隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧
外籍工作人員勞動合同怎么簽篇一
乙方：
_________公司(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術(shù)顧問，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限
雙方訂立有固定期限勞動合同，從________年____月____日起到________年____月____日止,，合同期限為壹年,。
二、工作內(nèi)容
1,、乙方的工作崗位：技術(shù)顧問,。
2、乙方的工作任務(wù)或職責：除了承擔甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外,，還應(yīng)按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù),。
三,、工作時間
1,、乙方在工作期間，隨甲方的工作時間進行工作和休息,。
2,、在合同的有效期內(nèi),，乙方在甲方的工作時間，一般每周不超過40小時;若因工作需要甲方安排乙方超時加班時,，甲方支付乙方加班工資,，平時加班1.5倍，周末加班2倍,，法定節(jié)假日加班3倍,。
四、勞動報酬
1,、在乙方工作期間,，甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前)，其個人所得稅由乙方支付,。
2,、甲方每月____日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理換匯,、匯款手續(xù),，有關(guān)費用由乙方支付。
3,、甲方不再另外向乙方支付加班報酬,。
五、勞動保護和勞動條件
1,、甲方執(zhí)行中國政府和廣州市政府有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。
2,、乙方應(yīng)接受有關(guān)安全方面的培訓(xùn),，在甲方應(yīng)嚴格遵守與其工作有關(guān)的安全法規(guī)、制度和操作規(guī)程,。
六,、勞動紀律
1、乙方應(yīng)嚴格遵守中國的各項法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1、甲方因簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。
3,、乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時解除本合同：
(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度;
(3)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;
(4)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的;
(5)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
4、甲方有下列情況之一的,，乙方可隨時解除本合同：
(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動條件的;
(3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險待遇的,。
5、在合同有效期間,，除本合同第八條3,、4款所規(guī)定的以外，若甲,、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同,，應(yīng)當提前三十日書面通知對方。
6,、勞動合同到期時,，本合同即告終止。
7,、甲,、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在合同終止前3個月書面提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。
八,、發(fā)生爭議時的解決辦法
甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,，應(yīng)本著真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九,、其它
1,、本合同須經(jīng)甲方,、乙方簽名(或蓋章)方能生效。
2,、在合同有效期內(nèi),，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜，甲,、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對本合同進行補充和完善,。
3、本合同中英文版本各一式二份,，由甲,、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力,。
甲方：_________
時間：________年____月____日
乙方：_________
時間：________年____月____日
外籍工作人員勞動合同怎么簽篇二
____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師),，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同,。
第一條聘期為__年(學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定),，自__年__月__日到職之日起,，至__年__月__日離聘之日止。
第二條受聘方的工作任務(wù),，商定如下：
__________________________________
受聘方應(yīng)按時,、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件,。受聘方在工作中提出的合理化建議,，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作,。
第三條中國政府法定的工作日為：每周六天,，每天八小時(教師按周課時填寫)。
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元,，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇,。
第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令,、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度,。
第六條雙方均不得無故提前終止合同,。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請,，未經(jīng)聘方同意,，受聘方仍應(yīng)照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后,，停發(fā)工資,，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理,。
受聘方違犯中國政府法令,，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā),，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國,。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理,。
對瀆職的受聘方,，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi),，安排受聘方回國,。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付,，其它一切費用自理,。
第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作,，聘方有權(quán)提出提前終止合同,，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個月內(nèi)安排其回國,。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費,。
第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期,，均應(yīng)在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同,。延聘合同系本合同不可分割的組成部分,。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時,，本合同期滿即失效,。
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決,。
第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成,，兩種文本具有同等效力,。
聘方____(蓋章)
受聘方____(簽字)
__年__月__日
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決,。
