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首席運營官工作內(nèi)容篇一

1,、負責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略,、競爭策略,、經(jīng)營目標(biāo)等,，并負責(zé)組織實施與監(jiān)控,，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)(主要目標(biāo)：電商平臺交易額及用戶量);

2,、負責(zé)針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略,、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳,、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

3,、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶,、維系用戶、提升用戶活躍度,，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標(biāo),。

4,、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合,，快速,、高效推動產(chǎn)品設(shè)計,、研發(fā)及推廣,，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

5,、負責(zé)公司整體運營工作，進行網(wǎng)站,、產(chǎn)品、app,、平臺,、營銷,、推廣,、活動策劃等運營,，為打造公司品牌制定規(guī)劃,，建立品牌影響力,、口碑與知名度;

6,、獨立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗,，負責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通,、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢,、運營策略深入研究,，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù),。

任職要求：

1,、五年以上電商平臺運營相關(guān)經(jīng)驗，熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié) ;

2,、具有多平臺(pc,、移動端)協(xié)同運營,、推廣,、管理經(jīng)驗;

3,、對互聯(lián)網(wǎng)事物,、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

4,、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;

5、目標(biāo)導(dǎo)向,，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調(diào)、溝通,、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運營官工作內(nèi)容篇二

職責(zé)：

1,、制定公司運營中心的組織架構(gòu)和管理體系，做好業(yè)務(wù)規(guī)范,、運營成本及風(fēng)險管控;

2,、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析,，制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標(biāo);

3、帶領(lǐng)團隊制定年度,、季度運營策略和目標(biāo)，并具體推動實施,，對平臺交易額、轉(zhuǎn)化率,、活躍度等核心運營指標(biāo)負責(zé);

4,、制定出公司智能洗車網(wǎng)點的整體布局規(guī)劃,，項目方案實施管控，優(yōu)化推廣平臺,。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，年齡35-45歲;

2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;其中,，具有3年以上連鎖或者汽車4s店統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

4,、有汽車整車,、汽車租賃,、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5,、對線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

6,、有全局觀,，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行,。

首席運營官工作內(nèi)容篇三

職責(zé)：

1. 制定和實施公司戰(zhàn)略,，預(yù)算計劃,，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2. 發(fā)掘市場機會,，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

3. 監(jiān)督,、控制整個實施過程,，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè),，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

4. 協(xié)助ceo,，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

5. 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,，持續(xù)提升公司整體的組織能力;

6. 協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作,，使公司整體運作良好;

任職資格：

1. 具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

4. 有較強的組織,、協(xié)調(diào)、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

首席運營官工作內(nèi)容篇四

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標(biāo),，制定本部門的工作目標(biāo);

2,、帶領(lǐng)團隊負責(zé)制定產(chǎn)品的整體運營規(guī)劃及執(zhí)行;

3,、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運營活動的方向及特色,，維護并加強用戶認知,，不斷提升流量和用戶粘性;

4、把控營銷活動的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑,，加強活動針對性及效率;

5,、定期開展團隊的培訓(xùn)和發(fā)展,，提升整體運營水平;

任職要求：

1,、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,，3年以上團隊管理經(jīng)驗,，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，深刻洞察相應(yīng)的傳播,、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

3,、對用戶引導(dǎo)及消費路徑有較強的把握;

4、有運營團隊管理經(jīng)驗,，具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力;

5、結(jié)果導(dǎo)向,，較強的抗壓能力。

首席運營官工作內(nèi)容篇五

1. 負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定,、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的工作流程,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2. 負責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,。負責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告,。

3. 管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,，對重大問題上報總經(jīng)理裁決,。

4. 負責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布,。

5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ,，負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案,、在批準(zhǔn)后組織實施。

6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,，評估重大信息技術(shù)的影響,，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議,。

7. 負責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計劃，關(guān)注企業(yè)的各項經(jīng)濟效益指標(biāo),，指定計劃為企業(yè)創(chuàng)收和實現(xiàn)融資。

8. 負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職,，并做出工作評定。

9. 負責(zé)指導(dǎo),、管理,、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

10. 負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度,。

11. 負責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

12. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作,。

首席運營官工作內(nèi)容篇六

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中,、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等,，并負責(zé)組織實施、監(jiān)控,，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

2,、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系,，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),， 提升業(yè)務(wù)營運效率,，并組織,、監(jiān)督下屬各部門遵照執(zhí)行;并能有力推動公司市場,、項目,、產(chǎn)品,、技術(shù)相關(guān)團隊緊密合作,。

3,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，提升部門工作效率;完善內(nèi)部管理機制,，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源,，保證信息通暢,，資源化利用;

4、根據(jù)公司運營狀況,，提出工作改進方案，提高管理水平和公司整體工作效率;

5,、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門各kpi指標(biāo)的達成，提升公司整體經(jīng)濟效益,，確保完成公司經(jīng)營目標(biāo);

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷,，20xx年以上工作經(jīng)驗，工商管理,、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,，有一定的前瞻性和判斷性;

2,、8年以上管理經(jīng)驗，有大型公司營運管理工作經(jīng)驗;

3,、精通財務(wù),、稅務(wù),、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運作實施方案;

4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力,， 溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力

5,、具備創(chuàng)新思路及良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,、組織協(xié)調(diào)能力;樂觀有激情,，具有強烈的創(chuàng)新精神,，責(zé)任心強,，能承擔(dān)較大壓力;

6,、熟悉it行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。

首席運營官工作內(nèi)容篇七

職責(zé)：

1.全面負責(zé)公司女王魔鏡app的運營,、推廣工作，負責(zé)app平臺客戶的維系與拓展;

2.負責(zé)制定輕松美學(xué)app的運營推廣規(guī)劃,、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行,，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

3.負責(zé)數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為,、數(shù)據(jù)挖掘,，不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗;

4.負責(zé)優(yōu)化,、定制階段工作計劃,、工作制度及流程規(guī)范,，管理部門日常工作;

5.負責(zé)本部門人員隊伍建設(shè)和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;

6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定,，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營發(fā)展建議;

任職要求：

1,、至少5年以上的app產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗,，2年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、熟知整合營銷,、互動營銷、精準(zhǔn)營銷,，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗;

3、富有創(chuàng)業(yè)激情,，具有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力;

4,、富有創(chuàng)新能力,，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;

5,、具有強烈的數(shù)據(jù)化運營意識，具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運營推廣策略的能力,，對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;

首席運營官工作內(nèi)容篇八

職責(zé)：

1.根據(jù)上級主管單位和董事會提出的經(jīng)營目標(biāo)，主導(dǎo)公司經(jīng)營和數(shù)據(jù)項目,，制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并組織實施,，對公司經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。

2.負責(zé)構(gòu)建完善公司內(nèi)部管理制度,、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu)，建立高效管理運作體系,。

3.負責(zé)項目總體策劃、進程控制,、風(fēng)險成本控制,、相關(guān)商務(wù)談判,，確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

4.緊密把握“互聯(lián)網(wǎng)+”,、大數(shù)據(jù)等行業(yè)發(fā)展趨勢,，推進大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和市場開拓，推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,，提升經(jīng)營效益,，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

5.開拓并建立各種業(yè)務(wù)拓展渠道,負責(zé)對外客戶的對接工作,，建設(shè)和日常關(guān)系維護工作,，保證良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

6. 管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，主持公司團隊建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理，團隊培訓(xùn)和日常工作開展等,。

【任職要求】

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，計算機或經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)。

2.十年以上公司管理崗位經(jīng)驗,，3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級管理崗位工作經(jīng)驗,。

3.熟悉國企運作相關(guān)法律、法規(guī),、政策及運作規(guī)則,，具有國企或控股企業(yè)信息化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.具有良好的職業(yè)道德,，工作責(zé)任心強,，勇于擔(dān)當(dāng)及創(chuàng)新;年富力強，精力旺盛,，能接受高強度工作;具有運營初創(chuàng)企業(yè)的實踐經(jīng)驗優(yōu)先,。

首席運營官工作內(nèi)容篇九

職責(zé)：

1、負責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式,，參與融資共同創(chuàng)業(yè),，整體規(guī)劃運營管理工作，參與制訂和執(zhí)行銷售計劃,、促銷計劃,，負責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤貢獻的達成：

2、領(lǐng)導(dǎo)運營團隊完成連鎖加盟店的運營管理工作,，及時發(fā)現(xiàn)各項制度,、流程中存在的不足并及時改進;

3、分析市場環(huán)境，對運營周期的效果給予評估;

