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首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇一

全面負(fù)責(zé)公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

以運營為導(dǎo)向,，推動公司業(yè)務(wù),、推廣公司產(chǎn)品，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。

合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,，對企業(yè)產(chǎn)品的運營、推廣進(jìn)行監(jiān)控,，保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn);

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;

管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向ceo匯報;

協(xié)助ceo制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象,。

任職要求：

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略,、產(chǎn)品、運營,、用戶市場推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗;

2、有很強的責(zé)任心,，具有大局觀和使命感;

3、熟練掌握溝通技巧，擅長協(xié)同工作;

4,、具有良好的客戶溝通能力，及很強的組織協(xié)調(diào)能力;

5,、有較強的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底,。

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇二

職責(zé)：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點，制定平臺公司戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè),、活動策劃、媒體宣傳,、市場推廣,、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;

3.負(fù)責(zé)分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求,，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問量,、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,，加強公司品牌形象建設(shè)，提高平臺知名度及品牌影響力;

5.指導(dǎo)策劃營銷方案并組織,、開展，確保達(dá)成產(chǎn)品的市場目標(biāo);

6.有效對接內(nèi)外部資源,，提升運營工作業(yè)績指標(biāo);

7.研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求,，調(diào)整運營策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案,，以保證運營績效的持續(xù)提升,，并定期出具運營分析報告及改進(jìn)意見;

8.負(fù)責(zé)總體日常運營管理工作，分解任務(wù),、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)指標(biāo),，進(jìn)行進(jìn)度,、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

9.培養(yǎng)并建設(shè)運營團(tuán)隊，不斷提升團(tuán)隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,，為公司的發(fā)展儲備必備人才。

任職要求：

1.年齡40歲以內(nèi);200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,，8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

2..具有地產(chǎn)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;

2.具備創(chuàng)新思路,，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略,、品牌,、運營,、風(fēng)控,、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);

4.具備創(chuàng)業(yè)者精神，善于團(tuán)隊組建,、管理和激勵;

5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力,，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營,。

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺運營計劃,，組織、協(xié)調(diào)各種資源,，確保公司整體經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

2,、針對平臺現(xiàn)狀、用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃,、發(fā)展策略、布局和實施;

3,、負(fù)責(zé)公司運營管理，及時了解行業(yè)動態(tài)及趨勢,，對app風(fēng)格、頻道架構(gòu),、功能,、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案,，并推動實施;

4,、制定公司運營管理策略，明確相應(yīng)運營方案,、計劃，并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行;

5,、負(fù)責(zé)日常運營管理工作，牽頭進(jìn)行內(nèi)容運營,、產(chǎn)品運營,、數(shù)據(jù)運營,、活動運營,、商品運營,、用戶運營等各項工作，并組織推動相關(guān)協(xié)作部門;

6,、負(fù)責(zé)平臺活動方案的制定和實施;

7、負(fù)責(zé)分析用戶行為,，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);

8,、挖掘市場用戶需求,，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺用戶體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估,，優(yōu)化平臺功能;

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷,，6年以上電商運營經(jīng)驗;

2,、有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗，有阿里,，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3,、有敏銳的市場洞察力,，良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,，善于分析并運用運營數(shù)據(jù)，制定運營策略;

4,、對平臺架構(gòu)，交易規(guī)則,、客戶體驗熟悉，并能制定各項流程以及執(zhí)行;

5,、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力,，具備創(chuàng)新思路,，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌,、運營、風(fēng)控,、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);

6、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗和團(tuán)隊合作精神,，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;

7,、做事思路清晰，執(zhí)行力好,，有較強的結(jié)果意識,、狼性思維;

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇四

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建,。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中,、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,、競爭策略等，并負(fù)責(zé)組織實施,、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

2,、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系,，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)， 提升業(yè)務(wù)營運效率,，并組織,、監(jiān)督下屬各部門遵照執(zhí)行;并能有力推動公司市場,、項目,、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團(tuán)隊緊密合作,。

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，提升部門工作效率;完善內(nèi)部管理機(jī)制,，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源,，保證信息通暢，資源化利用;

4,、根據(jù)公司運營狀況，提出工作改進(jìn)方案,，提高管理水平和公司整體工作效率;

5、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門各kpi指標(biāo)的達(dá)成,，提升公司整體經(jīng)濟(jì)效益，確保完成公司經(jīng)營目標(biāo);

