現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

財務(wù)合同管理篇一

甲,、乙雙方根據(jù)《民法典》和其它相關(guān)法律,、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢事宜達成一致,，于____________年____________月____________日訂立本合同。

一,、服務(wù)范圍

甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢服務(wù)：

1.日常會計帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢,。

2.制訂財務(wù)核算制度。

3.制訂財務(wù)管理制度,。

4.制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度,。

5.受托財務(wù)分析，出具財務(wù)分析報告,。

6.投資融資咨詢,。

7.制訂人力資源管理工作手冊。

8.制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊,。

9.代辦一般納稅人臨時認定手續(xù),。

二、服務(wù)期間(項目完成期限)及收費

1.委托服務(wù)期間自____________年____________月至____________年____________月止,。

2.本項服務(wù)的收費標準為人民幣_________________元,，于簽約后一次性支付。

三,、甲方乙方的基本義務(wù)

(一)甲方的基本義務(wù)

1.與乙方誠信合作,，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料,。

2.如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化,，應(yīng)及時告知乙方,。

3.按照約定支付服務(wù)費。

4.向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突,。

(二)乙方的基本義務(wù)

1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,。

2.應(yīng)當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益,。

3.應(yīng)當及時向甲方發(fā)表顧問意見;按時完成提交項目報告,。

4.對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當保守秘密。

四,、生效,、違約處理及其他約定事項

1.本在簽約并付費后生效。

2.雙方之間發(fā)生爭議的,，應(yīng)當進行協(xié)商或由第三方調(diào)解,，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴,。

甲方：____________乙方：____________

財務(wù)合同管理篇二

第一章?? 總? 則

第一條? 為了引導(dǎo)企業(yè)加強對合同的內(nèi)部控制,，避免或減少因合同管理不當造成經(jīng)濟損失或不良社會影響

，維護企業(yè)合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)和《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范——基本規(guī)范》

,，制定本規(guī)范。

第二條? 本規(guī)范所稱合同是指平等主體的自然人,、法人及其他組織設(shè)立,、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議

,。

第三條? 企業(yè)在建立并實施合同內(nèi)部控制制度中,，至少應(yīng)當強化對以下關(guān)鍵方面或者關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險控制

，并采取相應(yīng)的控制措施：

（一）權(quán)責(zé)分配和職責(zé)分工應(yīng)當明確,，合同應(yīng)當實行分級和歸口管理,；

（二）合同談判應(yīng)當保證雙方權(quán)利義務(wù)對等，合同雙方簽約人的合法身份和法律資格應(yīng)當審查,，合同起草

應(yīng)當規(guī)范,；

（三）合同審核應(yīng)當建立不同部門會同審核制度，財會部門,、內(nèi)部審計部門和合同歸口管理部門應(yīng)對合同

出具審核意見,；

（四）合同訂立程序應(yīng)當合法合規(guī)，合同專用章應(yīng)當及時收回并妥善保管,，合同訂立形式應(yīng)當規(guī)范,；

（五）合同履行應(yīng)有監(jiān)控，合同變更或解除應(yīng)當履行必要的程序,，合同違約與糾紛審批程序和處理流程應(yīng)

有明確規(guī)定,。

第二章崗位分工與授權(quán)審批

第四條? 企業(yè)應(yīng)當建立合同管理崗位責(zé)任制,。

不相容崗位（或職責(zé)）應(yīng)包括：

（一）合同的談判與審批；

（二）合同的審批與執(zhí)行,。

第五條? 企業(yè)應(yīng)當建立合同授權(quán)委托代理制度,，明確企業(yè)內(nèi)部各單位、各部門授權(quán)范圍,、授權(quán)期間和被授

權(quán)人條件等,。

企業(yè)對外簽訂合同應(yīng)當由董事長（或者法定代表人、代表企業(yè)行使職權(quán)的主要負責(zé)人,，以下簡稱董事長）

簽章或者授權(quán)委托他人代理簽章,。授權(quán)代理簽章的，企業(yè)董事長應(yīng)當簽署授權(quán)委托書,。具有民事行為能力

的代理人應(yīng)當在授權(quán)委托的范圍內(nèi)簽訂合同,，不得轉(zhuǎn)委托。

第六條? 企業(yè)應(yīng)當根據(jù)本單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)性質(zhì),、組織機構(gòu)設(shè)置和管理層級安排,，建立合同分級管理制度。

