演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

競聘副總演講稿精彩句子篇1

尊敬的各位評委,、各位同事：

大家好!我叫__，年月出生,，年月畢業(yè)于工程學(xué)院建筑工程系,。于年光榮加入中國共產(chǎn)黨。從年開始,，一直從事工程管理工作至今,。

在多年的工作實踐中，不論在何單位,，在何崗位,，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守,，勤奮學(xué)習(xí),，嚴(yán)于律己。業(yè)務(wù)能力不斷加強,，工作經(jīng)驗不斷豐富,，知識儲備不斷增長，多次獲得"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"稱號,，并因工程質(zhì)量管理出色榮立過"三等功",。本人認(rèn)為目前可以更好地為集團(tuán)的發(fā)展服務(wù)，希望有一個進(jìn)一步施展才能的實踐平臺,。

我具有競聘房產(chǎn)事業(yè)部副總監(jiān)的優(yōu)勢條件：

一,、精通業(yè)務(wù)，善于創(chuàng)新,，具有一定的企業(yè)管理能力,。熟悉房產(chǎn)事業(yè)部各項工作的管理流程。在工作中能夠做到識大體,、顧大局,，較為妥當(dāng)?shù)奶幚砉ぷ髦械母鞣N問題，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。做工作,、辦事情能夠做到思路清晰、行止有度,。在各種情況下,，都能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在實踐中,，注重調(diào)查研究,、創(chuàng)新管理方法，并能起草各項規(guī)章制度等文字材料,。

二,、具備一定程度的組織,、協(xié)調(diào)能力;房產(chǎn)事業(yè)部分管的業(yè)務(wù)繁雜，必須充分發(fā)揮各職能部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,。在工作中,，我努力做到：以“服務(wù)、落實,、保障,、創(chuàng)新”為目標(biāo)，督查督辦,，準(zhǔn)確到位,，為提高工作質(zhì)量盡一己之力,。根據(jù)房產(chǎn)事業(yè)部工作范圍大,、面廣、瑣碎工作多等特點,，采取主動服務(wù),、微笑服務(wù)的方式，使各項服務(wù)的狀況有所改善,。

三,、具備較強的解決問題能力;房產(chǎn)事業(yè)部工作面對各層次、各范圍人員,，尤其在工程管理,、工程報建方面，能在經(jīng)費少,、工作量大的情況下,，努力做到沉著應(yīng)對，緩解矛盾,，尋求可行辦法,，及時解決問題。

四,、有好的工作作風(fēng)和較強的敬業(yè)精神;多年來,，堅持?jǐn)[正自己的位置，謹(jǐn)言慎行來嚴(yán)格要求自己,，做到讓別人做的事首先自己會做,，避免由于個人的.疏忽造成工作上的損失和不良影響。努力培養(yǎng)踏實穩(wěn)健的工作作風(fēng),，多想工作,，少論得失、誠實待人,、嚴(yán)于律己,。在為人上，胸懷坦蕩，公道正派;在工作上,，一絲不茍,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。不假公濟(jì)私,、與人爭名奪利,。用良好的做人宗旨與員工建立了深厚的感情，有較好的群眾基礎(chǔ),。

五,、勤思善學(xué)，知識結(jié)構(gòu)合理,。我在工作中,，不斷加強學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用,，學(xué)習(xí)方向與工作實踐相結(jié)合,。不斷化劣勢為優(yōu)勢，長期持續(xù)的學(xué)習(xí)使我不斷更新自身的知識結(jié)構(gòu),，及時了解,、掌握新知識、新動態(tài),，與集團(tuán)的發(fā)展和時代的發(fā)展相適應(yīng),。

當(dāng)然，人無完人,，在認(rèn)識自己優(yōu)勢的同時,，我也清醒地認(rèn)識到自己的不足。由于平時忙于工作,，時間不太充分,，對理論知識學(xué)習(xí)的還不夠深刻。不過,，我有信心在今后的工作實踐中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，不斷完善自我,，開拓進(jìn)取,。進(jìn)一步加大理論學(xué)習(xí)力度，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和政治水平;進(jìn)一步樹立創(chuàng)新意識,，創(chuàng)造性地開展工作;增強工作的主動積極性,。在追求集團(tuán)發(fā)展壯大的過程中與員工共同進(jìn)步。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我,，給我這個機會,，我將以實際行動回報大家對我的期望,。如果能夠競聘上，我的工作設(shè)想如下：

