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行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責篇一

2、協(xié)助各部門進行培訓工作;

3,、員工關系及團隊建設工作;

4,、員工發(fā)展及績效考評工作;

5、日常行政管理：負責公司日常行政事務及日常文件管理;

6,、檔案管理：負責客戶資料的整理,、歸檔、入庫,、保管;

7,、固定資產(chǎn)管理：負責固定資產(chǎn)的入庫登記、定期盤點,、報表制作及系統(tǒng)維護,。

8、印章管理,。

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責篇二

1,、組織并參與制定公司人員招聘經(jīng)營計劃，預算方案,。

2,、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門人員需求制度，幫助各部門制定招聘計劃,，編制年度招聘計劃表,。

3、負責建立,、維護與管理各類招聘渠道,。

4,、收集并管理應聘人員相關材料，進行簡歷篩選;負責安排應聘人員面試工作,，并確定候選人;負責統(tǒng)籌安排校園招聘執(zhí)行,，并提出改進建議。

5,、補充和完善各部門,、各崗位職責。

6,、負責制定員工年度培訓計劃并實施;組織并實施新員工入職培訓;建立員工培訓檔案;負責跟進崗前,、崗中培訓;對培訓結果進行考核、分析和反饋,。

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責篇三

1,、在公司領導下,，全面負責太原區(qū)域的行政人事管理工作;

2、負責制定,、完善公司行政管理,、人事各模塊管理制度及監(jiān)督執(zhí)行;

3,、負責統(tǒng)籌公司人員招聘、績效考核,、培訓,、薪資福利等管理工作;

4,、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調(diào)整方案;

5、負責管控公司行政,、人事費用支出及預算,，審核、控制辦公成本;

6,、負責推進企業(yè)文化的建設工作,，落實團隊建設、企業(yè)精神的宣貫等工作;

7,、審核公司重要會議活動的組織籌備,、員工活動的組織籌備和策劃;

8,、負責審批工作及其他有關行政/人事的各類表格,、文件等;

9,、處理部門的日常事務，以及安排企業(yè)各種接待工作;

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責篇四

1,、負責公司行政的日常管理工作;

2,、負責公司接待;

3、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

4、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

5,、負責公司辦公耗材,、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

6,、其他領導交辦的工作。

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責篇五

1,、制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程;

2,、負責行政費用預算編制,，費用管控,，優(yōu)化行政費用的支出;

3,、建立與維護外部公關關系,，包括政府、協(xié)會等公共關系;

4,、負責辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)的管理;

5、負責企業(yè)文化建設工作,，包括公司活動策劃組織,、內(nèi)刊策劃等。

6,、負責優(yōu)化員工關系體系,，安排員工文娛活動及福利發(fā)放，提升員工的滿意度,、幸福度及敬業(yè)度

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責篇六

1,、建立并帶領人事行政團隊，完成人員招聘,、培訓,、績效、員工關系等人事工作,，以及4s店食堂,、保安、保潔,、宿舍,、車輛、證照,、物業(yè)管理等行政后勤保障工作,，協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標;

2、為業(yè)務部門提供足夠的可選人才,，幫助其建立團隊;

3,、協(xié)助業(yè)務部門提高員工業(yè)績技能、管理技能,，提高員工勞動生產(chǎn)率,、綜合能力及員工整體素質(zhì);

4、協(xié)助業(yè)務部門制定薪資績效考核方案,，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;

5,、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作，并推進員工關系建設,，降低勞動風險;

6,、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實，推進公司企業(yè)文化建設,，提高員工滿意度;

7,、公司物業(yè)管理與維護，食堂,、保安,、保潔、宿舍,、車輛,、證照的管理，開展公司防火,、防盜工作,，確保公司資產(chǎn)財物安全;

8、維護本地消防,、城管,、派出所、車管所,、勞動人事等部門關系,，為公司經(jīng)營提供方便。

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責篇七

1,、在公司人力資源戰(zhàn)略,、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行

動計劃,，以支持公司達到預期經(jīng)營目標;

2,、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3,、負責招聘,、培訓、薪酬,、考核,、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、負責公司人事行政的政策,、制度與流程的擬訂與督導實施;

