人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

安全責(zé)任制度匯編篇一

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)電力、壓力容器,、壓力管道安全法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，結(jié)合實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理辦法并組織實(shí)施,。

（三）負(fù)責(zé)安全用電知識(shí)的宣傳教育,，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝,、新器材,，努力做好水、電,、氣,、暖安全管理工作，加強(qiáng)水,、電,、氣、暖動(dòng)力系統(tǒng)的'檢查,，防止跑,、冒、滴、漏事故發(fā)生,。

（四）參加審查新建,、改建、擴(kuò)建工程水,、電,、氣、暖圖樣和電力裝置等有關(guān)資料的合理性,、安全性,，把好工程的水、電,、氣,、暖系統(tǒng)的質(zhì)量關(guān)，參加工程驗(yàn)收,。

（五）經(jīng)常深入生產(chǎn)科研作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,，對(duì)空壓機(jī)、壓力管道,、壓力容器,、電氣系統(tǒng)和電力設(shè)備的事故隱患及時(shí)編制整改計(jì)劃，并組織整改和驗(yàn)收,。會(huì)同安全管理人員做好壓力容器,、壓力管道、電氣事故的調(diào)查,、分析和處理工作,。

（六）及時(shí)做好相關(guān)設(shè)備設(shè)施及附件的維護(hù)保養(yǎng)和定期檢測(cè)工作，并做好記錄,。

（七）編制相關(guān)事故應(yīng)急預(yù)案,，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)人員的應(yīng)急處置知識(shí)的培訓(xùn)工作,。

安全責(zé)任制度匯編篇二

構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮,。

本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定,、溝通、培訓(xùn),、評(píng)審,、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理,。

3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度,，主要指企業(yè)的各崗位人員對(duì)安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“責(zé)任制”)。

3.2到位標(biāo)準(zhǔn)

在本制度中，指在安全生產(chǎn)過(guò)程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動(dòng)的具體要求,。

3.3引用文件：

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

4.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織制訂,、簽發(fā)本企業(yè)各級(jí)責(zé)任制，對(duì)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評(píng)估,。

4.2企業(yè)其他負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評(píng)估。

4.3行政人事部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)責(zé)任制制訂的具體實(shí)施工作,，以及各崗位員工的履職評(píng)估,。

4.4安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的編制工作及安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。

4.5各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)員工崗位責(zé)任制的編制,、溝通與評(píng)估,。

4.6各班（站）長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組員工崗位責(zé)任制的溝通與評(píng)估。

5.1責(zé)任制的制訂與發(fā)布

5.1.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要,，作出責(zé)任制制訂的.決定,。

5.1.2行政人事部負(fù)責(zé)人接受責(zé)任制制訂任務(wù)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂計(jì)劃,。

5.1.3安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開(kāi)展以下具體工作：

在5個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂方案,。

在20個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)（工段）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制初稿的制訂工作,。

收集匯總安委會(huì)成員討論決議,，于5個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)（工段）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的修改工作,。

5.1.4各部門(mén)（工段）負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)責(zé)任制制訂方案,，組織開(kāi)展以下工作：

在20個(gè)工作日內(nèi)組織完成本部門(mén)員工崗位責(zé)任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見(jiàn)征求工作,。

依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議,，于5個(gè)工作日內(nèi)組織完成本部門(mén)員工崗位責(zé)任制的修改工作，并上報(bào)安全環(huán)保辦公室,。

5.1.5各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括：

安全生產(chǎn)職責(zé),；

到位標(biāo)準(zhǔn)；

權(quán)限與義務(wù),。

5.1.6各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括：

貫徹,、落實(shí)政策法規(guī)的行動(dòng)；

組織,，參加的安全生產(chǎn)活動(dòng),；

執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視，檢查,；

參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究,；

參與體系的內(nèi)審,；

對(duì)評(píng)估發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處置；

對(duì)糾正行為的實(shí)施進(jìn)行回顧,；

參加應(yīng)急演練與救援,；

參與安全事故調(diào)查；

對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行回顧,；

日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問(wèn)題,。

5.1.7安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織收集匯總各部門(mén)（工段）崗位人員的責(zé)任制后，應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成組織評(píng)審及修改,，并傳送公司行政人事部,。

5.1.8行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)組織完成責(zé)任制的復(fù)審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,。

5.1.9企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,，應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會(huì)成員對(duì)責(zé)任制進(jìn)行審定、簽發(fā),。

5.1.10審定后的責(zé)任制,，應(yīng)交由行政人事部負(fù)責(zé)人，行政人事部負(fù)責(zé)人,，應(yīng)組織在5個(gè)工作日內(nèi)以文件形式進(jìn)行發(fā)布,。

5.2責(zé)任制的溝通

5.2.1責(zé)任制溝通應(yīng)遵循逐級(jí)溝通的原則。

5.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi),，對(duì)分管副職,、分管部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部,，確保其理解并接受,。

5.2.3企業(yè)分管副職應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)分管部門(mén)（工段）的負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部,，確保其理解并接受,。

5.2.4各部門(mén)（工段）負(fù)責(zé)人應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)本部門(mén)分管副職、專(zhuān)責(zé),、班（站）長(zhǎng)進(jìn)行責(zé)任制的溝通,。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專(zhuān)責(zé),、班長(zhǎng),，確保其理解并接受。

5.2.5班長(zhǎng)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)本班組人員進(jìn)行責(zé)任制溝通,。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工,，確保每個(gè)員工理解,、接受并履行其責(zé)任制,。

5.2.6各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，有疑問(wèn)時(shí)逐級(jí)向上反饋,，上級(jí)應(yīng)做好溝通和解釋,。各級(jí)人員責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄。

5.3責(zé)任制的培訓(xùn)

5.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門(mén)級(jí)安全教育,。

5.3.2安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)至少每年進(jìn)行一次,，由部門(mén)自行組織。

5.3.3安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)對(duì)各部室責(zé)任制培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督,、考核,。

5.4責(zé)任制的執(zhí)行與評(píng)估

5.4.1各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位責(zé)任制履行崗位職責(zé)。

5.4.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年應(yīng)對(duì)企業(yè)分管副職,、分管部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估,，并將履職評(píng)估情況通知行政人事部。

5.4.3企業(yè)分管副職每年應(yīng)對(duì)分管部門(mén)（工段）負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估,，并將履職評(píng)估情況通知行政人事部,。

5.4.4部門(mén)（工段）負(fù)責(zé)人每年應(yīng)對(duì)分管副職、部門(mén)專(zhuān)責(zé),、班長(zhǎng)的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估,。匯總本部門(mén)各崗位履職情況報(bào)送行政人事部。

