每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

首席運營官的作用篇一

1,、協(xié)助決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略;

2,、針對現(xiàn)狀、平臺的用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃,、發(fā)展策略,、布局和實施;

3、負責(zé)平臺活動方案的制定和實施;

4,、負責(zé)分析用戶行為,，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標以及未來的營收負責(zé);

5,、挖掘市場用戶需求,，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺用戶體驗和功能模塊進行分析評估,，提供平臺功能優(yōu)化建議;

6,、負責(zé)平臺運營團隊的組建、管理及能力提升等工作,，建立并完善工作流程與制度規(guī)范,。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2,、有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗,，有云集、花生日記,、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;

3、5年以上平臺運營方面經(jīng)驗,，能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運營方案,，并組織落實;

4、具備團隊管理經(jīng)驗和團隊合作精神,，富有工作激情和責(zé)任感,，能承受較大的工作壓力;

5,、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力

首席運營官的作用篇二

職責(zé)：

1,、負責(zé)公司“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺”整體運營,、市場和推廣的工作;

2、制定運營計劃,，確定運營方案,，對移動互聯(lián)網(wǎng)運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃;

3、策劃平臺運營,、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施,，促進網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;

4、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解,，提出活動策劃及運營的方案,，并組織實施;

5、負責(zé)團隊建設(shè)管理,、培訓(xùn),、績效考核等。

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷,，5年以上運營經(jīng)驗，2年以上運營團隊管理經(jīng)驗;

2,、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品整體運營經(jīng)驗,，有商家運營、用戶運營,、商品運營經(jīng)驗,，熟悉運營相關(guān)方法，有成功產(chǎn)品運營案例,，有推廣渠道者優(yōu)先;

3,、具備獨立運營能力，熟悉市場分析,、定位,、業(yè)務(wù)設(shè)計規(guī)劃及實施運營;

4、具有良好的溝通能力,，高度的敬業(yè)與團隊合作精神,，有責(zé)任心和團隊意識。

首席運營官的作用篇三

職責(zé)：

1,、 基于集團中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標,，協(xié)助ceo制定集團年度經(jīng)營規(guī)劃和運營管理目標，監(jiān)督并推動年度、季度,、月度日常工作計劃的落地,。

2、 負責(zé)主持集團日常運營管理工作,，結(jié)合集團發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù),、產(chǎn)品的特點，建立高效的運營管理體系,。

3,、 負責(zé)監(jiān)控集團戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的執(zhí)行情況，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析,，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,，提出優(yōu)化策略、解決方案,，并推動實施,。

4、 負責(zé)統(tǒng)籌集團整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè),，提升品牌榮譽度和影響力,。

5、 負責(zé)集團總裁辦標準化辦公室的管理工作,，企業(yè)內(nèi)控,、跨部門流程優(yōu)化及推動執(zhí)行。

6,、 主持集團的營運會議,，推行集團的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，控制運營成本,，提升利潤,，建立有效的團隊協(xié)作機制。

任職資格：

1,、全日制本科以上學(xué)歷,，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗,，上市公司,、集團公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗)優(yōu)先。

2,、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,，較強的計劃、組織,、控制,、協(xié)調(diào)能力,，善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。

3,、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，善于人才培養(yǎng)和團隊搭建;誠信正直,、務(wù)實高效的價值觀和敬業(yè)精神,。

4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系,、各類運營策略和方法,，良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力,，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標,，需有成功案例作為說明。

首席運營官的作用篇四

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，配合ceo制定公司年度運營規(guī)劃目標。

2,、負責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行,，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程,，監(jiān)控運營質(zhì)量,，保障高質(zhì)量高效率順暢運營。

3,、負責(zé)公司運營管理工作,，全面負責(zé)運營團隊的組建、培訓(xùn)及日常管理工作,，確保團隊整體能力提升,。

4、負責(zé)帶領(lǐng)團隊跟蹤,、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的執(zhí)行情況,，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略,。

5,、負責(zé)編制公司經(jīng)營計劃管理流程和工作指引，根據(jù)ceo及部門的需要,，收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料,，并作出分析報告。

6,、負責(zé)與各合作方跟進公司所有項目的實施進度,，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作,。

