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行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇一

2,、建立健全公司人力資源管理體系，制定公司規(guī)章制度;

3,、根據(jù)公司總體規(guī)劃與實(shí)際情況,，擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施;

4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù),，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和對(duì)外公關(guān)聯(lián)系工作;

5,、負(fù)責(zé)公司綜合性會(huì)議和重大活動(dòng)的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào);

6、負(fù)責(zé)對(duì)行政,、人事,、物業(yè)、檔案工作的指導(dǎo),、監(jiān)督實(shí)施;

8,、組織分管部門各階段的工作計(jì)劃,、總結(jié),、報(bào)告和其他公文及各類文件的撰寫;

9、組織編制物資采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算,，合理控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出;

10,、組織建立公司檔案室，完善公司檔案管理;

11,、指導(dǎo)和監(jiān)督公司的安全,、衛(wèi)生、后勤保障等工作的開展;

12,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù),。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇二

一、嚴(yán)格履行公司章程,，遵守《企業(yè)高管工作細(xì)則》和相關(guān)制度,，忠于職守、勤勉工作,。

二,、組織策劃公司的各類會(huì)議、接待和慶典活動(dòng),，主持公司的'年度工作會(huì)議和其它重要活動(dòng),，參與公司重要事務(wù)的討論和決策。

三,、代表公司與政府相關(guān)職能部門,、社會(huì)團(tuán)體及兄弟單位進(jìn)行商務(wù)洽談，協(xié)調(diào)處理一般性社會(huì)關(guān)系,。

四,、做好公司行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設(shè)施,，保全公司財(cái)產(chǎn),。

五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全,、健康,、和諧、有序,。

六,、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓(xùn)教育機(jī)制,，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本,。

七,、完善績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，豐富職工業(yè)余文化生活,，提高職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神,。

八、嚴(yán)肅工作紀(jì)律和秩序,，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣,，宣揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍,。

九,、負(fù)責(zé)黨務(wù)和工會(huì)相關(guān)工作，協(xié)調(diào)工會(huì)與黨組織,、行政以及其它組織的關(guān)系,，合理平衡企業(yè)、股東與職工的利益,，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的職能,。

十、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù),。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇三

4.負(fù)責(zé)公司薪酬方案的制定,、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控;

5.制定年度人力資源福利預(yù)算,，并監(jiān)督,、控制預(yù)算執(zhí)行;

6.負(fù)責(zé)開展公司活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化落地;

7.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評(píng)估;

8.參與或協(xié)助公司管理層執(zhí)行其他相關(guān)職能。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇四

2,、全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,，擬定相關(guān)工作方案，并監(jiān)督實(shí)施;

4、致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平,，控制人事行政成本;

5,、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人事行政問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

6,、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣,，加強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力;

7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化,、程序化;

8、負(fù)責(zé)保障公司范圍內(nèi)后勤管理,。

9,、協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實(shí)實(shí)施。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇五

2,、 健全并執(zhí)行各項(xiàng)人事行政類規(guī)章制度等文件;

3,、 根據(jù)發(fā)展需求，確定好各部門的招聘需求,，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)招聘工作(主要為技術(shù)崗位);

5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),，負(fù)責(zé)人事檔案的管理,、保管、用工合同的簽訂;

6,、 建立并及時(shí)更新員工檔案,，做好年度、月度人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

7,、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

9,、 負(fù)責(zé)健全公司及各部門薪酬方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

12,、積極做好員工思想工作,，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;

13、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司文化建設(shè),，積極落實(shí)公司形象布置及各類員工活動(dòng);

14,、制定本部門工作總結(jié)和計(jì)劃，不斷優(yōu)化部門內(nèi)工作,，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;

15,、負(fù)責(zé)環(huán)保、安全、勞動(dòng)監(jiān)察,、物業(yè)等外聯(lián)工作;

16,、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司7s、宿舍,、食堂,、維修、安全生產(chǎn)等行政后勤類工作,。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇六

1.負(fù)責(zé)公司的行政管理,，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系,，保證上情下達(dá)和下情上報(bào),。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,、査辦和落實(shí),。

2.負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預(yù)算,，安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放;對(duì)公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理,。

4.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作,。

5.負(fù)責(zé)安排辦理公司各類證照的年檢,、變更等手續(xù)。

6.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立,。

7.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì),、崗位描述、人力規(guī)劃編制,、考勤管理的工作,。

8.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核,。

9.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,。

11.部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù),。

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行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇七

1、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作,。

2,、管理公司的行政服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境,。

3,、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及統(tǒng)籌管理工作,。

4、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作,，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作。

5,、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作

6,、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),，并保持良好的合作關(guān)系

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇八

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，進(jìn)行人才盤點(diǎn),，組織開展招聘工作;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,，做好信息的上傳下達(dá);

5,、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會(huì)安排,、會(huì)務(wù)組織,、團(tuán)建、文體活動(dòng)安排等;

6,、負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)管理,，協(xié)助完成人力成本的預(yù)算和控制等。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)與內(nèi)容篇九

負(fù)責(zé)集團(tuán)行政人事條線的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),、員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng);

負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行;

負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)和傳播上市公司企業(yè)文化;

負(fù)責(zé)績(jī)效管理方案,、okr績(jī)效方案的制定與實(shí)施;

負(fù)責(zé)制定或調(diào)整薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案;

部門月資金計(jì)劃表編制與上報(bào);

行政人事部周工作計(jì)劃;

公司行政、人事,、合同章管理;

客戶,、專家來訪接待;

公司證照年檢和管理;

行政人事部日常管理工作;

員工關(guān)系的管理及維護(hù);

人力成本控制及用工風(fēng)險(xiǎn)的控制;

領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。