從某件事情上得到收獲以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，記錄下來(lái),，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇一

一,、現(xiàn)代化作業(yè)手段

一臺(tái)臺(tái)包裝好了的產(chǎn)品不斷的向外運(yùn)送，送去的不單單是經(jīng)過(guò)了千萬(wàn)道工序以后的產(chǎn)品,，更是一種現(xiàn)代科技力量的凝練!從材料的采購(gòu),、檢驗(yàn)、測(cè)試,，再到產(chǎn)品的裝配,、加工,，到最后的整機(jī)調(diào)試、包裝等,，每一個(gè)環(huán)節(jié)都做的滴水不漏,，不光有嚴(yán)密、科學(xué)的工藝流程,，更有技藝精湛的技術(shù)人員的操作,，不論是硬件的設(shè)施、設(shè)備,，還是軟件的技術(shù)力量,，都體現(xiàn)了信息時(shí)代下的現(xiàn)代化作業(yè)的方式、方法,，給企業(yè)帶來(lái)了前所未有的經(jīng)濟(jì)效益,。

二、對(duì)產(chǎn)品的深刻認(rèn)識(shí)

雖然穿梭于繁忙而有序的生產(chǎn)車間的時(shí)間不是很長(zhǎng),，但經(jīng)過(guò)自己的多問(wèn),、多動(dòng)手、親體驗(yàn),，在短短的一周里,，使自己對(duì)公司的產(chǎn)品有了質(zhì)的認(rèn)識(shí)。不僅知道了產(chǎn)品的分類,、系列,、規(guī)格型號(hào)、作用特點(diǎn)及廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域,，而且掌握了變頻器,、起動(dòng)器的工藝流程，還親自操作了變頻器的整個(gè)成產(chǎn)過(guò)程,，加深了對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí),。

三、良好的工作氛圍

走進(jìn)車間的那一刻,，我被整個(gè)工作的場(chǎng)面震撼了,，眼前的一切并非我想像的那樣糟糕，整潔的工作環(huán)境;井然有序的設(shè)施,、設(shè)備;忙碌而又節(jié)奏的身影,，這一切使我摒棄了以前對(duì)車間那種凌亂不堪的印象。人與人配合的那種默契,，并非每個(gè)公司都會(huì)具有的;人們之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,，使工作順利的進(jìn)展;互幫互助的良好作風(fēng)，使人感到工作的輕松和愉快。在這里,，我學(xué)會(huì)了與人合作,，工作要認(rèn)真細(xì)心、負(fù)責(zé)任,。

四,、自我認(rèn)識(shí)的改變

在裝配過(guò)程中，小到擰緊每一個(gè)螺絲釘,，大到整臺(tái)機(jī)器的組裝，每一個(gè)小細(xì)節(jié)的不慎都可能會(huì)造成最后調(diào)試的不成功,，即就是產(chǎn)品不合格,。這就要求我們每一個(gè)操作人員在工作中必須保持清醒的頭腦，注意力高度集中,，并且小心謹(jǐn)慎地做好每項(xiàng)工作,，方能使大家的心血不付諸東流,，不合格的產(chǎn)品進(jìn)行返工勝過(guò)再次生產(chǎn)機(jī)器的功夫,，所以，必須保證每個(gè)細(xì)節(jié)盡量完美無(wú)缺陷,，否則,，會(huì)給公司的經(jīng)濟(jì)效益造成一定影響,。因此，我明白了,，凡事都要心細(xì),，盡職盡責(zé)，盡善盡美,。沒(méi)有最好,，但求更好，無(wú)論是在生活還是工作中,，我們都要腳踏實(shí)際,，一步一個(gè)腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，不要眼高手低,，好高騖遠(yuǎn)，否則,，即使象上螺絲釘這么個(gè)小事,，也未必做的漂亮。其實(shí),，人的一生也像一臺(tái)機(jī)器的生成一樣,，人生的每一個(gè)階段都要用心去經(jīng)營(yíng)，一招不慎，步步錯(cuò),，要想擁有一個(gè)成功的,，有為的人生，就要像組裝一臺(tái)機(jī)器那樣,，認(rèn)真,、踏實(shí)、大膽,、執(zhí)著,。

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇二

一、實(shí)習(xí)目的

社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求,，對(duì)學(xué)生已學(xué)部分理論知識(shí)進(jìn)行綜合運(yùn)用的培訓(xùn),，其目的在于讓學(xué)生接觸社會(huì)，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)的了解,，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)識(shí),、觀察社會(huì)以及分析解決問(wèn)題的能力，提高學(xué)生的專業(yè)技能,，使之很快的融入到工作當(dāng)中去,。20xx年3月——4月底我在出國(guó)留學(xué)公司進(jìn)行了各方面的實(shí)踐。現(xiàn)作如下實(shí)習(xí)報(bào)告：

二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)包括下列各項(xiàng)：(1)原始憑證的核簽;(2)記賬憑證的編制;(3)會(huì)計(jì)簿記的登記;(4)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制,、分析與解釋;(5)會(huì)計(jì)用于企業(yè)管理各種事項(xiàng)的辦理;(6)內(nèi)部的審核;(7)會(huì)計(jì)檔案的整理保管;(8)其他依照法令及習(xí)慣應(yīng)行辦理的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算,、決算,、成本、出納及其他各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),。報(bào)表的編制也是一項(xiàng)非常重要的事務(wù),，會(huì)計(jì)報(bào)表的目的是向信息的使用者提供有用的信息。會(huì)計(jì)信息要準(zhǔn)確,、全面,、及時(shí)，然而當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表有很多的局限性,。在電子商務(wù)時(shí)代,，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)的支持，報(bào)表的生成將呈現(xiàn)自動(dòng)化,、網(wǎng)絡(luò)化和非定時(shí)性,，沖破了時(shí)空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展,，人類正疾步跨入信息社會(huì),。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展,，在短短的幾年時(shí)間里，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了深刻的影響,，物流公司基本上結(jié)合信息時(shí)代的要求實(shí)現(xiàn)管理的信息化,、自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化。

為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了,，我在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中,，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),受益非淺，以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的我們,，可以說(shuō)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了,。所有的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵,。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我們也會(huì)是無(wú)從下手,，一竅不通,。

以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng),，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫(huà)瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò),，那么,，當(dāng)一名出色的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開(kāi)操作和實(shí)踐,，其它一切都為零!會(huì)計(jì)就是做賬,。下面是我通過(guò)這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書(shū)本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和積累，以及題外的很多道理,。

首先,，就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證,、明細(xì)賬,、日記賬、三欄式賬、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶,。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的,，極具邏輯性,，。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中,，漏賬,、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假,。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提,、為基礎(chǔ),。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性。

其次,，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,，取得原始憑證，將其登記記帳憑證,。然后,，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬,。期末,，填寫(xiě)科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤(rùn)表,、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程,。負(fù)責(zé)記帳的會(huì)計(jì)每天早上的工作就是對(duì)昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對(duì),，如打印工前準(zhǔn)備，科目結(jié)單,，日總帳表,，對(duì)昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等，一一對(duì)應(yīng),。然后才開(kāi)始一天的日常業(yè)務(wù),，主要有支票,，電匯等。在中午之前,，有票據(jù)交換提入,，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳，借,、貸憑證等,，檢查是否有退票。下午,，將其他工作人員上門(mén)收款提入的支票進(jìn)行審核,，通過(guò)信息系統(tǒng)進(jìn)行錄入。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后,，進(jìn)行本日終結(jié)處理,，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對(duì)帳,，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡,。最后有專門(mén)的會(huì)計(jì)人員裝訂起來(lái)，再次審查,，然后裝訂憑證交予上級(jí),。

三、實(shí)習(xí)體會(huì)

作為一名未來(lái)的會(huì)計(jì)人員,，我們現(xiàn)在剛剛起步，往后會(huì)學(xué)到更多的東西,，并且有很多東西需要我們自己去挖掘,。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性我只能參加財(cái)務(wù)部門(mén)中較為簡(jiǎn)單的工作，如出納及幫助會(huì)計(jì)進(jìn)行帳目的核對(duì)等工作,。雖然工作不難,，時(shí)間也不長(zhǎng)，但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，從中也學(xué)到了許多學(xué)校里無(wú)法學(xué)到的東西并增長(zhǎng)了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。

會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間,，我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出,。愈錯(cuò)愈煩,，愈煩愈錯(cuò)，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”,。反之,，只要你用心地做,，反而會(huì)左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè)趣,，越做越起勁,。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去,，趣味自然會(huì)發(fā)生,。因此，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事,，心浮氣躁。做任何事都一樣,，需要有恒心,、細(xì)心和毅力，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中,，我可謂受益非淺,。

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇三

“接 觸了一些知名或不知名的企業(yè)，也經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)人力資源管理的信息,，無(wú)論是報(bào)紙還是網(wǎng)絡(luò),，連同熱播的電視《杜拉拉升職記》都向我們展示了人力資源這一名詞，這讓 我對(duì)人力資源管理有了更深一層的認(rèn)識(shí),，人力資源管理不僅僅只是簡(jiǎn)單的人員級(jí)別的管理,，他是公司的招財(cái)寶，對(duì)人才的識(shí)別,，體現(xiàn)了一名hr特殊的本事,。

事實(shí)上，對(duì)于當(dāng)前許多中小企業(yè)來(lái)說(shuō),，人力資源對(duì)他們是很困惑的,，這些困惑包括：招聘廣告該怎么寫(xiě)，如何去管理人才,，人力資源專業(yè)信息如何獲取等等,。

“目前接近一半的中小企業(yè)在進(jìn)行人才缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，希望能減少人員的流失,，減輕人力資源管理者們的壓力,。

人力資源整體規(guī)劃缺失

“我們參加招聘會(huì)算很頻繁了，平均每個(gè)月要跑人才市場(chǎng)三趟,。不過(guò)流動(dòng)率都在15%左右,。因此，經(jīng)常是月初準(zhǔn)備去人才市場(chǎng)里好好招一批好人才,，可到了人才市場(chǎng),，發(fā)現(xiàn)來(lái)的人根本達(dá)不到我們的期望,。”像中企動(dòng)力人力資源部主任陳美正所說(shuō)的這種情況在中小企業(yè)中并不鮮見(jiàn),。

“招了走,，走了招?！庇眠@樣一句話來(lái)形容目前中小企業(yè)的用人狀態(tài)再恰當(dāng)不過(guò)了,，留人難，員工流動(dòng)率高幾乎成為中小企業(yè)的普遍現(xiàn)象,。

為什么中小企業(yè)的人才總是“常來(lái)常往”?難道真是企業(yè)管理部當(dāng),，其實(shí)不然。成為導(dǎo)致員工流動(dòng)率高現(xiàn)象出現(xiàn)的企業(yè)三大內(nèi)部因素,。

1,、大多數(shù)中小企業(yè)人力資源整體規(guī)劃的缺失導(dǎo)致企業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的分析規(guī)劃，企業(yè)只有出現(xiàn)職位空缺時(shí)才知道人才流走了,，形成不了有效的人員儲(chǔ)備,，

2、受到經(jīng)濟(jì)條件以及人員因素的制約,，而作為企業(yè)補(bǔ)充人員的另一重要方式———內(nèi)部培養(yǎng),，則顯得還相當(dāng)匱乏，處于人員使用為主階段的中小企業(yè),，還沒(méi)有發(fā)展到人力資源開(kāi)發(fā)階段,，內(nèi)部缺乏培養(yǎng)體系,，這也導(dǎo)致對(duì)企業(yè)人才大量缺失,。

“很 多中小企業(yè)從事人力資源管理的人員不是專業(yè)出身，缺乏人力資源管理的專業(yè)知識(shí),，常常是采用被動(dòng)的頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳的解決問(wèn)題方式,?！逼髽I(yè)在人事決策層面 的困難歸根結(jié)底是缺乏具有人力資源專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員,，這也與企業(yè)規(guī)模偏小,，企業(yè)重心在業(yè)務(wù)發(fā)展上而非內(nèi)部管理水平的提升有關(guān)。

做好人才的培養(yǎng)以及人員的規(guī)劃才是人力資源管理者應(yīng)考慮的重要因素,。人才處于管理,，更處于培養(yǎng)。送給人力資源管理者們的一句話,，別等到人走時(shí)才知道人才流失了,。

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇四

告別了校園生活,，跨入了紛繁復(fù)雜、多姿多彩的社會(huì)大家庭,，我們才深深體會(huì)到校園生活是多么值得回味,。

去年的這個(gè)時(shí)候，我們還苦口婆心的對(duì)我們說(shuō)：“你們現(xiàn)在可要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí),，明年等你實(shí)習(xí)了,，就會(huì)知道學(xué)習(xí)有多好?！蹦莻€(gè)時(shí)候,，我們似乎還是個(gè)不懂事的孩子，一直認(rèn)為實(shí)習(xí)多好,。讀書(shū)多枯燥,、多乏味，每天千篇一律,，要做作業(yè),，被課文，還要遵守校紀(jì)校規(guī)……

一年過(guò)去了現(xiàn)在我們終于判到了實(shí)習(xí)這一天,，然而一切并沒(méi)我們想象的那么簡(jiǎn)單,，一反面，如今的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,，要找一個(gè)好的實(shí)習(xí)單位很難，另一方面,，即使到了一家比較優(yōu)秀的實(shí)習(xí)單位,，也無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的“愿望”，每天早出晚歸,，還不如在學(xué)校里學(xué)習(xí)一些知識(shí)!

