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機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理制度篇一

第一條 為了調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性,，嚴(yán)明紀(jì)律，教育和監(jiān)督事業(yè)單位工作人員遵紀(jì)守法,，根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》和中共中央組織部,、國(guó)家人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》，制定本辦法,。

第二條 本辦法適用于全民所有制事業(yè)單位的工作人員。

事業(yè)單位工作人員的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),，按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)遵循以下原則：

一 公平合理,、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng);

二 獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效;

三 獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒相結(jié)合;

四 精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。

第四條 事業(yè)單位工作人員行政處分應(yīng)遵循以下原則：

一 堅(jiān)持懲處與教育相結(jié)合;

二 堅(jiān)持懲處與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合;

三 堅(jiān)持懲處公平得當(dāng);

四 堅(jiān)持懲處及時(shí)公開,。

第五條 市和區(qū)縣(自治縣、市)政府人事部門主管事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)工作。

第六條 市和區(qū)縣(自治縣,、市)政府人事部門綜合管理行政懲戒工作,。

第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)

第七條 事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：

一 忠于職守,，積極工作，成績(jī)顯著的;

二 遵紀(jì)守法,，廉潔奉公,，作風(fēng)正派，辦事公道,，起模范作用的;

三 在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議,，為國(guó)家取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的;

四 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，節(jié)約國(guó)家資財(cái)，有突出成績(jī)的;

五 在移民,、扶貧,、再就業(yè)等工作中成績(jī)突出的;

六 在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的;

七 在社會(huì)主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的;

八 防止或者挽救事故有功，使國(guó)家和人民利益免受或者減少損失的;

九 在搶險(xiǎn),、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的;

十 見義勇為，舍己救人,，維護(hù)社會(huì)公德和社會(huì)治安，表現(xiàn)突出的;

(十一) 同違法,、違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，有功績(jī)的;

(十二) 在對(duì)外交往中,，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的;

(十三) 有其他功績(jī)的。

第八條 事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類為：授予榮譽(yù)稱號(hào),、記一等功、記二等功,、記三等功,、嘉獎(jiǎng)5種,。

第九條 獎(jiǎng)勵(lì)的基本標(biāo)準(zhǔn)：

對(duì)在工作中取得優(yōu)良成績(jī),，在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績(jī)的,，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎(jiǎng);

對(duì)在工作中取得顯著成績(jī)，在本單位表現(xiàn)突出的,，應(yīng)當(dāng)給予記三等功;

對(duì)在工作中做出較大貢獻(xiàn)，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的,，可以給予記二等功;

對(duì)在工作中做出重大貢獻(xiàn)，在全市或者全國(guó)具有重大影響的,，或者有其他顯著事跡的,，可以給予記一等功;

對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的,，可以授予榮譽(yù)稱號(hào)。

第十條 市政府有權(quán)給予本辦法規(guī)定的各種獎(jiǎng)勵(lì)種類。其中授予榮譽(yù)稱號(hào),，記一等功只能由市政府批準(zhǔn),。授予榮譽(yù)稱號(hào)的名稱統(tǒng)一規(guī)范為“先進(jìn)工作者”,，也可在其稱號(hào)前冠以系統(tǒng)名稱,。特殊情況下需要授予榮譽(yù)稱號(hào)的,，須經(jīng)市人事局審核后，報(bào)市政府批準(zhǔn),。

第十一條 市人事局有權(quán)給予本辦法規(guī)定的記二等功及其以下獎(jiǎng)勵(lì),。其中記二等功，由區(qū)縣(自治縣,、市)人民政府或市政府工作部門審核，報(bào)市人事局批準(zhǔn),。

第十二條 區(qū)縣(自治縣、市)政府或市政府工作部門有權(quán)批準(zhǔn)本辦法規(guī)定的記三等功及其以下獎(jiǎng)勵(lì),，并報(bào)市人事局備案,。

第十三條 區(qū)政府工作部門有權(quán)批準(zhǔn)給予嘉獎(jiǎng),，并分別報(bào)市、區(qū)人事局備案,。

第十四條 需要上報(bào)國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院工作部門給予事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的,，由人事局審核或人事局與有關(guān)部門共同審核后按要求上報(bào)。