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗,，工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,，有一定的前瞻性和判斷性;

2、8年以上管理經(jīng)驗,，有大型公司營運管理工作經(jīng)驗;

3、精通財務(wù),、稅務(wù),、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運作實施方案;

4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力,， 溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力

5,、具備創(chuàng)新思路及良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,、組織協(xié)調(diào)能力;樂觀有激情,，具有強烈的創(chuàng)新精神，責(zé)任心強,，能承擔(dān)較大壓力;

6、熟悉it行業(yè)的人才優(yōu)先考慮,。

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇五

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司線上平臺規(guī)劃與搭建,、平臺運營,、市場板塊的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點制定具體策略及運營模式并組織執(zhí)行;

2,、全面組織公司線上平臺運營體系建設(shè)，制定運營策劃方案,、日常運營管理、品牌推廣策略并組織實施,，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題;

3、 根據(jù)公司規(guī)劃和客戶需求,，設(shè)計高效低成本的線上運營模式,，建立健全醫(yī)療類平臺運營體系各項規(guī)章制度,，推動運營系統(tǒng)管理的進(jìn)步;

4,、 管理運營團(tuán)隊, 對團(tuán)隊內(nèi)人員進(jìn)行定期考核并統(tǒng)計,、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案,，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行平臺日常的維護(hù)，推廣,，提升網(wǎng)站流量和用戶規(guī)模等;

5、協(xié)調(diào)市場、客服,、技術(shù)、使用端,，推進(jìn)整體項目完成;

6、分析競爭對手運營動態(tài),，并提出相應(yīng)對策,，對產(chǎn)品體驗提出優(yōu)化建議和需求,，保證用戶活躍度。

崗位要求：

1,、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，8年以上大型線上平臺運營經(jīng)驗,，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和協(xié)調(diào)能力;較強溝通交流能力,，有效推進(jìn)運營計劃執(zhí)行;

3,、具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的專業(yè)知識,，具備大型線上平臺運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4,、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解,，對用戶行為,、產(chǎn)品運營有深刻理解,，善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行品牌宣傳推廣;

5、數(shù)據(jù)分析能力強,，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力,，責(zé)任心強,，富有創(chuàng)造性,，有較好的文字功底;

6、極強的組織協(xié)調(diào)能力,，高度責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;

7、有戰(zhàn)略管理才能,，強有力的執(zhí)行管控能力和團(tuán)隊管理能力。

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇六

職責(zé)：

1,、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運營;

2,、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào),、決策各員工、各部門的日常工作事務(wù);

3,、協(xié)助總經(jīng)理制定實施公司管理規(guī)章、獎罰條例;

4,、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團(tuán)隊的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;

5、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)和接待工作,，搞好稅務(wù)局、海關(guān),、交通部門的關(guān)系

6、幫總經(jīng)理分憂、解難,，抵御外來的不利壓力。

崗位要求：

1,、有耐心，不怕麻煩,，記憶力好，精力旺盛,，做事條理清楚;

2,、有能力把公司當(dāng)成自己的公司,，像老板一樣的用心經(jīng)營公司;

3、能認(rèn)真學(xué)習(xí)和具體去做基層崗位的工作內(nèi)容;

4,、良好的文件整理，歸類,，收集能力，有一定的文字寫作能力;

5,、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,，

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇七

職責(zé)：

1、制定公司運營中心的組織架構(gòu)和管理體系,，做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運營成本及風(fēng)險管控;

2,、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析,，制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標(biāo);

3,、帶領(lǐng)團(tuán)隊制定年度,、季度運營策略和目標(biāo),，并具體推動實施,，對平臺交易額、轉(zhuǎn)化率,、活躍度等核心運營指標(biāo)負(fù)責(zé);

4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點的整體布局規(guī)劃,，項目方案實施管控,，優(yōu)化推廣平臺。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，年齡35-45歲;

2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;其中，具有3年以上連鎖或者汽車4s店統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

4、有汽車整車,、汽車租賃、洗車行業(yè),、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5,、對線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

6,、有全局觀,，對整體效率,，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行,。

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店運作和全面運營管理工作,，包括市場調(diào)研,、規(guī)劃設(shè)計、拓展公關(guān),、營銷策劃等業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域營運門店營運標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)的監(jiān)督,、檢查、指導(dǎo)工作;