一,、擺正位置,，當(dāng)好助手。積極掌握房產(chǎn)事業(yè)部的各種動態(tài)信息,，進(jìn)行分析,，提供有價值的建議和主張，協(xié)助總監(jiān)做好決策;其次要統(tǒng)籌兼顧,，作好總監(jiān)的參謀助手,。做出的決策既要符合集團(tuán)的利益，又能滿足集團(tuán)員工的意愿,，做到盡職不越權(quán),，幫忙不添亂。二,、家和萬事興,。只有團(tuán)結(jié),，工作才能形成合力,。平時工作難免有矛盾，在工作中,，協(xié)助總監(jiān)拓寬和和疏通民主渠道,。遇事虛心聽取員工的意見，兼聽則明,，偏信則暗,，做好領(lǐng)導(dǎo)和員工、員工和員工之間的協(xié)調(diào),。多和大家交朋友,，努力營造相互信任、相互幫助,、相互理解的人際關(guān)系;和諧的工作環(huán)境;既有民主,，又有高度集中，又有個人心情舒暢的工作氛圍,。

三,、員工的工作熱情、工作態(tài)度對集團(tuán)的認(rèn)同是極為重要的,。通過方方面面的措施,，贏得員工對集團(tuán)前景的信心，必將極大地發(fā)揮員工的潛能;建立合理的溝通渠道,，達(dá)到上下一心,、同舟共濟(jì),，使員工能夠理解、支持集團(tuán)的決策,，營造良好的團(tuán)隊精神,，使員工為集團(tuán)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益，培養(yǎng)"以人為本,，至高至遠(yuǎn)"的理念,。

四、加強對員工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德培訓(xùn),。針對部分員工經(jīng)驗不足,、服務(wù)水平不高等諸多的問題，分期分批對他們進(jìn)行培訓(xùn),。努力提高管內(nèi)員工的綜合素質(zhì)及能力,。

五、以服務(wù)為目的,。我始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著吃苦在先,，享樂在后，不能有任何私心雜念,。想員工之所想,，急員工之所急。經(jīng)常和員工換位思考,，想員工的感受,，在事關(guān)員工的利益問題上，多為員工著想,。

最后,，無論結(jié)果如何，我會始終誠實做人,、勤奮做事,。言必信，行必果,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!

競聘副總演講稿精彩句子篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們

大家好!

我叫楊子儀,，首先,，我能夠在公司這樣一個大家庭里工作了10年，感到十分榮幸;其次我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這次采取競聘上崗的用人機制,，給了我可以充分展示自我價值的機會和平臺,，也是拉開公司改革序幕吧，常言說是騾子是馬拉出來溜溜,，我是帶著這份心情就出來溜一溜的,。

今天,，我競聘的職務(wù)是公司副總經(jīng)理。當(dāng)然,副總經(jīng)理無疑是公司領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,這個助手是為公司排擾,為職工謀利,在這里也不想在占用大家過多的時間來闡述副總的職責(zé)和義務(wù),。

我是從大學(xué)畢業(yè)直接進(jìn)入公司的,人生最美好十年這此度過,也給我太多情感在里面,我在辦公室工作4年,主持安辦6年,現(xiàn)代為主持工程部1年半,可以說一個超級打雜的,也可以算是我的優(yōu)勢,熟悉了單位主要職能部門的工作.

回憶一下,公司在這十二個年頭,有過光輝燦爛一頁,也有不堪回首的教訓(xùn),著眼于此,我們做人做事更應(yīng)該居安思危,然而,公司的現(xiàn)狀是在座的各位有目共睹的,不說如履薄冰也是舉步難艱,我想借此機會,談一談我對這一狀況的認(rèn)識和感知,公司為什有沒生氣和活力,沒有競爭能力,我們到底在那些方面存在問題,做為一個企業(yè),它的靈魂是什么,企業(yè)的文化又是什么,公司靠什么來發(fā)展壯大呢,靠什么來管理,如何走出困境,這是兩年來始終困繞在我的心頭,使我憂心重重,，這幾天總算是理出來了一點頭緒,希望能給大家一點啟示

