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行政副總經理的職責 行政副經理的工作內容篇一
2.負責行政部規(guī)劃制的建立,、執(zhí)行,、改善;
3.負責相關檔案,、證照的管理辦公、設施設備,、固定資產管理工作;
4.負責公司會務組織,、行政接待;負責公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日,、團隊拓展,、年會、大型會務等活動策劃與組織);負責公司內外聯對接與協調,。
5.負責后勤管理工作,,門禁、安全,、食堂,、宿舍、保潔綠化等管理,。
6.負責公司企業(yè)文建設:工會,、員工活動組織執(zhí)行,6s推行,,企業(yè)it設施安全建設與維護;
7.負責公司負責公司安全,、環(huán)境、職業(yè)健康管理,,并組織開展工作,,并落實。
8.負責部門人員團隊管理,,培訓,、能力提升、考核評價工作,。
行政副總經理的職責 行政副經理的工作內容篇二
1,、搭建人力資源管理體系,梳理人力資源相關流程,、制度文件;負責擬定部門薪酬制度和方案,,建立行之有效的激勵和約束機制;
2、負責制定和完善公司崗位編制,,協助公司各部門有效的開發(fā)和運營,,滿足公司的經營管理需要,理解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施;
3,、針對各部門人員情況,清晰勝任力素質模型,,設計人才成長路徑及人才培養(yǎng)方案,,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
4,、根據現有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,協調,、統(tǒng)計各部門招聘需求,,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
5,、制定績效考核政策,,組織實施績效管理,并對各部門績效考核過程進行優(yōu)化,,及時解決問題,,并不斷完善績效管理體系;
6、負責公司行政管理制度,、行政流程體系搭建和落地;
7,、負責公司行政管理運營成本管控及優(yōu)化,公司各類資產采購及管理,,供應商開發(fā)及維護;固定資產臺賬的審核及盤點等;
8,、負責公司各類會議及活動的組織實施,包括但不限于年會,、團建等;
9,、負責公司各項證照變更及管理,包括企業(yè)年審,,icp年檢等;
10,、完成領導安排的其他工作。
行政副總經理的職責 行政副經理的工作內容篇三
1,、負責區(qū)域人力資源管理工作,,包括招聘培訓、薪酬績效,、員工關系等;
2,、負責區(qū)域行政管理工作,包括行政接待,、會議管理,、公文管理、企業(yè)文化建設等;
3,、負責監(jiān)督指導內部員工的入,、轉、調,、離工作;
4,、負責員工檔案、勞動合同,、人力系統(tǒng)的管理工作;
5,、負責完成員工社會保險,、意外保險等的申報購買工作;
6、負責公司物資管理,、辦公環(huán)境管理以及其他對外關系維護(如:政府關系,、物業(yè)方面)等。
行政副總經理的職責 行政副經理的工作內容篇四
1,、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,,統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,組織制定人力資源規(guī)劃,,參與公司重大人事決策,,向公司高層提供決策建議;
2、建立并完善公司人力資源管理體系,,并推動實施;
3,、建立并完成招聘、培訓,、薪酬,、績效及員工關系等內部管理制度;
4、制定年度人力資源成本預算,,控制成本費用,,指導預算執(zhí)行;
5、審核并分析薪資,、福利,、培訓等費用使用情況,向公司高層提供決策建議;
6,、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計劃,,負責年度招聘配置工作的開展;
7、負責培訓需求調研,,培訓計劃制定,、實施,培訓評估,、優(yōu)化與改善工作;
8,、完善公司員工關系、勞動關系管理的標準和流程;
9,、負責公司的整體企業(yè)文化建設,、團隊建設;
10、負責本部門人員管理工作;
11,、完成公司安排的其他任務,。
行政副總經理的職責 行政副經理的工作內容篇五
1、負責事業(yè)群人力行政規(guī)劃與計劃落地,協助集團人力資源部相關工作落地
2,、負責事業(yè)群人力行政各模塊輸出結果的復核,、并為結果負責
3、負責事業(yè)群人力行政相關項目的推動
4,、協助、支持事業(yè)群業(yè)務部門改善,、糾偏項目推進
