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行政主管崗位主要職責(zé)篇一

2 食堂管理

3.辦公室和車間5s管理

流程文件的整理和歸檔

5.貨柜裝貨監(jiān)管

6.工廠相關(guān)會議的統(tǒng)籌，會議記錄和事項跟進

7.工廠相關(guān)生產(chǎn)報表的優(yōu)化和整理

8.人員考勤和工資核算

行政主管崗位主要職責(zé)篇二

1.負(fù)責(zé)來電的接聽和記錄;

2.負(fù)責(zé)前臺接待,、引導(dǎo)工作;

3.負(fù)責(zé)公司文件的打印和復(fù)印工作;

4.負(fù)責(zé)部門文件和資料的發(fā)放工作;

5.負(fù)責(zé)公司通訊錄的整理,、打印和變更工作;

6.負(fù)責(zé)機票、酒店,、餐廳,、娛樂場所的預(yù)訂工作;

7.負(fù)責(zé)辦公室清潔的檢查、維護工作;

8.負(fù)責(zé)辦公室綠化,、飲用水工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜,。

行政主管崗位主要職責(zé)篇三

1、熟知樓宇情況,，了解客戶資料信息;

2,、積極搞好與客戶的溝通與聯(lián)系;

3、協(xié)調(diào)溝通各部門日常工作;

4,、及時與各部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，反映并協(xié)調(diào)解決客戶提出的合理要求;

5、及時處理解決客戶的投訴,，做到“件件有回答,，事事有結(jié)果”;

6、對客服各專業(yè)當(dāng)值人員工作進行監(jiān)督;

7,、了解下屬工作情況,，定期進行培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)考核工作并向項目經(jīng)理匯報;

8,、定期總結(jié)有關(guān)客服工作各方面情況,，并提出下一步工作計劃;

9、制定和完善,、修改部門內(nèi)的各項崗位責(zé)任制,，并在工作中加以落實

10、制定和實施部門管理計劃;

11,、對部門發(fā)生的重大問題進行處理;

12,、根據(jù)會議安排協(xié)調(diào)人員做好接待、服務(wù)及會議室的清理工作;

13,、定期對會議和前臺耗材進行清點,，及時補充、申請采購,。

行政主管崗位主要職責(zé)篇四

1.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,，計算機,、復(fù)印機的具體使用和登記

2.負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放,、使用登記和離職時的繳回

3.負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管,，每月清點，年終盤存統(tǒng)計,，做到入庫有驗收,、出庫有手續(xù)

4.負(fù)責(zé)公司辦公資料的收集整理、分類與管理

5.飲用水管理,、訂餐,、訂會議室、訂票等

6.來訪者接待,，會議活動等

7.起草,、整理公司有關(guān)文件并以公司名義下發(fā)文件

8.完成公司下達的其他任務(wù)

行政主管崗位主要職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護,、管理,。

2、負(fù)責(zé)公司行政文件,、資料的檔案管理工作,。

3,、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作,。

4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日?？记?。

5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備,，如計算機,、傳真機、簽字長途電話,、復(fù)印機的具體使用和登記,，名片印制等工作。

6,、處理公司對外接待工作,。

7、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動,。

8,、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

9,、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù),。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

行政主管崗位主要職責(zé)篇六

1,、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理及實施,，保證和維護辦公設(shè)備設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)的正常運行;

2、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部公文的起草,、制文,、發(fā)布，外部公文的接收,、處理,，以及公司的檔案管理工作;

3、負(fù)責(zé)編制各項行政辦公費用的年度預(yù)算工作,，做好辦公用品,、固定資產(chǎn)、低值易耗品,、福利禮品等物資的采購,、盤點及日常管理工作;

4、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系,，做好項目申報,、工商登記、街道等外聯(lián)工作;

5,、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度,、員工宿舍租賃、工作服定制與發(fā)放,、6s檢查與管理等相關(guān)后勤保障工作;

6,、負(fù)責(zé)公司各項會議的組織召開，包括擬發(fā)會議通知,、準(zhǔn)備會議材料,，整理會議紀(jì)要等;

7、根據(jù)公司發(fā)展要求制訂公司文化建設(shè)和相關(guān)活動的方案,，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展;

