從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

化工安全事故案例心得體會篇一

,。作為一名普通的職工,，我們在工作中必須要牢固樹立“安全第

一,，預防為主”的思想，透過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質,，提高安全意識,，增強安全職責心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦,，客服僥幸心理,，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴,、勤,、細、實”,，以踏踏實實的工作作風,，將“以人為本”的經營理念深入人心，將“職責重于泰山”的安全生產意識根植于我們的頭腦,，以嚴格的要求,，嚴謹的態(tài)度，高度的職責感,，來體現人身的價值,，保證人身的安全，實現公司的發(fā)展,。

我們在學習的同時,，組織人員認真分析，總結教訓,，認真學習事故防范措施,，舉一反三，結合自己區(qū)域的特點,，針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處,，還從在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣,，透過學習,，分析，總結大家從事故中得到的教訓,，安全意識有了必須的提高,，安全檢查的主動性有了上升，冒險蠻干，僥幸心理,，思想麻痹的作業(yè)的嚴重后果認識更深了一層,，更進一步認識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作職責心不強,，自我保護意識差,，對安全不重視，工作程序不完善,，沒有認真開好班前班后會,，沒有認真堅持“一個活動，兩個交底”,，平時對設備巡視不到位,，未能及時發(fā)現設備隱患，造成了事故的擴大,，不該發(fā)生的事情發(fā)生了,，就應避免的沒有避免，這不僅僅給當事人造成一生的遺憾,，還對企業(yè)造成必須的損失,。此刻，請大家查查自己,，看看身邊的人吧,，

安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”,，但更可怕的是每次事故后,，我們都會說重視安全，關愛生命,，抓重點,，搞培訓落實安全職責，防止事故的發(fā)生,，但事故不久,，血的事故教訓就會淡忘，工作中依舊我行我素,，置安全與腦后,，如果這樣安全從何而談，只有加強對“安全第一,，預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產的全過程,，只有透過安全思想教育工作，使每一位職工牢固樹立“安全第一,，預防為主”思想,，加強安全管理，落實安全職責將違章行為當事故，把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識,，真正好處上實現“不傷害自己,，不傷害別人，不被別人傷害,，不讓別人受到傷害”,。完成公司下達的安全生產任務而發(fā)奮。

經過這次反思活動,，我意識到了我的職責所在,，我會把每一齊事故作為警鐘,，發(fā)奮排除安全隱患,，盡我最大的發(fā)奮，把安全事故降到最低,。

化工安全事故案例心得體會篇二

事故已然發(fā)生,，傷者正在接受著痛苦的治療，這次事故又一次給我們敲響了警鐘,，讓我們從事故對當事人所造成嚴重深切感受到它的無情和殘酷,，他的人生因此而改變，他今后的路不知該如何的走下去,。

通過事故的學習,，我在為他感到惋惜和同情的同時不僅在想，造成事故的原因是什么,，我們該吸取什么教訓,，從而避免重蹈他的覆轍呢?從本次及歷次事故來看，事故現象雖有不同,，但導致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯(lián)系,，說白了，就是“三大敵人”在做怪,?？v觀人們的實際工作中，“違章,、麻痹,、不負責任”現象確實存在，當上級來檢查或是要求嚴格些,，下邊就收斂些,，否則，風頭一過就又放松了警惕,。些次事故主觀上即當事人安全意識淡泊,，麻痹大意所致;客觀的原因諸如：工作負責人不負責、許可人許可隨意，監(jiān)護不到位,，危險點分析不足等等,。

保證安全需要做到：

1、要嚴格遵守各項規(guī)章制度,，這是保證安全的首要前提,，如果我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話,，事故發(fā)生幾率必然會大大減小,，如在一項具體工作中，工作前,，認真進行危險點的分析,，辦理工作票，做好安全措施,，開好班前會,，將各項制度履行到位，也就是把環(huán)境的不確定因素,、物的不安全狀態(tài),、人的不安全行為造成事故的'可能性隆到最低。