5.4.5班長(zhǎng)每年應(yīng)對(duì)班組員工的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估,，并將評(píng)估情況報(bào)送部門(mén)負(fù)責(zé)人,。

5.4.6各級(jí)崗位責(zé)任制的評(píng)估結(jié)果，應(yīng)向當(dāng)事人進(jìn)行反饋,。

5.5責(zé)任制的修訂

5.5.1行政人事部負(fù)責(zé)人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評(píng)估情況,，對(duì)企業(yè)各崗位的責(zé)任制進(jìn)行回顧，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或不足,，按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程進(jìn)行糾正或更新,。

5.5.2當(dāng)部門(mén)或崗位職責(zé)發(fā)生變化時(shí)，行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在1個(gè)月內(nèi),，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出責(zé)任制修訂建議,，并按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程組織修訂和更新。

5.6責(zé)任制的考核

5.6.1安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評(píng)估情況對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核,，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。

5.6.2各級(jí)崗位責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄,，記錄至少保存3年,。

6.1《安全生產(chǎn)檢查考核表》

6.2《安全績(jī)效考核表》

6.3《培訓(xùn)記錄》

6.4《文件評(píng)審表》

安全責(zé)任制度匯編篇三

為加強(qiáng)我校學(xué)生公寓消防安全工作，促進(jìn)和諧校園的建設(shè),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,，特制定本制度。

一,、學(xué)生公寓消防安全管理必須遵循消防法律,、法規(guī)，貫徹“預(yù)防為主,、防消結(jié)合”的`方針,，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，逐級(jí)建立消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制,。

二、學(xué)校要定期組織學(xué)生學(xué)習(xí)消防知識(shí),，開(kāi)展防火安全教育,，使學(xué)生了解公寓樓的消防設(shè)施、熟悉滅火器性能和使用方法,、會(huì)報(bào)警,、會(huì)疏散逃生、會(huì)撲救初起火災(zāi),。

三,、學(xué)校每學(xué)期要開(kāi)展滅火技能演練，經(jīng)常對(duì)宿舍進(jìn)行防火安全檢查和巡查,，交流學(xué)習(xí)消防安全知識(shí),。

四、學(xué)校要對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行經(jīng)常性的防火檢查和巡查,，糾正違章用火,、用電和私拉亂接電線。

五,、宿舍管理員要經(jīng)常檢查消防通道,、安全疏散通道是否暢通，定期對(duì)消防設(shè)施,、滅火器進(jìn)行檢查,，確保完好有效；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,。

六,、學(xué)校每年要開(kāi)展消防安全工作考評(píng)，對(duì)成績(jī)突出的予以獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)不負(fù)責(zé)造成損失的予以處罰和追究,。

七、全體學(xué)生嚴(yán)格遵守《學(xué)生宿舍防火安全十不準(zhǔn)》：

1,、 不準(zhǔn)私拉亂接電線,；

2,、 不準(zhǔn)吸煙,；

3,、 不準(zhǔn)占用,、堵塞疏散通道；

4,、 不準(zhǔn)在樓內(nèi)焚燒雜物；

5,、 不準(zhǔn)攜帶汽油,、煤氣瓶、煤油等危險(xiǎn)化學(xué)品和易燃易爆物品入舍,；

6,、不準(zhǔn)使用“熱得快”等電熱器具；

7,、不準(zhǔn)使用酒精爐等明火器具,；

8、不準(zhǔn)擅自變動(dòng)電源設(shè)備,；

9,、不準(zhǔn)宿舍無(wú)人不關(guān)電源；

10,、不準(zhǔn)損壞滅火器和消防設(shè)施,。

安全責(zé)任制度匯編篇四

為切實(shí)進(jìn)一步深化安全目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制,加大對(duì)安全生產(chǎn)的考核執(zhí)行力度,充分發(fā)揮安全考核對(duì)安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用,現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)安全考核的總模式和相關(guān)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn),特建立安全責(zé)任目標(biāo)三級(jí)考核運(yùn)行模式,制定本考核管理制度,。

公司全員(除經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)),。

按本崗位工作職責(zé)所確定的安全目標(biāo)、安全控制指標(biāo),、安全管理主要職責(zé)三大項(xiàng)進(jìn)行考核,。

4.1公司經(jīng)理層的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)由總經(jīng)理制定,由行政副總監(jiān)督、綜合辦公室執(zhí)行考核,。

4.2部門(mén)負(fù)責(zé)人(含部門(mén)副職)的責(zé)任書(shū)由公司分管安全經(jīng)理制定,、簽訂并實(shí)施考核;

4.3部門(mén)下屬崗位(含主任、班組長(zhǎng),、行政常白班人員)的責(zé)任書(shū)由部門(mén)安環(huán)科負(fù)責(zé)制定,與部門(mén)責(zé)任人簽訂,由部門(mén)責(zé)任人和部門(mén)安環(huán)科實(shí)施考核;

4.4班組級(jí)以下的崗位操作工的目標(biāo)責(zé)任書(shū)由部門(mén)安環(huán)科制定,與本班組長(zhǎng)簽訂,由安全科與班組長(zhǎng),、部門(mén)責(zé)任人會(huì)同實(shí)施考核。

5.1安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)的基本模式全員統(tǒng)一,由制定者根據(jù)本崗位實(shí)際按責(zé)任崗位,、責(zé)任范圍,、責(zé)任期限、事故責(zé)任指標(biāo),、安全工作履職指標(biāo),、安全工作主要職責(zé)等內(nèi)容具體細(xì)化,、逐級(jí)分解。

5.2各級(jí)安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)制定后,交分管安全經(jīng)理審定后予以簽定,對(duì)不符合的或與本崗位安全職責(zé)不相符的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū),由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)督促返回予以補(bǔ)充和完善,直至合格為止,。

5.3所有《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的簽定,一律在當(dāng)年3月1日以前全部完成,安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式2份,責(zé)任人1份,考核人與部門(mén)責(zé)任人1份用于考核執(zhí)行,、考核跟蹤檢查使用;

5.4安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)在考核運(yùn)行過(guò)程中,如果目標(biāo)執(zhí)行崗位人員或職位發(fā)生變動(dòng),若是部門(mén)負(fù)責(zé)人的,則由分管安全經(jīng)理負(fù)責(zé)重新制定和簽訂,其他則由各級(jí)負(fù)責(zé)人重新制定和簽訂。同第三大條執(zhí)行,。

