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首席運(yùn)營(yíng)官工作內(nèi)容篇一

1,、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等,，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo)：電商平臺(tái)交易額及用戶量);

2,、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶及品類特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略,、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳,、招商管理,、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

3、具體營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控,，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶,、維系用戶、提升用戶活躍度,，增加用戶粘性,，完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。

4,、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合,，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì),、研發(fā)及推廣,，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增,、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);

5,、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)工作，進(jìn)行網(wǎng)站,、產(chǎn)品,、app、平臺(tái),、營(yíng)銷,、推廣、活動(dòng)策劃等運(yùn)營(yíng),，為打造公司品牌制定規(guī)劃,，建立品牌影響力、口碑與知名度;

6,、獨(dú)立的操盤手,，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),、運(yùn)營(yíng)策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù),。

任職要求：

1,、五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié) ;

2,、具有多平臺(tái)(pc,、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣,、管理經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物,、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感,，熟悉各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷能力,，掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;

4,、對(duì)未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的認(rèn)知和分析;

5、目標(biāo)導(dǎo)向,，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào),、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力,。

首席運(yùn)營(yíng)官工作內(nèi)容篇二

職責(zé)：

1,、制定公司運(yùn)營(yíng)中心的組織架構(gòu)和管理體系，做好業(yè)務(wù)規(guī)范,、運(yùn)營(yíng)成本及風(fēng)險(xiǎn)管控;

2,、根據(jù)行業(yè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等信息分析,，制定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

3,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定年度、季度運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo),，并具體推動(dòng)實(shí)施,，對(duì)平臺(tái)交易額、轉(zhuǎn)化率,、活躍度等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);

4,、制定出公司智能洗車網(wǎng)點(diǎn)的整體布局規(guī)劃，項(xiàng)目方案實(shí)施管控,，優(yōu)化推廣平臺(tái),。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲;

2,、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);其中，具有3年以上連鎖或者汽車4s店統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

4,、有汽車整車、汽車租賃,、洗車行業(yè),、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

5、對(duì)線上線下結(jié)合,，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

6,、有全局觀，對(duì)整體效率,，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行,。

首席運(yùn)營(yíng)官工作內(nèi)容篇三

職責(zé)：

1. 制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃,，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

2. 發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

3. 監(jiān)督,、控制整個(gè)實(shí)施過程,，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),，選拔中高層管理人員,，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

4. 協(xié)助ceo，全面主持公司的管理工作,，指定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案;

5. 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,，持續(xù)提升公司整體的組織能力;

6. 協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作,，使公司整體運(yùn)作良好;

任職資格：

1. 具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

4. 有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

首席運(yùn)營(yíng)官工作內(nèi)容篇四

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo);

2,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及執(zhí)行;

3,、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的方向及特色,，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知,，不斷提升流量和用戶粘性;

4,、把控營(yíng)銷活動(dòng)的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性及效率;

5,、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展,，提升整體運(yùn)營(yíng)水平;

任職要求：

1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，深刻洞察相應(yīng)的傳播,、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

3、對(duì)用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握;

4,、有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力;

5、結(jié)果導(dǎo)向,，較強(qiáng)的抗壓能力,。

首席運(yùn)營(yíng)官工作內(nèi)容篇五

1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行,。

2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告,。

3. 管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決,。

4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

5. 主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ,，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案,、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6. 密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響,，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

7. 負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計(jì)劃,，關(guān)注企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),，指定計(jì)劃為企業(yè)創(chuàng)收和實(shí)現(xiàn)融資。

8. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào),，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理,，定期聽取直接下級(jí)述職,，并做出工作評(píng)定。

9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理,、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰,。

10. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

11. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

12. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作,。

首席運(yùn)營(yíng)官工作內(nèi)容篇六

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中,、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,、競(jìng)爭(zhēng)策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,、監(jiān)控,，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)， 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率,，并組織,、監(jiān)督下屬各部門遵照?qǐng)?zhí)行;并能有力推動(dòng)公司市場(chǎng)、項(xiàng)目,、產(chǎn)品,、技術(shù)相關(guān)團(tuán)隊(duì)緊密合作。

