總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

辦公室反思總結(jié)篇一

一、存在的突出問題

1,、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距,。作為辦公室主任，感覺自身的綜合能力還比較欠缺,，與新時(shí)期黨的干部的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較缺乏,。由于工作的角色定位,、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化，自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗(yàn)還不足,。加上我院機(jī)構(gòu)改革剛剛完成,，對(duì)我而言，各項(xiàng)工作尚處在熟悉和入門階段,，工作思路還比較局限,。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜,、人手少,、活動(dòng)多，大量的工作從制訂方案到具體實(shí)施就是都要靠辦公室來完成,，所以很多時(shí)候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中,，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠;三是把握大局,，處理復(fù)雜事件的能力還不強(qiáng),。辦公室的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決，但是在涉及到一些“老大難”問題時(shí),，自己感覺推動(dòng)的力量太小,，往往有力不從心的感覺。

2,、開拓創(chuàng)新精神與法院形勢發(fā)展的要求還有差距,。從征求意見的反饋和談心中分析，大家認(rèn)為我工作比較投入,，進(jìn)取心較強(qiáng),，但工作作風(fēng)還不夠大膽,。在反思中，我也認(rèn)識(shí)到了自己在思想上還缺乏“闖”勁,，開拓創(chuàng)新精神還不夠,，大多數(shù)時(shí)候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對(duì)法院工作出現(xiàn)的新情況,，作為辦公室主任,，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限,，還沒有從較高的層面思本文來自第一范文網(wǎng)網(wǎng),，在百度中可以第一位搜索到網(wǎng)絡(luò)站考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁,，認(rèn)為辦公室雖承擔(dān)了院里的許多工作,，但能夠解決的實(shí)際問題太少，積極推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門開展工作太困難,，有時(shí)候工作中存在畏難情緒,。在行動(dòng)上還缺乏“韌”勁，特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展,，全社會(huì)法律意識(shí)的增強(qiáng),，在司法工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾,，還缺乏有效的辦法,，有時(shí)面對(duì)一時(shí)無法解決的問題有泄氣的情緒。

3,、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求還有差距,。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。沒有做到經(jīng)常深入庭,、處,、室，熟悉與了解情況,，平時(shí)與辦公室人員接觸多,，與各庭、處,、室的交流少,，僅局限于工作需要時(shí)進(jìn)行了解，在工作上還不夠深入,。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠,。對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng)，工作忙不過來的時(shí)候,，只求過得去,、不求過得硬。三是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上不夠,。工作抓細(xì),、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng),。

二,、存在問題的主要原因

1、統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏,，自身積累還需增強(qiáng),。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力,，對(duì)信息有快速的反應(yīng)和整合能力,，對(duì)問題的判斷有前瞻性，綜合性,。通過認(rèn)真分析自己,，感覺到：一方面，對(duì)于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏,，一年來，對(duì)于自己分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉,，但是,，對(duì)于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限,。并且,，平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙,，較少有時(shí)間了解宏觀信息,，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維,，要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新,，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),，管理水平方面,，還需要在今后的工作中一點(diǎn)一點(diǎn)積累。

2,、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠,，示范帶頭作用還需加強(qiáng)。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創(chuàng)一流,，勇于爭先”的意識(shí)樹的還不夠牢,，在單位中對(duì)于其他黨員的帶動(dòng)作用不夠強(qiáng)。認(rèn)真分析原因,，一方面,，自己主觀上還存在依賴思想，認(rèn)為單位里的大事有院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向,，作為辦公室主任,，只要配合好，認(rèn)真完成分配的工作就行,，對(duì)于如何在整體上創(chuàng)出成績,、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認(rèn)真的思考;另一方面,，在平時(shí)工作中,，認(rèn)為只要把本部門分管的工作做好，做出成績,，就是盡職的表現(xiàn),，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。

