當我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢,？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

護士心得體會篇一

在思想上，有很強的上進心,，勇于批評與自我批評,，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事。

在學習上,，嚴格要求自己,，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研,，勤奮好學,，態(tài)度端正，目標明確,，基本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能,，熟練的掌握了專科知識和各項?？谱o理操作,，作到了理論聯系實際。除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質,。

在工作上，我積極配合上級領導和同事,，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程,，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度,。發(fā)現問題,，及時上報，及時解決,。在工作中能理論聯系實際,，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務水平,。對待患者能文明禮貌的服務,，做到舉止文明,、態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想,。積極與患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài),，以便讓患者接受更好的治療,，并做好健康宣教。

在生活上,，養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理，以嚴謹而積極向上的生活態(tài)度打理好自己的每一天,。為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的尺度均衡的處事原則,，能與同事們和睦相處，積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的工作閱歷和生活,。

把有限的生命投入到無限的醫(yī)護工作中。在今后的工作中我會更加不斷努力地學習上進,，不斷提高自身的專業(yè)技術水平,，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者,。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員,，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

屈了就自己大哭一常每天面對著老師如魚得水忙碌的身影，我心里只有怨嘆,，怨自己無法將理論應用于實踐,，怨自己在以前見習時沒有好好學，愿自己笨手笨腳,?？赡苁俏疫m應能力差，又不會與老師溝通,，還是處在彷徨中,，但我也很感激我的帶教老師，對我很耐心,，也很關心我,。到了手術室?guī)Ы汤蠋熇蠋熋刻於寄芸吹轿业倪M步，即使是一點點她也鼓勵我，即使我很笨犯了錯她也會給我講原理,，讓我知道錯誤的根源而不是訓斥,。它起到了一個引導的作用，我開始有了自己的思路,，又重新有了工作的激-情,，不管多苦多累只要心里舒服，我就可以開心度過每一天!

當我們還在學校的時候,，是多么地羨慕,，那些學姐們看到她們洗著工作服，幻想著自己什么時候也能像她們那樣穿著護士服,，早點實習吧,，心中無限期待。

剛實習時,，很茫然,，不知該干什么，從何入手找不到一點頭緒,，是帶教老師引導我,、鼓舞我。端正我的思想,，護士不是簡單的機械化,，而是用心、用愛去關懷每一個病人,，在工作中不斷地學習,，不斷地完善，,、提高,，我們的技術，減輕病人痛苦,。

帶著一份希翼和一份茫然來到了沭陽縣中醫(yī)院,，開始了我的實習生涯。從此,，我的身份將從一個學生變?yōu)榱艘粋€實習護士,，生活環(huán)境將從學校轉為醫(yī)院，接觸的對象將從老師,，同學轉變?yōu)獒t(yī)生,，護士,，病人,。對于這三大轉變，對于如何做一個合格的實習護士，雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐,，可我心里還是忐忑不安的,，怪不適應，怕被帶教老師罵,，害怕自己做得比別人差怕,，自己不知從何入手……

在重癥監(jiān)護病房我的帶教老師是院里的操作能手，干活麻利,，動作漂亮,，操作規(guī)范，這無形中給了我很大壓力,。實習生活的開始就讓我有種挫敗感,，在老師面前感覺自己很渺小，甚至于工作都不帶腦子,，只機械的執(zhí)行任務,，每次只想把工作做好，可越想先做好它越出錯,，越錯越害怕,，越怕越錯，這就形成了一個惡性循環(huán),。以至于我都不敢主動要求做操作,，可這樣老師又覺得我干活不主動，有時候覺得委屈了就自己大哭一常每天面對著老師如魚得水忙碌的身影,，我心里只有怨嘆,，怨自己無法將理論應用于實踐，怨自己在以前見習時沒有好好學,，愿自己笨手笨腳,。可能是我適應能力差,，又不會與老師溝通,，還是處在彷徨中，但我也很感激我的帶教老師,，對我很耐心,，也很關心我。到了手術室?guī)Ы汤蠋熇蠋熋刻於寄芸吹轿业倪M步,，即使是一點點她也鼓勵我,，即使我很笨犯了錯她也會給我講原理，讓我知道錯誤的根源而不是訓斥,。它起到了一個引導的作用,，我開始有了自己的思路,，又重新有了工作的激-情，不管多苦多累只要心里舒服,，我就可以開心度過每一天!

