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中介公司規(guī)章制度管理細(xì)則 中介公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例篇一

第一條本章程依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關(guān)法律,、行政法規(guī),、規(guī)章規(guī)定制定,。

第二條本章程條款與法律、行政法規(guī),、規(guī)章不符的,，以法律、行政法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn),。

第三條本公司是由一個(gè)自然人/法人股東出資設(shè)立，為自然人/法人,。

獨(dú)資的一人有限責(zé)任公司,。

（注：公司股東為自然人獨(dú)資的，增加下款：

本公司股東承諾：⑴在申請?jiān)O(shè)立本公司前,，未曾設(shè)立登記自然人獨(dú)資的一人有限責(zé)任公司,；⑵只投資設(shè)立一個(gè)一人有限公司。⑶本公司不投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。）

第二章公司名稱和住所

第四條公司名稱：市和平鋼材有限公司,。

第五條公司住所：市東道主路325號,；

郵政編碼：529500。

第三章公司經(jīng)營范圍

第六條公司經(jīng)營范圍：鋼材,。

公司經(jīng)營范圍用語不規(guī)范的,，以登記機(jī)關(guān)根據(jù)前款加以規(guī)范、核準(zhǔn)登記的為準(zhǔn),。

公司經(jīng)營范圍變更時(shí)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記,。

第四章公司注冊資本

第七條公司注冊資本：20萬元人民幣。

第五章股東姓名（或名稱）

第八條股東姓名（名稱）莫金,，

住所（址）：坎坷市可天區(qū)建山一路16號,，證件名稱：中華人民共和國居民身份證，

證件號碼：220__21655812194010

第六章股東的出資方式,、出資額和出資時(shí)間

第九條股東以貨幣出資20萬元,，總認(rèn)繳出資20萬元，占注冊資本的100%,；全部認(rèn)繳出資在申請公司設(shè)立登記前一次足額繳納,。

第七章股東的權(quán)利和義務(wù)

第十條股東享有下列權(quán)利：

（一）依法享有資產(chǎn)收益、重大事項(xiàng)的決策和選擇公司管理者等權(quán)利,；

（二）按《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)讓和抵押所持有的股權(quán),；

（三）對公司的業(yè)務(wù)、經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督,，提出建議或質(zhì)詢,；

（四）查閱、復(fù)制公司章程,、會議記錄和財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告,；

（五）在公司辦理清算完畢后，享有剩余資產(chǎn),；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十一條股東應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）在申請公司設(shè)立登記前一次足額繳納出資額,；

（二）以貨幣出資的,，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶；以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的,，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移到公司名下的手續(xù),；

（三）在公司辦理清算時(shí)，以出資額對公司承擔(dān)債務(wù),；

（四）公司注冊登記后,，不得抽逃出資；

（五）遵守公司章程；

（六）支持公司的經(jīng)營管理,，提出合理化建議,，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。）

第八章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法,、職權(quán),、議事規(guī)則

第十二條公司不設(shè)股東會。

第十三條股東行使下列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃,；

（二）選擇和更換公司管理者,，決定有關(guān)公司管理者的報(bào)酬事項(xiàng)；

（三）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的工作報(bào)告,；

（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的工作報(bào)告,；

（五）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案,；

（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決定；

（八）對發(fā)行公司債券作出決定,；

（九）對公司合并,、解散、清算或者變更公司形式作出決定,；

（十）修改公司章程,；

（十一）對股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)作出決定；

（二）其他職權(quán)：股東作出前款決定時(shí),，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,，并由股東簽字后置備于公司。

第十四條公司不設(shè)董事會,，設(shè)執(zhí)行董事一人,，由股東任命產(chǎn)生。

第十五條執(zhí)行董事對股東負(fù)責(zé),，行使下列職權(quán)：

（一）執(zhí)行股東的決定，并向股東報(bào)告工作,；

（二）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,；

（三）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案,；

（四）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,；

（五）制訂公司的增加或減少注冊資本的方案；

（六）擬訂公司合并,、變更公司形式,、解散的方案；

（七）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（八）聘任或者解聘公司（副）經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

（九）制定公司的基本管理制度,；

（十）其他職權(quán)：,。第十六條（執(zhí)行）董事任期三年（每屆任期不得超過三年）。任期屆滿,，可以連選連任,。

第十七條董事會的議事方式和表決程序：

（一）召開董事會會議應(yīng)當(dāng)于會議召開三日以前通知全體董事；

（二）董事會會議由董事長召集和主持,；董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持,；

（三）董事會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名,；

（四）董事會決議的表決,，實(shí)行一人一票；

（五）董事會作出決議,，必須經(jīng)全體董事的百分之八十以上通過,。

第十八條董事會設(shè)董事長一人。

董事長由股東（任命）產(chǎn)生,，任期三年（每屆任期不得超過三年）,，任期屆滿，連選可以連任,。

第十九條公司設(shè)經(jīng)理一人,，由股東（任命）產(chǎn)生。

經(jīng)理對股東負(fù)責(zé),，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實(shí)施股東決定；

（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,；

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章,；

公司不設(shè)監(jiān)事會,，設(shè)監(jiān)事一人（注：須少于三人），由股東任命產(chǎn)生,，每屆任期三年,。任期屆滿,，連選可連任。（執(zhí)行）董事,、高級管理人員及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事,。

第二十一條監(jiān)事（會）行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財(cái)務(wù)；

（二）對（執(zhí)行）董事,、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,，對違反法律、行政法規(guī),、公司章程或者股東決定的（執(zhí)行）董事,、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當(dāng)（執(zhí)行）董事,、高級管理人員的行為損害公司的利益時(shí),，要求（執(zhí)行）董事、高級管理人員予以糾正,；

（四）向股東提出提案,；

（五）依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對（執(zhí)行）董事,、高級管理人員提起訴訟,；

（六）其他職權(quán)：

第九章公司法定代表人

第二十二條公司法定代表人由執(zhí)行董事?lián)巍?/p>

第二十三條法定代表人行使下列職權(quán)：

第十章股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

第二十四條公司解散事由。公司有下列情形之一的,，可以解散：

（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿,；

（二）股東決定解散；

（三）因公司合并需要解散,；

（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

（五）人民法院依照《公司法》第一百八十三條的規(guī)定予以解散,；

（六）其他解散事由：,。

第二十五條公司清算辦法。公司因《公司法》第一百八十一條第（一）項(xiàng),、第（二）項(xiàng),、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定情形而解散的,，應(yīng)按《公司法》規(guī)定進(jìn)行清算,。

清算期間，公司存續(xù),，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。

第二十六條公司清算結(jié)束后,，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告,，報(bào)股東或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn),，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記,，公告公司終止,。

第十一章附則

第二十七條公司的營業(yè)期限為十年，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì),。

第二十八條本章程于20__年二月二十八日訂立,，自公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)公司設(shè)立登記之日起生效，修改亦同,。

第三十一條本章程未規(guī)定的事項(xiàng),，按《公司法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