1、企業(yè)的靈魂是什么,，那就是企業(yè)文化,，那什么又是企業(yè)文化呢，就是除了工資以外的凝聚力和貪心之外的精神,，一個企業(yè)沒有文化，就象一個人沒有思想一樣,，公司不建立企業(yè)文化那么它必將被貪欲所代替，會集中在利益和金錢上,，看是個群體,，實際上是一盤散沙,，沒有向心力和凝聚力，也員工看不見目標(biāo)所向,，也正是我們公司為什么沒有生氣與活力的原因所在。而這樣必須用嚴(yán)歷的紀(jì)律來維持,。

2,、公司靠什么來發(fā)展壯大，靠什么來管理,，如何走出困境呢?我認(rèn)為從以下四個方面入手;

(1)、招聘制度招聘制度的優(yōu)劣直接影響到公司對未來人才的儲備,，是公司能否持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)，許多公司都建立一套完整的考核篩選體系作為招聘員工的依據(jù),。但是我們作為一家事業(yè)單位，在許多方面仍存在國有企業(yè)遺風(fēng),，招聘制度更是存在著明顯的缺陷,。公司雖設(shè)有人力資源部,，但此部門的作用僅限于員工的資料存管記錄,，根本起不到招聘員工的選拔作用。員工被聘用的渠道除了少部分真正憑能力應(yīng)聘入選之外,，很大一部分是靠各種關(guān)系進(jìn)來，這就造成了員工之間文化素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平參差不齊的情況,，這不僅對日常的業(yè)務(wù)開展有一定的影響，更重要的影響了整體的士氣,。公司的性質(zhì)及長久以來形成的企業(yè)文化決定了公司不會隨便解聘員工,，即使他是一個不太合格的員工,。但公司的用人成本日漸上升。所以說今天就一場東風(fēng),，拉開了改革招聘制度序幕,。我佩服領(lǐng)導(dǎo)這次的勇氣和魄力。

(2)企業(yè)文化企業(yè)文化是公司能否擁有核心競爭力的根源,，企業(yè)文化又分為三個層面上的文化：產(chǎn)品文化、制度文化及價值文化,。公司以前一直習(xí)慣于按早已成形的生產(chǎn)方式來運作，企業(yè)文化,、企業(yè)的價值觀認(rèn)同也是十幾年不變,，老員工習(xí)慣了享受了這種待遇,，所以寧愿雖循守舊也反對革新變化,，擔(dān)心原有的待遇受到影響,。但隨著公司業(yè)務(wù)范圍的逐步擴(kuò)展，肯定對原有的企業(yè)文化產(chǎn)生了巨大的沖擊,，這次新的運作方式,，勢必會在內(nèi)部產(chǎn)生激烈交鋒和斗爭，以前公司領(lǐng)導(dǎo)一直持謹(jǐn)慎態(tài)度,，明顯是站在維護(hù)老員工利益上,。但這次在改革與守舊的決擇上，看得出公司領(lǐng)導(dǎo)作出英明的決擇,。勢必將改變企業(yè)的靈魂,，將改革進(jìn)行到底。

(3)知識結(jié)構(gòu)企業(yè)的競爭優(yōu)勢之一就是公司內(nèi)部員工的知識結(jié)構(gòu)有一種互補的優(yōu)勢,。任何一個行業(yè)的發(fā)展都需要多種知識結(jié)構(gòu)的人才,，如果內(nèi)部人才的知識結(jié)構(gòu)能否互補,，這將給公司構(gòu)建一個強有力的交流平臺,，各種發(fā)展的問題,、競爭的問題都可以在這個平臺上得到很好的解決,，而不需借助外力,。員工知識結(jié)構(gòu)的單一是公司發(fā)展的瓶項,。缺乏營銷人才，我們要走出去,，在市場上站住腳,，就得把自己推銷出去，公司在成都設(shè)立辦事處我想也是基于這一點吧,。

(4)激勵機制人力資源的核心問題就是激勵機制的問題,，一套健全有效的激勵機制是對留住骨干員工有著非常重要的作用。公司作為一家事業(yè)單位,、國有企業(yè),，制度上的特殊性決定其激勵機制有其限制性。公司一向以相對穩(wěn)定的待遇,，使公司多年來保持人才流動率極低的有效方法之一。但是隨著形勢的變化,，同類競爭者的員工待遇也隨之大幅度上升，公司卻多年保留不變,，優(yōu)勢上明顯減弱，加之工資報酬效益遞減作用,，這一激勵機制受到了嚴(yán)重挑戰(zhàn)。在有技術(shù)有能力的員工,，他們價值觀明顯異于公司的其它員工，對公司的期望值也有所不同,。良好的待遇是公司具有吸引力因素之一。作為一個有能力的人,，渴望在工作中有接受挑戰(zhàn)和實現(xiàn)自我價值的機會，如果不是這樣,，一旦選擇離開，或者干脆加盟公司的直接競爭對手,。他們的離開，不僅對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有很大影響,，也是對公司的發(fā)展更是沉重打擊。所以我佩服這次公司創(chuàng)業(yè)元老,，激流勇退，為公司的改革做出了表率,。