2,、要提高思想意識,，這是保證安全的根本。此事故中當事人的工作經驗不可謂不豐富,，技術水平不可謂不高(聽說是位高級技師),，但還是出了問題，就是因為他思想上有了松懈,，才犯了這樣的低級錯誤,，陰溝翻船。提高思想意識,，即：開展形式多樣的安全思想教育,，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想,，把“三不傷害”確實貫徹到工作當中,，變“要我安全”為“我要安全”，使安全深入人心,，平時工作提高警惕,，多注意觀察員工的精神狀態(tài)，發(fā)現不利因素及時調整,。

3,、加強對規(guī)章制度及業(yè)務知識的學習,，努力提高業(yè)務技能，這是安全的重要保證,，《安規(guī)》,、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順利開展的法寶，對此無論是管理者,，還是我們員工自身都應自覺的認真學習,，掌握。業(yè)務知識的重要性,，不言而喻,，沒有它，我們工作就好比初生的孩子不會走路,，難免碰壁,、摔倒。為了使我們的工作更得心應手,，不致于盲人摸象,，我們必須不斷的學習，以適應變化更快的知識需求,。

4、營造良好的工作氛圍,。工作中相互關心,、相互幫助，人人為工作著想,，為安全把關,。

總之，我們應該把各自好的想法落實下去,，不應只流于形式,，停留在口頭上。

化工安全事故案例心得體會篇三

我們煤礦工作與大自然做斗爭,，其的特殊屬性決定了有時事故又難以回避,。從全國各地的礦難事故及安全事故不難看出，安全就是煤礦的“天”,，“天”塌下來就沒有煤礦的安全發(fā)展,，就沒有礦區(qū)的安全穩(wěn)定。每一齊事故的發(fā)生,，都破壞了整體安全環(huán)境,，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦干部,、職工造成了巨大的心理壓力,，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎,，事故造成了不可想象、不可挽回的后果,。

事故發(fā)生后,，我們就應怎樣想？出了事故我們就應如何應對,？我們煤礦戰(zhàn)友以血的教訓是否能換回我們的良知,？從每一齊事故的發(fā)生我們能夠看出，事故之因此發(fā)生,，它與違章作業(yè),、職責不到位、從業(yè)人員安全意識不高,、現場管理有漏洞都有直接關聯(lián),；我們要做的就是要理解教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力,，將壓力有效地傳遞下去,。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享,，要喚起我們每名員工“違章就是事故,、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦,、謹慎一輩子,，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵,。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識、操控,、行為,；真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸,；總之,，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能出事故,，也出不起事故,，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細,，如果稍有大意,、必然出事，而且事故殘酷,，一旦發(fā)生不可原諒,、不可挽回,，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知,、預警,、預報、預防”,。

二是要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認知潛質,。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,，認識到安全工作一票否決,、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理、去落實,，去全面履職履責,。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度,，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求,，抓好“人、機,、物,、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為,。

三是必須要做好各種隱患的排查，防患于未然,。要把無事當有事,，無中找有，小題大做,。排查隱患很重要的是要細致,，必須要有細之又細、慎之又慎的心,，不采取細致全面的方法,、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現的問題解決不了,。我們安全生產是動態(tài)的,，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了,，新的問題可能又會出現,，必須要建立全面細致排查隱患的長效機制,，解決“不得病”的問題。

四是必須要抓好本質安全和本質質量要求的落實,。本質安全講究內在的本質安全,，首要的是人的本質安全，這就要求對員工要一手抓教育,，實行正面引導,，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束,，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定,，目的是解決保護自我的問題；本質質量就是要干標準活,，高標準干活,，規(guī)范操作，不糊弄自己,、不糊弄別人,。

要抓好各項工作的規(guī)范，設計標準,、操作過程,、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作,，哪些還沒有標準,，先把標準明確了，再按照標注去做,，就是規(guī)范,。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做,，這是一個長期的,、動態(tài)的、習慣糾正的過程,。

五是要重點工程重點抓,。礦、專業(yè),、區(qū)隊,、班組、現場都有不一樣的重點,，自己分管范圍的重點自己最有數,，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦,，保證重點工程管控到位,。目前我們礦井季節(jié)性的一通三防,、頂板管理同樣也都是安全管理重點，都要牢牢掌控,。

