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公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇一

2,、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期或不定期的集體活動(dòng)，做好企業(yè)文化宣傳及推廣工作,；

3,、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和管理，做好行政辦公費(fèi)用的預(yù)算和成本管控工作,；

4,、參與組織、協(xié)調(diào),、安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng),，做好公司的各項(xiàng)接待工作；

5,、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),、車(chē)輛事務(wù)及物料倉(cāng)庫(kù)的管理工作，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全,；

6,、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；

7,、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域選址,、租賃、裝修,、相關(guān)資質(zhì)證照的辦理審核工作,。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作,。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇二

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)公司人力行政總監(jiān)進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度工作推進(jìn)及執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行組織架構(gòu),、部門(mén)設(shè)置,、定崗定編等設(shè)計(jì)及編制;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)人員的選,、用,、育、留等人力資源管理落實(shí)執(zhí)行;

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)人力行政總監(jiān)進(jìn)行其他公司人力行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào);

5,、負(fù)責(zé)《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí);

6,、負(fù)責(zé)完成人力行政總監(jiān)交辦的其他工作,。

1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理學(xué),、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2,、三年以上人力資源、行政管理從業(yè)經(jīng)歷;

3,、熟練操作各類(lèi)辦公軟件,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)能力;

4,、具有較強(qiáng)的事務(wù)處理能力及較好的文筆,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

5、有上市籌備期人力資源從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇三

1,、參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定。負(fù)責(zé)對(duì)公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報(bào)批,。匯總,、審核下級(jí)各部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

2,、制訂行政系統(tǒng)年度,、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

3,、組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度,，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報(bào)落實(shí)情況,。

4、掌控公司行政管理對(duì)上下內(nèi)外的運(yùn)作情況,，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),。

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會(huì)及公司行政方面重要會(huì)議,、重大活動(dòng)的組織籌備工作,。

6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)執(zhí)行力的檢查工作,，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

7,、負(fù)責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào),，安排接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人,，處理行政方面的重要函件。

8,、審批行政系統(tǒng)文件,，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門(mén)申報(bào)和發(fā)文等文件。

9,、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門(mén)對(duì)上級(jí)和下級(jí)的服務(wù)與效果檢查工作,。

10、負(fù)責(zé)起草公司對(duì)外的合同與文件的審核,，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理,。

11、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作,，定期組織相關(guān)部門(mén)對(duì)消防與安全進(jìn)行檢查,，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況,，定期向總經(jīng)理匯報(bào),。

12、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作,。定期向總經(jīng)理述職。

1,、制定直接下級(jí)的崗位描述,，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

2,、定期做好各公司辦公職能的檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，總結(jié)并糾正,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作，提高行政系統(tǒng)人員和團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì),。

4,、掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,，核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,。

5、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求,。

6、及時(shí),、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行,。負(fù)責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，預(yù)見(jiàn)及調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題,。

7、定期主持行政系統(tǒng)例會(huì),，召集公司行政方面工作會(huì)議,，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

8,、審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃,、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件,，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式,。

9,、按照公司層級(jí)管理的規(guī)定，向所屬下級(jí)授權(quán),。

10,、向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,，按照程序處理,。

11、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,，調(diào)配直接下級(jí),，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。

12,、領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件,、資料、記錄的保管與定期歸檔工作,。做好保密工作,。

13、關(guān)心所屬下級(jí)的思想,、工作,、生活。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為,、工作秩序,、整體精神面貌負(fù)總責(zé),。

14、負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公用具,、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管,，審核報(bào)損報(bào)失工作。

15,、負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行,。合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開(kāi)支。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇四

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展,、勞動(dòng)用工,、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查,、修訂及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究,、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂,、執(zhí)行及控制;

6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制,，做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作,，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額,，及時(shí)組織定額的控制,、分析、修訂,、

