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區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇一

1,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃和全面的銷(xiāo)售策略;

2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店?duì)I銷(xiāo)策劃,、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)管理,，并不斷完善;

3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷(xiāo)售目標(biāo),、促銷(xiāo)計(jì)劃,，制定銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;

4,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,，參與設(shè)定、規(guī)范運(yùn)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方針;

5,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店的運(yùn)營(yíng)日常事務(wù)及管理工作的掌控;

6,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、成本控制,、服務(wù)提升和人員流失;

任職要求：

1,、35歲以下，大專及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理,、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2,、具備3年以上消費(fèi)品品牌中型以上連鎖營(yíng)銷(xiāo)終端(8家以上門(mén)店)工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)模式和連鎖運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程較熟悉;

4,、具有豐富的商務(wù)談判技巧,，較好溝通應(yīng)變能力,，敏銳聽(tīng)說(shuō)洞察分析能力，項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力,，擁有廣泛的人脈資源;

5,、具有責(zé)任心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

6,、有酒類(lèi)行業(yè)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇二

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)公司產(chǎn)品宣傳,、客戶維護(hù)等工作;

2,、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù);

3、協(xié)助開(kāi)拓新市場(chǎng),，發(fā)展新客戶;

4,、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。

任職資格

1,、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,，具有親和力;

2、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3,、有較強(qiáng)的管理能力和責(zé)任意識(shí)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司加盟商的培訓(xùn);

2,、負(fù)責(zé)研發(fā)部新上線茶飲項(xiàng)目或新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯、更新;

3,、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),，管理日常工作;

4、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標(biāo),，做好部門(mén)耗材成本和部門(mén)人力成本管控,。

【任職資格】

1、3年以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),，有課程設(shè)計(jì)及授課經(jīng)驗(yàn),，有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研,、分析方法及工具;

3,、熟練使用office軟件及辦公設(shè)備 ，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃,、實(shí)施,、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);

4、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課能力;

5,、高度的工作熱情,，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇四

職責(zé)：

1,、 制定運(yùn)營(yíng)制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

2,、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，內(nèi)部管理機(jī)制及部門(mén)架構(gòu)的完善

3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域,、各城市之間的關(guān)系,，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)方法,、運(yùn) 營(yíng)知識(shí)和技能;

4,、 全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)工作，具體包括制定運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部流程,，聽(tīng)取合理化建議,，及時(shí)調(diào)整和修訂流程，提高工作效率;

5,、 協(xié)助把控分公司預(yù)算,，審核及批復(fù)分公司的銷(xiāo)售管理制度及其他激勵(lì)政策;

6、 主持區(qū)域營(yíng)運(yùn)營(yíng)會(huì)議及分公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議,，協(xié)調(diào)推動(dòng)區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作;

7,、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。

8,、 進(jìn)區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人及分公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的選拔,、配備和考核工作

9、 指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行

10,、 組織對(duì)員工的培訓(xùn)

11,、 區(qū)域運(yùn)營(yíng)、分公司運(yùn)營(yíng)人員績(jī)效考核體系的建立,、執(zhí)行,、評(píng)價(jià)與反饋

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

2,、熟悉銷(xiāo)售管理業(yè)務(wù)，了解運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;有良好的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

3,、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動(dòng)能力;

4、責(zé)任心與目標(biāo)感強(qiáng),，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有hr及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇五

職責(zé)：

1.根據(jù)總部下達(dá)月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo),，指導(dǎo)店鋪擬定日營(yíng)業(yè)額目標(biāo)，最終達(dá)成管轄區(qū)域營(yíng)業(yè)額預(yù)算,，把握區(qū)域店鋪每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù),，了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營(yíng)業(yè)額預(yù)算的原因，并對(duì)店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成;

2.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),，并創(chuàng)造提高全員kpi結(jié)果的計(jì)劃,，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實(shí)施，給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實(shí)現(xiàn);

3.對(duì)公司總部下達(dá)的信息作出及時(shí)應(yīng)對(duì),，并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況;與公司職能部門(mén)緊密聯(lián)絡(luò)與合作,，信息共享并及時(shí)發(fā)送;

4.制定營(yíng)業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問(wèn)題改善目標(biāo),、協(xié)助店長(zhǎng)制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時(shí)限的目標(biāo),，并且加以跟進(jìn);

5.對(duì)原則性問(wèn)題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理;給店鋪管理組工作時(shí)刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，并使之達(dá)成;對(duì)一切標(biāo)準(zhǔn)性的問(wèn)題能有效判斷并進(jìn)行決策;

