一,、招新目的：

為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作,，實現(xiàn)學生會干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學生的主體作用;鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己,，使自己的“德、智,、體,、美、勞”全面發(fā)展,，以及培養(yǎng)自己的服務精神,，增強服務學院、服務同學,、服務社會的能力,，信息技術(shù)系團委學生會決定開展招收新成員工作。

二,、招新要求與方向：

1,、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習,，有信心處理好學習和工作的關(guān)系的有為同學,。

2、要求：能夠吃苦耐勞,、責任心強,、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力、應變能力,，組織能力;具有較強的團隊合作意識,，個人能夠服從組織安排,。

三、招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,，在招新活動進行前,，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師。

四,、招新時間與地點：

招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動,，在教學樓139，140,，141三個教室舉行首輪面試,，在教學樓141教室舉行復試。

五,、招新與錄用指導：

在招新,、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下,，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞,，不是硬性要求由多高,，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作,，在提高工作效率的同時加強團委學生會內(nèi)部委員之間的`交流與合作,，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風,，使團委學生會這棵大樹常青,。

六、招新辦法：

1,、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議,，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項,，由各部門負責任擔任各階段的負責任務,，開始進行招新的各項前期準備工作。

由主席團提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室,，面試教室3~4個部門一個教室為宜,。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板,，積極做好招新宣傳工作,。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。

2,、報名活動準備

在19日11時舉行招新報名活動,，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品,，做好報名現(xiàn)場的各項工作,。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關(guān)注面試時間,，地點的張貼(若有改變,，另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作,。

3,、確定報名人數(shù)

報名截止后，各部門成員積極協(xié)作,，本著公平公正的原則,，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作,，確定各部門參與首輪面試的人員名單,。

七、面試辦法

1,、面試公告海報

各部門將初試復試面試時間,、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼,，公示面試信息。

2,、面試辦法(面試分為初試和復試)

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關(guān)組織工作,。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作,，在負責部門領(lǐng)導下完成初試任務;而沒能來的同學視為棄權(quán)處理。

整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：

初試結(jié)束,，各部門認真審核面試人員信息,，稟著公平，公正原則,。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單,，并交辦公室由系領(lǐng)導審查公布復試人員名單。

復試：初試通過名單,，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上,，告知復試地點。時間及相關(guān)信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試,。各部門做好相應的組織工作,。并邀請系領(lǐng)導，老師出席

復試環(huán)節(jié)：(待定)

八,、招新注意事項：

注意事項：

1),、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;

2)、各部門之間要團結(jié)合作,，把這次招新工作做好;

3),、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門,。

九,、負責部門

總負責：

主席團代理：

協(xié)作人員：各個部門代理

活動主題：

20__年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式,。為使我院校學生會的隊伍更加龐大,，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規(guī)則,，吸納有助于我院校學生會發(fā)展的新新人才。

活動宗旨：

1,、為外聯(lián)部添加活力,，增強部門實力。

2,、發(fā)揮組員實力,，展示個人風采,。

活動目的：

個性、創(chuàng)新,、發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此,，我宣傳部將以想法具個性,，思維夠創(chuàng)新，無刻求發(fā)展為標準,，吸納繪畫書法方面的人才,，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻。

舉辦單位：

成都__學校__學院校學生會外聯(lián)部

活動對象：

成都__學校__學院20__級新生

活動流程：

1.下班宣傳在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳,。吸引新生對于校學生會外聯(lián)部的興趣,。下發(fā)部門申請表格(可復印)，及解答他們對宣傳部的疑問,。

2.食堂門口設攤宣傳部門內(nèi)部安排,，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現(xiàn)場咨詢,。

3.黑板通知將部門面試時間及地點在黑板上進行通知,。

4.面試對報道人員進行面試及了解。

5.整理報名表格及入取人員名單經(jīng)討論,，選出入取名單,。并進行通知。

面試標準：

個性在創(chuàng)作方面具有自己獨特的個性,，突發(fā)奇想

創(chuàng)新對于舊事物有新想法,，有別于一格的創(chuàng)新思維

時尚對于現(xiàn)如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格

實力有一定的繪畫功底或書法功底

責任心以部門利益為榮

素質(zhì)具有良好素質(zhì),，虛心好學,，謙遜禮貌

注意事項：

1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份,，禮貌親切待人

2.咨詢時,，需耐心細致的解答同學的詢問

3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新,，一切以部門利益為重