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行政主管崗位職責與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責及任職要求篇一

2、建立,、維護人事檔案,，辦理和更新勞動合同;

4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務部門工作;

5,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓,，業(yè)務培訓,，執(zhí)行培訓計劃,，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7,、幫助建立員工關系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動,。

8,、負責固定資產(chǎn)、辦公設備,、辦公用品的采購申請,、采購、成本控制等的管理;

9,、行政費用審批;

行政主管崗位職責與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責及任職要求篇二

1,、編制年度人力資源工作計劃，各項人事管理制度;

2,、完成人員招聘和錄用工作;

3,、開展員工入職培訓和在職培訓，建立員工個人成長檔案;

4,、負責公司員工勞動合同,、崗位調(diào)動等內(nèi)部異動;

5、負責各類人才,、職稱申報工作和9000外審工作;

6,、負責薪資核算、績效評估;

7,、員工福利申購,，處理員工關系;

8、負責公司后勤車輛,、食堂和宿舍的管理工作;

9,、 負責公司保潔、綠化和保安管理工作;

10,、 組織和開展各類文娛等活動,。

11、外聯(lián)及上級主管交代的其他事務

行政主管崗位職責與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責及任職要求篇三

(1) 編制管理費用預算并根據(jù)月度/年度執(zhí)行情況,，出具差異分析,，以確保整體預算可控;

(2)根據(jù)集團固定資產(chǎn)管理制度、接待管理制度,、低值易耗品管理制度,，進行辦公物資(含固定資產(chǎn).辦公設備.辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢，做到臺賬清晰,，流程合規(guī),，確保物資滿足辦公需求;

(3) 根據(jù)車輛與交通管理制度,，進行車輛購置/調(diào)派/成本管控/維保/報廢，提高車輛管理標準,，提升車輛使用效率;

(4) 根據(jù)對應接待方案,，安排預訂公務酒店/餐飲，完成結(jié)算等工作,，確保接待過程合規(guī),，并保障各項業(yè)務工作的順利開展;

(5)根據(jù)公司會務需求，籌辦年會,、項目重大會議等會務;根據(jù)各部門會務需求,，協(xié)助準備相關會議物料及網(wǎng)絡支持，確保會議的有序進行,，營造良好的工作氛圍;

(6)根據(jù)企業(yè)證照管理辦法，辦理公司證照的設立/變更/年審/撤銷/保管等,，管理重要檔案及文件,，確保公司證照安全完整、更新及時,，檔案目錄清晰,、查詢便捷;

(7)根據(jù)辦公區(qū)域管理制度，做好辦公綠植,、衛(wèi)生,、員工著裝、水電,、會議室,、空調(diào)等方面管理，確保公司財產(chǎn),、網(wǎng)絡,、辦公安全，保證公司各項工作正常有序進行,，營造一個良好的辦公環(huán)境,。

行政主管崗位職責與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責及任職要求篇四

1) 負責直屬領導的日常工作安排、會議安排,、外勤行程安排;

2) 參與年度預算編制,，協(xié)助年度預算標準成本制定與維護，負責每月資金計劃錄入,、應付未付報表及各部門匯總與費用管控;

3) 負責組織統(tǒng)籌部門各項會議,，整理編寫會議紀要;

4) 負責部門內(nèi)各類流程的跟進，及費用報銷,、考勤審報,、辦公用品的領用及發(fā)放等行政事務工作;

5) 負責各類活動的組織及執(zhí)行;

6) 協(xié)助上級領導完成對外商務接待及公共關系的維護工作;

7)固定資產(chǎn)管理,、辦公用品管理、采購管理,、接待用品管理：固定資產(chǎn),、接待酒水、茶禮,、辦公用品,、辦公室綠植、辦公室日常用品及員工關懷活動禮品采購,、入庫,、領用事宜

8) 租賃、管理項目員工宿舍相關事宜;

9) 完成上級領導和集團交辦的其他工作任務,。

行政主管崗位職責與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責及任職要求篇五

1,、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記,、歸檔,、;

2、負責上傳下達,，配合其他部門各類活動及工作;

3,、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

4,、負責部門考勤管理工作;

5,、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

6、負責會議紀要和文字材料的管理;

7,、負責固定資產(chǎn)管理;

8,、負責辦公室的日常管理工作。

行政主管崗位職責與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責及任職要求篇六

1,、負責公司人事管理制度的起草,、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行;

