總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作匯報(bào)發(fā)言 鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作情況總結(jié)篇一

1,、加強(qiáng)組織保障。鎮(zhèn)黨委,、政府對“網(wǎng)格化”工作給予了高度重視,，并把該項(xiàng)工作當(dāng)作“一把手”工程來抓。構(gòu)建了以鎮(zhèn),、村,、組為單位的`三級管理網(wǎng)絡(luò)體系，形成了一級抓一級,，層層抓落實(shí)的工作格局,。成立了由鎮(zhèn)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時下設(shè)辦公室,，抽調(diào)專人辦公,，負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)工作。

2,、營造宣傳氛圍,。一是召開專題會議。鎮(zhèn)黨委,、政府多次召開不同層次,、不同階段、不同類型的動員會,、推進(jìn)會,，號召村、企事業(yè)單位人員要統(tǒng)一思想,，明確責(zé)任,，扎實(shí)推進(jìn)“網(wǎng)格化”工作。二是利用網(wǎng)格員加強(qiáng)宣傳,，提高百姓的知曉度,。

3、制定運(yùn)行機(jī)制,，推進(jìn)有效開展,。通過制定走訪排查、對接轉(zhuǎn)換,、考核獎懲,、教育培訓(xùn)四大運(yùn)行機(jī)制確保“網(wǎng)格化”工作有效開展,。重點(diǎn)建立上下對接機(jī)制,，使每條線上的職責(zé)任務(wù)在網(wǎng)格層面有效轉(zhuǎn)化到落實(shí)，真正形成“上面千條線,、下面一張網(wǎng)”工作格局,。制定工作考核辦法,，把此納入平安綜治考核，推動工作落實(shí),。建立網(wǎng)格層面督查考核和獎勵激勵機(jī)制,，最大限度地調(diào)動基層網(wǎng)格服務(wù)管理人員的積極性。同時以各種形式開展社工隊(duì)伍,、網(wǎng)格員,、服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格管理服務(wù)人員集中培訓(xùn),，全面提高“網(wǎng)格化管理,、組團(tuán)式服務(wù)”相關(guān)人員掌握民意、調(diào)處矛盾,、化解糾紛,、扶貧幫困等能力，打造高素質(zhì)服務(wù)隊(duì)伍,。

4,、加強(qiáng)信息錄入。根據(jù)上級部門要求,，全力做好信息錄入工作,，同時保證日常性工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

1,、思想認(rèn)識有偏差,。由于工作業(yè)務(wù)繁忙，網(wǎng)格員與網(wǎng)格管理員在工作上存在拖沓之嫌,，思想上沒有認(rèn)識到位,。

2、錄入信息不夠,。手機(jī)客戶端和系統(tǒng)存在信息錄入不夠,，登陸不及時，日常工作未做好,。

1,、高度重視。網(wǎng)格員與網(wǎng)格管理員將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定完善網(wǎng)格化工作,，從思想上高度重視網(wǎng)格化工作,。

2、加強(qiáng)信息錄入,。手機(jī)客戶端和系統(tǒng)及時錄入相關(guān)信息,，做好日常工作，

3、嚴(yán)格問責(zé),。加強(qiáng)對網(wǎng)格化工作的督促考核,，對相關(guān)責(zé)任人隨時進(jìn)行督促，促進(jìn)網(wǎng)格化工作有序開展,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作匯報(bào)發(fā)言 鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作情況總結(jié)篇二

河洛鎮(zhèn)位于xx市北部,，南依xx山，北臨黃河,，總面積118平方公里，總?cè)丝?.2萬,，轄25個行政村,，233個村民組，鎮(zhèn)區(qū)由鎮(zhèn)東和鎮(zhèn)西兩個區(qū)域組成,，鎮(zhèn)西為政府所在地,。境內(nèi)有國家aaaa級景區(qū)北魏石窟、劉鎮(zhèn)華莊園,、興佛寺,、伏羲八卦臺等景點(diǎn)多處，著名"人民藝術(shù)家"常香玉,、書畫家陳天然誕生于此,，有工業(yè)企業(yè)100多家，其中規(guī)模企業(yè)15家,，

我鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作主要從四個方面入手：共設(shè)一級網(wǎng)格1個,，二級網(wǎng)格25個，三級網(wǎng)格234個,。我鎮(zhèn)成立了xx長效機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)組,，下設(shè)網(wǎng)格化辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在行政服務(wù)大廳,，明確了5名專職工作人員,，配備了電腦、打印機(jī),、桌椅等辦公設(shè)施,。一是完善制度。通過管理,、考核,、信息報(bào)送等制度的建立和完善，形成以制度抓管理,、以管理促成效的良好工作體系,。二是大力宣傳。通過發(fā)送公開信、電視臺公告,、設(shè)立網(wǎng)格化工作標(biāo)志牌以及進(jìn)村入戶等方式加大對群眾的宣傳力度,，使群眾知道網(wǎng)格化是什么，并能利用網(wǎng)格化反映問題,。三是注重培訓(xùn),。通過集中學(xué)習(xí)及不定期考核加強(qiáng)對各級網(wǎng)格長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確網(wǎng)格長的工作職責(zé),，規(guī)范網(wǎng)格內(nèi)的工作流程,，提高網(wǎng)格長的'工作水平。四是條塊融合,。加強(qiáng)對職能部門下沉人員的聯(lián)系溝通,，定期進(jìn)行工作通報(bào)，充分借助職能部門的執(zhí)法功能形成合力,，加大對七大領(lǐng)域問題的整治力度,。五是力求實(shí)效。網(wǎng)格化是我們的一個工作平臺,，而不只是一項(xiàng)工作任務(wù),，我們在推進(jìn)過程中，注重把各項(xiàng)中心工作比如信訪穩(wěn)定,、秸稈禁燒,、防汛、地質(zhì)災(zāi)害防治都納入到這個平臺中,，并切實(shí)發(fā)揮網(wǎng)格的覆蓋性,、針對性作用，充分強(qiáng)化干部的責(zé)任心,，調(diào)動其積極性,，把各項(xiàng)工作進(jìn)一步做到深入、具體和細(xì)致,，力求見到實(shí)效,。

截至目前我鎮(zhèn)共上報(bào)信息3197條，已辦結(jié)3191條,。七大領(lǐng)域排查出突出問題159例,，其中非法生產(chǎn)1例，非法建設(shè)2例,，分別是廟門村和神南村違法用地問題,，已組織進(jìn)行拆除；非法經(jīng)營12例,，其中10例是小餐飲證照不全,、衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)問題,，2例是無證經(jīng)營問題。取締4例,，整改8例,。安全生產(chǎn)37例，已全部整改到位,；基層組織建設(shè)13例,，主要集中在陣地建設(shè)和村務(wù)公開等方面；信訪穩(wěn)定79例,，已辦結(jié)76例,，還有3例正在調(diào)解，分別是：神南村李致麗與寺灣村宋二華交通事故糾紛問題,、仁存溝村張會欽,、禹治通購居民樓糾紛問題和神北村劉振興、劉振軍宅基地糾紛問題,。

網(wǎng)格化平臺的建立，徹底改變了過去"干部浮在上面,，不知道問題出在哪里,，群眾沉在下面，不知道問題找誰解決"的不利局面,，暢通了群眾和干部之間的溝通渠道和問題發(fā)現(xiàn)渠道,，徹底解決了過去"看似大家都在管，實(shí)際沒人管"的干部權(quán)責(zé)不清問題,，提高了工作效率,。

一是發(fā)現(xiàn)問題及時。過去我們要查處違法占地,，需要靠機(jī)關(guān)干部和國土所去巡查,，有些比較偏僻的地方就容易疏漏，而群眾發(fā)現(xiàn)了又不知道給誰說,，而近期我們查處的兩起違法建設(shè)案件就是由群眾發(fā)現(xiàn)并上報(bào)給我們的,，可以說每一名群眾現(xiàn)在都成了我們的信息員、監(jiān)督員,。

