人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

財務(wù)人員下一步工作計劃和目標(biāo) 財務(wù)工作下一步工作計劃篇一

在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法,。在國家各項財務(wù)法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1、組織財務(wù)部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī),、會計制度,、安全法、財務(wù)制度,、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進行系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

2、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,，對違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能,。

3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責(zé),，制定相應(yīng)的制度,，如對應(yīng)收款的監(jiān)督，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜,、相關(guān)銷售職責(zé)人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財務(wù)監(jiān)督力度,。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出,，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認(rèn)真做好本職工作盡自己的潛力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作,，認(rèn)真完成每月的報稅工作,。

5、對車間的耗用,、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān),，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作,。

6,、對前工作期間應(yīng)進行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度,、半年,、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款項,、應(yīng)收款項,、車間檢修估算等等;做好財務(wù)報表的編制工作，要求帳務(wù)清晰,、任務(wù)明確;用心配合公司其他部門理解集團公司的考核及檢查,。

財務(wù)人員下一步工作計劃和目標(biāo) 財務(wù)工作下一步工作計劃篇二

在x，我被聘為三級一等員工,，在總公司財務(wù)部做出納,。在從事出納工作之前，有人說出納是財務(wù)工作中最臟最累的工作,?；仡櫩偨Y(jié)一整年的工作，我覺得不是,。我想重點談?wù)勎易约旱捏w會,，主要是以下三個方面。

1,、踏踏實實,，做好基礎(chǔ)工作,。

我不僅是收銀員，還要負(fù)責(zé)整個機器,。

首先,，出納的工作要認(rèn)真仔細(xì)，不能出任何差錯,，不能多付或少付,。所以每次做賬，每筆錢我都會數(shù)一數(shù),，數(shù)兩遍,。做好每日結(jié)賬、現(xiàn)金盤點,、月末銀行對賬,、月結(jié)單和銀行余額對賬工作,。做好與會計賬簿的對賬工作,，盡量做到不出錯。

付出要慎重,。這直接關(guān)系到每個人的利益,。因為出納工作量大，每次發(fā)工資都要上幾個夜班,，努力把工資按時發(fā)到大家的存折上,。

2、微笑著做好服務(wù),。

出納崗位是財務(wù)工作的窗口,，有很多機會接觸政府各個部門。同時,，財務(wù)工作是一個比較專業(yè)的工作,。有人不明白的時候，我會認(rèn)真耐心的給他解釋,，努力做好服務(wù),，方便大家報銷。

3,、精力充沛,，大量工作。

因為財務(wù)人員不足,，出納現(xiàn)在要負(fù)責(zé)基建辦和海外部的出納工作,。年，基建辦建設(shè)工作開始鋪開,，海外部業(yè)務(wù)量增加,。同時,，海外部的業(yè)務(wù)量也很大。所以,，我得小心翼翼,，做好所有的收銀工作。

基本上我每天都是這樣度過的,。我早上8點來辦公室,，清洗后填寫現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票,、匯款單,，9點去銀行匯款、取款,，上午記賬,，下午整理憑證，記日記賬,，盤點,。每月核對賬目，月底加3到4天的工錢,。

業(yè)余時間也努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識,，參加會計考試和研究生考試，努力儲備知識,，為自己更好地履行職責(zé)做準(zhǔn)備,。

積極參加公司組織的活動，參加“光輝歷程,，偉大壯舉”的長征紀(jì)念活動,。這次活動對我觸動很大?；貋砗?，我特意買了這本毛澤東傳記來研究。我想我應(yīng)該學(xué)習(xí)革命先輩艱苦奮斗的精神,，做好自己的工作,。

今年和領(lǐng)導(dǎo)一起推動了使用網(wǎng)銀發(fā)工資的工作。使用這個新工具,，我們避免了支付工資的錯誤,，這是一個很大的進步。同時辦理了信用卡,，逐漸開始用網(wǎng)銀報銷,，方便了大家。今后要逐步推進財務(wù)的創(chuàng)新。安全高效,。