我和其他同學(xué)有所不同,，我是父母自己找的的工作，雖然和專業(yè)不太相符,，但也用了我的愛(ài)好(電腦),，別以為電腦工作很好玩，可以上網(wǎng),，可真是：“不做)不知道,，一做嚇一跳”。整天坐在位置,，沒(méi)工作是閑死你,，象個(gè)傻子呆坐在那里，要有事累死你,，半人高的一大堆文件要你打,，要你印,，別說(shuō)手抽筋，眼睛也看花了,，真的整天象個(gè)機(jī)械人似的,。

種種現(xiàn)象看來(lái)，學(xué)校里的生活是那么單純,，恩師的淳淳教誨,、同學(xué)之間的相親相愛(ài)，都是那么的真誠(chéng),。而現(xiàn)在,，我們重返校園是不可能了，所以只能加倍努力,，來(lái)學(xué)習(xí)以往所沒(méi)學(xué)到的來(lái)適應(yīng)工作,，適應(yīng)現(xiàn)在的生活。

實(shí)習(xí),，其實(shí)是一個(gè)能夠讓我們更加鍛煉自己各方面能力的大舞臺(tái),，所以為了這個(gè)大舞臺(tái)上更好地展現(xiàn)自己，抓緊每一分鐘,，給自己充電吧,。

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇五

“你知道煙草專賣嗎?”“知道從煙葉到卷煙經(jīng)過(guò)了幾道工序嗎?”帶著莽撞與好奇，我以一個(gè)實(shí)習(xí)生的身份體驗(yàn)了一回?zé)煵萑说墓ぷ髋c生活,。努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律,，不遲到,、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)與實(shí)習(xí)工作,，在得到實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)與同事好評(píng)的同時(shí),，也發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足。

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事要躬行,。”在短暫的實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我深深的感覺(jué)到課堂教學(xué)與實(shí)踐工作的距離,。在剛開(kāi)始的一段時(shí)間里,，即使我實(shí)習(xí)的崗位是很對(duì)口的文秘,，負(fù)責(zé)信息工作，也時(shí)常感覺(jué)到茫然不知所措,。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò),，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義,。就像開(kāi)頭的問(wèn)題那樣，我不知道國(guó)家的煙草專賣制度,，不了解從煙葉到卷煙的流程,，而我還是一名大學(xué)生!這對(duì)于我來(lái)講，是個(gè)很大的促動(dòng),。由此,，我認(rèn)為作為學(xué)生應(yīng)當(dāng)更好地適應(yīng)社會(huì)，就需處理好“三個(gè)關(guān)系”：即課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系,，以課堂為主題,，通過(guò)實(shí)踐將理論深化;暑期實(shí)踐與平時(shí)實(shí)踐的關(guān)系，以暑期實(shí)踐為主要時(shí)間段;社會(huì)實(shí)踐廣度與深度的關(guān)系,，力求實(shí)踐內(nèi)容與實(shí)踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展,。畢竟在社會(huì)也是一所大學(xué)，“處處留心皆學(xué)問(wèn)”,，“行萬(wàn)里路,、讀萬(wàn)卷書(shū)”。

在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，發(fā)現(xiàn)煙草文秘是一項(xiàng)很重要的工作,。作為全國(guó)性的壟斷行業(yè)，煙草企業(yè)的信息工作很專業(yè),、很規(guī)范,，具有很強(qiáng)的政策性，對(duì)外宣傳需要好好把關(guān),。當(dāng)前在報(bào)紙上所載的信息,，很多是有關(guān)打擊假冒煙、煙方面的,。這是由煙草行業(yè)的企業(yè)文化所決定的,。當(dāng)前煙草行業(yè)正在大力倡導(dǎo)“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的核心價(jià)值觀,，很多工作都在圍繞“兩個(gè)至上”展開(kāi),，對(duì)外注重行業(yè)整體形象的宣傳，對(duì)內(nèi)注重各種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的交流,，整個(gè)企業(yè)奉行“高效做事,、低調(diào)做人”的格言，講究實(shí)實(shí)在在地維護(hù)國(guó)家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益,。

不要以為基層的煙草行業(yè)就是查查香煙,、賣賣香煙這樣簡(jiǎn)單的事情，其還有更高的追求,，那就是企業(yè)文化建設(shè),，將企業(yè)從單純的制度管理上升到文化管理。企業(yè)每年還舉辦各類培訓(xùn)班,，對(duì)專賣執(zhí)法人員,、客戶經(jīng)理等進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，進(jìn)行員工學(xué)歷教育再提升,。企業(yè)人性化的舉措,，使其擁有一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。煙草職工并非是除了做生意,、執(zhí)法檢查外,，不會(huì)干別的，在其中有一技之長(zhǎng)的大有人在,。在主題教育中,，廣大員工緊緊結(jié)合自身工作實(shí)際，都能對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提出自身的看法,、提出進(jìn)一步完善企業(yè)制度,、規(guī)范企業(yè)管理的建議。作為縣級(jí)企業(yè),，每年向外發(fā)表的信息數(shù)以百計(jì)!

作為政企合一的單位,，社會(huì)上有“拿企業(yè)的高工資、做機(jī)關(guān)的低效事”一說(shuō),。但是通過(guò)自身的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，發(fā)現(xiàn)作為煙草企業(yè)，應(yīng)當(dāng)是“拿應(yīng)得的工資,，做高效的事情”,。全體干部職工一樣按時(shí)上下班，在上班期間都是忙忙碌碌,，看不到有空閑的時(shí)候,。整個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)高速，各員工各司其職,，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,。“一流的決策,、三流的執(zhí)行”不如“三流的決策,、一流的執(zhí)行”在煙草員工中得到很好地貫徹,。以區(qū)區(qū)不到100員工，就滿足了岱山20萬(wàn)人口卷煙這種嗜好品的需求,，就能看出來(lái)煙草員工的執(zhí)行能力。

在煙草公司實(shí)習(xí)的日子里,，我感覺(jué)在實(shí)踐中文秘工作應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

一是要及時(shí)收集資料供領(lǐng)導(dǎo)決策,。對(duì)于煙草公司來(lái)講，辦公室的服務(wù)職能非常重要,。召開(kāi)會(huì)議,、舉行專題教育，都需要準(zhǔn)備各類資料,，并匯編成冊(cè)后下發(fā)各職能科室,。另一方面要收集外地的煙草信息動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼?，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)用價(jià)值的,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦。

二是要對(duì)各科室部門(mén)的當(dāng)前工作要相當(dāng)熟悉,。文秘不能高高在上,，不關(guān)注企業(yè)當(dāng)前的中心工作，不注意各部門(mén)的開(kāi)拓性工作,、不注重挖掘員工的潛力,。要及時(shí)通過(guò)信息報(bào)道，將各類好的做法,、好的經(jīng)驗(yàn)向上級(jí)進(jìn)行介紹,，對(duì)表現(xiàn)好的員工及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，充分發(fā)揮文秘工作承上啟下的作用,。

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇六

學(xué)習(xí)了順馳,、萬(wàn)達(dá)、萬(wàn)科等標(biāo)桿企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn),，雖然涉及的內(nèi)容都是招商,、房產(chǎn)之類的經(jīng)驗(yàn)之談，很少有物管的內(nèi)容,，但是我認(rèn)為管理內(nèi)在的東西是相通的,，特別在這市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大浪之下，優(yōu)勝劣汰的社會(huì)里,，標(biāo)桿企業(yè)透析出的企業(yè)文化與人才培養(yǎng)管理而推波企業(yè)至高峰的關(guān)鍵所在很是值得我們借鑒,。

在國(guó)家宏觀調(diào)控下，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)已從一個(gè)供不應(yīng)求的賣方市場(chǎng)形勢(shì)趨緩至買方市場(chǎng),，并逐步從暴利行業(yè)向微利行業(yè)過(guò)渡,，如何在這樣的形勢(shì)下以低成本獲得高收益,，企業(yè)文化是關(guān)鍵之一。

首先,，我們要以精益求精,，勇于創(chuàng)新的核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，塑造團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、尊重信任,、互相關(guān)愛(ài)的企業(yè)文化：順馳對(duì)“信任并尊重每一個(gè)人，永不滿足的挑戰(zhàn)精神,，鼓勵(lì)創(chuàng)新主動(dòng)變革,，創(chuàng)造奇跡的團(tuán)隊(duì)精神，共同發(fā)展,，分享成功”的核心價(jià)值觀堅(jiān)定信仰,，對(duì)核心價(jià)值觀的偏執(zhí)、執(zhí)行和對(duì)違反核心價(jià)值觀的人和事的零容忍,，已將其核心價(jià)值觀貫徹至每一個(gè)員工,，并溶化至每一員工的血液中，讓其堅(jiān)定核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的靈魂,，是他們每一人的性格,，是他們做一切事情的出發(fā)點(diǎn)和根本，是他們共同的信念,，共同認(rèn)可深信不疑的原則,，并讓其在這的信念、原則下塑造信任,、尊重的文化氛圍的渲染并使每一員工都有高度的責(zé)任心和主人翁的心態(tài),，這不能不說(shuō)這個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)給他的員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化氛圍。同時(shí)在企業(yè)文化的熏陶下使企業(yè)堅(jiān)信付出的信任和尊重必有回報(bào)也從企業(yè)員工加班加點(diǎn)自愿主動(dòng)的干工作充分的體現(xiàn)出,。

其次,，我們要構(gòu)建高效的團(tuán)隊(duì)組織：任何成功的企業(yè)都需要一種心理的凝聚力，一種全員的自豪感,。這團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的斗志,、凝聚力，是來(lái)自企業(yè)良好的文化氛圍,，包括給員工提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的階梯,、提供事業(yè)發(fā)展的空間、對(duì)待不同人事的同一標(biāo)準(zhǔn)和原則等等,。同時(shí)需針對(duì)不同的公司采取不同的團(tuán)隊(duì)管理模式：

自我管理型團(tuán)隊(duì)：指由—人組成,，他們的責(zé)任范圍包括控制工作節(jié)奏，決定工作任務(wù)分配,，安排工間休息,，徹底的自我管理型團(tuán)隊(duì)甚至可以挑選自己的成員,，并讓成員相互進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。這樣主管人員的重要就要下降了,，甚至可以被取消,，在美國(guó)這種管理模式明顯節(jié)約成本，提高工作效率和員工滿意度,，所以被施樂(lè),、通用汽車、百事可樂(lè),、惠普等著名大公司廣泛采用,。(建議人員流動(dòng)性比較頻繁的工程部可以采用這樣的管理模式),。

多功能型團(tuán)隊(duì)管理模式：這指是為完成某項(xiàng)特定任務(wù)而來(lái)自同一層級(jí),，不同部門(mén)員工而組成的團(tuán)隊(duì)。公司往往出現(xiàn)同一部門(mén)很團(tuán)結(jié),，因?yàn)橛幸恢碌睦?，而且?jīng)常在一起，而部門(mén)間卻因存在利益關(guān)系,，且缺少溝通,、交流而無(wú)法形成和睦氣氛。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展并不是一個(gè)部門(mén)的團(tuán)結(jié)即可,，而是需全體員工具有一致的向心力和為共同目標(biāo)奮斗的凝聚力,。所以多功能型團(tuán)隊(duì)就是為了處理部門(mén)間問(wèn)題，需部門(mén)協(xié)調(diào)解決而設(shè)立的臨時(shí)性團(tuán)隊(duì),。這樣不僅創(chuàng)造了良好的人際關(guān)系,，更是創(chuàng)造了組織內(nèi)不同領(lǐng)域員工的交換信息，激發(fā)新觀念,，創(chuàng)造了新思路,。

