人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

高溫補貼通知復制篇一

隨著夏日的'來臨，高溫不斷的來襲,，為了全體職工的身體健康,，經過公司領導的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼",，高溫補貼發(fā)放標準如下：

1,、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月,。

2,、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元,。

3,、補貼金額和工資一并領取。

4,、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知,，望廣大職工隨時關注。

xxx

xxx

高溫補貼通知復制篇二

各部門,、分廠：

高溫天氣來臨,，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關愛,。并根據(jù)公司相關管理規(guī)定,，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：

一,、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;

二,、發(fā)放期限：6月、7月,、8月,，共3個月;

三、發(fā)放標準：100元/月/人;

四,、發(fā)放細則：

1,、當月出勤天數(shù)達到當月應出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;

2,、當月實際出勤天數(shù)低于當月應出勤天數(shù),，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數(shù))×當月實際出勤天數(shù);

3、高溫補貼從工資中體現(xiàn),，從7月15日開始執(zhí)行,。

特此通知!

管理部

20xx年6月18日

高溫補貼通知復制篇三

公司各部門,、下屬各子公司、各員工：

為體現(xiàn)公司人文關懷,，做好防暑降溫工作,，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行,，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一,、高溫補貼的發(fā)放范圍：

公司各部門,、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)

二,、高溫補貼的發(fā)放標準分為：130元/月/人

三,、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月

四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8,、9月份的`工資中兌現(xiàn)

五,、其他情況說明：

1、新入職員工,，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予;

2,、6月、7月,、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn),，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn);

3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的,，不予發(fā)放高溫補貼,。

特此通知!

xxx

xx年xx月xx日

高溫補貼通知復制篇四

各市、縣(市,、區(qū))人力資源和社會保障局,、國家稅務局、地方稅務局,，省直各單位：

為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行,，根據(jù)國家有關文件規(guī)定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準,，現(xiàn)就有關事項通知如下：

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元,。發(fā)放時間為4個月(6月、7月,、8月、9月),。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,。

各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作,。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上,、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動,、輕勞動分別為20,、30、40分鐘),，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班,。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全,。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱,、通風、降溫措施,，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,。

重點檢查職工工作時間,、高溫津貼支付,、女職工和未成年工保護等情況,，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施,，保障勞動者的合法權益與身心健康,。同時,，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措,，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛,。

本次調整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行。

xxx

xx年xx月xx日

高溫補貼通知復制篇五

公司各單位：

為體現(xiàn)公司人文關懷,，做好防暑降溫工作,，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行,，公司特別發(fā)放高溫補貼費用,，現(xiàn)將有關事項通知如下：

高溫補貼的發(fā)放范圍：

煉焦分廠部分崗位員工,、電力分廠鍋爐工,、廚師等,。

高溫補貼的發(fā)放標準：8元/天/人,、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)

高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份,。

高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6,、7、8月份的'工資中兌現(xiàn),。

其他情況說明：

1,、每月出勤天數(shù)按28天計算，當月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;

2,、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼,。

特此通知!

xxx

xx年xx月xx日

高溫補貼通知復制篇六

公司各單位：

為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康,，根據(jù)國家有關規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：

一,、發(fā)放范圍：

(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時工;

(二)離退休聘用人員;

(三)夏季防暑期間，因待崗,、工傷,、病休,、學習等不在崗時間超過兩個月以上者,，暫不享受夏季防暑護品待遇,，待上崗后按月發(fā)放,，夏季防暑時間為6,、7,、8三個月。

二,、發(fā)放標準：凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發(fā)放：

(一)施工一線工人按每人每月240元發(fā)放;施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放,。

(二)公司機關、太原基地管理人員,、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放,。

(三)各單位施工經理,、施工(勞務)隊長,、調度,、從事現(xiàn)場檢查指導人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。

(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工,，可按外地施工待遇發(fā)放,。

三、發(fā)放辦法：

(一)各單位,、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作,，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效,。

(二)發(fā)放人員按照20xx年5月31日在冊人員統(tǒng)計,，由各單位造冊，一式三份,，經公司質量安全部安全科審批,，各單位自行發(fā)放。

(三)各項目部施工人員的防暑護品,，按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發(fā)放時,，需造冊報公司質量安全部安全科審批,，在外地項目部的`由項目部審批發(fā)放。

(四)因國外氣候與國內差異較大,，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定,，經主管經理審批后實施。

質量安全部

20xx年6月24日

高溫補貼通知復制篇七

公司各單位：

為體現(xiàn)公司人文關懷,，做好防暑降溫工作,，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行,，公司特別發(fā)放高溫補貼費用,，現(xiàn)將有關事項通知如下：

高溫補貼的發(fā)放范圍：

煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工,、廚師等,。

高溫補貼的發(fā)放標準：8元/天/人、10元/天/人,、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)

