總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

制藥行業(yè)年終總結(jié)個人總結(jié)篇1

風(fēng)迎新歲,，歲序更新，送走了20xx年,，我們又迎來了舉世矚目的20xx年,，站在新起點，回眸過去的180個日子,，可以說,，工會工作難忘的事很多。現(xiàn)簡要匯報如下：

工會組織作為曾經(jīng)的“養(yǎng)老部門”,，曾給人以“無為”的印象,，工作作為不大,，可有可不有,，自己對這一塊工作也有過不少憂慮，生產(chǎn)任務(wù)忙,，人員不集中,，活動開展起來比較困難，但隨著企業(yè)形勢的發(fā)展,，工作的任務(wù)并不單一,，且工會力爭不斷推陳出新，把宣傳,，職工活動,，黨務(wù)、項目申報,、文字材料編寫,、各項報表等工作統(tǒng)攬一身。工作起來,，內(nèi)容豐富得多了,。工會的工作不是無所作為，只是有所為和有所不為的區(qū)別,，因此我們緊跟企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢,，多渠道、多方面豐富工會工作,，把難的變成易的,，把復(fù)雜的變成簡單的，用心去寫好每一份材料，做好每一項工作,，搞好每一項活動和比賽,。

20xx年上半年，工會以體現(xiàn)人文,、發(fā)現(xiàn)新人為宗旨,，先后開展了春季長跑健身運動、野外游藝,、迎新春聯(lián)歡會等活動,。我們每通過一項活動，就發(fā)現(xiàn)一些新人,，在買活動獎品和員工新年紀念品時,，我們盡量挑最好的，價格最合適的,，在地下和商場一圈圈地走,，中午甚至連頓飯都不舍得吃，水不舍得喝,，為的是將每月幾百元的有限經(jīng)費管好,，把嚴，多為員工搞點活動,，買點獎品,，購買物品是一筆良心帳，參與買東西的我們感受到了其中的辛苦,，知道了需要算計花錢的艱難滋味,。

在工會活動中，我們力爭每年一個新亮點,，今年推出的是迎新春聯(lián)歡活動,，活動以主張自己創(chuàng)作，歌頌企業(yè)為主題,，設(shè)創(chuàng)作獎,、表演講，員工積極性非常高,。野外游藝活動,，以部門為單位，體現(xiàn)集體形象,，促進部門間的團結(jié)與和諧,。

為了體現(xiàn)平等，我們打破股東與臨時工的界線,，用有限的`經(jīng)費為職工購買一年一度的紀念品,，讓職工感受到工會還是一個溫暖的家,，有些老職工找到工會，要報銷包燒費,，我就耐心解釋,，讓他們既懂得了相關(guān)政策，又不給企業(yè)添麻煩,。xx年春節(jié)前,，我們用財貿(mào)工會拔的1200元作為春節(jié)困難員工的補助和慰問金，我們也用這筆資金救助了單親女職工,、困難職工,，看望了退休干部、八十歲以上退休老職工等,。

為了彰顯活力,，展現(xiàn)企業(yè)文化，我們在每次活動后,，將活動照片貼于大廳宣傳板上,，供員工欣賞，《名目采風(fēng)報》對公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、公司活動,、好人好事及時進行宣傳報導(dǎo)，達到了員工間的相互了解和互動,。

20xx年我們會站在更新的起點上,，以關(guān)注奧運會的精神,，以誠實的態(tài)度,，守信的工作作風(fēng)，做好我們的每一項工作,。使工會有所作為,。

制藥行業(yè)年終總結(jié)個人總結(jié)篇2

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助與支持下,，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術(shù)水平也有了很大的提高,，特別是在落實焦化公司提出的“安全質(zhì)量標準化建設(shè)和設(shè)備質(zhì)量標準化建設(shè)”方面做出了一定的工作，為車間日常管理打下了良好的基礎(chǔ),，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作,，主要有以下幾個方面：

為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動,，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務(wù),，深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致,。

樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識,。把安全工作真正放在了首位，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面,。

一年來,，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的要求還有很大差距,，具體表現(xiàn)在：

1,、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊,，銳意進取的思想差,。今后必須加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要,。

2、在管理工作上力度不夠,，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象,，主動性差,，這是在今后工作中必須加以克服的,。

3,、工作中易犯急躁情緒,，有時不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系。

總之,，工作成績和不足都已成為過去,，在下一步的工作中，自己要認認真真的學(xué)習(xí),、踏踏實實的工作,，完成好公司交給的各項工作任務(wù)。為公司的發(fā)展壯大,、為構(gòu)建和諧班組、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量。

制藥行業(yè)年終總結(jié)個人總結(jié)篇3

通過公司_月份定為質(zhì)量月,，通過各級車間班組開展的質(zhì)量宣傳活動及會議,，通過認真深入學(xué)習(xí)討論,，使我深深的體會到質(zhì)量問題的關(guān)鍵性和可行性,，質(zhì)量問題不引起重視,，不從思想上吸取，去反思，去總結(jié)和吸取教訓(xùn)去改變,，那么明天就不是差一天以后是差更遠,，企業(yè)要如何生存，如何發(fā)展,，我們那什么去取信別人,。