同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到組建團(tuán)隊(duì)并不是很難，但如何創(chuàng)建高效團(tuán)隊(duì)卻是一個(gè)難題,，據(jù)研究表明,，高效團(tuán)隊(duì)有如下特征：

清晰的目標(biāo);

有相關(guān)的技能，成員必須具備實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的相應(yīng)技能;

相互信任;

一致的承諾;

良好的溝通;

內(nèi)部與外部的支持

科學(xué)管理領(lǐng)域內(nèi)的泰斗泰勒曾把工作細(xì)化到每一個(gè)細(xì)節(jié),，對(duì)每個(gè)工序都進(jìn)行監(jiān)督,，把員工看作機(jī)器，在初期時(shí)促進(jìn)了一定的工作效率,，但人是萬(wàn)物之靈,，不是自愿、主動(dòng)的去工作,，肯定會(huì)想出磨羊工的怠工行為,，所以我們?cè)诮M建高效的團(tuán)隊(duì)時(shí)應(yīng)考慮從人的需求出發(fā),，同時(shí)還需使每個(gè)人明確各自的職責(zé)面對(duì)的只有工作的壓力而無(wú)人際關(guān)系的壓力。

第三,、我們要建立有效的內(nèi)部人才培養(yǎng)模式

引用時(shí)下時(shí)髦的一句臺(tái)詞：“二十一世界最缺的是什么?是人才,，人才始終是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。一個(gè)成功企業(yè)的發(fā)展,，人才是關(guān)鍵,，而如何培養(yǎng)、留住人才更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,，這也是企業(yè)的根本,。為了吸引人才萬(wàn)科企業(yè)不犧重金在北京、廣州,、上海等一線城市舉行招聘會(huì),，平均每年在全國(guó)要搞次大型的招聘，每次的招聘都要上百萬(wàn)的投入;當(dāng)然不光現(xiàn)在的企業(yè)才注重人才,，為了招攬人才像古代劉備為了讓孔明出山,，曾三顧茅廬，古人尚如此,，更何況如今是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì);而現(xiàn)在為了不讓自己的企業(yè)成為別的企業(yè)培訓(xùn)基地,，企業(yè)吸引人才留住人才的方式無(wú)外乎兩種：高薪和發(fā)展空間，這兩種方式無(wú)疑發(fā)展空間對(duì)員工的吸引力更大,，如萬(wàn)達(dá),、順馳這些標(biāo)竿企業(yè)有一項(xiàng)人才政策是共同的，那就是內(nèi)部聘用制,，加快內(nèi)部培養(yǎng),，再?gòu)闹刑暨x人才擔(dān)任職務(wù)，內(nèi)部人員能勝任的一般不外聘給員工更多的機(jī)會(huì),。

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇七

在這次實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我系統(tǒng)的掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿,、以及編制報(bào)表的會(huì)計(jì)工作技能和方法,，而且理論知識(shí)得到了鞏固，通過(guò)這次的實(shí)習(xí),，我將會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合,，并有了以下的深刻體會(huì)。

一,、理論和實(shí)踐相結(jié)合是最重要的

通過(guò)實(shí)習(xí)過(guò)程我發(fā)現(xiàn),，單單是掌握理論知識(shí)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是不夠的，從剛進(jìn)大學(xué)開(kāi)始我們就在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論,，可以說(shuō)是非常熟悉了,，有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我們都基本掌握,。但是在實(shí)踐過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)很吃力，感覺(jué)自己好像從來(lái)沒(méi)學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)知識(shí),，這讓我深刻的體會(huì)到,，實(shí)踐對(duì)工作的重要性。

二,、工作中要有足夠的耐心和細(xì)心

會(huì)計(jì)工作本來(lái)就很繁瑣,，實(shí)習(xí)過(guò)程中我更是深有體會(huì)。在開(kāi)始實(shí)習(xí)的時(shí)候,，整天對(duì)著枯燥無(wú)味的賬目和一大堆密密麻麻的數(shù)字,，讓我很頭痛，以致于簡(jiǎn)單的填寫(xiě)憑證,、記賬都會(huì)錯(cuò)漏百出,，試算不平,。出錯(cuò)越多,，越是心浮氣躁，越是心浮氣躁,，出錯(cuò)就越多,，形成惡性循環(huán)。到后來(lái),，指導(dǎo)會(huì)計(jì)師找我談話,，悉心的教導(dǎo)我，加上我自己的努力,，我終于可以獨(dú)立耐心的完成任務(wù)了,，因此，我體會(huì)到,，在會(huì)計(jì)行業(yè)切忌粗心大意,，心浮氣躁，我們要有一顆平常心,。

三,、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)是必不可少的

在大學(xué)的時(shí)候，我總覺(jué)得我的理論知識(shí)已經(jīng)很扎實(shí)了,。主觀的認(rèn)為所有工作都大同小異,，只要掌握其中的規(guī)律就都能應(yīng)付。但是在會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我才發(fā)現(xiàn)自己真的是井底之蛙,。平時(shí)所學(xué)的根本不夠用,，細(xì)節(jié)方面更是錯(cuò)漏百出，例如：書(shū)寫(xiě)的技能,，如金額的大小寫(xiě),、日期書(shū)寫(xiě)的規(guī)范性等等。還有就是根據(jù)相關(guān)的實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)資料,，在填寫(xiě)原始憑證,、記賬、編制各種賬表時(shí)屢屢受阻,。想想原因,，多半是因?yàn)槠綍r(shí)的理論知識(shí)不夠扎實(shí)，經(jīng)不起實(shí)踐的考驗(yàn)啊,。這也是我實(shí)習(xí)過(guò)程中得到的一個(gè)教訓(xùn),，所以扎實(shí)的理論是前提。

以上就是我這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的心得與體會(huì),，這次實(shí)習(xí)豐富了我的閱歷,，讓我能全面的了解這個(gè)社會(huì),。我相信,，只要努力奮斗，我的未來(lái)一定會(huì)很美好,。

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇八

學(xué)習(xí)了順馳,、萬(wàn)達(dá)、萬(wàn)科等標(biāo)桿企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn),，雖然涉及的內(nèi)容都是招商,、房產(chǎn)之類的經(jīng)驗(yàn)之談，很少有物管的內(nèi)容,，但是我認(rèn)為管理內(nèi)在的東西是相通的，特別在這市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大浪之下,，優(yōu)勝劣汰的社會(huì)里,，標(biāo)桿企業(yè)透析出的企業(yè)文化與人才培養(yǎng)管理而推波企業(yè)至高峰的關(guān)鍵所在很是值得我們借鑒,。

在國(guó)家宏觀調(diào)控下,，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)已從一個(gè)供不應(yīng)求的賣方市場(chǎng)形勢(shì)趨緩至買方市場(chǎng)，并逐步從暴利行業(yè)向微利行業(yè)過(guò)渡，如何在這樣的形勢(shì)下以低成本獲得高收益,，企業(yè)文化是關(guān)鍵之一,。

首先,，我們要以精益求精,，勇于創(chuàng)新的核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，塑造團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、尊重信任,、互相關(guān)愛(ài)的企業(yè)文化：順馳對(duì)“信任并尊重每一個(gè)人，永不滿足的挑戰(zhàn)精神,，鼓勵(lì)創(chuàng)新主動(dòng)變革,，創(chuàng)造奇跡的團(tuán)隊(duì)精神，共同發(fā)展,，分享成功”的核心價(jià)值觀堅(jiān)定信仰,，對(duì)核心價(jià)值觀的偏執(zhí)、執(zhí)行和對(duì)違反核心價(jià)值觀的人和事的零容忍,，已將其核心價(jià)值觀貫徹至每一個(gè)員工,，并溶化至每一員工的血液中，讓其堅(jiān)定核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的靈魂,，是他們每一人的性格,，是他們做一切事情的出發(fā)點(diǎn)和根本，是他們共同的信念,，共同認(rèn)可深信不疑的原則,，并讓其在這的信念,、原則下塑造信任,、尊重的文化氛圍的渲染并使每一員工都有高度的責(zé)任心和主人翁的心態(tài)，這不能不說(shuō)這個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)給他的員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化氛圍,。同時(shí)在企業(yè)文化的熏陶下使企業(yè)堅(jiān)信付出的信任和尊重必有回報(bào)也從企業(yè)員工加班加點(diǎn)自愿主動(dòng)的干工作充分的體現(xiàn)出,。

其次，我們要構(gòu)建高效的團(tuán)隊(duì)組織：任何成功的企業(yè)都需要一種心理的凝聚力,，一種全員的自豪感,。這團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的斗志、凝聚力,，是來(lái)自企業(yè)良好的文化氛圍,，包括給員工提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的階梯、提供事業(yè)發(fā)展的空間,、對(duì)待不同人事的同一標(biāo)準(zhǔn)和原則等等,。同時(shí)需針對(duì)不同的公司采取不同的團(tuán)隊(duì)管理模式：

自我管理型團(tuán)隊(duì)：指由—人組成，他們的責(zé)任范圍包括控制工作節(jié)奏,，決定工作任務(wù)分配,，安排工間休息,，徹底的自我管理型團(tuán)隊(duì)甚至可以挑選自己的成員，并讓成員相互進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,。這樣主管人員的重要就要下降了,，甚至可以被取消，在美國(guó)這種管理模式明顯節(jié)約成本,，提高工作效率和員工滿意度,，所以被施樂(lè)、通用汽車,、百事可樂(lè),、惠普等著名大公司廣泛采用。(建議人員流動(dòng)性比較頻繁的工程部可以采用這樣的管理模式),。

多功能型團(tuán)隊(duì)管理模式：這指是為完成某項(xiàng)特定任務(wù)而來(lái)自同一層級(jí),，不同部門(mén)員工而組成的團(tuán)隊(duì)。公司往往出現(xiàn)同一部門(mén)很團(tuán)結(jié),，因?yàn)橛幸恢碌睦?，而且?jīng)常在一起，而部門(mén)間卻因存在利益關(guān)系,，且缺少溝通,、交流而無(wú)法形成和睦氣氛。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展并不是一個(gè)部門(mén)的團(tuán)結(jié)即可,，而是需全體員工具有一致的向心力和為共同目標(biāo)奮斗的凝聚力,。所以多功能型團(tuán)隊(duì)就是為了處理部門(mén)間問(wèn)題，需部門(mén)協(xié)調(diào)解決而設(shè)立的臨時(shí)性團(tuán)隊(duì),。這樣不僅創(chuàng)造了良好的人際關(guān)系,，更是...................

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇九

經(jīng)過(guò)幾周漫長(zhǎng)的實(shí)訓(xùn)，讓我個(gè)人認(rèn)為會(huì)計(jì)對(duì)與男生而言真的有種苦不堪言的味道,。從一開(kāi)始的做會(huì)計(jì)分錄,，到登記憑證。然后再到登記帳簿,，再是結(jié)帳,，對(duì)帳，編制報(bào)表,，裝訂等一系列煩瑣由幾個(gè)人的工作由一個(gè)人來(lái)完成,，其中的酸甜苦辣，只有經(jīng)歷過(guò)了,，才真真正正了解到什么是會(huì)計(jì),。原來(lái)會(huì)計(jì)的工作并沒(méi)有想象中的那么簡(jiǎn)單，那么清閑。

還記得,，在剛開(kāi)始做會(huì)計(jì)分錄時(shí),，自己由于在電臺(tái)要準(zhǔn)備節(jié)目，所以周一到周三的那段時(shí)間一直忙于那些工作,。于是準(zhǔn)備在周四完成會(huì)計(jì)分錄的工作,。可是偏偏黨老師周五的課換到了周四下午,，頓時(shí)讓我一臉茫然,。雖說(shuō)自己在上學(xué)期基會(huì)學(xué)的是相當(dāng)不錯(cuò)，給一個(gè)題目,，2秒鐘分錄立馬脫口而出,，可是讓我在很快的時(shí)間完成40多道分錄，還要手寫(xiě),，不太現(xiàn)實(shí),。于是干脆等老師講完自己直接邊編分錄邊編制憑證。于是2個(gè)階段的工作,，李曄在一個(gè)階段就完成了!