現在我進入了骨科,。本以為可以很快適應，但現實確潑了我一頭冷水,，感覺自己變得更傻了,，不知該干什么，而老師也覺得我們實習了這么長時間,，做起事來應得心應手才是,，我又一次陷入了低谷，又回到了沒腦子的生活,，做事一點條理也沒有,。然而帶教老師知道了我由于自卑，不主動而沒有得到操作鍛煉時,，她就給我講操作技術的重要性,，并幫我尋找鍛煉機會。是老師又一次激發(fā)我的熱情,，真的很感謝老師對我的關懷,，我也會加倍努力，不辜負老師對我的期望!

在外科的時候,，經常有插胃管,，每次看到帶教老師插都想自己試一把，可當胃管遞到手中時卻不知該如何下手,?？磩e人做事和自己做事是兩把事，應該謙虛一點把握好每次機會!

現在對于實習,，我還是又憧憬又惶恐的,。憧憬是因為實習是一次理論聯系實際的機會，將學了三年的理論去應用于臨床,，實在是非常新鮮而有意思,。然后，要在病人身上操作,，要想真正地透過癥狀看到疾病本質,，心中卻沒底，便難免惶恐了起來,。也曾問過不少實習同學,，各說紛紓總之是如人飲水，冷暖自知,。但有一點是明確的使用懂得知識的真正掌握是把它用于實踐,，用實踐來驗證及鞏固所學,。學會如何與病人，老師交流不善于與人接觸是我的一大弱點,，那種膽怯與不自然會使我失去很多的學習機會，所以我覺得溝通也是一門藝術,，學好了將使你受益匪淺,。經過這近五個月的實習,，我也有了這層體會,。在此，我總結了以下幾點：

以前在學校所學都是理論上的,，現在接觸臨床才發(fā)現實際工作所見并非想象那么簡單,，并非如書上說寫那么典型,，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累，所以只有扎實投入實習,，好好體會才能慢慢積累經驗,。

護士心得體會篇二

黨的xx屆三中全會提出：“堅持以人為本，樹立全面,、協(xié)調,、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經濟社會和人的全面發(fā)展”,。這是我黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，提出的科學發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略思想,。在黨的xx大上,，科學發(fā)展觀正式寫入了黨章?？茖W發(fā)展觀的本質和核心是以人為本,，只有深刻理解以人為本，才能全面把握科學發(fā)展觀的精神實質和科學內涵,，切實做到以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局,，把科學發(fā)展觀落到實處。

以人為本,，就是以實現人的全面發(fā)展為目標,，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要,。科學發(fā)展觀的落腳點在人,，歸根到底是為了人的全面發(fā)展,。因此,，“以人為本”就是要從人的特點或實際出發(fā)，一切制度安排和政策措施“要體現人性,，要考慮人情,，要尊重人權，不能超越人的發(fā)展階段,，不能忽視人的需要,。作為一名護理管理者，要深刻理解和把握科學發(fā)展觀的本質和內涵,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，在工作中堅持理論和實際相結合，因地制宜,、因時制宜,，把科學發(fā)展觀的要求貫穿于各方面的工作?！耙匀宋谋尽钡目茖W發(fā)展觀在護理管理工作中主要體現在兩個方面：首先體現在對護理人員實施以人為本的管理,，其次，體現在為病人施行人性化護理服務,。