中介公司規(guī)章制度管理細(xì)則 中介公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例篇二

一,、公司形象

1,、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況,。

2,、 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,，應(yīng)注視對方,，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方,。

3,、 在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和,，音量適中,，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4,、 遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻,，上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

5,、 接聽電話應(yīng)及時(shí),，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應(yīng)主動接聽,，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長,。

6,、 員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù),、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí),，必須時(shí)刻注重公司形象,，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款,。

7,、 員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。公司員工管理制度范本

8,、 員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表,，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。

二,、生活作息

1,、 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。

2,、 作息時(shí)間規(guī)定

作息時(shí)間表

上班時(shí)間 8：00

午休時(shí)間12：00——13：30

下班時(shí)間 17：30

3,、 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到,，不得托,、替他人簽到。

4,、 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分,。

5、 員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出,，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司,。

6、 員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假,，事后補(bǔ)交相關(guān)證明,。

7、 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請,，并填寫【請假申請單】,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

8,、 員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利,，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作,。如公司要求員工加班,，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼;員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請,，準(zhǔn)許后方可加班,。

1)、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí);

2),、加班費(fèi)領(lǐng)取

加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月10日(工資發(fā)放日),。

三,、衛(wèi)生規(guī)范

1,、 員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔,。公司員工管理制度范本

2,、 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況,，應(yīng)及時(shí)清理,。

3、 員工在公司內(nèi)接待來訪客人,，事后需立即清理會客區(qū),。

4、 辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,。

5,、 正確使用公司內(nèi)的水、電,、空調(diào)等設(shè)施,，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施,。

6,、 要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。

四,、公司宗旨：以人為本,，誠信服務(wù)，追求實(shí)效,，實(shí)現(xiàn)雙贏,。

五、物流工作的崗位要求

1,、業(yè)務(wù)部工作職責(zé)

(1)業(yè)務(wù)部的工作人員積極的開發(fā)業(yè)務(wù)市場,。

(2)負(fù)責(zé)現(xiàn)有業(yè)務(wù)資源的管理、建立業(yè)務(wù)客戶檔案,，同時(shí)也要做好各筆業(yè)務(wù)的收發(fā)貨臺帳,。

(3)負(fù)責(zé)車輛調(diào)配工作，協(xié)助跟單員做好貨物跟蹤,。

(4)做好回單管理,，督促回單的及時(shí)發(fā)送與回收。

(5)參與貨物運(yùn)輸過程中意外情況的協(xié)調(diào)與處理,，并給客戶做出合理的解釋與善后處理工作,。

(6)禮貌接待每一個(gè)客戶,，必須做到有問必答，有求必應(yīng)的良好作風(fēng),。

2,、業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)

(1)聽從調(diào)度安排，服從調(diào)度管理,，熱愛本職工作,。

(2)堅(jiān)守工作崗位，保證物流信息暢通,，不斷搜索新的物流信息,。

(3)全面掌握每筆業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，合理利用車載能力,，輕重貨物要搭配裝載,。盡量減少運(yùn)輸工具的浪費(fèi)。

(4)做好業(yè)務(wù)檔案,、登記管理工作,，明確紀(jì)錄好貨物的數(shù)量、質(zhì)量,、單價(jià),、全額等詳細(xì)資料，以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(5)要把握好貨物質(zhì)量關(guān),，檢查是否屬于危險(xiǎn)品、國家禁運(yùn)物品,，以及不具備資質(zhì)承運(yùn)的業(yè)務(wù),，一律不接，并和用戶解釋清楚,。

(6)業(yè)務(wù)員必須要說普通話,，接待客戶言語要柔和，杜絕對客戶說粗話,，使客戶來的高興,，走的滿意。

(7)業(yè)務(wù)員應(yīng)即時(shí)的將每筆業(yè)務(wù)的真實(shí)情況向總經(jīng)理和調(diào)度反映,，使其做出正確的安排,。

3、配送司機(jī)管理

(1)司機(jī)是公司運(yùn)輸工具的操作人員,，承擔(dān)著物流運(yùn)輸?shù)闹饕?zé)任,，要求每位司機(jī)具備愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞的精神，一心為公司的思想理念,。

(2)每位司機(jī)必須服從調(diào)度管理和分配,，司機(jī)不得拒絕。

(3)司機(jī)對車輛加油一般使用加油充值卡,，按車型和發(fā)動機(jī)率,，運(yùn)行噸公里配給油料消耗。

(4)司機(jī)要愛惜自己駕駛的車輛,，做到勤檢查,，勤保養(yǎng)，時(shí)刻保持良好營運(yùn)狀態(tài),。車上隨車工具及運(yùn)輸必備物品要妥善保管，丟失由司機(jī)照價(jià)賠償,。

(5)車輛裝載貨物時(shí)司機(jī)必須在現(xiàn)場,，做好清點(diǎn)數(shù)目，檢驗(yàn)外觀質(zhì)量,。裝好車后必須將雨布,，網(wǎng)子同時(shí)覆蓋，再用繩子固定車子后才可以起步運(yùn)行,，嚴(yán)格車輛裝載超高,，超寬，超限,。

(6)車輛到達(dá)目的地后,，司機(jī)必須參與用戶驗(yàn)收貨物的清點(diǎn)工作。驗(yàn)收后司機(jī)應(yīng)讓收貨方在回單上簽字并蓋章后將回單帶回交于公司回單管理員,。

(7)司機(jī)應(yīng)將安全駕駛放在第一位,，養(yǎng)成寧停三分鐘不搶一秒的習(xí)慣，不開帶病車,，不開賭氣車,，視道路情況采取安全、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的運(yùn)行方法,。

(8)司機(jī)必須擁有手機(jī),，保持在全程運(yùn)行過程中通信暢通。

4.裝卸工工作要求

(1)調(diào)度室根據(jù)每天裝車計(jì)劃給裝卸工下達(dá)派工單,，裝卸工跟隨司機(jī)到達(dá)指定地點(diǎn)裝,、

卸車.并且要求嚴(yán)格遵守客戶的各項(xiàng)規(guī)章制度.