3,、無私奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng),，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多,，但是依靠辦公室本身很難解決,，致使自己常常感覺很矛盾，一方面,，出于工作,，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實(shí)際問題，給同志們提供一個(gè)相對(duì)優(yōu)越的工作,、生活環(huán)境;另一方面,，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒,，急躁心理,。這段時(shí)間，學(xué)習(xí)了許多先進(jìn)事跡后,，感到在工作的敬業(yè)精神,，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有很大差距,。

三,、今后努力整改的方向

1,、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓創(chuàng)新,，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率,。

我將把這次自查作為一個(gè)新的起點(diǎn)，在今后的工作中,，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn),，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職,，敬業(yè)奉獻(xiàn);二是刻苦鉆研,，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向,，更好地找準(zhǔn)工作定位,，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去,、超越自我,，開創(chuàng)工作新局面;三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平,，即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做到期領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思,、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知,、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，立足于法院全面工作進(jìn)行思考和謀劃,，為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力,、可靠的信息資料。

2,、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念,，做服務(wù)人民的表率,。

堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀,，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績,。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索,，盡心盡力完成辦公室的各項(xiàng)工作,，以自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)大家，影響大家,，感動(dòng)大家,，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去;二是樹立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上,，要堅(jiān)持實(shí)事求是,，做到知實(shí)情、出實(shí)招,、辦實(shí)事,、求實(shí)效;要矯正思想偏差本文來自第一范文網(wǎng)網(wǎng)，在百度中可以第一位搜索到網(wǎng)絡(luò)站,，把工作作為樂趣看待,，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè),、奉獻(xiàn),、求實(shí)、開拓,、創(chuàng)新上做文章,，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù),、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用,，力爭工作年年有進(jìn)步,，把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、素質(zhì)型,、效率型辦公室。

3,、堅(jiān)持廉潔奉公,，提高自身修養(yǎng)。

一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。時(shí)常對(duì)照黨章,，對(duì)照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻反省自己,，勇于正視錯(cuò)誤,，真正做到“理想常在，信念常駐,，宗旨不變,，本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的從政行為,。從小節(jié)做起,，嚴(yán)于律己,，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事,。古人云：“惟先自律,，方能律人;惟賢惟德，方能服人,?！蔽覍阉鳛閺恼蜑槿说臏?zhǔn)則，繼續(xù)規(guī)范自己的一言一行,，自覺接受群眾監(jiān)督,，時(shí)刻做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)，以更嚴(yán)格的要求,，更投入的精神,，更踏實(shí)的作風(fēng)取信于民。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng),，提高自身素質(zhì),，樹立新時(shí)期共產(chǎn)黨員的良好形象。從加強(qiáng)黨的歷史,、基本知識(shí),、先進(jìn)性要求、基本任務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)入手,，增強(qiáng)理論修養(yǎng)和政治敏銳力,，以達(dá)到"洗腦、補(bǔ)腦,、壯腦"的目的,，永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀入手，理清和確立思想上的羅盤,，看準(zhǔn)目標(biāo),，站穩(wěn)腳跟,，培養(yǎng)堅(jiān)定和執(zhí)著的信念,，努力增強(qiáng)個(gè)人氣節(jié)。同時(shí)作為辦公室主任,，要耐得住寂寞,，守得住清貧,，受得住委屈，要與奉獻(xiàn)相伴,，準(zhǔn)備做出更大的努力和犧牲,。要注意時(shí)刻正已正身，規(guī)范自己的言行,，不斷提高自身素質(zhì),，塑造新時(shí)期共產(chǎn)黨員的良好形象。

辦公室反思總結(jié)篇二

由于我做工作不認(rèn)真,、仔細(xì)的原因,，沒有把工作做好，在“會(huì)議通知”上出現(xiàn)了工作失誤,，在此我做出深刻檢討!