接下來(lái),，就是登記帳簿了，如果說(shuō)前一階段的工作還是我的強(qiáng)項(xiàng)的話,，這一階段頓時(shí)讓我傻了眼,，不是自己不會(huì)，而是那些煩瑣的工作,，實(shí)在讓人著急,。要根據(jù)憑證一筆一筆登記不同的帳簿，什么總帳,、明細(xì)分類帳,、三欄式等等一系列帳，真是著急,?？粗@么一厚搭憑證?？嗟倪€在后邊，尤其在寫(xiě)數(shù)字時(shí),，寫(xiě)錯(cuò)一個(gè),，都要用刀片去刮，稍微用力,，紙就破了,。這不僅是考驗(yàn)我們的耐心，更是需要我們的細(xì)心。

另外,，做這些帳,，首先要分清哪些業(yè)務(wù)該登那些帳簿，稍微疏忽,，一帳帳頁(yè)就報(bào)廢了,。還有，最后結(jié)帳時(shí)要一筆一筆計(jì)算每個(gè)類型的結(jié)果,，一大堆數(shù)字加加減減,，真是做的頭大!

后來(lái)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表就簡(jiǎn)單了許多,，由于前期大量的工作,，后期只要根據(jù)帳簿將會(huì)計(jì)報(bào)表一一編制就行了，當(dāng)然還是離不開(kāi)我們的細(xì)心.最后的任務(wù)就是將會(huì)計(jì)的帳頁(yè)分類裝訂,，憑證等一系列材料整理歸類,，基本任務(wù)就初步完成了!

“只有經(jīng)歷過(guò)，才知道其中的滋味”對(duì)于我而言,，喜歡體驗(yàn)生活,，可以說(shuō)通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，真真切切的讓我了解了什么是會(huì)計(jì),，讓我對(duì)于會(huì)計(jì)最初的觀點(diǎn)也有了本質(zhì)性的改變!會(huì)計(jì)不僅僅是一份職業(yè),，更是 一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價(jià)值的詮釋，雖說(shuō)很累,，但是真的希望學(xué)校能夠?qū)o學(xué)生這樣實(shí)訓(xùn)的機(jī)會(huì),，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè),，畢竟會(huì)計(jì)吃的是經(jīng)驗(yàn)飯,，只有多做帳，才能熟能生巧,，才能游刃有余!

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇十

通過(guò)一周的學(xué)習(xí)與演練,，我對(duì)沙盤(pán)有了一定的認(rèn)識(shí)和感悟。我是第八組的成員,，在公司中我擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)的角色,。主要工作是參加銷售會(huì)議，結(jié)合市場(chǎng)預(yù)測(cè)及客戶需求制定銷售計(jì)劃,，投放廣告爭(zhēng)取訂單，開(kāi)拓市場(chǎng),，爭(zhēng)取更大的市場(chǎng)空間實(shí)現(xiàn)銷售,，力求在銷售量上實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。沙盤(pán)實(shí)訓(xùn)結(jié)束了,，但此次的實(shí)訓(xùn)留給我的思考卻是非常深刻的,，因?yàn)閷?shí)訓(xùn)中我們我們?nèi)〉玫脑愀獬煽?jī)：第一年沒(méi)有盈利,，第二年只接了一個(gè)5個(gè)p1的單子,，加上新建生產(chǎn)線。企業(yè)嚴(yán)重虧損,。第三年,，我們投入了21m的廣告費(fèi)。是八個(gè)組中廣告費(fèi)用最高的一組,。當(dāng)然,，我們我們也拿到了不少的廣告單，結(jié)果盈利了5m,，第四年,。在我們貸款了80m的長(zhǎng)貸下，我們又貸了60m的短貸,。事實(shí)上,，我們的所有著權(quán)益是不允許我們貸這么多的。所以結(jié)果直接導(dǎo)致了公司宣布破產(chǎn),。追加80m股東資金后,，第五年略有起色。根據(jù)我們實(shí)訓(xùn)中出現(xiàn)的一系列問(wèn)題,。下面就是我個(gè)人的總結(jié)看法,。

第一.決策失誤。廣告費(fèi)用的投入是非常重要的,。但我覺(jué)得這次我們的廣告費(fèi)用投入太缺乏理智了,。而且很局限。還有各年對(duì)市場(chǎng)各種產(chǎn)品的需求量及價(jià)格波動(dòng)圖第一,、二年不會(huì)看,，到第三年才知道他的重要性。等于一開(kāi)始我們就在盲目經(jīng)營(yíng),，破產(chǎn)的厄運(yùn)也就注定了,。

第二.規(guī)則不夠熟悉。在我們自己動(dòng)手實(shí)訓(xùn)操作前老師帶著我們將實(shí)訓(xùn)的有關(guān)規(guī)則和事項(xiàng)讓我們了解了一下,，但事后我們組成員基本上就沒(méi)有再對(duì)這些規(guī)則細(xì)細(xì)的看過(guò),，導(dǎo)致了這些問(wèn)題的出現(xiàn)：我們以為長(zhǎng)貸的最大數(shù)額是按所有者權(quán)益的三倍也就是按年終的所有者權(quán)益的數(shù)額乘以3得出的數(shù)來(lái)算的。卻忽略了要償還前期貸款,，所以我們就使勁貸長(zhǎng)貸,。第四年一次性貸款了80m?？鄢钨J的還款后,。我們資金斷流了。這是導(dǎo)致我們破產(chǎn)的直接原因;還有一點(diǎn),我們的廠房第三年由于缺錢也變買了,，卻不知廠房可以幫我們加分,。像以上的這些問(wèn)題都是因?yàn)槲覀儗?duì)規(guī)則不夠了解而造成的。

第三：預(yù)算的重要性,。預(yù)算很重要,，而我們組卻有一次竟沒(méi)做預(yù)算，這就使我們以后的工作處在了一個(gè)盲目經(jīng)營(yíng)的狀態(tài),。記得本應(yīng)貸款時(shí)卻沒(méi)有貸款,，導(dǎo)致在當(dāng)年經(jīng)營(yíng)期間就資金斷流了，而下面的路就越走越艱難,，從破產(chǎn)到注入股東資金再到破產(chǎn)再注入資金到最后的稍見(jiàn)起色,。經(jīng)歷過(guò)深刻的教訓(xùn)讓我明白了預(yù)算的重要性，事先準(zhǔn)備了,，就相當(dāng)你已經(jīng)將你要做的實(shí)物充分的考慮了一遍,，這時(shí)不管遇到什么也能處變不驚，拿出應(yīng)對(duì)策略,。

第四：分工合作的重要性,。在這次實(shí)訓(xùn)中，我們組沒(méi)有很好的分工合作,。在工作期間出現(xiàn)過(guò)越權(quán)的現(xiàn)象,，這樣會(huì)造成工作程序的紊亂，容易出錯(cuò),，同時(shí)決策也容易出現(xiàn)失誤,。如幾次的帳不平都和分工不明確有很大的關(guān)系。

第五：認(rèn)真細(xì)心任是重點(diǎn),。帳不平是我們實(shí)訓(xùn)中遇到的棘手的問(wèn)題,，第一次不平因?yàn)橘M(fèi)用的計(jì)算錯(cuò)誤，第二次不平因?yàn)椴牧系某杀居?jì)算錯(cuò)誤,。每次都在老師的指導(dǎo)下才找出問(wèn)題的所在,。這些都是不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，卻因不細(xì)心讓這不應(yīng)該成了常犯,。

身臨其境的實(shí)訓(xùn),，讓我知道了作為老板不容易,，決策、計(jì)劃,、經(jīng)營(yíng)更是要步步為營(yíng),，一步錯(cuò)，情況好時(shí)你要加倍努力才能彌補(bǔ)回來(lái),，情況不好時(shí)則是步步錯(cuò),。感謝學(xué)校給我們安排的這次沙盤(pán)實(shí)訓(xùn)。

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇十一

半個(gè)學(xué)期的校內(nèi)化工模擬仿真實(shí)驗(yàn)結(jié)束了,，這段時(shí)間的實(shí)驗(yàn)心情是復(fù)雜的,。從這里可以看出，這個(gè)實(shí)驗(yàn)讓我學(xué)到了很多,，獲得了很多以前單純從課堂上無(wú)法獲得的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于半個(gè)學(xué)期來(lái)的實(shí)驗(yàn),，在這里我以一種總結(jié)和自省的心態(tài)來(lái)完成這份報(bào)告,。也以此紀(jì)念我在校內(nèi)的實(shí)驗(yàn)生活。

仿真實(shí)驗(yàn)是以仿真機(jī)為工具,，用實(shí)時(shí)運(yùn)行的動(dòng)態(tài)數(shù)學(xué)模型代替真實(shí)工廠進(jìn)行教學(xué)實(shí)習(xí)的一門(mén)新技術(shù),。仿真機(jī)是基于電子計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)或多媒體部件,，由人工建造的,，模擬工廠操作與控制或工業(yè)過(guò)程的設(shè)備,，同時(shí)也是動(dòng)態(tài)數(shù)學(xué)模型實(shí)時(shí)運(yùn)行的環(huán)境,。

仿真實(shí)驗(yàn)為學(xué)生提供了充分動(dòng)手的機(jī)會(huì)，可在仿真機(jī)上反復(fù)進(jìn)行開(kāi)車,、停車訓(xùn)練,，在仿真機(jī)上,，學(xué)生變成學(xué)習(xí)的主體。學(xué)生可以根據(jù)自己的具體情況有選擇地學(xué)習(xí),。例如自行設(shè)計(jì),、試驗(yàn)不同的開(kāi)、停車方案,，試驗(yàn)復(fù)雜控制方案,、優(yōu)化操作方案等?？梢栽O(shè)定各種事故和極限運(yùn)行狀態(tài),，提高學(xué)生分析能力和在復(fù)雜情況下的決策能力。真實(shí)工廠決不允許這樣做,。高質(zhì)量的仿真器具有較強(qiáng)的交互性能,，使學(xué)生在仿真實(shí)驗(yàn)過(guò)程中能夠發(fā)揮學(xué)習(xí)主動(dòng)性,，實(shí)驗(yàn)效果突出。主要內(nèi)容為精選化工單元操作與典型的工業(yè)生產(chǎn)裝置,，如離心泵,、換熱器,、壓縮,、吸收、精餾,、間歇反應(yīng),、連續(xù)反應(yīng)、加熱爐及石油化工中的催化裂化裝置,、常減壓裝置,、合成氨中的轉(zhuǎn)化裝置等。采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行仿真操作的方式,。

在實(shí)驗(yàn)的過(guò)程中,，使學(xué)生對(duì)裝置的工藝流程，正常工況的工藝參數(shù)范圍,，控制系統(tǒng)的原理,，閥門(mén)及操作點(diǎn)的作用以及開(kāi)車規(guī)程等更加詳細(xì)的了解，并掌握典型化工生產(chǎn)過(guò)程的開(kāi)車,、停車,、運(yùn)行和排除事故的能力。

在這里我舉一些具體的實(shí)驗(yàn)例子來(lái)說(shuō)明我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容:

“精餾”,、“吸收”是化學(xué)工業(yè)中進(jìn)行混合物分離的兩種單元操作,，在化學(xué)工業(yè)中占有重要的地位。這兩部分理論較抽象,，只在課堂上向?qū)W生傳授相應(yīng)的理論知識(shí),，學(xué)生覺(jué)得難以理解;由于沒(méi)有實(shí)物參照，教師在教授這部分內(nèi)容時(shí)也感到有些被動(dòng),。因此學(xué)生在學(xué)習(xí)這兩部分內(nèi)容的同時(shí),，進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)踐課就顯得尤為必要。

通過(guò)仿真實(shí)驗(yàn),，學(xué)生在學(xué)習(xí)了“精餾”,、“吸收”兩章的理論知識(shí)后，到實(shí)驗(yàn)室實(shí)際操作篩板精餾塔和填料吸收塔,。實(shí)驗(yàn)室內(nèi)“精餾”,、“吸收”流程小巧、簡(jiǎn)潔,，方便學(xué)生觀察物料的反應(yīng),。學(xué)生在實(shí)訓(xùn)時(shí),，邊操作、邊觀察,、邊思索,、邊討論，不但可以解決課堂的遺留問(wèn)題,，還可以將課本上的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的操作中,。這樣一方面增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)積極性;一方面給教學(xué)工作增添了許多色彩,。

實(shí)驗(yàn)課對(duì)我們理解“精餾”,、“吸收”兩章起了重要的作用，實(shí)驗(yàn)前在課堂上聽(tīng)到“塔”,，感到抽象,，難以想象塔內(nèi)氣液兩相相互接觸后各組分分離的過(guò)程。實(shí)驗(yàn)后他們感到這兩部分內(nèi)容也不是那么難,。