第十五條 給予事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì),，應(yīng)嚴(yán)格評(píng)選條件和報(bào)批程序,，控制表彰周期和數(shù)量,。

第十六條 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的事業(yè)單位工作人員，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)禄颡?jiǎng)勵(lì)證書,。獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)勵(lì)證書按國(guó)家和省,、市規(guī)定的式樣，由人事局統(tǒng)一監(jiān)制,。

對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的事業(yè)單位工作人員，同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。獎(jiǎng)金數(shù)額由財(cái)政局、人事局共同商定,。

第三章 行政處分

第十七條 事業(yè)單位工作人員行政處分的種類為：警告,、記過,、記大過、降職,、撤職、開除留用察看,、開除7種。

專業(yè)技術(shù)人員不適合受降職處分,。

事業(yè)單位工人不適合給予降職、撤職處分,。

第十八條 對(duì)于違反法紀(jì)的事業(yè)單位工作人員,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其錯(cuò)誤性質(zhì)，情節(jié)輕重,，危害大小，區(qū)別情況作出處理：

一 違紀(jì)情節(jié)輕微且未造成不良后果的,，給予批評(píng)教育，免予行政處分;

二 違紀(jì)情節(jié)較重,，給國(guó)家,、集體和群眾利益造成一定損失或不良后果的,，給予記大過以下處分;

三 違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重，給國(guó)家,、集體和群眾利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的，給予降職以上處分;

四 對(duì)觸犯刑律,，被依法免予刑事處罰的，給予撤職或開除處分;受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的,，給予開除處分,。

第十九條 給予事業(yè)單位工作人員行政處分，由所在單位或承辦機(jī)關(guān)以文件形式(附《事業(yè)單位工作人員行政處分審批表》,，樣表見附件1)向主管機(jī)關(guān)報(bào)批。經(jīng)批準(zhǔn)后,，按照管理權(quán)限由行政任免機(jī)關(guān)作出處分決定。處分決定和《事業(yè)單位工作人員行政處分審批表》存入本人檔案,。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷和行政處分的解除

第二十條 獲獎(jiǎng)人員有下列情形之一的,，撤銷其獲得的獎(jiǎng)勵(lì)：

一 偽造事跡,，騙取獎(jiǎng)勵(lì)表彰的;

二 申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)表彰時(shí)隱瞞錯(cuò)誤或嚴(yán)重違反規(guī)定程序的;

三 獲得榮譽(yù)稱號(hào)后，受到開除處分,、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的;

四 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第二十一條 撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，由原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)請(qǐng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),。特殊情況下，原審批機(jī)關(guān)可以直接撤銷其獎(jiǎng)勵(lì),。

第二十二條 獎(jiǎng)勵(lì)撤銷后,，審批機(jī)關(guān)要收回其獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)?wù)拢Ｖ蛊湎硎艿挠嘘P(guān)待遇并追回已享受的經(jīng)濟(jì)待遇,。

第二十三條 事業(yè)單位工作人員受到開除以外的行政處分改正錯(cuò)誤的，按下列期限由原批準(zhǔn)處分的機(jī)關(guān)(原批準(zhǔn)處分的機(jī)關(guān)撤銷或合并的,，由承繼其職能的機(jī)關(guān)或上級(jí)機(jī)關(guān))予以解除：

一 警告處分滿半年;

二 記過、記大過處分滿1年;

三 降職,、撤職處分滿2年;

四 開除留用察看處分,，察看期滿后滿3年,。

改正錯(cuò)誤，是指事業(yè)單位工作人員在受行政處分期間,，沒有再犯與受到行政處分的違紀(jì)行為同一性質(zhì)的錯(cuò)誤，也沒有其他需要給予行政處分的違紀(jì)行為,。

第二十四條 事業(yè)單位工作人員在受處分期間有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分,。提前解除行政處分的時(shí)間，不得少于規(guī)定的行政處分期限的一半,。對(duì)于在處分期限內(nèi)沒有改正錯(cuò)誤的,，可以適當(dāng)延長(zhǎng)解除處分的期限,，延長(zhǎng)解除處分的期限一般為半年,，最多不超過1年,。延長(zhǎng)解除處分期限后，還未改正錯(cuò)誤或重新犯有此類錯(cuò)誤的,，予以辭退或開除。