(2)裝卸工在裝、卸貨時(shí),，一定要按照貨物裝,，卸規(guī)定操作，同時(shí)要清點(diǎn)貨物數(shù)量、檢查貨物質(zhì)量,。若出現(xiàn)數(shù)量不符或質(zhì)量問題時(shí),，要及時(shí)提出，得到認(rèn)可后,，方可裝,、卸車。否則,，以停止作業(yè),。

(3)裝卸工裝完車后，負(fù)責(zé)封好車,，要嚴(yán)格按“三防”要求捆扎牢固,。

(4)裝卸工裝、卸完畢后,，要駕駛員在派工單上簽字認(rèn)可,，每月底統(tǒng)一上交，由調(diào)度按月核實(shí),，發(fā)放勞務(wù)費(fèi),。

(5)裝卸工對裝、卸地點(diǎn)熟悉時(shí),，由其將車輛帶入目的地進(jìn)行作業(yè),。作業(yè)完畢后，若司機(jī)就便離開時(shí),，則裝卸工自行乘坐工交車回站(車票報(bào)銷),。

中介公司規(guī)章制度管理細(xì)則 中介公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例篇三

一.自覺遵守工作紀(jì)律，做到按時(shí)上班,，不遲到,，不早退。上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事,。不擅自離開工作崗位,，因病因事請假應(yīng)按照學(xué)院部規(guī)定的相關(guān)制度辦理。

二.努力學(xué)習(xí),，提高自身的業(yè)務(wù)水平,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì),、保量按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù),。

三.勤思考，善總結(jié),，為公司發(fā)展出謀劃策,，腳踏實(shí)地的提高公司業(yè)務(wù)量,。

四.外出聯(lián)系業(yè)務(wù)要提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，以保證公司人員的人身安全和工作順利進(jìn)行,。

五.愛護(hù)公共財(cái)物,，特別是液晶顯示器電腦的合理使用，不得在電腦上玩游戲,、看電影,，不得上內(nèi)容不健康的網(wǎng)站，做到相互督促,。

六..辦公室要保持整潔,，做到桌上物品、衛(wèi)生工具,、桌凳擺放整齊,，保持地面干凈、門窗清潔,。

七.節(jié)約用電,，注意安全。人離室及時(shí)關(guān)空調(diào),、日光燈、飲水機(jī),，下班時(shí)要關(guān)好門窗,。

八.同事之間互相關(guān)心、幫助,，團(tuán)結(jié)協(xié)助,，和睦相處、真誠友愛形成良好的集體氛圍,。

九.講文明,，有禮貌，不講粗話,，樹立并維護(hù)個(gè)人和公司的良好形象

中介公司規(guī)章制度管理細(xì)則 中介公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例篇四

1,、忠誠

忠心者不被解雇

單位可能開除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人,，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,，他會成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工,。

1,、站在老板的立場上思考問題；

2,、與上級分享你的想法,；

3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益；

4,、琢磨為公司賺錢,；

2、敬業(yè)

每天比老板多做一小時(shí)

隨著社會進(jìn)步,，人們的知識背景越來越趨同,。學(xué)歷、文憑已不再詩司挑選員工的首要條件,。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),，其次才是專業(yè)水平。

1,、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬,；

2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力,；

3,、樂意為工作作出個(gè)人犧牲；

4,、模糊上下班概念,，完成工作再談休息；

5,、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。

3、自動自發(fā)

不要事事等人交代

不要事事等人交代,，一個(gè)人只要能自動自發(fā)地做好一切,，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很的發(fā)展,，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎,。

1、從“要我做”到“我要做”,；

2,、主動分擔(dān)一些“分外”事；

3,、先做后說,，給上司驚喜；

4,、學(xué)會毛遂自薦,；

5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步,，做到三步,；

6,、拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn),、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作,。

4、負(fù)責(zé)

絕對沒有借口,，保證完成任務(wù)

用于承擔(dān)責(zé)任的人,，對企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差,，但是一定不能缺乏責(zé)任感,，凡事推三阻四、找客觀原因,，而不思自己,，一定會失去上級的信任。

1,、責(zé)任的核心在于責(zé)任心,；

2、把每一件小事都做好,；

3,、言必信，行必果,；

4,、錯就是錯，絕對不要找借口,；

5、讓問題的皮球至于你,；

6,、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成錯。

5,、注重效率

算算你的使用成本

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,，也是每個(gè)單位都非常看重的,。

1,、跟窮忙、瞎忙說“再見”,；

2,、心無旁騖，專心致志,；

3,、量化,、細(xì)化每天的工作；

4,、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手,；

5、牢記優(yōu)先,，要事第一,；

6、防止完美主義成為效率的敵,。

6,、結(jié)果導(dǎo)向

咬定功能，不看苦勞

“無論黑貓,、白貓,，抓得到老鼠就是好貓！”,，無論苦干,、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定,。企業(yè)重視的是你有多少“功”,，而不是有多少“苦”。

1,、一開始就要想怎樣把事情做成,；

2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多,；

3,、聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4,、沒有條件,，就創(chuàng)造條件；

5,、把任務(wù)完成得超出預(yù)期,。

7,、善于溝通

當(dāng)面開口,，當(dāng)場解決

不好溝通者，即便自己再有才,，也只是一個(gè)人的才干,，既不能傳承,，又無法進(jìn)步；好溝通者,，哪怕很平庸,，也可以邊干邊學(xué),，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

1,、溝通和八卦是兩回事,；

2、不說和說得過多都是一種錯,；

3,、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通,，當(dāng)場解決,；

4、培養(yǎng)接受批評的情商,；

5,、胸懷局，既報(bào)喜也報(bào)憂,；

6,、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致,。

8,、合作

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后

團(tuán)隊(duì)提前,，自我退后,。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì),，公司決不會讓你久留不要認(rèn)為缺了你一個(gè),，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！

1,、滴水融入海,，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；

2,、服從總體安排；

3,、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力,；

4、不做團(tuán)隊(duì)的“跺”,，如果現(xiàn)在是,，就要給自己“增高”；

5,、多為別人,、為團(tuán)隊(duì)考慮,。

9、積極進(jìn)取

永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐,；無論是職場還是市場，無論是個(gè)人還是企業(yè),，參與者都不希望被淘汰,。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄,，意味著出局,！

1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí),、去汲?。?/p>

2,、不要總生氣,，而要爭氣；

3,、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年,；

4、擠時(shí)間給自己“增高”,、“充電”,；

5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”,；

6,、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆,。

10,、低調(diào)

才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說,、不宣揚(yáng),，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀,。

1,、不要邀功請賞；

2,、克服“材小用”的心理,；

3、不要擺架子耍資格,；

4,、凡是人,，皆須敬；

5,、努力做到名實(shí)相符,，要配的上自己的位置；

6,、成績只是開始,，榮譽(yù)當(dāng)作動力。

11,、節(jié)約

別把老板的錢不當(dāng)錢

節(jié)約不是摳門,，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢,，公司“鍋”里有,，員工“碗”里才有；同樣,，“鍋”里多,，“碗”里也自然就多。而掌勺的,，恰恰就是你自己,。

1、報(bào)銷賬目,，一定要誠信；

2,、不耍小聰明,，不小便宜；

3,、不浪費(fèi)公司的資源,，哪怕是一張紙；

4,、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；

5,、每付出成本，都要力爭最收益,；

6,、記住：省下的,，就是利潤！

12,、感恩

想想是誰成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過失,，卻對他人,、對公司有這么多的抱怨,？再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會,，也需要他人對你或或小的助,。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