6.1較大及以上安全事故的考核

凡發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故,事故單位一票否決,全員取消事故發(fā)生當(dāng)月全部安全考核獎(jiǎng),并按事故調(diào)查處理報(bào)告追究其法律責(zé)任,事故直接責(zé)任人,、所屬班組長(zhǎng)和部門(mén)負(fù)責(zé)人(含副職),一并取消年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選資格,同時(shí)事故直接責(zé)任人所屬的班組和部門(mén)一律取年度先進(jìn)班組和先進(jìn)部門(mén)的評(píng)選資格。

6.2一般輕傷事故的考核

因事故造成住院產(chǎn)生的事故費(fèi)用在20xx元及以下,或者休假3天以?xún)?nèi)的`,取消事故直接責(zé)任人,、所屬班組長(zhǎng)和車(chē)間負(fù)責(zé)人(含副職)當(dāng)月的全部安全考核獎(jiǎng),同時(shí)事故直接責(zé)任人,、所屬班組長(zhǎng)、車(chē)間負(fù)責(zé)人(含副職)一并取消年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,、先進(jìn)班組,、先進(jìn)車(chē)間的評(píng)選資格。

6.3安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)的考核,全部按本崗位安全目標(biāo)責(zé)任考核表中所確定的扣分標(biāo)準(zhǔn)比照進(jìn)行考核,。

6.4凡沒(méi)有簽定安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)的一律不得計(jì)發(fā)安全考核獎(jiǎng),事故指標(biāo)考核仍按本考核辦法執(zhí)行,安全獎(jiǎng)從安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽定之日起進(jìn)行相應(yīng)的考核后計(jì)發(fā),。

6.5在考核過(guò)程中,如因被考核人不配合考核的,致使考核無(wú)法進(jìn)行的;一經(jīng)查實(shí),取消被考核人當(dāng)月所有安全獎(jiǎng)連續(xù)二次及以上的同時(shí)取消年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組,、車(chē)間,、部門(mén)的評(píng)選資格。

6.6當(dāng)月考核(除事故指標(biāo)以經(jīng)濟(jì)形式直接考核外)分?jǐn)?shù)在70分(含70分)以上者,不扣當(dāng)月安全考核獎(jiǎng),分?jǐn)?shù)在60--70分(含60分)者,以100分為標(biāo)準(zhǔn),差一分按照2元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰,季度考核,季度兌現(xiàn);分?jǐn)?shù)在60分以下者,取消全月安全考核獎(jiǎng),。連續(xù)兩次,取消半年,、年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)班組的評(píng)選資格。

考核執(zhí)行流程:考核執(zhí)行者按照考核確定的時(shí)間組織人員→到被考核部門(mén)與目標(biāo)執(zhí)行者一起→對(duì)照考核表檢查執(zhí)行效果→被考核部門(mén)執(zhí)行者提供記錄和臺(tái)帳→逐一比照→逐條評(píng)定→分別寫(xiě)出考核評(píng)價(jià)結(jié)果→確定出扣分額度→交目標(biāo)執(zhí)行者簽字確認(rèn)→報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查簽字→予以公布→建立考核臺(tái)帳,。

考核執(zhí)行時(shí)間為每季度末月的20號(hào)起至月末終結(jié),考核應(yīng)按時(shí),依據(jù)要準(zhǔn)確充分,考核結(jié)果要真實(shí)可靠,考核檔案要健全明晰有連貫性和延續(xù)性,考核結(jié)果要嚴(yán)格逗硬兌現(xiàn),嚴(yán)禁弄虛作假,敷衍了事,。

本辦法具體由安環(huán)企管處負(fù)責(zé)推動(dòng)并嚴(yán)格落實(shí),并列入安環(huán)企管處相關(guān)負(fù)責(zé)人的目標(biāo)考核。

安全責(zé)任制度匯編篇五

一,、旅館的`法定代表人或者經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人為旅館治安責(zé)任人,，對(duì)旅館及其附設(shè)經(jīng)營(yíng)的歌舞廳、洗浴場(chǎng)所,、音樂(lè)茶坊等娛樂(lè)服務(wù)場(chǎng)所的治安管理和安全防范工作負(fù)責(zé),。

二、旅館治安責(zé)任人負(fù)責(zé)組織從業(yè)人員對(duì)相關(guān)法律,、法規(guī)及操作規(guī)范迸行學(xué)習(xí)培訓(xùn),，嚴(yán)格落實(shí)旅館業(yè)治安管理各項(xiàng)制度及措施。

三,、旅館責(zé)任人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的領(lǐng)導(dǎo),，明確崗位職責(zé)，教育、督促其遵紀(jì)守法,，確保各項(xiàng)安全防范措施落實(shí)到位,。

四、旅館應(yīng)當(dāng)制訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，組織開(kāi)展應(yīng)急演練,，增強(qiáng)從業(yè)人員的安全責(zé)任意識(shí)。

五,、旅館應(yīng)當(dāng)支持,、配備公安機(jī)關(guān)預(yù)防和查處各種違法犯罪活動(dòng),。

福建xxxx酒店管理有限公司

安全責(zé)任制度匯編篇六

為健全本廠食品安全管理制度,，明確食品安全責(zé)任，加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合本廠實(shí)際制定本制度。

本廠內(nèi)原料采購(gòu),、食品生產(chǎn),、銷(xiāo)售及其監(jiān)督管理均適用本制度。

（一）法定代表人

法定代表人是本廠食品安全第一責(zé)任人,，依法履行食品安全主體責(zé)任,，對(duì)本廠的食品安全工作負(fù)首要責(zé)任。

（二）廠長(zhǎng)

1,、廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào)本廠食品安全監(jiān)督管理工作，對(duì)本廠的食品安全工作負(fù)直接監(jiān)管責(zé)任,。

2,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)食品安全的法律、法規(guī)和政策有關(guān)要求,。

3,、負(fù)責(zé)全廠的食品安全管理工作，每年組織一次質(zhì)量管理體系評(píng)審,，定期召開(kāi)食品安全分析會(huì),，處理和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量安全問(wèn)題。

4,、貫徹執(zhí)行食品安全工作方針,、政策、目標(biāo),，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法,。

5、嚴(yán)格行政管理，切實(shí)抓好落實(shí)安排生產(chǎn)工作,，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo),。

（三）采購(gòu)銷(xiāo)售部

1、負(fù)責(zé)本廠原材料采購(gòu)和產(chǎn)品的日常銷(xiāo)售工作,。組織識(shí)別顧客需求和期望,，簽訂合同或定單。負(fù)責(zé)與顧客溝通,，妥善處理顧客意見(jiàn),。