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇五

1,、組織制定、修改,、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化,，依據(jù)公司的管理?xiàng)l例對(duì)各部門(mén)日常工作進(jìn)行有效的檢查,、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、落實(shí),，每周至少一次對(duì)吳江現(xiàn)場(chǎng)和公司總部進(jìn)行行為規(guī)范的檢查，確保公司各項(xiàng)指令、計(jì)劃的有效執(zhí)行,。

2,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)和政策,，全面負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào),、聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門(mén)完成各個(gè)項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)和后期配套的相關(guān)工作,。

3,、在維護(hù)公司利益的前提下，本著合情,、合理,、合法的原則及時(shí)處理好各類(lèi)外部矛盾和糾紛，保障公司的運(yùn)營(yíng)的良好環(huán)境,。

4、指導(dǎo)部門(mén)員工按公司要求落實(shí)后勤保障,、資產(chǎn)管理,、檔案管理的各項(xiàng)管理工作，保障公司良好的辦公環(huán)境,，嚴(yán)格控制公司各部門(mén)的管理成本,，對(duì)公司的各項(xiàng)資產(chǎn)實(shí)施科學(xué)有效的管理。

5,、根據(jù)公司發(fā)展的總體規(guī)劃和不同階段對(duì)人員的需求,，指導(dǎo)部門(mén)通過(guò)工作分析、績(jī)效考核,、指令跟蹤等多種方式對(duì)員工的業(yè)績(jī)做出客觀(guān)的評(píng)價(jià),，提出精簡(jiǎn)、合理的人員定編建議,。

6,、定期組織召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，檢查,、考核部門(mén)下屬員工的工作狀況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘、考核,、培訓(xùn),、薪資、檔案,、資產(chǎn)等各項(xiàng)管理工作中存在的問(wèn)題加以指導(dǎo)和完善

7,、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，掌握下屬員工思想動(dòng)態(tài)，充分調(diào)動(dòng)下屬員工的工作積極性,，把部門(mén)組建成一支高效,、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。

8,、督導(dǎo)部門(mén)員工完成每月1次的.資產(chǎn)臺(tái)帳和實(shí)物檢查;每月1次收集部門(mén)檔案,，統(tǒng)一存檔;每季度1次進(jìn)行員工績(jī)效考評(píng)。

9,、及時(shí)完成總經(jīng)理,、副總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇六

1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求,，展開(kāi)深入的調(diào)查研究,，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù),。

2.負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié),、規(guī)章制度等各類(lèi)文件的起草、審核,、打印,、復(fù)印、分發(fā)和登記工作,，做好印鑒的管理工作,。

3.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄,，整理會(huì)議記要,，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

4.做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作,，文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管,，文件核稿，呈批,、催辦,、歸檔、調(diào)卷和保密工作,。

5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,，協(xié)調(diào)部門(mén)跟蹤，監(jiān)督各部門(mén)和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令,。

6.做好人事管理工作,，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配,、員工的調(diào)入調(diào)出,，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù),。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作，及勞動(dòng)工資的管理工作,。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級(jí),、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假,、休假的有關(guān)手續(xù),。

8.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門(mén)共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),，積極開(kāi)發(fā)人力資源,，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作,，諸如辦公用品的購(gòu)買(mǎi),、保管和發(fā)放、員工食堂,、員工宿舍,、電視房的管理工作。

10.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的使用調(diào)度,，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作,。

11.負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理。

12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活,、娛樂(lè)活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開(kāi)展,。

13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

(一)公司行政主管對(duì)上級(jí)的責(zé)任：

1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定;負(fù)責(zé)對(duì)公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報(bào)批;匯總、審核下級(jí)各部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議,。

2.制訂行政系統(tǒng)年度,、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

3.組織行政系統(tǒng)主管制訂,、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報(bào)落實(shí)情況,。

4.掌控公司行政管理對(duì)上下內(nèi)外的運(yùn)作情況,，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會(huì)及公司行政方面重要會(huì)議,、重大活動(dòng)的組織籌備工作,。

6.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào),。

7.負(fù)責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件,。

8.審批行政系統(tǒng)文件,，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門(mén)申報(bào)和發(fā)文等文件。