1,、老板給了你飯碗,；

2、工作給你的不僅是報(bào)酬,，還有學(xué)習(xí),、成長的機(jī)會；

3,、同事給了你工作中的配合,；

4、客戶你創(chuàng)造了業(yè)績,；

5,、對手讓你看到距離和發(fā)展空間

6、批評者讓你不斷完善自我,。

4,、小公司規(guī)章制度小企業(yè)管理規(guī)范制度

為確保局機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整潔優(yōu)美，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，爭創(chuàng)“市級衛(wèi)生先進(jìn)單位”,，制定本制度。

一,、建立組織,。局成立局領(lǐng)導(dǎo)及各單位負(fù)責(zé)人參加的愛國衛(wèi)會，組織領(lǐng)導(dǎo)全局的愛國衛(wèi)生工作,，各股室均要明確一名衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)人,，具體負(fù)責(zé)本股室的衛(wèi)生工作。

二、明確責(zé)任,。局愛衛(wèi)會將局機(jī)關(guān)辦公場所劃分成若干個(gè)衛(wèi)生責(zé)任區(qū),，分別明確到股室，并明確第一責(zé)任人,。各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及各自的辦公室內(nèi)的衛(wèi)生,，由各股室用崗位的。責(zé)任制的形式,，明確到每個(gè)同志,。不僅負(fù)責(zé)衛(wèi)生，而且對責(zé)任區(qū)的衛(wèi)和設(shè)施負(fù)責(zé)保管和維護(hù),，丟失或損壞近按原樣予以賠償,。

三、衛(wèi)生潔掃時(shí)間,、范圍,。每天上午上班前為打掃室內(nèi)外衛(wèi)生時(shí)間，下午下班前為室內(nèi)務(wù)整理時(shí)間,，每周五下午為衛(wèi)生掃除時(shí)間,。

四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1,、辦公室內(nèi)外地面,、門窗、玻璃,、走廊,、墻壁、墻裙,、沙發(fā),、桌奇、柜上下,、燈具,、茶具等衛(wèi)生清潔，無灰塵,、無雜物,；柜內(nèi)、抽屜內(nèi)干部整齊,。室內(nèi)外無隨意張貼,，懸掛現(xiàn)象存在。室內(nèi)設(shè)施擺放有序,，美觀方,，符合局里統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求,。

2、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)無垃圾,，無瓜果皮核,、無煙頭紙屑、無雜物草,、無污水；清潔桶,、痰孟,、煙灰缸同污物經(jīng)常清理，桶,、孟外干凈,、無損壞、無丟失,、無移位,。清潔工具擺放整齊、干凈衛(wèi)生,。

3,、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的花木栽、剪,、擺放整齊,，無枯死；花木上下無枯枝敗葉,；花木適時(shí)適量澆水,，花盆外觀干凈，愛護(hù)花木,，無折枝摘花現(xiàn)象,。

4、院內(nèi)車輛在規(guī)定位置停放整齊,，院內(nèi)無衛(wèi)生死角,。

五、檢查評比,。檢查評比采取不定時(shí)方法進(jìn)行,，每周檢查一次，具體安排在周幾檢查,，由主管局長臨時(shí)確定,，并通知有關(guān)單位，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，采取分項(xiàng)打分制,，按局統(tǒng)一制定的打分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分,。每次檢查評比結(jié)果張榜公布。凡本單位衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生在上午8點(diǎn)30分前尚未清掃的,，每次扣5分,，并責(zé)令其立即打掃干凈。為確保我局辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生,，辦公室應(yīng)將每月不定時(shí)檢查分?jǐn)?shù)相加得出各單位本月的衛(wèi)生分?jǐn)?shù),，按名次排列予以公布，并記入衛(wèi)生工作檔案,。

六,、獎懲措施

1、設(shè)衛(wèi)生工作流動紅旗和黑旗,。每次檢查評比第一的單位掛紅旗,，每兩個(gè)月累計(jì)分?jǐn)?shù)最低的掛黑旗。

2,、年終總評：按各股室原始分100分計(jì)算,，幾年內(nèi)每獲一次紅旗單位加5分；每兩個(gè)月得一次排名第一加10分,；第得一次黑旗牌扣15分,；年終累計(jì)總得分排名順序第一名的加140分，以后每降一個(gè)名次較上一次一名減10分,，最后根據(jù)全年加減分,，綜合計(jì)算年終衛(wèi)生工作得分排名順序。

3,、衛(wèi)生工作納入年度評先考核條件,，年內(nèi)有二次以上（含二次）月份掛黑牌的單位。年終取消評先資格,，單位第一責(zé)任人亦不得參與評先,。各股室必須把衛(wèi)生工作納入崗位責(zé)任制進(jìn)行管理，責(zé)任到人,，因責(zé)任心不強(qiáng),，所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域經(jīng)常造成在本單位衛(wèi)生評比中扣分的，年終也得參與評先,。對在上級愛衛(wèi)會組織的衛(wèi)生檢查中因某項(xiàng)衛(wèi)生不合格,，造成質(zhì)監(jiān)局衛(wèi)生工作不達(dá)標(biāo)的，對該股室罰款500元,。

七,、組織領(lǐng)導(dǎo)。局愛衛(wèi)會下設(shè)辦公室,，由局辦公室兼管,，具體組織全局的衛(wèi)生工作,，平時(shí)組織檢查評比、公布登記,、整理衛(wèi)生工作檔案,。年終總結(jié)時(shí)，負(fù)責(zé)撰寫衛(wèi)生工作總結(jié),，并為全局年終評先提供全年衛(wèi)生工作評比結(jié)果方面的依據(jù),。同時(shí)負(fù)責(zé)各級衛(wèi)生工作先進(jìn)單位的申報(bào)工作。

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率,，特訂本制度。

第二條員工申請住宿條件,。

（一）公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,，可以申請住宿。

（二）凡有以下情況之一者,，不得住宿,。

1、患有傳染病者,。

2,、有不良嗜好者。

（三）不得攜眷住宿,。

（四）需遵守本制度,。

第三條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動辭職,，受免職,、解職、退休,、資遣等）時(shí),，對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于工資結(jié)算前,，遷離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

第四條宿舍舍監(jiān)工作任務(wù)如下：

（一）總理一切內(nèi)務(wù),，分配清掃,，保持整潔，維持秩序,，負(fù)責(zé)管理水電,，煤氣,，門戶。（二）監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺風(fēng)）,。

（三）有下列情況之一者,，應(yīng)通知主管及管理部門：

1、違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)重大者,。

2、留宿親友者,。

3,、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

4,、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。

第五條員工對所居住宿舍,，應(yīng)盡管理人責(zé)任,，不得隨意改造或變更房舍。

第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,，若經(jīng)發(fā)覺,，即停止其居住權(quán)利。

第七條宿舍舍監(jiān)或公司領(lǐng)導(dǎo)得經(jīng)常視察宿舍,，員工不得拒絕,，并聽從有關(guān)指示。

第八條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如玻璃,、衛(wèi)浴設(shè)備,、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處,。

