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行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 行政經(jīng)理工作職責(zé)簡短篇一

全面負(fù)責(zé)人事,、行政部工作，擬訂本部門的工作計(jì)劃,，布置,、檢查、總結(jié)工作,，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究,、討論決定;

2.制定、修改,、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;

3.根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作,，負(fù)責(zé)招聘,、入職、轉(zhuǎn)正,、辭退、辭職,、晉升,、降級(jí),、調(diào)職的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核;

4.負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)干部的德,、勤,、績、效的考核,，并鑒定歸檔;

5.負(fù)責(zé)定崗定編,，負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同的簽訂和解除;

6.解決員工有關(guān)勞動(dòng)方面的爭議和投訴、糾紛;

7.按照有關(guān)政策,，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際制定本公司工資,、獎(jiǎng)金、福利標(biāo)準(zhǔn),，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金,、社保,、公積金、福利,、及各種津貼報(bào)表的審核;

8.按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限;

9.協(xié)助財(cái)務(wù)做好各部門員工的報(bào)銷工作,，并做好登記，以備查賬,。

完成上級(jí)交給的其他各項(xiàng)工作;

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 行政經(jīng)理工作職責(zé)簡短篇二

1,、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn),、薪酬,、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

2,、負(fù)責(zé)公司重要客戶接待及會(huì)務(wù)行程安排;

3,、大型商業(yè)活動(dòng)(展會(huì)等)的規(guī)劃及實(shí)施;

4、公司重要檔案匯總歸檔;

5,、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)及管理;

6,、公司法務(wù)管理;

7、公司5s管理及后勤管理,。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 行政經(jīng)理工作職責(zé)簡短篇三

1,、文書處理：進(jìn)行文書起草、修改,、送達(dá),、歸檔等文書處理工作;

2、信息督辦：負(fù)責(zé)公司信息流轉(zhuǎn)、督辦,、反饋;

3,、會(huì)議及活動(dòng)管理：負(fù)責(zé)公司會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排、資料準(zhǔn)備,、歸檔;

4,、服務(wù)接待：負(fù)責(zé)公司重要來客預(yù)約、接待,，外聯(lián)事務(wù)處理工作;

5,、外部關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)合作伙伴、社區(qū)和供應(yīng)商等外部關(guān)系維護(hù);

6,、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理,、維護(hù);前臺(tái)管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放,、庫存管理;

7,、預(yù)算管理：嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃預(yù)算管理要求，有效控制行政成本;

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng),。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 行政經(jīng)理工作職責(zé)簡短篇四

1、制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,，制定年度人力資源經(jīng)營策略;善于發(fā)現(xiàn),，挖掘，招聘,，發(fā)展高水平的優(yōu)秀人才,，打造企業(yè)高水平人力資源水平;

2、負(fù)責(zé)公司員工內(nèi)部溝通工作,，做好各部門間人員協(xié)調(diào)工作,，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

3、負(fù)責(zé)制定全員培訓(xùn)計(jì)劃,，對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),、在職培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋;

4,、根據(jù)公司的績效考核規(guī)章制度,，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效考評(píng)觀察進(jìn)行監(jiān)督與控制,，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,，使公司的績效考核制度體系化;

5、負(fù)責(zé)公司考勤制度,、薪酬制度,、晉升制度、福利制度等人事制度的擬定與完善，并負(fù)責(zé)對(duì)制度的落實(shí)及執(zhí)行情況的監(jiān)督;

6,、塑造,、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,，及時(shí)處理公司管理過程中的各類人力資源問題;

7、負(fù)責(zé)對(duì)行政相關(guān)工作的管理和監(jiān)督,。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 行政經(jīng)理工作職責(zé)簡短篇五

1.全面負(fù)責(zé)公司人力行政部的日常工作;

2.組織,、策劃、安排公司各種會(huì)議事項(xiàng)的工作開展;

3.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、部門和日?？蛻舻慕哟芾砉ぷ鳎瑢?duì)洽商的問題和意見及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)公司行政,、后勤及各類辦公設(shè)施的維護(hù)管理,，處理行政應(yīng)急事件;

5.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品,、勞保福利及后勤物資的購置管理,，辦公費(fèi)用和管理費(fèi)用的監(jiān)督控制等;

6.做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 行政經(jīng)理工作職責(zé)簡短篇六

1,、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)整體辦公信息化管理工作,，依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案,，通過對(duì)辦公系統(tǒng)和環(huán)境的優(yōu)化和升級(jí),，提升整體辦公效率;

