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研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇一

2,、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關(guān)的信息;

3,、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo),、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃;

4,、總結(jié),、評估培訓(xùn)結(jié)果,，建立員工個人學(xué)習(xí)檔案,，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動態(tài)資料;

5,、負責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定,、修正完善及實施;

6,、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,，負責(zé)員工的內(nèi)部異動;

7,、負責(zé)辦理公司員工的各類保險，及停辦離職,，退休員工各類保險工作;

8,、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘 崗位分析與崗位說明,、培訓(xùn),、員工工作手冊、考核,、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

9,、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。

10,、對本部門工作負主要責(zé)任,，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。

研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇二

1,、負責(zé)工廠的人事,、行政相關(guān)管理及具體執(zhí)行工作。

2,、負責(zé)員工招聘,、入職、薪資核算,、績效匯總,、員工關(guān)系、人事調(diào)動等,。

3,、負責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的工作,。

4,、負責(zé)健全與完善公司規(guī)范化管理制度;

5、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,，加強部門間的溝通聯(lián)系,，為各部門解決具體問題。

6,、負責(zé)生產(chǎn)安全,、消防安全管理工作,，負責(zé)對接安監(jiān)、消防等部門,。

研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇三

1,、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個模塊 招聘,、培訓(xùn),、員工關(guān)系。

2,、負責(zé)公司人員招聘,、人事檔案制度、員工關(guān)系,、考勤休假制度的建立的管理工作;

3,、負責(zé)公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規(guī)章制度的編制工作;

4,、負責(zé)起草對外相關(guān)協(xié)議,、合同，負責(zé)起草對內(nèi)相關(guān)通知,、通報等文字材料,，并督促落實;

5、負責(zé)公司各項檔案的分類保管及管理工作,，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;

6,、負責(zé)公司會議的組織實施，負責(zé)起草月度工作安排,、負責(zé)會議紀要;

7,、負責(zé)公司的外聯(lián)工作，維護穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系;

8,、負責(zé)日常接待工作,，按照公司相關(guān)接待標(biāo)準執(zhí)行;

9、 負責(zé)公司資產(chǎn)管理,、辦公用品等后勤保障;

10,、負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生,，營造良好的工作環(huán)境;

11,、負責(zé)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作,，做到高效有序安全;

12,、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇四

1,、負責(zé)辦理酒樓員工入職,、離職,、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)。

2,、負責(zé)審核、辦理各部門提交的與勞動紀律相關(guān)的獎懲處理手續(xù),。

3,、負責(zé)酒樓員工勞動合同的訂立、續(xù)簽,、終止等管理工作,，督導(dǎo)各部門做好相關(guān)評估及資料歸集工作，規(guī)避違規(guī)操作和勞動爭議,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報人力資源總監(jiān)進行處理,。

4、負責(zé)組織酒樓各部門的考勤管理工作,，核查,、抽查部門排班、考勤記錄,、加班統(tǒng)計,，確保各部門嚴格執(zhí)行酒樓相關(guān)標(biāo)準和要求，對違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見,。

5,、嚴格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標(biāo)準，核算酒樓員工各項薪酬福利費用,。

6,、負責(zé)酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡,、繳交等工作,，指導(dǎo)和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關(guān)的社保,、住房公積金業(yè)務(wù),。

7、負責(zé)酒樓員工檔案管理工作,，包括紙質(zhì)檔案,、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的管理，督導(dǎo)各部門及時更新,、報備員工信息變動情況,。

8、負責(zé)組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作,。

9,、負責(zé)員工宿舍的登記,、分配、退宿等手續(xù)辦理;與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,，負責(zé)員工宿舍水電費核算,、維修維護、衛(wèi)生環(huán)境,、設(shè)備物資,、消防安全等日常管理工作。監(jiān)督宿舍管理制度的落實,，及時發(fā)現(xiàn),、處理住宿人員違紀行為，為酒樓員工提供良好的居住環(huán)境,。

10,、與餐飲部協(xié)調(diào)溝通，收集,、反饋員工意見,，保障員工食堂的出品質(zhì)量。

12,、完成上級交辦的其它工作

研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇五

1,、制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度、實施流程,，編制年度行政后勤計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

2,、統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)的管理及定期保養(yǎng)維護，公司月,、年度開支預(yù)算,、支出審定及成本控制;

3、負責(zé)制定辦公資產(chǎn)和用品的采購計劃,，合理購置,、保管、調(diào)配,、維護及處置等工作;

4,、負責(zé)公司內(nèi)部各類會議、活動,、慶典的策劃,、管理及后勤支持工作;

5、統(tǒng)籌公司的車輛,、車輛,、保潔的管理;

6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施情況;

7,、定期完成證照年審工作;

8,、負責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓(xùn),、考核等;

9,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇六

1,、負責(zé)招聘工作的全面開展：負責(zé)多渠道招聘的拓展,，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、社會招聘,、第三方招聘,、校企合作;負責(zé)組織實施招聘面試工作,，篩選合格的求職者;

