在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

高溫補(bǔ)貼通知復(fù)制 高溫補(bǔ)貼通知的篇一

山東發(fā)放時(shí)間：6月,、7月、8月,、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元,，非高溫作業(yè)人員每人每月80元,。

浙江

浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月;

江西

江西發(fā)放時(shí)間：6月,、7月,、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者,，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者,，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。

天津

天津發(fā)放時(shí)間：每年6月到9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：職工上年日平均工資的12%確定,，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,。

陜西

陜西每天10元。

北京

北京每年6-8月,，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,，高溫津貼每人每月不低于90元,。

高溫補(bǔ)貼通知復(fù)制 高溫補(bǔ)貼通知的篇二

根據(jù)北京市安監(jiān)局,、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定,，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月,，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。

此外,，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?/p>

北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹,，露天作業(yè)如交巡警、快遞員,、建筑工人,、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人,、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼,。

5日，北京市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展對(duì)所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動(dòng),。專項(xiàng)檢查將持續(xù)到7月底。據(jù)悉,，統(tǒng)一執(zhí)法日當(dāng)天,，全市共出動(dòng)執(zhí)法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動(dòng)者98123人,，下達(dá)詢問通知書156份,。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點(diǎn)檢查項(xiàng)目，違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元,。

根據(jù)人力社保部門的統(tǒng)計(jì),，截止到20xx年6月底，全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位6.36萬戶次,，同比增長34.3%;共查處勞動(dòng)保障違法案件6053件,，其中，拖欠農(nóng)民工工資案件2669件,，共為1.03萬名農(nóng)民工追發(fā)工資1.18億元,。

高溫補(bǔ)貼通知復(fù)制 高溫補(bǔ)貼通知的篇三

各部門：

根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補(bǔ)貼,，決定給予員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：

發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間,，不列入高

溫補(bǔ)貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗(yàn),、過程巡檢、試水檢驗(yàn),、個(gè)別來料檢驗(yàn)員(在現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)人員和駐廠檢驗(yàn)人員);倉庫管理倉管員,、物料員、叉車司機(jī);蕪湖公共平臺(tái)保安員,、動(dòng)力人員;蕪湖營運(yùn)與人力資源安全員,。

發(fā)放時(shí)間：20xx年7月-20xx年9月。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/人/月,。

發(fā)放原則：

1,、高溫補(bǔ)貼按月隨工資發(fā)放，因病假,、事假,、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā),。

2,、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補(bǔ)貼根據(jù)員工實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā),。

五,、發(fā)放要求：

1、各部門綜合管理,、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場(chǎng)所的溫度測(cè)量工作,。

2,、各部門于每月6日前填寫《高溫補(bǔ)貼發(fā)放申報(bào)表》(見附件)，同時(shí)對(duì)當(dāng)月享受高溫補(bǔ)貼的員工進(jìn)行看板張貼公示,，公示天數(shù)不得少于3天,，經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。

3,、各部門務(wù)必如實(shí)申報(bào),，若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報(bào)員工享受高溫補(bǔ)貼的，除取消該崗位員工的高溫補(bǔ)貼外,，并對(duì)其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo),、綜合管理、薪資員,、班組長進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào),。

六、投訴管理

1,、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報(bào)補(bǔ)貼的,，可向蕪湖營運(yùn)與人力資源檢舉投訴，對(duì)情況屬實(shí)的,，對(duì)其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo),、綜合管理,、薪資員,、班組長進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào)。

2,、以上舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí),，將給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人積分5分/人，對(duì)舉報(bào)人予以保密,。

3,、投訴受理人：