3,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，提升部門工作效率;完善內(nèi)部管理機(jī)制,，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源,，保證信息通暢,，資源化利用;

4、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)狀況,，提出工作改進(jìn)方案,，提高管理水平和公司整體工作效率;

5,、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門各kpi指標(biāo)的達(dá)成，提升公司整體經(jīng)濟(jì)效益,，確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn),，工商管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先，有一定的前瞻性和判斷性;

2,、8年以上管理經(jīng)驗(yàn),，有大型公司營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通財(cái)務(wù),、稅務(wù),、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運(yùn)作實(shí)施方案;

4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力,， 溝通協(xié)調(diào)能力,、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力

5、具備創(chuàng)新思路及良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,、統(tǒng)籌能力,、組織協(xié)調(diào)能力;樂觀有激情，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神,，責(zé)任心強(qiáng),，能承擔(dān)較大壓力;

6、熟悉it行業(yè)的人才優(yōu)先考慮,。

首席運(yùn)營(yíng)官工作內(nèi)容篇七

職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡app的運(yùn)營(yíng)、推廣工作,，負(fù)責(zé)app平臺(tái)客戶的維系與拓展;

2.負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)app的運(yùn)營(yíng)推廣規(guī)劃,、執(zhí)行方案，并有效推動(dòng)執(zhí)行,，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行,，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘,，不斷調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)工作,，與其它部門通力合作提升用戶體驗(yàn);

4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計(jì)劃,、工作制度及流程規(guī)范,，管理部門日常工作;

5.負(fù)責(zé)本部門人員隊(duì)伍建設(shè)和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;

6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)討論及制定,，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展建議;

任職要求：

1,、至少5年以上的app產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn),，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟知整合營(yíng)銷,、互動(dòng)營(yíng)銷,、精準(zhǔn)營(yíng)銷，具備較為豐富的線上線下運(yùn)營(yíng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的組織和策劃經(jīng)驗(yàn);

3,、富有創(chuàng)業(yè)激情,，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力;

4,、富有創(chuàng)新能力,，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

5,、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)意識(shí),，具備及時(shí)調(diào)整和完善產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣策略的能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物,、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感,，熟悉各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言;

首席運(yùn)營(yíng)官工作內(nèi)容篇八

職責(zé)：

1.根據(jù)上級(jí)主管單位和董事會(huì)提出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，主導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)和數(shù)據(jù)項(xiàng)目,，制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，并組織實(shí)施,，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),。

2.負(fù)責(zé)構(gòu)建完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),，建立高效管理運(yùn)作體系,。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體策劃、進(jìn)程控制,、風(fēng)險(xiǎn)成本控制,、相關(guān)商務(wù)談判，確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展,。

4.緊密把握“互聯(lián)網(wǎng)+”,、大數(shù)據(jù)等行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，推進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和市場(chǎng)開拓,，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,，提升經(jīng)營(yíng)效益，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

5.開拓并建立各種業(yè)務(wù)拓展渠道,負(fù)責(zé)對(duì)外客戶的對(duì)接工作,，建設(shè)和日常關(guān)系維護(hù)工作，保證良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系,。

6. 管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，主持公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開展等,。

【任職要求】

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

2.十年以上公司管理崗位經(jīng)驗(yàn),，3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),。

3.熟悉國(guó)企運(yùn)作相關(guān)法律、法規(guī),、政策及運(yùn)作規(guī)則,，具有國(guó)企或控股企業(yè)信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.具有良好的職業(yè)道德,，工作責(zé)任心強(qiáng),，勇于擔(dān)當(dāng)及創(chuàng)新;年富力強(qiáng)，精力旺盛,，能接受高強(qiáng)度工作;具有運(yùn)營(yíng)初創(chuàng)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

首席運(yùn)營(yíng)官工作內(nèi)容篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式,，參與融資共同創(chuàng)業(yè),，整體規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理工作，參與制訂和執(zhí)行銷售計(jì)劃,、促銷計(jì)劃,，負(fù)責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤(rùn)貢獻(xiàn)的達(dá)成：