財務(wù)人員下一步工作計劃和目標(biāo) 財務(wù)工作下一步工作計劃篇三

根據(jù)我行20xx年這一年來會計結(jié)算工作中的實際情況,，我們在20xx年的工作主要從三個方面著手：抓內(nèi)控制度建設(shè)、抓會計核算質(zhì)量,、抓柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)以提高我行的服務(wù)水平與風(fēng)險防范能力,。

現(xiàn)就針對這三個方面工作內(nèi)容制定會計結(jié)算部在20xx年的工作計劃：

隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求：

1,、定期召開由行長及網(wǎng)點主管參加的內(nèi)控、制度,、風(fēng)險分析會議,，提出業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時形成會議紀(jì)要對一些各網(wǎng)點不規(guī)范的業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一落實,。

2,、會計結(jié)算部負(fù)責(zé)著全行的本外幣會計、出納,、資金清算,、人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)的管理。組織落實相關(guān)制度,、辦法及柜面業(yè)務(wù)核算和管理,。負(fù)責(zé)人民幣結(jié)算中間業(yè)務(wù)的收入,。負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理,。負(fù)責(zé)全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領(lǐng)取,、分發(fā),、保管與銷毀的管理。負(fù)責(zé)會計專用印章的領(lǐng)取,、分發(fā),、回收和銷毀工作。負(fù)責(zé)全轄現(xiàn)金,、有價單證等貴重物品保管,、調(diào)運業(yè)務(wù)的管理。這些業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)都存在著風(fēng)險點,，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制,。

3、加強對全行所有網(wǎng)點在制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)操作中的監(jiān)督檢查工作,，并落實專人負(fù)責(zé),，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并督促對問題的整改落實情況，定期通報會計結(jié)算部的檢查結(jié)果并跟蹤落實,，杜絕同樣問題在網(wǎng)點的二次發(fā)生,。

因我行的前臺臨柜人員的流動性較大,，而且我行的新業(yè)務(wù)新辦法變化較快，對我行的會計核算質(zhì)量一直都是個挑戰(zhàn)：

1,、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制,，經(jīng)過20xx年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個考核機制,，讓更多的柜員參加到這個考核中來,，以提高柜員的工作主動性與責(zé)任性。

2,、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外,，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考試,。促使柜員重視業(yè)務(wù)差錯的發(fā)生,，努力減少差錯。

3,、有罰有獎,，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵,，以促進柜員的工作積極性,。

4、定期,、準(zhǔn)確,、及時地向市分行會計結(jié)算部上報各種會計結(jié)算報表。

員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質(zhì)的隊伍,。

1、制定出培訓(xùn)計劃,，在20xx年我們準(zhǔn)備對我行股改上市后的會計制度,、支付結(jié)算辦法、新會計科目以及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)新版本等業(yè)務(wù)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn),。及時讓柜員吸收新的業(yè)務(wù)知識,，幫助她們跟上我行的變革速度。

2,、加強與其他各部門之間的聯(lián)系,，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務(wù)人員為會計結(jié)算柜員講課,，或講業(yè)務(wù)知識,，或講自己的工作經(jīng)驗，以加深相互之間的了解，從而相互學(xué)習(xí),，以提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，更好地做好服務(wù)。

3,、做好市分行會計結(jié)算部下達(dá)的.各項會計結(jié)算工作,，如版本升級、測試驗證,、帳戶管理,、計劃任務(wù)等各項工作安排，并及時將業(yè)務(wù)信息向下轄網(wǎng)點傳達(dá),，以更好地完成市分行的工作任務(wù),。

4、加強對營業(yè)經(jīng)理的考核與考評工作,，使?fàn)I業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力,，履行好職責(zé)，提高我行的會計核算質(zhì)量,。

召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè)務(wù)品種,、新的結(jié)算方式，加強與客戶的溝通,，獲取各種結(jié)算需求信息,，更好地為客戶解決結(jié)算上的難題。

