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高溫補貼通知文案 高溫補貼通知二維碼篇一
山東發(fā)放時間:6月,、7月、8月,、9月;
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元,,非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
浙江
浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月,。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;
江西
江西發(fā)放時間:6月,、7月、8月,、9月;
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者,,每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者,,每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。
天津
天津發(fā)放時間:每年6月到9月;
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):職工上年日平均工資的12%確定,,實行動態(tài)調(diào)整,。
陜西
陜西每天10元。
北京
北京每年6-8月,,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,,高溫津貼每人每月不低于90元。
高溫補貼通知文案 高溫補貼通知二維碼篇二
各項目部:
為做好夏季防暑降溫工作,,保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,,從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止,,以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃,,以下統(tǒng)稱高溫),公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼,,具體細(xì)則如下:
一,、發(fā)放對象:
1、生產(chǎn)一線員工,,包括注塑車間,、電池車間、庫房工作人員(庫管員,、搬運工),、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢,、搬運,、清潔工、維修工,、花工);
2,、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員,包括配套業(yè)務(wù)人員(),、駕駛員,、出納;
3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象,。
二,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序,,鉛澆鑄、燒焊,、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
2,、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
3,、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊,、熱封工序),、車間現(xiàn)場管理者、巡檢,、搬運,、清潔工、庫房管理人員,、搬運工,、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;
4,、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員,、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
6,、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu),,由各機構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則,發(fā)放的`高溫補貼支出由辦事處自行承擔(dān),,但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。
xx公司
20xx年xx月xx日
高溫補貼通知文案 高溫補貼通知二維碼篇三
各部門、分廠:
高溫天氣來臨,,為保障在高溫條件下全體職工的身體健康,,體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,,現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼,,具體通知如下:
一、發(fā)放范圍:公司本部在職在崗員工;
二,、發(fā)放期限:6月,、7月、8月,,共3個月;
三,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):100元/月/人;
四、發(fā)放細(xì)則:
1,、當(dāng)月出勤天數(shù)達到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),,按100元發(fā)放;
2、當(dāng)月實際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),,按實際出勤天數(shù)發(fā)放:當(dāng)月高溫補貼=(100 ÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))×當(dāng)月實際出勤天數(shù);
3,、高溫補貼從工資中體現(xiàn),從7月15日開始執(zhí)行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
高溫補貼通知文案 高溫補貼通知二維碼篇四
根據(jù)福利管理辦法規(guī)定,,為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,,事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類員工發(fā)放高溫補貼,具體如下:
一,、高溫崗位定義:
(一)特高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于37℃及以上,。
(二)高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
二,、補貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求:
(一)特高溫補貼:標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日,。
(二)高溫補貼:標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上,。
(四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn),。
三、發(fā)放時間:
發(fā)放時間為6月至10月,,根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點,,異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽嵤?/p>
四、組織分工:
(一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計,,其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計,,各部門對申報的高溫崗位進行公示,公示時間不少于3天,,公示結(jié)果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案,。
(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況,除對部門負(fù)責(zé)人進行通報和負(fù)激勵外,,對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回,。
高溫補貼通知文案 高溫補貼通知二維碼篇五
各部門:
根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求,為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,,為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼,,決定給予員工發(fā)放高溫補貼,具體如下:
發(fā)放范圍:制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間,,不列入高
溫補貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗,、過程巡檢、試水檢驗,、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員,、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員,、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員,。
發(fā)放時間:20xx年7月-20xx年9月。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):150元/人/月,。
發(fā)放原則:
1,、高溫補貼按月隨工資發(fā)放,,因病假、事假,、產(chǎn)假,、探親假等非滿勤人員根據(jù)實際出勤折算計發(fā)。
2,、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工,高溫補貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā),。
五,、發(fā)放要求:
1、各部門綜合管理,、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作,。
2、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件),,同時對當(dāng)月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示,,公示天數(shù)不得少于3天,經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放,。
3,、各部門務(wù)必如實申報,若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的,,除取消該崗位員工的高溫補貼外,,并對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理,、薪資員,、班組長進行專項考核通報。
六,、投訴管理
1,、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補貼的,可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴,,對情況屬實的,,對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理,、薪資員,、班組長進行專項考核通報。
2,、以上舉報經(jīng)調(diào)查屬實,,將給予舉報人獎勵個人積分5分/人,對舉報人予以保密,。
3,、投訴受理人: