總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

腎臟內科護士一年工作總結篇1

一年的護理工作也是結束了,，回顧這一年來我在醫(yī)院做護士的工作,，我也是有很大的收獲，結束實習,，正式做護士的工作的這一年,，我也是有了更多的進步，自身的工作也是得到了病人和領導同事的肯定,，我也是要對這一年我的護士工作去做一下總結,。

一、工作上

做護士,，外表光鮮,，但是想要做好，真的特別的累,，但在累里面也會是感到驕傲和自豪的,，畢竟我們的工作是幫助病人，讓病人早日康復的一個工作,，在這一年里,，我在我們科室護理了很多的病人，無論是給病人翻身,，輸液,，理療，提醒吃藥,，一系列的工作做下來,，有條不紊。一年的工作,，我認真積極的去做,，每天和同事交班，都是會仔細的確認清楚,，明確當天的工作是哪些,，有什么特別要注意的地方。做好每天的一個工作計劃,，明確一天要做的事情,，同時在下班的時候，也是認真的和同事把班交接好，告訴同事要注意的一些事情,，以及一些病人需要接下來做哪些,，而我也是會對一天的工作去總結下，看看自己有哪些做得不好的地方,，哪些是需要繼續(xù)的改進,，每天如此的重復，做好日常,，而我也是在一點點的進步中,，把工作做得更好，而一年下來,，我也是沒有被病人投訴過,，甚至還得到他們的許多感謝和好評。

　二,、學習上

除了工作,，我同樣也是積極的學習，認真的學更多的護理知識,，工作中也是能熟練,，但也自己需要了解更多，特別是我們科室的護理工作并不容易做,，有時候病人的一些并發(fā)癥如果我們護理人員不仔細注意,，甚至是很難發(fā)現(xiàn)的，雖然醫(yī)生有跟我們講,，而且也是在工作中會注意,，但是多看書，多了解這些疾病的一些案例,，也是能讓我把護理做的更好,，同時對于醫(yī)院以及科室提供的一些培訓機會，只要我時間充裕,，我都是積極的去參加,，盡量的去把自己的一個護理水平提高，平時也是多和同事,，醫(yī)生,，護士長去溝通，通過溝通從他們的工作經(jīng)驗里獲取知識,，讓自己的護理經(jīng)驗更加的充足,。

一年的時間，我成長很快,，但同時也是有一些方面需要繼續(xù)的努力改進,，自身學得越多也是發(fā)現(xiàn)要學的還有很多,，也是要在以后的工作日常里把護理做好，自己多學,，努力的提升,，讓自己能把護士的工作做得越發(fā)的好。

腎臟內科護士一年工作總結篇1

時光如箭,，轉眼間2021年過去了,，在院領導的帶領下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好地完成了各項護理工作任務,，現(xiàn)對2021年的腎內科護理工作總結如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度

1、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

2、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、總務護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

3,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，半年來未發(fā)生大的護理差錯,。

4、認真落實腎內科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，規(guī)范各種操作及處置室。

5,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護理人員業(yè)務素質

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論,。2,、加強對護士的考核,，強化學習意識。3,、培訓以護理知識及專業(yè)技能訓練為主,，并且由高年資的護士指導，講究實效,，不流于形式,，同時加強護士注重平時工作習慣的培養(yǎng)。4,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。5,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

三、創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的長效機制,，建立全新的護理服務平臺

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語,。2,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在99%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。3,、優(yōu)質護理服務不是一時之舉，一定要建立可持續(xù)發(fā)展的長效機制,，開展優(yōu)質護理服務關鍵是要把護士解放出來,，把護士還給病人。4,、優(yōu)質護理服務全新的價值取向是對傳統(tǒng)思想觀念的挑戰(zhàn),，是對舊護理服務模式的革新。5,、改革護理工作模式,，實行責任制整體護理，責任護士對病人實行責任包干,，對所負責的患者從入院到出院實施整體,、連續(xù),、全程的護理服務，并開展多種形式的健康教育,、電話隨訪等工作,，滿足病人日益增長的健康需求。

四,、加強了院內感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2,、科室堅持了每天對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣熏蒸，確保了無一例感染的好成績,。3,、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促,。4,、對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一濕掃。5,、建立病人交接班制度,、輸液巡視卡、消毒隔離責任卡,，認真對待每個環(huán)節(jié),，確保護理安全。6,、嚴把“擺藥關,、查對關、輸液關”杜絕院內感染,。

　五,、護理人員較出色的完成護理工作堅持了以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握

疾病防治

六,、存在問題

1、個別護士素質不高,，無菌觀念不強,。2、整體護理尚處于完善階段,，護理書寫欠規(guī)范,。3、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務。4,、病房管理尚不盡人意,。半年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內強管理,，外塑形象，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,，爭取在下半年創(chuàng)造出更大的輝煌,。

腎臟內科護士一年工作總結篇1

在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協(xié)調一致,，在工作上積極主動,，不怕苦，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心,，結合神經(jīng)內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務,，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行,。取得了滿意的成績，現(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結：

一．護理人員在政治上認真學習鄧--理論和“三個代表”精神,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為患者服務”的理念,，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評。

二．全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，護理人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實,，克服人手少、護理任務繁重,、保證正常護理工作的順利開展,。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次,，每日護士長參加查對1次,，詳細核對病危，病重一級護理,，測血壓，各項護理,，藥物與治療,。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對,；嚴格病危病重患者,，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情,，治療,！加強了基礎護理的落實，每日晨間護理,，午間護理,，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū),。

三．注重提高護理人員業(yè)務素質對護理人員進行三基培訓,，購買神經(jīng)內科專業(yè)護理書,，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會,，組織業(yè)務學習,，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習,，不斷提高護士的業(yè)務水平！

四注重服務細節(jié),，提高病人滿意度堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務,，文明用語,。每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上,，也多次獲得患者的表揚信,，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足,。深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，黑板報宣傳,，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健常識等知識,。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療,，護理,。陪同護送患者拍片，做B超、心電圖,，CT,核磁等檢查,，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯,，幫助無家屬或年老的患者打開水,。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質的服務得到了病人及家屬的稱贊,。

五．加強了院內感染管理嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。科室堅持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅持每日對治療室,、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形,，集中處理，并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次,，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）

光陰似箭,，從4月份上任護士長近一年的時間已經(jīng)過去，回望過去,，由一名普通護士到神經(jīng)內科護士長的轉型中,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，推陳出新，積極配合科主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通,，增強科室凝聚力！充分調動護理人員的工作積極性,，讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。