二是解決問題高效,。過去我們解決一個問題，需要多方協(xié)調(diào),，不知道到底要找哪個部門哪個人,，現(xiàn)在很簡單，鎮(zhèn)里就是找網(wǎng)格長,，市里就是找職能部門下沉人員,，協(xié)調(diào)的事情由他們?nèi)プ?。例如近期一名養(yǎng)殖戶想擴(kuò)大規(guī)模，但不知道手續(xù)怎么辦,，和農(nóng)委下沉人員聯(lián)系后,，很快在其幫助下辦妥了各種手續(xù)。

三是干部作風(fēng)好轉(zhuǎn),。網(wǎng)格化明確了干部的工作職責(zé),，逼著干部下沉到群眾中去，真正做到了聯(lián)系群眾依靠群眾,，干部的工作作風(fēng)變的更加務(wù)實(shí),，工作效率得到了有效提高。

四是社會大局穩(wěn)定,。網(wǎng)格化的有效運(yùn)轉(zhuǎn),，使全鎮(zhèn)各項(xiàng)管理工作都更加規(guī)范有序，尤其是信訪穩(wěn)定和民生建設(shè)方面,，更貼近群眾,，貼近實(shí)際，有效解決了社會管理中的各類問題和矛盾,，保證了社會大局的和諧穩(wěn)定,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作匯報(bào)發(fā)言 鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作情況總結(jié)篇三

自開展“網(wǎng)格化”工作以來，我鎮(zhèn)在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣網(wǎng)格化指揮中心的指導(dǎo)下，以完善管理服務(wù),、促進(jìn)社會和諧為目標(biāo),，按照“網(wǎng)格化定位、多元化服務(wù),、信息化管理,、全范圍覆蓋”的要求，對轄區(qū)實(shí)行嚴(yán)密的網(wǎng)格管理?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作總結(jié)如下：

1,、加強(qiáng)組織保障。鎮(zhèn)黨委,、政府對“網(wǎng)格化”工作給予了高度重視,，并把該項(xiàng)工作當(dāng)作“一把手”工程來抓。構(gòu)建了以鎮(zhèn),、村,、組為單位的`三級管理網(wǎng)絡(luò)體系，形成了一級抓一級,，層層抓落實(shí)的工作格局,。成立了由鎮(zhèn)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，同時下設(shè)辦公室，抽調(diào)專人辦公,，負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)工作,。

2、營造宣傳氛圍,。一是召開專題會議,。鎮(zhèn)黨委、政府多次召開不同層次,、不同階段,、不同類型的動員會、推進(jìn)會,，號召村,、企事業(yè)單位人員要統(tǒng)一思想，明確責(zé)任,，扎實(shí)推進(jìn)“網(wǎng)格化”工作,。二是利用網(wǎng)格員加強(qiáng)宣傳，提高百姓的知曉度,。

3,、制定運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)有效開展,。通過制定走訪排查,、對接轉(zhuǎn)換,、考核獎懲,、教育培訓(xùn)四大運(yùn)行機(jī)制確保“網(wǎng)格化”工作有效開展,。重點(diǎn)建立上下對接機(jī)制,，使每條線上的職責(zé)任務(wù)在網(wǎng)格層面有效轉(zhuǎn)化到落實(shí)，真正形成“上面千條線,、下面一張網(wǎng)”工作格局,。制定工作考核辦法，把此納入平安綜治考核,，推動工作落實(shí),。建立網(wǎng)格層面督查考核和獎勵激勵機(jī)制，最大限度地調(diào)動基層網(wǎng)格服務(wù)管理人員的積極性,。同時以各種形式開展社工隊(duì)伍,、網(wǎng)格員、服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,、網(wǎng)格管理服務(wù)人員集中培訓(xùn),，全面提高“網(wǎng)格化管理,、組團(tuán)式服務(wù)”相關(guān)人員掌握民意、調(diào)處矛盾,、化解糾紛,、扶貧幫困等能力，打造高素質(zhì)服務(wù)隊(duì)伍,。