屬于上一級合同管理單位權(quán)限的合同,，下一級單位不得簽訂,。如下一級單位認為確有需要簽訂超越權(quán)限的

合同，應(yīng)當提出申請,，經(jīng)上級合同管理單位批準后,，依授權(quán)或委托簽訂。

第七條? 企業(yè)應(yīng)當實行合同歸口管理制度,。

企業(yè)可以根據(jù)合同管理需要，指定合同歸口管理部門,，負責(zé)對本級及下級合同管理單位的合同管理工作進

行規(guī)范,。歸口管理部門一般應(yīng)當設(shè)立法律事務(wù)崗位，由具有法律專業(yè)資格的人員擔任,。

第三章?? 合同草案編制控制

第八條? 企業(yè)應(yīng)當明確合同簽訂范圍,，對符合規(guī)定條件的業(yè)務(wù)（如單價或總價在一定限額以上），應(yīng)當簽

訂合同,。

第九條? 企業(yè)應(yīng)當制定相應(yīng)的規(guī)章制度,，規(guī)范合同正式訂立前的談判,、資格審查與草擬等流程,，確保合同

的簽訂符合國家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)自身利益，防范合同簽訂過程中的舞弊,、欺詐等風(fēng)險,。

第十條? 企業(yè)應(yīng)當根據(jù)合同內(nèi)容對標的物的生產(chǎn)商,、價格及變化趨勢,、質(zhì)量,、供貨期和市場分布等方面進

行綜合分析論證,，掌握市場情況,，合理選擇合同對方。

第十一條? 企業(yè)應(yīng)當加強對合同談判的管理,，確保雙方權(quán)利義務(wù)公平對等,。重大合同或法律關(guān)系復(fù)雜的合

同應(yīng)當指定法律、技術(shù),、財會,、審計等專業(yè)人員參加談判，必要時可以聘請外部專家參與,。對于談判過程

中的重要事項應(yīng)當予以記錄。

第十二條? 企業(yè)應(yīng)當對擬簽約對象的民事主體資格,、注冊資本,、資金運營、技術(shù)和質(zhì)量指標保證能力,、市

場信譽,、產(chǎn)品質(zhì)量等方面進行資格審查，以確定其是否具有對合同的履約能力和獨立承擔民事責(zé)任的能力

,，并查證對方簽約人的合法身份和法律資格,。

第十三條? 企業(yè)應(yīng)當指定專人負責(zé)草擬合同,。合同原則上由承辦部門起草,，重大合同或特殊合同可以由企

業(yè)法律顧問或聘請外部專家起草。如由對方起草合同,，企業(yè)應(yīng)當認真審查并提出意見,。

國家或行業(yè)有示范合同文本的，企業(yè)可以優(yōu)先選用,，但在選用時,，對涉及權(quán)利義務(wù)關(guān)系的條款應(yīng)當加以審

查，必要時可以進行修改,。

第四章?? 合同審核控制

第十四條? 企業(yè)應(yīng)當建立合同會同審核制度,。合同承辦部門在正式訂立合同前,，應(yīng)當將合同草案送有關(guān)部

門會同審核。

第十五條? 企業(yè)財會部門應(yīng)當對合同中涉及資金收付,、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等與財務(wù)會計密切相關(guān)的內(nèi)容進行審核,，

重點應(yīng)關(guān)注以下事項：

（一）經(jīng)濟性：符合企業(yè)的經(jīng)濟活動范疇；符合企業(yè)的經(jīng)濟利益,。

（二）可行性：資信可靠,，資金充裕；具有在額定權(quán)限內(nèi)訂立合同的能力,；擔保方式切實,、可靠。

（三）嚴密性：數(shù)量,、價款,、金額等標示準確；計算方式正確,；財務(wù)等有關(guān)附件齊備,。

（四）合法性：資金來源合法；資金使用合法,；結(jié)算方式合法,。

第十六條? 企業(yè)內(nèi)部審計部門應(yīng)當對合同中涉及資金、資產(chǎn)的來源和使用程序進行抽查審核,，重點應(yīng)關(guān)注