皮之不存，毛將焉附,，到了公司存亡的關(guān)頭，隱而不發(fā),，是對公司的傷害,，也不是我作人的風(fēng)格，我說的這些,也是這此競選的目的,假如當(dāng)選,以上所說就是我為之而奮斗的的目標(biāo),沒有壓力就沒動力,這繼續(xù)是我的工作態(tài)度和作風(fēng),我雖沒有盤古開天之能,孔明救世之功,我只想站在高一步臺階，目光更長遠(yuǎn)一些,，為公司的發(fā)展做自己的的一份力,，我也希望與在座的同仁一起,在這個關(guān)系著公司存亡與機遇并存的時刻,與大家共建這個美好的大家庭,。

最后,用兩個詞語表達(dá)我此時的心情:第一是感恩。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁關(guān)心我,、支持我、鼓勵我,，使我能夠有機會站在這里競聘演講,，今天的競選,，無論成功與否,，我都將繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，做好工作。第二是祝福,。祝福參加競聘的其他同志都能取得好成績，祝福__在__黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下更加和諧,、更加輝煌。祝福我們__煙草人的生活更加幸福,、更加美好,。

謝謝大家!

競聘副總演講稿精彩句子篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，同事們：

大家好!首先，我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節(jié)奏,、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里,，感到十分榮幸;其次我要感謝省公司領(lǐng)導(dǎo)采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。

我叫劉____,，現(xiàn)任____移動通信分公司財務(wù)部主任，中共黨員,，90年1月畢業(yè)于黑龍江省郵電學(xué)校財會專業(yè)中專;98年7月畢業(yè)于黑龍江省電視大學(xué)財會專業(yè)大專;__年1月畢業(yè)于黑龍江省行政管理學(xué)院財會專業(yè)本科;其間94年10月考取了助理會計師資格;__年5月考取了會計師資格,。80年至83年10月旅大警備區(qū)小長山守備區(qū)司令部服兵役，任報務(wù)員上士;83年11月至87年8月____市郵電局電報科報務(wù)員;87年9月至90年1月黑龍江省郵電學(xué)校財會專業(yè)學(xué)習(xí),，任黨支部書記兼班長;90年2月至95年4月____市郵電局計財科會計檢查員;95年5月至98年11月____市郵電局財務(wù)檢查室主任,，助理會計師;98年11月至99年6月____市電信局審計室主任;99年7月至現(xiàn)在____移動通信分公司財務(wù)部主任。在部隊服役期間：多次受到連團(tuán)嘉獎,，并獲得軍旗前照像獎勵一次,，83年光榮加入中國共產(chǎn)黨。在黑龍江省郵電學(xué)校學(xué)習(xí)期間：擔(dān)任黨支部書記兼班長,。我們班學(xué)習(xí)成績在全學(xué)年名列前茅,，而且在各項文體活動中也取得優(yōu)異成績，改變了以往財會班能文不能武的狀況,，我也曾多次被學(xué)校評為優(yōu)秀班干部和優(yōu)秀畢業(yè)生。在____市郵電局期間：編寫了區(qū)局會計培訓(xùn)教材(相當(dāng)于區(qū)局會計制度),，并認(rèn)真講課,，培養(yǎng)了一大批財務(wù)人員,，使區(qū)局的財務(wù)工作有了很大提高,。在____移動通信分公司財務(wù)部期間：99年4月我被指定為____移動通信分公司財務(wù)負(fù)責(zé)人，參與同電信分營工作,，我深深感到我的責(zé)任重大，依據(jù)分營文件據(jù)理力爭,，盡職盡現(xiàn)，避免了大量的資金損失,，把住分營財務(wù)關(guān);整章建制做了大量的基礎(chǔ)工作，加強了財務(wù)管理力度,。__年清理固定資產(chǎn)驗收時榮獲全省第二名,，清理欠費和營業(yè)款上繳都受到了省公司財務(wù)部的獎勵和好評，會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)順利通過驗收;財務(wù)部連續(xù)三年被市公司評為先進(jìn)集體,，我也連續(xù)三年被評為先進(jìn)個人;今天，我競聘的職務(wù)____移動通信公司副總經(jīng)理,。