4,、加強(qiáng)信息錄入。根據(jù)上級部門要求,，全力做好信息錄入工作,，同時保證日常性工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

1,、思想認(rèn)識有偏差,。由于工作業(yè)務(wù)繁忙，網(wǎng)格員與網(wǎng)格管理員在工作上存在拖沓之嫌,，思想上沒有認(rèn)識到位,。

2、錄入信息不夠,。手機(jī)客戶端和系統(tǒng)存在信息錄入不夠,，登陸不及時，日常工作未做好,。

1,、高度重視。網(wǎng)格員與網(wǎng)格管理員將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定完善網(wǎng)格化工作,，從思想上高度重視網(wǎng)格化工作,。

2、加強(qiáng)信息錄入,。手機(jī)客戶端和系統(tǒng)及時錄入相關(guān)信息,，做好日常工作，

3,、嚴(yán)格問責(zé),。加強(qiáng)對網(wǎng)格化工作的督促考核，對相關(guān)責(zé)任人隨時進(jìn)行督促,，促進(jìn)網(wǎng)格化工作有序開展,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作匯報(bào)發(fā)言 鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作情況總結(jié)篇四

隨著城市建設(shè)、發(fā)展,，社區(qū)原有服務(wù)模式已不能滿足現(xiàn)在社會管理需要,，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下將社區(qū)網(wǎng)格化管理作為是一項(xiàng)社會管理創(chuàng)新工程,，為把網(wǎng)格化管理做好,，做實(shí),，做精，做細(xì),，社區(qū)通過健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，強(qiáng)化服務(wù)功能，改善社區(qū)管理,，提高工作效能,，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)管理的全覆蓋、全天候,、零距離,。

在近幾個月時間里，鶴山鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作都在有條不紊的進(jìn)行中,。鶴山政府對全鎮(zhèn)七個社區(qū)進(jìn)行網(wǎng)格劃分,，最終確定了68個網(wǎng)格。鶴山政府通過公正公開的方式進(jìn)行社區(qū)網(wǎng)格員招聘工作,，對面試合格的網(wǎng)格化管理員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo),。今年5月初，68位網(wǎng)格員正式開展工作,，對各自網(wǎng)格范圍內(nèi)的人口信息,、流動人口、實(shí)有房屋信息,、出租房屋信息,、重點(diǎn)場所進(jìn)行登記并錄入系統(tǒng)。到目前為止,，系統(tǒng)中共登記人口信息46667條,，流動人口20xx條，實(shí)有房屋信息21363條,，出租房信息20xx條,，重點(diǎn)場所321處,，達(dá)到預(yù)期目標(biāo),。預(yù)計(jì)在9月底數(shù)據(jù)全面結(jié)束。

在這段工作中,，也出現(xiàn)了一系列問題：

一、居民參與意識還需提高,。由于城市社區(qū)居民素質(zhì)層次不同,，不少較注重隱私，居民在網(wǎng)格服務(wù)人員入戶走訪,、采集信息過程中,，經(jīng)常會“避而不見”,，往往無法采集到第一手資料。

二,、網(wǎng)格化管理員自身要求和服務(wù)質(zhì)量還需提升,。部分網(wǎng)格員對電腦不是特別精通，工作比較吃力,。對自己工作業(yè)務(wù)不熟悉,，每一個小的網(wǎng)格都承載著社區(qū)所有的工作，包括計(jì)生,，社保,、醫(yī)保、綜治維穩(wěn)等多項(xiàng)內(nèi)容,，這就要求社區(qū)工作人員要具備多方面,，多層次的知識，熟練掌握各類政策法規(guī),，目前看還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