一,、樹立以人為本的科學發(fā)展觀，對護理人員實施以人為本的管理科學發(fā)展觀把人作為社會發(fā)展的主體,。只有堅持以人為本,，才能充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，從而推動經濟社會等各項事業(yè)不斷發(fā)展,。護士是醫(yī)院工作的主體,，護理質量的好壞直接關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展，做好護理管理提高護理質量是護士長的根本職責和任務,。因此,，在工作中要樹立以人為本的科學發(fā)展觀，實施以人為本的管理,。在制定各項工作計劃時要充分考慮人的本性,尊重人,、理解人、關心人,、愛護人,滿足人的基本需求和基本愿望,一切管理活動都要以人為核心,，以激發(fā)和調動人的積極性、主動性,、創(chuàng)造性為目的來進行,，增加護士的職業(yè)認同感，更加熱愛臨床護理工作,，更好地為病人服務,。

1,、尊重護士的人格。人是社會的人,，人有生理需求,、安全需求、被尊重的需求,、人際交往的需求和自我實現的需求,，且只有低層次的需求得到滿足之后，人們才可以更加安心地工作,，更愿意全心的付出，達到自我管理和自我實現,。因此,，在護理管理過程中，應經常提醒自己,，要尊重護士人格,，對護士給予人文關懷。如：在工作中要重視護士的想法;給予護士一定的自主權;讓護士有參與感;對護士偶爾出現的工作失誤,，選擇適當的場合進行批評教育等,。

2、加強關愛和溝通,。在以人為本的科學發(fā)展觀中,，人是最重要的因素，一切管理活動均應以調動人的積極性,、做好人的工作為主,。作為一名合格的管理者，不僅要有一套嚴格的管理制度,，還要對護士傾注愛心,，時刻把護士的疾苦、冷暖掛在心上,，盡自己最大努力為護士排憂解難,，使護士感受到溫暖和關愛，增強護理隊伍的向心力,、凝聚力,。在一個群體中，如果彼此關系融洽,，就會產生群體增加作用,，達到1+1+1>3的效果，這個群體就會產生內聚力;反之,，就會產生群體減力作用,，使1+1+1<3,，這個群體就會產生摩擦力。所以護士長的責任在于創(chuàng)造和維持一種有利于調動積極性和團結友愛和諧的環(huán)境氛圍,。

3,、做到公平和公正。在日常工作中,，護士長要做到對事不對人,，克服偏見，一視同仁,，維護護理人員的心理平衡,，給大家創(chuàng)造平等的競爭機會，充分發(fā)揮每個人的潛能,，為實現護理目標而努力,。

4、善于運用激勵方法,。作為護理管理者,，應善于運用激勵方法，充分發(fā)揮護士的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，及時發(fā)現護士的優(yōu)點，給她們機會和空間表現自己,，充分發(fā)揮個人所長,。

5、從自身做起,，樹立榜樣,。作為一個護理管理者，不僅是指揮者,，更重要的是要帶動一群人,，這就需要管理者本身能起到潛移默化的作用，使被領導者信服,，從而尊重和服從領導,，愿意追隨。因此,，護士長應把提高自身素質和敬業(yè)精神放在首位,，其個人的政治態(tài)度,、工作作風,、品德修養(yǎng)、風度儀表、言談舉止等都應起到表率作用,。

6,、換位思考，增進溝通,。要把“以人為中心”的管理作為最根本的指導思想,，堅持一切從“人”出發(fā)的管理理念。護士長在平時工作中要多去換位思考,，多從他人的角度去考慮,、感受某些問題。從護士的角度出發(fā),，將護士看作朋友，而不是下級;遇事要冷靜,，處理要得當,，在護士面前講話要用詞得當,，不要傷害護士的自尊心;在困難面前,，要與護士同甘苦,、共患難。這樣護士才會把你當作貼心人,，有話愿意對你講,，有事才能同心協(xié)力去完成，工作才會積極主動,。