6.通過(guò)指導(dǎo)店鋪實(shí)施一系列“人事成本調(diào)控”,、“經(jīng)費(fèi)調(diào)控”手段降低公司成本,，管理區(qū)域店鋪可控花費(fèi);

任職要求：

1.有大賣(mài)場(chǎng)管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

2.把握店鋪管理過(guò)程中所接觸的數(shù)據(jù),，包括營(yíng)業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù),、損耗率、離職率,、晉升比例,、店鋪面積等;

3.掌握10種以上提升營(yíng)業(yè)額的具體措施(員工、管理層,、企業(yè)所能做的);

4.熟悉賣(mài)場(chǎng)陳列的方式方法,，能迅速判斷賣(mài)場(chǎng)陳列不妥的地方。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇六

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門(mén)店發(fā)展情況,，制定區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jī)達(dá)成;

2,、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備,、活動(dòng)執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備,、陳列指導(dǎo);

3,、定期對(duì)加盟門(mén)店的店長(zhǎng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費(fèi)者預(yù)期;

4,、關(guān)注商品,，掌握所負(fù)責(zé)門(mén)店的品類(lèi)結(jié)構(gòu)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù),、庫(kù)存占比,，通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫(kù)存化;

5,、協(xié)助解決加盟店長(zhǎng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題,，準(zhǔn)確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行預(yù)防和管控;

6,、收集整理區(qū)域的市場(chǎng)信息及客戶動(dòng)態(tài),，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

任職要求：

1,、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3-5年的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3,、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，較強(qiáng)的人際溝通能力;

4,、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí),、進(jìn)取心和自驅(qū)力;

5、真實(shí),、奮斗為本,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇七

1. 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)并分解;

2. 制定區(qū)域全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算;

3. 分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)到門(mén)店,，完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù);

4. 組織,、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;

5. 按照年度開(kāi)店計(jì)劃,，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門(mén)店選址評(píng)估,，并進(jìn)行新店開(kāi)業(yè)籌備等相關(guān)工作;

6. 督促、檢查,、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作,，確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);對(duì)人員的保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失,，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍,，并定期對(duì)下屬展開(kāi)培訓(xùn);

7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃,，以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;

8. 檢查督促本區(qū)做好門(mén)店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥,、盤(pán)點(diǎn),、報(bào)損維修;

9. 督促本區(qū)域各門(mén)店按《冠軍檢測(cè)》要求做好門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

10. 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件,，并上報(bào);

11. 按照要求執(zhí)行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),，確保活動(dòng)方案落地;

12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)周邊調(diào)研并上報(bào),，協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷(xiāo)計(jì)劃，并落地執(zhí)行;

13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);

14. 分析本區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況,，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

15. 按公司要求做好門(mén)店培訓(xùn)跟進(jìn);

16. 關(guān)注門(mén)店人員需求，確保門(mén)店人員充足,，維持門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);

17. 督促區(qū)域各門(mén)店做好門(mén)店終端銷(xiāo)售管理;

18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào),，根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇八

職責(zé)：

1、根據(jù)公司規(guī)劃,，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市服務(wù)商(售后)招募拓展工作;

2,、積極按照招募標(biāo)準(zhǔn)考察意向合作伙伴，根據(jù)招募流程,，完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署,、費(fèi)用繳納、建店形象確定,、系統(tǒng)開(kāi)通等工作,。

3、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有合作城市服務(wù)商,，并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理指導(dǎo),，積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求，維護(hù)公司形象,。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷，有3年以上汽車(chē)o2o平臺(tái)(典典養(yǎng)車(chē),、途虎養(yǎng)車(chē),、車(chē)點(diǎn)點(diǎn))區(qū)域運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2,、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;

3,、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

4,、熟練使用office相關(guān)工作技能,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇九

職責(zé)：

1,、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位、品牌落位,、動(dòng)線規(guī)劃等工作;

2,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;

3,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國(guó)性、地方性品牌商家招商實(shí)施;

4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國(guó)性,、地方性品牌商家合同簽約到開(kāi)業(yè)前客戶管理及后期運(yùn)營(yíng)關(guān)系的日常維護(hù);

5、參與并執(zhí)行購(gòu)物中心管理的運(yùn)營(yíng)模式,、工作體制,、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)間的工作,，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等方面工作;

7,、負(fù)責(zé)對(duì)合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營(yíng)咨詢、處理;

8,、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),、考核、考評(píng)和實(shí)施獎(jiǎng)懲;