作為會計結(jié)算部,，還起著與市分行及支行下轄網(wǎng)點的上承下接工作,，20xx年我們將加強與市分行之間的工作銜接，及時將各項工作任務(wù)落實下轄各網(wǎng)點,，努力完成市分行下達(dá)的各項任務(wù),。同時，加強與各部門之間的工作配合,，共同為工行發(fā)展努力。

財務(wù)人員下一步工作計劃和目標(biāo) 財務(wù)工作下一步工作計劃篇四

按照國家局《五條紀(jì)律》要求,，針對20xx年財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D自查出來的薄弱環(huán)節(jié),，如扎賬時間不規(guī)范、原始憑證不合法,、資產(chǎn)管理不科學(xué),、財務(wù)收支不合規(guī)、核算不實,、手續(xù)不全等問題,，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎(chǔ)，完善財務(wù)管理體制,。明年的重點要放在區(qū)局和基層網(wǎng)點,，要規(guī)范會計核算、原始記錄,、財產(chǎn)清查的操作,、傳遞、交接手續(xù),，落實資金,、商品、資產(chǎn)的管理責(zé)任,，強化內(nèi)部控制,，使管錢管賬管物嚴(yán)格分工，相互核對,，相互監(jiān)督,，防止經(jīng)營活動中的失誤差錯，保障各財務(wù)環(huán)節(jié)安全運轉(zhuǎn),，全面推動財務(wù)管理規(guī)范運作,，通過專項整頓建立起規(guī)范、守法,、誠信的財經(jīng)秩序,，確保在明年二至五月的省局復(fù)查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關(guān)。

全省“集中財務(wù),、資金中心,、電子商務(wù)”三位一體的信息管理系統(tǒng)應(yīng)用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行,。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次,，統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限、方法,，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式,，實現(xiàn)省局對分、縣公司會計業(yè)務(wù)的跨單位審核,、聯(lián)查,，直接進行預(yù)算表單的審批，為適應(yīng)省局新管理方法的要求,，我們將對目前的核算流程進行重組,，資金每日上劃，費用按預(yù)算按月核拔,，與省局,、網(wǎng)點上下聯(lián)網(wǎng),，會計報賬一天一報，財務(wù),、資金數(shù)據(jù)及時上傳,，讓資金流、商品流,、信息流實現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨,，建立“集中財務(wù)、分級控制,、全面預(yù)算,、責(zé)任會計”的財務(wù)管理體系。

一是零資金運營,，零運營資金并非真的零資金,，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運作。明年由于省局要搞全省資金中心,，企業(yè)資金帳戶開在省行,，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉(zhuǎn)的錢將非常少,，我們將盡量利用各種應(yīng)付款,、應(yīng)交款、預(yù)收款,、未交稅金,、未交利潤等負(fù)債資金進行負(fù)債經(jīng)營，實現(xiàn)零資金成本,。

二是零庫存管理,，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經(jīng)營得分,，反之則增加得分,，讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷,，加速資金周轉(zhuǎn),。

堅持費用管理“算、控,、降”三字訣,，算是全面預(yù)算，將費用按預(yù)算分解到各單位,、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費用定額標(biāo)準(zhǔn),，銷多少煙給多少費用,?？厥菄?yán)格預(yù)算管理，超過預(yù)算的一律從個人月獎中扣回,，實行“定額包干,、責(zé)任到人、超支自付,、節(jié)約獎勵”的管理辦法,。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額,，進一步完善財務(wù)公開制度,，逐項剖析費用成因，將費用與同期,、與定額,、與先進單位對比，通過分工明確,，層層把關(guān),，促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞漏洞,。

一是摸清“家底”,，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產(chǎn),、清資,、清債”活動，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進行認(rèn)真細(xì)致的分析,，找出潛在薄弱環(huán)節(jié),，組織整理各單位歷年的會計檔案，指導(dǎo)各網(wǎng)點會計基礎(chǔ)達(dá)標(biāo),，促進分公司的會計基礎(chǔ)工作更上一層樓,。

