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高溫補(bǔ)貼通知復(fù)制 高溫補(bǔ)貼通知騙局篇一

高溫天氣來臨,，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康,，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼,，具體通知如下：

一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;

二,、發(fā)放期限：6月,、7月、8月,，共3個月;

三,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人;

四、發(fā)放細(xì)則：

1,、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),，按100元發(fā)放;

2、當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放：當(dāng)月高溫補(bǔ)貼=(100 ÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))×當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù);

3,、高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行,。

特此通知!

管理部

20xx年6月18日

高溫補(bǔ)貼通知復(fù)制 高溫補(bǔ)貼通知騙局篇二

公司所屬各單位：

為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作,，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、發(fā)放范圍：

每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的'職工。

二,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時間：

(一)中高層管理人員,、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員,、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月,。

(二)發(fā)放時間為20____年6 -8月共3個月，逐月造表發(fā)放,。

三,、發(fā)放辦法：

(一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報(bào)所在公司人事部門審核。

(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核,、簽批,。

(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。

人力資源處

二零____年____月____日

高溫補(bǔ)貼通知復(fù)制 高溫補(bǔ)貼通知騙局篇三

公司各部門,、下屬各子公司,、各員工：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作,，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：

公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工,、實(shí)習(xí)生）

二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為： xx0元/月·人

三,、高溫補(bǔ)貼的`發(fā)放時間：6-9月

四,、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

五,、其他情況說明：

1,、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予,；

2,、6月、7月,、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn),，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn)；

3、當(dāng)月請假（各類假期）合計(jì)超過10天（含）的,，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼,。

特此通知！

機(jī)密,，未經(jīng)許可不得擴(kuò)散

高溫補(bǔ)貼通知復(fù)制 高溫補(bǔ)貼通知騙局篇四

公司各單位：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：

煉焦分廠部分崗位員工,、電力分廠鍋爐工、廚師等,。

二,、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 8元/天/人、10元/天/人,、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)

三,、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時間：6-8月份。

四,、高溫補(bǔ)貼的.發(fā)放形式：以補(bǔ)貼形式在6,、7、8月份的工資中兌現(xiàn),。

五,、其他情況說明：

1、每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算,，當(dāng)月天數(shù)不足28天時高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予;

2,、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。

特此通知!

xx有限公司

二〇____年____月____日

高溫補(bǔ)貼通知復(fù)制 高溫補(bǔ)貼通知騙局篇五

各部門,、分部：

鑒于當(dāng)前我區(qū)各地已進(jìn)入高溫酷暑階段,，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運(yùn)作,，報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn),，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強(qiáng)度較大的.特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部,，有關(guān)工作要求如下：

一,、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間：20xx年7 ~ 9月，按月給發(fā),，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元,。

二,、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)(含司機(jī)組長)、收派員,、倉管員(含倉管組長,，不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長),、理貨員,、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安),。

說明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼給發(fā)時以其實(shí)際在崗時間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給,，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給),。

三,、結(jié)合各部門的實(shí)際情況，建議以部門(分部,、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品,，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),，以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù),，并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷;發(fā)票填開的要求請向財(cái)務(wù)部門咨詢)。

四,、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水,、仁丹、風(fēng)油精等,，為3個月用量),。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的,，應(yīng)盡快下發(fā)使用,。

五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部,，以便有員工需要時能及時領(lǐng)用,。建議藥品以集中保管為佳。

請各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行,，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

特此通知

xxxx公司

年月日

高溫補(bǔ)貼通知復(fù)制 高溫補(bǔ)貼通知騙局篇六

各市,、縣(市,、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局,、地方稅務(wù)局,，省直各單位：

為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作,，切實(shí)保護(hù)勞動者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1,、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元,。發(fā)放時間為4個月(6月、7月,、8月,、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)

各單位要采取切實(shí)有效措施,，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作,。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上,、40℃以下時,，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動,、中等勞動,、輕勞動分別為20、30,、40分鐘),，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班,。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),，確保勞動者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度,，采用良好的隔熱,、通風(fēng)、降溫措施,，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的',、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

3,、各級人力社保部門要加強(qiáng)對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

重點(diǎn)檢查職工工作時間,、高溫津貼支付,、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本,，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施,，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時,，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動的重要舉措,，會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實(shí)際行動踐行對職工的關(guān)愛,。

四,、執(zhí)行時間

本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。

人力資源和社會保障廳

xx稅務(wù)局

高溫補(bǔ)貼通知復(fù)制 高溫補(bǔ)貼通知騙局篇七

各部門,、各項(xiàng)目部：

暑運(yùn)將至,，為切實(shí)做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行,，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定,，參照集團(tuán)辦發(fā)【20xx】12號文件，根據(jù)公司實(shí)際情況,，發(fā)放20xx年高溫補(bǔ)貼,。

具體如下：

20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的`合同制員工

一類、 此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位

車輛駕駛員,、現(xiàn)場工作人員

300元/人.月

二類 ,、其他間斷性進(jìn)入高溫環(huán)境工作的人員

保安、室外保潔員

200元/人.月

備注：

1,、二級部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2,、一級部門干部不享受高溫補(bǔ)貼。

1,、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放,。

2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定,，從到崗次日起享受,。

3、當(dāng)月因出差,、培訓(xùn),、休假、工傷等各類原因,，根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼,。

特此通知。

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