2、負(fù)責(zé)對(duì)供貨商的評(píng)價(jià),，制定采購(gòu)計(jì)劃,，建立合格供貨商名錄，確保采購(gòu)合格原材料,。

3,、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃，采取措施完成本廠銷(xiāo)售目標(biāo),。

（四）質(zhì)檢部

1,、主管本廠食品質(zhì)量安全管理工作，確保質(zhì)量管理體系的建立,、實(shí)施和保持,。

2、負(fù)責(zé)組織編制食品安全管理文件,。

3,、負(fù)責(zé)組織計(jì)量器具、各類(lèi)檢測(cè)設(shè)備的周期檢驗(yàn),負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程監(jiān)控和測(cè)量,。

4,、負(fù)責(zé)監(jiān)督本廠執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況,。

5,、負(fù)責(zé)編制進(jìn)貨檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn),、產(chǎn)品檢驗(yàn)的規(guī)范文件并監(jiān)督各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施,。

6、在職權(quán)范圍內(nèi)組織處理不合格產(chǎn)品的檢查,、驗(yàn)證,、糾正和預(yù)防。

7,、對(duì)最終產(chǎn)品的質(zhì)量安全負(fù)監(jiān)督把關(guān)責(zé)任,。

（五）生產(chǎn)部

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)人員作業(yè)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題,。

2,、負(fù)責(zé)研究制定產(chǎn)品配方標(biāo)準(zhǔn)。

3,、負(fù)責(zé)研究制定產(chǎn)品工藝流程和審定工藝操作規(guī)程,。

（六）生產(chǎn)車(chē)間

1、根據(jù)采購(gòu)銷(xiāo)售部的合同或訂單下達(dá)生產(chǎn)任務(wù),，安排組織生產(chǎn),。

2、指導(dǎo)工人按設(shè)備使用說(shuō)明正確操作設(shè)備,。

3,、負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的使用及維護(hù)保養(yǎng)工作。

4,、負(fù)責(zé)設(shè)備的管理,，編制設(shè)備檢修計(jì)劃并組織實(shí)施。

5,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的管理確保環(huán)境衛(wèi)生、整潔,。

6,、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)紀(jì)錄和質(zhì)量記錄。

（七）辦公室

1,、全面負(fù)責(zé)工廠的'日常行政管理工作,。

2、負(fù)責(zé)對(duì)工廠行政性文件進(jìn)行管理,，保管及處理工廠質(zhì)量記錄,。

3、負(fù)責(zé)工廠對(duì)外公共關(guān)系,、宣傳等工作,，為企業(yè)樹(shù)立良好形象。

4,、全面負(fù)責(zé)工廠的人事管理工作,。按照工廠要求配置人力資源，滿(mǎn)足生產(chǎn)和發(fā)展的要求,。

5,、負(fù)責(zé)組織員工的培訓(xùn)工作。

6,、負(fù)責(zé)工廠環(huán)境的衛(wèi)生管理,。

（八）質(zhì)檢人員職責(zé)

1、在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)企業(yè)的食品安全監(jiān)督管理工作,，確保食品的質(zhì)量安全,。

2、定期組織生產(chǎn),、維修及檢驗(yàn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

3、對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量檢查和控制,，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)控制力度,。

4、遵守本廠各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（九）生產(chǎn)人員職責(zé),。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，掌握本廠生產(chǎn)工藝與操作規(guī)程,，并能進(jìn)行熟練操作，對(duì)所在工序的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),。

2,、堅(jiān)守崗位，一絲不茍地執(zhí)行操作規(guī)程,，填寫(xiě)好設(shè)備運(yùn)行記錄,。

3、加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行中的設(shè)備檢查,，能處理一般性的故障,。

4、有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)反映制約食品質(zhì)量安全配置的處理意見(jiàn),，并制定出行之有效的操作方案,。

5、遵守本廠各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（十）設(shè)備維修人員職責(zé),。

1、每天對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況做系統(tǒng)檢查,，并分別做好檢查記錄,。

2、定期組織進(jìn)行設(shè)備的維修保養(yǎng),，做好易損部件的聯(lián)系及儲(chǔ)備前期工作,，當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)組織人員排除確保設(shè)備正常運(yùn)行,。

3,、努力鉆研業(yè)務(wù),，掌握設(shè)備工作原理及性能，熟練維修技能,。

4,、遵守本廠的各項(xiàng)管理制度。

（十一）檢驗(yàn)員職責(zé),。

1,、嚴(yán)格按食品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)逐批做好產(chǎn)品檢驗(yàn)工作。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，積極參加上級(jí)部門(mén)和專(zhuān)業(yè)部門(mén)舉辦的培訓(xùn)班。

3,、做好產(chǎn)品化驗(yàn)工作,，及時(shí)按規(guī)定出具檢驗(yàn)報(bào)告，并做好檢驗(yàn)記錄,，對(duì)檢驗(yàn)不合格產(chǎn)品,，及時(shí)采取隔離措施，按要求進(jìn)行處理,。

4,、做好出廠產(chǎn)品的留樣工作和留樣檢驗(yàn)工作，并做好原始記錄臺(tái)帳,。

5,、做好檢驗(yàn)室設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作和檢驗(yàn)室的清潔消毒工作。

6,、遵守本廠的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（十二）倉(cāng)庫(kù)人員職責(zé),。

1,、及時(shí)安排物品出入庫(kù)，做到出入庫(kù)準(zhǔn)確無(wú)誤,，認(rèn)真履行手續(xù),。

2、嚴(yán)格遵守原輔料,、成品入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn),，不合格產(chǎn)品禁止入庫(kù)。

3,、建立出入庫(kù)臺(tái)帳,。每天向上級(jí)部門(mén)報(bào)告庫(kù)存情況，以便制定當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃,。月底根據(jù)帳實(shí)情況編制當(dāng)月進(jìn),、出庫(kù)表,。

4、遵守本廠各項(xiàng)規(guī)章制度,。

安全責(zé)任制度匯編篇七

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針,、政策,、法令、指示并督促檢查執(zhí)行情況,。

2,、負(fù)責(zé)本公司與車(chē)輛運(yùn)輸?shù)陌踩?jīng)常性的組織安全大檢查和安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),。

3,、負(fù)責(zé)制定、修改各級(jí)安全生產(chǎn)管理制度,，監(jiān)督嚴(yán)守安全操作規(guī)程,。

4、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)教育,，對(duì)新進(jìn)廠職工的“三級(jí)”教育,，特殊工種的培訓(xùn)和安全知識(shí)考核。