二是科學(xué)理財，學(xué)習(xí)聚財,、生財,、用財之道，在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制,、事后考核分析的管理會計上來,，在廣度上把會計核算和財務(wù)管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化甩帳驗收達(dá)標(biāo),，使會計信息更加具有時效性和真實性,。

結(jié)合財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D要求，加強審計監(jiān)督,，審查各單位的資金,、商品,、財產(chǎn)、損益,、收支是否真實合法,，計算國有資產(chǎn)管理是否保值增值，審定各單位負(fù)責(zé)人的任期和介中完成的主要財務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營成果,，公正客觀的評價各單位經(jīng)營業(yè)績,，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)肅查處小金庫,、賒銷挪用,、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀(jì)行為,，堅決抵制假憑證,、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法,，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化,、制度化、透明化,。

在思想素質(zhì)上,，通過學(xué)習(xí)《會計法》、《審計法》,，強化會計人員實事求是,，如實反映的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)“兩個務(wù)必”,，加強會計人員艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的理財作風(fēng);在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，學(xué)習(xí)財務(wù),、審計準(zhǔn)則制度,，稅收法律法規(guī)，保證知法,、懂法,、用法、護法,，學(xué)習(xí)行業(yè),、省局有關(guān)規(guī)定，保證依法理財,、依法監(jiān)督,、依法審計，學(xué)習(xí)新的財務(wù)會計管理方法,、微機操作技術(shù),，適應(yīng)企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求,，并定期對會計人員進行檢查,、考核,、評比，評“理財能手”,，全面提高會計人員素質(zhì),。

財務(wù)人員下一步工作計劃和目標(biāo) 財務(wù)工作下一步工作計劃篇五

20xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理,、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育,。做到財務(wù)工作長計劃，短安排,。使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年的財務(wù)出納人員個人工作計劃,。

首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,，要點,、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準(zhǔn)則等20xx年財務(wù)出納人員個人工作計劃,，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作,。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

3,、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表,，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各項出納工作計劃,，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

財務(wù)人員下一步工作計劃和目標(biāo) 財務(wù)工作下一步工作計劃篇六

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算,，進行管帳監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一向嚴(yán)格遵守國家財務(wù)管帳制度,、稅收律例,、團體總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)司法律例，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé),。從收費到出納各項原始出入的操作;從地磅到統(tǒng)計各項根基數(shù)據(jù)的錄入,、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、管帳記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)管帳報表;從各項稅費的計提到納稅陳訴,、上繳;從資金計劃的支配,，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、付出等等,，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、盡力做好本職工作,，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)管帳制度,，實現(xiàn)了管帳信息收集、處置懲罰和傳遞的實時性,、精確性。

在顛末兩個月的erp項目的籌建和籌備工作后,，財務(wù)部按新企業(yè)管帳制度的要求,、結(jié)合團體公司實際狀況動手進行了erp項目販賣治理、采購治理,、合同治理,、庫存治理各模塊的初始化工作。對供應(yīng)商,、客戶,、存貨、部門等根基材料的設(shè)置均依據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程,，并針對平時統(tǒng)計和販賣時發(fā)明的問題和不夠進行了改良和完善,。

如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的販賣價格依照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在共同資產(chǎn)部實物治理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的根基上,，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此根基上,，完成了erp系統(tǒng)庫存治理模塊的初始化工作,。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初停止了原統(tǒng)計軟件同時運行的場所場面,。目前已將財務(wù)管帳模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行優(yōu)越,。

依據(jù)團體年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟職責(zé)指標(biāo)，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟職責(zé)指標(biāo)進行了分化,，制訂了本錢核算,，合理確認(rèn)各項收入額，統(tǒng)一了本錢和費用支出的核算標(biāo)準(zhǔn),，進行了醫(yī)院的科室本錢核算工作,，對科室進行了績效稽核。在財務(wù)執(zhí)行歷程中，嚴(yán)格節(jié)制費用,。財務(wù)部每月度全收入,、本錢與費用的執(zhí)行狀況，每月中旬到各職責(zé)單位闡發(fā)經(jīng)營狀況和指標(biāo)的完成狀況,，幫忙各職責(zé)單位負(fù)責(zé)人增強經(jīng)營治理,，進步經(jīng)濟效益。