三、網(wǎng)格化宣傳力度還不夠,，部分市民對網(wǎng)格化管理并不知情,，工作開展存在一定難度。

四,、事件處理程序不夠規(guī)范,，事件描述簡單，對上報(bào)的事件不能及時處理,。事件辦理交辦存在障礙,。

下一步工作：

一、要進(jìn)一步摸清家底,，建冊立庫,。網(wǎng)格化管理實(shí)際上就是精細(xì)化管理，要做到小事不出院落,、大事不出社區(qū)的管理目的,，人口信息不清是制約精細(xì)化管理的.瓶頸。社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)人員應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)更加深入地開展人口信息摸底工作,，最終實(shí)現(xiàn)基本群體,、特殊群體、流動群體三項(xiàng)詳實(shí)信息臺賬并存檔,，以詳實(shí)的基礎(chǔ)信息為網(wǎng)格化管理提供賴以生存的條件,。

二、要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍,。為提高群眾知曉率和參與率,，需要加大宣傳力度，在宣傳欄,、公共活動場所,、各樓棟等張貼宣傳材料，懸掛網(wǎng)格示意圖,，公布網(wǎng)格責(zé)任人照片,、姓名、聯(lián)系電話,、工作內(nèi)容和服務(wù)管理職責(zé)等基本信息,，向每個住戶發(fā)放網(wǎng)格責(zé)任人服務(wù)聯(lián)系卡，營造濃厚的輿論氛圍,。

三,、要加強(qiáng)網(wǎng)格員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要分層次,、分類別地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高網(wǎng)格責(zé)任人的素質(zhì)和能力，開展政策法規(guī),、業(yè)務(wù)知識,、職業(yè)道德等方面的專題培訓(xùn)。網(wǎng)格責(zé)任人要自覺加強(qiáng)相關(guān)政策,、知識和技能的學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)，更好地完成社區(qū)網(wǎng)格化管理工作任務(wù),。

四,、加強(qiáng)對網(wǎng)格員的督查工作，堅(jiān)持每天走訪制度,，按時對各自區(qū)域進(jìn)行巡查,，巡查時要求，穿好工作服,，帶好工作證,、工作包。貼近群眾,，心系群眾,，為人民群眾服務(wù),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作匯報(bào)發(fā)言 鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作情況總結(jié)篇五

按照寧民辦〔20xx〕32號,、寧民發(fā)〔20xx〕75號、寧民發(fā)〔20xx〕94號等網(wǎng)格化服務(wù)管理相關(guān)《通知》要求,，為進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)格化服務(wù),，做實(shí)做細(xì)網(wǎng)格化管理工作,，努力形成“制度健全、管理規(guī)范,、實(shí)用有效”的運(yùn)行機(jī)制,，嚴(yán)格網(wǎng)格隊(duì)伍管理，強(qiáng)化網(wǎng)格工作在平安建設(shè)中服務(wù)的作用,，提升網(wǎng)格化服務(wù)管理水平,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就20xx年網(wǎng)格服務(wù)管理工作制定如下計(jì)劃,。

（一）網(wǎng)格化工作完成指標(biāo)

網(wǎng)格員每季度更新城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理信息服務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)信息庫,，基礎(chǔ)信息采集達(dá)100%，完成信息錄入率100%,，村級網(wǎng)格員每周要完成2條電子民情日志,，社區(qū)網(wǎng)格員每周要完成5條電子民情日志。每月完成紙質(zhì)民情日志8篇,。

網(wǎng)格員每周排查上報(bào)矛盾糾紛,，全年不少于24次、安全隱患全年不少于24次,。每月錄入網(wǎng)格化信息平臺的矛盾糾紛不少于2條,，安全隱患不少于2條。網(wǎng)格員要經(jīng)常深入網(wǎng)格對重大矛盾糾紛,、重大安全隱患和重大問題進(jìn)行排查,，并在事發(fā)4小時之內(nèi)向城關(guān)鎮(zhèn)反映、因矛盾糾紛,、安全隱患等排查上報(bào)不及時引發(fā)重大案件的,，追究網(wǎng)格員責(zé)任。網(wǎng)格員季度考核不得評為好,，同時在平安建設(shè)考核中要扣除社區(qū)的相應(yīng)分值,。每月每個社區(qū)在城關(guān)鎮(zhèn)矛盾糾紛信息錄入平臺錄入的信息不少于1條。