7、主持公司的營運會議,，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，制定年度,、季度,、月度營銷投放方案，控制營銷成本,，提升利潤,。

8、電商行業(yè)發(fā)展迅速,，市場格局一日三變,，團隊的建設(shè)是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動大的問題,，公司希望本崗位能夠推動構(gòu)建穩(wěn)健的團隊體系,，打造一個靠機制、團隊而非僅靠個人的發(fā)展體系,。

9,、制定本團隊電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計劃，制定季度,、月度目標計劃并組織執(zhí)行,、檢查、落實,、反饋,。

10、采用中心化管理(當好團隊的核心),，親自實操(通過任務(wù)指令分發(fā),，一竿子插到底)，帶領(lǐng)團隊打硬仗,，出成績,。

任職資格：

1、全日制本科以上學(xué)歷,，管理,、經(jīng)濟、營銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè),，五年以上互聯(lián)網(wǎng),、電子商務(wù)運營經(jīng)驗，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗,。

2,、有名?；蛘呙蟾吖芑蛘呋ヂ?lián)網(wǎng)公司coo或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向,，比如天貓,、京東、或者新渠道,。

3,、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，認同項目理念認同公司企業(yè)文化,，有較強的計劃、組織,，控制,、協(xié)調(diào)能力。

4,、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團隊精神,，不甘平庸，對自己的能力有信心,，做事果敢有決心能決斷,，意志堅韌。

5,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程,，具有很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。

6,、具有很強的數(shù)據(jù)分析能力,，邏輯思維能力、溝通表達能力,、應(yīng)變能力,、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

7,、敏銳的市場洞察力,、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。

首席運營官的作用篇五

職責(zé)：

1.全面負責(zé)公司女王魔鏡app的運營,、推廣工作,，負責(zé)app平臺客戶的維系與拓展;

2.負責(zé)制定輕松美學(xué)app的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案,，并有效推動執(zhí)行,，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

3.負責(zé)數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為,、數(shù)據(jù)挖掘,，不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作,，與其它部門通力合作提升用戶體驗;

4.負責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計劃,、工作制度及流程規(guī)范,，管理部門日常工作;

5.負責(zé)本部門人員隊伍建設(shè)和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;

6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標討論及制定,，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營發(fā)展建議;

任職要求：

1,、至少5年以上的app產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;

2,、熟知整合營銷,、互動營銷、精準營銷,，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗;

3,、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強烈的事業(yè)心和成就感,，能承受較大工作壓力;

4,、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力,，溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;

5,、具有強烈的數(shù)據(jù)化運營意識，具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運營推廣策略的能力,，對互聯(lián)網(wǎng)事物,、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;

首席運營官的作用篇六

職責(zé)：

1. 負責(zé)7號商城,、淘寶店鋪,、1688等營銷推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標，制定工作計劃,，提出推廣,、活動等方面的具體方向和實施方案。

2. 負責(zé)網(wǎng)上店鋪日常運營管理工作,，推廣活動方案的制定與執(zhí)行,。負責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,，并負責(zé)其策劃,，執(zhí)行，及評估,。

3. 負責(zé)各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,、整理、報告,，完善各網(wǎng)店店鋪的操作規(guī)范和操作流程,。

任職資格：

1. 有豐富的電商運營管理經(jīng)驗,，3年以上淘寶、天貓,、京東運營等工作經(jīng)驗,，10人以上團隊管理經(jīng)驗。

2. 熟悉淘寶運營環(huán)境,、精通平面設(shè)計和店鋪裝修圖片處理,，精通商品上下架、各類交易規(guī)則及潛規(guī)則等,。

3. 熟悉淘寶各類推廣手段(直通車,、鉆石展位、淘寶客,、聚劃算等),、活動促銷、并能運用各類廣告資源等提升業(yè)績,。

4. 有美妝個護、食品,、保健品,、母嬰行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先，有跨境電商公司管理及工作經(jīng)驗優(yōu)先,。

5. 良好的服務(wù)意識,，性情溫和，心態(tài)良好

首席運營官的作用篇七

職責(zé)：

1,、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,，協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改,、實施華大司法年度經(jīng)營計劃,，并組織年度經(jīng)營計劃的分解和下達，完成銷售/市場管控目標;