特殊貢獻(xiàn),，是指事業(yè)單位工作人員在受行政處分期間，表現(xiàn)突出,，有重大貢獻(xiàn)，獲得一等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的,。

第二十五條 解除處分的程序?yàn)椋?/p>

一 由本人提出申請(qǐng);

二 所在單位提出解除處分的意見;

三 原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)作出解除處分的決定;

四 將解除處分決定(附《事業(yè)單位工作人員解除行政處分審批表》,，樣表見附件2)存入本人檔案,，并以書面形式通知有關(guān)部門和受處分本人。

第五章 附 則

第二十六條 事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)懲實(shí)行備案制度,。有關(guān)單位應(yīng)在每年1月將上一年度的獎(jiǎng)懲情況報(bào)送同級(jí)政府人事部門。各區(qū)縣(自治縣,、市)人事局應(yīng)在每年1月將本地區(qū)上一年度的獎(jiǎng)懲情況報(bào)送重慶市人事局。

第二十七條 集體所有制事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲工作參照本辦法執(zhí)行,。

第二十八條 本辦法由人事局負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行

機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理制度篇二

第一條 為規(guī)范縣政府及其行政事業(yè)單位合同簽訂行為,，減少因合同簽訂,、履行不當(dāng)造成的損失,，有效維護(hù)政府及部門的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《山東省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī),，結(jié)合我縣實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本縣行政事業(yè)單位履行職責(zé)、提供公共服務(wù)或從事民事法律行為時(shí),，與公民、法人或其他組織經(jīng)協(xié)商一致,，訂立合同、協(xié)議及其他合意性法律文書(以下統(tǒng)稱合同),，適用本辦法,。

本辦法所稱行政事業(yè)單位,，是指縣政府及其所屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、派出機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu),、開發(fā)區(qū)管委會(huì)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,。

第三條 本規(guī)定所稱行政事業(yè)單位合同，主要包括下列類型:

(一)國(guó)有土地,、灘涂、水域,、森林,、荒山、礦山等自然資源的租賃,、發(fā)包,、承包、出讓合同;

(二)國(guó)有資產(chǎn)的建設(shè),、養(yǎng)護(hù)、出租,、承包,、買賣合同;

(三)行政征收,、征用、委托合同;

(四)政府采購(gòu)合同;

(五)政府特許經(jīng)營(yíng)合同;

(六)政策信貸合同;

(七)行政事業(yè)單位委托的科研,、咨詢合同;

(八)行政事業(yè)單位簽訂的招商引資合同;

(九)行政事業(yè)單位借款合同;

(十)計(jì)劃生育管理合同;

(十一)行政事業(yè)單位簽訂的其他合同。

第四條 政府及政府部門的法制機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)本單位的合同管理工作,。

政府各部門應(yīng)協(xié)助政府法制機(jī)構(gòu)做好政府合同的管理工作,。

第五條 行政事業(yè)單位簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)明確承辦部門和承辦人具體負(fù)責(zé)合同的談判,、起草,、履行等事宜,。

在以縣政府作為一方當(dāng)事人的合同中，承辦部門是指具體負(fù)責(zé)合同前期工作的有關(guān)部門;在以縣政府部門作為一方當(dāng)事人的合同中,，承辦部門是指縣政府部門的辦事機(jī)構(gòu)。

第六條 合同承辦部門的主要職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目的調(diào)研,、評(píng)估、提供初步意見;

(二)審查合同相對(duì)方的主體資格,、資信,、履約能力;

(三)負(fù)責(zé)訂立合同的協(xié)商與談判，合同文本的擬定與修改;

(四)將合同文本等資料報(bào)本部門法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查;

(五)縣政府或縣政府授權(quán)或委托簽訂的合同應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送縣政府法制機(jī)構(gòu)審查;

(六)根據(jù)法制機(jī)構(gòu)要求提供相關(guān)材料,，配合法制機(jī)構(gòu)對(duì)合同進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

