人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

醫(yī)院新員工入職培訓心得篇一

感動于xx人的熱情，作為一名新員工,，當我剛走進xx石化醫(yī)院的崗位上時，受到了院領導,、科領導,、同事們的熱情歡迎和無微不至的關懷，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨,，常言道“一日為師,，終身為父”,，是他們給我們新員工樹立了典范，讓我們在以后的成長中做得更好,。欣喜于石化人的“以人為本的服務理念”,，尤其是在一所醫(yī)院，能夠把服務上升到如此高度,，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎上,，從各個環(huán)節(jié)上注重服務意識，同時在服務的過程中提升和鍛煉自己,，也是他們在身體力行地默默引導著每一位新員工,，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務理念，讓我們更快地進步,，更好地為病人服務,。

欣喜于xx石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎的醫(yī)院,，能夠在如此的'環(huán)境中工作,，我很高興，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗,。

想用以下語言來表達對此次崗前培訓的體會：

a,、沒有規(guī)矩難成方圓。

b,、沒有嚴明的勞動紀律,，就沒有嚴格要求的員工。

c,、沒有嚴謹的規(guī)章制度,，就沒有有條不紊的工作流程，沒有大膽的創(chuàng)新思維,，就沒有前進中的動力,。

d、沒有對人才的重視,，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力,。

醫(yī)院新員工入職培訓心得篇二

課程對象：醫(yī)院新進員工。

培訓方式：案例貫穿講授,，集體學習,。

新員工是醫(yī)院的新生力量，在醫(yī)院的人才梯隊建設和醫(yī)院的人才儲備方面具有重要的作用,。新員工崗前培訓的目的是讓新員工了解醫(yī)院的基本背景情況,，了解工作的.流程與制度規(guī)范，從而幫助員工更快地適應新的環(huán)境和新的工作崗位，更快地進入角色,，提高新員工的理論素質,、行為素質,、思想素質,。具體主要體現(xiàn)在與以下7個方面：

1、轉換角色,，使新畢業(yè)的學生實現(xiàn)從學生到員工身份的轉變,，適應醫(yī)院的工作節(jié)奏,。

2、使新入職員工了解我院的概況,，特別是我院醫(yī)療領域的優(yōu)勢,、局限和不足。

3,、深入掌握本院獨特的醫(yī)院文化(辦院宗旨,、目標和服務理念等)，共同形成良好的醫(yī)院形象,。

4,、掌握本行業(yè)的醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。每個員工都要知曉該做什么和怎么做,。

5,、學會醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)療風險防范。

6,、培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神,，保證醫(yī)院工作運轉協(xié)調有序。

7,、振奮員工精神,，提高員工個人信心，使員工個人目標與醫(yī)院目標相統(tǒng)一,。培訓的內容有醫(yī)院基本情況,、醫(yī)德醫(yī)風,、醫(yī)療質量核心制度,、操作規(guī)程、院內感染控制,、自我防護,、人事管理等相關內容。

通過提升醫(yī)院新員工的.職業(yè)素養(yǎng),，提高其實際工作技能和理性應對工作的能力,，便于對其管理和進行自我管理，這樣才能使新員工盡快融入醫(yī)院,，擔起崗位重任,，從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效;通過培訓,，提升員工醫(yī)德，縮短心理適應期,，增強人際關系協(xié)調能力,，形成醫(yī)院發(fā)展良好的動力。

新職工們表示,，將在今后的工作中用自己的實際行動詮釋白衣天使的價值觀,，努力做到服務好、質量好,、醫(yī)德好,，讓群眾滿意。

醫(yī)院新員工入職培訓心得篇三

懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員,。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力,，超負荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷,。對于一名規(guī)范化護士來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的'成員提供一次寶貴的機會,。7月12號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓。雖然培訓時間很短,，但是從中學到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施,、行為規(guī)范,、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關知識,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎,，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療,，七分護理,。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切,，應該給與病人親人般的關懷,，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

通過護士長對護理的核心制度,、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序,。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任,，有利于提高我們的責任心，做好本職工作,。作為護士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細心，有愛心,、耐心,、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平,，要更好的服務于患者,。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量,，服務意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果。

這次的培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護理之路,，如履薄冰,，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導,，我有信心做好護理工作,，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去,，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

醫(yī)院新員工入職培訓心得篇四

四天緊張而又難忘的崗前培訓結束了,，留給我很多感觸,、感動和欣喜。感觸于石化的精神―艱苦創(chuàng)業(yè),、吃苦耐勞,、勇于奉獻的精神，常言道隔行如隔山,，沒有成為___石化醫(yī)院的一員時,，只是對石化有一個模糊的認識，當我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認識,、了解石化時,，我深深地被那些可親、可敬的人們感動了,，他們無怨無悔地做著自己的本職工作,，同時用完備的規(guī)章制度要求自己，沒有規(guī)矩難成方圓,，他們以大慶精神激勵著自己,，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應該如何去做,。

感動于__人的熱情,，作為一名新員工,，當我剛走進___石化醫(yī)院的'崗位上時，受到了院領導,、科領導,、同事們的熱情歡迎和無微不至的關懷，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨,，常言道“一日為師,，終身為父”，是他們給我們新員工樹立了典范,，讓我們在以后的成長中做得更好,。欣喜于石化人的“以人為本的服務理念”，尤其是在一所醫(yī)院,，能夠把服務上升到如此高度,，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎上，從各個環(huán)節(jié)上注重服務意識,，同時在服務的過程中提升和鍛煉自己,，也是他們在身體力行地默默引導著每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務理念,，讓我們更快地進步,，更好地為病人服務。

欣喜于___石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺,，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎的醫(yī)院,，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興,，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗,。

想用以下語言來表達對此次崗前培訓的體會：

a、沒有規(guī)矩難成方圓,。

b,、沒有嚴明的勞動紀律，就沒有嚴格要求的員工,。

c,、沒有嚴謹的規(guī)章制度，就沒有有條不紊的工作流程,，沒有大膽的創(chuàng)新思維,，就沒有前進中的動力。

e,、沒有對人才的重視,，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力。