2,、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作,，對重大事務(wù)進行決策。主持,、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，建立科學(xué)經(jīng)營機制,健全管理體制;

3,、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略,，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團隊及文化建設(shè)工作，打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;

4,、負責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通,，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況,、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

5,、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶,、供應(yīng)商、合作伙伴,、上級主管部門,、政府機構(gòu)、金融機構(gòu),、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展社會公共關(guān)系活動,，樹立良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌,。

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷，認同華大的企業(yè)文化;

2,、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗,，八年以上中層管理經(jīng)驗，高層決策與管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、對華大所從事行業(yè)的科學(xué),、技術(shù)、產(chǎn)業(yè),、教育等相關(guān)領(lǐng)域,，有基于實踐的深入理解;

4、準確理解華大戰(zhàn)略,，并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略發(fā)展方向,，準確把握相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài);

5、掌握運營,、營銷,、法律等管理相關(guān)知識。

首席運營官的作用篇八

職責(zé)：

1,、負責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略,、競爭策略、經(jīng)營目標等,，并負責(zé)組織實施與監(jiān)控,，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)(主要目標：平臺交易額及用戶量);

2、負責(zé)針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略,、運營戰(zhàn)略規(guī)劃,、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

3,、具體營銷活動的實施監(jiān)控,，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶,、提升用戶活躍度,，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標,。

4,、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合，快速,、高效推動產(chǎn)品設(shè)計,、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,，實現(xiàn)相關(guān)新增,、留存和活躍增長目標;

5、通過運營策略帶動核心指標上升,，及時把握用戶需求,，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗;

6,、獨立的操盤手,，有操作過上億的項目經(jīng)驗，負責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通,、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢,、運營策略深入研究,，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗，五年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗,，熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié) ;

2,、具有多平臺(pc、移動端)協(xié)同運營,、推廣,、管理經(jīng)驗;

3、對互聯(lián)網(wǎng)事物,、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

4,、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;

5,、目標導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調(diào),、溝通,、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運營官的作用篇九

職責(zé)：

1,、負責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略,、競爭策略、經(jīng)營目標等,，并負責(zé)組織實施與監(jiān)控,，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)(主要目標：電商平臺交易額及用戶量);

2、負責(zé)針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略,、運營戰(zhàn)略規(guī)劃,、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理,、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

3,、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶,、維系用戶,、提升用戶活躍度，增加用戶粘性,，完成平臺交易額目標,。

4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合,，快速,、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣,，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標;

5,、負責(zé)公司整體運營工作,，進行網(wǎng)站、產(chǎn)品,、app,、平臺、營銷,、推廣,、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力,、口碑與知名度;

6,、獨立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗,，負責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通,、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢,、運營策略深入研究,，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

任職要求：

1,、五年以上電商平臺運營相關(guān)經(jīng)驗,，熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié) ;

2、具有多平臺(pc,、移動端)協(xié)同運營,、推廣、管理經(jīng)驗;

3,、對互聯(lián)網(wǎng)事物,、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;

5,、目標導(dǎo)向,，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調(diào)、溝通,、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力,。

首席運營官的作用篇十

職責(zé)：

1、負責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式,，參與融資共同創(chuàng)業(yè)，整體規(guī)劃運營管理工作,，參與制訂和執(zhí)行銷售計劃,、促銷計劃，負責(zé)既定銷售目標及利潤貢獻的達成：

2,、領(lǐng)導(dǎo)運營團隊完成連鎖加盟店的運營管理工作,，及時發(fā)現(xiàn)各項制度、流程中存在的不足并及時改進;

3,、分析市場環(huán)境,，對運營周期的效果給予評估;

4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5,、負責(zé)運營團隊招募,、甄選、培訓(xùn),、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作;

職位要求 ：

1,、5年以上工作經(jīng)驗，具有連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2,、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法,，對銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨到的見解;

3、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力,、表達能力強,，優(yōu)秀的團隊管理能力。

首席運營官的作用篇十一

職責(zé)：

1. 制定和實施公司戰(zhàn)略,，預(yù)算計劃,，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2. 發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