辦公室是一個(gè)單位的“喉舌”,，是部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),，是無法勝任的,。我顯然沒有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對(duì)自己的要求,。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度,，就會(huì)在工作上容易出現(xiàn)失誤,，以至?xí)谕瑯拥膯栴}上多次犯錯(cuò)，甚至?xí)谄渌麊栴}上出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤,。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)場上強(qiáng)調(diào)的會(huì)風(fēng)紀(jì)律和會(huì)后的批評(píng)和教育后,，我立刻從自己身上找原因。造成“會(huì)議通知”工作失誤的原因,，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng),，對(duì)工作存在消極性。

在“會(huì)議通知”上的工作失誤,，我反思經(jīng)過,，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤,。我做為一名多年從事辦公室工作的人員,，盡犯如此低能失誤，我實(shí)在是問心有愧,，無地自容,。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風(fēng)沒有端正,，工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，崗位責(zé)任意識(shí)不夠堅(jiān)強(qiáng),。我自己都覺得太不應(yīng)該，更覺得不能推卸責(zé)任,，我必須去承擔(dān)后果,。

“會(huì)議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中,，我遇到有選擇性安排人員參會(huì)的通知,，認(rèn)為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“會(huì)議通知”就可以了，認(rèn)為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責(zé)范圍,，余下的參會(huì)人員安排,、車輛安排等事務(wù)自己無權(quán)安排落實(shí)，即不再過問事項(xiàng)安排到位與否,。結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資x黨委擴(kuò)大會(huì)會(huì)議,，而無一人通知到位。直至?xí)h召開時(shí)間即將到達(dá)時(shí),，x黨政辦副主任和長還先后電話通知本人,，至本人及兩位同事趕到會(huì)場時(shí)已造成嚴(yán)重后果。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員,，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對(duì)自己嚴(yán)格要求。自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法。對(duì)于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，我認(rèn)識(shí)到自己的不足,，在此，向領(lǐng)導(dǎo)班子做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)班子做出深刻檢討，并保證：

1.在這件事中,，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心,。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。認(rèn)真克服工作消極的缺點(diǎn),，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。

2.在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和場領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。

3.我深刻意識(shí)到自已的錯(cuò)誤，而且認(rèn)識(shí)到了此次失誤嚴(yán)重性,。我保證今后不會(huì)再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請場領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點(diǎn),，使我取得更大的進(jìn)步!

我再此向場領(lǐng)導(dǎo)班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊?，影響了整體形象,。

辦公室反思總結(jié)篇三

5月9日,，參加了全校教職工大會(huì),，聆聽了王校長擲地有聲又語重心長的報(bào)告,，心情難以平靜。是的,，振興一中，發(fā)展一中是每一位一中人的共同責(zé)任,，作為一名學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部更是責(zé)無旁貸，更應(yīng)時(shí)時(shí)處處事事走在教職工的前頭,，以自己模范的行為，優(yōu)異的工作業(yè)績，影響和帶動(dòng)教職工勤奮工作,，促進(jìn)學(xué)校整體工作的發(fā)展。當(dāng)前,，一中面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有干部轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng),，工作抓落實(shí)、求創(chuàng)新,、謀發(fā)展，學(xué)校的各項(xiàng)工作就能開創(chuàng)一個(gè)新局面,。

從事校長辦公室工作七八年來，雖然自己積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，增長了才干，取得了一定的成績,，也得到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的好評(píng)，但是對(duì)照王校長的講話精神,、工作要求和新的教育形勢，反思西校校長辦公室工作,，我認(rèn)為還存在“滿、難,、低、慢,、少”五個(gè)方面的表現(xiàn)：

一、“滿”的問題,。滿足于現(xiàn)有知識(shí)、滿足于已取得的成績,。由于自滿，學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性差,，不愿參加政治學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)滿足于一知半解,，不做深入的研究，導(dǎo)致理論水平低,、業(yè)務(wù)能力差,，不能完全適應(yīng)辦公室工作的需要。由于自滿,，工作進(jìn)取心不強(qiáng)，習(xí)慣于已有的經(jīng)驗(yàn),，滿足于不出大亂子、不出大漏子,，甚至不求有功、但求無過,，得過且過。