2、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成連鎖加盟店的運(yùn)營(yíng)管理工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)制度,、流程中存在的不足并及時(shí)改進(jìn);

3、分析市場(chǎng)環(huán)境,，對(duì)運(yùn)營(yíng)周期的效果給予評(píng)估;

4,、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項(xiàng)目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5,、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)招募、甄選,、培訓(xùn),、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;

職位要求 ：

1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),，具有連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2,、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法，對(duì)銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的見解;

3,、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力,、表達(dá)能力強(qiáng),，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。

首席運(yùn)營(yíng)官工作內(nèi)容篇十

職責(zé)：

1,、協(xié)助決策平臺(tái)未來的發(fā)展戰(zhàn)略;

2,、針對(duì)現(xiàn)狀、平臺(tái)的用戶價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,、發(fā)展策略,、布局和實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施;

4,、負(fù)責(zé)分析用戶行為,，保證用戶行為的良性健康，對(duì)用戶各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來的營(yíng)收負(fù)責(zé);

5,、挖掘市場(chǎng)用戶需求,，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對(duì)平臺(tái)用戶體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評(píng)估,，提供平臺(tái)功能優(yōu)化建議;

6,、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、管理及能力提升等工作,，建立并完善工作流程與制度規(guī)范,。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2,、有豐富的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),，有云集、花生日記,、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;

3,、5年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)市場(chǎng)狀況制訂有效的運(yùn)營(yíng)方案,，并組織落實(shí);

4,、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神，富有工作激情和責(zé)任感,，能承受較大的工作壓力;

5,、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力

首席運(yùn)營(yíng)官工作內(nèi)容篇十一

1. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司整體戰(zhàn)略策劃,、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)作和管理,，依據(jù)阿米巴經(jīng)營(yíng)管理體系制定激勵(lì)型績(jī)效考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)阿米巴落地

2. 制定各項(xiàng)制度及流程,，搭建和完善公司運(yùn)營(yíng)管理體系,，推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品,提高人均效能，以及企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)

3. 組織制定和實(shí)施制造部門管理的政策,、方針和管理規(guī)劃,，為公司戰(zhàn)略實(shí)施提供保證;

4. ·組織制定和實(shí)施年度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、制造,、采購(gòu)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃,，對(duì)目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)施有效控制，保證年度目標(biāo)的達(dá)成;

5. 推進(jìn)各部門管理體系建設(shè)和精益管理,，不斷提升規(guī)范化管理水平和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率,、質(zhì)量、考核;

6. ·貫徹,、落實(shí)董事長(zhǎng)/ceo,、總經(jīng)理會(huì)決議的重大工作事項(xiàng);

首席運(yùn)營(yíng)官工作內(nèi)容篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2,、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

3,、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

4,、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),， 建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,， 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;

5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,， 完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議,，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,。

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)理;

2,、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

3,、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;

4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,、統(tǒng)籌分析能力;

5,、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神,，責(zé)任心強(qiáng),，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運(yùn)營(yíng)官工作內(nèi)容篇十三

職責(zé)：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),，制定平臺(tái)公司戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作，制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè),、活動(dòng)策劃,、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣,、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營(yíng)工作;

3.負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn),、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,，提升用戶訪問量,、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,，加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè)，提高平臺(tái)知名度及品牌影響力;

5.指導(dǎo)策劃營(yíng)銷方案并組織,、開展,，確保達(dá)成產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo);

6.有效對(duì)接內(nèi)外部資源，提升運(yùn)營(yíng)工作業(yè)績(jī)指標(biāo);

7.研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋,，挖掘用戶需求,，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營(yíng)問題并給出解決方案,，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升,，并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見;

8.負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營(yíng)管理工作，分解任務(wù),、資源,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行進(jìn)度,、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

9.培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),，不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才,。

任職要求：

1.年齡40歲以內(nèi);200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,，8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

2..具有地產(chǎn)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;

2.具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略,、品牌,、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控,、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,，善于團(tuán)隊(duì)組建、管理和激勵(lì);

5.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)動(dòng)向具有較強(qiáng)的感知能力,，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),。