9,、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理、監(jiān)督部門(mén)的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;

10、責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度,。

任職要求：

1,、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上商業(yè)廣場(chǎng)/購(gòu)物中心同崗位中層管理經(jīng)驗(yàn);

2,、對(duì)購(gòu)物中心,、百貨等招商運(yùn)營(yíng)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，主導(dǎo)過(guò)一線品牌的招商談判工作,，具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng),、潮流把握及預(yù)測(cè)能力，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

3,、具備較豐富的品牌資源,，具有豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊;

4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

5,、具備較強(qiáng)的計(jì)劃,、組織、溝通能力,，優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力,，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

6、性格開(kāi)朗,、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠(chéng)度高,，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇十

職責(zé)：

1、制定招商方案,，落實(shí)具體招商工作確保入駐率;

2,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場(chǎng)調(diào)研、分析與政策研究工作;

3,、開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)者資源,，順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。

4,、積極開(kāi)發(fā)客戶,，建立良好的客戶關(guān)系，完成公司制定的租賃及回款任務(wù);

5,、整合當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)等資源為入孵項(xiàng)目服務(wù),。

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷，1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn);

2,、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力,，和出色的預(yù)測(cè)、決策能力;

3,、具有出色商務(wù)談判技能,、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作;

4,、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

5、思維敏捷,，勇于創(chuàng)新,，能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

6、具有商業(yè),、創(chuàng)業(yè)園,、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇十一

職責(zé)：

1. 專注公司旗下各項(xiàng)目招商工作及招商渠道開(kāi)發(fā)等工作;

2. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的招商引入及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)合作;

3. 配合運(yùn)營(yíng)人員組織開(kāi)展招商相關(guān)各類(lèi)活動(dòng)，提升和穩(wěn)定入駐率;

4. 獨(dú)立完成商務(wù)談判,，維護(hù)客戶及合作伙伴關(guān)系;

5. 協(xié)同公司各部門(mén)確保重點(diǎn)客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護(hù)和需求挖掘,。

職位要求：

1. 行業(yè)不限，1年以上聯(lián)合辦公/寫(xiě)字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. 具有專業(yè)服務(wù)意識(shí)和工作熱情;

3. 學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng),，有責(zé)任感;

4. 優(yōu)秀的談判能力,、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇十二

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)多家中心日常,、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng),、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;

2. 組建市場(chǎng),、課程顧問(wèn)、教學(xué)及教務(wù)等團(tuán)隊(duì),，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,，并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃,，承接中心全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo),，完成月度招生任務(wù);

4. 編制中心年、季,、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及市場(chǎng)銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,，并監(jiān)督實(shí)施;

6 調(diào)動(dòng)員工積極性，制定中心員工培訓(xùn)計(jì)劃,，完善績(jī)效考核制度,，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;

7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用;

7. 定期向總部匯報(bào)中心工作,。

任職要求：

1. 性別不限,，本科以上學(xué)歷。

2. 三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

4. 具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力。

5. 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,，良好的交流能力,。

6. 積極主動(dòng)，具有開(kāi)創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇十三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;

2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;

3,、了解商戶的基本概況,，加強(qiáng)與商戶的溝通，了解商戶的意見(jiàn)和建議,，并及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人反映;

4,、負(fù)責(zé)定期對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析;

5、負(fù)責(zé)定期對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),，提升樓層服務(wù)水平和營(yíng)業(yè)員精神風(fēng)貌;

6,、要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)品牌、市場(chǎng),、行業(yè)公司知識(shí)的學(xué)習(xí)及充分了解新開(kāi)優(yōu)質(zhì)賣(mài)場(chǎng)情況,，對(duì)后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu),、最合理的意見(jiàn)及建議;

任職要求：

1,、本科學(xué)歷及以上，工商管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)或有賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有飽滿的激情,、上進(jìn)心,，具有較強(qiáng)的人際交往和社會(huì)活動(dòng)力;

3、善于溝通,，有親和力;

4,、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力;

5,、有餐飲,、培訓(xùn)、服裝,、百貨等購(gòu)物廣場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇十四

1、基于酒旅行業(yè),，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)具有潛力,、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品;

2、負(fù)責(zé)海外酒店產(chǎn)品規(guī)劃工作,，參與用戶調(diào)研,，根據(jù)用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性;結(jié)合saas模式及用戶特性,，品類(lèi)采銷(xiāo)(供應(yīng)商管理、開(kāi)發(fā)和品類(lèi)日常運(yùn)營(yíng))組建工作,，規(guī)劃年度酒店產(chǎn)品目標(biāo);

