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首席運營官的工作職責(zé)篇一

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺運營計劃,，組織,、協(xié)調(diào)各種資源，確保公司整體經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

2,、針對平臺現(xiàn)狀,、用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略,、布局和實施;

3,、負(fù)責(zé)公司運營管理，及時了解行業(yè)動態(tài)及趨勢,，對app風(fēng)格,、頻道架構(gòu),、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案,，并推動實施;

4,、制定公司運營管理策略，明確相應(yīng)運營方案,、計劃,，并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)日常運營管理工作,，牽頭進(jìn)行內(nèi)容運營,、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營,、活動運營,、商品運營、用戶運營等各項工作,，并組織推動相關(guān)協(xié)作部門;

6,、負(fù)責(zé)平臺活動方案的制定和實施;

7、負(fù)責(zé)分析用戶行為,，保證用戶行為的良性健康,，對用戶各項行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);

8、挖掘市場用戶需求,，組織產(chǎn)品內(nèi)容,，對平臺用戶體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估，優(yōu)化平臺功能;

任職要求

1,、本科及以上學(xué)歷，6年以上電商運營經(jīng)驗;

2,、有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗,，有阿里，云集,、環(huán)球捕手等大型電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3,、有敏銳的市場洞察力，良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,，善于分析并運用運營數(shù)據(jù),，制定運營策略;

4、對平臺架構(gòu),，交易規(guī)則,、客戶體驗熟悉，并能制定各項流程以及執(zhí)行;

5,、思維活躍,，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力,，具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略,、品牌,、運營、風(fēng)控,、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);

6,、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗和團(tuán)隊合作精神，富有工作激情和責(zé)任感,，能承受較大的工作壓力;

7,、做事思路清晰，執(zhí)行力好,，有較強(qiáng)的結(jié)果意識,、狼性思維;

首席運營官的工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監(jiān)管;

2,、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

3,、組織,、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運營業(yè)務(wù)制度、流程;

4,、敏銳的觀察和分析,、把握市場動態(tài)和市場方向，對每日的營銷數(shù)據(jù),、交易數(shù)據(jù),、產(chǎn)品管理、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理;

5,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制。

職位要求：

1,、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，5年以上高級管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的運營管理能力和風(fēng)控意識;

2,、熟悉運營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力;

3,、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光,，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

4、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,。

首席運營官的工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)完成c端運營團(tuán)隊的整體規(guī)劃和運營管理，確保團(tuán)隊完成公司下達(dá)的指標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)整體c端運營團(tuán)隊的工作體系的建立和執(zhí)行,，監(jiān)控運營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率;

3,、負(fù)責(zé)整體kpi體系的建立和維護(hù),，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率,，降低運營成本;

4,、制訂c端運營團(tuán)隊工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。

任職要求：

1,、全日制本科學(xué)歷及以上,，具有大型公司運營管理經(jīng)驗六年以上，管理的運營團(tuán)隊10人以上,，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責(zé)，對金融領(lǐng)域有一定的了解;

3,、具有較強(qiáng)的管理團(tuán)隊能力,，帶過復(fù)合型團(tuán)隊，具有創(chuàng)業(yè)者精神,，有強(qiáng)烈的成就欲和良好的自我驅(qū)動力

首席運營官的工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定公司不同階段的營運及營銷目標(biāo)并落地執(zhí)行;

2. 負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程sop,，建立規(guī)范、高效的管理體系;

3. 負(fù)責(zé)公司初期直營店的籌建與經(jīng)營管理,，包括選址裝修,、門店形象打造、門店及團(tuán)隊的運營管理等;

4. 負(fù)責(zé)制定并推進(jìn)公司業(yè)務(wù)計劃并組織協(xié)調(diào)各職能執(zhí)行,、實現(xiàn)公司階段性營運目標(biāo);

5. 負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊的招募,、培訓(xùn)、績效考核與管理;

6. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)流程制定與實施,，并監(jiān)控客戶投訴內(nèi)容及處理時限，關(guān)注客戶滿意度,，維護(hù)公司品牌與形象;

7. 負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與推廣,，同時負(fù)責(zé)加盟工作的展開;