3. 監(jiān)督,、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè),，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

4. 協(xié)助ceo,，全面主持公司的管理工作,，指定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

5. 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力;

6. 協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,，溝通與銜接各部門的工作,，使公司整體運作良好;

任職資格：

1. 具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

4. 有較強的組織、協(xié)調(diào),、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

首席運營官的作用篇十二

1.基于公司中長期戰(zhàn)略方向，配合ceo制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃;

2.根據(jù)年度經(jīng)營目標,，制定公司運營管理目標并推動目標達成;

3.依據(jù)公司產(chǎn)品特點制定產(chǎn)品運營規(guī)劃及策略,，并推動產(chǎn)品部門實現(xiàn)目標;

4.依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標，制定公司市場,、銷售目標并對此目標負責(zé),。

1)制定公司市場策略，提升公司平臺及帳號的品牌形象;

2)負責(zé)制定銷售策略帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊確保業(yè)績目標達成;

5.通過研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,，挖掘用戶需求能快速有效的發(fā)現(xiàn)運營問題并及時調(diào)整運營策略,，定期為公司提供運營分析報告及改進意見,，確保運營績效的持續(xù)提升;

6.負責(zé)制訂并推動運營體系各項關(guān)鍵政策、流程;

7.負責(zé)監(jiān)督并推動運營體系年度,、季度,、月度日常工作計劃的落地;

8.基于公司運營特點，與it部門優(yōu)化完善運營系統(tǒng);

9.配合財務(wù)完成年度費用預(yù)算并落實;

10.選拔,、培養(yǎng),、管理團隊，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,，為運營團隊的發(fā)展儲備必備人才;

11,、ceo安排的其它工作。

首席運營官的作用篇十三

職責(zé)：

負責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運營工作,，制定社區(qū)產(chǎn)品的運營策略并高效執(zhí)行;

負責(zé)社區(qū)活動策劃,，話題引導(dǎo)，內(nèi)容經(jīng)營,，功能規(guī)劃,，增強用戶互動，推動社區(qū)良性發(fā)展;

建立有效的用戶激勵制度和成長體系,，組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,，促進用戶為社區(qū)作出貢獻;

收集分析運營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求,，調(diào)整運營策略;

建立并帶領(lǐng)團隊完成社區(qū)用戶的拉新,，留存，活躍,，維護行業(yè)專家與達人用戶資源,。

職位要求：

5年以上大型社區(qū)運營經(jīng)驗，深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運營機制,，對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨到的見解;

大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，精通英語，有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;

敏銳的市場觀察及活動策劃能力,，優(yōu)秀的文字寫作功底;

強自驅(qū)力,，強執(zhí)行力與團隊管理能力。

首席運營官的作用篇十四

職責(zé)：

1,、負責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準,，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);

2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè),，內(nèi)部管理機制的完善;

3,、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,，化利用資源;

4,、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標,，完成運營審計,， 建立業(yè)務(wù)運作體系， 提升業(yè)務(wù)營運效益;

5,、帶領(lǐng)公司的管理團隊,，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略， 完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

6,、主持公司的營運會議,，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，5年以上運營管理工作經(jīng)驗,，互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先，3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗,，快速消費品,、連鎖店經(jīng)營以及o2o線上線下操作經(jīng)驗優(yōu)先;;

2、良好的溝通,、協(xié)調(diào)和組織能力,，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

3,、熟悉運營發(fā)展趨勢,，運營管理模式和工作流程;

4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),，具有團隊精神,，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn),。

首席運營官的作用篇十五

職責(zé)：

1.負責(zé)公司全國直營門店日常運營管理,，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定年度預(yù)算,、年度經(jīng)營計劃,，充分落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標實現(xiàn);

2.建立標準化開店工作體系及選址體系的建設(shè),，負責(zé)連鎖店鋪選址,， 入駐，裝修等相關(guān)事宜的銜接管理;

3.負責(zé)連鎖系統(tǒng)標準體系的建設(shè)及管理,，制定運營制度,、標準和流程,， 并監(jiān)督全國連鎖門店的執(zhí)行;