7,、合理安排，用人之長,?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。作為管理者,，要有科學的,、發(fā)展的眼光，要了解每名護士的特長,，在工作中合理安排，做到揚長避短，讓每個人都處于最能發(fā)揮其長處的崗位上,，最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,，產生最大的經濟和社會效益。

二,、樹立以人為本的科學發(fā)展觀,，為病人實施人性化護理服務.在護理工作中，以人為本的科學發(fā)展觀,，體現在為病人實施人性化護理服務上,，以病人為中心，尊重病人的權利,，滿足病人的需要,，為病人提供舒適的、安全的護理服務,。

1,、樹立以病人為中心的服務觀念。隨著社會的發(fā)展,，人們對健康需求認識的不斷提高,，護理人員首先應轉變服務觀念以適應時代發(fā)展的要求，牢固樹立以病人為中心的服務理念,使為病人提供人性化服務深深扎根于思想觀念當中,，成為一種自覺行為,，真正做到想病人所想,急病人所急,變“要我服務”為“我要服務”,變“病人等我”為“我迎病人”。

2,、尊重病人的生命價值,、人格尊嚴和個人隱私。隨著人們對健康需求及生存期望值的提高,護理人員不僅要滿足病人求生存,、求健康的需求,，還應維護病人的人格尊嚴和個人隱私,意識到病人個人尊嚴不能因生命活動力降低而遞減,護理工作者有責任幫助病人維護人格尊嚴。

3,、加強溝通,做好健康教育,。整體護理作為一種理念，已滲透到臨床工作的各個方面,。病人的社會經歷,、文化程度、疾病種類和病情嚴重程度不同,，要求我們護理人員應理解和尊重病人,，與病人多溝通,了解病人的需要、需求,、期望和感受,進行個性化的服務和健康教育,。

4、重視細節(jié)管理。細節(jié)決定成敗,。護理人員的人性化服務體現在每一個細微之處,往往一個微笑,、一句溫暖的語言、一個得體的撫摸可起到藥物無法替代的作用,。所以,護理人員應提高自身修養(yǎng),精練技術,不斷完善自我,將端莊的儀表,、美好的語言、得體的行為,、精湛的技術體現在為病人提供的人性化服務中,。

總之，在護理管理上實施以人為本的管理,，在護理工作中處處體現人性化服務理念,，是時代發(fā)展的需求，是社會進步的表現,，是以人為本的科學發(fā)展觀在臨床護理工作中的具體體現,，也是我們今后工作的目標和努力的方向，我們將在工作中牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀,，并以科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹和落實以人為本的服務理念，樹立全心全意為人民服務的思想,，滿足人們不斷增長的健康需求,，為社會主義健康事業(yè)貢獻自己微薄的力量。

護士心得體會篇三

為更好地維護我們護理人員的合法權益,進一步規(guī)范護理人員執(zhí)業(yè)行為,不斷促進醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展,醫(yī)院組織我們學習了《護士條例》,?！蹲o士條例》共6個章節(jié)35條內容,，條例旨在維護護士的合法權益,，規(guī)范護理行為，改善護患關系,，促進護理事業(yè)發(fā)展,，保障醫(yī)療安全和人體健康。