六是要關鍵人物關鍵抓,。哪些是關鍵人物，首先是我們的班組長,。最近從國家安監(jiān)總局層層下文,，要求煤礦企業(yè)要全面開展“五精”班組建設工程。為此我們必須要認識到班組,、班組長這個層面工作的重要性,，班組長與現場工作結合最緊密，班組長履職潛質很大程度就是一個單位履職程度的體現,，抓好了班組長這一層面就抓住了現場,、抓住了管理、抓住了規(guī)范,。對班組長要使用更要培養(yǎng),，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準,，要使班組長層面與我們的管理順勢并道,，構成認同，并透過班組長將我們的管理有效的輻射放大,。再就是我們的新工人,、老工人和骨干員工。員工安全意識和安全操作技能低,，存在冒險主義,；老工人憑著老經驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固,；而有些骨干既起到了用心作用,，同進也經常性的違章，破壞安全環(huán)境,。

七是要職能部門職能抓。技術業(yè)務保安很重要,，職能部門是做標準,、出規(guī)程、定規(guī)矩的,，每個部門都有各自的職能重點,，各個部門的職能首先要放在業(yè)務保安上，安監(jiān)處就是要查隱患,、抓規(guī)范,、不斷揭示問題,；調度室要調度指揮生產更重要的是要做好事故的應急防范、應急處置,；工會就是要圍繞民主管理,、班組建設來進一步發(fā)揮安全保障作用，其他部門同樣要結合各自的職能特點把業(yè)務保安放在第一位置,，動態(tài)地保證生產過程中的安全,。

總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命,、珍惜健康的意識,，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸,、怕麻煩,，要按照標準、按照規(guī)范,，實實在在地抓好自己的安全,。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,，構成大家的廣泛認同,，做到全員共知共享。我們要透過培育,、引領,、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己,，是為了自己家庭幸福,，知道為什么要這么做，怎樣做才是安全的,，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識,。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓,，變成我們的日常教材,，做到警鐘常鳴，警示高懸,，圍繞本質安全的管理做到認知高,、工作細、落實嚴,，不斷推進礦井的安全發(fā)展,。

化工安全事故案例心得體會篇四

通過對前幾天的安全事故通報的學習后，我心理非常震動，對我們平時的種種行為進行了深刻的反思,。下面是我結合前幾天看到的安全事故通報學習的幾點體會：

一,、加強安全管理

每一次安全事故的發(fā)生都是由麻痹大意造成的。要從以前發(fā)生的安全事故中吸取經驗教訓,，不斷加強對現場安全工作的管理,，杜絕此類事故再次發(fā)生;要充分發(fā)揮公司安全員和班組安全員作用，對現場安全隱患進行定期,、不定期排查,，做到安全隱患及時發(fā)現，及時處理;安全責任人要加強對生產現場的巡檢工作,，對違章操作進行嚴肅處理和糾正,，加強安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的學習，提高員工執(zhí)行力,，增強員工責任感,，把安全工作落到實處，確保安全生產的良好秩序,。

二,、杜絕“三違”行為

三違即“違章指揮、違章操作,、違反勞動紀律”,，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識,，只圖省事,，存僥幸心理，怕麻煩,，這就給了事故發(fā)生可乘之機,。作業(yè)人員習慣性違章，是導致事故發(fā)生的主要原因,，要加大對“三違”行為的查處,，堅持開展班前五分鐘安全早會，做到安全工作天天抓,、天天講,，安全互保對子之間應做到時時監(jiān)督，時時提醒,，發(fā)現不安全因素,，及時整改;把安全工作落到實處，堅決杜絕安全事故的發(fā)生,。

三、強化安全意識、加強技能培訓

要組織好員工的技能培訓工作,，不斷提高員工的操作技能和職業(yè)素質;加強設備認知培訓,，讓員工了解設備的基本原理和構造，增強其對操作規(guī)程的進一步理解;加強安全培訓,，讓員工在通過不斷的安全學習中進行反思,，從中吸取經驗教訓，強化安全意識,，增強責任感,。經常對安全事故通報的學習，其目的在于警世及教育我們,，幫助我們查找自己工作中的不足,。我會在以后的工作中不斷學習，不斷提高自己的安全意識水平,，做到安全無小事,。

化工安全事故案例心得體會篇五

時間過的很快，一個學期的化工安全 知識學習 即將結束了,，一個學期給我?guī)砹嗽S多感觸,。讓我感受到了任何企業(yè)成于安全 ，敗于事故,。無論我們在哪一個崗位,，都應該認真學習 安全知識。