第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成,，兩種文本具有同等效力。
聘方____(蓋章)
受聘方____(簽字)
__年__月__日
外籍工作人員勞動合同怎么簽篇三
____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師),，雙方本著友好合作的精神,，簽訂本合同。
第一條聘期為__年(學(xué)?？砂磳W(xué)期,、學(xué)年定),，自__年__月__日到職之日起,，至__年__月__日離聘之日止。
第二條受聘方的工作任務(wù),，商定如下：
__________________________________
受聘方應(yīng)按時,、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件,。受聘方在工作中提出的合理化建議,，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合 作,。
第三條中國政府法定的工作日為：每周六天,，每天八小時(教師按周課時填寫)。
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元,，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇,。
第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令,、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度,。
第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同,，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請,，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進行工作,。聘方 自同意之日起的兩周后,，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇,，回國的一切費用自理,。
受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘,。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā),，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國,。聘方負擔受聘方及其家屬在中國 境內(nèi)的旅費，國際旅費自理,。
對瀆職的受聘方,，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi),，安排受聘方回國,。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付,，其它一切費用自理,。
第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作,，聘方有權(quán)提出提前終止合同,，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個月內(nèi)安排其 回國,。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費,。
第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期,，均應(yīng)在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同,。延聘合同 系本合同不可分割的組成部分,。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時,，本合同期滿即失效,。
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決,。
第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成,，兩種文本具有同等效力。
聘方____(蓋章)
受聘方____(簽字)
__年__月__日
外籍工作人員勞動合同怎么簽篇四
甲方：單位名稱
單位性質(zhì)
法定代表人或主要負責人
單位住所
乙方：員工姓名
戶籍所在地地址
現(xiàn)居住地地址
居民身份證號碼
其他有效身份證件號碼
廈門市勞動和社會保障局制
甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：
一,、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,，須經(jīng)雙方協(xié)商,。
二、本合同期限采取下列第( )種形式：
1,、固定期限,。合同期限自 年月日起至年月日止，其中包括試用期個月(試用期不是必須條款),。
2,、無固定期限。合同期限自年月日起開始計算,，其中包括試用期個月(試用期不是必須條款),。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。
3,、以完成 (生產(chǎn)工作)為期限,。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同,。
本合同在用工前簽訂的,，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立,。
三,、工作時間和休息休假。
(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度,。(實行第2,、3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準。)
1,、標準工時工作制度;2,、綜合計算工時工作制度;3、不定時工作制度,。
(二)乙方依法享有婚假,、產(chǎn)假、喪假,、帶薪年休假等,，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假,。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休,。
(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。
四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資,。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方
依法制定的勞動報酬,、分配制度規(guī)定執(zhí)行,。
(一)甲方應(yīng)當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當以貨幣形式直接支付給乙方本人,。
(二)工資標準采取下列第種形式：
1,、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣元;試用期滿后的月工資為人民幣 元,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。)
2,、實行計件工資制,。計件定額為;計件單價為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。
3,、雙方另行約定工資按 形式支付。
4,、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為(加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準),。
上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、熟練程度的提高,、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點,、工種崗位的變化而改變,。
(三)甲方于每月 日支付乙方(上個月/當月) 日至(上個月/當月)日的工資。并應(yīng)當向乙方提供工資清單,。甲方應(yīng)當每月至少支付一次工資給乙方,。
五、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。
六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七,、合同期內(nèi),，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律,、法規(guī)的規(guī)章制度,。
八、甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同,。
九、在合同期內(nèi),，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。
十,、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(五)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。