5,、負責公司員工的管理、指導,、培訓及評估,，推動公司人才梯隊建設;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,，協(xié)助制定公司薪酬體系,、激勵體系并負責實施;

7,、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,，搭建公司企業(yè)文化建設體系,，制定企

業(yè)文化推廣計劃、方案,，維護企業(yè)內(nèi)外文化形象;

9,、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導與監(jiān)督日常人事行政管理,、團隊

管理,、辦公用品管理等;

10、負責部門的日常事務管理工作,，協(xié)助完成各部門員工工作考核,、激勵及部門資金的預算和控制等工作,，公司安排的其他工作,。

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責篇八

1、制定和完善公司相關人事,、行政制度和流程標準;

2,、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作;

3,、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作,，策劃組織公司年會、員工活動等;

4,、推進各項人事,、行政制度、流程,、標準,、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

5、熟悉用人相關法律法規(guī),，積極與員工溝通,，及時處理各類勞動關系問題;

6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

7,、上級分配的其他工作,。

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責篇九

1.獨立負責所有投標事務，熟悉投標流程,，熟悉標書制作,，保證標書質(zhì)量，無低級錯誤;

2.負責合同訂單的后續(xù)跟進問題,，確?？蛻魸M意;

3.負責公司的企業(yè)文化的推動和組織以及各種資質(zhì)的辦理;

4.懂餐桌禮儀，配合公司的商務接待以及外事單位接待，電腦處理能力強,、溝通能力強;

5.負責公司展會,、公司宣傳等宣傳工作;

6.負責5%質(zhì)保尾款的催收。

7,、負責人員管理與溝通

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責篇十

1. 配合完成日常經(jīng)理安排的工作,。

2. 監(jiān)查采購物流數(shù)據(jù)， 跟物流操作溝通交接,。

3. 協(xié)助各種包括采購合同條款的談判,，產(chǎn)品成本分析，協(xié)作采購挖掘降本空間,，控制采購成本,。

4. 各種數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計。

5. 采購業(yè)務流程的優(yōu)化建議,。

6. 跨境電商運營協(xié)作,，運營助理(需要英語書寫能力)。

7. 行政事務與公司各種與會計相關的事務,。

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責篇十一

1.協(xié)助建立健全管理體系,、制度體系、流程優(yōu)化;

2.開展內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào),，促進內(nèi)部團結,、協(xié)作;

3.協(xié)助建立培訓工作、對企業(yè)文化宣導及文化各類載體推廣;

4.協(xié)助開展人力資源管理,，建立健全人力開發(fā)與人力資源管理體系;

5.內(nèi)部活動,、商務活動組織策劃和實施;協(xié)助總經(jīng)理參與商務談判、來訪接待,、商務隨行等工作;

6.協(xié)助總監(jiān)促進與政府相關部門,、社會機構或團隊的關系，開展對外公共事務;

7.協(xié)助總經(jīng)理辦公服務工作,，包括文件起草,、擬定、修改,、整理,、日常安排等工作;

8.負責會議籌備、通知并記錄,、整理,、存檔會議紀要以及總經(jīng)理會議資料的發(fā)放和收集，做好大事記錄;

9.完成上級領導交辦的其他臨時性或應急性各類事務等,。

行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內(nèi)容及崗位職責篇十二

一,、集團各項行政管理制度的建立和優(yōu)化

1,、整合和制定、推行集團性相關行政管理規(guī)章制度及指引,，貫徹執(zhí)行,，優(yōu)化升級

2、行政成本的日常管控和分析

3,、指導,、協(xié)調(diào)全國事業(yè)部行政事務工作，給予行政服務支持

二,、集團后勤事務的統(tǒng)籌管理

1,、集團總部及駐外辦公室的6s管理，做好員工福利工作(旅游,、生日會,、下午茶等)

2、固定資產(chǎn),、辦公用品,、設備等的采購、分配,、管理

3,、集團車輛管理,，行駛分配和管控,，車險和年檢管理

三、工商,、外聯(lián),、活動統(tǒng)籌事宜

1、工商認證,、執(zhí)照管理

2,、商務接待、會議接待,、外聯(lián)關系維護

3,、大型會務及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障

四、上級領導交辦的其它事務