還有通過(guò)仿真實(shí)驗(yàn),，能讓學(xué)生更深入地了解生產(chǎn)裝置的工藝過(guò)程，理解理論與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的作用,，在減少對(duì)實(shí)際生產(chǎn)干擾的情況下,，提高操作水平，為企業(yè)培養(yǎng)高水平的人才,，讓學(xué)生熟練掌握一些常見(jiàn)事故的處理方法,，減少突發(fā)性事故和誤操作，可以方便地讓學(xué)生掌握不同崗位的生產(chǎn)運(yùn)行操作技能,，達(dá)到一人適合多個(gè)崗位的生產(chǎn)操作要求,，提升學(xué)生的全面生產(chǎn)操作技能。

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇十二

時(shí)間過(guò)的真快,，轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月的光陰已經(jīng)匆匆離去,。回顧這一個(gè)月所經(jīng)歷的種種可謂是記憶猶新?，F(xiàn)將這一個(gè)月的實(shí)習(xí)總結(jié)如下,。

我們自從20xx年05月30日開(kāi)始進(jìn)入xx集團(tuán)精細(xì)化工園開(kāi)始實(shí)習(xí)，到現(xiàn)在已經(jīng)一個(gè)月有余了,。進(jìn)入企業(yè)的第一天就開(kāi)始了一級(jí)安全教育,，使我對(duì)化工廠安全有了和很高的意識(shí)，經(jīng)考試合格后,，把我們分到了各個(gè)車間崗位,。而我和其他五位同學(xué)被分到了興瑞化工有機(jī)硅分廠硅烷車間901單體合成工段。

把我們分到各自的崗位后緊接著就是二級(jí)安全教育和三級(jí)安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育培訓(xùn)后,，使我對(duì)安全意識(shí)有了更進(jìn)一步的提高,，并且對(duì)有機(jī)硅單體合成這個(gè)崗位也有了初步的了解。經(jīng)考試合格后讓我們到車間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行熟悉環(huán)境,，由于整個(gè)有機(jī)硅是新上項(xiàng)目,，自從今年2月份開(kāi)始試車至今為止還沒(méi)有正式投產(chǎn)，當(dāng)然在這的所有員工也就非常的累(我們實(shí)習(xí)生也不會(huì)例外),。

記得我們?nèi)?jí)安全教育培訓(xùn)一共三天,，其中第一天下午就讓我們到現(xiàn)場(chǎng)去熟悉，首先就是幫設(shè)備員整理一下管道,，閥門(mén)(大的閥門(mén)我們四個(gè)人才抬動(dòng),，我是真的驚呆了)，墊片之類的把這些東西放在指定的位置,，然后就是的打掃衛(wèi)生，一個(gè)下午就這樣在忙碌中度過(guò),。到了第二天下午,，還是到現(xiàn)場(chǎng)，本以為沒(méi)什么事的,，可是剛到現(xiàn)場(chǎng)一股刺鼻的氣味撲面而來(lái),，原來(lái)是在排渣漿，等我們反應(yīng)過(guò)來(lái),，一個(gè)艱巨的任務(wù)有來(lái)了,。讓一個(gè)比我們少稍大幾歲的員工帶領(lǐng)我們?nèi)ネ?00個(gè)油桶(很大的那種)排渣漿用的，我們一共七個(gè)人要推一百個(gè)油桶,，頓時(shí)我們蒙了!

任務(wù)下來(lái)了我們總得要干的，于是我們就開(kāi)始一人一個(gè)的開(kāi)始推，剛推前幾個(gè)感覺(jué)還不是太累，可是后來(lái)感覺(jué)越來(lái)越累了,，可是還有好多油桶要推呢,，于是接下來(lái)我們就混著推,，采取接力式，這樣一次可以多推些，也可以減少推的次數(shù)。就這樣越來(lái)越累了,，體力嚴(yán)重透支，可是任務(wù)還沒(méi)完成,，于是我們就自己為自己鼓勁堅(jiān)持,，終于完成了任務(wù),，此時(shí)已經(jīng)接近下班了,。到了第三天，上午工藝員為我們講了有關(guān)的工藝流程,，下午緊接著就是三級(jí)安全教育培訓(xùn)考試。合格后,，讓我們幾個(gè)跟著一個(gè)上常白班的班長(zhǎng)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行為期3天的現(xiàn)場(chǎng)熟悉階段,。

三級(jí)安全教育考試結(jié)束后的第一天早上我們很早的來(lái)到了現(xiàn)場(chǎng)。跟著這個(gè)班長(zhǎng)我們開(kāi)始了下一階段的學(xué)習(xí),，由于現(xiàn)在試車已經(jīng)結(jié)束,，正在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的檢修階段,，整個(gè)工段一共8層，每層都有許多機(jī)修換下來(lái)的東西，比如閥門(mén)，鋼管,，廢鐵,，螺絲等等,，都需要我們一個(gè)個(gè)的往樓下搬放到指定的位置,，搬完之后就開(kāi)始從8樓往下一層層的打掃衛(wèi)生,，由于要搬的東西太多了(有的有太重需2人才能抬動(dòng)),，加之樓層又太高 ,，我們用了整整一天的時(shí)間才搬完,，一天下來(lái)，那才叫累啊,，回到宿舍躺到床上就睡著了,。

第二天就開(kāi)始從8樓開(kāi)始打掃衛(wèi)生花費(fèi)了整整一天的時(shí)間，一天下來(lái)仍然很累,。本以為活已經(jīng)干完,，可以稍微的休息一下，可不料又有任務(wù)交給我們了,，先是讓我們擦泵，一遍又一遍的擦,，好不容易擦完了,，又讓我們用鏟子把上面的污濁刮掉，說(shuō)是重新刷漆,，,，然后是擦壓縮機(jī)等等,。這一天又在忙碌中度過(guò)。

就這樣在忙碌中度過(guò)了3天,，接下來(lái)就把我們均分到各個(gè)班中讓我們?cè)诎嘀欣^續(xù)學(xué)習(xí),。回顧從進(jìn)入興發(fā)到分到班中之前,，讓我最大的感觸就是“累”,，而且是非常的累，但同時(shí)讓我對(duì)各個(gè)設(shè)備有了大致的了解,，對(duì)設(shè)備的大致分布也有所了解,，這些天的確很忙，非常的累,，而且心里也有很多抱怨,，唯一最大的的收獲也就是熟悉了一下工作環(huán)境對(duì)現(xiàn)場(chǎng)有了一個(gè)了解。這些天就這樣在堅(jiān)持中度過(guò),，同時(shí)也增強(qiáng)了我的意志力,。

一番艱苦的磨煉之后，終于把我們分到班中了,，帶我的是一個(gè)比我大幾歲的年輕小伙,，平時(shí)我叫他陽(yáng)哥。跟隨著他在現(xiàn)場(chǎng)跑上跑下的,，由于現(xiàn)場(chǎng)檢修,，我們每個(gè)班負(fù)責(zé)一個(gè)地方，我們來(lái)上班也就是幫機(jī)修人員打下手,、監(jiān)護(hù)火等等,。我跟著陽(yáng)哥也就跑上跑下的，有時(shí)還去倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)東西,，幾乎很少有休息的時(shí)間,，當(dāng)然下午即將下班時(shí)還要打掃生，同時(shí)他也教我了好多書(shū)本上沒(méi)學(xué)到的東西,。其中檢修時(shí)的一天中午,，突然間從6樓的一個(gè)集油器由于壓力過(guò)高噴出好多的導(dǎo)熱油，噴的1—5樓全是,，經(jīng)過(guò)一番搶修后終于把止住了,。

由于每層有好多的油，車間主任命令我們用消防水把油沖掉,，于是我們又開(kāi)始忙的不可開(kāi)交,。當(dāng)沖到3樓時(shí)一場(chǎng)不可想象的事故又一次發(fā)生了，原因是機(jī)修師傅不小心用氣割弄錯(cuò)了管道,，致使管道泄露再加上我們沖下來(lái)的水灑在上面,，導(dǎo)致了失火,，霎時(shí)濃煙滾滾，很是恐怖,，在樓上的我們受到通知后馬上撤離，好在及時(shí)采取了相應(yīng)的措施,，減少了一些損失,，要不一場(chǎng)不可估量的毀滅就要發(fā)生了。

在這短短的一天內(nèi)發(fā)生了兩次事故,，對(duì)于來(lái)實(shí)習(xí)的我來(lái)說(shuō),，可謂是驚險(xiǎn)萬(wàn)分，讓我見(jiàn)識(shí)到了化工廠里的危險(xiǎn)性,，同時(shí)安全的警鐘又一次在我耳旁敲響!但也讓我體會(huì)到平時(shí)把安全落實(shí)到位,，出現(xiàn)緊急情況是能夠及時(shí)采取相應(yīng)的措施，對(duì)于我們?cè)诨瘡S工作的安全還是有保障的,。這次的確給我上了一場(chǎng)非常特殊的安全教育培訓(xùn)!

回顧這短短一個(gè)月有余的實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，感到自己確實(shí)學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西，而且也讓自己更進(jìn)一步接近社會(huì),，體會(huì)到了在企業(yè)的工作實(shí)習(xí)過(guò)程中種種經(jīng)歷,，使我發(fā)現(xiàn)了自己看問(wèn)題的角度，思考問(wèn)題的方式也逐漸開(kāi)拓,，這與實(shí)踐密不可分,，在實(shí)踐過(guò)程中，我又一次感受充實(shí),，感受成長(zhǎng),。

總之，實(shí)習(xí)期間累是一方面,，危險(xiǎn)也時(shí)刻伴隨著(不過(guò)安全措施落實(shí)到位,，人人警鐘常鳴許多問(wèn)題是能避免的)， 同時(shí)收獲也是很大的,，自己也感觸很深：理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),，但實(shí)際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間,。

在同一些工作多年的員工的交談中,，深知，在工作崗位上,，有著良好的理論知識(shí)能力是很重要的,，但怎樣處理好與同事的關(guān)系，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個(gè)和諧的氛圍，又是那么的重要,，于是也就更能體會(huì)在工作中團(tuán)隊(duì)精神是多么的重要!

其次，作為實(shí)習(xí)生的我(即將成為企業(yè)的一員),，在自身相對(duì)循環(huán)重復(fù)的工作中,，不僅應(yīng)保持工作的質(zhì)量及效率，還應(yīng)具備創(chuàng)新精神,，爭(zhēng)取為企業(yè)的發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

短短的一個(gè)月光陰已經(jīng)離去，等待我的將是更進(jìn)一步的考驗(yàn),，我會(huì)以飽滿職業(yè)精神去迎接人生道路上的挑戰(zhàn)!艱難困苦而又充實(shí)的一個(gè)月我已經(jīng)堅(jiān)持下來(lái)了,，未來(lái)的幾個(gè)月，甚至幾年我能退縮嗎?

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇十三

通過(guò)此次實(shí)習(xí),，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西,，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理,，也懂得了學(xué)習(xí)的意義,，時(shí)間的寶貴，人生的真諦,。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的,，只要勇敢去面對(duì)人生中的每個(gè)驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向,，也讓我認(rèn)識(shí)到了文秘工作應(yīng)支持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度,，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問(wèn)的精神,，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽(tīng)別人的建議,，不要太過(guò)急燥，要對(duì)自己所做事去負(fù)責(zé)，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實(shí)際動(dòng)手能力,，增加了實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)實(shí)際的文秘工作的有了一個(gè)新的開(kāi)始,，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗(yàn),。

我知道工作是一項(xiàng)熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì),。我覺(jué)得重要的是在這段實(shí)習(xí)期間里,，我第一次真正的融入了社會(huì)，在實(shí)踐中了解社會(huì)掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間,，我注意觀察了前輩是怎樣與上級(jí)交往,，怎樣處理之間的關(guān)系,。利用這次難得的機(jī)會(huì),，也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

實(shí)習(xí)期間，我從末出現(xiàn)無(wú)故缺勤,。我勤奮好學(xué). 謙虛謹(jǐn)慎,，認(rèn)真聽(tīng)取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議虛心聽(tīng)取,。并能夠仔細(xì)觀察,、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考,、綜合分析,，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實(shí)際工作中,，盡力做到理論和實(shí)際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng),。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì),。能夠做到服從指揮，與同事友好相處,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。并始終堅(jiān)持一條原則:要么不做,，要做就要做最好。

為期2個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了,，我在2個(gè)月的實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，收益非淺.現(xiàn)在我對(duì)這2個(gè)月的實(shí)習(xí)做一個(gè)工作小結(jié)。

回想自己在這期間的工作情況,，不盡如意。對(duì)此我思考過(guò),，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)自然是一個(gè)因素,，然而 更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒(méi)有做到位。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個(gè)不足之處,，應(yīng)該還算是及時(shí)吧,，因?yàn)槲颐靼琢撕沃^工作。在接下來(lái)的日子里,，我會(huì)朝這個(gè)方向努力,，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點(diǎn)”抹掉。感謝老師們?cè)谶@段時(shí)間里對(duì)我的指導(dǎo)和教誨,，我從中受益非淺,。