網(wǎng)格員要及時將基礎(chǔ)信息進(jìn)行更新,，每周要及時將電子民情,、矛盾糾紛、安全隱患,、動態(tài)信息錄入網(wǎng)格化系統(tǒng),。

年內(nèi)對網(wǎng)格員進(jìn)行2次集中培訓(xùn)，采取以會代培的形式對網(wǎng)員進(jìn)行一次理論考試,，考試成績與網(wǎng)格員考核相掛鉤,。提高網(wǎng)格員的業(yè)務(wù)水平。

網(wǎng)格員每月要上報(bào)2篇高質(zhì)量信息，每年至少有2篇網(wǎng)格工作信息被區(qū),、市,、縣政法委或報(bào)社采用。

（二）以網(wǎng)格化促平安建設(shè)

以網(wǎng)格化工作為依托,，促進(jìn)平安建設(shè)工作,，黨委政府將高度重視網(wǎng)格化工作，定期召開黨委會議安排部署,、分析研判網(wǎng)格工作,，建立層級目標(biāo)管理體系，與各村,、社區(qū)簽定網(wǎng)格化目標(biāo)管理責(zé)任書,。

建立矛盾糾紛排查化解“三個清單”，社區(qū),、村網(wǎng)格員認(rèn)真排查化解網(wǎng)格內(nèi)的矛盾糾紛,，使矛盾糾紛問題化解率達(dá)98%以上，每周登記矛盾糾紛排查表,，認(rèn)真記錄群眾來信來訪登記表,，每兩周向鎮(zhèn)綜治辦上報(bào)一次群眾來信來訪、矛盾糾紛排查登記表,。

網(wǎng)格員要在重要節(jié)點(diǎn),、重大節(jié)假日、重要敏感時期對網(wǎng)格內(nèi)的治安和突出問題,。安全生產(chǎn)重點(diǎn)單位,、部位進(jìn)行排查。至少一周排查一次,，要有排查印跡,。減少治安案件和刑事案件、安全事故的發(fā)生,，每個村居全年上報(bào)安全隱患排查不少于12次,。

加強(qiáng)網(wǎng)格內(nèi)重點(diǎn)人群的管控工作，對網(wǎng)格內(nèi)的服刑人員,、矯正人員,、精神病人、涉毒人員等重點(diǎn)人群建立臺帳,，作到底數(shù)清,、情況明。開展網(wǎng)格化平安家庭創(chuàng)建工作,，年內(nèi)每個村居至少創(chuàng)建平安家庭2戶,，要有相應(yīng)的檔案材料,。組織居民開展社會公眾安全感測評。

為加強(qiáng)工作指導(dǎo),，經(jīng)鎮(zhèn)黨委,、政府研究決定,，特成立鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治中心辦公室,，由綜治中心干事王翠玲,、金陽負(fù)責(zé)網(wǎng)格服務(wù)工作日常管理、培訓(xùn),、季度考核工作,。各村、社區(qū)也成立相應(yīng)的網(wǎng)格服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，抓好本轄區(qū)的網(wǎng)格化服務(wù)管理工作,。

鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室特建立網(wǎng)格化管理制度、考評制度,、培訓(xùn)制度,、獎懲制度，社區(qū),、村要建立網(wǎng)格員工作例會制度,、日巡查制度、周回訪制度,、月分析制度,、季研判制度、入戶走訪制度,、工作日志制度,、服務(wù)公示制度、ab崗工作制度,，以嚴(yán)格的工作制度,，促進(jìn)網(wǎng)格化工作。

（一）建立高效的網(wǎng)格服務(wù)隊(duì)伍

調(diào)整優(yōu)化網(wǎng)格化服務(wù)隊(duì)伍,，通過培訓(xùn)提高網(wǎng)格員素質(zhì),，適應(yīng)網(wǎng)格化管理的要求。

（二）明確網(wǎng)格工作人員職責(zé)

