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高溫補(bǔ)貼通知文案 高溫補(bǔ)貼通知二維碼篇一

山東發(fā)放時(shí)間：6月、7月,、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元,，非高溫作業(yè)人員每人每月80元,。

浙江

浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月;

江西

江西發(fā)放時(shí)間：6月、7月,、8月,、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者,，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元,。

天津

天津發(fā)放時(shí)間：每年6月到9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：職工上年日平均工資的12%確定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,。

陜西

陜西每天10元,。

北京

北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,，高溫津貼每人每月不低于90元,。

高溫補(bǔ)貼通知文案 高溫補(bǔ)貼通知二維碼篇二

各項(xiàng)目部：

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃,，以下統(tǒng)稱高溫),，公司將針對(duì)在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)則如下：

一,、發(fā)放對(duì)象：

1,、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間,、電池車間,、庫(kù)房工作人員(庫(kù)管員、搬運(yùn)工),、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管,、巡檢、搬運(yùn),、清潔工,、維修工、花工);

2,、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員,，包括配套業(yè)務(wù)人員()、駕駛員,、出納;

3,、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象。

二,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1,、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序,，鉛澆鑄、燒焊,、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

2,、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄,、燒焊,、熱封工序)、車間現(xiàn)場(chǎng)管理者,、巡檢,、搬運(yùn)、清潔工,、庫(kù)房管理人員,、搬運(yùn)工、維修工,、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

4,、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

5,、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

6,、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則,，發(fā)放的`高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān),，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

xx公司

20xx年xx月xx日

高溫補(bǔ)貼通知文案 高溫補(bǔ)貼通知二維碼篇三

各部門,、分廠：

高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康,，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛,。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼,，具體通知如下：

一,、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;

二、發(fā)放期限：6月,、7月,、8月，共3個(gè)月;

三,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人;

四,、發(fā)放細(xì)則：

1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),，按100元發(fā)放;

2,、當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放：當(dāng)月高溫補(bǔ)貼=(100 ÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))×當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù);

3、高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn),，從7月15日開始執(zhí)行,。

特此通知!

管理部

20xx年6月18日

高溫補(bǔ)貼通知文案 高溫補(bǔ)貼通知二維碼篇四

根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,，事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,，具體如下：

一、高溫崗位定義：

(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上,。

(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上,。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：

(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日,。

(二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日,。

(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過日出勤時(shí)間的50%以上。

(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn),。

三,、發(fā)放時(shí)間：

發(fā)放時(shí)間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn),，異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施,。

四、組織分工：

(一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測(cè)試和統(tǒng)計(jì),，其他部門由本部門自行組織測(cè)試和統(tǒng)計(jì),，各部門對(duì)申報(bào)的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天,，公示結(jié)果請(qǐng)于20xx年6月20日?qǐng)?bào)事業(yè)部營(yíng)運(yùn)與人力資源部備案,。

(二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況，除對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外,，對(duì)已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回,。

高溫補(bǔ)貼通知文案 高溫補(bǔ)貼通知二維碼篇五

各部門：

根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補(bǔ)貼,，決定給予員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：

發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間,，不列入高

溫補(bǔ)貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗(yàn),、過程巡檢、試水檢驗(yàn),、個(gè)別來料檢驗(yàn)員(在現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)人員和駐廠檢驗(yàn)人員);倉(cāng)庫(kù)管理倉(cāng)管員,、物料員、叉車司機(jī);蕪湖公共平臺(tái)保安員,、動(dòng)力人員;蕪湖營(yíng)運(yùn)與人力資源安全員,。

發(fā)放時(shí)間：20xx年7月-20xx年9月,。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/人/月。

發(fā)放原則：

1,、高溫補(bǔ)貼按月隨工資發(fā)放,，因病假、事假,、產(chǎn)假,、探親假等非滿勤人員根據(jù)實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。

2,、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工,，高溫補(bǔ)貼根據(jù)員工實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。

五,、發(fā)放要求：

1,、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場(chǎng)所的溫度測(cè)量工作,。

2,、各部門于每月6日前填寫《高溫補(bǔ)貼發(fā)放申報(bào)表》(見附件)，同時(shí)對(duì)當(dāng)月享受高溫補(bǔ)貼的員工進(jìn)行看板張貼公示,，公示天數(shù)不得少于3天,，經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。

3,、各部門務(wù)必如實(shí)申報(bào),，若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報(bào)員工享受高溫補(bǔ)貼的，除取消該崗位員工的高溫補(bǔ)貼外,，并對(duì)其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo),、綜合管理、薪資員,、班組長(zhǎng)進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào),。

六、投訴管理

1,、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報(bào)補(bǔ)貼的，可向蕪湖營(yíng)運(yùn)與人力資源檢舉投訴,，對(duì)情況屬實(shí)的,，對(duì)其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理,、薪資員,、班組長(zhǎng)進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào)。

2,、以上舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí),，將給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人積分5分/人,，對(duì)舉報(bào)人予以保密。

3,、投訴受理人：