8,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時性事物。

行政主管崗位主要職責(zé)篇七

1,、全面負(fù)責(zé)公司整體行政辦公,、后勤總務(wù)管理，為各職能部門提供高效的行政服務(wù);

2,、 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內(nèi)部行政管理計劃目標(biāo),，制定、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費用預(yù)算;

3,、負(fù)責(zé)部門日常(部門例會,、跨部門的協(xié)調(diào)等)管理工作;

4,、參與制定、修訂公司的相關(guān)規(guī)章管理制度,，對相關(guān)的管理制度進行修訂;

5,、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及物料管理，確保公司資產(chǎn)及物料設(shè)備及時,、合理有效使用;

6,、負(fù)責(zé)管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調(diào)度;

7,、負(fù)責(zé)對公司公共秩序和公共財產(chǎn)進行管理,，以及消防設(shè)施的檢查與維護，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;

8,、負(fù)責(zé)管理公司食堂,、員工宿舍、清潔衛(wèi)生,、安全保衛(wèi),、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作;

9,、負(fù)責(zé) 組織公司文件草擬,、下發(fā)、傳閱,、控制等管理,，起草董事長、總經(jīng)理對外的發(fā)言稿件;

10,、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),，貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領(lǐng)會和傳達公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖,，并負(fù)責(zé)制定公司中長期宣傳計劃。

行政主管崗位主要職責(zé)篇八

1,、45周歲以下,，學(xué)歷不限;

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,、面試;

3,、負(fù)責(zé)公司人員入職及離職管理，勞動合同及社保管理;

4,、負(fù)責(zé)公司人員工資核算;

5,、負(fù)責(zé)人力資源管理程序制度制定、監(jiān)督及執(zhí)行;

6,、負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)及食堂管理;

7,、負(fù)責(zé)公司文件,、資質(zhì)證書等資料管理;

8、負(fù)責(zé)公司接待,、車輛等管理安排;

9,、負(fù)責(zé)公司宿舍管理;

10、起草公司各種文件,、項目申報等資料整理;

11,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

行政主管崗位主要職責(zé)篇九

1,、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃,，提出崗位設(shè)置與人員配備方案,，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè);

3、組織制定招聘,、培訓(xùn),、薪酬、績效,、福利,、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范,、各項規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實施落實;

4,、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

5,、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜;

6,、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及實施工作

7、負(fù)責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;

8,、負(fù)責(zé)公司行政管理,，及后勤保障工作的開展落實。

行政主管崗位主要職責(zé)篇十

1,、負(fù)責(zé)行政后勤工作,，宿舍、飯?zhí)?、保安管?

2,、對接安全工作及安全資料，對接政府部門例行檢查工作,，有安全證者優(yōu)先;

3,、熟悉掌握辦公設(shè)備、設(shè)施保養(yǎng),，維修的預(yù)算方法;

4,、主持總務(wù)及廠區(qū)安全例會,，及參加相關(guān)會議;

5、負(fù)責(zé)員工的安全教育培訓(xùn),，消防培訓(xùn);

6,、巡視、監(jiān)督,、檢查總務(wù)的各項工作;

7,、合理控制公司的日常費用;

8、依程序提出與相關(guān)部門之間的工作意見并批報,，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系,。

行政主管崗位主要職責(zé)篇十一

1、 制定及優(yōu)化行政工作流程并負(fù)責(zé)實施和監(jiān)督;

2,、 評估各地辦公室設(shè)置的必要性和合理性,，并控管各項資產(chǎn)配置;

3、 督進各地辦公室資產(chǎn)的日常管理,，定期或不定期組織資產(chǎn)盤點,，并提交盤點報告，確保資產(chǎn)的安全性,、完整性,、帳實相符;

4、 負(fù)責(zé)公司各類證照,、公章的保管和使用,，并對公章和證照的使用進行監(jiān)督和管理;

5、 統(tǒng)籌協(xié)議酒店的簽訂和管理,，為員工差旅提供優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟的服務(wù);

6,、 統(tǒng)籌會議管理;負(fù)責(zé)內(nèi)部重大活動及工作會議的會務(wù)服務(wù);

7、 統(tǒng)籌各項員工福利的實施,，及各類辦公用品的購買,、管理和發(fā)放工作;

8、 審核全國日常行政費用預(yù)算;

9,、 準(zhǔn)時呈交各類工作報表/報告;

10,、 其他上級交辦事項。