5,、進(jìn)行安全解剖,，對(duì)隱患要制定防范措施，對(duì)緊急發(fā)生的`安全情況,，有權(quán)停止有關(guān)人員工作和生產(chǎn),，并立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

6,、組織編寫(xiě)安全計(jì)劃措施,，不斷改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

7,、督促有關(guān)部門(mén)合理發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和合理使用勞動(dòng)用品,，并及時(shí)做好防暑、防寒工作,。

8,、加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的安全管理，做到車(chē)定人,，人定崗,、嚴(yán)禁無(wú)證駕駛。

9,、嚴(yán)格執(zhí)行“人盯人,、人盯車(chē)”的安全管理職責(zé),。

10、負(fù)責(zé)工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查,、分析,、處理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作,，協(xié)同有關(guān)部門(mén)提出防范措施,，并督促其按期實(shí)行。

安全責(zé)任制度匯編篇八

安全工作是學(xué)生宿舍生活老師的主要職責(zé)之一,，包括學(xué)生宿舍的消防安全,、財(cái)物安全、人身安全等,。作為樓層生活老師必須嚴(yán)格執(zhí)行樓道寢室,、設(shè)施設(shè)備的檢查、巡視制度,，做好防火,、防盜、防人身傷害等安全工作,。為加強(qiáng)安全管理,，落實(shí)安全管理職責(zé)，特制定本制度：

1,、學(xué)生因打架斗毆,，生活老師未巡查或未及時(shí)到場(chǎng)勸阻、制止,，造成傷害的,。

2、學(xué)生因違規(guī)用電,、用火,，生活老師未檢查出或未及時(shí)處理，造成傷害的,。

3、生活老師因清場(chǎng)不到位或午休晚寢查房未查出學(xué)生不在宿舍,，造成學(xué)生發(fā)生意外傷害的,。

4、學(xué)生上下床鋪時(shí),，因扶梯,、床擋板壞，生活老師未及時(shí)查看,、上報(bào)維修,，造成傷害的,。

5、學(xué)生擅自到宿舍屋頂平臺(tái),，生活老師未及時(shí)到場(chǎng)制止,，造成意外傷害的。

6,、學(xué)生因違規(guī)爬窗,，生活老師未巡查發(fā)現(xiàn)、及時(shí)到場(chǎng)制止,，造成意外傷害的,。

7、學(xué)生擅自從非正常出口外出,，生活老師未巡查發(fā)現(xiàn),、及時(shí)到場(chǎng)制止，造成意外傷害的,。

8,、宿舍窗臺(tái)掉下重物，學(xué)生或從室內(nèi)向室外拋擲重物,，生活老師巡視不到位,，造成意外傷害的。

9,、學(xué)生上下樓梯發(fā)生擁擠,，生活老師未及時(shí)疏導(dǎo)，造成意外傷害的,。

10,、學(xué)生在開(kāi)水房打水，因地面濕滑,，生活老師未及時(shí)拖干地面,，造成意外傷害的。

11,、值班員因脫崗或監(jiān)管不力,，擅自放進(jìn)外來(lái)閑雜人員，使學(xué)生造成傷害的,。

12,、消防設(shè)施、設(shè)備檢查不到位,，發(fā)生火災(zāi)時(shí)貽誤撲救時(shí)機(jī)的,。

13、明知學(xué)生帶進(jìn)易燃易爆,、有毒物品,、管制刀具,，不制止、不上報(bào)的,。

以上各條,，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)不同程度,，除適當(dāng)扣款外,，給予當(dāng)事人警告、記過(guò),、辭退等處分,；造成嚴(yán)重后果的，以玩忽職守送交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行嚴(yán)處,。

1,、生活老師未嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)門(mén)制度，造成財(cái)物丟失的,。

2,、生活老師未嚴(yán)格執(zhí)行巡視制度，造成財(cái)物丟失的,。

3,、生活老師在學(xué)生宿舍內(nèi)拾得財(cái)物，據(jù)為己有者,。

4,、生活老師沒(méi)收學(xué)生違紀(jì)物品，據(jù)為己有者,。

5,、生活老師未嚴(yán)格執(zhí)行寢室鑰匙管理制度，造成財(cái)物丟失的,。

6,、生活老師未及時(shí)發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)門(mén)窗、桌柜鎖已壞的安全隱患,，造成財(cái)物丟失的,。

7、生活老師脫崗造成財(cái)物丟失的.,。

8,、值班人員脫崗或未做到外來(lái)人員登記、陪同,，造成財(cái)物丟失的。

9,、值班人員監(jiān)管不力,，擅自放進(jìn)閑雜人員,，造成財(cái)物丟失的。

10,、生活老師監(jiān)守自盜者,。

以上各條，一經(jīng)查實(shí),，根據(jù)學(xué)生丟失財(cái)物的不同金額,，給予生活老師（當(dāng)事人）扣款。細(xì)則如下：

案值500元以下：扣款100元,，記嚴(yán)重工作失誤一次,。

案值500元―1000元：扣款300元，記重大工作失誤一次,。

案值1000元以上：扣款500元至丟失物品價(jià)值合計(jì)的1/2并直接辭退,。

監(jiān)守自盜嚴(yán)重者，直接辭退,，并視其情節(jié)上報(bào)公安機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理,。

按后果輕重給予適當(dāng)扣款并給予當(dāng)事人警告、記過(guò),、辭退等處分,；造成嚴(yán)重后果的，以玩忽職守送交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行嚴(yán)處,。

安全責(zé)任制度匯編篇九

1,、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防方針,協(xié)助防火負(fù)責(zé)人制定的防火安全方案和措施,并監(jiān)督落實(shí),。

2,、定期進(jìn)行防火安全檢查,及時(shí)消除各種火險(xiǎn)隱患,糾正違反消防法規(guī)、規(guī)章的行為,向防火負(fù)責(zé)人報(bào)告,提出對(duì)違章人員的'處理意見(jiàn);

3,、知道防火工作,落實(shí)防火組織,、防火制度和滅火準(zhǔn)備,對(duì)職工進(jìn)行防火教育,糾正違反消防法規(guī)、規(guī)章的行為,冰箱防火負(fù)責(zé)人匯報(bào),、提出對(duì)違章人員的處理意見(jiàn),。

4、組織參加本業(yè)務(wù)系統(tǒng)召集的會(huì)議,參加施工組織設(shè)計(jì)的審查工作,按時(shí)填報(bào)各種報(bào)表,。