8. 完成與公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)相關(guān)的其他工作內(nèi)容。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷,知名連鎖餐飲品牌高級管理經(jīng)驗,，具有良好英語能力者優(yōu)先;

2.具有豐富的戰(zhàn)略管理,、人力資源管理、項目管理,、市場營銷,、財務(wù)管理等方面的知識或經(jīng)驗;

3.具有戰(zhàn)略,、策略化思維，有能力建立,、整合不同的工作團(tuán)隊;

4.具有敏銳的洞察力,，具有解決復(fù)雜問題的能力，很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

5.具有較強(qiáng)的激勵,、溝通,、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,，責(zé)任心,、事業(yè)心強(qiáng)。

首席運營官的工作職責(zé)篇五

職責(zé)：

1. 在公司現(xiàn)有平臺的基礎(chǔ)上,，發(fā)掘新的機(jī)會,，執(zhí)行從0到1的計劃。

2. 在執(zhí)行從0到1的過程中,，與其他管理層完善管理架構(gòu)和績效考核體系,。

3. 調(diào)整現(xiàn)有團(tuán)隊不足的領(lǐng)域，并提出落地的解決方案,。

要求：

1. 有以事業(yè)部為基礎(chǔ)的,，上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢企業(yè)管理經(jīng)驗者特別優(yōu)先,。

2. 能接受從基層開始做起,，了解公司體系文化后，再上管理崗,。

3. 有良好的教育背景,，優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。

首席運營官的工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

3,、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;

4,、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計,，建立業(yè)務(wù)運作體系,，提升業(yè)務(wù)營運效益;

5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

6、主持公司的營運會議,，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,。

任職要求：

1,、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè);做過社區(qū)團(tuán)購管理的;

2,、5年以上快銷品行業(yè)運營管理經(jīng)驗,，3年以上運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗;

3,、具備卓越的營銷才能,，較強(qiáng)的市場策劃與運作能力;

4、能夠帶領(lǐng)一個團(tuán)隊進(jìn)行高效的市場拓展工作;

5,、具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力;

6,、具備出色的談判能力和說服力;

7、具備營銷體系搭建與營銷流程構(gòu)建能力;

首席運營官的工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡app的運營、推廣工作，負(fù)責(zé)app平臺客戶的維系與拓展;

2.負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)app的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行,，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘,，不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗;

4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范,，管理部門日常工作;

5.負(fù)責(zé)本部門人員隊伍建設(shè)和人力培養(yǎng),，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;

6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定,，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營發(fā)展建議;

任職要求：

1、至少5年以上的app產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗,，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2,、熟知整合營銷,、互動營銷、精準(zhǔn)營銷，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗;

3,、富有創(chuàng)業(yè)激情,，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力;

4、富有創(chuàng)新能力,，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力;

5,、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)化運營意識,，具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運營推廣策略的能力,，對互聯(lián)網(wǎng)事物,、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;

首席運營官的工作職責(zé)篇八

職責(zé)：

1,、協(xié)助決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略;

2,、針對現(xiàn)狀,、平臺的用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃,、發(fā)展策略、布局和實施;

3,、負(fù)責(zé)平臺活動方案的制定和實施;

4,、負(fù)責(zé)分析用戶行為,，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);

5、挖掘市場用戶需求,，組織產(chǎn)品內(nèi)容,，對平臺用戶體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估,，提供平臺功能優(yōu)化建議;

6,、負(fù)責(zé)平臺運營團(tuán)隊的組建,、管理及能力提升等工作,，建立并完善工作流程與制度規(guī)范。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷;

2,、有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗,，有云集,、花生日記,、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;

3,、5年以上平臺運營方面經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運營方案,，并組織落實;

4,、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗和團(tuán)隊合作精神，富有工作激情和責(zé)任感,，能承受較大的工作壓力;

5,、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力

首席運營官的工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

1.執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,，推動公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

2.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營工作,，建立健全經(jīng)營管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源,，使資源利用最大化;

4.分析和預(yù)測市場,、把握市場趨勢和最新動態(tài),，為開拓市場決策提供準(zhǔn)確信息;