5,、協助供應鏈負責人對外公關協調與管理
6、負責企業(yè)文化的傳播和延伸
7,、引導事業(yè)群更好的時間企業(yè)文化
8,、負責人力行政部人員管理
9、協助事業(yè)群業(yè)務部門人員管理幫扶
行政副總經理的職責 行政副經理的工作內容篇六
1. 負責完善薪酬績效體系,,編制職員績效考核結果應用建議方案,,系統(tǒng)優(yōu)化職員激勵管理體系,
2. 協助建立健全公司招聘,、培訓,、工資、保險,、福利,、績效考核等人力資源制度建設;
3. 負責組織編制公司年度人員招聘計劃,組織實施招聘工作,。
4. 負責組織社會招聘的面試合格人員報審手續(xù)的辦理,。
5. 協助人事各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合完成其他人事工作,。
6. 協助完成部門文書工作,。
7. 負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真,、快遞的收發(fā)工作等;
8.負責客人的接待工作,,負責接聽電話或者轉接電話;
9.負責協助上級領導處理企業(yè)會議或者活動的準備工作,撰寫會議紀要;
10.負責辦公室用品,、禮品,、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管理工作;
11.負責公司辦公環(huán)境的日常維護;
12.完成領導交代的其他任務。
行政副總經理的職責 行政副經理的工作內容篇七
1,、負責制訂助理對外溝通的管理制度,,并推行;
2、負責根據運營數據分析,,整合客戶需求狀況,,并參與提出相關措施;
3、負責加強完善經銷商合同及報價,,監(jiān)控各類合約的簽訂,、建檔工作;
4,、銷售制度的規(guī)范修訂及推進實施;
5、負責銷售人員實績的核算,,并督導所屬下屬進行統(tǒng)計,、歸類并存檔;
6、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況,,并制訂月度營銷實績報告,,呈報領
其他管理
行政副總經理的職責 行政副經理的工作內容篇八
建筑設計
1、根據公司相關設計要求,,負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫;
2,、負責對初步方案、擴初設計,、施工圖設計階段建筑專業(yè)與設計院交流以及設計質量監(jiān)控,,參與設計圖紙會審,整理圖紙會審記錄,,并提出整改意見;
3,、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優(yōu)化工作;
4、負責提出現場施工技術問題的主導意見,,督促設計院及時完成設計變更,,參與變更評審;
5、與工程部等相關部門進行建筑設計專業(yè)銜接,,控制重大設計變更,,參與重大設計變更中建筑設計專業(yè)工作配合;
6、對城市公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價,,編寫評價報告;
7,、負責與建筑設計工程有關的技術規(guī)范、標準等的收集,,組織培訓,,參與關鍵工序的現場技術交底,并檢查實施情況;
8,、參與建筑設計專業(yè)竣工驗收,,并對相關問題提出整改意見。
行政副總經理的職責 行政副經理的工作內容篇九
1,、負責精裝修工程的項目施工管理工作;
2,、審核精裝設計圖紙,提出有關設計效果,、選材,、作法等改進建議;
3、負責精裝設計交底及圖紙會審,落實設計變更和洽商;
4,、對工程項目中的精裝修工程進行技術分析,,解決施工技術難題;
5、編寫精裝修施工工程管理方案,,并負責實施,、監(jiān)督現場施工管理,檢查和驗收;
6,、審核施工單位編制施工組織設計及施工進度計劃,,并跟蹤落實;
7、負責工程的質量,、進度、安全文明施工等管理工作;
8,、定期參加項目例會,、監(jiān)理協調會、重大方案實施學習會,,定期組織安全檢查和質量檢查工作;
9,、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關工作,跟蹤甲供材的管理工作;
10,、負責精裝修專業(yè)的工程技術資料的收集,、歸檔;
11、其他上級交辦的工作,。
行政副總經理的職責 行政副經理的工作內容篇十
1,,根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業(yè)務規(guī)劃,制定酒店經營方針,,并報領導審批;
2,,組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務計劃和經營方針,將任務合理安排至下屬人員;