本次實(shí)習(xí)使我第一次親身感受了所學(xué)知識(shí)與實(shí)際的應(yīng)用，理論與實(shí)際的相結(jié)合,，讓我們大開(kāi) 眼界,，也算是對(duì)以前所學(xué)知識(shí)的一個(gè)初審吧!這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)對(duì)于我們以后學(xué)習(xí)、找工作也真是受益菲淺,。在短短的一個(gè)星期中,，讓我們初步讓理性回到感性的重新認(rèn)識(shí)，也讓我們初步的認(rèn)識(shí)了這個(gè)社會(huì),，對(duì)于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟發(fā),。

我會(huì)把這此實(shí)習(xí)作為我人生的起點(diǎn)，在以后的工作學(xué)習(xí)中不斷要求自己,，完善自己,，讓自己做的更好,。

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇十四

“你知道煙草專賣嗎?”“知道從煙葉到卷煙經(jīng)過(guò)了幾道工序嗎?”帶著莽撞與好奇，我以一個(gè)實(shí)習(xí)生的身份體驗(yàn)了一回?zé)煵萑说墓ぷ髋c生活,。努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律,，不遲到,、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)與實(shí)習(xí)工作,，在得到實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)與同事好評(píng)的同時(shí),，也發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足。

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事要躬行,。”在短暫的實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我深深的感覺(jué)到課堂教學(xué)與實(shí)踐工作的距離,。在剛開(kāi)始的一段時(shí)間里，即使我實(shí)習(xí)的崗位是很對(duì)口的文秘,，負(fù)責(zé)信息工作,，也時(shí)常感覺(jué)到茫然不知所措。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò),，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義,。就像開(kāi)頭的問(wèn)題那樣，我不知道國(guó)家的煙草專賣制度,，不了解從煙葉到卷煙的流程,，而我還是一名大學(xué)生!這對(duì)于我來(lái)講，是個(gè)很大的促動(dòng),。由此,，我認(rèn)為作為學(xué)生應(yīng)當(dāng)更好地適應(yīng)社會(huì)，就需處理好“三個(gè)關(guān)系”：即課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系,，以課堂為主題,，通過(guò)實(shí)踐將理論深化;暑期實(shí)踐與平時(shí)實(shí)踐的關(guān)系，以暑期實(shí)踐為主要時(shí)間段;社會(huì)實(shí)踐廣度與深度的關(guān)系,，力求實(shí)踐內(nèi)容與實(shí)踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展,。畢竟在社會(huì)也是一所大學(xué)，“處處留心皆學(xué)問(wèn)”,，“行萬(wàn)里路,、讀萬(wàn)卷書(shū)”,。

在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)煙草文秘是一項(xiàng)很重要的工作,。作為全國(guó)性的壟斷行業(yè),，煙草企業(yè)的信息工作很專業(yè)、很規(guī)范,，具有很強(qiáng)的政策性,，對(duì)外宣傳需要好好把關(guān)。當(dāng)前在報(bào)紙上所載的信息,，很多是有關(guān)打擊假冒煙,、走私煙方面的。這是由煙草行業(yè)的企業(yè)文化所決定的,。當(dāng)前煙草行業(yè)正在大力倡導(dǎo)“國(guó)家利益至上,、消費(fèi)者利益至上”的核心價(jià)值觀，很多工作都在圍繞“兩個(gè)至上”展開(kāi),，對(duì)外注重行業(yè)整體形象的宣傳,，對(duì)內(nèi)注重各種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的交流，整個(gè)企業(yè)奉行“高效做事,、低調(diào)做人”的格言,，講究實(shí)實(shí)在在地維護(hù)國(guó)家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益,。

不要以為基層的煙草行業(yè)就是查查香煙、賣賣香煙這樣簡(jiǎn)單的事情,，其還有更高的追求,，那就是企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)從單純的制度管理上升到文化管理,。企業(yè)每年還舉辦各類培訓(xùn)班,，對(duì)專賣執(zhí)法人員、客戶經(jīng)理等進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),，進(jìn)行員工學(xué)歷教育再提升,。企業(yè)人性化的舉措，使其擁有一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,。煙草職工并非是除了做生意,、執(zhí)法檢查外，不會(huì)干別的,，在其中有一技之長(zhǎng)的大有人在,。在主題教育中，廣大員工緊緊結(jié)合自身工作實(shí)際,，都能對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提出自身的看法,、提出進(jìn)一步完善企業(yè)制度,、規(guī)范企業(yè)管理的建議。作為縣級(jí)企業(yè),，每年向外發(fā)表的信息數(shù)以百計(jì)!

作為政企合一的單位,，社會(huì)上有“拿企業(yè)的高工資、做機(jī)關(guān)的低效事”一說(shuō),。但是通過(guò)自身的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，發(fā)現(xiàn)作為煙草企業(yè)，應(yīng)當(dāng)是“拿應(yīng)得的工資,，做高效的事情”,。全體干部職工一樣按時(shí)上下班，在上班期間都是忙忙碌碌,，看不到有空閑的時(shí)候,。整個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)高速，各員工各司其職,，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,。“一流的決策,、三流的執(zhí)行”不如“三流的決策,、一流的執(zhí)行”在煙草員工中得到很好地貫徹。以區(qū)區(qū)不到100員工,，就滿足了岱山20萬(wàn)人口卷煙這種嗜好品的需求,，就能看出來(lái)煙草員工的執(zhí)行能力。

在煙草公司實(shí)習(xí)的日子里,，我感覺(jué)在實(shí)踐中文秘工作應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

一是要及時(shí)收集資料供領(lǐng)導(dǎo)決策,。對(duì)于煙草公司來(lái)講，辦公室的服務(wù)職能非常重要,。召開(kāi)會(huì)議,、舉行專題教育，都需要準(zhǔn)備各類資料,，并匯編成冊(cè)后下發(fā)各職能科室,。另一方面要收集外地的煙草信息動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼?，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)用價(jià)值的,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦。

二是要對(duì)各科室部門(mén)的當(dāng)前工作要相當(dāng)熟悉,。文秘不能高高在上,，不關(guān)注企業(yè)當(dāng)前的中心工作，不注意各部門(mén)的開(kāi)拓性工作、不注重挖掘員工的潛力,。要及時(shí)通過(guò)信息報(bào)道,，將各類好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)向上級(jí)進(jìn)行介紹,，對(duì)表現(xiàn)好的員工及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng),，充分發(fā)揮文秘工作承上啟下的作用。

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇十五

我本來(lái)就很想到外面去進(jìn)行真正的實(shí)習(xí),。而后如己所愿,，因?yàn)槟承╆P(guān)系，我可以任意選擇幾家大型的國(guó)營(yíng)企業(yè),，一開(kāi)始很想到銀行實(shí)習(xí),，不過(guò)銀行跟本就學(xué)不到多少會(huì)計(jì)實(shí)踐知識(shí)，才選擇到一家銷售量上億的股份有限公司,。而后就是我這等優(yōu)秀人才的實(shí)習(xí)開(kāi)始(自戀一下),。

這家公司的財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)有三個(gè)辦公室，財(cái)務(wù)部長(zhǎng)也就是會(huì)計(jì)主管,，在專門(mén)的會(huì)計(jì)審計(jì)室,，而財(cái)務(wù)總監(jiān)也是在專門(mén)的財(cái)務(wù)總監(jiān)室。剩下的辦公室有六個(gè)會(huì)計(jì),，這六個(gè)都是牛人,，身處其中你就能真的的感受到他們透露出一種會(huì)計(jì)師才有的思維和氣質(zhì)。六個(gè)人分工不同,，分別是稅收會(huì)計(jì),、成本會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì),、收入會(huì)計(jì),、會(huì)計(jì)審核及管理、出納,。在財(cái)務(wù)部之上有個(gè)總會(huì)計(jì)師，這人神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾,，不是我等平民想見(jiàn)就能見(jiàn)的,。但每個(gè)會(huì)計(jì)師都是我的崗位指導(dǎo)老師。

剛進(jìn)入的時(shí)候是很尷尬和不知道該干什么的,。而那些會(huì)計(jì)師傅都在忙自己的,，我總不能就干坐在辦公室嘛，起碼要整點(diǎn)事情出來(lái),。于是呢耍點(diǎn)花招,，對(duì)每個(gè)師傅都問(wèn)，有什么忙我可以幫忙的嗎?這一問(wèn),，別想他們會(huì)讓你直接做會(huì)計(jì)工作,，而是讓你去看旁邊一個(gè)儲(chǔ)存柜里面的會(huì)計(jì)憑證,，不打來(lái)看不知道，從一月到十一月的記帳憑證,，每?jī)?cè)有一本新華字典那么厚,，大概接近兩百冊(cè)。

會(huì)計(jì)憑證只分轉(zhuǎn)記與銀記,，凡是有銀行存款科目的都入銀記記帳憑證,，其它都入轉(zhuǎn)記憑證。在涉及銀行存款已付的記帳憑證都會(huì)蓋一個(gè)銀行收/付訖印章表示錢已收/付,。在實(shí)習(xí)模擬中,，一張記帳憑證后面貼的原始憑證不會(huì)超過(guò)十張，而在公司你會(huì)發(fā)現(xiàn)一張記帳憑證后面貼上上百?gòu)埵浅Ｒ?jiàn)的,，而且每張憑證都貼的相當(dāng)整齊和易翻,，比如某張記帳憑證后面要貼二十多張車票，那怎么貼呢?他不會(huì)像撲克牌那樣重疊起來(lái),，而是傾斜相疊,，在傾斜相疊的梯形口會(huì)蓋一張附件章，這樣就不用每張車票都要蓋附件印記了,，因?yàn)榉彩琴N在記帳憑證后面的原始憑證都要蓋附件印記,。在凡是需要銀行付款的記帳憑證后面你都會(huì)看見(jiàn)貼著一張銀行出款申請(qǐng)表，表上注明涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),、要付的金額,、相關(guān)部門(mén)的簽字及總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的簽字等，在學(xué)校實(shí)習(xí)中這申請(qǐng)表是沒(méi)有的,，然而現(xiàn)實(shí)中,，如果需要銀行付款給某一業(yè)務(wù)公司或者提取一些現(xiàn)金都必須要填的。

在一些涉及銷售商品或者購(gòu)買商品的記帳憑證后面都有合同,，我剛開(kāi)始發(fā)現(xiàn)時(shí)很驚異,，合同也能作為原始憑證，再后來(lái)問(wèn)師傅時(shí)才發(fā)現(xiàn)這合同必需要一張一張貼上去,，有的合同都有三十多張,，有時(shí)會(huì)看見(jiàn)一張記帳憑證加上后面的原始憑證都有一本會(huì)計(jì)基礎(chǔ)書(shū)那么厚(我還比過(guò))，除了合同還有一樣?xùn)|西是必需的,，那就是信用證,，相信在學(xué)校很多人都不清楚信用證，而它我們可以勉強(qiáng)說(shuō)是類似網(wǎng)上經(jīng)常遇到的具體知識(shí)可在上網(wǎng)查查它的概念,。但在公司,，信用證是一件不可缺少的東西。

另外有些原始憑證是比記帳憑證大的多，這就需要折疊,，對(duì)于折疊,，很多人都會(huì)說(shuō)很簡(jiǎn)單，其實(shí)里面也涉及一些細(xì)節(jié),，原始憑證折疊起來(lái)是不能大于記帳憑證,，最好與記帳憑證一樣大，在把一張?jiān)紤{證對(duì)折成與記帳憑證一樣大時(shí),，在所貼的一方下角需要折個(gè)三角,，這樣好打開(kāi),。學(xué)校實(shí)習(xí)中,，記帳憑證與原始憑證貼在一起，會(huì)用膠水把整個(gè)左邊緣全貼起來(lái),，這是不對(duì)的,，應(yīng)該只貼左上角大拇指大小的范圍就可以了，如果你的大拇指小的話可以看實(shí)際情況而定,，為什么要這樣呢?因?yàn)闀?huì)計(jì)事務(wù)所前來(lái)審記的話是需要大量復(fù)印后面的原始憑證,，如果把左邊緣全貼了對(duì)復(fù)印會(huì)產(chǎn)生很多麻煩，而另一方面,，只貼左上角既有利于翻閱也利于節(jié)約膠水,。有些記帳憑證后面沒(méi)有貼原始憑證，而它里面又涉及到巨大金額,，那么我可以打包票,，它肯定有一本專門(mén)的附件文件夾，那文件夾里面的原始憑證真的太多了,，并不適合與記帳憑證貼在一起,，所以有個(gè)專門(mén)的文件夾放著那些原始憑證，我特意去看了下,，把它們疊加在一起有兩本高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)那么厚,，但是在附件文件上要注明x記號(hào)附件。