2,、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織區(qū)域的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo),、安全管理目標(biāo)等，通過合理的資源配置及采取有效措施確保目標(biāo)的實現(xiàn);

3,、統(tǒng)籌店鋪的選址、設(shè)計,、裝修、店鋪經(jīng)營,、人員管理及貨品管理;

4、建設(shè)管理系統(tǒng)，并針對用戶策劃相關(guān)活動,，提升顧客滿意度和粘度,，提升營業(yè)額;

5,、制定門店運營政策及年度、季度,、月度計劃，進(jìn)行目標(biāo)分解并執(zhí)行,，達(dá)成銷售和實現(xiàn)投資回報率目標(biāo)。

6,、建立健全區(qū)域的管理體系，傳遞集團(tuán)的各項管理政策,，組織貫徹公司的各項規(guī)章制度，組織完善區(qū)域的各項基本管理制度;

7、根據(jù)區(qū)域發(fā)展需要,，組建、完善分公司團(tuán)隊,，保證人才儲備及隊伍建設(shè)，整合業(yè)務(wù)能力及資源;

8,、管理和跟進(jìn)新址開發(fā)拓展經(jīng)理的工作情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場,，迅速發(fā)展壯大公司。

任職資格：

1,、有20xx年以上企業(yè)高管經(jīng)驗，至少5年以上連鎖經(jīng)營企業(yè)管理經(jīng)驗;

2,、有5年以上零售連鎖門店行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有烘焙連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、具有較強的業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊建設(shè)能力,，有良好的行業(yè)人脈及資源整合能力;

4,、具備優(yōu)秀的運營管理能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷與決策能力,，有良好的大局觀與突出的思維能力。

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇九

根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略,，協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,、競爭策略等,，并負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)控,，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度,、季度、月度經(jīng)營計劃,，對所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé);

緊密把握市場銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,，探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式與盈利模式,，并實現(xiàn)公司盈利目標(biāo);

根據(jù)市場動向與發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路,，結(jié)合市場實際情況,，調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針;

負(fù)責(zé)運營和技術(shù)的配合,，推動業(yè)務(wù)流程梳理,、產(chǎn)品原型評審、投產(chǎn)及變更測試等工作;

全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理,，監(jiān)測指標(biāo)，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系,，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，提升業(yè)務(wù)營運效率;

負(fù)責(zé)對平臺運營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計、分析與評估,，形成定量效果分析報告，及時分析平臺推廣,、運營情況，負(fù)責(zé)平臺安全運營,，會同技術(shù)部門，跟蹤并優(yōu)化平臺的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù);

負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理;負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;

定期聽取直接下級述職，并做出客觀工作評定,，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢,，合理配置各部門資源,，達(dá)成資源最大化轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出;

定期組織對集團(tuán)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的宣導(dǎo)和培訓(xùn),，使各級員工充分了解集團(tuán)與板塊的目標(biāo)和執(zhí)行進(jìn)度,，有效推進(jìn)板塊業(yè)務(wù)開展和項目落地執(zhí)行。

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)完成c端運營團(tuán)隊的整體規(guī)劃和運營管理，確保團(tuán)隊完成公司下達(dá)的指標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)整體c端運營團(tuán)隊的工作體系的建立和執(zhí)行，監(jiān)控運營質(zhì)量,，保障高質(zhì)量高效率;

3,、負(fù)責(zé)整體kpi體系的建立和維護(hù)，不斷提高并優(yōu)化工作流程,，提高效率，降低運營成本;

4,、制訂c端運營團(tuán)隊工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。

任職要求：

1,、全日制本科學(xué)歷及以上，具有大型公司運營管理經(jīng)驗六年以上,，管理的運營團(tuán)隊10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責(zé),，對金融領(lǐng)域有一定的了解;

3、具有較強的管理團(tuán)隊能力，帶過復(fù)合型團(tuán)隊,，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅(qū)動力

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇十一

職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監(jiān)管;

2,、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項制度,，完善公司運營管理;

3、組織,、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運營業(yè)務(wù)制度、流程;

4,、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向,，對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù),、產(chǎn)品管理、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理;

5,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制。

職位要求：

1,、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上高級管理經(jīng)驗,，具有較強的運營管理能力和風(fēng)控意識;