一、公司副總經(jīng)理即是管理者,，同時又是執(zhí)行者,。

副總經(jīng)理肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命，不僅僅要協(xié)助分公司總經(jīng)理根據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù),，制定計劃、方案并指導(dǎo)工作的有力實施,。又要發(fā)揚團(tuán)隊精神，充分調(diào)動廣大干部和員工積極性,，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議,，準(zhǔn)確及時的向總經(jīng)理反饋員工的呼聲，堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,、下為群眾服務(wù)”的原則，做好協(xié)調(diào)工作,。二,、 副總經(jīng)理職務(wù)涉及到公司的方方面面，關(guān)系到員工的切身利益,。副總經(jīng)理既是“忙家”,、“雜家”，又是“管家”,，因此,，必須把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服務(wù)于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點和落腳點,。把“參與政務(wù)”,、“管理事務(wù)”,、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，做到：調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn),，服務(wù)圍繞客戶轉(zhuǎn)，決策圍繞信息轉(zhuǎn),。從而使經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)各項工作目標(biāo)更明確,，重點更突出。

做為負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)的副總經(jīng)理，對內(nèi)代表客戶想法,，對外代表公司技術(shù)形象，是展示公司網(wǎng)絡(luò)實力和精神面貌的主要一員,，副總經(jīng)理工作效率的高低直接關(guān)系到整個公司運轉(zhuǎn)速度的快慢，網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)的完成與否經(jīng)營的成敗,，因此副總經(jīng)理除了具備較強的業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理,、對報表分析等能力之外,，還應(yīng)該掌握一定的文字綜合和策略制定等方面的基本知識，也就是說應(yīng)該具備多方面的綜合素質(zhì),。之所以參加競聘并不是因為看到有好的位置就盲目的參預(yù)，不為做官,，只為做事,，能在工作中全面的發(fā)揮自己，更好的為企業(yè)服務(wù),，實現(xiàn)自身的價值。多年的財務(wù)管理工作煉就了廉潔,、正派性格作風(fēng)我信奉誠實、正派的做人宗旨,，能夠與公司所有員工團(tuán)結(jié)共事,，具有良好的協(xié)調(diào)能力,。多年的財務(wù)管理實踐,，使我具備了很強的財務(wù)管理能力和多年同公司領(lǐng)導(dǎo)配合工作的實際經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和公司財經(jīng)制度,。并在實際財務(wù)工作中,，養(yǎng)成了嚴(yán)格照章辦事，講依據(jù),、講原則、講正氣,，為人正派，廉潔自律的踏實作風(fēng),，使我具備了做為一名企業(yè)管理者的基本素質(zhì)。

二,、 我有熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和吃苦而勞的敬業(yè)精神。

能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作,。自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻(xiàn)給我所熱愛的移動通信事業(yè),。工作起來不辭辛苦、不講報酬,、無私奉獻(xiàn)。在財務(wù)部工作的近兩年時間里,，我與其他員工一同養(yǎng)成了嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，這是干好副總經(jīng)理工作所必須的基礎(chǔ),。

三,、 具有敏銳的政治思維

日常工作中注重學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)，具備一定的政策理論水平和信息撲捉能力，自信能夠做好分公司總經(jīng)理的助手和參謀,，擺正自己的位置，到位不越位,，能夠在工作中把握正確的發(fā)展方向，保持較高的政治敏銳性和對上級領(lǐng)導(dǎo)工作要求的落實能力,，最好調(diào)動相關(guān)部門的積極性全面有力的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作要求。在長期的財務(wù)實踐工作中培養(yǎng)了較好的組織協(xié)調(diào)能力和積累了一定的企業(yè)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗,。實踐鍛煉讓我在管理思想,、管理理念上有了一個大的飛躍，我懂得了怎樣從大的方向去把握企業(yè)動作的脈搏,，我明白了怎樣才能用最有效的策略去擊敗最強大的對手，我知道了要在最關(guān)鍵的時刻向領(lǐng)導(dǎo)提出最合理化的建議,。四、有較強的創(chuàng)新意識我思想比較活躍,，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí),、愛思考、愛出新點子,，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面,，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

競聘副總演講稿精彩句子篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!