第九條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

（一）服從舍監(jiān)管理,、派遣與監(jiān)督。

（二）室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線及裝接大功率電器,。

（三）室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

（四）禁止在宿舍使用明火,。

（五）禁止在宿舍用電熱絲燒水,。

（六）個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊,。

（七）煙灰,、煙蒂不得丟棄地上,，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

（八）換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋必須收入柜內(nèi)。

（九）洗曬衣物需按指定位置晾曬,。

（十）電視,、收音機(jī)的使用，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧,。

（十一）就寢后不得有影響他人睡眠行為。

（十二）宿舍不得留宿外人或親友,，如外人拜訪應(yīng)登記姓名,、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

（十三）夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗）,，否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)備（加班情況除外）,。

（十四）貴重物品應(yīng)避免攜入或妥善保管，遺失由各自負(fù)責(zé),。

（十五）不得于墻壁上隨意張貼字畫或釘物品。

（十六）污穢,、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

（十七）各房間的清潔及樓梯通道的清潔由住宿人輪流清潔整理,。

（十八）不得于床上抽煙,，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。

（十九）員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐,、喝酒,、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為,。

（二十）對水,、電、煤氣的使用,，應(yīng)遵照下列規(guī)定：

1,、公司每月免費(fèi)提供每位住宿人員2方水、6度電,，超出部分由個(gè)人承擔(dān)并從工資里扣除,。

2、水,、電不得浪費(fèi),，隨手關(guān)燈及水龍頭,。

3、每年11月份至次年4月份,，每個(gè)宿舍每月供應(yīng)煤氣一瓶,。

4、使用熱水器沖涼時(shí),，為防止煤氣中毒事件,，必須保持通風(fēng)排氣，否則停用熱水器,。

5,、沐浴的水、電,、煤氣用畢即關(guān)閉,，浴畢應(yīng)清理浴室，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍,。

6,、沐浴以20分鐘為限。

第十條住宿人員需排輪值人員,，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,，物品的修繕，水,、電,、煤氣、門窗等的巡視,，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng),。

第十一條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（退宿）并呈報(bào)管理部議處,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交司法機(jī)關(guān)處理：

（一）不服從舍監(jiān)或所長的監(jiān)督、指揮者,。

（二）在宿舍賭博（打麻將）斗毆,、及酗酒者。

（三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施者,。

（四）擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者,。

（五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者,。

（六）違反宿舍安全規(guī)定者,。

（七）無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

（八）有偷竊行為者。

（九）拉幫結(jié)派,，尋釁滋事者,。

第十二條遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈,，所攜出的物品,，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

第十三條員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記,。

第十四條非緊急時(shí)候,，禁止使用消防用水，出現(xiàn)緊急情況,，如匪警或火警,，在確保人身安全的情況下及時(shí)報(bào)警呼救或通知公司。

匪警電話：110

火警電話：119

第十五條不得擅自將公司產(chǎn)品帶回宿舍（工程人員將產(chǎn)品帶回研發(fā)除外）,。

第十六條本

制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,，修改亦同。

第十七條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效,。

中介公司規(guī)章制度管理細(xì)則 中介公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例篇六

為了規(guī)范集團(tuán)it（信息技術(shù)）各項(xiàng)工作,，提高it系統(tǒng)的可靠性，提高it 總體服務(wù)水平,，并使得相關(guān)工作具有持續(xù)改善性及相互協(xié)作性,，特制定統(tǒng)一的it 規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，包括建立統(tǒng)一的設(shè)備管理規(guī)范,，統(tǒng)一的it網(wǎng)絡(luò)及安全標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)一的系統(tǒng)管理及維護(hù)流程等。

集團(tuán)it部在與各公司討論的基礎(chǔ)上,，結(jié)合各公司的情況，統(tǒng)一制定了以下集團(tuán)it管理規(guī)章制度,，請各公司參照執(zhí)行,。由于集團(tuán)各公司實(shí)際情況較復(fù)雜，我們本次編寫的規(guī)章制度覆蓋面有限,，存在不當(dāng)之處請各公司指正,，我們將隨著集團(tuán)it系統(tǒng)不斷發(fā)展，進(jìn)一步修改完善集團(tuán)it的各項(xiàng)制度,。

一,、集團(tuán)電腦設(shè)備管理規(guī)范

1、設(shè)備管理工作范圍

集團(tuán)相關(guān)電腦等it設(shè)備均為集團(tuán)資產(chǎn),。所有設(shè)備的維護(hù),、管理及設(shè)備規(guī)格的審核由各公司it部相關(guān)人員負(fù)責(zé).各公司it部門需設(shè)立it管理員，負(fù)責(zé)電腦等it設(shè)備的管理工作,。對于本公司的所有電腦等it設(shè)備必須列管（分類編號）,，并由財(cái)物部門提供固定資產(chǎn)編號,，在顯著位置粘貼固定資產(chǎn)編號標(biāo)簽。如有人員因?yàn)樵诩瘓F(tuán)內(nèi)部調(diào)動工作,應(yīng)首先歸還原公司的所有it資產(chǎn)后再向新公司申請 ,。

2,、設(shè)備采購規(guī)格

為了保障集團(tuán)各項(xiàng)系統(tǒng)在硬件平臺上的正常運(yùn)行，便于統(tǒng)一設(shè)備維護(hù)工作,，降低總體費(fèi)用,。集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)統(tǒng)一設(shè)備使用規(guī)格。各公司采購相關(guān)設(shè)備需經(jīng)集團(tuán)it部統(tǒng)一審核,。

3,、非公司資產(chǎn)電腦管理辦法

原則上非公司電腦等it設(shè)備不得接入公司網(wǎng)絡(luò)

a.公司員工之個(gè)人私有電腦(非公司資產(chǎn))如有特殊原因,必須經(jīng)使用部門提出申請，由公司最高主管（如公司總經(jīng)理,，主管副總）同意后,，由it部門工程師檢查系統(tǒng)安全性后并統(tǒng)一安裝集團(tuán)防毒和補(bǔ)丁升級等系統(tǒng)安全程序方可加入公司網(wǎng)絡(luò)。該電腦由it統(tǒng)一編號記錄在案,，以便適時(shí)檢查更新系統(tǒng)安全程序,。

b、集團(tuán)內(nèi)其他友廠員工因公出差需加入當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò),，需經(jīng)相關(guān)接待部門人員確認(rèn),，并由it部工程師檢查系統(tǒng)安全性后，加入當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò),。

c,、外來供應(yīng)商的電腦不能擅自加入公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。如有特殊需求需要使用internet等,必須由相關(guān)接洽部門最高主管確認(rèn)后,，才可接入與公司內(nèi)網(wǎng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)隔離的獨(dú)立網(wǎng)段 ,。

在硬件條件允許的情況下，集團(tuán)it部將逐步在各公司實(shí)施802.1x安全認(rèn)證,，采用技術(shù)手段防止外來設(shè)備未經(jīng)允許的接入情況發(fā)生,。同時(shí)要求各公司新購網(wǎng)絡(luò)設(shè)備符合802.1x的標(biāo)準(zhǔn)。在各公司實(shí)施802.1x條件未成熟的情況下,，可先使用電腦mac地址綁定等相關(guān)技術(shù)手段,，防止外來電腦隨意接入。