以下事項：

（一）資金來源合法,，資產(chǎn)的所有權(quán)明確、合法,；

（二）資金使用和資產(chǎn)動用的審批手續(xù)合法,；

（三）資金、資產(chǎn)的用途及使用方式合法,；

（四）價款,、酬金的確定正確、合理,、合法，資金結(jié)算,、酬金的支付方式明確,、具體、合法,。

第十七條? 企業(yè)歸口管理部門負責(zé)對合同整體進行審核,，重點關(guān)注以下事項：

（一）合法性：包括主體合法、內(nèi)容合法和形式合法,。主體合法是指簽約各方具有簽約的權(quán)利能力和行為

能力,；內(nèi)容合法是指簽約各方意思表示真實,、有效，無悖法律,、法規(guī),、政策，無顯失公平的內(nèi)容,。

（二）嚴密性：條款齊備,、完整；文字表述準確,；權(quán)利,、義務(wù)具體明確；手續(xù)完備,；附加條件適當,、合法

。

（三）可行性：資信可靠,，有履約能力,；擔保方式切實、可靠,。

（四）程序性：符合合同訂立的一般程序,；相關(guān)合同審核部門審核意見齊全。

第十八條? 合同審核部門對合同進行審核后,，應(yīng)當提出書面審核意見,，并由審核人和審核部門負責(zé)人簽字

。審核意見應(yīng)當明確,、具體,，避免使用模糊性語言。

第十九條? 企業(yè)應(yīng)當建立合同退改重審制度,。對審核中發(fā)現(xiàn)的重大錯誤,、遺漏和不妥之處，審核部門應(yīng)當

予以明確并提出修改意見,。合同承辦人修改之后,，應(yīng)當重新提交審核。

第五章?? 合同訂立控制

第二十條? 經(jīng)審核同意簽訂的合同,，應(yīng)當由合同歸口管理部門進行編號并報企業(yè)董事長或授權(quán)代理人簽字

,，同時加蓋單位印章或合同專用章。

第二十一條? 企業(yè)應(yīng)當建立合同專用章專人保管和收回制度,。印章管理部門（或崗位）不得對未經(jīng)編號或

缺少合同審核,、報簽文件以及代簽而缺少授權(quán)委托書的合同用印。合同用印后，應(yīng)當及時收回合同專用章

并妥善保管,。

第二十二條? 企業(yè)對于重要合同，原則上應(yīng)當與合同對方當事人當面簽訂,。對于確需企業(yè)先行簽字并蓋章

,，然后寄送對方簽字并蓋章的，應(yīng)當采用在合同各頁碼之間加蓋騎縫章,、使用防偽印記等方法對合同文書

加以控制,，防止對方當事人任意增減、修改合同條款和內(nèi)容,。

第二十三條? 正式訂立的合同,，除即時清結(jié)外，一律應(yīng)當采用書面形式,，包括合同書,、補充協(xié)議、公文信

件,、數(shù)據(jù)電文等,。

因情況緊急或條件限制等原因未能及時簽訂書面形式合同的，應(yīng)當在事后采取相關(guān)補簽手續(xù),。

第二十四條? 合同訂立后,，承辦部門應(yīng)當及時將合同副本及相關(guān)審核資料返還合同歸口管理部門和財會部

門等有關(guān)部門備查；合同正本由承辦部門負責(zé)履行,、保管,，并按有關(guān)要求及時歸檔。

第二十五條? 國家有關(guān)法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當辦理批準,、登記等手續(xù)生效的合同，企業(yè)應(yīng)當按規(guī)定辦理

批準,、登記等手續(xù),。

第二十六條? 企業(yè)應(yīng)當建立合同保密制度。任何人不得以任何形式泄露合同在訂立和履行過程中涉及的商

業(yè)秘密和技術(shù)秘密,。

第二十七條? 下級合同歸口管理部門應(yīng)當定期對合同進行統(tǒng)計,、歸集，并編制合同報表,，報上級合同歸口

管理部門,，由上級對下級合同訂立情況進行檢查。

第六章? 合同履行控制

第二十八條? 企業(yè)應(yīng)當定期監(jiān)控合同的履行情況,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對方有不履約行為，應(yīng)當及時采取應(yīng)對措施，