根據(jù)公司競聘上崗的精神,，今天，我本著進(jìn)一步鍛煉自己,，為公司更好服務(wù)的宗旨，參加__電信分公司的副總經(jīng)理競聘演講,。我叫__,，來自于__電信分公司，今年__歲,，20__年畢業(yè)于重慶郵電大學(xué)光信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè),，從崗前見習(xí)開始我一直在__電信分公司做維護(hù)工作,，在近三年的工作中，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下!漸漸成長為__公司的技術(shù)維護(hù)骨干之一,。也走上了__部的副主任，并于__,、__年度獲得優(yōu)秀員工!帶領(lǐng)__中心獲得先進(jìn)班組。在這次競聘中年個我報的是__電信分公司副總經(jīng)理的職位,，這對于我來說不僅是個走上管理崗位是機遇，更主要的是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉機會,。

下面就將我對__公司副總經(jīng)理工作的一些思路作演說，副總經(jīng)理是一個承上啟下的角色,，既要做好總經(jīng)理的助手,，又要做好廣大員工的領(lǐng)頭人。在工作的開展過程中，要堅持與時俱進(jìn),。一切從公司工作實際出發(fā)，自覺把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念,、做法中解放出來，努力推進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新,。不斷改進(jìn)工作和學(xué)習(xí)方式、方法,。在搞好常規(guī)工作的同時側(cè)重抓好以下工作：

搞好理論學(xué)習(xí)，提高工作水平,。哥德曾經(jīng)說過“人不光是靠他生來就擁有一切,，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來早就自己”。要高效推進(jìn)公司的各項工作,，一個很重要的前提就是要切實強化學(xué)習(xí)，不斷拓展視野,。下一步,，作為公司的副總經(jīng)理，我講努力構(gòu)造公司內(nèi)部的學(xué)習(xí)氣氛,，有針對性的抓好職工，尤其是中層干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在公司內(nèi)部樹立“學(xué)習(xí)就是工作，人珍妮學(xué)習(xí)和總結(jié),，提升自身業(yè)務(wù)水平是一種覺悟，一種責(zé)任,、一種境界,、一種能力”的思想,。要通過學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變員工被動工作,，思想激情不高的局面。從“認(rèn)真工作討得累”的思想認(rèn)識轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔夜ぷ?，為公司,、更為自己”的思想認(rèn)識上,。

競聘副總演講稿精彩句子篇5

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事：

大家好!今天我競聘的崗位是公司片區(qū)經(jīng)理競聘報告,。俗話說的好“滴水不成海,，獨木難成林”，在已經(jīng)過去的這段時間里,，在這一次次的歷煉成長中,，得失、成敗,、反思、感悟,、提高,，我們慢慢的成熟起來。在這里我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這個公平競爭,、展示自我的平臺。我還要感謝我所在的團(tuán)隊,。因為我知道“一朵鮮花打扮不出美麗的春天”。

莎士比亞曾說過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺,，每個人都是舞臺上的演員”,。今天我站在這里就是要轉(zhuǎn)換角色當(dāng)個演員,，接受大家的評判,。

我現(xiàn)在的工作主要是做好手機的營銷工作是我最基礎(chǔ)的工作;努力打造自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊;密切跟蹤和協(xié)調(diào)市移動,，了解移動動向，協(xié)助完成工作計劃;細(xì)化管理,，落到實處;移動終端庫存的及時跟進(jìn)和調(diào)配。這些工作實踐,，讓我各方面的工作能力和素質(zhì)都有了很大提高。

洪城管理科副總經(jīng)理要負(fù)責(zé)商場全面現(xiàn)場管理工作;要負(fù)責(zé)商場營副經(jīng)理競聘書銷活動的管理與溝通協(xié)調(diào);要負(fù)責(zé)商場服務(wù)質(zhì)量,，顧客咨詢,，投訴處理等工作;要負(fù)責(zé)賣場商品價格,，質(zhì)量，陳列,，合同內(nèi)商品檢查工作,，督促整改并按合同條款和商場規(guī)定進(jìn)行處罰;要負(fù)責(zé)管理科督導(dǎo)工作的指導(dǎo)，檢查,，落實，對商場存在賣場管理問題,，按商場規(guī)定提出整改意見或作出處罰決定;要負(fù)責(zé)商場購物環(huán)境的檢查,，員工培訓(xùn)及安全管理;要負(fù)責(zé)監(jiān)督食堂飯菜質(zhì)量及員工用餐管理,。所以,，管理科副經(jīng)理需要多方面的綜合能力。所以,，管理科副經(jīng)理不僅僅是一種權(quán)利,，更是一份沉甸甸的責(zé)任,，帶出一支善打硬仗,、能打勝仗的管理團(tuán)隊，是管理科副經(jīng)理義不容辭的責(zé)任和義務(wù),。