4,、軟件許可證的管理

a,、集團(tuán)所有電腦安裝的軟件必須為正版軟件。

b,、集團(tuán)常用標(biāo)準(zhǔn)軟件（ 微軟的各類軟件等）許可證之采購由集團(tuán)it部根據(jù)各地的需求申請統(tǒng)一進(jìn)行,。非標(biāo)準(zhǔn)軟件許可證之采購由各公司提出申請，經(jīng)集團(tuán)it部審核后由當(dāng)?shù)刈孕胁少彙Ｈ缂瘓F(tuán)公司正式成立,，集團(tuán)內(nèi)各公司應(yīng)統(tǒng)一使用集團(tuán)名稱采購相關(guān)許可授權(quán),，以便于集團(tuán)內(nèi)各公司靈活調(diào)配。

c,、各公司由專人負(fù)責(zé)本公司許可證的管理,，統(tǒng)計(jì)本公司許可證數(shù)量和使用情況。定期將信息匯至集團(tuán)it部,。

暫時(shí)不使用的許可證可提交集團(tuán)it部,，由it部協(xié)調(diào)分配，防止許可證的閑置,。如發(fā)現(xiàn)

用戶非法使用未經(jīng)授權(quán)的軟件,，需予以刪除，如用戶因工作原因確實(shí)需要使用該軟件,，請立即與集團(tuán)it部進(jìn)行聯(lián)系,，集團(tuán)it部將協(xié)調(diào)集團(tuán)資源，在一周內(nèi)提出解決建議,。

5,、設(shè)備損壞與賠償

用戶領(lǐng)用電腦等it設(shè)備后，需對所領(lǐng)用的設(shè)備資產(chǎn)負(fù)責(zé),。平時(shí)要愛護(hù)設(shè)備并嚴(yán)格按公司要求合理使用,，盡量延長設(shè)備使用壽命。若用戶使用的設(shè)備發(fā)生人為損壞,、設(shè)備遺失等,，需要按以下流程執(zhí)行賠償：

a、設(shè)備遺失

由當(dāng)?shù)毓膊块T或人事部出具設(shè)備遺失證明后,，經(jīng)用戶部門主管確認(rèn),，由財(cái)務(wù)部按遺失當(dāng)日為止，按照設(shè)備折舊年限計(jì)算殘值,，由用戶本人作價(jià)賠償,。

b.設(shè)備損壞

用戶正常使用的情況下發(fā)生設(shè)備損壞，且產(chǎn)生維修費(fèi)用,，由公司承擔(dān),。如因蓄意或不正規(guī)使用造成損壞,，所有費(fèi)用均應(yīng)由用戶本人承擔(dān),。

6、設(shè)備報(bào)廢

由各公司it管理員根據(jù)設(shè)備使用現(xiàn)狀和使用年限提出報(bào)廢申請,，根據(jù)相應(yīng)的核決權(quán)限,，提交各公司財(cái)務(wù)部門和總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由相關(guān)部門辦理資產(chǎn)注銷手續(xù)。

設(shè)備出現(xiàn)以下情況可以申請報(bào)廢：

a,、設(shè)備超過保修期,，且維修費(fèi)用超過其殘值的50%。

b,、維修后半年內(nèi)超過兩次以上維修的,且單次維修費(fèi)用超過其殘值20%的,。

c、因配件停產(chǎn)原因,無法維修,，且無法用其他配件取代,。

d、因特別作業(yè)需求此設(shè)備已無法滿足該作業(yè),且此設(shè)備無法升級又不能滿足任何其他作業(yè)所需的,。

e,、使用超過五年以上的，且無法滿足當(dāng)前作業(yè)需求,。

二,、集團(tuán)電腦用戶使用規(guī)范

1、公司電腦的使用權(quán)限分類

為了提高系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性,，保證集團(tuán)內(nèi)部業(yè)務(wù)的暢通運(yùn)作,。集團(tuán)對電腦及it 資源的使用有一定的限制。對屬公司資產(chǎn)之電腦使用權(quán)限作以下分類：

a,、權(quán)限嚴(yán)格管制類

為了保障系統(tǒng)安全,，公司對一般用戶的電腦權(quán)限將進(jìn)行嚴(yán)格管控，在此權(quán)限下,，用戶無法自行安裝任何軟件或修改任何系統(tǒng)配置,，僅能使用與工作相關(guān)之應(yīng)用程序。

b,、非權(quán)限嚴(yán)格管制類

部分用戶因工作特殊需要,，需提升本機(jī)權(quán)限，以便可以自行進(jìn)行軟件安裝等操作,，由本人提出申請,，經(jīng)部門主管同意，并經(jīng)各公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后,，可適當(dāng)放寬用戶對本機(jī)的權(quán)限,。建議用于工作的私人筆記本電腦可以歸入該類管理 。

2,、用戶電腦使用規(guī)范

a,、用戶必須在遵守國家法律，遵守集團(tuán)規(guī)章制度的前提下使用各公司it部門提供的各項(xiàng)信息系統(tǒng),，并對自己的所有行為承擔(dān)法律責(zé)任,。

b,、公司所有電腦等it設(shè)備僅用于與工作相關(guān)的應(yīng)用。僅有權(quán)訪問經(jīng)過授權(quán)的相應(yīng)系統(tǒng),。不得用于與工作無關(guān)的各項(xiàng)使用,。

c、為了保證集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全,，所有要訪問公司或集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)資源的電腦,，必須使用自己的域用戶帳戶登陸集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)域，以便進(jìn)行補(bǔ)丁及病毒庫升級等工作,。每個(gè)登錄名必須設(shè)置口令,、并定期修改。用戶口令至少每半年修改一次,，密碼長度必須6位以上,，必須與前1次密碼不同。it部將利用技術(shù)手段逐步對所有系統(tǒng)的密碼強(qiáng)制實(shí)行以上策略 ,。

d,、 因工作需要用戶可以申請?jiān)L問internet, 公司有權(quán)對用戶的上網(wǎng)行為作記錄。it將保留最近2個(gè)月的上網(wǎng)日志,，以供相關(guān)部門主管查詢,。

e、用戶使用internet時(shí),，在工作時(shí)間內(nèi)不得下載與工作無關(guān)的資料,，如有上述情況發(fā)生，it將立即停止其網(wǎng)絡(luò)訪問的權(quán)限,，并知會相關(guān)部門主管,。

f、集團(tuán)提供的郵件系統(tǒng),。用戶需合理使用,，不得利用郵件系統(tǒng)傳送與工作無關(guān)的內(nèi)容，同時(shí)控制郵件大小,，原則上單個(gè)郵件的大小限制在10m以內(nèi),。