十一,、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項,、第二項約定的情形外,，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。
十二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)因乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
十三,、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員,。
十五,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條,、第十四條的約定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十六、有下列情形之一的,，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十七,、本合同訂明的補充件,、附件和甲,、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同,、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份,。
十八、雙方認為需要約定的其它事項：
十九,、其它事項本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項,，與法律,、法規(guī)有抵觸的，按法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
二十、本合同簽訂后,，報勞動部門備案,、鑒證。本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時存進乙方檔案,，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后，保存兩年以上),、乙方執(zhí)一份,。
甲方 (蓋章)
法定代表人、負責(簽章)
人或委托代理人
年月日
乙方(簽章)
年月日
絕證機關(guān)
(蓋章)
年月日
外籍工作人員勞動合同怎么簽篇五
甲方：單位名稱
單位性質(zhì)
法定代表人或主要負責人
單位住所
乙方：員工姓名
戶籍所在地地址
現(xiàn)居住地地址
居民身份證號碼
其他有效身份證件號碼
廈門市勞動和社會保障局制
甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：
一,、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商,。
二,、本合同期限采取下列第( )種形式：
1、固定期限,。合同期限自 年月日起至年月日止,，其中包括試用期個月(試用期不是必須條款)。
2、無固定期限,。合同期限自年月日起開始計算,，其中包括試用期個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止,。
3,、以完成 (生產(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后,，雙方終止勞動合同,。
本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立,。
三,、工作時間和休息休假。
(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度,。(實行第2,、3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準。)
1,、標準工時工作制度;2,、綜合計算工時工作制度;3、不定時工作制度,。
(二)乙方依法享有婚假,、產(chǎn)假、喪假,、帶薪年休假等,，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假,。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休,。
(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。
四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資,。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼,、補貼按甲方依法制定的勞動報酬,、分配制度規(guī)定執(zhí)行。
(一)甲方應(yīng)當自用工之日起計發(fā)乙方工資,，工資應(yīng)當以貨幣形式直接支付給乙方本人,。
(二)工資標準采取下列第種形式：
1,、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣元;試用期滿后的月工資為人民幣 元,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。)
2,、實行計件工資制,。計件定額為;計件單價為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。
3,、雙方另行約定工資按 形式支付。
4,、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為(加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準),。
上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、熟練程度的提高,、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點,、工種崗位的變化而改變,。
(三)甲方于每月 日支付乙方(上個月/當月) 日至(上個月/當月)日的工資。并應(yīng)當向乙方提供工資清單,。甲方應(yīng)當每月至少支付一次工資給乙方,。
五、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。
六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工、未成年工,、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
七,、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律,、法規(guī)的規(guī)章制度。
八,、甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。
九,、在合同期內(nèi),，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。
十,、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。
十一,、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項,、第二項約定的情形外,，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。
十二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(五)因乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
十三,、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員,。
十五,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條,、第十四條的約定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十六、有下列情形之一的,，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十七,、本合同訂明的補充件,、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同,、保密合同,、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。
十八,、雙方認為需要約定的其它事項：
十九,、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項,，與法律,、法規(guī)有抵觸的，按法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
二十、本合同簽訂后,，報勞動部門備案、鑒證,。本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后,，保存兩年以上),、乙方執(zhí)一份。
甲方 (蓋章)
法定代表人,、負責(簽章)
人或委托代理人
年月日
乙方(簽章)
年月日
鑒證機關(guān)
(蓋章)
年月日
外籍工作人員勞動合同怎么簽篇六
聘方：
受聘方：
(聘方)聘請 (受聘方)為外籍工作人員(或 語教師),，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同,。
第一條 (受聘方)為外籍工作人員