(七)負(fù)責(zé)合同履行,，對(duì)合同履行過程中發(fā)生的糾紛和發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查處理;

(八)負(fù)責(zé)合同糾紛的協(xié)商,、調(diào)解,、仲裁、訴訟等活動(dòng);

(九)保管合同文本及與履行,、變更、解除合同有關(guān)的文件資料,，并負(fù)責(zé)按規(guī)定整理、移交,。

第七條 行政事業(yè)單位訂立合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法,、公平、誠(chéng)實(shí)信用,、權(quán)利義務(wù)相一致的原則。

第八條 行政事業(yè)單位訂立合同一般應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

(一)市場(chǎng)調(diào)查,。凡需要訂立合同的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,，形成書面的可行性研究報(bào)告，并根據(jù)合同標(biāo)的物的市場(chǎng)狀況和合同內(nèi)容的具體要求,，提出要約邀請(qǐng)或要約事項(xiàng)，報(bào)送單位負(fù)責(zé)人審定并簽署意見,。

(二)資信調(diào)查。對(duì)潛在的簽約對(duì)象,，應(yīng)當(dāng)對(duì)其注冊(cè)登記情況,、股權(quán)結(jié)構(gòu),、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、管理水平,、財(cái)務(wù)狀況、行業(yè)聲譽(yù),、以往信用情況等進(jìn)行調(diào)查研究，形成書面資信調(diào)查報(bào)告報(bào)送單位負(fù)責(zé)人審查,。

(三)談判。合同標(biāo)的額巨大或法律關(guān)系復(fù)雜的合同,，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人和具有相應(yīng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和法律知識(shí)的人員組成談判小組或招標(biāo)小組,。

(四)擬定合同文本。應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定和合同內(nèi)容的具體要求，做到標(biāo)的明確,、內(nèi)容齊全、條款完備,、責(zé)任明確,、用語規(guī)范嚴(yán)密,。國(guó)家和省市政府有關(guān)部門已印制格式合同的，按格式合同要求確定合同內(nèi)容,。

(五)合法性審查。合同在正式簽約前,，應(yīng)當(dāng)交由單位法制機(jī)構(gòu)或者組織有關(guān)專家進(jìn)行合法性審查，未經(jīng)合法性審查或者審查不合格的,，不得簽訂合同,。

第九條 縣政府重點(diǎn)工程項(xiàng)目或涉及國(guó)家利益,、社會(huì)公共利益,，并且合同標(biāo)的額500萬元以上的項(xiàng)目，應(yīng)在合同簽訂前報(bào)送縣政府法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查,。

以縣政府或以縣政府辦公室名義簽訂合同，由縣政府法制機(jī)構(gòu)組織有關(guān)專家進(jìn)行合法性審查,。

第十條 合法性審查采用書面審查方式,，送審單位對(duì)送審材料的真實(shí)性,、完整性負(fù)責(zé)。送審單位應(yīng)當(dāng)提交以下材料：合同當(dāng)事人身份證明;合同當(dāng)事人資信證明;合同文本以及相關(guān)法律文書,。

第十一條 需要辦理合同所涉及事項(xiàng)的審批、合同登記,、備案或者需要辦理合同公證等法律事務(wù)的，依法或者依合同約定辦理,。 第十二條 合同一般應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)合同主體的名稱或者姓名和住所;

(二)合同標(biāo)的或者項(xiàng)目的詳細(xì)內(nèi)容;

(三)合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);

(四)履行期限、地點(diǎn)和方式;

(五)違約責(zé)任及賠償損失的計(jì)算方法;

(六)合同變更,、解除及終止的條件;

(七)合同爭(zhēng)議解決方式;

(八)生效條件,、訂立日期,。

第十三條 行政事業(yè)單位在訂立合同時(shí)，禁止有下列行為：

(一)以欺詐,、脅迫,、惡意串通等非法手段訂立合同的;

(二)超越行政事業(yè)單位職權(quán)范圍作出承諾或義務(wù)性規(guī)定的;

(三)利用合同低價(jià)折股或者無償、低價(jià)轉(zhuǎn)讓國(guó)有資產(chǎn)的;

