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行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇一
2、娛樂(運(yùn)動會,、省內(nèi)省外旅游等)各項活動;
3,、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節(jié)日禮品、新店開張等);
4,、負(fù)責(zé)宣傳文體工作,,辦好黑板報、宣傳欄;
5,、協(xié)助制定,、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
6,、組織公司辦公費(fèi)用的計劃,、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;
7,、負(fù)責(zé)公司各分行,、辦公室水電費(fèi)、管理費(fèi)等計量,、核算,、收繳;
8、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)的計量,、核算,、收繳;
9、負(fù)責(zé)員工社會保險的辦理;
10,、負(fù)責(zé)公司員工經(jīng)紀(jì)證報考及證件辦理;
11,、負(fù)責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期;
12、負(fù)責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀(jì)律;
13,、購買,、管理和維修公司固定資產(chǎn);
14,、負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品,、文具,、衛(wèi)生用品,、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;
15,、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;
16、負(fù)責(zé)各項文件的收發(fā)及發(fā)布等;
17,、負(fù)責(zé)公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進(jìn);
18,、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
19、協(xié)助各部門辦理所需事項;
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行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇二
1,、依照公司策略,,規(guī)劃人事行政部門的工作執(zhí)行方案并主導(dǎo)實施;
2、集團(tuán)所頒布的各項規(guī)章制度的執(zhí)行與建議,,各部門人員的編制,、儲備、招募工作的有計劃開展;
3,、員工培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn),、職業(yè)安全健康、安全生產(chǎn)培訓(xùn)制定并具體實施,,以及各業(yè)務(wù)部門各崗位業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)的統(tǒng)籌工作;
4,、員工關(guān)系管理:掌握國家、地方相關(guān)勞動政策法規(guī),,有效維護(hù),、處理企業(yè)與員工勞資關(guān)系;并根據(jù)實際情況提出合理的解決辦法;
5、各崗位人員人事異動的評審,,負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂及存檔;
6,、負(fù)責(zé)各崗位的績效制定、薪酬方案及薪酬核算的實施工作;
7,、制定公司安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案,,落實監(jiān)督與執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)公司6s,、公務(wù)車輛及其他后勤工作管理;
9,、嚴(yán)格按照年度費(fèi)用預(yù)算把控各項行政費(fèi)用支出,降低成本,,并做好各項辦公用品,、工作服的采購、發(fā)放管理工作;
10,、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn),,確保固定資產(chǎn)能夠支持日常運(yùn)營的有序開展;
11、負(fù)責(zé)公司政府,、當(dāng)?shù)亟值赖炔块T的外聯(lián)工作;
行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇三
一,、行政管理人員隸屬公共課教學(xué)部負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)。
二,、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,,組織制定公共課教學(xué)部的各種規(guī)章制度,起草有關(guān)材料,、發(fā)布有關(guān)通知,、文件等。撰寫我部工作計劃,、工作總結(jié)等有關(guān)文件和稿件,。負(fù)責(zé)對各級來文的收發(fā)、傳閱,、督辦,、歸檔和文件資料的立卷歸檔。保管教師檔案,。
三,、為部領(lǐng)導(dǎo)的日常工作做好服務(wù)、聯(lián)系和協(xié)調(diào),。
四,、組織、安排我部日常工作會議和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它會務(wù)組織工作,。
五,、負(fù)責(zé)對外接待和來人來訪接待的事務(wù)性安排。
六,、負(fù)責(zé)我部教師工作量的統(tǒng)計和綜合信息的統(tǒng)計和上報,。
七、保管部日常辦公用品等公共設(shè)施,,負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作,。
八、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。