第二條受聘方的工作任務(wù),，商定如下：
受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù),。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件,。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納,。雙方應(yīng)積極合作,。
第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(教師按周課時填寫),。
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣 元,，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。
第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律,、法令,、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。
第六條雙方均不得無故提前終止合同,。受聘方如中斷合同,，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意,，受聘方仍應(yīng)照常進行工作,。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資,，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇,，回國的一切費用自理,。
受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘,。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā),，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費,，國際旅費自理,。
對瀆職的受聘方，聘方有權(quán)提出解聘,，自提出解聘之日起一個月內(nèi),，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費,，由聘方支付,，其它一切費用自理。
第七條受聘方因健康原因,，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作,，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況,，于一個月內(nèi)安排其回國,。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。
第八條本合同自聘期開始之日起生效,。任何一方如要求延長聘期,，均應(yīng)在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢觯呻p方協(xié)商確定,，并另簽延聘合同,。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效,。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時,，本合同期滿即失效。
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議,，由雙方協(xié)商解決,。
第十條本合同用中文和 文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力,。
聘方：______ (蓋章)
受聘方：______ (簽字)
________年 ________月 ________日
外籍工作人員勞動合同怎么簽篇七
甲方：__________
乙方：__________
第一條 聘期為____年,，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止,。
第二條 受聘方的工作任務(wù)如下：受聘方應(yīng)按時,、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議,，聘方應(yīng)予考慮采納,。雙方應(yīng)積極合作。
第三條 中國政府法定的工作日為：每周5天,，每天8小時(教師按周課時填寫),。
第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇,。
第五條 受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律,、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度,。
第六條 雙方均不得無故提前終止合同,，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請,，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進行工作,。聘方自同意之日起的兩周后,，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇,，回國的一切費用自理,。受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘,。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā),，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費,，國際旅費自理,。如受聘方瀆職，聘方有權(quán)提出解聘,，自提出解聘之日起一個月內(nèi),，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費,，由聘方支付,，其他一切費用自理。
第七條 受聘方因健康原因,，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個月后仍不能繼續(xù)工作,，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康情況,，于一個月內(nèi)安排其回國,。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。
第八條 本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期,，均應(yīng)在合同期滿前3個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同,，延聘合同系本合同不可分割的組成部分,。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時,，本合同期滿即失效,。
第九條 本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決,。
第十條 本合同用中文和____文(外文略)寫成,，兩種文本具有同等效力。
聘方____________________
受聘方__________________
時間：__________
外籍工作人員勞動合同怎么簽篇八
第一條? ____聘請____為外籍工作人員,，雙方本著友好合作的精神,，簽訂本合同。
第二條受聘方的工作任務(wù),，商定如下：
__________________________________
受聘方應(yīng)按時,、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。
聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件,。
受聘方在工作中提出的合理化建議,，聘方應(yīng)予采納。
雙方應(yīng)積極合作,。
第三條中國政府法定的工作日為：每周六天,，每天八小時。
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元,，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇,。
第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令,、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度,。
第六條雙方均不得無故提前終止合同。
受聘方如中斷合同,，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請,，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進行工作,。
聘方自同意之日起的兩周后,，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇,，回國的一切費用自理,。
受聘方違犯中國政府法令,，聘方有權(quán)提出解聘。
自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā),，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國,。
聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理,。
對瀆職的受聘方,，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi),，安排受聘方回國,。
受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付,，其它一切費用自理,。
第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作,，聘方有權(quán)提出提前終止合同,，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個月內(nèi)安排其回國,。
聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費,。
第八條本合同自聘期開始之日起生效。
任何一方如要求延長聘期,，均應(yīng)在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢觯呻p方協(xié)商確定,，并另簽延聘合同,。
延聘合同系本合同不可分割的組成部分。
本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效,。
雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時,，本合同期滿即失效。
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議,，由雙方協(xié)商解決,。
第十條本合同用中文和____文寫成，兩種文本具有同等效力,。
聘方____
受聘方____
__年__月__日
外籍工作人員勞動合同怎么簽篇九
甲方：公司名
乙方： 姓名(國籍：美國,，護照號碼：_________)
___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術(shù)顧問，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限
雙方訂立有固定期限勞動合同,，從2019年5月1日起到2019年5月1日止，合同期限為壹年,。
二,、工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位：技術(shù)顧問,。
2,、乙方的工作任務(wù)或職責：除了承擔甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外，還應(yīng)按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù),。
三,、工作時間
1、乙方在工作期間,，隨甲方的工作時間進行工作和休息,。
2、在合同的有效期內(nèi),，乙方在甲方的工作時間,，一般每周不超過40小時;若因工作需要甲方安排乙方超時加班時，甲方支付乙方加班工資,，平時加班1.5倍,，周末加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍,。
四,、勞動報酬
1、在乙方工作期間,，甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前),，其個人所得稅由乙方支付。
2,、甲方每月15日向乙方支付上月報酬,。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù),，有關(guān)費用由乙方支付,。
3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬,。
五,、勞動保護和勞動條件
1、甲方執(zhí)行中國政府和廣州市政府有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件,。
2、乙方應(yīng)接受有關(guān)安全方面的培訓(xùn),，在甲方應(yīng)嚴格遵守與其工作有關(guān)的安全法規(guī),、制度和操作規(guī)程,。
六、勞動紀律
1,、乙方應(yīng)嚴格遵守中國的各項法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1,、甲方因簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
3,、乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時解除本合同：
(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度;
(3)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;
(4)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的;
(5)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
4、甲方有下列情況之一的,，乙方可隨時解除本合同：
(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動條件的;
(3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險待遇的,。
5、在合同有效期間,，除本合同第八條3,、4款所規(guī)定的以外，若甲,、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同,，應(yīng)當提前三十日書面通知對方,。
6、勞動合同到期時,，本合同即告終止,。
7、甲,、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動合同,，應(yīng)在合同終止前3個月書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù),。
八、發(fā)生爭議時的解決辦法
甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,，應(yīng)本著真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九,、其它
1、本合同須經(jīng)甲方,、乙方簽名(或蓋章)方能生效,。
2、在合同有效期內(nèi),，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜,，甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對本合同進行補充和完善,。
3,、本合同中英文版本各一式二份，由甲,、乙雙方各存一份,。中英文兩種版本具有同等法律效力。
甲方：_________
時間： 年 月 日
乙方：_________
時間： 年 月 日
外籍工作人員勞動合同怎么簽篇十
中心校食堂：(以下簡稱甲方)
：(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為食堂工作人員,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1,、 乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排,，嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，做好自我保護。如造成傷害事故,，責任自負,。
2、 乙方在被聘用期間,，應(yīng)加強食品安全防范措施,，搞好衛(wèi)生工作,，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題,，影響師生健康,，造成的責任和損失由乙方承擔。
3,、 聘用期間,，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金，工資每月考核發(fā)放,，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除,。
4,、 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同,，乙方保證無條件服從,。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方,，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇,。
5、 本合同到期后,，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn),，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上,，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán),。
6、 聘用期限為 年月至 年 月,。
7,、 年終，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益,，對乙方進行考核,，發(fā)放考核獎。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(食堂)：
乙方：
時間：