拿破侖說：不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵,。用自己所學(xué)的知識,，做好具有挑戰(zhàn)性的工作，是我一生的理想,。今天，我競聘管理科副經(jīng)理,，就是為了更好的實現(xiàn)這個夙愿!我的競聘優(yōu)勢是：

一,、具有一顆熱愛公司的心。干好任何一項工作的前提和沙河服務(wù)區(qū)經(jīng)理競聘演講稿基礎(chǔ)就是要有一顆愛心,。有了愛心，才能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作,。我相信有強烈的事業(yè)心和吃苦而勞的敬業(yè)精神的我能把新崗位的工作做好。

二,、具有良好的個人素質(zhì)。我精力充沛,，有活力，有朝氣,。思維活躍,，有進(jìn)取心,，敢想敢沖。愛學(xué)習(xí),，勤于思考，適應(yīng)能力強,，善于接受新事物，有著敢抓敢管,、敢作敢為的性格和雷厲風(fēng)行的作風(fēng),。正因為我有激情，讓我有精力努力工作;正因為我有激情,，讓我更容易接受新生事物,，在工作中另辟蹊徑;正因為我有激情,，也讓我具有了更多的時間,，更多的精力,，去鉆研和探索,。

三、有豐富的工作經(jīng)歷,。管理和業(yè)務(wù)能力在逐漸提升，從中也學(xué)習(xí)到了很多管理技巧,。我是洪城大廈首批招聘的大學(xué)生，已在洪城大廈工作四年多,，在基層等到了一定鍛煉，同時也有管理的理論知識做鋪墊,。對公司工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理銀行客戶經(jīng)理競聘稿好各種實際問題,。

四、有較強的協(xié)調(diào)能力,。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強,，與其他部門之間的關(guān)系密切。多年來,，我都能不折不扣的完成公司下達(dá)的業(yè)績和利潤目標(biāo),。

五,、極具親和力，有較強的團(tuán)隊精神,。工作多年來,，我都能和同事融洽相處,，對領(lǐng)導(dǎo)尊重,，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。

“金無赤足,，人無完人”,。在這里，我也愿意坦誠地把自己的不足之處匯報給大家,。因為我還年輕,，對公司各項工作的理解和認(rèn)識還有待進(jìn)一步提高,。請領(lǐng)導(dǎo)們相信,，既然我自己能認(rèn)識自己的不足，也就一定能努力克服,，不斷完善。

如果組織和領(lǐng)導(dǎo)聘任我擔(dān)任管理科副經(jīng)理一職,，我將創(chuàng)新工作思路從以下幾個方面開展工作：

一,、要堅持學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),。加強加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)盡快進(jìn)入角色,。工作要干出成績,，必須有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高只能靠不斷的學(xué)習(xí),，不僅要從書本上學(xué)習(xí)，而且還要從實踐中學(xué)習(xí),，不斷汲取理論和實踐的滋養(yǎng)，將所學(xué)到的知識運用到實踐中去,，指導(dǎo)具體的工作，使自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高,。

二,、堅持立足崗位，踏實工作,。不論在什么崗位上都要把本職工分公司副總經(jīng)理崗位競聘稿作做好，任何事情都需要踏踏實實,、善始善終。我將會以高度的責(zé)任心做好各項管理工作,。

1、賣場現(xiàn)場的管理,?？吹接腥俗鲞`反規(guī)定的事，和顏悅色的提示,。碰到違法的行為，我將根據(jù)規(guī)定,，來依法處理。作為管理者,，我將多用太陽的溫暖來感化人,，而少用北風(fēng)的寒冷訓(xùn)斥人。對于做錯事的人,，我將以寬容為主,，以批評為輔，讓他(她)因為感動,，而從內(nèi)心里愿意改正。