5,、對(duì)重大火險(xiǎn)隱患及時(shí)提出消防安全措施的建議,填發(fā)《火險(xiǎn)隱患整改通知書(shū)》,并報(bào)給消防監(jiān)督機(jī)關(guān)備案。

6,、組織義務(wù)消防隊(duì)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,。

7、發(fā)生火災(zāi)事故,立即報(bào)警和向上級(jí)報(bào)告,同時(shí)要積極組織撲救火災(zāi)、保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),配合事故的調(diào)查,。

安全責(zé)任制度匯編篇十

消防安全管理人對(duì)單位的消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé),實(shí)施和組織落實(shí)下列消防安全管理工作其主要職責(zé)是:

1,、組織擬訂年度消防安全工作計(jì)劃,組織實(shí)施日常消防安全 管理工作。

2,、組織制訂消防安全制度和消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實(shí),。

3、擬訂消防安全工作的資金投入方案,。

4,、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。

5,、組織實(shí)施對(duì)消防設(shè)施,、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng),確保完好有效,確保疏散通道和安全出口暢通。

6,、在員工中組織開(kāi)展消防知識(shí),、技能的'宣傳教育和培訓(xùn),組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練。

7,、完成消防安全責(zé)任人委托的消防安全管理工作,。

8、定期向消防安全責(zé)任人報(bào)告消防安全情況,。

安全責(zé)任制度匯編篇十一

為將我公司服務(wù)的物業(yè)項(xiàng)目在安全上減少或不出責(zé)任事故,公司始終堅(jiān)持“安全第一,、專(zhuān)業(yè)管理、至誠(chéng)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,采取全員聯(lián)防的辦法,以防范為主的方針,重點(diǎn)抓好管理人員的責(zé)任落實(shí),。全體管理人員要各盡其責(zé),在安全工作上做出貢獻(xiàn)的要給予獎(jiǎng)勵(lì);因失職而發(fā)生事故的,應(yīng)追究責(zé)任,。

一、全公司管理層安全責(zé)任分六級(jí):總經(jīng)理→副總經(jīng)理→部長(zhǎng)(項(xiàng)目經(jīng)理,、主任)→小項(xiàng)目組,、技術(shù)負(fù)責(zé)人、辦公室人員→組長(zhǎng)→小組長(zhǎng),。

二,、以半年為一個(gè)周期進(jìn)行考核,未發(fā)生事故的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)生事故的責(zé)任人不得獎(jiǎng)勵(lì),并根據(jù)性質(zhì)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

三,、公司由綜合部長(zhǎng)及相關(guān)人員組成工作組,每月對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行檢查記錄,并作為半年考核的`依據(jù),。

四、各級(jí)管理人員按以下內(nèi)容進(jìn)行考核,要求做好相關(guān)記錄,。

(一)要加強(qiáng)安全防范意識(shí)教育,加大監(jiān)督,、檢查、考核的力度,確立專(zhuān)人負(fù)責(zé),認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度,發(fā)現(xiàn)隱患,立即整改,切實(shí)提高安全防范意識(shí),。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織好安全檢查,。采取日常檢查和節(jié)日集中檢查,重點(diǎn)部位檢查和全面檢查相結(jié)合的方法,督促檢查各項(xiàng)安全制度的落實(shí),。檢查必須深入細(xì)致,不走過(guò)場(chǎng),不留死角,對(duì)重點(diǎn)部位的安全,要落實(shí)到人,實(shí)行“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則”確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。

(三)全體管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度的有關(guān)規(guī)定,真正落實(shí)崗位責(zé)任制,杜絕各類(lèi)事故安全隱患,維護(hù)好服務(wù)單位的安全秩序,。

(四)嚴(yán)格落實(shí)防火責(zé)任制,保障水,、電、暖等設(shè)備正常運(yùn)行,避免發(fā)生火災(zāi)或安全事故,。

全體管理人員要明確安全責(zé)任,并具體負(fù)責(zé)落實(shí)好各自管理區(qū)域內(nèi)的安防、消防措施,減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生,將安全管理工作提高一個(gè)新的層次,。

安全責(zé)任制度匯編篇十二

了確保學(xué)生在住宿期間有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,、日常生活平安無(wú)事、人生安全,，避免和減少住宿生傷害事故發(fā)生,，提高防范意識(shí)，健全住宿部的管理教育,、家庭教育,、社會(huì)教育，特簽訂本管理制度及安全責(zé)任書(shū),。

1,、住宿部應(yīng)當(dāng)義務(wù)對(duì)住宿生進(jìn)行安全教育和自護(hù)自救教育，建立健全管理制度,，采取相應(yīng)措施,，預(yù)防和消除本住宿部的安全隱患，一旦發(fā)生住宿生傷害事故,，住宿部應(yīng)當(dāng)及時(shí)救助受傷害者,，并及時(shí)通知家長(zhǎng)進(jìn)行處理解決。

2,、家長(zhǎng)作為住宿生的監(jiān)護(hù)人,，應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，配合住宿部對(duì)你的孩子進(jìn)行安全教育和管理,、保護(hù)工作,，一旦發(fā)生學(xué)生與學(xué)生之間的糾紛問(wèn)題或傷害事故，家長(zhǎng)應(yīng)保持冷靜,，克制情緒,，不得在處理過(guò)程中無(wú)理取鬧，應(yīng)當(dāng)積極配合住宿部進(jìn)行調(diào)解,。

3,、住宿生要認(rèn)真遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，遵守住宿部的管理制度,，聽(tīng)從住宿部管理人員的安排，提高自我保護(hù)意識(shí)，避免和消除相應(yīng)的危險(xiǎn),。

1,、要遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度,，按時(shí)作息,，(早6:30起床，晚10:40熄燈)聽(tīng)從管理人員安排,。

2,、住宿生應(yīng)不喝生水，不吃腐爛水果以及變質(zhì)食品,，要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，預(yù)防中毒現(xiàn)象發(fā)生。

3,、嚴(yán)禁半夜外出,，翻越大門(mén)，去網(wǎng)吧上網(wǎng),，由此造成的意外傷害事故由學(xué)生自己負(fù)責(zé),。

4、在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩,，吵鬧打架,，互相追逐，上下樓梯要輕抬腳步,，相互之間要互幫互助,，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，如有違反,，造成的一切后果由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)責(zé)任,。

5、離開(kāi)宿舍前要關(guān)好水龍頭,，掩好窗,，關(guān)閉或切斷所用電器或電源，并全面檢查宿舍安全,，否則,，發(fā)生一切后果，由當(dāng)事人承擔(dān),。