外籍工作人員勞動合同怎么簽篇十一
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟類型：
通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。
一,、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從年月日起至年月日止,。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
試用期從年月日起至年月日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容：,。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類,。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：,。
(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理,。
三,、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年,、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制,。
四,、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。
1、計時工資：元/月;
(二)乙方試用期工資為元/月,。
(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。
如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
五、社會保險
(一)甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
(二)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。
對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止
(一)符合《勞動法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
(三)《勞動法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同,。
八,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決。
無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴,。
屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九,、本合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
十,、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度,。
若有違反，將按甲方相關(guān)條款進行處罰,，嚴重者進行開除或辭退,，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補償,。
(2)當乙方工作滿半年時,，甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現(xiàn)如下情況時,，甲方有權(quán)解除合同,，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。
(4)有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的,，勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
(一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(二)勞動者嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(四)勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(五)勞動者被依法追究刑事責任的。
乙方承諾事項：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動紀律,。
如有違反,，愿意接受甲方的處理。
本合同(含附件)一式兩份,，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力,。
甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應(yīng)的法律責任,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：
沒有人
外籍工作人員勞動合同怎么簽篇十二
甲方：_________(街道,、鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心)地址：_________
乙方：_________性別：_________身份證號碼：_________
戶口所在地：_________
第一條勞動合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
其中試用期為_________個月,，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,，
第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。
乙方必須根據(jù)工作職責和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù),。
第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作安全、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。
甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施和保護條件，應(yīng)自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護等規(guī)定,。
乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制,。
第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元,。
試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整,，按新政策執(zhí)行,。
甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動和社會保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理,。
第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。
乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的日常管理，并接受區(qū),、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo),。
第八條勞動合同變更、解除,、終止的條件：
1,、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，致使本合同無法履行的;
(2)乙方不能勝任原工作崗位的。
2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)職責調(diào)整造成崗位取消的;
(5)年度考評不合格的;
(6)泄露工作機密的;
(7)被依法追究刑事責任的;
(8)被依法罷免的;
(9)依法不再擔任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的,。
3,、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知
乙方：
(1)勞動者患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的,。
4、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：
(1)患職業(yè)病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(4)低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的;
(5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的;
(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6、除本條第5款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當即終止,。