并向企業(yè)有關(guān)負責(zé)人匯報,；對其中的重大合同,，應(yīng)當向董事長和經(jīng)理（或者總裁、廠長,，以下簡稱經(jīng)理）

匯報,。

第二十九條? 對合同已訂立，但發(fā)現(xiàn)有顯失公平,、條款有誤或?qū)Ψ接衅墼p行為等情形,，已經(jīng)或可能導(dǎo)致企

業(yè)利益嚴重受損，合同承辦部門有責(zé)任及時向合同歸口管理部門,、企業(yè)董事長和經(jīng)理報告,，并采取合法有

效措施，制止危害行為的發(fā)生或擴大,。必要時可以請求仲裁機構(gòu)或人民法院對原合同予以變更或解除,。

第三十條? 變更或解除合同應(yīng)當由合同雙方達成書面協(xié)議。

變更或解除合同的審核程序與合同訂立前的審核程序相同,；解除合同還應(yīng)當報有關(guān)部門辦理注銷手續(xù),。

第三十一條? 企業(yè)應(yīng)當建立嚴格的合同驗收制度。企業(yè)應(yīng)當成立或指定獨立的合同驗收職能部門,，根據(jù)合

同內(nèi)容制作驗收清單,，確保合同所有內(nèi)容得以實現(xiàn)。

第三十二條? 企業(yè)財會部門應(yīng)當根據(jù)合同條款審核執(zhí)行結(jié)算業(yè)務(wù),。凡未按合同條款履約的,，或符合簽訂合

同條件而未簽訂合同的，或驗收未通過的業(yè)務(wù),，財會部門有權(quán)拒絕付款,。

第三十三條? 企業(yè)應(yīng)當建立合同違約處理制度。

對方違約的情形,，應(yīng)當按合同條款約定收取違約金,；違約金不足以彌補企業(yè)損失時，應(yīng)當要求對方賠償損

失,。凡未經(jīng)批準擅自放棄追索權(quán)者,，企業(yè)應(yīng)當追究其責(zé)任。

企業(yè)自身違約的情形,，應(yīng)當由合同承辦部門以書面形式報告企業(yè)有關(guān)負責(zé)人,，經(jīng)批準后履行相應(yīng)賠償責(zé)任

。

第三十四條? 企業(yè)應(yīng)當建立合同糾紛處理制度,。合同在履行過程中發(fā)生糾紛的,，應(yīng)當依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等法律法規(guī)，在規(guī)定時效內(nèi),，及時與對方協(xié)商談判并向企業(yè)

有關(guān)負責(zé)人報告,。

經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見的合同糾紛解決方法，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議,，由雙方董事長簽字并加蓋單位印章或

合同專用章后生效,。

合同糾紛經(jīng)協(xié)商無法解決的，可以依合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決,。合同歸口管理部門應(yīng)當會同承辦

部門及其他有關(guān)部門研究仲裁或訴訟方案,，報企業(yè)董事長和經(jīng)理批準后實施。委托代理人參加仲裁或訴訟

的須經(jīng)董事長授權(quán),。

糾紛處理過程中,，任何單位或個人未經(jīng)合同歸口管理部門審核、企業(yè)董事長同意,，不得向合同另一方作出

實質(zhì)性答復(fù)或承諾,。

財務(wù)合同管理篇三

甲方：_______________

乙方：_______________

雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

甲方單位被撤消、關(guān)閉,、轉(zhuǎn)產(chǎn),，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

甲方：_____________

乙方：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

財務(wù)合同管理篇四

甲方：_______________

乙方：_______________

在雙方共同遵守《會計法》、《稅法》及各項經(jīng)濟法規(guī)的前提下,，就甲方委托乙方代理財務(wù)工作,，在平等互惠的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以滋共同遵守：

一,、雙方商定在甲方年營業(yè)額_____萬元以下,，代理費為_____元/月。

超過_____萬元,，每超過一個_____萬元,，每月另加_____元，年末一次結(jié)清,。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.將經(jīng)營中的財務(wù)信息準確全面的提交給乙方，并接受乙方的會計專業(yè)指導(dǎo),，在具體經(jīng)營過程中有疑問應(yīng)及時與乙方指定的責(zé)任會計溝通,。