好不容易有獲得紅牛的訂單,，我們要以誠信獲得客戶，要以誠信獲得市場,，我們要轉(zhuǎn)變思想觀念要有品質(zhì)意思,，要有時間觀念，不能再有半點馬虎的工作態(tài)度,，作為一名制藥廠工人，我從操作工做到班長,，在以往的工作中總以為自己熟悉了,，會了,，憑經(jīng)驗做事,，積極性不夠，自己沒有做好時總是原諒自己,，認為沒有功勞也有苦勞,，懶惰思想嚴重,，雖然經(jīng)過了去年的質(zhì)量,，思想大反思活動,，但是從根本上還沒有改變思想觀念。經(jīng)過這次事件的發(fā)生，以及廠領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，使我深刻的體會到舊觀念必須要改變，要懷著一顆感恩的心去工作,。對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)。

現(xiàn)在三季度已經(jīng)過去,，我們班組借公司這次的質(zhì)量月宣傳活動的東風(fēng),，全面提高我班組的各項管理工作，在此次活動中提升我的管理水平,，加大管理力度,，全方位服務(wù)于制藥二廠的生產(chǎn)活動,，切實履行我的職責(zé)，為制藥二廠生產(chǎn)質(zhì)量做保證,。

作為一名基礎(chǔ)生產(chǎn)班長,，我將在四季度的工作中要以“安全第一，質(zhì)量第一”為目標,，圍繞這個目標我將做到以下幾點,；

一、對員工的gmp管理要求要嚴格,、對于班員違紀,、違規(guī)應(yīng)給予嚴厲的批評、必要時給予一定的懲罰,。

二,、嚴格控制好各項工藝指標

①脫鹽崗位：出料時的溫度、含量,、出料時不能放滿,。

②中和崗位滴酸溫度的控制一定要在范圍之內(nèi)、ph值一定要達標,。

③調(diào)整合成崗位的壓力控制范圍內(nèi),，溫度不能過高或過低，調(diào)整含量要在規(guī)定的范圍之內(nèi),。

④中和離心每批物料必須合格,、待檢品放在待檢區(qū)、合格品放到暫存處,、蓋子要蓋好,、桶周邊及蓋子要清潔干凈,、不合格品放在不合格區(qū)待返工、不合格品要追查到底,，對于當事人給于處罰,。

⑤結(jié)晶板框壓料時每批物料必須要求壓干，以提高收率,、產(chǎn)量,。

三、嚴格執(zhí)行交接班制度,，提前一刻鐘到廠開班前會,，布置當班的生產(chǎn)任務(wù)。

四,、加強巡回檢查,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀現(xiàn)象及時糾正,，對屢教不改者給予處罰,。

五、嚴格執(zhí)行6s標準,。

六,、及時的向班組人員傳達領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)及指標。

七,、協(xié)助好維修人員維修設(shè)備,，以及提高開車率。

八,、工作中要求班組人員一定要穿戴好勞動防護用品,。

九、嚴禁跑,、冒,、滴、漏,、能處理的要及時處理,，不能處理的立即通知維修工。

十,、認真填寫記錄,，要做到真實、及時,。

一個產(chǎn)品的好壞,，決定的不僅僅是一個企業(yè)的發(fā)展，更是決定一個區(qū)域的發(fā)展,，一個區(qū)域的發(fā)展更是直接影響到民生的發(fā)展情況,。我們可能會找出許多不能發(fā)展的理由,，但我們能否看看首先我們的產(chǎn)品是不是說的過去，是不是能夠得到市場的認可,。

我只是一個基礎(chǔ)員工,，也許我能看到只有這么多，但我相信所有人都明白此中的道理,。更多的話我不會說,，給我更多啟發(fā)的是，產(chǎn)品靠的是質(zhì)量,，而對于一個人,，則是人品，人的品質(zhì)好壞,，決定這個人對于家庭,，對于公司的責(zé)任。我相信,，好的人品對于公司的進步也有著同樣重要的作用,、制藥廠為易燃、易爆有毒有害,，在上班期間嚴禁攜帶火種，故要求在工作中要牢記“安全第一”,，?；撬岙a(chǎn)品主要銷售國際市場，那么就要求我們要確?！百|(zhì)量第一”,，質(zhì)量是企業(yè)生存的命脈，有了好的質(zhì)量才有好的企業(yè),。

通過這次反思活動,，我們要從根本上去解決，而不能停留在紙上淡兵,，思想必須要改變,，舊的思想、舊的體制應(yīng)該隨著時間的前進讓它成為歷史,，應(yīng)明確當前生產(chǎn)的嚴峻形勢,，不斷查找自己存在的問題，在今后的工作中認真加以改正,。

制藥行業(yè)中控員崗位職責(zé)

醫(yī)藥行業(yè)工作總結(jié)

藥品行業(yè)工作匯報

制藥廠業(yè)務(wù)員工作總結(jié)

制藥企業(yè)年度工作總結(jié)