光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。相信許多人會覺得計劃很難寫？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

醫(yī)院年度工作計劃責任清單篇1

一、20__年工作計劃

1,、加強支部建設,，黨支部已成立了五年，支委們都是流動黨員,，且年齡偏大,，現(xiàn)我院在冊黨員3名，流動黨員27名,，將進行換屆選舉,，將組成以在冊黨員、年青黨員和流動黨員的新的支部委員會,。

2,、探索與行政工作相結合的方式，更好地配合醫(yī)院的大政方針,，促進醫(yī)院的醫(yī)療,、服務和經(jīng)濟效益的全面發(fā)展。

3,、認真完成區(qū)衛(wèi)生局領導安排的一系列工作任務,。

4、在黨員中開展為建設美麗學府作貢獻的活動,，增強服務意識,，學習新技能，開展新業(yè)務,，比比看誰的患者口碑好,，誰在崗位發(fā)揮的作用大。

5,、做好黨員發(fā)展工作,，特別是幫助年青人加入黨組織,。

6、加強幫助共青團的建設工作,，青年人是我院的生力軍,，讓共青團組織好我院的青年們發(fā)揮他們的聰明才智體現(xiàn)出他們的正能量，與學府一起成長,。

二,、20__年上半年工作

1、支部委員經(jīng)常碰頭商量支部工作,，正式召開支委會三次,，為今年支部工作按階段性的安排。

2,、因我院的人員流動大,，清理醫(yī)院現(xiàn)有的在冊黨員和流動黨員并重新登記。

3,、今年是我院轉型的一年,，共產(chǎn)黨員多為科室的主任及骨干，支部要求黨員積極配合醫(yī)院,。特別是在此次開展“我為醫(yī)院發(fā)展獻計策金點子活動”作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件之一,。

4、對現(xiàn)有積極分子進行排隊,，對他們進行嚴格要求,，上半年講黨課一次?，F(xiàn)有參加了黨校學習已有四人,，準備今年發(fā)展一名。(需要上級黨組織給指標)

5,、為慶祝黨誕生九十五周年：

(1)支部決定評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，支部文件已發(fā)，并請醫(yī)院全體員工參與,，在中層干部會上進行評選,，在“七一”前進行表彰。

(2)參觀遵義會址,，重溫黨的歷史，此活動正在安排中,。

6、今年“五四”青年節(jié),，黨支部配合團支部共同在__區(qū)小區(qū)進行義診活動，接待群眾一百余人,，收到好的效果,，簡報已傳至區(qū)團委。

7,、支部在學府醫(yī)院微信群中發(fā)了正能量,、勵志性的微信數(shù)十條。

醫(yī)院年度工作計劃責任清單篇2

第一部分;整體目標計劃

1.發(fā)展業(yè)務促效益

整體上,，醫(yī)院將設置工作質量獎,，更直接更簡顯的與醫(yī)務人員的工作量,，工作質量,，服務態(tài)度掛鉤。一方面把現(xiàn)有的業(yè)務項目做好,，利用住房環(huán)境好的優(yōu)勢,，搞好產(chǎn)科建設，對來我院產(chǎn)檢的,，認真做好宣教,，宣傳自然分娩，按要求認真搞好產(chǎn)前檢測,，使病人滿意度增加,，做好新生兒聽力篩查，新生兒膽紅索檢測,，疾病篩查,，新生兒游泳，胎心監(jiān)護,，由產(chǎn)科帶動婦科,，鞏固發(fā)展20__開展的腹腔鏡，利普刀手術,，以及以往開展的剖宮產(chǎn),，子宮全切，子宮次全切,，卵巢囊腫切除,，卵巢囊腫播離，宮外妊剖腹探查，輸卵管通水,，輸卵管造口…….積極開展無痛人流,。更換添置一些新的設備如陰道鏡，宮腔鏡,，胎心監(jiān)護儀,。另外，參照縣人民醫(yī)院和縣2醫(yī)院管理模式,，門診和住院部統(tǒng)一管理,，調配，發(fā)展?？铺厣?，有利于婦產(chǎn)科將來的發(fā)展。

2.完善管理確保安全

完善制度建設,，加強質量控制,，加強學習提升領導力，保證臨床安全是創(chuàng)造良好的解決效益的基礎,。20__年出現(xiàn)的幾例糾紛隱患,，都是管理上沒能很好的強化造成的，這方面不加強管理20__年效益無法確保,。