2,、熟悉運營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力

3,、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

4,、具備很強的團(tuán)隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,。

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇十二

職責(zé)：

1、基于公司中長期戰(zhàn)略方向和年度經(jīng)營目標(biāo),，配合ceo制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃和公司運營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;

2,、精通各種網(wǎng)絡(luò)營銷手段，依據(jù)公司平臺特點制定平臺運營規(guī)劃及策略,，并推動運營部門實現(xiàn)目標(biāo)，持續(xù)不斷獲取優(yōu)質(zhì)流量,，并將流量和粉絲高效轉(zhuǎn)化。

3,、全面主持公司的日常運營，監(jiān)測指標(biāo),，提升業(yè)務(wù)營運效益;全面負(fù)責(zé)公司的運作和管理,，參與公司的整體策劃;

4,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;管理并激勵運營部門的業(yè)務(wù)績效，協(xié)助ceo推動日常工作的管理;

5,、帶領(lǐng)團(tuán)隊定期出具運營分析報告,，分析各個渠道運營數(shù)據(jù)并實時關(guān)注競爭對手運營手段,、活動策略等,，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運營投入產(chǎn)出比;對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,，提出解決問題的可行性措施并向ceo匯報;

6、以運營為導(dǎo)向,，推廣公司平臺,，把控各項運營,、市場行為，保證精準(zhǔn)用戶活躍度和各項產(chǎn)品運營指標(biāo)數(shù)據(jù)健康增長,。

任職要求：

1、本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，3年以上運營管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產(chǎn)品運營,，精通互聯(lián)網(wǎng)各種運營方式，包括內(nèi)容運營,、用戶運營、新媒體推廣,、seo推廣等，懂得以技術(shù)驅(qū)動獲取流量增長和轉(zhuǎn)化機(jī)制;

3,、能準(zhǔn)確把握市場動向，熟悉目標(biāo)客戶行為特征,，懂得根據(jù)目標(biāo)客戶行為特征制定相應(yīng)的推廣策略。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,，能夠從運營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn),、提出問題，并提出優(yōu)化方案;

4,、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,、統(tǒng)籌分析能力,。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度,，具有敏銳的市場意識，優(yōu)秀的運營能力及創(chuàng)新經(jīng)營思維;

5,、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊精神,，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);良好的溝通,、協(xié)調(diào)和組織能力,。積極主動，責(zé)任心強,，有創(chuàng)新意識，能夠承擔(dān)較大的壓力;

6,、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺成功操盤經(jīng)驗，或具有至少100人以上團(tuán)隊運營管理經(jīng)驗,，包括第三方電商平臺、自營平臺等,。

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇十三

職責(zé)：

1.參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項制度,，完善公司運營管理;

2.推動公司銷售業(yè)務(wù),、推廣公司產(chǎn)品,，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制。

任職要求：

1.大學(xué)本科以上,，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理,、市場開發(fā)管理、人力資源管理,、行政管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)知識;

2.大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗,，具有豐富的項目管理及協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗;

3.熟悉運營管理模式，有過寵物行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4.很強的團(tuán)隊協(xié)作精神,、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,，執(zhí)行力強;

5.較強的邏輯思維能力，辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

6.相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,。

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇十四

1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

3. 管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決,。

4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則，按月考核評分及時公布,。

5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案,、在批準(zhǔn)后組織實施,。

6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響,，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

7. 負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計劃,，關(guān)注企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，指定計劃為企業(yè)創(chuàng)收和實現(xiàn)融資,。

8. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理,，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定,。

9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理,、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰,。

10. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

11. 負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

12. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作,。

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇十五

職責(zé)：

1,、參與公司重大決策,、參與公司核心運營與管理、資源整合,。

2、負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運營,、內(nèi)容運營、技術(shù)支持,、市場推廣、銷售,、售后服務(wù)等部門的日常工作，指定各部門的核心目標(biāo)和工作計劃,，并對各部門的整體績效負(fù)責(zé)。

3,、協(xié)助ceo制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃等,，并負(fù)責(zé)組織實施,、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

4,、協(xié)助ceo負(fù)責(zé)公司對外合作、媒體宣傳與公關(guān),，資源對接等;

5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計與策劃,，并提供各方面的資源,，保證項目順利研發(fā),、量產(chǎn)與銷售。