2,、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂,、續(xù)簽與管理;

3,、辦理公司員工人事手續(xù)，建立并維護人事檔案,，保存員工人事信息,，防范勞動風(fēng)險;

4、負責(zé)日常辦公用品,、辦公室設(shè)備的采購,、發(fā)放、登記,、盤點,、存檔;

5、辦公室日常行政事務(wù),，會議組織,，文件上傳下達，政策落地實施等;

6,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇七

1,、完善公司的各項行政管理制度，及行政工作體系;

2,、負責(zé)行政部相關(guān)事務(wù)的管理協(xié)調(diào),、辦公室環(huán)境管理、行政類固定資產(chǎn)管理,、安全管理;

3,、負責(zé)公司商務(wù)接待統(tǒng)籌安排，與相關(guān)政府、機關(guān),、事業(yè)單位保持良好溝通對接;

4,、負責(zé)公司行政檔案管理、各類商務(wù)證件資質(zhì)的申報,、續(xù)簽等檔案管理;

5,、負責(zé)公司宿舍、安保,、清潔,、電力、維修保養(yǎng)等后勤保障管理;

6,、負責(zé)公司差旅管理,、辦公用品采購等及公司各項行政費用管控;

7、負責(zé)信息化及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理;

8,、負責(zé)團隊人員工作規(guī)劃,、工作指導(dǎo)、監(jiān)督及團建建設(shè),。

研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇八

1,，組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練,。

2,，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作,。

3,，普通話標(biāo)準流利，形象氣質(zhì)佳,，親和力強,。

4，工作上認真負責(zé),、主動,、干練，反應(yīng)靈敏,，形象良好,。

5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作,，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系,。

6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,，參與公司活動的策劃,、組織工作。

7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù),，對于公司制定計劃認真執(zhí)行,，發(fā)展業(yè)務(wù)團體。

8,，負責(zé)人員的招聘,、調(diào)離。

9,，熟悉各類證件的年檢審查,。

研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇九

1、組織編制人力資源管理,、行政管理的相關(guān)制度,，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正;

2,、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,，完成人力資源的挖掘、儲備工作;

3,、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,，制定招聘計劃,，組織面試,、復(fù)試、完成人員配備;

4,、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,，有效實現(xiàn)績效考核的目的;

5、負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;

6,、負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,，并對產(chǎn)生的糾紛及其它問題進行妥善處理;

7、組織實施對員工的考勤,、晉升,、調(diào)職、獎懲等全方位管理;

9,、推進企業(yè)文化宣傳和凝聚力建設(shè),，了解、掌握員工思想動態(tài),，加強與員工的溝通和交流;

10,、組織、安排公司會議,，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,，做好會議記錄，整理會議記要并跟進;

11、負責(zé)資產(chǎn)管理,、辦公用品管理,、辦公環(huán)境等日常行政管理工作;

研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇十

1、負責(zé)公司優(yōu)秀企業(yè)文化的整體建設(shè),，營造良好組織氛圍(包括員工活動,、企業(yè)文化等);

2、管理行政后勤團隊,，培養(yǎng)優(yōu)秀人才,，建設(shè)健康團隊文化;

3、接觸過行政的大部分工作模塊,，對其中的幾塊非常熟悉,，能夠形成閉環(huán)式工作流程獨立完成，并指導(dǎo)下屬工作;

4,、協(xié)助公司各項資質(zhì)申報,，年審，備案等,、負責(zé)協(xié)助公司管理規(guī)章制度的建立,、修訂及監(jiān)督執(zhí)行;

5、具有一定的策劃,、組織,、協(xié)調(diào)能力;

6、負責(zé)統(tǒng)籌,、處理公司日常行政事務(wù),、組織完成行政管理及后勤保障工作;

7、保障日常行政工作的有序運作(包括但不限于辦公室裝修搬遷安排,、會議管理等);

8,、優(yōu)化行政各模塊管理體系、工作流程和服務(wù)流程,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇十一

1、負責(zé)公司總部或分公司日常行政管理工作;

2,、協(xié)助行政經(jīng)理,，建立公司行政工作的各項規(guī)章、制度,、流程,，并提出改善意見和建議;

3、負責(zé)公司車輛管理工作;

4,、負責(zé)公司日常來訪接待工作;

5,、負責(zé)公司總部或分公司工作環(huán)境及紀律的檢查;

6,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇十二

1.文書報表制作.整理.歸檔,。

2.配合主管交辦之項目業(yè)務(wù),。

3.各項支出報銷相關(guān)作業(yè)。

4.廠房維護,、維修作業(yè)(定期巡檢),。

5.業(yè)務(wù)合約管理(如固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境,、事務(wù)性機器設(shè)備,、廠務(wù)設(shè)備等)。

6.公司資產(chǎn)管理維護,、行政庶務(wù)執(zhí)行及工安業(yè)務(wù),。

7.辦公庶務(wù)用品采購、領(lǐng)用管理,。

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研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇十三

1,、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;