(四)利用合同違法發(fā)包,、分包、轉(zhuǎn)包,，牟取非法利益的;

(五)利用合同壟斷經(jīng)營(yíng),、限制競(jìng)爭(zhēng),，破壞市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序的;

(六)違反《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》規(guī)定,，直接或間接以行政機(jī)關(guān)名義為其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人提供擔(dān)保的;

(七)其他違反法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定或者利用合同危害國(guó)家利益,、社會(huì)公共利益的。

第十四條 行政機(jī)關(guān)訂立合同應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：

(一)對(duì)合同當(dāng)事人的資產(chǎn),、資質(zhì)、信用,、履約能力等情況進(jìn)行全面了解;

(二)選擇合同爭(zhēng)議解決方式時(shí)，優(yōu)先選擇臨沂仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,，涉外合同應(yīng)當(dāng)優(yōu)先約定適用我國(guó)的法律和仲裁規(guī)則;

(三)合同履行的期限應(yīng)當(dāng)明確，并設(shè)立合同變更和終止條款,，如：遇到國(guó)家政策、法律變化,，本地規(guī)劃調(diào)整、本地重大市政工程項(xiàng)目建設(shè)等,，難以履約的，合同無條件變更或終止;

(四)涉及國(guó)有資產(chǎn)出租的,，合同期限不高于五年;

(五)涉及國(guó)家秘密和商業(yè)秘密的,，應(yīng)當(dāng)做好保密工作。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理制度篇三

學(xué)習(xí)制度

一,、每周二、五為單位學(xué)習(xí)時(shí)間,，周二全體職工參加動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所組織的集中政治學(xué)習(xí),，周五由單位組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，無故不得缺席;

二,、每次學(xué)習(xí)每個(gè)職工都要做好筆記,，單位文秘做好學(xué)習(xí)記錄;

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要以時(shí)事政治為主,，馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想，黨的路線,、方針、政策,，區(qū)、市,、縣黨委的重大決策、文件,、上級(jí)主管部門的有關(guān)文件等以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);

四,、周二學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制。依照單位點(diǎn)名冊(cè)為準(zhǔn),，學(xué)習(xí)缺勤一次處罰10元,。依次每月底匯總公布一次,。

上下班制度

一、認(rèn)真遵守考勤制度,，按時(shí)上下班，不遲到,、不早退、不礦工;

二,、值班人員每天上班之前做好一切室內(nèi)、環(huán)境衛(wèi)生,，保持清潔;

三、上班期間,，不準(zhǔn)在辦公室做與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次,，扣發(fā)當(dāng)月保留獎(jiǎng)金;

四,、對(duì)不請(qǐng)假不上班,、請(qǐng)假未批準(zhǔn)不上班,、超假,、遲到、早退,，累計(jì)8小時(shí)均以曠工論處，月曠工一天,、事假超過五天、病假超過十天,，扣發(fā)當(dāng)月月度獎(jiǎng)金;

五、在上下班期間,，不得擅自離開崗位,。

獎(jiǎng)罰制度

一,、檢疫監(jiān)督人員要嚴(yán)格執(zhí)法,，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

二、對(duì)能完成工作任務(wù),，有突出貢獻(xiàn)的予以獎(jiǎng)勵(lì);

三、工作不負(fù)責(zé)任,，給單位造成較壞影響和嚴(yán)重?fù)p失的給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰;

四、對(duì)玩忽職守,，不及時(shí)上報(bào)疫情，造成疫病流行的監(jiān)督檢疫人員依照《動(dòng)物防疫法》或有關(guān)法律進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

證章管理制度

一、建立健全證章標(biāo)志監(jiān)督管理,、訂購(gòu)、發(fā)放,、使用、回收,、銷毀等記錄;

二、嚴(yán)格按檢疫程序檢疫,，未經(jīng)檢疫，不得開具檢疫證明;

三,、檢疫證、章實(shí)行專人保管;

四,、妥善保存檢疫證存根，以便查對(duì);

五、嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定收取檢疫費(fèi);

六,、必須使用統(tǒng)一的檢疫證。