6,、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運營體系,、品牌市場推廣體系,、產(chǎn)品體系等,，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣,、品牌、公關(guān),、活動等方面的具體方向和實施方案;分解階段產(chǎn)品計劃,、運營計劃、市場計劃及客戶跟進(jìn)計劃,、客戶滿意度提升方案，組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實;

7,、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢,，建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式,，并實現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。

8,、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理，監(jiān)測指標(biāo),，完成運營審計，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系,，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，提升業(yè)務(wù)營運效率;

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷,，英語6級以上水平;

2,、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢，品牌建設(shè),，運營管理模式和工作流程;

3、全面統(tǒng)籌市場,、產(chǎn)品和運營工作5年以上經(jīng)驗,，

4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

5,、有很強的市場洞察力,，分析問題和解決問題的能力;良好的計劃,、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;

6,、有遠(yuǎn)大理想，創(chuàng)造美好產(chǎn)品,，建設(shè)世界品牌,，成就百年企業(yè),。

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇十六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè),，以及市場運作和管理,，推動公司整體銷售業(yè)務(wù)，建立有效的團(tuán)隊協(xié)助機(jī)制;

2,、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,、競爭策略,、經(jīng)營目標(biāo),、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品,、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等，并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控,，督導(dǎo)各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

3,、結(jié)合產(chǎn)品特點與技術(shù)團(tuán)隊緊密配合,，快速,、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣,，做好產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增,、留存和活躍增長目標(biāo),。

4、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,，挖掘產(chǎn)品及運營痛點，以及實現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的價值實現(xiàn),，為運營策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);

任職資格：

1.5年以上知名大型平臺互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先,。

2.對數(shù)據(jù)敏感,，有很強的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力;

3.出色的溝通、整合,、規(guī)劃能力，抗壓能力和執(zhí)行力強,，對結(jié)果負(fù)責(zé);

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇十七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺的運營，包括平臺功能策劃,、在線宣傳推廣,、活動策劃及日常運營,，對平臺業(yè)績負(fù)責(zé);

2,、對在線投融資行業(yè)進(jìn)行深入研究，收集相關(guān)客戶,、市場的需求，分析競爭對手,、競爭產(chǎn)品和競爭格局，跟蹤新的技術(shù)和資源,，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān),、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作，保持信息通暢,，合理配置資源，確保運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,。

4、通過數(shù)據(jù)分析,，深入分析用戶行為，協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代,，提升產(chǎn)品體驗度;

5、建立理財產(chǎn)品,、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式，編訂營銷方案與預(yù)算,，監(jiān)控各項策略的實施;

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,，3年以上金融行業(yè)平臺運營、平臺高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,，有p2p、p2b或者p2c等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺運營策劃和市場推廣經(jīng)驗;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營及業(yè)務(wù)規(guī)則,，有較豐富的網(wǎng)站策劃、項目規(guī)劃,、營銷推廣經(jīng)驗，具備良好的執(zhí)行能力,。

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇十八

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，組織制定公司年度運營、市場,、產(chǎn)品等發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標(biāo)分解;

2,、參與制訂公司重大運營決策;

3,、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的整體運營管理工作，針對平臺產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃,、戰(zhàn)略、布局并實施;

4,、負(fù)責(zé)運營平臺的產(chǎn)品定位、媒體合作與宣傳,、市場推廣策劃,、渠道建設(shè)與管理,、服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施;

5、負(fù)責(zé)品牌運營管理,，提升品牌的知名度和認(rèn)同度;

6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團(tuán)隊,，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,，8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗;

2、有豐富的運營,、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和用戶體驗優(yōu)化方面的工作背景;

3,、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強,，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理能力;

4、善于捕捉市場信息,，善于流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及團(tuán)隊建設(shè)管理，有良好的分析與判斷能力,，較強的執(zhí)行能力和開拓意識;

5、擁有大中型重運營公司工作經(jīng)驗優(yōu)先,。

首席運營官崗位職責(zé) 首席運營官是篇十九

1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃，健全公司各項制度,，完善公司運營管理;

2.推動公司銷售業(yè)務(wù),，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;

3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),，推進(jìn)公司財務(wù)、行政,、人力資源的管理;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;

5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效,。

6.管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

7.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度

8.協(xié)助ceo制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,，并對公司的經(jīng)營績效進(jìn)行考

9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。