g、集團(tuán)所有的信息資料包括用戶本機(jī)的工作文檔都屬于公司所有,，所有用戶必須按照公司現(xiàn)有的安全和保密政策來保護(hù)以上資料,，未經(jīng)允許任何人不得私自復(fù)制、傳播任何機(jī)密資料,。

h,、用戶需對個(gè)人電腦上所存儲的文件負(fù)責(zé)。個(gè)人電腦中的公司重要文件及資料,，平日必需存入公司/集團(tuán)之資料庫或文件系統(tǒng),，以保護(hù)公司資料之完整性及安全性。以預(yù)防個(gè)人操作不慎及遭病毒破壞,、或離職人員惡意破壞等導(dǎo)致資料遺失或泄密所造成公司重大損失,。筆記本電腦用戶需特別加強(qiáng)設(shè)備的物理保護(hù)，防止因電腦失竊造成數(shù)據(jù)損失,。

i,、公司如果發(fā)現(xiàn)員工利用網(wǎng)絡(luò)惡意散布病毒，群發(fā)垃圾郵件,、竊取公司重要文件等危害公司信息安全,、損害公司利益的行為將提交人事行政部，按相關(guān)規(guī)定處罰,。

三,、集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

1、集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)管理體系

集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)骨干架構(gòu)的規(guī)劃由集團(tuán)it部 統(tǒng)一進(jìn)行,，各公司it相關(guān)人員必須根據(jù)集團(tuán)it部制定的網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)的配置和建設(shè),。所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備均由所屬單位的網(wǎng)絡(luò)管理人員操作，其他人員不得隨意進(jìn)行操作,，或更改設(shè)備的物理聯(lián)接方式,。

2、集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)

a,、集團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)將根據(jù)應(yīng)用的重要性采用相應(yīng)的分級結(jié)構(gòu),，所有各公司的網(wǎng)絡(luò)必須能夠訪問中心網(wǎng)絡(luò)，以保障各項(xiàng)應(yīng)用的正常運(yùn)行,。

b,、集團(tuán)ip地址規(guī)劃

集團(tuán)總部內(nèi)部ip地址段為172.16.0.0/16， 韓通船舶為172.17.0.0/16,，新韓通船舶為172.18.0.0/16,，文景為172.19.0.0/16，中冶為172.20.0.0/16,，海洋水建為172.21.0.0/16,。各公司目前采用ip地址段不符合統(tǒng)一規(guī)劃的，由集團(tuán)it部與各公司it管理員逐步實(shí)施改進(jìn),。

c,、dhcp 啟用

為了方便集團(tuán)內(nèi)部出差員工的使用，各公司應(yīng)在部分或全部辦公區(qū)域?qū)蛻舳擞脩魡⒂胐hcp,。以避免用戶重新更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置之麻煩,。并根據(jù)本規(guī)章之非公司資產(chǎn)電腦管理辦法來協(xié)助外來用戶訪問相應(yīng)資源。

d,、vlan啟用

為了提高系統(tǒng)安全性,防止網(wǎng)絡(luò)風(fēng)暴對系統(tǒng)的影響,，各公司it管理員需根據(jù)本公司應(yīng)用情況,，在本地網(wǎng)絡(luò)內(nèi)劃分vlan。

3,、各公司internet 接入架構(gòu)

各公司需加強(qiáng)internet網(wǎng)絡(luò)出入口管理,，各公司的 internet接入方案必須遵循以下原則，并經(jīng)集團(tuán)it部審批后方可實(shí)施,。

在未采取安全措施的情況下,，禁止內(nèi)部網(wǎng)直接連接internet，必須有防火墻或代理服務(wù)器等才可連接外部網(wǎng)絡(luò),。如有專線與總部連接的公司可以通過dmz（隔離區(qū)）與集團(tuán)總部相連,，以保證內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的獨(dú)立安全。

4,、微軟active directory目錄架構(gòu)

集團(tuán)采用基于微軟active directory（簡稱）作為集團(tuán)的目錄服務(wù),，集團(tuán)各公司的ad根域需統(tǒng)一為集團(tuán)域。 ad集中控制用戶登錄,，身份驗(yàn)證以及目錄對象的訪問控制,。通過單點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)登錄，管理員可以管理分散在網(wǎng)絡(luò)各處的目錄數(shù)據(jù)和組織單位,，經(jīng)過授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)用戶可以訪問網(wǎng)絡(luò)任意位置的授權(quán)資源,。通過基于組策略的管理則簡化網(wǎng)絡(luò)管理，提高了對于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的管理簡便性,。

四,、集團(tuán)系統(tǒng)日常維護(hù)規(guī)范

1、日常維護(hù)工作范圍

a,、日常維護(hù)工作指對公司現(xiàn)有it基礎(chǔ)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù),，以保障用戶所使用的基本系統(tǒng)及上層應(yīng)用正常運(yùn)作的基礎(chǔ)工作，是各項(xiàng)系統(tǒng)正常運(yùn)行的前提,。各地it管理人員負(fù)責(zé)日常維護(hù)工作,，做好系統(tǒng)日常維護(hù)記錄。it管理員每天必須檢查以下各項(xiàng)系統(tǒng)之運(yùn)行狀態(tài),，如有異常需及時(shí)處理,。

基于windows server的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)，包括ad 服務(wù)器,，dhcp ,dns或其他internet代理系統(tǒng),。

各公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫及應(yīng)用系統(tǒng)。

防病毒,，補(bǔ)丁升級等安全支持系統(tǒng),。

所有it管理人員負(fù)責(zé)的主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及設(shè)備運(yùn)行環(huán)境的日常檢查,。

所有系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的日常備份和系統(tǒng)故障恢復(fù),。

2,、病毒日常防范工作

各公司it管理員必須保證公司內(nèi)所有電腦都安裝客戶端防病毒軟件，并保證病毒庫及時(shí)得到更新,。集團(tuán)根據(jù)各廠現(xiàn)有情況,，建議用戶端采用360的防毒解決方案（包括安全衛(wèi)士和殺毒軟件按）。

3,、病毒應(yīng)急處理流程

各地應(yīng)建立病毒應(yīng)急處理機(jī)制，管理人員發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)夭《颈l(fā)時(shí),，應(yīng)及時(shí)把已感染的電腦斷網(wǎng)隔離,，防止擴(kuò)散到其他網(wǎng)段和電腦，并把相關(guān)病毒信息及時(shí)告知集團(tuán)it部,，便于集團(tuán)it部和其他公司協(xié)同制訂緊急處理措施,。

4、系統(tǒng)補(bǔ)丁更新工作

由于操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序軟件存在一些安全漏洞,，各公司必須及時(shí)安裝補(bǔ)丁程序以消除這些安全隱患,。為了加強(qiáng)系統(tǒng)補(bǔ)丁管理，建議各公司利用360安全衛(wèi)士的修復(fù)漏洞功能和軟件管家—軟件升級功能進(jìn)行修復(fù),。

5,、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)