公司的帳目分的很細(xì)很細(xì),，而一看又非常明了,。比如借：銷售費(fèi)用-十項(xiàng)可控費(fèi)用-差旅費(fèi)-銷售一部;貸：其他應(yīng)收款-內(nèi)部往來(lái)-備用金-銷售一部-王某。有點(diǎn)是我不明白的是在貸方為什么不是庫(kù)存現(xiàn)金,，而是其他應(yīng)收款,。這問(wèn)題我去問(wèn)了師傅,，他的回答是利于公司財(cái)務(wù)管理,，另外其他應(yīng)收款屬于資金類科目，而庫(kù)存現(xiàn)金也屬于資金類，所以用其他應(yīng)收款代替庫(kù)存現(xiàn)金也是可以的,。在備注方面都寫(xiě)得非常專業(yè),，如以上備注寫(xiě)的是：轉(zhuǎn)：王某報(bào)帳。注意前面的轉(zhuǎn)非常重要,，因?yàn)樵诖蟮臅?huì)計(jì)工作中利于賬薄的編寫(xiě),。

有時(shí)候會(huì)看到一張記帳憑證中借貸只有一方，比如：借：銀行存款-某銀行分行-某銀行賬號(hào)尾數(shù) 200z000,，貸：應(yīng)收賬款——集團(tuán)外部往來(lái)——某公司貨款 -20xx000 金額都在借方,。像這種情況是允許的，為什么呢,，還是一句話,，利于財(cái)務(wù)管理。至于里面涉及許多在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)都不能解釋的借貸問(wèn)題,，我都分析并問(wèn)過(guò),，具體原因暫作保留。

看了兩天記帳憑證,，我就開(kāi)始正式處理會(huì)計(jì)工作,，開(kāi)始是去查帳，查的不是記帳憑證,，而是成本會(huì)計(jì)中必須涉及到的領(lǐng)料單和倉(cāng)庫(kù)出庫(kù)明細(xì)表,，每個(gè)月末資財(cái)部(原材料保管部門(mén))都要送明細(xì)表和一大疊料單到財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)這些的是成本會(huì)計(jì)師,，而這些都需要細(xì)查并對(duì)帳再裝訂成為某張記帳憑證的附件,。你要用領(lǐng)料單對(duì)應(yīng)明細(xì)表上的相應(yīng)材料，如果金額或數(shù)量不對(duì)就先標(biāo)記備注,，等全部對(duì)完再進(jìn)行處理,，檢查的重點(diǎn)在貴重原材料，如黃金白金等,，某些廠出產(chǎn)芯片是需要黃金或白金的,，而且公司每個(gè)月都會(huì)出庫(kù)幾千克黃金與白金，所以當(dāng)看到這些要淡定,，而且像這些貴重原材料,，會(huì)計(jì)事務(wù)所是最喜歡查的。對(duì)于領(lǐng)料單的材料數(shù)據(jù)多出明細(xì)表相對(duì)應(yīng)的材料數(shù)據(jù),，那么問(wèn)題不太嚴(yán)重,，相反，少的必須到相關(guān)部門(mén)查明原因并補(bǔ)回領(lǐng)料單,。就只是這工作我就花了三天才基本完成,，最后裝訂起來(lái)便結(jié)束其工作,。

接下來(lái)便負(fù)責(zé)費(fèi)用類分類與匯總并處理報(bào)帳工作，報(bào)帳人員前來(lái)報(bào)帳需要自己粘貼原始憑證,，會(huì)計(jì)人員是不會(huì)幫你貼的,，這里注意的是粘貼后的原始憑證前面粘貼的一定是報(bào)銷費(fèi)用表，費(fèi)用表上填寫(xiě)詳細(xì)的所花費(fèi)用(如果未寫(xiě)明,，一般是不會(huì)給你報(bào)銷費(fèi)用的的),，以及總經(jīng)理簽字與意見(jiàn)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字、和財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的簽字,，少了任何一個(gè)簽字也都是無(wú)效的,。除此在原始憑證后面粘貼差旅費(fèi)用計(jì)算表，里面記錄的是住宿,、飲食方面的計(jì)算,，每個(gè)職業(yè)級(jí)別的補(bǔ)貼費(fèi)用都不相同。這種計(jì)算表可以讓會(huì)計(jì)師幫你算并粘貼,。

原始憑證中有許多發(fā)票,，鑒別發(fā)票是一種智力活，現(xiàn)在的發(fā)票制作很真很真,，普通的鑒別工作是很難認(rèn)出來(lái),，比如像鑒別鈔票那樣是鑒別不出來(lái)的。因?yàn)楝F(xiàn)在常用的作假是亂開(kāi)發(fā)票,，怎么亂開(kāi)發(fā)票呢?就是發(fā)票是真的,，而發(fā)票所出單位與發(fā)票上所蓋章的單位不一致，這樣的行為,，查不出來(lái)是要受稅務(wù)局處罰的,，同時(shí)這樣的發(fā)票也會(huì)判定為假發(fā)票，像這樣的辦法如何查呢?這就需要進(jìn)稅務(wù)網(wǎng)輸入發(fā)票上的票號(hào),、密碼等相關(guān)信息就能知道關(guān)于此發(fā)票的具體內(nèi)容,。發(fā)票有國(guó)稅與地稅之分，這點(diǎn)在查票需要注意,。忙了許久學(xué)了很多東西,，不過(guò)都在學(xué)校沒(méi)有學(xué)到的，也是很重要很珍貴的(保留),。

到年初,，公司會(huì)請(qǐng)會(huì)計(jì)事物所人員前來(lái)查帳，一般會(huì)逗留許久,，公司會(huì)專門(mén)為他們安排生活住宿飲食等,。而公司會(huì)停止一些會(huì)計(jì)工作并表示重視而全力配合審計(jì)工作。我的重心也就放在審計(jì)工作上,，審計(jì)工作有專門(mén)的工作系統(tǒng),，審計(jì)人員按照此系統(tǒng)流程進(jìn)行查帳,。查帳的重點(diǎn)在資金類賬目，先是復(fù)印相關(guān)的銀行承兌匯票,，接著查找涉及巨額金額的記帳憑證再進(jìn)行復(fù)印，原始憑證也包括在內(nèi),。我發(fā)現(xiàn)復(fù)印的最多內(nèi)容是銷售,、購(gòu)買商品合同等，還有信用證,，審計(jì)人員還會(huì)要求查看最近審計(jì)報(bào)告和幾乎所有的土地,、固定資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告等，更麻煩的事這些資料也會(huì)復(fù)印,。而這些資料一般屬于公司內(nèi)部資料,，是需要審計(jì)工作人員保密的。而許多具體工作再此作保留不寫(xiě),。

反過(guò)頭來(lái),，已經(jīng)不知不覺(jué)中寫(xiě)了許多。就此打住,。

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇十六

5月15日,，我們來(lái)到廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司參觀學(xué)習(xí)，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應(yīng)用,，受益匪淺,，以下是我對(duì)此次參觀的心得體會(huì)歸納：

一、公司簡(jiǎn)介

廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司是國(guó)有股份公司,，公司項(xiàng)目一期工程概算總投資18,。756億元，是1992年開(kāi)始籌建1999年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè),，年生產(chǎn)12萬(wàn)噸漿紙,，是國(guó)內(nèi)規(guī)模、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進(jìn)的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一,。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針,、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤(pán)紙,、面巾紙,、餐巾紙、卷筒紙,、手帕紙,、廚房紙、擦手紙,，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油,。

二,、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和應(yīng)用系統(tǒng)

公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國(guó)外引進(jìn)，技術(shù)裝備到達(dá)九十年代初國(guó)際先進(jìn)水平,。

(一)其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機(jī),，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴(kuò)散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機(jī),、五效板式降膜蒸發(fā)器,、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng),，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐,，瑞典abb-fl?kt公司的氣墊干燥機(jī)。

(二)生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)為引進(jìn)芬蘭valmet公司的計(jì)算機(jī)集散控制系統(tǒng)(dcs)對(duì)生產(chǎn)工藝,、設(shè)備運(yùn)行狀況全過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控顯示,、操作控制和信息管理。

(三)電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器,，直流傳動(dòng)控制為德國(guó)siemens公司的成套產(chǎn)品,。控制設(shè)備采用了德國(guó)siemens公司,、法國(guó)schneider公司,、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。

(四)另外,，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng),，其中廢水處理采用二級(jí)生化處理的終端廢水處理設(shè)備。

三,、企業(yè)內(nèi)部信息管理

信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作,，并以采購(gòu)流程、生產(chǎn)生活用品流程進(jìn)行了舉例,，而中心機(jī)房的李老師也給我們?cè)敿?xì)解說(shuō)了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用,。公司的管理系統(tǒng)主要有四：

(一)企業(yè)資源計(jì)劃erp管理系統(tǒng)，主要應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理,。

(二)oa辦公軟件系統(tǒng),，主要應(yīng)用于辦公管理，可對(duì)每個(gè)員工的權(quán)限進(jìn)行控制,，同時(shí)也用來(lái)存放公司的有關(guān)通知,、文件等等。

(三)殺毒軟件系統(tǒng),，主要用來(lái)防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞,。

(四)網(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對(duì)該公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及管理,。

以上可見(jiàn),，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛,，無(wú)論是辦公的管理、生產(chǎn)的管理,、財(cái)務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備,。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計(jì)劃erp系統(tǒng)，對(duì)于他們的生產(chǎn)中的需求計(jì)劃,、生產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃,，采購(gòu)入庫(kù)、出庫(kù)等有極大的應(yīng)用,，且更有易于對(duì)生產(chǎn)的管理。而oa系統(tǒng),，則能對(duì)公司的有關(guān)文件,、通知、事件進(jìn)行詳細(xì)的記錄管理,。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進(jìn)的國(guó)外設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn),，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系。

四,、科學(xué)的管理理念

鳳凰紙業(yè)以“講誠(chéng)信,，守法律，顧客滿意;保安康,，護(hù)環(huán)境,，防治結(jié)合;創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，促發(fā)展,，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來(lái)進(jìn)行公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，使原料采購(gòu)和市場(chǎng)銷售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反應(yīng)出鳳凰企業(yè)使一個(gè)有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè),。

五,、總結(jié)

透過(guò)這一次的參觀學(xué)習(xí)，讓我懂得一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù),，以及他們的管理制度,、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌,。要想成為一個(gè)有實(shí)力的企業(yè),，就就應(yīng)有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設(shè)備，只有這樣才能把公司管理恰當(dāng),，同時(shí)也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ),。提高工作效率和公司信譽(yù)，是一個(gè)公司走向未來(lái)的保障,。

感謝老師給我們的這一次參觀機(jī)會(huì),，期望以后有更多的機(jī)會(huì)參觀學(xué)習(xí),。

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇十七

鋼鐵廠實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)冶金專業(yè)同學(xué)重要的環(huán)節(jié)之一，目的是了解和熟悉冶金過(guò)程主要流程的工藝特點(diǎn),、技術(shù)參數(shù)及主要設(shè)備的作用,，初步建立起冶金主要生產(chǎn)流程的概念和印象，為學(xué)好專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課打下基礎(chǔ),。通過(guò)實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)工人階級(jí)“不怕吃苦,、勇于奉獻(xiàn)”的優(yōu)秀品質(zhì)，立志獻(xiàn)身冶金事業(yè),，增強(qiáng)為實(shí)現(xiàn)中國(guó)從鋼鐵大國(guó)向鋼鐵強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)的責(zé)任感和使命感,。