5.主持商務(wù)談判,，與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關(guān)系。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷,， 5年以上運營總監(jiān)經(jīng)驗或相關(guān)高級管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任過體育或培訓(xùn)類公司coo者優(yōu)先,，經(jīng)濟(jì)管理,、營銷管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.全面的運營管理能力,，包括營銷策劃,、市場開拓及推廣,、團(tuán)隊管理等;

3.具備敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力,，對行業(yè)市場發(fā)展有深刻的理解，對市場發(fā)展趨勢把握準(zhǔn)確;

4.思維敏捷,，具有較高的組織管理、協(xié)調(diào)溝通,、商務(wù)談判能力,，良好的語言表達(dá)能力;

5. 較強(qiáng)的英文聽、說,、寫能力及熟練的計算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

6.認(rèn)同公司企業(yè)文化,，愿意為美好的愿景與長期的目標(biāo)而努力，具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;

7.為人正直、誠信,、敬業(yè),，具有良好的職業(yè)化工作習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。

首席運營官的工作職責(zé)篇十

職責(zé)：

1,、制定公司運營中心的組織架構(gòu)和管理體系,，做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運營成本及風(fēng)險管控;

2,、根據(jù)行業(yè),、市場競爭情況等信息分析，制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標(biāo);

3,、帶領(lǐng)團(tuán)隊制定年度,、季度運營策略和目標(biāo)，并具體推動實施,，對平臺交易額,、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運營指標(biāo)負(fù)責(zé);

4,、制定出公司智能洗車網(wǎng)點的整體布局規(guī)劃,，項目方案實施管控，優(yōu)化推廣平臺,。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲;

2,、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;其中，具有3年以上連鎖或者汽車4s店統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

4,、有汽車整車、汽車租賃,、洗車行業(yè),、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5、對線上線下結(jié)合,，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

6,、有全局觀,，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行,。

首席運營官的工作職責(zé)篇十一

職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司的運作和管理,，參與公司的整體策劃;

以運營為導(dǎo)向，推動公司業(yè)務(wù),、推廣公司品牌,，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃,。

合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,，對企業(yè)平臺的運營、推廣進(jìn)行監(jiān)控,，保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn);

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;

管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,，提出解決問題的可行性措施并向ceo匯報;

協(xié)助ceo制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象,。

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略,、產(chǎn)品,、運營、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗;

2,、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào);

3,、具有出色的運營及市場策劃能力,，能夠維護(hù)好各類型客戶;

4、具有高度的責(zé)任感,，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn),，能保持高度的工作熱情。

首席運營官的工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1,、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),，協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改,、實施華大司法年度經(jīng)營計劃,，并組織年度經(jīng)營計劃的分解和下達(dá)，完成銷售/市場管控目標(biāo);

2,、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作,，對重大事務(wù)進(jìn)行決策。主持,、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，建立科學(xué)經(jīng)營機(jī)制,健全管理體制;

3,、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略,，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團(tuán)隊及文化建設(shè)工作，打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;

4,、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通,，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況,、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

5,、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶、供應(yīng)商,、合作伙伴,、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu),、金融機(jī)構(gòu),、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象,，打造企業(yè)品牌,。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷,，認(rèn)同華大的企業(yè)文化;

2,、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗，八年以上中層管理經(jīng)驗,，高層決策與管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、對華大所從事行業(yè)的科學(xué)、技術(shù),、產(chǎn)業(yè),、教育等相關(guān)領(lǐng)域，有基于實踐的深入理解;

4,、準(zhǔn)確理解華大戰(zhàn)略,，并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略發(fā)展方向，準(zhǔn)確把握相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài);

5,、掌握運營,、營銷、法律等管理相關(guān)知識,。

首席運營官的工作職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1,、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運營;

2,、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào),、決策各員工,、各部門的日常工作事務(wù);

3、協(xié)助總經(jīng)理制定實施公司管理規(guī)章,、獎罰條例;

4,、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團(tuán)隊的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;

5、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)和接待工作,，搞好稅務(wù)局,、海關(guān)、交通部門的關(guān)系

6,、幫總經(jīng)理分憂,、解難，抵御外來的不利壓力,。

崗位要求：

1,、有耐心，不怕麻煩,，記憶力好,，精力旺盛，做事條理清楚;