1.網(wǎng)格員：主要采集基礎(chǔ)信息,、社情民意聯(lián)絡(luò),、協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛問題、代辦公共服務(wù)和協(xié)助行政審批事項(xiàng)入戶核查,、協(xié)助做好平安建設(shè),、民族宗教等工作,，落實(shí)亮牌服務(wù)等制度。

2.網(wǎng)格協(xié)管員

網(wǎng)格督導(dǎo)員：督促網(wǎng)格工作人員履行工作職責(zé),；定期組織召開網(wǎng)格工作會議,，整理、匯總,、歸類,、分析、處理,、分流其他網(wǎng)格成員收集上報(bào)的各類信息,，督促回復(fù)辦理結(jié)果，落實(shí)“月,、季,、年”工作制度；走訪了解掌握社情民意,，督導(dǎo)網(wǎng)格員開展網(wǎng)格服務(wù)管理工作,。

網(wǎng)格警員：排查社會治安隱患和不穩(wěn)定因素，及時妥善處置社會治安問題和矛盾沖突,；加強(qiáng)特殊人群,、重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作以及流動人口、出租房的管理服務(wù)工作,；組織群防群治和小區(qū)治安聯(lián)防,；做好安全防范、開展網(wǎng)格安全宣傳教育工作,。

網(wǎng)格消防員：組織居民開展用電,、用氣、防火等安全知識宣傳教育,；定期開展網(wǎng)格消防設(shè)施安全排查,，幫助網(wǎng)格內(nèi)的重點(diǎn)企事業(yè)單位和商戶完善消防安全措施；協(xié)助調(diào)查和事故善后處理工作,。

網(wǎng)格監(jiān)督員：監(jiān)督網(wǎng)格員,、網(wǎng)格督導(dǎo)員,、網(wǎng)格警員,、網(wǎng)格消防員履行工作職責(zé)；就網(wǎng)格服務(wù)管理存在的問題提出加強(qiáng)和改進(jìn)的意見建議,，并及時向鎮(zhèn)反映情況,。

網(wǎng)格公益員：配合網(wǎng)格員、網(wǎng)格協(xié)管員開展網(wǎng)格志愿服務(wù)情況,，監(jiān)督網(wǎng)格員履職情況,，對網(wǎng)格服務(wù)管理工作進(jìn)行客觀公平的`評價(jià),。

（三）制定網(wǎng)格化考核管理辦法

結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定與網(wǎng)格員職責(zé),、獎懲,、工資待遇等相掛鉤的考核管理辦法。按照簡便科學(xué),、注重實(shí)績,、客觀公正、民主公開的原則,，定期對網(wǎng)格服務(wù)管理工作,、網(wǎng)格員,、網(wǎng)格協(xié)管員(網(wǎng)格督導(dǎo)員,、網(wǎng)格警員、網(wǎng)格消防員,、網(wǎng)格監(jiān)督員)一并進(jìn)行考核,，網(wǎng)格員考核分“月、季,、年”考核,。

對社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理整體情況及網(wǎng)格工作人員填寫的工作日志核實(shí)考評，填寫工作量化考核表賦分,。網(wǎng)格員,、網(wǎng)格協(xié)管員分為“好、較好,、一般”三個等次,。評為“好”等次的網(wǎng)格員，月度考核均應(yīng)在“四星”等次以上,，并有一次以上“五星”等次,，“好”等次的比例一般不應(yīng)超過20%；評為“較好”等次的至少月度考核在“三星”等次以上,?！拜^好”等次的比例一般不應(yīng)超過30%；兼職網(wǎng)格員,、專職網(wǎng)格員由城關(guān)鎮(zhèn)確定考核等次,，報(bào)縣社工部備案。

季度,、年度考核結(jié)果作為網(wǎng)格員落實(shí)報(bào)酬的主要依據(jù),，對考核稱職的，兌現(xiàn)績效工資,，對考核不合格的,，扣發(fā)一定的績效工資,。并給予通報(bào)批評。