2,、后勤的管理。根據(jù)后勤服務(wù)工作的特點,，從實際出發(fā)，以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ),，以科學(xué)管理為手段，以提高效益為目的,，突顯以人為本，積極探索,，大膽實踐，把食堂伙食,、衛(wèi)生的管理制度化，通過管理制度使權(quán)責(zé)明確,。

3、做好與政府和相關(guān)部門的協(xié)調(diào),。我將協(xié)作經(jīng)理帶領(lǐng)部門員工在目前工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確職責(zé)分工,，加強與政府和相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,，協(xié)調(diào)配合,，有效提升工作效率。

4,、顧客投訴的解決和調(diào)解。處理好顧客投訴,，是增加顧客信任，促進(jìn)再次購加油站儲備站經(jīng)理競聘買和實現(xiàn)良好人際傳播效應(yīng)的有效途徑，也是提升我們自身素質(zhì)的最佳機會,。中國有句古話叫“不打不相識”。只有經(jīng)過反復(fù),，得到烈火的歷練,，關(guān)系才可能得到升華,。發(fā)生顧客投訴時，我將把它看成是與顧客交流的良好機會,。對投訴的處理一定要及時，及時會讓顧客感到自己的問題得到了重視,。這個過程給顧客的信號是：我的投訴得到了重視。切忌不要以為拖會解決問題,，拖的結(jié)果只有兩種，一種是激起顧客的暴怒,，弄得結(jié)果不可收拾、另一種結(jié)果是顧客的流失,，那是對公司最大的損失,。事實上,，大多數(shù)顧客能夠來我們大廈購物,，說明他們對我們是信任的，出現(xiàn)投訴我們才有可能發(fā)現(xiàn)自己的問題,，才能完善我們的管理，提高我們的服務(wù),。

5,、與各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,。有一位名人說過：領(lǐng)導(dǎo)工作有60%是用在各方面的副經(jīng)理競聘演講稿協(xié)調(diào)上,。有一個有趣“定義”：放對了位置的蠢材就是人才;放錯了位置的人才就是蠢材,。這個“定義”雖然算不上科學(xué)，卻深刻地說明了協(xié)調(diào)的意義,。要做好部門間的溝通和協(xié)調(diào)，必須樹立全局觀念,，把公司整體利益作為共同的目標(biāo)。公司的發(fā)展和希望,，是建立在各部門協(xié)同工作的基礎(chǔ)上的,，我們需要深刻認(rèn)識并認(rèn)真實踐部門之間的關(guān)系，“事不關(guān)己高高掛起”的思想是非常有害的,。如果我們各部門都能更積極主動地承擔(dān)一些事先沒有“規(guī)定”的工作,，部門與部門之間的關(guān)系就會更和諧,，公司也會有更好的績效,。

6、努力做好外圍廣告的管理,，外圍促銷的溝通協(xié)調(diào),，包括墻體廣告,，LED顯示屏，門口特賣場等工作,。

7,、建設(shè)好自己的管理團(tuán)隊,。我將從這幾方面努力：(1)從關(guān)心員工做起,，讓員工感到尊敬和佩服,，對工作充滿熱情和干勁,。(2)適量給一些獎勵來激勵員工奮斗,。團(tuán)隊要有一個良好的形式載體必須要有制度體系來維護(hù)和鞏固,，比如球隊的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性就是賽場上發(fā)揮團(tuán)隊精神的有力保障,。我們的團(tuán)隊也一樣,，有目標(biāo)、有希望,，才有動力。(3)經(jīng)常將團(tuán)隊成員集在一起,，像一家人一樣，聊聊天,，說說公司以后的發(fā)展方向和發(fā)展戰(zhàn)略,，大家一起共同促進(jìn)公司的發(fā)展,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：十幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對做好今后工作的諸多設(shè)想,，然而卻足以表達(dá)我對公司的熱愛,。如果各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個奮斗的平臺,，我將全力以赴做好自己的本職工作!如果我競聘成功，我知道,，那凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水,，更凝結(jié)了各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的無限信任和期待。我將在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己,，在崗位競爭中完善自己,，用出色的表現(xiàn)回報大家的厚愛，盡情揮灑我的熱誠,，攀登洪城的更高峰!當(dāng)然,，如果我競崗落選,，說明我還有差距，但這也不會影響我的工作熱情,，我決心以這次競聘為契機，用十足的勤奮對待工作!用感恩的心態(tài)對待公司!用堅定的信心對待自己!

我的片區(qū)副經(jīng)理競聘演講稿完畢,。謝謝大家!