企業(yè)成于安全,，敗于事故,。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭,、個人更是造成無法彌補的傷痛,。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故,，正確認識到安全不是一個人的問題,，而是你中有我，我中有你,，是一個上下關聯(lián),、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈,，是一張錯綜復雜,、緊密相連的網?；仡櫧谖覐S交通安全事故,，一次次提醒大家安全的重要性，這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失,，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷,，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人的心中,。首先武裝好自己,，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣,，杜絕習慣性違章,，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;勤于檢查，及時發(fā)現整改事故隱患,。一線崗位安全隱患和死角多,，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全,，應付檢查,，那么即使是投入再大，付出再多,，安全環(huán)境也不能得到本質改善,，安全管理水平永遠不能得到本質提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒,、相互檢查,，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在,，杜絕事故隱患,，從小事做起，就能筑起安全大堤,。無危則安,，無損則全。安全就是人們在生活 和生產過程中,，生命得到保證,，身體免于傷害，財產免于損失,。

讓人人都來重視安全,，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中,，不折不扣地遵操作規(guī)程之章,，守安全生產之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己,、傷害他人,，甚至走向死亡,。不要抱有任何饒幸心理，因為,，或許一次小小的不經意的違章,，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法,。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好,，我們的企業(yè)就能長盛不衰,，我們個人就能在一個安全和-諧的環(huán)境中幸福 生活。

無危則安,，無損則全,。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證,，身體免于傷害,，財產免于損失。安全生產是我們油田企業(yè)管理的重點,，是我們發(fā)展的根本保證,，安全就是效益。假如我是一名安全員,，我會把這種觀點跟植于每個人(包括我自己)的心中,。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度,，認真學習安全有關法律法規(guī);其次,，養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章,，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三,，勤于檢查，及時發(fā)現整改事故隱患,。履行好安全員職責,，做好總結，向上級多提合理化建議;最后,，從戴好安全帽,，扎好安全帶，穿好工作服,，開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起,，做起，持之以恒,。

一線工人是安全生產主力軍,，沒有工人參與監(jiān)督和管理,，安全生產很難搞好。人人當一次安全監(jiān)督員,，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產的重要性,，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安全,，即使并不是安全監(jiān)督員,，也要將“安全生產”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界,，那么我們的安全生產工作必能做得更好,。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心,，去維護勞動者的安全和健康,，用安全的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環(huán)境。

從我們每一個從業(yè)人員自踏入化工行業(yè)的大門,，就開始接受安全教育,。“安全第一,，預防為主”,，我們牢記在心，我們是時時講,、周周學,，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本,，安全學習記錄是厚厚一大疊,，那為什么 一出事故進行分析，結果就是“違章”,。我想不會有人對安全工作規(guī)程,、技術操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑,，這些都是鮮血教訓的經驗凝結,，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶,，但為什么 最終卻不能落實到行動上?從業(yè)人員無所適從,，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理,，心里頭少了安全生產這根弦,。

化工安全事故案例心得體會篇六

目前我們組織學習了安全事故通報,事故的主要原因是工作人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè),，工作負責人現場麻理不到位,。此三件事故的發(fā)生,，暴露了安全麻理的一系列問題，凸現了工作人員安全責任不清,，現場不進行查勘,，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。事實證明,，如果對危險點不預測,，不防范和控制，那么在一定的條件下,，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設想。通過學習,，在次強化了大家的安全生產意識，安全生產要堅持“安全第一,，預防為主”的思想,，并切實落到日常工作中。此三件事故的發(fā)生,，使每個員工的心里都十分沉痛,，同為南麻人，發(fā)生在他們身上,，如同發(fā)生在我們的身上一樣,，沉痛的教訓，只有認真思考,，進行反思,。通過學習，體會如下：

1,、三件事故充分暴露出來的問題是：“違章,，麻痹，不負責任”,，三違行為就是野蠻行為,，不樹立牢固的安全意識，只圖省事,、快當,、存繞幸心理，怕麻煩,，這就是事故發(fā)生的必然,。

2、作業(yè)人員嚴重的違章,，是導致事故發(fā)生的主要原因,，不驗電不掛接地線,，無安全措施保障的情況下就作業(yè)，嚴重違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術措施,，這也是事故發(fā)生的必然,。

