隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

補(bǔ)償金勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 補(bǔ)償金篇一

某某限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位,、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工,，針對(duì)企業(yè)所有員工而適應(yīng)的;某某限制;條款是無效的,。鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,，甲,、乙根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等、自愿,、公平,、誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后,，共同訂立本協(xié)議,。

一、乙方義務(wù)

1,、未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè)；風(fēng)險(xiǎn)提示：

雖然某某限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的,，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制,。某某限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定,，但應(yīng)注意最長(zhǎng)期限不得超過某某,。

2、不論因何種原因從甲方離職,，離職后兩年內(nèi)（自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算）都不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職,。這些單位包括但不限于下列單位：______________________________________________________________________________________________________________

3、不論因何種原因從甲方離職,，離職后兩年內(nèi)（自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算）都不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),，所謂與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，主要指以下幾類企業(yè)：____________________________________________________________________________________________________________________________________________

4,、雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起兩年內(nèi)乙方不得直接或間接擁有與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)的股權(quán)股份,。

5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單,、產(chǎn)銷策略等信息搶奪甲方的客戶,。

6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職,。

二、甲方義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示：

用人單位與勞動(dòng)者簽訂了某某限制的合同,，用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用,，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了某某限制,，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒有如期支付補(bǔ)償金,，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)某某限制的義務(wù),。

用人單位在約定某某禁止補(bǔ)償金時(shí),，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致,，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，某某禁止的時(shí)間長(zhǎng)短,，區(qū)域范圍的大小等情況,。

1、從乙方離職后開始計(jì)算某某禁止時(shí)起,，甲方應(yīng)當(dāng)按照某某禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的某某禁止補(bǔ)償費(fèi),。某某限制補(bǔ)償金從甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的次日起開始支付。首月的某某限制補(bǔ)償金支付時(shí)間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日,；以后各月的某某限制補(bǔ)償金,，甲方應(yīng)于當(dāng)月____日前劃入乙方在職時(shí)的工資賬戶，直至滿兩年,。

2,、如乙方拒收某某限制補(bǔ)償金，甲方可以向公證機(jī)關(guān)提存,，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自負(fù),。

3、雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)甲方明確表示不支付某某限制補(bǔ)償金的,，或者不按照本條第1款按時(shí)支付某某限制補(bǔ)償金的,，乙方可以不再履行某某限制義務(wù)。

三,、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：

為了保護(hù)用人單位的利益,，應(yīng)當(dāng)在某某禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動(dòng)者違約了,，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計(jì)算公式,。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定,，但是在約定違約金時(shí)不宜過高，以避免員工以違約金過高而請(qǐng)求法院降低違約金,，增加麻煩,。

1、若乙方違反某某限制約定的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，除應(yīng)全部退還甲方已支付的某某限制補(bǔ)償金外，還要一次性向甲方支付相應(yīng)違約金,，違約金額為人民幣_(tái)__________元,。

2、乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全額歸還甲方,。

3,、乙方發(fā)生違約行為,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，除支付違約金外,，仍要賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失,，違約金不可以用來沖抵對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)賠償。

4,、甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的同時(shí),，乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方為調(diào)查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi),、仲裁費(fèi),、律師費(fèi)、公證費(fèi),、鑒定費(fèi),、差旅費(fèi)及因調(diào)查發(fā)生的費(fèi)用。

四,、爭(zhēng)議的解決辦法因本協(xié)議引起的糾紛,，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)提向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五,、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。

六,、雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：____年____月____日乙方（簽名）：身份證號(hào)碼：____年____月____日

補(bǔ)償金勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 補(bǔ)償金篇二

甲方：_______________

乙方：_________________身份證號(hào)：_________________

乙方于______年____月____日開始在甲方處工作,現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商,本著公平合理的原則,達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱?雙方表示認(rèn)可。

一,、乙方于______年____月____日申請(qǐng)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系,甲方表示認(rèn)可,。

二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用等一次性補(bǔ)償金人民幣元

(此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)、福利,、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng),。)

三,、乙方在收到甲方一次性支付上述款項(xiàng)及在本協(xié)議簽字后,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議已根本解決,乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利;

四,、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽章之日起生效,。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

補(bǔ)償金勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 補(bǔ)償金篇三

職場(chǎng)上的跳槽時(shí)常發(fā)生，那么員工與用人單位簽訂的解除勞動(dòng)合同書需要非常謹(jǐn)慎,，以防出現(xiàn)不必要的糾紛,。以下為解除勞動(dòng)合同書樣本供大家參考。

甲 方：___________________

方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日;

二,、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元;

三,、其他需要協(xié)商的地方： ;

四、本解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

補(bǔ)償金勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 補(bǔ)償金篇四

甲方：_______________。

乙方：_______________,。

甲方家屬于年月日時(shí)左右,，因其，現(xiàn)甲方家屬要求乙方出于人道主義補(bǔ)償一定的經(jīng)濟(jì)給其家屬,，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、由乙方一次性補(bǔ)償元給甲方(死者家屬)第一順序繼承人,。

二,、甲方在簽訂本協(xié)議書之后不再追究乙方的任何法律責(zé)任。

三,、本協(xié)議書簽訂之后無論甲方不能在乙方工作場(chǎng)所范圍內(nèi)搞任何迷信活動(dòng),，包括燒紙、喃么等,，不能影響乙方的任何工作,。

四、本協(xié)議書簽訂之后,，雙方都不得為此事打擊報(bào)復(fù),，否則，任何一方都可以追究對(duì)方的法律責(zé)任。

以上協(xié)議一式叁份,，雙方各執(zhí)一份,，見證單位存檔一份，經(jīng)雙方簽字后立即生效,。

甲方：_______________

乙方：_______________

___ 年 ___ 月 ___ 日