2、統(tǒng)籌管理公司事務(wù),、園區(qū)運(yùn)營,、內(nèi)部服務(wù)與物業(yè)管理，有序高效地管理辦公園區(qū)各項(xiàng)物業(yè)及行政相關(guān)工作,，建立有效的行政管理體系,，推動(dòng)業(yè)務(wù)體系化運(yùn)作;

3、參與集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略制定,，完成集團(tuán)行政管理規(guī)劃,，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作;

4,、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,，提出適合公司發(fā)展的行政管理方針，組織制訂各項(xiàng)規(guī)章制度,、實(shí)施細(xì)則和工作程序,，并組織實(shí)施，規(guī)范集團(tuán)內(nèi)部行政管理工作;

5、組織籌劃重要會(huì)議及大型活動(dòng),，保證各類活動(dòng)的順利開展;

6,、組織、安排重要客人來訪的接待工作,，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,，宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司良好形象;

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 行政經(jīng)理工作職責(zé)簡短篇七

1根據(jù)公司下達(dá)銷售任務(wù)指標(biāo),，進(jìn)行銷售費(fèi)用預(yù)算分解,，對(duì)銷售費(fèi)用使用合理化、價(jià)值化有效管控,。

2銷售人員費(fèi)用報(bào)銷管控,、績效分析、人員選擇等各項(xiàng)決定提供有效方案,。

3負(fù)責(zé)銷售合同等銷售內(nèi)勤資料的管理,。

4負(fù)責(zé)客戶資源的管理、銷售會(huì)議組織等,。

5主持重大客戶合同評(píng)審工作,，組織建立銷售部合同臺(tái)賬，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;

6負(fù)責(zé)各辦事處人員管理及銷售業(yè)務(wù)的管理,。

7負(fù)責(zé)銷售部應(yīng)收賬款的管理工作,。

8負(fù)責(zé)大項(xiàng)目跟蹤工作及部分客戶的接待工作，負(fù)責(zé)售后客戶回訪工作,。

9.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 行政經(jīng)理工作職責(zé)簡短篇八

1,、根據(jù)集團(tuán)總部要求開展分公司的行政管理事務(wù)，外聯(lián)事務(wù);

2,、負(fù)責(zé)分公司營業(yè)執(zhí)照等證照申辦,、變更、年審辦理;

3,、協(xié)助公司級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)組織開展,，包括：公司級(jí)會(huì)議及活動(dòng)計(jì)劃的制定、策劃,、組織安排;

4,、負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)外部文書、函件;

5,、負(fù)責(zé)行政組的日常管理工作;

6,、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 行政經(jīng)理工作職責(zé)簡短篇九

1.獨(dú)立負(fù)責(zé)所有投標(biāo)事務(wù),，熟悉投標(biāo)流程,，熟悉標(biāo)書制作,，保證標(biāo)書質(zhì)量，無低級(jí)錯(cuò)誤;

2.負(fù)責(zé)合同訂單的后續(xù)跟進(jìn)問題,，確?？蛻魸M意;

3.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化的推動(dòng)和組織以及各種資質(zhì)的辦理;

4.懂餐桌禮儀，配合公司的商務(wù)接待以及外事單位接待,，電腦處理能力強(qiáng),、溝通能力強(qiáng);

5.負(fù)責(zé)公司展會(huì)、公司宣傳等宣傳工作;

6.負(fù)責(zé)5%質(zhì)保尾款的催收,。

7,、負(fù)責(zé)人員管理與溝通

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 行政經(jīng)理工作職責(zé)簡短篇十

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略計(jì)劃,，監(jiān)督、管理,、控制整個(gè)實(shí)施過程;

2,、協(xié)助建立公司組織體系、管理體系,、績效體系,、薪酬體系、文化體系,、人力資源體系,，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案;

3,、對(duì)公司運(yùn)作的各職能部門進(jìn)行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

4、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置, 調(diào)動(dòng)員工積極性,、創(chuàng)造性,，完成日常工作管理，持續(xù)提升公司整體的組織能力,。

5.全面負(fù)責(zé)公司資源整合,人員調(diào)配,企業(yè)文化,戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)外關(guān)系等綜合管理工作;

6.負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃,、招聘、錄用,、考核,、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系,、崗位體系,、績效體系、培訓(xùn)體系,、報(bào)酬體系,，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求;

7.指導(dǎo)制定并完善公司行政,人事管理制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)管規(guī)章制度及各項(xiàng)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行;

8.定期向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè),行政管理等方面的專項(xiàng)建議,并致力于提高公司綜合管理水平;

9.主持公司行政人事管理事務(wù),包括對(duì)內(nèi)的溝通協(xié)調(diào),、勞資糾紛、工傷福利,、企業(yè)印信,、對(duì)外宣傳,規(guī)章制度、入職離職,、人事任免等;代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