2.按照合同約定的代理費標準按時支付酬金，支付時間為每月會計及稅務(wù)報表作出后,。

年度提成在每年的年度財務(wù)決算報表作出后,。

3.甲方因故須解除合同，須提前一個月通知乙方,，以便乙方做好財務(wù)交接準備工作,。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方承諾,，用正版安易財務(wù)軟件為乙方作帳,，恪守會計準則及職業(yè)道德，保守乙方的商業(yè)秘密,。

2.認真履行會計職責(zé),，及時準確的做出財務(wù)報表，按時報稅,。

3.接受甲方的監(jiān)督,，在甲方經(jīng)營過程中遇到會計方面的疑難問題，應(yīng)及時予以解答,。

4.負責(zé)甲方的工商,、稅務(wù)年檢的財務(wù)協(xié)助工作,，配合稅務(wù)稽查，協(xié)調(diào)企業(yè)與稅務(wù)的關(guān)系,。

5.對財務(wù)工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時通報甲方,，在取得協(xié)商一致的意見后，進行帳務(wù)處理,。

6.合同終止時按規(guī)范做好財務(wù)交接工作,。

四、其他約定

1.本合同有效期為一年從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，期滿如繼續(xù)委托代理財務(wù)工作則本合同自動延續(xù),，不另簽合同。

2.本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

3.新辦企業(yè)在辦理稅務(wù)登記手續(xù)期間按一個月支付代理費,。

4.非新辦企業(yè)，在交接財務(wù)手續(xù)時由乙方對其以前的財務(wù)帳目進行清理,，清理所發(fā)生的費用及產(chǎn)生的工作量的收費雙方另行商定,。

5.財務(wù)作帳所發(fā)生的材料及其它財務(wù)耗材，由甲方承擔,。

6.雙方發(fā)生爭議,，協(xié)商解決，協(xié)商不成由法院裁判,。

甲方：_______________

(簽字)蓋章：_______

簽字日期：__年__月__日

乙方：_______________

(簽字)蓋章：_______

簽字日期：__年__月__日

財務(wù)合同管理篇五

甲?方：?法定代表人：

乙?方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任――崗位(工種)工作。

乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的.工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假

具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周________至周________工作,，上午________，下午___________,。?每周周________為休息日,。

國家法定節(jié)假日正常休息

甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

四、_____和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

六,、社會_____和福利

（一）雙方依法參加社會_____,，按時繳納各項社會_____費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

（二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會_____費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會_____的繳費情況,，甲方應(yīng)當提供幫助,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當執(zhí)行。

（五）________________________________________________________,。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________（住房、汽車等）,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老_____（年金）和補充醫(yī)療_____情況，具體標準為：

________________________________________________________________,。

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙雙方需要約定的

___________________________________________

九,、勞動合同終止的條件

其它事項：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的,；

2.________________________________________________________________________

3.________________________________________________________________________

十,、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議_____委員會申請_____,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。提出_____要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議_____委員會提出書面申請,。對_____裁決不服的,，可以自收到_____裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十一,、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準。

（六）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（七）本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

財務(wù)合同管理篇六

第一章 總 則

第一條 為了引導(dǎo)企業(yè)加強對合同的內(nèi)部控制，避免或減少因合同管理不當造成經(jīng)濟損失或不良社會影響,，維護企業(yè)合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國》等和《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范——基本規(guī)范》,，制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范所稱合同是指平等主體的自然人,、法人及其他組織設(shè)立,、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議

第三條 企業(yè)在建立并實施合同內(nèi)部控制制度中,，至少應(yīng)當強化對以下關(guān)鍵方面或者關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險控制,，并采取相應(yīng)的控制措施：

(一)權(quán)責(zé)分配和職責(zé)分工應(yīng)當明確，合同應(yīng)當實行分級和歸口管理;

(二)合同談判應(yīng)當保證雙方權(quán)利義務(wù)對等,，合同雙方簽約人的合法身份和法律資格應(yīng)當審查,，合同起草

應(yīng)當規(guī)范;