2,、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3、組織,、協(xié)調(diào)公司年會,、員工活動、市場類活動及各類會議,，負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

4,、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

5,、搜集,、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記;

6,、管理公司重要資質(zhì)證件;

7,、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作,，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);

研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇十四

1. 制定,、完善公司各項規(guī)章制度和工作流程，員工活動組織策劃,，企業(yè)文化宣導(dǎo),、貫徹與實施;

2. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù),、安全管理,，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

3. 公司文件,、檔案、資質(zhì),、印信,、證照、固定資產(chǎn),、辦公用品的管理;

4. 負責(zé)公司招聘渠道的開發(fā)及維護,，公司內(nèi)部崗位空缺招聘,，篩選簡歷,，預(yù)約合適的人員進行面試，確認合適的人選;

5. 制定,、完善薪酬福利,、激勵體系、績效考核方案并負責(zé)監(jiān)督實施;

6,、監(jiān)督勞動合同,，勞動合同的管理和維護，降低用工風(fēng)險;人事檔案管理和處理勞動關(guān)系,。

7,、管理公司人員考勤，對每月考勤進行統(tǒng)計和復(fù)核,，協(xié)助財務(wù)計算員工工資;

8,、日常公務(wù)接待、會務(wù)安排,、日常公司采購,。

9、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作

研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇十五

一,、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司的行政,、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

二、全面負責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,，合理分工和配置人員,，做到各盡其能,負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

三、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,，并負責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;

四、全面負責(zé)公司的前臺,、辦公用品,、衛(wèi)生、安全日常管理工作,，確保后勤保障得力;

五,、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

六、全面負責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,，并做好事情的起因,、結(jié)果的調(diào)查工作;

七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作,。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

八、全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,，包括辦公用品與勞保用品的管理,，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;

九,、全面負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作,，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

十、做好本職工作,，努力為公司發(fā)展做貢獻,，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境,。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍,，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;

十一,、規(guī)范員工舉止行為,、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象,。

十二,、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

十三,、制度建設(shè)：管理制度(總則和各個板塊的細則),、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書,、獎懲辦法,、考核辦法。

十四,、企業(yè)文化建設(shè)：

1.企業(yè)文化的價值導(dǎo)向：人本、和諧,、協(xié)作互助,、業(yè)績、服務(wù)等等;

2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度,、流程,、獎懲和考核;

3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通(面談,、慰問、關(guān)懷,、激勵),，干部以身作則，員工個人修養(yǎng);

4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標(biāo)語(橫幅,、裝飾,、口號)、宣傳欄,、墻報,、內(nèi)刊、活動,。

十五,、公共關(guān)系管理：

1.外聯(lián)(接待、行業(yè)交流,、商務(wù)談判,、輔助市場銷售、政府業(yè)務(wù)<檢查,、證照辦理審查等>);

2.客戶,、供應(yīng)商、上下級公司,、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護,。

研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇十六

1、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā),、登記,、歸檔

2、負責(zé)上傳下達,，配合其他部門各類活動及工作;

3,、負責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

4,、負責(zé)部門考勤管理工作;

5,、負責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

6、負責(zé)會議紀要和文字材料的管理;

7,、負責(zé)辦公室的日常管理工作,。

研發(fā)行政主管崗位職責(zé)篇十七

(1)全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年,、每月和每周工作計劃;

(2)負責(zé)制訂公司的行政規(guī)章,，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況,，從公司的實際出發(fā),，不斷完善公司的規(guī)章制度;

(3)管理行政部人員編制;

(4)負責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況,，注意收集各方面的意見、建議,、先進事例和存在問題,，并向經(jīng)理報告;

(5)負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

(6)負責(zé)安排,、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作,，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;

(7)根據(jù)經(jīng)理指示，負責(zé)安排公司的各類會議,，做好會議記錄,，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議,，檢查會議精神的貫徹落實情況,，并及時編寫公司的大事記;

(8)負責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件,、請示,、報告等;

(9)指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印,、收發(fā),、整理、登記,、歸檔和保管工作;

(10)負責(zé)審批各部門采購計劃,，組織安排人中同按計劃實施物資采購;

(11)安排外來賓客的住宿;

(12)組織與安排公司活動，辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證,、保險福利;

(13)管理公司員工及住房,，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責(zé)公司防火,、防盜及交通等安全管理工作;

(14)負責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào),，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊;

(15)按照經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究,，擬寫調(diào)查報告,，為總經(jīng)理提供決策依據(jù);

(16)負責(zé)擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃，編制行政開支預(yù)算;

(17)嚴格管理和使用印章,、介紹信,，需經(jīng)簽字批準并進行登記后方可用印;

(18)組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作;

(19)管理公司車輛,，合理調(diào)度使用,，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務(wù);

(20)負責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系,，搞好對外合作,，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動;

(21)組織落實公司關(guān)于創(chuàng)建文明單位和文明班組的計劃和部署，抓好公司的兩個文明建設(shè);

(22)認真完成經(jīng)理交辦的其它工作,。