無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

高溫補貼通知文案篇一

為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作,，保障公司安全生產,，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補貼?，F將有關事項通知如下：

一,、發(fā)放范圍：

每月出勤天數不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。

二,、發(fā)放標準及時間：

(一)中高層管理人員,、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員,、抽借在后勤處室及各生產廠科室的.人員發(fā)放標準為50元/月;其他員工發(fā)放標準為100元/月,。

(二)發(fā)放時間為20____年6 -8月共3個月，逐月造表發(fā)放,。

三,、發(fā)放辦法：

(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核,、簽批,。

(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。

人力資源處

二零____年____月____日

高溫補貼通知文案篇二

根據北京市安監(jiān)局,、衛(wèi)計委,、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月,，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)每人每月不低于120元,。

此外，用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的.勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品,。相關負責人介紹,，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼,?！?/p>

北京市相關部門負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警,、快遞員,、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人,、戶外線路檢測工人;室內作業(yè)如煉鋼工人,、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

違規(guī)不發(fā)高溫津貼 最高罰2萬元

5日,，北京市勞動保障監(jiān)察機構開展對所轄區(qū)內用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動,。專項檢查將持續(xù)到7月底。據悉,，統(tǒng)一執(zhí)法日當天,，全市共出動執(zhí)法人員1132人，檢查用人單位1428家,，涉及勞動者98123人,，下達詢問通知書156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點檢查項目,，違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元,。

根據人力社保部門的統(tǒng)計，截止到20xx年6月底,，全市勞動監(jiān)察機構共檢查用人單位6.36萬戶次,，同比增長34.3%;共查處勞動保障違法案件6053件，其中,，拖欠農民工工資案件2669件,，共為1.03萬名農民工追發(fā)工資1.18億元。

高溫補貼通知文案篇三

各部門,、各項目部：

暑運將至,，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產的正常運行,，結合國家相關規(guī)定,，參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件，根據公司實際情況,，發(fā)放20xx年高溫補貼,。具體如下：

20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的'合同制員工,。

2,、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受,。

3,、當月因出差、培訓,、休假,、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高溫補貼,。

特此通知,。

xxxx公司

xxxx年xx月xx日

高溫補貼通知文案篇四

根據福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產過程中的身體健康和安全,，事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類員工發(fā)放高溫補貼,，具體如下：

(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上,。

(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日,。

(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上,。

(四)補貼金額在員工月度工資中體現。

發(fā)放時間為6月至10月,，根據各地區(qū)氣溫的`變化特點,，異地工廠按當地政策制定實施。

(一)各工廠管理部門負責所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計,，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計,，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天,，公示結果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案,。

(二)發(fā)現虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外,，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回,。

高溫補貼通知文案篇五

各部門、分廠：

高溫天氣來臨,，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康,，體現公司對員工的關愛。并根據公司相關管理規(guī)定,，現決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼,，具體通知如下：

一,、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;

二、發(fā)放期限：6月,、7月,、8月，共3個月;

三,、發(fā)放標準：100元/月/人;

四,、發(fā)放細則：

1、當月出勤天數達到當月應出勤天數,，按100元發(fā)放;

2,、當月實際出勤天數低于當月應出勤天數，按實際出勤天數發(fā)放：當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實際出勤天數;

3,、高溫補貼從工資中體現,，從7月15日開始執(zhí)行。

特此通知!

管理部

20xx年6月18日

高溫補貼通知文案篇六

各部門,、各項目部：

暑運將至,，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產的正常運行,，結合國家相關規(guī)定,，參照集團辦發(fā)【20xx】12號文件，根據公司實際情況,，發(fā)放20xx年高溫補貼,。

具體如下：

20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工

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一類、 此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現場生產崗位

車輛駕駛員,、現場工作人員

300元/人,。月

二類 、其他間斷性進入高溫環(huán)境工作的.人員

保安,、室外保潔員

200元/人,。月

備注：

1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行,；

2,、一級部門干部不享受高溫補貼。

1,、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發(fā)放,。

2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定,，從到崗次日起享受,。

3、當月因出差,、培訓,、休假,、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高溫補貼,。

特此通知,。

xxx

高溫補貼通知文案篇七

各市、縣(市,、區(qū))人力資源和社會保障局,、國家稅務局、地方稅務局,，省直各單位：

為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行,，根據國家有關文件規(guī)定,，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準，現就有關事項通知如下：

1,、調整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元,。發(fā)放時間為4個月(6月、7月,、8月,、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,。

2、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準

各單位要采取切實有效措施,，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作,。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上,、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動,、中等勞動、輕勞動分別為20,、30,、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上,、37℃以下時,，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班,。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),，確保勞動者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度,，采用良好的.隔熱,、通風、降溫措施,，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的,、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