二,、“難”的問題。困難面前畏首畏尾,、瞻前顧后、怕狼怕虎;對(duì)一些難點(diǎn)問題,，缺少章法、被動(dòng)應(yīng)付,。主要表現(xiàn)在：在學(xué)校guǎn lǐ和協(xié)調(diào)工作時(shí)有好人主義思想，怕得罪人,，guǎn lǐ工作還有很多不到位的地方，如教職工的考勤、干部值班guǎn lǐ及評(píng)價(jià),。在抓教職工學(xué)習(xí)上，考慮處室工作忙,，怕組織學(xué)習(xí)耽誤大家的時(shí)間，因而組織學(xué)習(xí)的積極性不高,，教職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)堅(jiān)持的不夠好。

三,、“低”的問題。認(rèn)為辦公室工作都是一些日常性工作,，沒有具體的量化指標(biāo)，也不容易干出成績,，在這種思想指導(dǎo)下，工作存在低標(biāo)準(zhǔn),、低要求的問題。一是對(duì)自己要求低,，在遵守工作紀(jì)律等方面有時(shí)不夠自覺，有早退的現(xiàn)象,。二是對(duì)校長guǎn lǐ工作要求低,。對(duì)電話guǎn lǐ,、辦公印刷等方面的guǎn lǐ不夠嚴(yán)格,，浪費(fèi)的問題依然存在;在衛(wèi)生guǎn lǐ上質(zhì)量要求低，辦公樓的衛(wèi)生堅(jiān)持得不夠好,，個(gè)別地方還有死角。

四,、“慢”的問題,。見事慢,、反應(yīng)慢,、行動(dòng)慢。一是忙于應(yīng)付,，主動(dòng)性差。主動(dòng)服務(wù),、超前服務(wù)做得不夠好，很多工作都要靠領(lǐng)導(dǎo)吩咐,、等領(lǐng)導(dǎo)安排,，參謀作用沒有發(fā)揮好;二是主動(dòng)調(diào)查研究開展少，對(duì)基層情況掌握不夠及時(shí),，往往造成工作被動(dòng)。三是完成工作任務(wù)時(shí)效性差,，有時(shí)工作比較疲沓，有些工作任務(wù)不能及時(shí)完成,。

五、“少”的問題,，由于忙于處理瑣碎的辦公室內(nèi)務(wù),，因此深入課堂聽課少,、參加教學(xué)研究活動(dòng)少,，與學(xué)生交流溝通少，因而指導(dǎo)教育教學(xué)的意見和建議就提得少,，疏遠(yuǎn)了與教師特別一線教師的聯(lián)系和溝通,。

存在問題的原因,，首先是我本人思想認(rèn)識(shí)不到位,，總認(rèn)為辦公室主任只要做好了溝通上下，聯(lián)系左右,，協(xié)調(diào)內(nèi)外，上有校長,，下有職能科室、年級(jí),，工作不出大錯(cuò)，少出紕漏就能萬事大吉,，工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低,、督辦差。第二,，由于妻子患病時(shí)間長，經(jīng)濟(jì)花費(fèi)多,，思想負(fù)擔(dān)重，一定程度上影響了工作效率和質(zhì)量,。第三，妻子做器官移植手術(shù),，干部、教職工均伸出援助之手,，慷慨解囊,，給我經(jīng)濟(jì)上很大的幫助,，本人心存感激，因而在工作要求上,、落實(shí)上、督辦上下不了狠心,，拉不下臉皮，一定程度上也影響了工作的落實(shí)和評(píng)價(jià),。

在今后的工作中我要徹底轉(zhuǎn)變工作思想和工作作風(fēng),，立足本職勤奮工作,，按照校長的意圖和學(xué)校的決策,，切實(shí)做好辦公室的各項(xiàng)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，為振興一中,、發(fā)展一中,，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。