9.領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門(mén)對(duì)上級(jí)和下級(jí)的服務(wù)與效果檢查工作,。

10.負(fù)責(zé)起草公司對(duì)外的合同與文件的審核,，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。

11.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作,，定期組織相關(guān)部門(mén)對(duì)消防與安全進(jìn)行檢查,，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況,，定期向總經(jīng)理匯報(bào),。

12.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作;定期向總經(jīng)理述職,。

(二)公司行政主管對(duì)下級(jí)的責(zé)任

1.制定直接下級(jí)的崗位描述,，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

2.定期做好各公司辦公職能的檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,，總結(jié)并糾正。

3.領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作,，提高行政系統(tǒng)人員和團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì),。

4.掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,，核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,。

5.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求,。

6.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行,。負(fù)責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào),，預(yù)見(jiàn)及調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

7.定期主持行政系統(tǒng)例會(huì),，召集公司行政方面工作會(huì)議,，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

8.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,，審核直接下級(jí)上報(bào)的年,、月度工作計(jì)劃,、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容,，決定處理方式,。

9.按照公司層級(jí)管理的規(guī)定，向所屬下級(jí)授權(quán),。

10.向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理,。

11.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,，調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn),。

12.領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件,、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;做好保密工作,。

13.關(guān)心所屬下級(jí)的思想,、工作、生活,。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為,、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé),。

14.負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公用具,、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管，審核報(bào)損報(bào)失工作,。

15.負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行;合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開(kāi)支,。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇七

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃,、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3,、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì),、員工活動(dòng),、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

4,、起草并歸檔公司相關(guān)文件;

5,、管理公司重要資質(zhì)證件;

6、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

7,、主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作,，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);

8,、對(duì)控制成本的方法提出建議。

9,、全面負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇八

1,、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成行政部各項(xiàng)規(guī)章制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行

2、負(fù)責(zé)公司人員考勤的統(tǒng)計(jì)及分析

3,、協(xié)助完成對(duì)內(nèi)對(duì)外會(huì)務(wù)支持工作的統(tǒng)籌及執(zhí)行

4,、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作

5、負(fù)責(zé)部分行政物資的采購(gòu)工作,，并協(xié)助完成供應(yīng)商甄選工作

6,、協(xié)助完成行政公攤費(fèi)用的監(jiān)督執(zhí)行與控制

7、負(fù)責(zé)公司400電話(huà),、固定電話(huà),、移動(dòng)通訊業(yè)務(wù)的辦理

8、配合完成前臺(tái)工作

9,、配合完成公司內(nèi)外溝通工作;

10,、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇九

1,、負(fù)責(zé)現(xiàn)金,、轉(zhuǎn)帳支票的保管，簽發(fā)支付工作,，管理銀行帳戶(hù),，及時(shí)與銀行對(duì)帳;

2、配合各部門(mén)辦理匯款轉(zhuǎn)帳有關(guān)手續(xù),，協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作;

3,、協(xié)助會(huì)計(jì)編制相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)報(bào)表;

4、編制資金日?qǐng)?bào)表,，登記相關(guān)臺(tái)帳;

5,、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作;

6、負(fù)責(zé)公司重要資料,、相關(guān)證件的收集,、整理、歸類(lèi),、存檔,、管理工作;

7、負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī),、打印機(jī)等辦公設(shè)備的使用和管理;

8,、接待領(lǐng)導(dǎo)，為其辦理酒店預(yù)訂,，訂購(gòu)機(jī)票,，火車(chē)票,，餐廳等;

9、口頭表達(dá)能力強(qiáng),、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇十

1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，接合各部門(mén)的人才需要,，規(guī)劃公司人力資源的未來(lái)發(fā)展，保證人力資源和行政管理戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略發(fā)展方向,；

2,、制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理,，為公司持續(xù)發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的人力資源,；

3、根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略,，全面負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算,、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展,、薪酬,、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)實(shí)施，保證滿(mǎn)足公司發(fā)展的人才需要,；