我鎮(zhèn)將出臺“三清,、三治,、三服務(wù)”網(wǎng)格化管理工作模式，創(chuàng)新網(wǎng)格化管理,，以此促進(jìn)全鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作上水平,、上等次。促進(jìn)平安和諧城關(guān)建設(shè),，各社區(qū)結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際提出20xx年創(chuàng)新社會治理的新思路,、計(jì)劃，并組織實(shí)施,，6月份全鎮(zhèn)在各社區(qū)開展社會治理創(chuàng)新工作觀摩評比,，同時培育挖掘1-2個網(wǎng)格服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)典型的社區(qū)、村進(jìn)行全縣推優(yōu)觀摩品牌打造,，并推薦作為全縣觀摩會進(jìn)行交流學(xué)習(xí),，以點(diǎn)帶面，全面提升網(wǎng)格化管理水平,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作匯報(bào)發(fā)言 鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作情況總結(jié)篇六

從20xx年3月我轉(zhuǎn)崗成為社區(qū)網(wǎng)格管理員以來,，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，自已的工作能力和業(yè)務(wù)水平得到了鍛煉和提高,。社區(qū)工作事無巨細(xì),，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作,。網(wǎng)格管理員崗位雖小但我們的工作體現(xiàn)了政府關(guān)心群眾,，服務(wù)群眾為群眾辦實(shí)事的宗旨，當(dāng)自己的工作得到群眾的.肯定時,，一種自豪油然而升,。半年的社區(qū)工作使我受益匪淺，現(xiàn)將半年的工作總結(jié)如下：

一,、信息采集,。通過上門登記、入戶核查,、日常巡查,，掌握所管轄區(qū)內(nèi)的基本情況。

我是張家坡社區(qū)5號網(wǎng)格員,，管轄范圍為xx號,，共有居民樓9棟，居民住戶322戶,，居民人數(shù)723人,，門面36間,，市場1家。通過上門入戶我對轄區(qū)的情況有了個基本了解,，使居民對我們社區(qū)網(wǎng)格員也有了個初步的認(rèn)識,，并在每棟樓推舉出一名熱心居民擔(dān)任樓棟長，方便以后我們更好的在群眾中開展工作,。

二,、綜合治理和城市管理。及時解決群眾反應(yīng)的矛盾,，排查化解群眾糾紛,。

我所在網(wǎng)格位于城鄉(xiāng)接合部且屬于雜居小區(qū)，城市管理問題突出,，經(jīng)常有居民找社區(qū)化解矛盾,。東山大道287號與漢宜村交界，由于漢宜村污下管道堵塞造成污水流進(jìn)287號居民家中,。居民反應(yīng)給我后,，我和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次找漢宜村村

委會協(xié)調(diào),，并將此事上報(bào)到矛盾化解平臺,，得到的街道和城管部門的支持最終為居民維修了下水管道。半年來共化解下水道堵塞,、油煙擾民,、垃圾擾民、家庭糾紛等社會矛盾12起,。

三,、勞動保障。為下崗失業(yè)人員辦理就失業(yè)證,，組織就業(yè)困難人群參加職業(yè)技能培訓(xùn)現(xiàn)場招聘,。

四、民政服務(wù),。給年滿60歲的老年人辦理老年證,，對家庭收入發(fā)生變化的低保戶，進(jìn)行上門核查及時上報(bào),。統(tǒng)計(jì)轄區(qū)內(nèi)60歲以上老年人xx人,，并對老年人對社會養(yǎng)老進(jìn)行問卷調(diào)查，了解老年人對養(yǎng)老服務(wù)的需求,。

五,、計(jì)劃生育。對轄區(qū)內(nèi)的門面進(jìn)行流動人口清查,，并為流動人口辦理流動人口婚育證明,。組織轄區(qū)內(nèi)育齡婦女參加計(jì)生服務(wù)站的“三查”,。申報(bào)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的“獨(dú)生子女”獎勵金。摸排孕婦及新生兒的信息采集,。

社區(qū)網(wǎng)格員工作雖然繁瑣,，但只要本著服務(wù)群眾，為群眾辦實(shí)事,，辦好事的思想,。樂于奉獻(xiàn)，甘于吃苦,，立足本職,，干一行愛一行，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好,。