4.制定門店的營銷策略,推動實施門店的運營發(fā)展,加快業(yè)績目標的達成，結(jié)合門店的基本情況,有針對性地爭取并整合品牌資源,提升門店銷售能力;

5.及時掌握用戶,、客戶的反饋,研究分析用戶,、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略;

6.建立、打理和監(jiān)督各項運營業(yè)務(wù)流程,、操作手冊,。

7.門店管理：全國門店服務(wù)標準化的執(zhí)行監(jiān)督、門店 5s 管理,、門店資源,、門店成本管理、門店風(fēng)險管理,、門店及員工形象管理,、突發(fā)狀況的應(yīng)對處理機制;

8.人員管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置全國門店運營中心組織架構(gòu)和崗位,，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進行員工的有效管理,。

9.數(shù)據(jù)管理：銷售數(shù)據(jù)的分析,、總結(jié),完成各類周期性報表,制定有效地工作計劃;根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)督,、控制和數(shù)據(jù)分析評估,，及時調(diào)整市場策略和內(nèi)容，保證項目運營目標的持續(xù)達成,。

任職要求：

1,、5 年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗;年齡 30-40 歲，氣質(zhì)形象佳,。

2,、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門店運營背景工作經(jīng)驗者可優(yōu)先，并項目管理,、運營經(jīng)驗,，具有全盤管理意識，一定的營銷管理能力;

3,、具備敏銳市場洞察力,、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及開拓,、創(chuàng)新意識;

4,、為人正直、忠誠守信,、嚴謹,、敬業(yè);

5,、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績,、創(chuàng)新的思維能力、獨特的發(fā)展眼光;

6,、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,、出色的人際交往和社會活動能力,在團隊管理方面有很強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

首席運營官的作用篇十六

職責(zé)：

1,、基于公司中長期戰(zhàn)略方向和年度經(jīng)營目標,，配合ceo制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃和公司運營管理目標并推動目標達成;

2、精通各種網(wǎng)絡(luò)營銷手段,，依據(jù)公司平臺特點制定平臺運營規(guī)劃及策略,，并推動運營部門實現(xiàn)目標，持續(xù)不斷獲取優(yōu)質(zhì)流量,，并將流量和粉絲高效轉(zhuǎn)化,。

3、全面主持公司的日常運營,，監(jiān)測指標,，提升業(yè)務(wù)營運效益;全面負責(zé)公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

4,、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團隊協(xié)作機制;管理并激勵運營部門的業(yè)務(wù)績效，協(xié)助ceo推動日常工作的管理;

5,、帶領(lǐng)團隊定期出具運營分析報告,，分析各個渠道運營數(shù)據(jù)并實時關(guān)注競爭對手運營手段、活動策略等,，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運營投入產(chǎn)出比;對公司的業(yè)務(wù)成果進行數(shù)據(jù)分析,、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向ceo匯報;

6,、以運營為導(dǎo)向,，推廣公司平臺，把控各項運營,、市場行為,，保證精準用戶活躍度和各項產(chǎn)品運營指標數(shù)據(jù)健康增長。

任職要求：

1,、本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，3年以上運營管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產(chǎn)品運營,，精通互聯(lián)網(wǎng)各種運營方式,，包括內(nèi)容運營,、用戶運營、新媒體推廣,、seo推廣等,，懂得以技術(shù)驅(qū)動獲取流量增長和轉(zhuǎn)化機制;

3、能準確把握市場動向,，熟悉目標客戶行為特征,，懂得根據(jù)目標客戶行為特征制定相應(yīng)的推廣策略。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,，能夠從運營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn),、提出問題，并提出優(yōu)化方案;

4,、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,、統(tǒng)籌分析能力。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度,，具有敏銳的市場意識,，優(yōu)秀的運營能力及創(chuàng)新經(jīng)營思維;

5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),，具有團隊精神,，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);良好的溝通,、協(xié)調(diào)和組織能力,。積極主動，責(zé)任心強,，有創(chuàng)新意識,，能夠承擔(dān)較大的壓力;

6、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺成功操盤經(jīng)驗,，或具有至少100人以上團隊運營管理經(jīng)驗,，包括第三方電商平臺、自營平臺等,。