3,、從選品、市場(chǎng)調(diào)研,、到生產(chǎn)商的洽談,，產(chǎn)品后期的包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品文案的賣(mài)點(diǎn)把控,，全方位的參與到產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)以及運(yùn)營(yíng)上來(lái);

4,、指導(dǎo)海外bd與供應(yīng)商談判要求報(bào)價(jià)，進(jìn)行議價(jià),，確保達(dá)到公司預(yù)期毛利,，控制成本;

5、查證產(chǎn)品的數(shù)量與品質(zhì),，對(duì)供應(yīng)廠商的價(jià)格,、品質(zhì)、資質(zhì),、授權(quán)鏈等作出評(píng)估,，確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，能達(dá)到精品優(yōu)質(zhì)的品牌理念,，推薦真正好用且有效的產(chǎn)品;

6,、收集線上線下熱銷(xiāo)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)并有效分析,，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),，提升銷(xiāo)售額。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇十五

職責(zé)：

1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,，完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);

2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);

3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè),，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;

4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門(mén)店管理系統(tǒng)，確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng);

5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策,，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān),。

【任職要求】

1. 本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 有事業(yè)心,、企圖心,，抗壓性強(qiáng)，熱愛(ài)早教事業(yè);

3. 擅長(zhǎng)多中心門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，善于數(shù)據(jù)分析;

4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮;

5. 對(duì)早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解,，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的預(yù)測(cè),、決策能力及解決問(wèn)題的能力;

6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能,，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判,、決策能力,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇十六

1、制定本部門(mén)招商計(jì)劃和公司總體任務(wù)的分解方案,，并上報(bào)完成情況及未完成原因;

2,、組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平;

3,、負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫(kù);

4,、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);

6,、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題

7,、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進(jìn)招商成交

8、陪同客戶考察項(xiàng)目,促成產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

9,、配合招商經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的日常工作分配;

10,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他臨時(shí)性任務(wù);

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇十七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);

2,、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度，定期對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商評(píng)估,、篩選,，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商;

3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研,、分析、收集信息資料,，提供給相關(guān)部門(mén)做方案;

4,、負(fù)責(zé)實(shí)際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷(xiāo)商的顧慮和困難,。

崗位要求：

1,、大專及以上學(xué)歷;

2、家裝,、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3,、25歲左右以上，心態(tài)好、責(zé)任心強(qiáng),、執(zhí)行力高,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇十八

職責(zé)：

1、以提升終端店鋪,，加盟商的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤?，圍繞對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的運(yùn)營(yíng)及店員的銷(xiāo)售技巧、陳列技巧,、心態(tài)引導(dǎo)為中心開(kāi)展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作,。

2、 負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn),。

3,、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

4,、加強(qiáng)品牌形象宣傳及執(zhí)行力度,。

崗位職責(zé)：

1.看好健康紡織品行業(yè);

2.希望在此行業(yè)有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè),、美容行業(yè),、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇十九

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門(mén)店發(fā)展情況,，制定區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jī)達(dá)成;

2,、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備,、活動(dòng)執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備,、陳列指導(dǎo);

3,、定期對(duì)加盟門(mén)店的店長(zhǎng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),，滿足消費(fèi)者預(yù)期;

4,、關(guān)注商品，掌握所負(fù)責(zé)門(mén)店的品類(lèi)結(jié)構(gòu),、銷(xiāo)售數(shù)據(jù),、庫(kù)存占比，通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn),，做到有效庫(kù)存化;

5,、協(xié)助解決加盟店長(zhǎng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，準(zhǔn)確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，進(jìn)行預(yù)防和管控;

6,、收集整理區(qū)域的市場(chǎng)信息及客戶動(dòng)態(tài),，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述正確的是篇二十

職責(zé)：

1,、在招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)商業(yè)的店鋪招商工作;

2,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案、租控策略,、價(jià)格方案的制定及現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)工作;

3,、運(yùn)營(yíng)管理制度的建立、租金的收取,、各種投訴的受理及跟蹤,、運(yùn)營(yíng)檔案管理等工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)工作2年以上;

2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理程序,，具備商業(yè)談判能力和技巧,，熟悉商場(chǎng)的市場(chǎng)操作，有良好的市場(chǎng)敏銳性,，組織協(xié)調(diào)性,，對(duì)招商運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)了解，有豐富的商業(yè)資源;

3.熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī),，熟練使用辦公軟件,，能適應(yīng)出差，有很好的激勵(lì),、溝通,、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng),。