6,、星期天回家，去親友家,，上街購(gòu)置物品,，要向管理人員請(qǐng)假,。嚴(yán)禁私自外出，嚴(yán)禁去不安全的地方玩耍,，否則,，發(fā)生一切后果，由當(dāng)事人承擔(dān),。

7,、住宿生在學(xué)校期間，上學(xué),、放學(xué),、離開(kāi)住宿部、返回住宿部途中發(fā)生一切意外事故,，責(zé)任由學(xué)生本人承擔(dān)。

8,、嚴(yán)禁拉引非住宿生,，異性同學(xué)到宿舍內(nèi)，嚴(yán)禁留宿外人過(guò)夜,，如有外人主動(dòng)來(lái)宿舍時(shí),，請(qǐng)你說(shuō)服他人迅速離開(kāi)宿舍。否則造成的`意外傷害由當(dāng)事人承擔(dān),。

9,、要安全節(jié)約用電，嚴(yán)禁私拉亂接電源用電爐,、電熱毯,、熱水器、取暖器,、理發(fā)器,、充電器，否則一旦出現(xiàn)意外由本人自己負(fù)責(zé),。

10,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)點(diǎn)燃蠟燭，燃燒廢品廢物,，嚴(yán)禁吸煙,、酗酒、打撲克,、下象棋,、賭博等活動(dòng)。

11,、嚴(yán)禁將酒精,，易燃易爆物品,，有害物品，刀具等不安全的物品帶入宿舍,。否則造成意外事故由學(xué)生本人承擔(dān),。

12、要講究個(gè)人和室內(nèi)衛(wèi)生,，要保持室內(nèi)外整潔,，生活用品要擺放整齊，嚴(yán)禁在墻壁上,、床架上,、門(mén)窗或玻璃上亂張貼、畫(huà)畫(huà),、釘釘子,，嚴(yán)禁亂堆放廢品廢物，不亂扔果皮,，紙屑,，不亂倒污水。下水池中不亂扔廢物,。

13,、要防止宿舍內(nèi)丟失東西，自己要把自己的錢(qián)物,、手機(jī)以及貴重物品保管好,，嚴(yán)禁偷拿別人的東西。

14,、要愛(ài)護(hù)公物,，嚴(yán)禁損壞室內(nèi)外所有設(shè)施，如有損壞由損壞人照價(jià)賠償,。

此責(zé)任書(shū)要三方簽字,，自簽字之日生效(由住宿部留存)住宿部(簽字)或蓋章：

住宿生簽字：

住宿生家長(zhǎng)簽字：

年月日

安全責(zé)任制度匯編篇十三

第一條為明確網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故責(zé)任主體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“責(zé)任主體”），做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的責(zé)任認(rèn)定和追究工作,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,，制定本制度。

第二條責(zé)任主體的范圍包括各部門(mén),、單位或個(gè)人等,。山東科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”）負(fù)責(zé)追究責(zé)任主體的事故責(zé)任，稱(chēng)為“責(zé)任追究主體”,。

第三條網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的責(zé)任認(rèn)定實(shí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,。

第四條發(fā)生網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故后,，應(yīng)根據(jù)安全事件造成的影響及相關(guān)責(zé)任主體的處置態(tài)度,，作出如下處理：

（一）批評(píng)教育。包括責(zé)令責(zé)任主體檢查,、誡勉談話等,。

（二）通報(bào)批評(píng)。在事發(fā)部門(mén),、單位范圍內(nèi)對(duì)責(zé)任主體發(fā)文通報(bào),，責(zé)令整改，并由責(zé)任主體向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)作出書(shū)面檢查,。

（三）問(wèn)責(zé)追責(zé),。將事故納入責(zé)任主體的年度考核，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)資格,，降低或扣除責(zé)任主體的年度績(jī)效,；依照發(fā)生網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的嚴(yán)重程度，對(duì)責(zé)任主體和相關(guān)責(zé)任人處以罰款,、賠償事故損失,、降職，直至解聘等,。

（四）報(bào)警處理。嚴(yán)重?fù)p壞社會(huì)或國(guó)家利益的,，上報(bào)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)處理,。

第五條責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平公正、有責(zé)必究,、過(guò)罰相當(dāng),、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

第六條責(zé)任主體未按規(guī)定落實(shí)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理制度及技術(shù)規(guī)范,，導(dǎo)致一般安全事件發(fā)生的,，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

第七條責(zé)任主體未按規(guī)定落實(shí)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理制度及技術(shù)規(guī)范,，導(dǎo)致較大安全事件發(fā)生的,，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

第八條責(zé)任主體未按規(guī)定落實(shí)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理制度及技術(shù)規(guī)范,，導(dǎo)致重大或特別重大安全事件發(fā)生的,，應(yīng)當(dāng)予以問(wèn)責(zé)追責(zé)，情況十分嚴(yán)重的應(yīng)報(bào)警處理,。

第九條有下列情形之一者,，減輕或不追究責(zé)任主體的責(zé)任：

（一）因不可抗力導(dǎo)致發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故。

（二）有充分證據(jù)證明完全落實(shí)了相關(guān)安全要求,，由未知原因?qū)е戮W(wǎng)絡(luò)與信息安全事故發(fā)生的.,。

第十條責(zé)任主體主動(dòng)承認(rèn)過(guò)錯(cuò)并及時(shí)修補(bǔ)管理或技術(shù)漏洞,，視減少損失、挽回影響程度,，予以從輕或減輕責(zé)任追究,。

第十一條責(zé)任追究程序包括調(diào)查、對(duì)調(diào)查報(bào)告審核,、作出責(zé)任追究決定等,。

第十二條網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的調(diào)查和對(duì)事故責(zé)任的初步定性，并對(duì)調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審核,。

第十三條調(diào)查報(bào)告的審核重點(diǎn)：

（一）事故的事實(shí)是否清楚,；

（二）證據(jù)是否確實(shí)、充分,；

（三）性質(zhì)認(rèn)定是否準(zhǔn)確,；

（四）責(zé)任劃分是否明確。

第十四條對(duì)責(zé)任主體的追究決定由領(lǐng)導(dǎo)小組作出,，相關(guān)部門(mén)實(shí)施,。

第十五條本制度由網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十六條本制度自發(fā)布之日起施行,。

安全責(zé)任制度匯編篇十四

構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮,。

本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定,、溝通、培訓(xùn),、評(píng)審,、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理,。

3.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度,，主要指企業(yè)的各崗位人員對(duì)安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“責(zé)任制”) 。

3.2 到位標(biāo)準(zhǔn)