由于原資料市場的價格不穩(wěn)定,，販賣市場也變更不定,，在油品生產(chǎn)與販賣方面必要占用超多的資金。為此,，財務(wù)部一方面實時與客戶對賬,，增強販賣貨款的實時回籠，在資金支配上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，依據(jù)團體公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地共同資金部支配融資進度與額度，透過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，匆匆進了整個團體生產(chǎn)經(jīng)營成長的有序進行,。

財務(wù)部依據(jù)公司原訂定的《財務(wù)出入治理細(xì)則》的實際執(zhí)行狀況，為進一步規(guī)范文團體的財務(wù)工作,、進步管帳信息的質(zhì)量,，財務(wù)部對照全面的訂定了財務(wù)治理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責(zé),、財務(wù)核算制度,、內(nèi)部節(jié)制制度、erp治理制度,、預(yù)算治理制度,。透過對財務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的管帳核算到管帳報表從報送光陰實時性,、數(shù)據(jù)精確性,、報表款式規(guī)范化、完整性等方面做了對照系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步進步管帳信息的質(zhì)量,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和治理者進行財務(wù)闡發(fā)帶給了靠得住、有用的信息,。

平時財務(wù)部透過開展按期或不按期的交流會,，辦理前期工作中呈現(xiàn)的問題，部署后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為,，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按必須的財務(wù)規(guī)則,、法度模范有效地運行和節(jié)制。

為了規(guī)范財務(wù)行為,，共同年終與來歲年初的匯算清繳的稽查查察查察與審計工作,，財務(wù)部組織了在本團體公司內(nèi)的20xx年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查運動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項,，反省在建工程未作處置懲罰的項目,，對已付出的財務(wù)利息費用實時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查運動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對07年的帳務(wù)處置懲罰做了預(yù)審,，對審計和自查中發(fā)明的問題實時地進行了整改,，低落了涉稅風(fēng)險。

財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會,，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了和預(yù)期的工作計劃展望,，將財務(wù)人員分成管帳、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論，實時辦理實際工作中存的問題,。

財務(wù)人員下一步工作計劃和目標(biāo) 財務(wù)工作下一步工作計劃篇七

溫柔,，春天不留痕跡；悄悄的,，夏天的味道越來越濃,，仿佛融不掉。轉(zhuǎn)眼間,，已經(jīng)是炎熱的六月天了,。隨著炎炎夏日的到來，我們的工作逐漸步入正軌,。雖然任務(wù)依然艱巨,，我們在工作的路上會遇到各種各樣的阻礙、障礙和不理解,，但想到下半年的豐碩成果,，我們不禁對未來充滿了熱情和希望?；仡欉^去,，上半年的工作即將結(jié)束?；仡欉@幾個月的工作,，不禁心潮澎湃。主要日常工作匯報如下:

1、審核,、傳遞和調(diào)整20xx年完成的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和銷售人員往來賬款,，并及時糾正一些會計錯誤。

2,、按照符合我廠實際情況的會計制度和標(biāo)準(zhǔn),，對上半年供應(yīng)商的應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員的所有業(yè)務(wù)往來進行了準(zhǔn)確核算，并及時進行記賬,、過賬和核銷,，編制各種會計和財務(wù)報表；做好最基礎(chǔ)的財務(wù)工作,，所有賬目一致,。

3、成功完成1x2季度各供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)對賬,。在對賬工作中,，我們盡職盡責(zé)，極大地保證了企業(yè)的利潤,。在付款過程中(據(jù)我所知),，根據(jù)客觀賬齡，積極給領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，努力使應(yīng)付賬款的支出有限合理,。