國家很抓婦幼工作,，兒保工作，國家政策規(guī)定的各項指標下達后,，必須認真落實,，完成各項規(guī)章制度，落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,，做到服務規(guī)范化操作規(guī)程化,，質量標準化，婦產(chǎn)科是臨床醫(yī)療科室,，人員的工作責任心和業(yè)務能力關系到兩代人的生命,，安危和身體健康，要在科室里切實建立安全責任制,，從科主任護士長具體落實到人,。醫(yī)療安全天天抓，月月講,，堅持每月業(yè)務學習,，技術操作培訓，強化責任意識,，急救意識確保醫(yī)療安全,，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

3.培訓學習隊伍

人才引進，隊伍建設,。我們婦產(chǎn)科年齡老化,，35歲以下的只有3個，本科生只有1個,，知識老化,。助產(chǎn)士無上崗證，不能單獨接生,，執(zhí)助1個,，不能單獨上崗，存在醫(yī)療隱患,，計劃多選送人員進修學習,，人才引進必須有一定的專業(yè)能力，年輕,，調進婦產(chǎn)科的醫(yī)師必須先進產(chǎn)房工作3年。

20__年將進一步加強婦產(chǎn)科隊伍業(yè)務培訓,，每月進行業(yè)務學習,，考試，急救知識學習培訓,，操作技能培訓及考核,，新生兒搶救復蘇的處理，提高產(chǎn)科應急能力,，隨時應對?？萍本龋闪a(chǎn)科應急搶救小組,，加劇婦產(chǎn)科業(yè)務力量,，要求科室里的人積極參加上級組織的各項學習，學習新知識,，開闊業(yè)務人員知識面,，提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務水平。

4.服務考核促營銷

在今年工作中,，繼續(xù)加強醫(yī)務人員服務意識的教育,，加強服務態(tài)度，提高服務質量,，1切實為病人做實事,，想病人所想，急病人所急,。經(jīng)常與病人溝通,，即給科室?guī)硇б妫矞p少許多醫(yī)療糾紛。

第二部分敬請醫(yī)院領導關心解決的問題

1.助產(chǎn)士的'配備,，助產(chǎn)士專業(yè)性強,，產(chǎn)科風險大，醫(yī)療隱患多,，20__出生新生兒1300人,，助產(chǎn)士必須能夠單獨觀察產(chǎn)程，單獨接生,。多年實事證明,，婦產(chǎn)科的醫(yī)療糾紛多出自產(chǎn)科。

2,，無痛人流開展欠佳,。麻醉科醫(yī)師少，無痛人流風險大,，這個項目為熱門項目,，病人要求人無痛人流開展欠佳流無痛苦，也反映一個醫(yī)院的醫(yī)療水平的窗口,，也影響業(yè)務,，能把能考

慮給手術醫(yī)師，麻醉科醫(yī)師一些補助,。

3.建議手術室配備一臺嬰兒吸痰器,。

4.婦產(chǎn)科添置一臺胎心監(jiān)護儀。

5.一臺嬰兒復蘇床,。

6.開展嬰兒游泳,。

7.添置陰道鏡，宮腔鏡,。

8.改善婦產(chǎn)科醫(yī)師待遇婦產(chǎn)科醫(yī)療收入高,，藥品比例低，所以相對其他科室,，婦產(chǎn)科醫(yī)師其他收入相當少,，為醫(yī)院獲利，特別為醫(yī)院在合管方面降低了日平均費用做了貢獻,，減少醫(yī)院損失,，婦產(chǎn)科醫(yī)師同時兼婦幼工作，兒保工作,，計劃生育工作,。工作復雜，醫(yī)師身心疲憊,。請院領導多給婦產(chǎn)科以關愛,。不能降低醫(yī)療比例獎,，藥品比例期盼在去年的基礎上調高一些。

醫(yī)院年度工作計劃責任清單篇3

一,、以構建和諧醫(yī)院為主題,，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。

二,、以協(xié)調勞動關系為主線,，切實維護職工合法權益。

勞動關系和諧是社會和諧的基礎,。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院,。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》,、《勞動法》,、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制,，加大維權力度,，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享,，在共享中共建,。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶,，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展,。

三,、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事,。

工會是職工的“娘家“,，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一,。

1,、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難,，熱情接待職工的來信來訪,，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志,，吊唁去世的職工及職工家屬,，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老,，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極響應上級號召向貧困,、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心,。

2,、繼續(xù)開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活,，增進職工之間的友誼,，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽,，抓彩活動,。以慶三八“五?一”“五?四”“五?一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結合醫(yī)院實際工作開展演講比賽,，書法比賽,，知識競賽，大型聯(lián)歡活動,，體育活動,。配合衛(wèi)生局組隊參加縣政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動,，豐富老前輩的生活,，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課,，進行政治思想培訓,，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信,、自強,、自立、自愛意識,，加強學習,，提高自身素質，成為合格的醫(yī)療工作者,。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動,。

