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員工薪酬保密協(xié)議及制度篇一

法定地址：__________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：______________

身份證號碼：________________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,，并獲得增進知識、經(jīng)驗,、技能的機會,，為明確乙方的保密義務,，甲乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則,，訂立本保密協(xié)議：

一、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認,，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

1．技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗結果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等,。

2．經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策、不公開的財務資料,、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等,。

3．甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定,，對外承擔保密義務的事項。

4．乙方在從職期間因工作關系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息,。

二、保密義務

對甲方的商業(yè)秘密,，乙方承擔以下義務：

1．不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密,；

2．不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密,；

3．不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息,，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內(nèi)向應該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內(nèi)容交流外,，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息,；

4．為甲方利益盡職盡責工作,，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動,；在勞動合同終止后,，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位,；在勞動合同終止后_________年內(nèi),，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位,。

5．不得允許（出借,、贈與、出租,、轉讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息,；

6．不得為自己利益使用或計劃使用；

7．不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件,、信函,、正本、副本,、磁盤,、光盤等；

8．因工作保管,、接觸的有關單位的文件應妥善保存,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的,，應采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告；

9．乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密或經(jīng)營秘密,，將向甲方及時匯報,，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方,；

10．在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知,，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下,，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務,，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密,。

三、保密期限

甲乙雙方確認,，乙方的'保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除,。

四,、違約責任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益,，按照以下方法承擔違約責任：

1．若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務,，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元；

2．若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經(jīng)支付違約金的,，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,，包括甲方為開發(fā),、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等,。

（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,。

（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用,，由乙方承擔；

（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的,，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔違約責任,，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任,。

3．乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定,，選擇移送司法機關依法辦理,。

五、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商,、調(diào)解或協(xié)商,、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利,。提起訴訟的法院為：_________法院,。

六,、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力,。

七,、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份,，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

八、本協(xié)議簽訂地為：_________,。

九,、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議,，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議,。

甲方（蓋章）：__________________

法定代表人（簽字）：____________

乙方（簽字）：__________________

___________年________月_______日

員工薪酬保密協(xié)議及制度篇二

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《中華人民共和國保密法》,、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關法律、法規(guī),，甲,、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下訂立以下協(xié)議,，以資共同遵守,。風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效,。

第一條甲方秘密信息甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一,，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密,。

第二條甲乙雙方的義務乙雙方必須嚴格遵守此保密協(xié)議,，乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇,、保證不擅自發(fā)表,、不泄漏公司有關薪酬制度的秘密，不使他人獲得,、使用或計劃使用這些信息,；甲方不能以任何借口,、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉他人情況者,，應及時向甲方主管報告,，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播,、散布,、比對。

第三條保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的,。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止,，而不做具體的.年限約定,；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。保密期限至勞動合同生效起,，一直有效,。

第四條違約責任風險提示：

根據(jù)勞動民法典規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款,。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失,。

1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務,，應當承擔違約責任,，一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失,，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等,。

2、在勞動合同期限內(nèi),，乙方違反本協(xié)議約定或有關法律規(guī)定,，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效,、降薪,、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用,。

第五條爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,，任何一方都有提起訴訟的權利,。

第六條其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：_______

________年____月____日

乙方：_______

________年____月____日

員工薪酬保密協(xié)議及制度篇三

甲方：_____

法定代表人：_____

乙方：_____

身份證號：_____

根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關法律,、法規(guī),，甲、乙雙方在遵循誠實信用,、平等自愿的原則下訂立以下協(xié)議,，以資共同遵守。

甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的'管理信息內(nèi)容之一,，并經(jīng)甲方采取保密措施,，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

乙雙方必須嚴格遵守此保密協(xié)議,，乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇,、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發(fā)表,、不泄漏公司有關薪酬制度的秘密,，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息,；甲方不能以任何借口,、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉他人情況者,，應及時向甲方主管報告,，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播,、散布,、比對。

保密期限至勞動合同生效起，一直有效,。

1,、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務，應當承擔違約責任,，一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等,。

2,、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關法律規(guī)定,，甲方按乙方自動離職處理,，或者視情況給予扣除績效、降薪,、降職甚至作出開除的處分決定,。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用,。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權利,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，兩份協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方：_____

_____年_____月_____日

乙方：_____

_____年_____月_____日

員工薪酬保密協(xié)議及制度篇四

甲方：_____

乙方：_____

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《xxx勞動合同條例》和《xxx有限公司保密制度》以及國家,、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

1,、甲方的交易秘密,，包括商品產(chǎn)、供,、銷渠道,，客戶名單,，買賣意向，成交或商談的價格,，商品性能,、質(zhì)量、數(shù)量,、交貨日期,；

2、甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針，投資決策意向,，產(chǎn)品服務定價,，市場分析，廣告策略,；

3,、甲方的管理秘密，包括財務資料,、人事資料,、工資薪酬資料、物流資料,；

4,、甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計,、產(chǎn)品圖紙,、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖,、工程設計圖,、生產(chǎn)制造工藝、制造技術,、計算機程序,、技術數(shù)據(jù)、專利技術,、科研成果,。

1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密,，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的,；

2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明,、工作成果,、科研成果和專利技術,；

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密,；

4,、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

1,、甲方提供正常的工作條件,，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵,；

2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營,、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā),，并將生產(chǎn)、經(jīng)營,、設計與開發(fā)的成果,、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權,；

3,、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布,；

4,、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的`商業(yè)秘密,；

5,、雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務；

6,、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；

7,、甲方安排乙方任職涉密崗位,，并給予乙方保密津貼。

1,、勞動合同期內(nèi),；

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內(nèi),；

1,、因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化,，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作,；

2,、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前_____月通知對方,，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位,；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作,；

3、勞動合同解除或期滿終止后,，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益,。

1,、甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元,；

2,、保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；

3,、乙方調(diào)任非涉密崗位,，甲方停止支付乙方保密津貼。

1,、在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失,，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的,，甲方有權調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼,，并予以行政處分,；

2、在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同,；

3,、在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰,，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼；

4,、在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰,，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟損失賠償,，構成犯罪的,，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任,；

5,、甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律,、法規(guī),、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴,；

本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日