在本制度中,，指在安全生產(chǎn)過(guò)程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動(dòng)的具體要求,。

3.3 引用文件：

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

4.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級(jí)責(zé)任制,，對(duì)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評(píng)估。

4.2 企業(yè)其他負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評(píng)估,。

4.3 行政人事部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)責(zé)任制制訂的具體實(shí)施工作,，以及各崗位員工的履職評(píng)估。

4.4 安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的編制工作及安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作,。

4.5 各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)員工崗位責(zé)任制的編制,、溝通與評(píng)估,。

4.6 各班（站）長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組員工崗位責(zé)任制的溝通與評(píng)估。

5.1 責(zé)任制的.制訂與發(fā)布

5.1.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要,，作出責(zé)任制制訂的決定,。

5.1.2 行政人事部負(fù)責(zé)人接受責(zé)任制制訂任務(wù)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂計(jì)劃,。

5.1.3 安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開(kāi)展以下具體工作：

5.1.3.1 在5個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂方案,。

5.1.3.2 在20個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)（工段）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制初稿的制訂工作,。

5.1.3.3 收集匯總安委會(huì)成員討論決議,，于5個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)（工段）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的修改工作,。

5.1.4 各部門(mén)（工段）負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)責(zé)任制制訂方案,，組織開(kāi)展以下工作：

5.1.4.1 在20個(gè)工作日內(nèi)組織完成本部門(mén)員工崗位責(zé)任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見(jiàn)征求工作,。

5.1.4.2 依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議，于5個(gè)工作日內(nèi)組織完成本部門(mén)員工崗位責(zé)任制的修改工作,，并上報(bào)安全環(huán)保辦公室,。

5.1.5 各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括：

5.1.5.1 安全生產(chǎn)職責(zé),；

5.1.5.2 到位標(biāo)準(zhǔn),；

5.1.5.3 權(quán)限與義務(wù)。

5.1.6 各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括：

5.1.6.1 貫徹,、落實(shí)政策法規(guī)的行動(dòng),；

5.1.6.2 組織,，參加的安全生產(chǎn)活動(dòng),；

5.1.6.3 執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視,，檢查,；

5.1.6.4 參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究；

5.1.6.5 參與體系的內(nèi)審,；

5.1.6.6 對(duì)評(píng)估發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處置；

5.1.6.7 對(duì)糾正行為的實(shí)施進(jìn)行回顧；

5.1.6.8 參加應(yīng)急演練與救援,；

5.1.6.9 參與安全事故調(diào)查；

5.1.6.10對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行回顧,；

5.1.6.11日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問(wèn)題,。

5.1.7 安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織收集匯總各部門(mén)（工段）崗位人員的責(zé)任制后,，應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成組織評(píng)審及修改，并傳送公司行政人事部,。

5.1.8 行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)組織完成責(zé)任制的復(fù)審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

5.1.9 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會(huì)成員對(duì)責(zé)任制進(jìn)行審定,、簽發(fā),。

5.1.10審定后的責(zé)任制，應(yīng)交由行政人事部負(fù)責(zé)人,，行政人事部負(fù)責(zé)人,，應(yīng)組織在5個(gè)工作日內(nèi)以文件形式進(jìn)行發(fā)布。

5.2 責(zé)任制的溝通

5.2.1 責(zé)任制溝通應(yīng)遵循逐級(jí)溝通的原則。

5.2.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi),，對(duì)分管副職、分管部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任制的溝通,。特別關(guān)注新提拔的中層干部,，確保其理解并接受。

5.2.3 企業(yè)分管副職應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)分管部門(mén)（工段）的負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任制的溝通,。特別關(guān)注新提拔的中層干部,，確保其理解并接受,。

5.2.4 各部門(mén)（工段）負(fù)責(zé)人應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)本部門(mén)分管副職,、專(zhuān)責(zé),、班（站）長(zhǎng)進(jìn)行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職,、專(zhuān)責(zé),、班長(zhǎng),，確保其理解并接受。

5.2.5 班長(zhǎng)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)本班組人員進(jìn)行責(zé)任制溝通,。特別關(guān)注新上崗,、轉(zhuǎn)崗的員工，確保每個(gè)員工理解,、接受并履行其責(zé)任制,。

5.2.6 各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，有疑問(wèn)時(shí)逐級(jí)向上反饋,，上級(jí)應(yīng)做好溝通和解釋,。各級(jí)人員責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄。

5.3 責(zé)任制的培訓(xùn)

5.3.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門(mén)級(jí)安全教育,。

5.3.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)至少每年進(jìn)行一次,，由部門(mén)自行組織,。

5.3.3 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)對(duì)各部室責(zé)任制培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督、考核,。

5.4 責(zé)任制的執(zhí)行與評(píng)估

5.4.1 各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位責(zé)任制履行崗位職責(zé),。

5.4.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年應(yīng)對(duì)企業(yè)分管副職、分管部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估,，并將履職評(píng)估情況通知行政人事部。

5.4.3 企業(yè)分管副職每年應(yīng)對(duì)分管部門(mén)（工段）負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估,，并將履職評(píng)估情況通知行政人事部,。

5.4.4 部門(mén)（工段）負(fù)責(zé)人每年應(yīng)對(duì)分管副職、部門(mén)專(zhuān)責(zé),、班長(zhǎng)的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估,。匯總本部門(mén)各崗位履職情況報(bào)送行政人事部。

5.4.5 班長(zhǎng)每年應(yīng)對(duì)班組員工的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估,，并將評(píng)估情況報(bào)送部門(mén)負(fù)責(zé)人,。

5.4.6 各級(jí)崗位責(zé)任制的評(píng)估結(jié)果，應(yīng)向當(dāng)事人進(jìn)行反饋,。

5.5 責(zé)任制的修訂

5.5.1行政人事部負(fù)責(zé)人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評(píng)估情況,，對(duì)企業(yè)各崗位的責(zé)任制進(jìn)行回顧，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或不足,，按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程進(jìn)行糾正或更新,。

5.5.2當(dāng)部門(mén)或崗位職責(zé)發(fā)生變化時(shí)，行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在1個(gè)月內(nèi),，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出責(zé)任制修訂建議,，并按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程組織修訂和更新。

5.6 責(zé)任制的考核

5.6.1 安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評(píng)估情況對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核,，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。

5.6.2 各級(jí)崗位責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄,，記錄至少保存3年,。

六、相關(guān)記錄

6.1 《安全生產(chǎn)檢查考核表》

6.2 《安全績(jī)效考核表》

6.3 《培訓(xùn)記錄》

6.4 《文件評(píng)審表》