3、 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作,。工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳,，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務,，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位,、各部門、各社區(qū),。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作,，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中,，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻,，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥,，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

醫(yī)院年度工作計劃責任清單篇4

在新的一年里,，結合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構管理條例細則》等,，發(fā)揮醫(yī)務科職能科室的作用：在理事長和院長領導下,，組織、實施全院的醫(yī)療,、教學科研,、預防保健(體檢)等工作,。計劃20__年度工作如下：

第一：組織醫(yī)院管理委員會進行醫(yī)院大查房,，分別固定在每周星期三上午,，整個上午只查一個科室,，除節(jié)假日或特殊情況外。全院所有臨床科室輪流循環(huán)進行。上午8時參加科室交班,，交班后參加科室一個病人的正規(guī)三級查房,，這是一個包括教學查房,、主任查房在內的查房模式,，約為40～80分鐘,。然后抽查住院病歷質量,、檢查醫(yī)院規(guī)定的必備記錄本情況，重點了解危重病例討論,、死亡討論,、業(yè)務學習、醫(yī)療質量管理小組活動等制度的執(zhí)行情況,，時間約為15分鐘,。以后進入?yún)R報座談階段,，參加查房的院部人員與科室主任集中一起,，先由科主任匯報本階段醫(yī)療運轉,、質量管理,、科研教學,、人員思想動態(tài)等情況和存在問題、提出對醫(yī)院服務保障的意見和需要解決的問題;然后院部人員反饋當天檢查和平時掌握情況,、現(xiàn)場拍板解決問題,、提出對科室建設的建議;座談時間約1個半小時～2個小時左右,。整個查房時間為一個上午。一些無法解決的問題則帶回由院長辦公會討論決定,。

第二：醫(yī)教科正副科長每個科室住扎一周(上午),，遇到問題及時聯(lián)系相關科室或人員協(xié)助解決，解決不了的及時向院領導反映,。詳細內容如下：

(一)臨床科室

重點抓病案質量(包括現(xiàn)住院病案,、歸檔病案)、合理使用抗生素,、防患醫(yī)療差錯和事故等,，組織醫(yī)療質量管理小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度：

1、病案質量：嚴格按《浙江省病歷書寫規(guī)范》,，對住院病歷,、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求。①每月第一個星期一的下午,，組織管理小組下臨床,，分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評比。每次檢查5-10份病歷;②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比,。要求甲級率100%,。每月各科室均能在5號前上繳前一月份的病歷。

2,、合理使用抗生素：依據(jù)《浙江省合理使用抗菌藥物的管理辦法》,，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。每月第二個星期的星期一組織藥物管理委員會,，查看①使用的適應癥,、禁忌證;②預防性應用抗生素的原則;③抗菌藥物治療的療程;④抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑;⑤聯(lián)合用藥與配伍禁忌。,。

3,、防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛：①強調入院《告知書》《授權書》《各種診療知情同意書》的書寫;②強調真實,、準確做好《死亡病例討論記錄》,、《重危疑難病例討論記錄》、《搶救危重病人討論記錄》及醫(yī)師交班本等項目記錄;③科內組織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習,。

每月不定期醫(yī)教科到各科室檢查各項記錄及病志,。缺少一項或不全按照績效考核辦法處理,。

(二)門急診部

1、進一步完善各科門診功能,，門診入口設立發(fā)熱分診處,，并設立獨立的感染性疾病預檢分診部。

2,、設置,、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間,，方便病人就診。

3,、組織質量管理小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度,。每月第一個星期一的下午，查評門診病歷,。每月第二個星期的星期一組織藥物管理委員會查評門診病歷及處方,。

(三)醫(yī)技輔助科室

每月一次組織醫(yī)療質量管理小組檢查評比。

第三：協(xié)助醫(yī)院成立病案室,、圖書閱覽室,、營養(yǎng)科。

第四：協(xié)助醫(yī)院完善傳染病分診點的設置及合理安排出診的人員,。

第五：加大新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作力度,，協(xié)調好社保的工作，作好醫(yī)療服務工作,，讓患者切實得到合作醫(yī)療給他們帶來的好處,，通過新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進一步實現(xiàn)醫(yī)患雙贏和兩個效益雙豐收的大好局面。