各公司it管理員需根據(jù)各類資料的重要性，相應(yīng)安排每天/每周/每月的備份計(jì)劃,。要求it管理員能夠及時(shí)恢復(fù)文件服務(wù)器及郵件等重要數(shù)據(jù),。如關(guān)鍵應(yīng)用服務(wù)器發(fā)生故障，要求it管理員在4小時(shí)內(nèi)恢復(fù)系統(tǒng)的應(yīng)用,，并在8小時(shí)內(nèi)恢復(fù)備份數(shù)據(jù)的使用,。

五、 集團(tuán)it員工自律規(guī)范

1,、集團(tuán)信息系統(tǒng)中所有數(shù)據(jù)（包括用戶本機(jī)數(shù)據(jù)）均屬于公司所有,。所有it員工必須按照公司現(xiàn)有的安全和保密政策來保護(hù)以上數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)任何違反本條例的行為立即提交人事行政部議處,，并且公司保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利,。

2、it人員因工作關(guān)系可能接觸到部分公司重要數(shù)據(jù),，未經(jīng)相關(guān)人員之允許,，任何人不得擅自查閱、復(fù)制或傳播相關(guān)內(nèi)容,。嚴(yán)格禁止it人員惡意毀壞,、篡改資料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以上行為立即開除,，并根據(jù)其后果追究相關(guān)法律責(zé)任,。

3,、it人員應(yīng)以公司利益為重，加強(qiáng)安全意識教育學(xué)習(xí),，切實(shí)做好各項(xiàng)相關(guān)系統(tǒng)的日常安全檢查,，發(fā)現(xiàn)漏洞立即匯報(bào)，并制定相應(yīng)解決方案,。

4,、用戶之電腦數(shù)據(jù)備份等工作由用戶自行負(fù)責(zé)，除非經(jīng)過用戶同意, 原則上it維護(hù)人員不可接觸用戶電腦上的任何數(shù)據(jù)文件,。

5,、嚴(yán)格限制服務(wù)器上數(shù)據(jù)的存取控制權(quán)限，所有權(quán)限變更需經(jīng)相關(guān)數(shù)據(jù)之擁有者（data owner）部門主管書面確認(rèn)后方可執(zhí)行,。

6,、為確認(rèn)操作人員的身份，以便跟蹤操作記錄,。所有系統(tǒng)管理員必須使用本人帳戶登陸系統(tǒng),。嚴(yán)格限制類似administrator、root 等級管理員帳戶的使用,。上述超級管理員帳戶由it主管分配給1－2名經(jīng)授權(quán)的it人員,，只有在個(gè)人帳戶無法解決問題的情況下才可使用。每次使用超級管理員帳戶時(shí),，需有明確記錄,，以利事后核查。

7,、對于文件服務(wù)器,，數(shù)據(jù)庫等重要系統(tǒng)啟動審核功能，記錄任何系統(tǒng)權(quán)限的變更及關(guān)鍵數(shù)據(jù)的讀取情況,。

8,、所有it 系統(tǒng)日志屬公司重要數(shù)據(jù)，未經(jīng)it 部門最高主管同意,，不得向任何人提供查詢,。如有公司相關(guān)部門要求查詢，需以書面方式提交申請并由申請部門主管和it主管同意后記錄在案,，方可提供查詢,，如有業(yè)務(wù)部門需復(fù)制這些查詢數(shù)據(jù)還需公司最高主管書面同意。

9,、對于用戶要求的密碼初始化等涉及用戶資料安全的操作,，需有書面申請并在確認(rèn)用戶身份后執(zhí)行。嚴(yán)禁直接響應(yīng)用戶電話申請進(jìn)行操作，以防非技術(shù)因素的身份欺騙現(xiàn)象的發(fā)生,。

10,、在用戶電腦維護(hù)中，禁止it維護(hù)人員查閱,、復(fù)制,、修改和刪除任何用戶數(shù)據(jù)。如因工作需要必須進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)的復(fù)制備份等操作,，必須經(jīng)用戶簽字同意后,，在用戶監(jiān)督配合下進(jìn)行。

11,、用戶服務(wù)中,，在完成用戶初始化設(shè)置后，需首先指導(dǎo)用戶修改初始密碼后再讓用戶使用,。并指導(dǎo)用戶使用基本安全手段保護(hù)重要數(shù)據(jù)（如文件服務(wù)器的使用,、本機(jī)文件的存放,，需歸檔備份的數(shù)據(jù) ）,。

中介公司規(guī)章制度管理細(xì)則 中介公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例篇七

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì),更好地服務(wù)于每一位客戶,公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!

一,、準(zhǔn)時(shí)上下班,不得遲到;不得早退;不得曠工;

二,、工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作;

三、上班第一時(shí)間打掃檔口衛(wèi)生,整理著裝,必須做到整潔干凈;員工需畫淡妝,精力充沛 ! 四,、上班時(shí)不得嬉笑打鬧,、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

五,、員工本著互尊互愛,、齊心協(xié)力、吃苦耐勞,、誠實(shí)本分的精神尊重上級,、有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交于上級部門,公司將做出合理的回復(fù)!

六、服從分配服從管理,、不得損毀公司形象,、透露公司機(jī)密;

七、工作時(shí)不得接聽私人電話, 手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動

八,、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴,、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償,偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理

九、員工服務(wù)態(tài)度： 1,、熱情接待每位客戶,做好積極,、主動、熱誠、微笑的服務(wù); 2,、盡快主動了解服裝;以便更好的介紹給客戶 ;

十,、員工獎罰規(guī)定： 1、全勤獎勵每月30元,遲到,、早退,、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元,工作時(shí)間不允許請假,請假一天扣除當(dāng)日工 資,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;病假必須出具醫(yī)院證明,前三天扣除當(dāng)日工資的30%,之后每天扣除當(dāng)日的工資; 2、每三個(gè)月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎勵,獎勵200元;(條件：必須全勤員工,、業(yè)績突出,、無客戶投訴者、無拒客者;無)客戶投訴或與客戶發(fā)生爭吵將取消本次獎勵,一次扣罰30元; 3,、上班時(shí)不得嬉笑打鬧,、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象,違者扣罰10元/次;上班有客戶在時(shí)不得接聽私人電話不得發(fā)短信聊天,手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動,違者扣罰5元/次; 4,、必須服從分配,、服從管理,違者扣罰30/次;私下使用本公司電腦者扣罰50/次; 5、透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià),、客戶檔案,、)查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的60%;

十一、入職條件： 1,、填寫員工入職表,按入職須知執(zhí)行規(guī)定; 2,、需交身份證復(fù)印證 3、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度;

十二,、辭職條件： 1,、員工辭職必須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告,書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職,離職只發(fā)放工資, 2、未滿1個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的60%,

十三,、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下 : 1,、連續(xù)曠工3次/月; 2、拒客或與客戶發(fā)生爭吵3次/月; 3,、泄露本公司機(jī)密1次/月; 4,、偷盜本公司財(cái)物者;