3,、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

重點檢查職工工作時間,、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況,，督促企業(yè)堅持以人為本,，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康,。同時,，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動,，以實際行動踐行對職工的關愛,。

四、執(zhí)行時間

本次調整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行,。

人力資源和社會保障廳

xx稅務局

高溫補貼通知文案篇八

公司各單位：

為體現公司人文關懷,，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,，確保公司經營活動的正常進行,，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

一,、高溫補貼的發(fā)放范圍：

煉焦分廠部分崗位員工,、電力分廠鍋爐工、廚師等,。

二,、高溫補貼的發(fā)放標準： 8元/天/人、10元/天/人,、12元/天/人(根據現場工作環(huán)境分為三檔)

三,、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。

四,、高溫補貼的.發(fā)放形式：以補貼形式在6,、7、8月份的工資中兌現,。

五,、其他情況說明：

1,、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;

2,、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼,。

特此通知!

xx有限公司

二〇____年____月____日

高溫補貼通知文案篇九

各部門、分部：

鑒于當前我區(qū)各地已進入高溫酷暑階段,，為保障員工身體健康,，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準,，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼,，并購買一定數量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關工作要求如下：

一,、高溫補貼發(fā)放時間：20xx年7 ~ 9月,，按月給發(fā)，發(fā)放標準均為每人每月50元,。

二,、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員,、倉管員(含倉管組長,，不含運作文員)、運作員(含運作組長),、理貨員,、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安),。

說明：以上崗位人員高溫補貼給發(fā)時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給,，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給),。

三,、結合各部門的.實際情況，建議以部門(分部,、中轉場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品,，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據,，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內報銷;發(fā)票填開的要求請向財務部門咨詢),。

四,、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹,、風油精等,，為3個月用量),。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的,，應盡快下發(fā)使用,。

五、防暑藥品要下發(fā)到各點部,，以便有員工需要時能及時領用,。建議藥品以集中保管為佳。

請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行,，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放,。

特此通知

xxxx公司

年月日

高溫補貼通知文案篇十

各部門、分部：

鑒于目前我區(qū)的各地已進入高溫酷暑階段,，為保障員工身體健康,，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準,，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼,，并購買一定數量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關工作要求如下：

一,、高溫補貼的`發(fā)放時間：20xx年7 ~ 9月,，按月發(fā)放，發(fā)放標準均為每人每月50元,。

二,、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員,、倉管員(含倉管組長,，不含運作文員)、運作員(含運作組長),、理貨員,、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安),。

說明：以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給,，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給),。

三,、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部,、中轉場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品,，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據,，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內報銷;發(fā)票填開的要求請向財務部門咨詢),。

四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水,、仁丹,、風油精等，為3個月用量),。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用,。

如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發(fā)使用,。

五,、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領用,。建議藥品以集中保管為佳,。

請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放,。

特此通知

xxxx公司

20xx年xx月xx日

高溫補貼通知文案篇十一

各項目部：

為做好夏季防暑降溫工作,，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產經營活動的正常進行,。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止,，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫),，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼,，具體細則如下：

1、生產一線員工,，包括注塑車間,、電池車間、庫房工作人員(庫管員,、搬運工),、無空調環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢,、搬運,、清潔工、維修工,、花工);

2,、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務人員(),、駕駛員,、出納;

3,、所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

1,、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產工序，鉛澆鑄,、燒焊,、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

2、在高溫環(huán)境下外出辦公的.配套業(yè)務人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

3,、生產一線員工(不含鉛澆鑄,、燒焊、熱封工序),、車間現場管理者,、巡檢、搬運,、清潔工,、庫房管理人員、搬運工,、維修工,、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員,、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

5,、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;

6、公司各駐外經營機構,，由各機構負責人根據當地具體作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則,，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準,。

xx公司

20xx年xx月xx日

高溫補貼通知文案篇十二

公司各部門,、下屬各子公司、各員工：

為體現公司人文關懷,，做好防暑降溫工作,，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行,，公司特別發(fā)放高溫補貼費用,，現將有關事項通知如下：

公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工,、實習生）

：xx0元/月,。人

：6—9月

：以現金形式在8、9月份的`工資中兌現

1.新入職員工,，當月高溫補貼按照實際工作天數給予,；

2.6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現,，9月高溫補貼在9月工資中兌現,；

3.當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼,。

特此通知,！

機密，未經許可不得擴散

高溫補貼通知文案篇十三

xx全體職工：

隨著夏日的來臨,，高溫不斷的.來襲,，為了全體職工的身體健康，經過公司領導的決議,，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼",，高溫補貼發(fā)放標準如下：

1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束,，共計三個月,。

2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整,，其它部門每人每月260元,。

3、補貼金額和工資一并領取,。

4,、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注,。

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