3、制度的缺失,，管理的缺位,。嚴不起來，落實不下去,，執(zhí)行力差,，而且在檢查中只報喜不報憂，平時對設備管理又不到位消缺又不及時,，判斷缺陷又不準確,，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導致事故的發(fā)生,。

4,、風險管理流于形式，有章不循,，有規(guī)不遵,，工作浮躁，作業(yè)人員現場操作不按要求執(zhí)行,，危險點控制措施虛設,。

5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實,，工作人員安全意識,，安全學習流于形式。通過學習我們反思很多,、很多,，我們應該深刻地吸取教訓，對照《安全工作規(guī)程》,，結合我們公司的安全生產實際和安全生產規(guī)章制度,，在今后的工作中加強安全技術培訓和反事故演練，對設備進行全過程管理,，認真學習事故通報,，努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識。做到安全無小事,，筑牢防線,，長抓不懈，警鐘長鳴,，為公司的安全生產工作做好,、做實,，作出新的成效。

化工安全事故案例心得體會篇七

大家一定還記得近年來全國各地化工企業(yè)一次又一次的“爆炸泄漏事故”,，爆炸后滿地的傷員,，不知道有多少人在事故中離開了這個世界，逝者的離去帶給我們無盡的悲傷,，活著的我們在這一刻才發(fā)現,，人的生命是多么的脆弱。這對一個企業(yè)是重大的撞擊,，對一個家庭是一場無法彌補的災難,。

從調查結果上看，都是違歸作業(yè)和各方面的疏忽所造成,，包括設備程舊,，平時檢測不到位。雖然人們都把事故原因歸于此,，但背后何嘗不是僥幸心里,，思想麻痹，“三違”現象……認為幾年,、甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上,。有了這樣思想,，經常在生產現場出現這樣的現象：有人就隨便把安全帽摘下;有人在高空作業(yè)時不系安全帶，有人隨意脫一下崗位……千里之堤,，必然潰于蟻穴,。嚴是愛，松是害,，出了事故坑三代,，安全的鏈條突然間斷開，生命的花朵霎那間枯萎,，那種撕裂心肺的疼痛,，又如何得以緩解?生命誠可貴，安全價更高,，只有安全做保障,，才能生產出優(yōu)質的產品。只有變“要我安全”為“我要安全”,，才能從本質上保證安全,，才能“安全一個人，幸福全家人!”

珍惜生命,、杜絕違章!!哪一個人不愿笑語長在,，哪一個家庭不愿幸福美滿,，哪一個企業(yè)不愿興旺發(fā)達，哪一個國家不愿繁榮昌盛,。每個人若能時時刻刻提醒自己,，從細微處做起，形成一種習慣,，一種風氣,，安全的屏障就會不斷加強，家人的幸福就會不斷延伸,。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來,，構成一個穩(wěn)定、祥和,、五彩繽紛的美好世界,。

有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上,、小河邊,，低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”;有了安全,，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯,，放聲高歌“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?有了安全,，我們的企業(yè)才能象三春的桃李紅紅火火;有了安全，我們的國家才能在建設具有中國特色的社會主義大道上穩(wěn)步前進,。安全就如一顆光芒四射的太陽,，照亮我們整個人生，安全就如一根長長的紐帶,，聯(lián)系著我們的生死存亡,。

安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中,，妻子溫柔的笑臉上,，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里,，它是一種希望,，一種寄托，一種期盼,，它是來自生命最本能,，最真切的呼喚!安全，對于職工意味著機器設備的正常運轉，更意味著千家萬戶的幸福與安康,，安全工作沒有終點,，只有起點。你聽,，責任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!你看,，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認真負責的態(tài)度,，扎扎實實地工作著——安全是火,，點燃了生命之燈!安全是燈，照亮了生命之路!安全是路,，引導著生命走向新的輝煌!

安全靠什么?安全靠責任心,。在日常的生活工作中，在上班的每時,、每分里,，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體,，麻痹的神經,。只有安分守已、循規(guī)蹈矩,、踏踏實實做人做事,，強化安全意識，增強責任心,，生產的安全才不受威脅,。只有增強責任心，安全才有保障,，生命才會美麗。安全靠人,，我們必須有高度的安全素質,、道德修養(yǎng)、責任心,、業(yè)務技能,、健康的身體;安全靠企業(yè)領導，領導高度重視,、舍得投入,、提供良好的工作環(huán)境;安全靠制度，用科學的制度規(guī)范員工的行為;安全靠機制,，建立健全獎懲機制,，逐級落實安全責任，實行重獎重罰;安全靠管理，建立安全管理體系,，重視過程控制,，實現規(guī)范化管理。

化工安全事故案例心得體會篇八

日前,，我們組織學習了《鍋爐車間8號爐停爐》和《燃料車間燒毀碎煤機電機》兩起事故的安全事故通報,，事故主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè),，工作負責人職責心不強,、業(yè)務不熟練造成的。此次事故的發(fā)生,，暴露了工作負責人安全職責不清,，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能，不能正確的處理問題,。事實再次證明,，如果對業(yè)務不熟悉、缺少職責心,、不按規(guī)定操作,，那么，在必須條件下,，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設想。透過學習,，再次強化了大家的安全生產意識,。安全生產要堅持“安全第一，預防為主”的思想,，并切實落到日常行動中,。

重視安全生產，加強職責心需要做到以下幾個方面：

一是,，所有的安全事故是能夠防止的,。安全事故是能夠防止和避免的，每次事故的發(fā)生都有它的原因,，我們從事故的根源入手,，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件,，這樣我們就能夠防止事故的發(fā)生,。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數據庫，對各類安全事故進行分析總結,，舉一反三,，將他人的事故作為我們的事故,，從中吸取教訓，避免事故發(fā)生,。

二是,，各級管理層對各自的安全直接負責。安全要引起足夠的重視,，就務必建立一把手的負責制度,，獎罰分明，他務必對自己管轄范圍內的安全生產負責,，這樣就會給他們足夠的壓力和動力,。

三是，所有安全操作隱患是能夠控制的,。每種設備都有其操作規(guī)程,，違反了其操作規(guī)程就可能對設備造成損壞甚至發(fā)生安全事故，也就是發(fā)生了違章行為,。因此,，在操作中務必按照操作規(guī)程進行。操作規(guī)程不能是一紙空文,，務必有監(jiān)督機制使其貫徹實施,。

四是，員工務必理解嚴格的安全培訓,。安全培訓是使員工了解和掌握安全知識的重要途徑,，首先你要讓你的員工知道怎樣做是安全的，怎樣做是不安全的,，這樣他們才會知道就應做什么,，不就應做什么，我怎樣做企業(yè)才會對我認可,，怎樣做會危害企業(yè)的安全生產,。

五是，各級主管務必進行安全檢查,。有了各種規(guī)章制度,，規(guī)章制度到底有沒有實施?實施了，那么實施的怎樣樣?這些也都是關聯(lián)到企業(yè)安全生產程度的因素,。既然你制定了這么多規(guī)章制度，你就要去監(jiān)督實施,，這就要求企業(yè)主管對其進行檢查,，這樣才能使各種規(guī)章制度切實得到落實。只有這些安全規(guī)章制度得到了落實,，安全生產才真正的有了保障,。

六是,，發(fā)現安全隱患務必及時更正。經過安全檢查后發(fā)現了問題后務必及時整改,，降低其演變?yōu)榘踩鹿实目赡苄?，如果發(fā)現了安全隱患不去整改，那么,，我們根本就沒有必要浪費人力物力去檢查,。因此安全隱患的整改務必及時徹底。

七是,，熟悉電氣設備事故處理的方法對值班人員來說十分重要,，正因這不僅僅是靠經驗積累而成，還需要不斷學習有關規(guī)程,，了解電氣設備的技術性能,。值班人員應經常開展事故預想、安全活動討論等多種形式的活動,，增強對事故處理方法的認識,，使真正發(fā)生事故時做到頭腦清晰，有條不紊,，提高事故處理的效率,。

八是，工作職責心,?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似十分牢固,，卻會正因一個小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人,，事情的發(fā)展是一個由小到大的過程,，當存在微小的安全隱患時，如果不給予足夠的重視和正確及時處理,，就會留下無窮的后患,。因此，我們在實際工作中要防微杜漸,，從小事做起,，及時處理好不安全因素，避免事故或災難的發(fā)生,。