(三)合同審核應(yīng)當建立不同部門會同審核制度，財會部門,、內(nèi)部審計部門和合同歸口管理部門應(yīng)對合同

出具審核意見;

(四)合同訂立程序應(yīng)當合法合規(guī),，合同專用章應(yīng)當及時收回并妥善保管，合同訂立形式應(yīng)當規(guī)范;

(五)合同履行應(yīng)有監(jiān)控,，合同變更或解除應(yīng)當履行必要的程序,，合同違約與糾紛審批程序和處理流程應(yīng)

有明確規(guī)定。

第二章崗位分工與授權(quán)審批

第四條 企業(yè)應(yīng)當建立合同管理崗位責(zé)任制,。

不相容崗位(或職責(zé))應(yīng)包括：

(一)合同的談判與審批;

(二)合同的審批與執(zhí)行,。

第五條 企業(yè)應(yīng)當建立合同授權(quán)委托制度，明確企業(yè)內(nèi)部各單位,、各部門授權(quán)范圍,、授權(quán)期間和被授

權(quán)人條件等。

企業(yè)對外簽訂合同應(yīng)當由董事長(或者法定代表人,、代表企業(yè)行使職權(quán)的主要負責(zé)人,，以下簡稱董事長)

簽章或者授權(quán)委托他人代理簽章。

授權(quán)代理簽章的,，企業(yè)董事長應(yīng)當簽署授權(quán),。

具有民事行為能力

的代理人應(yīng)當在授權(quán)委托的范圍內(nèi)簽訂合同，不得轉(zhuǎn)委托,。

第六條 企業(yè)應(yīng)當根據(jù)本單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)性質(zhì),、組織機構(gòu)設(shè)置和管理層級安排，建立合同分級管理制度,。

屬于上一級合同管理單位權(quán)限的合同,，下一級單位不得簽訂。

如下一級單位認為確有需要簽訂超越權(quán)限的

合同,，應(yīng)當提出申請,，經(jīng)上級合同管理單位批準后，依授權(quán)或委托簽訂。

第七條 企業(yè)應(yīng)當實行合同歸口管理制度,。

企業(yè)可以根據(jù)合同管理需要,，指定合同歸口管理部門，負責(zé)對本級及下級合同管理單位的合同管理工作進

行規(guī)范,。

歸口管理部門一般應(yīng)當設(shè)立法律事務(wù)崗位,，由具有法律專業(yè)資格的人員擔任。

第三章 合同草案編制控制

第八條 企業(yè)應(yīng)當明確合同簽訂范圍,，對符合規(guī)定條件的業(yè)務(wù)(如單價或總價在一定限額以上),，應(yīng)當簽

訂合同。

第九條 企業(yè)應(yīng)當制定相應(yīng)的規(guī)章制度,，規(guī)范合同正式訂立前的談判,、資格審查與草擬等流程，確保合同

的簽訂符合國家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)自身利益,，防范合同簽訂過程中的舞弊,、欺詐等風(fēng)險。

第十條 企業(yè)應(yīng)當根據(jù)合同內(nèi)容對標的物的生產(chǎn)商,、價格及變化趨勢,、質(zhì)量、供貨期和市場分布等方面進

行綜合分析論證,，掌握市場情況,，合理選擇合同對方。

第十一條 企業(yè)應(yīng)當加強對合同談判的管理,，確保雙方權(quán)利義務(wù)公平對等,。

重大合同或法律關(guān)系復(fù)雜的合

同應(yīng)當指定法律、技術(shù),、財會、審計等專業(yè)人員參加談判,，必要時可以聘請外部專家參與,。

對于談判過程

中的重要事項應(yīng)當予以記錄。

第十二條 企業(yè)應(yīng)當對擬簽約對象的民事主體資格,、注冊資本,、資金運營、技術(shù)和質(zhì)量指標保證能力,、市

場信譽,、產(chǎn)品質(zhì)量等方面進行資格審查，以確定其是否具有對合同的履約能力和獨立承擔的能力

,，并查證對方簽約人的合法身份和法律資格,。

第十三條 企業(yè)應(yīng)當指定專人負責(zé)草擬合同。

合同原則上由承辦部門起草，重大合同或特殊合同可以由企

業(yè)法律顧問或聘請外部專家起草,。

如由對方起草合同,，企業(yè)應(yīng)當認真審查并提出意見,。

國家或行業(yè)有示范合同文本的,，企業(yè)可以優(yōu)先選用,，但在選用時,，對涉及權(quán)利義務(wù)關(guān)系的條款應(yīng)當加以審