3,,監(jiān)督和控制酒店業(yè)務計劃和經營方針的實施情況,,如有問題及時解決;
4,組織并制定市場開拓計劃,,分析經營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài),,研究競爭對手的經營策略并及時作出相應措施;
5,定期分析酒店經營的財務狀況,,制定費用預算,,控制費用和成本;
6,認真細致審核并簽發(fā)酒店文件;
7,,主持酒店的基本團隊建設,,制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務;
8,對中高層管理者的工作進行監(jiān)督和指導,并負責中高層管理崗位的人士調動;
9,,完成領導交給的其他任務;
行政副總經理的職責 行政副經理的工作內容篇十一
景觀方案設計副經理崗位職責范本:
1,、具備各類景觀規(guī)劃及項目的總控能力,熟悉專業(yè)規(guī)范;
2,、具備優(yōu)秀的方案設計階段技術與質量管理的工作能力;
3,、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;
4、熟悉工程造價;
5,、具備投標工作的總控能力;
6,、具備良好的職業(yè)道德素質與高度的敬業(yè)精神;
7、具備強烈的責任心,,優(yōu)秀的溝通協調能力,,良好的團隊管理能力;
8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質單位工作經驗者優(yōu)先考慮;
9,、具備經營業(yè)務經驗者優(yōu)先考慮;
10、具有園林類中高級工程師職稱者優(yōu)先考慮;
行政副總經理的職責 行政副經理的工作內容篇十二
精裝設計
1.由設計,、招投標,、施工、到竣工驗收的技術分析,,監(jiān)督及指導;
2.優(yōu)秀的設計能力和表達能力,并能夠處理全套施工圖紙
3.協助招投標事宜
4.協調設計,、施工單位
5.工地視察、會議,,解決工地問題
6.監(jiān)督及報告工程質量及進度
行政副總經理的職責 行政副經理的工作內容篇十三
vmd陳列設計
1,、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳列管理工作;
2、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料;
3,、根據各個品牌現狀制訂陳列方案,,并進行實施;
4,、制訂陳列調整計劃并予以實施;
5、組織并培養(yǎng)店長,、店員,確保門店日常形象維護達到公司標準,,并對其進行考核管理;
6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;
7,、有計劃的做好各品牌的相關陳列,、搭配、新品上市等主題培訓;
8,、優(yōu)化團隊建設。
行政副總經理的職責 行政副經理的工作內容篇十四
1. 開展市場調研工作,確保調查數據的準確定,、有效性;
2. 做出銷售預測,提出未來市場的分析,、發(fā)展方向和規(guī)劃;
3. 依據市場調研結果、有針對性地提出新的服務模式與產品的開發(fā)需求,,定期組織促銷活動;
4. 根據市場推廣需求,制定具體的市場推廣計劃,,以書面形式提出具體實施方案;
5. 與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關機構建立良好,、穩(wěn)定的合作關系,以保證公司在行業(yè)及社會中的知名度;
6. 指導,、培訓部屬,提升部屬綜合業(yè)務能力,,科學管理,,營造良好的職場氛圍,,建立穩(wěn)定熱情高效的銷售團隊,。
行政副總經理的職責 行政副經理的工作內容篇十五
1,、 負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,,制定公司的市場總體工作計劃,,提出市場推廣,、品牌,、公關,、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、 制定公司營銷推廣計劃及公司年度營銷整體策劃方案,。
3,、 收集潛在客戶資料,做好客情關系,,為銷售部提供策略及信息支持。
4,、 進行市場調研與分析,,研究同行,、業(yè)界發(fā)展狀況,,定期進行市場預測及情報分析,,為公司決策提供依據;
5,、 挖掘更多優(yōu)質合作伙伴,,拓展優(yōu)質合作渠道;
6,、 管理市場團隊,,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導;
7、 配合公司領導執(zhí)行有關市場業(yè)務的其他工作,。