2、負責擬定公司人事勞資管理制度,、績效管理體系,、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案;

3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘,、任用工作;

4,、負責員工合同簽訂、辭退,、調(diào)配等工作;

5,、負責員工到任、離職的交接工作,，保證各崗位的工作銜接正常;

6,、負責辦理員工福利的申請,、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛;

7、負責員工的考勤的匯總審核,、員工職位異動工作,、手續(xù)的辦理及相關事項的處理;

8、組織,、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓,、考察，新員工轉(zhuǎn)正面談,、手續(xù)辦理和組織各部門員工進行培訓工作,。

9、負責公司員工養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增,、減少,，數(shù)額核算制作相關資料填報、負責解答員工社保相關政策,。

10、總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作,。

行政主管崗位職責與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責及任職要求篇七

1,、對來訪客人做好接待、登記,、引導工作,，及時通知被訪人員。

2,、收發(fā)公司快遞,、報刊、物品等,，并做好登記管理和轉(zhuǎn)遞工作以及行政關聯(lián)通知撰寫發(fā)文工作,。

3、負責公司5s考勤核對,。

4,、負責完成公司的接待工作。

5,、負責資產(chǎn)管理(固定資產(chǎn)和辦公室?guī)齑?：辦公用品的盤點工作,，做好登記存檔。并對辦公用品的領用,、發(fā)放,、出入庫做好登記,。

6、公司合同管理：所有公司內(nèi)外部合同管理,，權(quán)限管理,，出入合同登記及時裝訂入檔。

7,、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作,。

行政主管崗位職責與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責及任職要求篇八

1、協(xié)助部門總監(jiān)日常銷售管理,，包括不限于完成各類報表的收集,、匯總、統(tǒng)計分析,、營銷合同簽訂資料審核,、受理授權(quán)書、客戶參觀考察接待,、銷售活動場地物料協(xié)調(diào),、客戶資料更新備檔、相關質(zhì)檢資質(zhì)資料的備檔等;

2,、處理客戶訂單出貨,，樣品物料申請執(zhí)行，跟進物流發(fā)貨情況;

3,、處理客戶對賬,，發(fā)票開票確認，登記郵寄;負責部門各費用核銷,、統(tǒng)計,、分析;

4、匯總區(qū)域銷售訂貨計劃,、銷售回款出貨數(shù)據(jù),、庫存數(shù)據(jù)等相關銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，并形成報表;

5,、客戶/消費者相關的商品問題投訴處理,，報損、退換貨,、舊庫存消化跟進處理事宜;

6,、負責組織營銷中心內(nèi)部會議、團隊文化活動等;

7,、營銷中心相關的其他銷售行政工作;

行政主管崗位職責與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責及任職要求篇九

1,、負責單位日常行政工作;

2、負責單位業(yè)務接待工作;

3、負責人力資源工作;

4,、建立健全各項規(guī)章制度;

5,、負責宣傳形象工作;

6、物業(yè)管理工作;

7,、其他工作,。

行政主管崗位職責與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責及任職要求篇十

1.負責前臺接待，做好接待與引見工作,，快遞的收發(fā)傳達;

2.負責公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復印件,、空調(diào)及打卡機等)，協(xié)助公司員工的復印,、傳真等工作

3.負責固定資產(chǎn)的管理

4.負責公司的訂餐和飲用水,，負責行政費用的把控和報銷

5.負責行政流程的制定、完善和優(yōu)化,，使各部門的配合更高效;

6.負責跟供應商的合作以及公司行政物資的采購

7.負責員工考勤的計算;

8.負責員工活動的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放

行政主管崗位職責與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責及任職要求篇十一

1,、制定公司行政規(guī)劃、管理制度,，完善,、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

2,、完成各項行政工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

3、執(zhí)行公司年度行政計劃,，控制費用,，做好日常行政管理工作;

4、做好員工,、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

5,、參與組織,、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;

6,、負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

7,、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

8,、完成領導臨時交辦的其他任務,。

行政主管崗位職責與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責及任職要求篇十二

1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀,，完善人力資源管理制度體系及業(yè)務流程(包含招聘,、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);

2,、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃; 向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略,、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

3,、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,，匯總部門人力需求并有效推進招聘計劃;

4、制定培訓計劃,，實施培訓方案,，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

5,、負責企業(yè)文化的建設與宣傳;

6,、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

7、跟進落實行政事務工作,，指導行政專員開展具體工作,。