4,、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項目,、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、負責(zé)運營團隊招募,、甄選,、培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作;

職位要求 ：

1,、5年以上工作經(jīng)驗,，具有連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法,，對銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨到的見解;

3,、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達能力強,，優(yōu)秀的團隊管理能力,。

首席運營官工作內(nèi)容篇十

職責(zé)：

1、協(xié)助決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略;

2,、針對現(xiàn)狀,、平臺的用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略,、布局和實施;

3,、負責(zé)平臺活動方案的制定和實施;

4、負責(zé)分析用戶行為,，保證用戶行為的良性健康,，對用戶各項行為指標(biāo)以及未來的營收負責(zé);

5、挖掘市場用戶需求,，組織產(chǎn)品內(nèi)容,，對平臺用戶體驗和功能模塊進行分析評估，提供平臺功能優(yōu)化建議;

6,、負責(zé)平臺運營團隊的組建,、管理及能力提升等工作，建立并完善工作流程與制度規(guī)范,。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷;

2、有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗,，有云集、花生日記,、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;

3,、5年以上平臺運營方面經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運營方案，并組織落實;

4,、具備團隊管理經(jīng)驗和團隊合作精神,，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;

5,、思維活躍,，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力

首席運營官工作內(nèi)容篇十一

1. 協(xié)助總經(jīng)理進行公司整體戰(zhàn)略策劃、負責(zé)公司日常運作和管理,，依據(jù)阿米巴經(jīng)營管理體系制定激勵型績效考核指標(biāo),，實現(xiàn)阿米巴落地

2. 制定各項制度及流程，搭建和完善公司運營管理體系,，推動公司銷售業(yè)務(wù),，推廣公司產(chǎn)品,提高人均效能，以及企業(yè)利潤增長

3. 組織制定和實施制造部門管理的政策,、方針和管理規(guī)劃,，為公司戰(zhàn)略實施提供保證;

4. ·組織制定和實施年度生產(chǎn)運營、制造,、采購目標(biāo)和實施計劃,，對目標(biāo)和計劃實施有效控制，保證年度目標(biāo)的達成;

5. 推進各部門管理體系建設(shè)和精益管理,，不斷提升規(guī)范化管理水平和生產(chǎn)運營效率,、質(zhì)量、考核;

6. ·貫徹,、落實董事長/ceo,、總經(jīng)理會決議的重大工作事項;

首席運營官工作內(nèi)容篇十二

職責(zé)：

1、負責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

2,、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善;

3,、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

4,、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計,， 建立業(yè)務(wù)運作體系,， 提升業(yè)務(wù)營運效益;

5、帶領(lǐng)公司的管理團隊,，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,， 完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

6、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷,，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營管理工作經(jīng)理;

2,、良好的溝通,、協(xié)調(diào)和組織能力;

3、熟悉運營發(fā)展趨勢,，運營管理模式和工作流程;

4,、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

5,、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),，具有團隊精神，責(zé)任心強,，能承受壓力和接受挑戰(zhàn),。

首席運營官工作內(nèi)容篇十三

職責(zé)：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點，制定平臺公司戰(zhàn)略,，負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作,，制定運營策略并組織執(zhí)行;

2.負責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃,、媒體宣傳,、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;

3.負責(zé)分析強化用戶體驗,、挖掘顧客需求,，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問量,、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,，進行市場調(diào)查和反饋，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,，加強公司品牌形象建設(shè),，提高平臺知名度及品牌影響力;

5.指導(dǎo)策劃營銷方案并組織、開展,，確保達成產(chǎn)品的市場目標(biāo);

6.有效對接內(nèi)外部資源,，提升運營工作業(yè)績指標(biāo);

7.研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求,，調(diào)整運營策略,，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案,，以保證運營績效的持續(xù)提升,，并定期出具運營分析報告及改進意見;

8.負責(zé)總體日常運營管理工作,，分解任務(wù)、資源,、帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)指標(biāo),，進行進度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

9.培養(yǎng)并建設(shè)運營團隊,，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,，為公司的發(fā)展儲備必備人才。

任職要求：

1.年齡40歲以內(nèi);200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,，8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

2..具有地產(chǎn)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;

2.具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略,、品牌,、運營、風(fēng)控,、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);

4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,，善于團隊組建、管理和激勵;

5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力,，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營,。