由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)定勞動合同,。
第九條違反勞動合同的責任：
1、甲乙任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
2,、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的,，給甲方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任,。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任,。
4,、乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓(xùn),，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的33.3%。
第十條其它：
1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁,。
2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
3、本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家的新法律法規(guī)為準,。
4、本合同依法訂立,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。
5,、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關(guān)(鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道)備案一份,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
簽約日期：_________簽約日期：_________
鑒證機關(guān)(蓋章)：_________鑒證人員：_________
鑒證編號：_________鑒證日期：_________年___月___日
外籍工作人員勞動合同怎么簽篇十三
甲方：______________
乙方：______________
為了加強城管所全體工作人員在各自工作崗位上認真履行職責，完成各項工作任務(wù),，遵守勞動紀律,，特制定本勞動合同。
一,、基本工資
甲方每月發(fā)放基本工資——元;全勤獎——(——);績效工資——元(創(chuàng)造性完成本崗位工作任務(wù)獎勵——元),，合計——元,。
二、勞動紀律
(1) 考勤：乙方必須嚴格遵守甲方勞動紀律和考勤制度,，每天上下班用指紋打卡機記錄真實的考勤,。
(2) 上下班時間規(guī)定：
(3)月休：乙方每月可休息4天(輪休由分管和當班領(lǐng)導(dǎo)安排，有事提前書面告知),。
(4)事假：請事假需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)書面申請,，同意后方可休息、乙方事假每月不超過4天,，超過天數(shù)按曠工處理,，事假每天扣——元。
(5)病假：請病假需向分管領(lǐng)導(dǎo)書面請假,，病假結(jié)束后出具醫(yī)院病歷和病假休息條,，由主管和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則視為曠工,。
(6)曠工：無故曠工半天扣——元,，一天扣——元，以此類推,，無故曠工7天,，扣除當月工資。
(7)遲到,、早退：每天按時上下班,，有遲到、早退現(xiàn)象一次扣除——元,，遲到,、早退超過一小時以上的，扣除當日工資,。
(8)因公辦事：乙方因領(lǐng)導(dǎo)安排,，辦理公事不能打卡或缺勤，需及時向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況,，并提供書面說明,。
三、集鎮(zhèn)管理
(1)各崗位工作人員,，要認真落實城管所支部制定的各項規(guī)章制度,，認真履行職責，全面完成各項工作任務(wù),，因工作的特殊性,，要有獨立完成任務(wù)的能力。
(2)根據(jù)安排集鎮(zhèn)管理人員,，每個班次不能少于兩個人,，全天候輪崗值班,，值班人員認真履行崗位職責，保持24小時手機通訊暢通,，遇到突發(fā)情況,，隨時到崗。
四,、完成任務(wù),、績效考核
(1)責任路段：______________
(2)職責：負責該路段出店占道經(jīng)營、停車秩序,、戶外廣告,、建筑文明施工、門前三包等影響市容市貌行為的綜合管理,，市區(qū)三方檢查沒有扣分的現(xiàn)象發(fā)生,，視為創(chuàng)造性管理，獎勵——元,。為履行管段職責,，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)該路段存在問題，一處扣——元,，2處扣——元,，以此類推。
(3)缺崗：單位分管,、帶班領(lǐng)導(dǎo)巡查時，發(fā)現(xiàn)不在崗位,，每次扣——元,。
五、完不成任務(wù),，績效考核辦法
既未完成任務(wù),，又未完成考勤(考勤中曠工達到8次以上)，
甲方分管,、帶班領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)停發(fā)乙方工資,，并責令停止乙方崗位工作。
六,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份______管所財務(wù)管理存檔,。
七,、本協(xié)議至簽訂之日起執(zhí)行。
甲方：__________乙方：__________
年月日
外籍工作人員勞動合同怎么簽篇十四
甲方： 城管所
乙方：
為了加強城管所全體工作人員在各自工作崗位上認真履行職責,，完成各項工作任務(wù),，遵守勞動紀律,，特制定本勞動合同。
一,、基本工資
甲方每月發(fā)放基本工資1200元;全勤獎300(每月全勤,，無遲到、早退,，甲方獎勵乙方300元);績效工資300元(創(chuàng)造性完成本崗位工作任務(wù)獎勵300元),，合計1800元。
二,、勞動紀律
(1) 考勤：乙方必須嚴格遵守甲方勞動紀律和考勤制度,，每天上下班用指紋打卡機記錄真實的考勤。
(2) 上下班時間規(guī)定：
打卡時間：上午 7:00—7:10 11:20—11:30
下午 1:50—2:00 4:50—5:00
(3)月休：乙方每月可休息4天(輪休由分管和當班領(lǐng)導(dǎo)安排,，有事提前書面告知),。
(4)事假：請事假需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)書面申請，同意后方可休息,、乙方事假每月不超過4天,，超過天數(shù)按曠工處理，事假每天扣10元,。
(5)病假：請病假需向分管領(lǐng)導(dǎo)書面請假,，病假結(jié)束后出具醫(yī)院病歷和病假休息條，由主管和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,，否則視為曠工,。
(6)曠工：無故曠工半天扣60元，一天扣120元,，以此類推,，無故曠工7天，扣除當月工資,。
(7)遲到,、早退：每天按時上下班，有遲到,、早退現(xiàn)象一次扣除20元,，遲到、早退超過一小時以上的,，扣除當日工資,。
(8)因公辦事：乙方因領(lǐng)導(dǎo)安排，辦理公事不能打卡或缺勤,，需及時向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況,，并提供書面說明。
三、集鎮(zhèn)管理
(1)各崗位工作人員,，要認真落實城管所支部制定的各項規(guī)章制度,，認真履行職責，全面完成各項工作任務(wù),，因工作的特殊性,，要有獨立完成任務(wù)的能力。
(2)根據(jù)安排集鎮(zhèn)管理人員,，每個班次不能少于兩個人,，全天候輪崗值班，值班人員認真履行崗位職責,，保持24小時手機通訊暢通,，遇到突發(fā)情況，隨時到崗,。
四,、完成任務(wù)、績效考核
(1)責任路段：至
(2)職責：負責該路段出店占道經(jīng)營,、停車秩序,、戶外廣告、建筑文明施工,、門前三包等影響市容市貌行為的綜合管理,，市區(qū)三方檢查沒有扣分的現(xiàn)象發(fā)生，視為創(chuàng)造性管理,，獎勵300元,。為履行管段職責，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)該路段存在問題,，一處扣50元,，2處扣100元，以此類推,。
(3)缺崗：單位分管,、帶班領(lǐng)導(dǎo)巡查時,，發(fā)現(xiàn)不在崗位,，每次扣50元。
五,、完不成任務(wù),，績效考核辦法
既未完成任務(wù)，又未完成考勤(考勤中曠工達到8次以上),，
甲方分管,、帶班領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)停發(fā)乙方工資，并責令停止乙方崗位工作。
六,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份______管所財務(wù)管理存檔,。
七,、本協(xié)議至簽訂之日起執(zhí)行。
甲方：乙方：
時間：