4,、制訂及完善公司各項(xiàng)人事行政政策與制度，并有效實(shí)施與監(jiān)督,；

5,、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理（含員工關(guān)懷、溝通,、勞資糾紛等）,；

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化開(kāi)展工作,。

7,、負(fù)責(zé)公司行政及后勤事務(wù)的管理和執(zhí)行；

8,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇十一

1,、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算,、支出,、執(zhí)行并進(jìn)行相應(yīng)的管控；

2,、建立和完善行政管理體系,，實(shí)時(shí)開(kāi)展流程優(yōu)化工作,；

3、負(fù)責(zé)公司的品牌,、創(chuàng)優(yōu)和企劃宣傳等的工作,；

4、統(tǒng)籌并規(guī)范公司辦公固定資產(chǎn),、公司各類(lèi)資產(chǎn)設(shè)備,，定期組織資產(chǎn)清查等管理工作；

5,、負(fù)責(zé)組織公司級(jí)行政會(huì)議,，統(tǒng)籌會(huì)議籌備、召開(kāi)及后續(xù)工作,，確保重大會(huì)議的順利進(jìn)行,；

6、統(tǒng)籌公司日常后勤,、車(chē)輛服務(wù)、印章管理工作,，營(yíng)造良好的辦公條件與環(huán)境。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇十二

1,、協(xié)助上級(jí)制訂公司人事行政管理制度，負(fù)責(zé)執(zhí)行,、落實(shí)、檢查和完善,，確保其有效實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司員工招聘、員工關(guān)系處理及用工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管控等人事工作;

3、及時(shí)收集及了解各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間業(yè)務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,，檢查督促會(huì)議決議的實(shí)施;

5,、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織策劃,、會(huì)議主持、公司重要來(lái)賓接待工作;

6,、負(fù)責(zé)公司證照辦理,、年檢,，及公司辦公設(shè)備和物資采購(gòu)管理;

7,、掌握總經(jīng)理日常工作安排,，做好相關(guān)商務(wù)工作，妥善處理公司對(duì)外關(guān)系;

8,、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇十三

1、負(fù)責(zé)公司行政辦公方面的所有日常事務(wù),，保證和維持維護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施的正常有效,；

2、管理監(jiān)督公司食堂,、辦公車(chē)輛,、通勤班車(chē),，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3,、多種方式管理措施以降低行政管理成本,；

4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問(wèn)題,。

5,、負(fù)責(zé)實(shí)施部門(mén)內(nèi)員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作

6,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇十四

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)公司行政、服務(wù)等支持性等各項(xiàng)工作,，組織管理下屬人員完成本職工作,。

2,、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施集團(tuán)和公司制定的各項(xiàng)行政規(guī)章制度及管理規(guī)范,，并對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,、考核；

3,、負(fù)責(zé)對(duì)公司行政規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，指導(dǎo),、督促各部門(mén)的行政管理工作，建立有序高效的行政管理體系,。

5,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保障體系的設(shè)計(jì)與完善，建立健全公司綜合行政檢查標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)督促,、檢查、培訓(xùn)員工行為規(guī)范和工作秩序紀(jì)律,。

6,、負(fù)責(zé)檢查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全責(zé)任制,，建立以防火,、防盜、防災(zāi)害事故等為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,。

7,、負(fù)責(zé)公司的例會(huì)、經(jīng)營(yíng)會(huì)及其他重要會(huì)議的準(zhǔn)備工作,，落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議決議的執(zhí)行情況,，檢查,、指導(dǎo)各部門(mén)的會(huì)議安排及落實(shí)情況,。

8、負(fù)責(zé)做好與政府,、行業(yè)相關(guān)單位的外聯(lián)工作,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理工商,、環(huán)保,、安監(jiān)、市政部門(mén)的監(jiān)督,、檢查工作,。

9、負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化,，策劃,、組織、協(xié)調(diào)年會(huì),、周年慶,、員工活動(dòng)及月度員工大會(huì),，打造公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及配合其他部門(mén)工作,。