查,，必要時可以進行修改,。

第四章 合同審核控制

第十四條 企業(yè)應(yīng)當建立合同會同審核制度,。

合同承辦部門在正式訂立合同前,，應(yīng)當將合同草案送有關(guān)部

門會同審核,。

第十五條 企業(yè)財會部門應(yīng)當對合同中涉及資金收付,、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等與財務(wù)會計密切相關(guān)的內(nèi)容進行審核，

重點應(yīng)關(guān)注以下事項：

(一)經(jīng)濟性：符合企業(yè)的經(jīng)濟活動范疇;

符合企業(yè)的經(jīng)濟利益,。

(二)可行性：資信可靠,，資金充裕;

具有在額定權(quán)限內(nèi)訂立合同的能力;

擔保方式切實、可靠,。

(三)嚴密性：數(shù)量,、價款、金額等標示準確;

計算方式正確;

財務(wù)等有關(guān)附件齊備,。

(四)合法性：資金來源合法;

資金使用合法;

結(jié)算方式合法,。

第十六條 企業(yè)內(nèi)部審計部門應(yīng)當對合同中涉及資金、資產(chǎn)的來源和使用程序進行抽查審核,，重點應(yīng)關(guān)注

以下事項：

(一)資金來源合法,，資產(chǎn)的所有權(quán)明確、合法;

(二)資金使用和資產(chǎn)動用的審批手續(xù)合法;

(三)資金,、資產(chǎn)的用途及使用方式合法;

(四)價款,、酬金的確定正確、合理,、合法,，資金結(jié)算、酬金的支付方式明確,、具體,、合法。

第十七條 企業(yè)歸口管理部門負責(zé)對合同整體進行審核,，重點關(guān)注以下事項：

(一)合法性：包括主體合法,、內(nèi)容合法和形式合法。

主體合法是指簽約各方具有簽約的權(quán)利能力和行為

能力;

內(nèi)容合法是指簽約各方意思表示真實,、有效,，無悖法律,、法規(guī)、政策,，無顯失公平的內(nèi)容,。

(二)嚴密性：條款齊備、完整;

文字表述準確;

權(quán)利,、義務(wù)具體明確;

手續(xù)完備;

附加條件適當,、合法

。

(三)可行性：資信可靠,，有履約能力;

擔保方式切實,、可靠。

(四)程序性：符合合同訂立的一般程序;