20xx年x月x日，今天早上七點(diǎn)我們冶金技術(shù)09的全體同學(xué)在學(xué)校南門(mén)乘坐大巴到位于本市大渡口區(qū)的重慶鋼鐵股份有限公司,。十點(diǎn)我們?nèi)w同學(xué)在重鋼附近的空地集合,，在王老師、呂老師,、柳老師,、高老師的帶領(lǐng)下跟隨重鋼的工作人員開(kāi)始了我們的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)。大家參觀的熱情高漲,，充滿了興奮與好奇,。在工作人員的陪同下，我們來(lái)到了煉鐵廠四號(hào)高爐,。煉鐵廠的主要原料：鐵礦石,、焦炭、石灰石,、高溫壓縮空氣,。從煉鐵廠出來(lái)的成分是鐵水、爐渣和煤氣,。我們主要參觀的是煉鐵廠的四號(hào)高爐,，走進(jìn)高爐就遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看見(jiàn)了溫度顯示器高高在高爐上，時(shí)刻顯示著高爐的溫度,。在這個(gè)還有冬天涼意的時(shí)刻,，我們共同感覺(jué)到了熱。在煉鐵廠我們參觀了高爐本體;原燃料系統(tǒng);送風(fēng)系統(tǒng);噴吹系統(tǒng);煤氣系統(tǒng);煤氣系統(tǒng);渣鐵處理系統(tǒng);高爐強(qiáng)化冶煉,。20xx年x月x日和24日,，我們?cè)诜謩e在王老師和高老師的組織下學(xué)習(xí)了煉綱和煉鐵的理論知識(shí)。20xx年x月x日,，我們參觀了型鋼廠,，在型鋼廠我們了解鋼鐵材料的軋鋼工藝過(guò)程的基本原理和設(shè)備使用情況。型鋼廠里在軋鋼時(shí)的噪音也很大，型鋼廠里都是現(xiàn)代化的設(shè)備,，只看見(jiàn)鋼材在設(shè)備上不停地被加工,，工作人員只需保證設(shè)備正常工作就行了，經(jīng)過(guò)很多道工序的加工后,，成為了生活所需的各種鋼材,。

走出重鋼我感受頗多。我所學(xué)的專業(yè)是冶金技術(shù),，這里就是我將來(lái)奉獻(xiàn)青春的火熱田野,，我現(xiàn)在提前置身于這鋼筋水泥的圍墻之中，心情是無(wú)比的激動(dòng),。我能有機(jī)會(huì)熟悉這里的環(huán)境,，了解生產(chǎn)的工藝流程，實(shí)在是難得的很,。通過(guò)這次對(duì)鋼鐵廠的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),，使我對(duì)鋼鐵生產(chǎn)的工藝流程、工廠布局,、車間組成,、運(yùn)輸聯(lián)系等,，有一較全面的感性認(rèn)識(shí),。

此次重鋼的實(shí)習(xí)給我印象最深的不是先進(jìn)的設(shè)備，和復(fù)雜的工藝程序,，而是重鋼對(duì)于制度的嚴(yán)肅性和工人們一絲不茍的執(zhí)行力,。在重鋼的工作現(xiàn)場(chǎng)里沒(méi)有什么監(jiān)督工，也沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)盯著看,，可是重鋼的職工在工作時(shí)都是認(rèn)真的完成

自己的工作,，沒(méi)有因?yàn)槠渌鼊e的原因而減少要求和降低標(biāo)準(zhǔn)。真正的做到了生產(chǎn)以產(chǎn)品質(zhì)量和安全為主,。這份責(zé)任感和使命感是每一個(gè)即將走上鋼鐵一線的我們必不可少的,。

通過(guò)本次的認(rèn)知實(shí)習(xí)，讓我了解了鐵礦石是怎么樣被加工成為鋼材的,，讓我受益匪淺,，也讓我感受到了肩上的重任，在以后的學(xué)習(xí)生活中必須認(rèn)真學(xué)習(xí),，刻苦專研,，為我國(guó)的鋼鐵產(chǎn)業(yè)奉獻(xiàn)出自己的力量。我國(guó)是鋼鐵大國(guó)但不是鋼鐵強(qiáng)國(guó),，特種鋼我們大多數(shù)都靠進(jìn)口,，鋼鐵行業(yè)還有很長(zhǎng)的路要走，作為當(dāng)代的大學(xué)生我們不僅要繼承前輩的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，更要繼續(xù)發(fā)展新的技術(shù),，使我國(guó)從鋼鐵大國(guó)向鋼鐵強(qiáng)國(guó)邁進(jìn),。作為新時(shí)代的大學(xué)生，鋼鐵新的領(lǐng)域正等著我們?nèi)ヌ剿鳌?/p>

企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇十八

在假期我有幸來(lái)到了x集團(tuán)分公司實(shí)習(xí),在這么一段時(shí)間內(nèi)雖然到現(xiàn)在時(shí)間還不是很長(zhǎng),，但是我還是感觸挺深的,，不單單是自己這段時(shí)間對(duì)工作的體會(huì)還有對(duì)自己能力的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。

一,、初來(lái)乍到

在實(shí)習(xí),，說(shuō)累也累，但累并快樂(lè)著,，相對(duì)于我們以前在喀什的番茄廠實(shí)習(xí)那就要輕松多了,，不過(guò)這個(gè)我覺(jué)得這也算是在鍛煉自己的意志，在師傅帶了幾天之后我分到了品管部,，到現(xiàn)在在品管部實(shí)習(xí)了近兩周了感覺(jué)時(shí)間過(guò)得好快,，剛來(lái)的時(shí)候就下了雪，不過(guò)我覺(jué)得部里的同事工作熱情還是一如既往,，有時(shí)看著同事們臉上淡淡的笑容,，還覺(jué)得挺舒心，我想發(fā)展和這些人的努力是一點(diǎn)都離不開(kāi)的,，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展就在于企業(yè)的上層有力的領(lǐng)導(dǎo),、公司的基層骨干員工不斷的努力與奉獻(xiàn)。在今后的生活,，工作,，學(xué)習(xí)當(dāng)中我自然要向他們學(xué)習(xí)，不斷的挑戰(zhàn)自我,，完善自我,。雖然有時(shí)在品管我感到挺累的，可能是剛來(lái)我對(duì)這方面的內(nèi)容一點(diǎn)也不了解;再就是品管是負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的要求工作要仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn),，絕對(duì)不能馬虎大意,，我必須要認(rèn)真再認(rèn)真。

二,、在品管部實(shí)習(xí)

我覺(jué)得不管是干什么工作,，都要無(wú)愧于心，我自己努力地去做,，盡力去把工作做到心中有數(shù),，盡管這是實(shí)習(xí)，<蓮山課 件 >但我還是努力地來(lái)盡自己的職責(zé),，平時(shí)沒(méi)事和公司的前輩們聊天時(shí),，明白品管部的重要性，現(xiàn)在品管是一個(gè)很重要的內(nèi)容，基本上各個(gè)行業(yè)都有這個(gè)內(nèi)容而且都把它放在很重要的位置,。

了解品管部人員各自的工作任務(wù),、了解品管部的主要作用、從不同角度來(lái)監(jiān)察原料,、成品的質(zhì)量問(wèn)題,、學(xué)習(xí)成品料水份、蛋白的測(cè)定,、了解生產(chǎn)車間中控室的運(yùn)作過(guò)程及五樓的運(yùn)作過(guò)程,、了解生產(chǎn)工藝說(shuō)明、熟記品管部原料代碼及飼料型號(hào)等,，這些雖然不是我的工作,，但是我覺(jué)得既然進(jìn)來(lái)了那就要了解這個(gè)公司并盡量努力去好好為他做出自己的努力。

我們每天所做的工作就是原料檢驗(yàn),合格進(jìn)場(chǎng)還有檢驗(yàn)油里的有害物質(zhì),，這三個(gè)就是我們每天的工作,，這個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)是很重要的，一個(gè)公司的產(chǎn)品首先要嚴(yán)格從原料把關(guān),，進(jìn)料檢驗(yàn)是質(zhì)量操縱的首要關(guān)口,，只有把進(jìn)料的的質(zhì)量操縱好，才能保證后續(xù)的生產(chǎn),，越早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題損失就越小,。選料精并合格進(jìn)廠這樣就在源頭有可靠保證，其次才是生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,。我們的工作還有就是對(duì)生產(chǎn)出來(lái)的油里面的有害物質(zhì)的檢驗(yàn),，這個(gè)算是出廠產(chǎn)品的很重要的檢驗(yàn),，以保證出場(chǎng)的產(chǎn)品合格,，

三、做檢測(cè)實(shí)驗(yàn)

剛來(lái)這的時(shí)候做實(shí)驗(yàn),，還是對(duì)蛋白質(zhì),，水分等的測(cè)量，我以前在學(xué)校的畢業(yè)課程設(shè)計(jì)就是測(cè)量棗的成分里的水分等的測(cè)定,，對(duì)這個(gè)還算還算比較熟悉,，所以也就做得比較順手，我感覺(jué)在這兒的實(shí)習(xí)就是對(duì)自己所學(xué)的知識(shí)的進(jìn)一步加深印象以及明白在真正工作應(yīng)用中與平時(shí)有何不同,，更算是進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)自我,。

通過(guò)這一周多的時(shí)間在品管部進(jìn)行學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)該部門(mén)是整個(gè)企業(yè)成品和原料的一個(gè)包裝,，同樣也是企業(yè)發(fā)展的重要部分之一,。沒(méi)有好成品就沒(méi)有更多的客戶，沒(méi)有好原料就做不出好的成品，這些都是品管部的工作,。檢測(cè)成品料的蛋白,、水份、粗灰分,、磷等各個(gè)含量,，檢測(cè)原料和成品料從感觀及不同角度的觀察是否合格。我會(huì)努力去學(xué)習(xí),，去做好自己的工作,。

四.我自己一些淺薄的認(rèn)識(shí)和建議

我覺(jué)得x集團(tuán)的發(fā)展全體員工的團(tuán)隊(duì)精神及不斷努力，奮斗到現(xiàn)在的,。就我所了解的而言,，x集團(tuán)的供應(yīng)鏈及銷售范圍慢慢的在擴(kuò)大至內(nèi)地個(gè)別省，但是就從分公司來(lái)講,，在城區(qū)及周邊地區(qū),，競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。比如正大畜牧,，泰昆飼料,，三旺飼料等公司，都是強(qiáng)力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。所以我認(rèn)為公司如果想讓自己的產(chǎn)品有穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,。

首先是要?jiǎng)?chuàng)新，這個(gè)雖然都在談創(chuàng)新可是我還是覺(jué)得公司好多地方還是按著以前的路子來(lái)的,，而應(yīng)該在以前的基礎(chǔ)上創(chuàng)新自己的產(chǎn)品,、自己的發(fā)展思路、銷售方式等,。公司應(yīng)該在質(zhì)量上要牢牢把關(guān),，不管競(jìng)爭(zhēng)如何激烈，質(zhì)量過(guò)關(guān)才是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的有力保證,，

其次我覺(jué)得應(yīng)該做從管理上來(lái)說(shuō),，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)企業(yè)的一體化管理，從各個(gè)部門(mén)來(lái)實(shí)行,。中國(guó)國(guó)企最大的缺點(diǎn)就是部門(mén)多繁瑣,，政策實(shí)施打折扣，所以不單是公司來(lái)實(shí)行,，各個(gè)部門(mén)都應(yīng)該管理系統(tǒng)化,、標(biāo)準(zhǔn)化。我覺(jué)得這里的管理雖然已經(jīng)很完善但感覺(jué)還是在小范圍內(nèi)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的程度太淺,。

五.實(shí)習(xí)感受

在這短短一段時(shí)間的實(shí)習(xí)中,，我還發(fā)現(xiàn)了一些自己所欠缺的地方,，這些是以前沒(méi)注意到的。通過(guò)與公司同事之間的交流,，讓我懂得了很多道理,，明白了不管是在現(xiàn)在還是將來(lái)我要做好的不僅僅是自己的本職工作，當(dāng)然本職工作是一定要做的好的,，還有要盡可能得去熟悉自己所在的公司本部門(mén)的工作,，但不越俎代庖。而我自己也將畢業(yè),，再有不到半年就離開(kāi)大學(xué)的生活,，進(jìn)入現(xiàn)實(shí)的社會(huì)大舞臺(tái)。我相信社會(huì)是給有準(zhǔn)備的人去施展自己的,，所以,，我懷著坎坷的心情但期待踏入社會(huì)，只有進(jìn)入社會(huì)所有的豪言壯語(yǔ)才不是空話,，我相信我自己并堅(jiān)信一定能在自己所希望的道路上堅(jiān)定地走下去!

實(shí)習(xí)到現(xiàn)在當(dāng)然還沒(méi)有結(jié)束,，現(xiàn)在才是開(kāi)始，我期待著并一定會(huì)堅(jiān)持,，非常感謝x集團(tuán)“x公司”能給我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，我會(huì)好好努力的做好這段日子我的本職工作，并努力學(xué)習(xí)了解努力做自己的貢獻(xiàn),，最后祝x集團(tuán)“分公司”蒸蒸日上,，祝所有員工身體健康，工作順利,，闔家幸福,。