4、積極參與月度工資計劃的制定和調(diào)整,。根據(jù)工資計劃,，準(zhǔn)確編制工資表并及時組織財務(wù)人員發(fā)放，耐心解釋部分員工的疑惑,。

5,、指導(dǎo)和組織財務(wù)和車間會計合理計算和改進車間生產(chǎn)成本。值得一提的是,，由于前期生產(chǎn)成本核算不合理,，管理存在巨大漏洞，我們首先協(xié)調(diào)相關(guān)部門規(guī)范管理程序,，完善車間信息收集報送系統(tǒng),，合理計算當(dāng)期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價值，根據(jù)不同的費用分配率和利潤率進行合理調(diào)整,，并及時錄入軟件系統(tǒng),。

1、協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，制定詳細(xì)的物料收發(fā),、成品管理細(xì)則,，完善儲運部門的組織職能，細(xì)化全體員工的崗位職責(zé),，將所有工作內(nèi)容落實到人,，定時定量完成任務(wù)，提高部門的質(zhì)量要求,，防止出現(xiàn)一些事情做了之后沒有人做記錄,，甚至出現(xiàn)問題無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。

2,、加強庫存管理,，督促儲運部門管理企業(yè)各類庫存物資，努力做到產(chǎn)成品帳,、卡,、物相符，每月不定期檢查倉庫庫存的合理性和正確性,。

3,、進一步加強產(chǎn)品成本核算，積極推進核算標(biāo)準(zhǔn)化,，力爭從基礎(chǔ)核算到日常流程形成細(xì)則,，形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

4,、積極推進會計電算化建設(shè),。在原有軟件的基礎(chǔ)上，我們與軟件開發(fā)商進行了多次溝通,，決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時建立一套標(biāo)準(zhǔn)化的賬套體系。會計科目,、會計科目,、費用項目均按照新企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定設(shè)置，我們爭取在8月底前完成軟件的調(diào)試運行(僅限于有條件的部門,，主管領(lǐng)導(dǎo)不配合的部門不做),。軟件一旦運行良好，可以實現(xiàn)財務(wù)部門對物資的及時監(jiān)控,，并大大完善數(shù)據(jù)查詢功能,，從而提高工作效率。

5,、協(xié)調(diào)和規(guī)范相關(guān)部門各類報表的上報工作,，進一步明確報表的名稱、上報時間,、上報對象和責(zé)任人,，確保報表的及時性和準(zhǔn)確性,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用信息。

在我們的財務(wù)工作中,，雖然可以互相溝通,，互相促進，互相進步,，但是很多工作都是拖拖拉拉,，扯皮，越位,。長期以來,，存在著責(zé)權(quán)不清的問題。協(xié)調(diào)不好或者溝通不暢會導(dǎo)致工作方向不一致,。久而久之,，雙方會在理念和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧，讓他們覺得積重難返,?？刂埔恍﹩栴}也會對財務(wù)工作產(chǎn)生負(fù)面影響，這樣財務(wù)部門會很被動,。因此,，建立權(quán)責(zé)明確、工作程序清晰的制度是協(xié)調(diào)的重中之重,。如果有一個系統(tǒng)可以和任何人預(yù)約,，我們之間就什么都沒有了。

上半年雖然取得了一些成績,，但是還存在一些不足,，應(yīng)該做而沒有做，應(yīng)該做好而沒有做好的事情還有很多,。我一定會戒驕戒躁,，揚長避短，吸取積極的經(jīng)驗教訓(xùn),，把工作做得越來越好,。我深深知道，作為財務(wù)總監(jiān),，我應(yīng)該在加強企業(yè)財務(wù)管理,、規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟行為方面承擔(dān)更大的義務(wù)和責(zé)任。雖然在以后的工作中有很多困難,、障礙和不理解,，但只要我隨時保持清醒的頭腦，努力思考,，努力工作,，努力奮斗,，我想再大的困難都是可以解決的。