相關(guān)合同審核部門審核意見齊全,。

第十八條 合同審核部門對合同進行審核后,，應(yīng)當提出書面審核意見，并由審核人和審核部門負責(zé)人簽字

,。

審核意見應(yīng)當明確,、具體，避免使用模糊性語言,。

第十九條 企業(yè)應(yīng)當建立合同退改重審制度,。

對審核中發(fā)現(xiàn)的重大錯誤、遺漏和不妥之處,，審核部門應(yīng)當

予以明確并提出修改意見,。

合同承辦人修改之后,，應(yīng)當重新提交審核,。

第五章 合同訂立控制

第二十條 經(jīng)審核同意簽訂的合同，應(yīng)當由合同歸口管理部門進行編號并報企業(yè)董事長或授權(quán)代理人簽字

,，同時加蓋單位印章或合同專用章,。

第二十一條 企業(yè)應(yīng)當建立合同專用章專人保管和收回制度。

印章管理部門(或崗位)不得對未經(jīng)編號或

缺少合同審核,、報簽文件以及代簽而缺少授權(quán)委托書的合同用印,。

合同用印后，應(yīng)當及時收回合同專用章

并妥善保管,。

第二十二條 企業(yè)對于重要合同,，原則上應(yīng)當與合同對方當事人當面簽訂。

對于確需企業(yè)先行簽字并蓋章

，然后寄送對方簽字并蓋章的,，應(yīng)當采用在合同各頁碼之間加蓋騎縫章、使用防偽印記等方法對合同文書

加以控制,，防止對方當事人任意增減,、修改合同條款和內(nèi)容。

第二十三條 正式訂立的合同,，除即時清結(jié)外,，一律應(yīng)當采用書面形式，包括合同書,、補充協(xié)議、公文信

件,、數(shù)據(jù)電文等,。

因情況緊急或條件限制等原因未能及時簽訂書面形式合同的，應(yīng)當在事后采取相關(guān)補簽手續(xù),。

第二十四條 合同訂立后,，承辦部門應(yīng)當及時將合同副本及相關(guān)審核資料返還合同歸口管理部門和財會部

門等有關(guān)部門備查;

合同正本由承辦部門負責(zé)履行、保管,，并按有關(guān)要求及時歸檔,。

第二十五條 國家有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當辦理批準,、登記等手續(xù)生效的合同,，企業(yè)應(yīng)當按規(guī)定辦理

批準、登記等手續(xù),。

第二十六條 企業(yè)應(yīng)當建立合同保密制度,。

任何人不得以任何形式泄露合同在訂立和履行過程中涉及的商

業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

第二十七條 下級合同歸口管理部門應(yīng)當定期對合同進行統(tǒng)計,、歸集,，并編制合同報表，報上級合同歸口

管理部門,，由上級對下級合同訂立情況進行檢查,。

第六章 合同履行控制

第二十八條 企業(yè)應(yīng)當定期監(jiān)控合同的履行情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對方有不履約行為,，應(yīng)當及時采取應(yīng)對措施,，

并向企業(yè)有關(guān)負責(zé)人匯報;

對其中的重大合同，應(yīng)當向董事長和經(jīng)理(或者總裁,、廠長,，以下簡稱經(jīng)理)

匯報,。

第二十九條 對合同已訂立，但發(fā)現(xiàn)有顯失公平,、條款有誤或?qū)Ψ接衅墼p行為等情形,，已經(jīng)或可能導(dǎo)致企

業(yè)利益嚴重受損，合同承辦部門有責(zé)任及時向合同歸口管理部門,、企業(yè)董事長和經(jīng)理報告,，并采取合法有

效措施，制止危害行為的發(fā)生或擴大,。

必要時可以請求機構(gòu)或人民法院對原合同予以變更或解除,。

第三十條 變更或解除合同應(yīng)當由合同雙方達成書面協(xié)議。

變更或解除合同的審核程序與合同訂立前的審核程序相同;

解除合同還應(yīng)當報有關(guān)部門辦理注銷手續(xù),。

第三十一條 企業(yè)應(yīng)當建立嚴格的合同驗收制度,。

企業(yè)應(yīng)當成立或指定獨立的合同驗收職能部門，根據(jù)合

同內(nèi)容制作驗收清單,，確保合同所有內(nèi)容得以實現(xiàn),。

第三十二條 企業(yè)財會部門應(yīng)當根據(jù)合同條款審核執(zhí)行結(jié)算業(yè)務(wù)。

凡未按合同條款履約的,，或符合簽訂合

同條件而未簽訂合同的,，或驗收未通過的業(yè)務(wù)，財會部門有權(quán)拒絕付款,。

第三十三條 企業(yè)應(yīng)當建立合同違約處理制度,。

對方違約的情形，應(yīng)當按合同條款約定收取;

違約金不足以彌補企業(yè)損失時,，應(yīng)當要求對方賠償損

失,。

凡未經(jīng)批準擅自放棄追索權(quán)者，企業(yè)應(yīng)當追究其責(zé)任,。

企業(yè)自身違約的情形,，應(yīng)當由合同承辦部門以書面形式報告企業(yè)有關(guān)負責(zé)人，經(jīng)批準后履行相應(yīng)賠償責(zé)任

,。

第三十四條 企業(yè)應(yīng)當建立處理制度,。

合同在履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當依據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國》等法律法規(guī),，在規(guī)定時效內(nèi)，及時與對方協(xié)商談判并向企業(yè)

有關(guān)負責(zé)人報告,。

經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見的合同糾紛解決方法,，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議，由雙方董事長簽字并加蓋單位印章或