醫(yī)院年度工作計劃責任清單篇5

20__年護理部按照“二甲”醫(yī)院標準要求,，結合醫(yī)院的總體工作目標,。緊緊圍繞“質量、安全,、服務,、管理、績效”新標準開展工作,，現(xiàn)將具體計劃制定如下：

一,、工作目標：

1、健全護理質量,、安全,、服務、管理等項目管理制度,，各項工作做到制度化,、科學化,、規(guī)范化。

2,、強化內涵建設,，不斷提高護理隊伍整體素質。

3,、完善與落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核(內容包括：法律法規(guī),、規(guī)章制度、專業(yè)理論,、操作技能等)落實分層次培訓,，提高護士三基理論與操作水平。

4,、堅持“以人為本”的服務原則,，使護理服務更貼近群眾,，貼近社會，不斷滿足人民日益增長的醫(yī)療服務需求，創(chuàng)優(yōu)質護理效益,。

二,、工作指標

1,、基礎護理合格率≥90%

2,、專科護理合格率≥90%

3,、分級護理合格率≥90%

4,、危重病人護理合格率≥90%

5、急救物品完好率100%

6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

7,、護理文書書寫合格率≥95%

8、病人對護理工作的滿意度≥90%

9,、“三基”考核合格率100%(得分≥90)

10,、護理技術操作合格率≥90%(含中醫(yī)操作)

11、護理差錯發(fā)生率“0”,、壓瘡發(fā)生率“0”

12,、醫(yī)療廢棄物處理合格率100%

13、一人一針一管一用滅菌合格率達100%

15,、一次性注射器,、輸液(血)器用后毀型率達100%

15、健康宣教覆蓋率100%

16,、健康宣教成效率≥95%

17,、優(yōu)質護理服務覆蓋率≥50%

18、責任制整體護理合格率≥100%

三,、具體措施

(一)加強護理質量與安全管理,，持續(xù)改善護理服務品質,，確保護理安全

護理質量管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心內容,。在20__年的護理工作中,，護理部將對照各項質量考核標準遵循pdca循環(huán)模式進行考核、分析,、評價,、整改、追蹤,、再評價,，體現(xiàn)持續(xù)改進，實行目標管理,。

1,、重新調整護理質量管理委員會小組成員的分工，每月進行護理質量督查,，各護理單元每周進行護理質量自查，對存在的問題及時整改追蹤,，適時修訂護理質量標準,，完善制度，提出改進措施,，促進護理質量的持續(xù)改進,。2、加強重點環(huán)節(jié),，重點時段,，重點人群，重點部門(消毒供應室,、手術室,、急診室)的護理質量管理，護理部將不定期下科室按照二甲標準要求進行監(jiān)管,，確保護理安全,。

3、進一步加大感染控制力度,，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,，加強職業(yè)防護，保障護理人員安全,，做好一次性物品,、醫(yī)療垃圾的管理、使用,、處理,。

4,、健全、完善患者風險評估制度,，加強危急重癥病人及護理不良時間的管理,，對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區(qū)進行查看，提出合理化建議,，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

(二)加快護士長、護理骨干,、護士工作能力培養(yǎng),，切實提高護理隊伍整體素質。

1,、加大對護士長工作的考核力度,。加大對基礎技術、?？萍夹g,、中醫(yī)技能技術培訓;護理部每月對護士長考核中西醫(yī)操作各一項，不斷提高護士長操作能力,，加強正確指導護士的能力,，從而使各科護理技能操作達到規(guī)范化。

2,、護理部每季度組織全院性的業(yè)務學習一次,，每月組織技能考試一次，每年組織全院性技能考試兩次,、共八項(中西醫(yī)技能操作各四項),。科內每月組織業(yè)務學習一次,。

3,、根據(jù)護士分層培訓計劃，修訂護士分層管理及考核手冊,。

4,、加強護理管理制度、職責,、流程,、應急預案的培訓與考核。

5,、護理部定期和不定期組織護理查房,、教學查房、護理會診、疑難病例討論,?？苾让吭陆M織一次護理查房，安排座談討論分析,，找出工作中薄弱環(huán)節(jié),，制定出整改措施，護理部每天深入病區(qū)對日常工作進行實地指導,，定期召開護士長管理經(jīng)驗交流會,，提高病區(qū)管理水平。

6,、加強?？谱o士培養(yǎng)，安排外出進修學習,，20__年擬安排骨干護士進修中醫(yī),、手術室和急診專科護理,，加快?？谱o理的建設和發(fā)展。

7,、鼓勵護士,、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理水平，計劃今年排除5——10名業(yè)務骨干,、護士長,，外出進修學習,。