護士肩負著救死扶傷,，減輕疼痛,，促進康復的使命，她是美麗,、善良,、純潔的使者,她是幸福的播散者，她受人敬仰,，這是一個充滿幻想的職業(yè),，而現實給我一記重的耳光。在工作中，我體會了什么叫忙,，忙就是你說聲忙的實忙的時間都沒有了;在工作中.我體會了什么叫苦,，苦就是上一天班下來雙腿酸到下樓梯都在發(fā)顫發(fā)抖;廣大護士們默默無聞工作在臨床一線，奉獻著青春和熱血,，正是她們的辛勤勞動,，才換來了無數病人的康復。廣大護士承擔了大量繁重,、超負荷的護理工作;護士配備不足,，護士缺編嚴重，使基礎護理滑坡,。這種長期超負荷的勞動也嚴重影響了護士的身心健康,，致使一些臨床護士流失。這就更需要《護士條例》來對護理工作進行規(guī)范和保護,。在工作中我體會了什么叫無奈,，即就是幾個家屬圍攻你，還用手指著你的鼻子破口大罵,，有時還會給你一記耳光;在工作中,，我體會了什么叫失望，當辦公室的大門玻璃辦工桌被砸碎,，當我的同事被病人打傷,，當我們眼中噙著淚還要對病人道歉賠禮時，當我滿身疲憊,，滿心傷痕時,，我明白了什么叫失望，當我有苦卻欲訴無門時,，《護士條例》將從法律層面規(guī)定護士的責任,、義務、權利等,，能夠更加有效地保護護士的合法權益,，進一步明確護士的執(zhí)業(yè)規(guī)則，將有力地保障醫(yī)療護理質量和護士安全,，必將推動護理事業(yè)更加規(guī)范,、和諧、健康地發(fā)展,使我們護士的人格聲心都得到了全方面的保障.

隨著社會和經濟的迅速發(fā)展,，廣大人民群眾對健康的需求越來越高,，對護士的要求也越來越高，護士的工作不再只是打針,、發(fā)藥,，健康教育,、心理護理、?？谱o理等已成為護理工作中不可缺少的一部分,。醫(yī)學模式的轉變也要求護士要從生物、心理,、社會的觀念出發(fā),，滿足人民群眾的身心健康需要。這就更加迫切需要從法律層面規(guī)范和明確護理工作行為,，以提高護理工作質量,，新出臺《護士條例》正當其時。

新的《護士條例》將于20xx年5月12日施行,，它是我國第一部專門的護理行政法規(guī),，它的頒布施行，是貫徹落實“三個代表”重要思想,，維護廣大人民群眾根本利益的具體體現;是堅持依法治國的基本策略,，完善我國社會主義法制建設和衛(wèi)生法律體系的重要內容，是反映新時期,、新形勢對護理工作的新要求;是促進護理事業(yè)健康,，持續(xù)發(fā)展的法律保障，對于我國護理事業(yè)的發(fā)展具有里程碑的意義,。

通過學習,，我認為條例有以下幾個重點：一是明確了護士的權利與義務從而規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為;二是加強基礎護理工作，提高主動服務意識,，嚴格履行護士職責,，促使全體護士盡職盡責;三是重視護患溝通，促進護患關系和諧發(fā)展,，不斷提高護理質量,，保障醫(yī)療安全和人體健康;四是在社會上要形成尊重護士，關愛護士的良好氛圍,，促進護理事業(yè)的健康發(fā)展,。

本人在自學的同時也積極與其他同事交流,大家普遍認為實施《護士條例》對規(guī)范護理人員執(zhí)業(yè)行為,保障護理人員的合理權益,第一次上升到了法律的角度進行規(guī)范,對強化和規(guī)范醫(yī)院等醫(yī)療衛(wèi)生機構的職責,保障護理人員合法權益,促進護理事業(yè)健康發(fā)展,穩(wěn)定護理隊伍,鼓勵人們從事護理工作,都將產生積極作用,?！蹲o士條例》的公布施行必將極大地激發(fā)廣大護理工作者的工作熱情,促進護理工作更加規(guī)范化,更好地促使整個護理事業(yè)健康、快速地發(fā)展,人民群眾和最廣大的傷病患者的健康需求將會得到更好,、更優(yōu)質的滿足和服務

總之,，在學習過程中，我們都認為此次學習受益匪淺,，表示在今后的工作中,，要認真履行護士的權利和義務,，規(guī)范護理行為，嚴格要求自己,，提高法律意識,，提高自己的護理專業(yè)水平。