高溫補貼的'發(fā)放時間：6-8月份,。

高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7,、8月份的工資中兌現(xiàn),。

其他情況說明：

1、每月出勤天數(shù)按28天計算,，當月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;

2,、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。

特此通知!

xxxx有限公司

20xx年七月二日

高溫補貼通知復制篇八

各項目部：

為做好夏季防暑降溫工作,，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全,，從而保證企業(yè)生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止,，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃,，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼,，具體細則如下：

一,、發(fā)放對象：

1、生產一線員工,，包括注塑車間,、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工),、無空調環(huán)境辦公的管理人員(車間主管,、巡檢、搬運,、清潔工,、維修工、花工);

2,、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員,，包括配套業(yè)務人員()、駕駛員,、出納;

3,、所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

二,、發(fā)放標準：

1,、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產工序，鉛澆鑄,、燒焊,、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

2、在高溫環(huán)境下外出辦公的'配套業(yè)務人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

3,、生產一線員工(不含鉛澆鑄,、燒焊、熱封工序),、車間現(xiàn)場管理者,、巡檢、搬運,、清潔工,、庫房管理人員,、搬運工,、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

4,、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員,、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;

6,、公司各駐外經營機構,，由各機構負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔,，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準,。

xx公司

20xx年xx月xx日

高溫補貼通知復制篇九

鑒于當前我區(qū)各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作,，報經總部批準,，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部,，有關工作要求如下：

一,、高溫補貼發(fā)放時間：20xx年7~9月，按月給發(fā),，發(fā)放標準均為每人每月50元,。

二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長),、收派員,、倉管員(含倉管組長，不含運作文員),、運作員(含運作組長),、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員,、食堂工作人員和保安),。

說明：以上崗位人員高溫補貼給發(fā)時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的`按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā),，其余按半月發(fā)給),。

三、結合各部門的實際情況,，建議以部門(分部,、中轉場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前,，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內報銷;發(fā)票填開的要求請向財務部門咨詢),。

四,、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹,、風油精等,，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用,。

如分部x年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的,，應盡快下發(fā)使用。

五,、防暑藥品要下發(fā)到各點部,，以便有員工需要時能及時領用,。建議藥品以集中保管為佳。

請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行,，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放,。

xxx

xx年xx月xx日

高溫補貼通知復制篇十

全體伙伴：

為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作,，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用,，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一,、高溫補貼的.發(fā)放范圍：所有在職員工。

二,、高溫補貼的發(fā)放時間及標準：

發(fā)放時間：6-9月份共四個月,；

發(fā)放標準：食堂、保安,、保潔,、司機、水電工等崗位200元/月/人,，其他工作人員150元/月/人,。

三、其他情況說明：

1,、新入職員工,，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予；

2,、當月請假（各類假期）超過10天（含）,，不予發(fā)放高溫補貼。

特此通知,！

xxx

20xx年xx月xx日

高溫補貼通知復制篇十一

各位同仁：

你們好!

在暑季來臨之際,，為保障員工工作和生產過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼,。高溫津貼一級標準為145元/月,，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月?，F(xiàn)就具體事項通知如下：

發(fā)放對象

公司總部編制員工,、總部編制駐外員工,、派遣員工及實習生(含柏廚事業(yè)部,、海外事業(yè)部)。

發(fā)放時間

1)享有月份：6月,、7月,、8月和9月,，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。

2)發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月的'高溫津貼(遇節(jié)假日提前),。

發(fā)放方式

單獨發(fā)入員工個人工資卡，員工不需承擔個人所得稅,。

發(fā)放標準

發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同,，分成三等級進行發(fā)放。

派遣員工及實習生發(fā)放標準按所在部門/車間的崗位標準而定,。

計算方法及審核流程

1)實發(fā)高溫津貼=實出勤天數(shù)/應出勤天數(shù)*應發(fā)高溫津貼標準,，員工請事假、病假,、婚假、產假,、流產假,、陪產假(護理假),、工傷假,、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤,，晚上加班出勤不包含,。

2)行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細及匯總表;制造員工,，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計每月員工高溫津貼明細,，經部門負責人審批后,，由指定人員負責匯總,，并于每月12日前提交至人資&文化審核。

高溫補貼通知復制篇十二

公司各部門:

高溫季節(jié)即將來臨,，為扎實做好xxx年防暑降溫工作,，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務,，經公司研究,，決定發(fā)放xxx年度高溫補貼，具體發(fā)放辦法及標準如下:

xxx年6月1日-9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員),、非正式員工不予發(fā)放,。

按每人每月150元標準發(fā)放,，共4個月(6-9月)，每人總計600元,。

根據(jù)當月實際考勤情況,，按月隨同工資發(fā)放到帳。

xxx輸送機械工程有限公司

xxx年五月二十三日