2,、有能力把公司當(dāng)成自己的公司,，像老板一樣的用心經(jīng)營公司;

3、能認(rèn)真學(xué)習(xí)和具體去做基層崗位的工作內(nèi)容;

4,、良好的文件整理,，歸類，收集能力,，有一定的文字寫作能力;

5,、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，

首席運營官的工作職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺”整體運營,、市場和推廣的工作;

2、制定運營計劃,，確定運營方案,，對移動互聯(lián)網(wǎng)運營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;

3、策劃平臺運營,、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施,，促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;

4、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解，提出活動策劃及運營的方案,，并組織實施;

5,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)管理、培訓(xùn),、績效考核等,。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷,，5年以上運營經(jīng)驗，2年以上運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2,、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品整體運營經(jīng)驗,，有商家運營、用戶運營,、商品運營經(jīng)驗,，熟悉運營相關(guān)方法，有成功產(chǎn)品運營案例,，有推廣渠道者優(yōu)先;

3,、具備獨立運營能力，熟悉市場分析,、定位,、業(yè)務(wù)設(shè)計規(guī)劃及實施運營;

4、具有良好的溝通能力,，高度的敬業(yè)與團(tuán)隊合作精神,，有責(zé)任心和團(tuán)隊意識。

首席運營官的工作職責(zé)篇十五

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，制定公司發(fā)展整體規(guī)劃,，年度經(jīng)營大綱，分解,、具體落地,，督導(dǎo)及跟進(jìn)，對經(jīng)營業(yè)績,、指標(biāo)負(fù)責(zé),。對市場趨勢，競品動態(tài)進(jìn)行分析把控,，及時調(diào)整經(jīng)營策略,。

2.制度建設(shè)：參與制定、修改公司相關(guān)制度,、年度預(yù)算方案與工作計劃,，組織本部門的流程制度建設(shè)與完善，搭建薪酬管理與績效考核制度，對制度的實施情況進(jìn)行監(jiān)督,。

3.產(chǎn)品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢,，用戶行為習(xí)慣，競品信息,，收集匯總市場數(shù)據(jù),，規(guī)劃產(chǎn)品定位，實現(xiàn)研發(fā)模塊化,，高效提升研發(fā)效率,，降低研發(fā)成本。

4.開發(fā)統(tǒng)籌：制定產(chǎn)品開發(fā)計劃,，統(tǒng)籌開發(fā)團(tuán)隊,，結(jié)合企業(yè)品牌定位，把控產(chǎn)品包裝,，跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度,，確保項目順利實施，并完成后期穩(wěn)定性及市場測試,。

5.生產(chǎn)管理：根據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單情況,，規(guī)劃全年生產(chǎn)計劃，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系,，完成年度產(chǎn)量指標(biāo),。

6.營銷管理：基于公司經(jīng)營方向和市場趨勢，統(tǒng)籌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定,，把控產(chǎn)品上市節(jié)點,，對產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管控，參與戰(zhàn)略客戶開發(fā)和重點項目跟進(jìn),，對營銷結(jié)果負(fù)責(zé),。

7.供應(yīng)鏈管理：強(qiáng)化供應(yīng)商準(zhǔn)入原則，對供貨商進(jìn)行綜合評估,，管控及優(yōu)化,，制定和調(diào)整合作策略，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)良性,。

8.數(shù)據(jù)分析：建立完善公司信息系統(tǒng),，匯總分析客戶基礎(chǔ)信息、客戶盈利,，各類別產(chǎn)品盈利,、訂單結(jié)構(gòu)分析、銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、競品數(shù)據(jù),、客戶滿意度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐。

9.電商管理：優(yōu)化電商架構(gòu)布局,，從整體運營戰(zhàn)略角度對商品定位,、渠道策略、業(yè)務(wù)模式,、產(chǎn)品配比等多方面進(jìn)行布局,，為電商快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

10.工作業(yè)績：建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;營銷與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項與市場調(diào)研,、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)設(shè)計資源的整合,、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產(chǎn)品、團(tuán)隊,、平臺)與內(nèi)銷系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產(chǎn)方面供應(yīng)鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷售,、回款為基礎(chǔ)改善經(jīng)營質(zhì)量(交付合格率、庫存率等方面),。