10.及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱,、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示,、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,，以及公司行政、運(yùn)營方面重要會(huì)議,、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

11. 定期組織做好崗位職能檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，同時(shí)做好糾正和預(yù)防工作;

12. 負(fù)責(zé)管理和保障公司的后勤服務(wù)工作,，包括：伙食、車輛,、辦公設(shè)施,、通訊、安保,、衛(wèi)生環(huán)境等;

13. 負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)管權(quán)利,，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度,、泄漏公司機(jī)密,、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;

14.及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，將矛盾和不利因素化解在萌芽狀態(tài);

15,、推進(jìn)現(xiàn)場7s管理,，嚴(yán)格執(zhí)行pdca循環(huán)法則提升企業(yè)解決問題的高度和效率，認(rèn)真執(zhí)行精益生產(chǎn),、目視化管理和jit準(zhǔn)時(shí)制管理;

16,、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 行政經(jīng)理工作職責(zé)簡短篇十一

組織制定和策劃人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃體系;

持續(xù)改進(jìn)并完善保安，消防,，保潔,，班車，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關(guān)制度);

擬訂相關(guān)預(yù)算,，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;

組織和推動(dòng)倉庫文化建設(shè),，維護(hù)倉庫與政府部門等的外部關(guān)系;

有效推動(dòng)后勤及外包人員的ehs管理;

定期組織后勤工作委員會(huì)會(huì)議和員工參與的行政審核，總結(jié)行政工作狀況,，并向倉庫匯報(bào);

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 行政經(jīng)理工作職責(zé)簡短篇十二

1,、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘,、培訓(xùn)、工資,、保險(xiǎn),、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2,、負(fù)責(zé)行政公文,、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘,、信息報(bào)送工作;

3,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4,、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù),，協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

6,、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn),，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7,、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

8、幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動(dòng)，做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作,。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 行政經(jīng)理工作職責(zé)簡短篇十三

1,、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督,、檢查其他部門員工守則及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,。

2、負(fù)責(zé)完成公司人力資源工作,，做好人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項(xiàng)流程手續(xù);

3,、負(fù)責(zé)組織完成員工績效評(píng)估,，激勵(lì)與考核工作，完善并執(zhí)行公司績效考核,、薪資福利政策,。

4、負(fù)責(zé)組織完成資產(chǎn),、辦公用品日常管理等工作,。

5、負(fù)責(zé)組織完成公司重要證照,、文件,、資料歸檔管理工作。

6,、按時(shí)按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 行政經(jīng)理工作職責(zé)簡短篇十四

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人事行政資源部的各項(xiàng)管理工作;

2,、負(fù)責(zé)組織起草,、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負(fù)責(zé)招聘,、培訓(xùn),、薪酬、考核,、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4,、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;

5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,，協(xié)助制定公司薪酬體系,、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

7,、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

8,、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核,、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,，公司安排的其他工作。

9,、負(fù)責(zé)公司其他行政類管理工作;

10,、負(fù)責(zé)公司公文、通知,、政策的上傳下達(dá)及各部門溝通銜接;

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 行政經(jīng)理工作職責(zé)簡短篇十五

1,、負(fù)責(zé)公司來電接聽，來訪人員接待,，會(huì)議準(zhǔn)備等;

2,、負(fù)責(zé)辦公用品,、日常物品的采購、保管,、維護(hù);

3,、負(fù)責(zé)衛(wèi)生、飲用水,、綠植管理及各類日常費(fèi)用的結(jié)算;

4,、負(fù)責(zé)公司的人力資源各項(xiàng)管理工作;

5、協(xié)助辦理公司各類證照年檢,、變更,、外籍人員事務(wù)等相關(guān)工作;

6、門衛(wèi),、宿管,、保潔人員的管理;

7、日?？记诮y(tǒng)計(jì),，各項(xiàng)制度的更新;

8、重大項(xiàng)目的跟進(jìn)等,。

行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 行政經(jīng)理工作職責(zé)簡短篇十六

1,、建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;

2,、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理，編制年度費(fèi)用預(yù)算,，促進(jìn)行政各模塊業(yè)務(wù)改進(jìn)與成本節(jié)約;

3、統(tǒng)籌日常行政物資采購,、各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷;

4,、定期輸出固資成本監(jiān)控分析，針對(duì)經(jīng)營異常點(diǎn)梳理和改善;

5,、統(tǒng)籌倉庫固定資產(chǎn)管理,，設(shè)備盤點(diǎn)、保養(yǎng)和維修;

6,、負(fù)責(zé)行政后勤與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,，確保內(nèi)部溝通暢通和管理服務(wù)到位;