從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)實踐心得體會篇一

一,、現(xiàn)代化作業(yè)手段

一臺臺包裝好了的產(chǎn)品不斷的向外運(yùn)送，送去的不單單是經(jīng)過了千萬道工序以后的產(chǎn)品,，更是一種現(xiàn)代科技力量的凝練!從材料的采購,、檢驗、測試,，再到產(chǎn)品的裝配,、加工，到最后的整機(jī)調(diào)試,、包裝等,，每一個環(huán)節(jié)都做的滴水不漏,，不光有嚴(yán)密、科學(xué)的工藝流程,，更有技藝精湛的技術(shù)人員的操作,，不論是硬件的設(shè)施、設(shè)備,，還是軟件的技術(shù)力量,，都體現(xiàn)了信息時代下的現(xiàn)代化作業(yè)的方式、方法,，給企業(yè)帶來了前所未有的經(jīng)濟(jì)效益,。

二、對產(chǎn)品的深刻認(rèn)識

雖然穿梭于繁忙而有序的生產(chǎn)車間的時間不是很長,，但經(jīng)過自己的多問,、多動手、親體驗,，在短短的一周里,，使自己對公司的產(chǎn)品有了質(zhì)的認(rèn)識。不僅知道了產(chǎn)品的分類,、系列,、規(guī)格型號、作用特點及廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域,，而且掌握了變頻器,、起動器的工藝流程，還親自操作了變頻器的整個成產(chǎn)過程,，加深了對產(chǎn)品的進(jìn)一步的理解和認(rèn)識,。

三、良好的工作氛圍

走進(jìn)車間的那一刻,，我被整個工作的場面震撼了，眼前的一切并非我想像的那樣糟糕,，整潔的工作環(huán)境;井然有序的設(shè)施,、設(shè)備;忙碌而又節(jié)奏的身影，這一切使我摒棄了以前對車間那種凌亂不堪的印象,。人與人配合的那種默契,，并非每個公司都會具有的;人們之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，使工作順利的進(jìn)展;互幫互助的良好作風(fēng),，使人感到工作的輕松和愉快,。在這里，我學(xué)會了與人合作,，工作要認(rèn)真細(xì)心,、負(fù)責(zé)任,。

四、自我認(rèn)識的改變

在裝配過程中,，小到擰緊每一個螺絲釘,，大到整臺機(jī)器的組裝，每一個小細(xì)節(jié)的不慎都可能會造成最后調(diào)試的不成功,，即就是產(chǎn)品不合格,。這就要求我們每一個操作人員在工作中必須保持清醒的頭腦，注意力高度集中,，并且小心謹(jǐn)慎地做好每項工作,，方能使大家的心血不付諸東流，不合格的產(chǎn)品進(jìn)行返工勝過再次生產(chǎn)機(jī)器的功夫,，所以,，必須保證每個細(xì)節(jié)盡量完美無缺陷，否則,，會給公司的經(jīng)濟(jì)效益造成一定影響,。因此，我明白了,，凡事都要心細(xì),，盡職盡責(zé)，盡善盡美,。沒有最好,，但求更好，無論是在生活還是工作中,，我們都要腳踏實際,，一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，不要眼高手低,，好高騖遠(yuǎn)，否則,，即使象上螺絲釘這么個小事,，也未必做的漂亮。其實,，人的一生也像一臺機(jī)器的生成一樣,，人生的每一個階段都要用心去經(jīng)營，一招不慎,，步步錯,，要想擁有一個成功的，有為的人生，就要像組裝一臺機(jī)器那樣,，認(rèn)真,、踏實、大膽,、執(zhí)著,。

企業(yè)實踐心得體會篇二

一、實習(xí)目的

社會實踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求,，對學(xué)生已學(xué)部分理論知識進(jìn)行綜合運(yùn)用的培訓(xùn),，其目的在于讓學(xué)生接觸社會，加強(qiáng)學(xué)生對社會的了解,，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)識,、觀察社會以及分析解決問題的能力，提高學(xué)生的專業(yè)技能,，使之很快的融入到工作當(dāng)中去,。20xx年3月——4月底我在出國留學(xué)公司進(jìn)行了各方面的實踐。現(xiàn)作如下實習(xí)報告：

二,、實習(xí)內(nèi)容

財務(wù)會計業(yè)務(wù)包括下列各項：(1)原始憑證的核簽;(2)記賬憑證的編制;(3)會計簿記的登記;(4)會計報告的編制,、分析與解釋;(5)會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理;(6)內(nèi)部的審核;(7)會計檔案的整理保管;(8)其他依照法令及習(xí)慣應(yīng)行辦理的會計事項。各項會計業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算,、決算,、成本、出納及其他各種會計業(yè)務(wù),。報表的編制也是一項非常重要的事務(wù),，會計報表的目的是向信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準(zhǔn)確,、全面,、及時，然而當(dāng)前的財務(wù)報表有很多的局限性,。在電子商務(wù)時代,，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺的支持，報表的生成將呈現(xiàn)自動化,、網(wǎng)絡(luò)化和非定時性,，沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展,，人類正疾步跨入信息社會。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展,，在短短的幾年時間里,，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了深刻的影響，物流公司基本上結(jié)合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化,、自動化和網(wǎng)絡(luò)化,。

為期兩個月的實習(xí)結(jié)束了,，我在這兩個月的實習(xí)中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益非淺,，以學(xué)習(xí)會計電算化專業(yè)的我們,，可以說對財務(wù)會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)財務(wù)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識,、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握,。但這些似乎只是紙上談兵,。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手,，一竅不通,。

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強(qiáng),，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯,，那么,，當(dāng)一名出色的財務(wù)會計人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐,，其它一切都為零!會計就是做賬,。下面是我通過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理,。

首先,，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證,、明細(xì)賬,、日記賬、三欄式賬,、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的,，極具邏輯性,，。在會計的實踐中,，漏賬,、錯賬的更正，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假,。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎(chǔ),。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。

其次,，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,，取得原始憑證，將其登記記帳憑證,。然后,，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬,。期末,，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤表,、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程,。負(fù)責(zé)記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對,，如打印工前準(zhǔn)備，科目結(jié)單,，日總帳表,，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等，一一對應(yīng),。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù),，主要有支票，電匯等,。在中午之前,，有票據(jù)交換提入,，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳,，借,、貸憑證等，檢查是否有退票,。下午,，將其他工作人員上門收款提入的支票進(jìn)行審核，通過信息系統(tǒng)進(jìn)行錄入,。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后,，進(jìn)行本日終結(jié)處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證,，對帳,，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來,，再次審查,，然后裝訂憑證交予上級。

三,、實習(xí)體會

作為一名未來的會計人員,，我們現(xiàn)在剛剛起步，往后會學(xué)到更多的東西,，并且有很多東西需要我們自己去挖掘,。由于財務(wù)會計行業(yè)的特殊性我只能參加財務(wù)部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會計進(jìn)行帳目的核對等工作,。雖然工作不難,，時間也不長，但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實踐經(jīng)驗,，從中也學(xué)到了許多學(xué)校里無法學(xué)到的東西并增長了一定的社會經(jīng)驗,。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習(xí)期間,，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出,。愈錯愈煩,，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”,。反之,，只要你用心地做，反而會左右逢源,。越做越覺樂趣,，越做越起勁,。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去,，趣味自然會發(fā)生,。因此，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事,，心浮氣躁。做任何事都一樣,，需要有恒心,、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸!這次會計實習(xí)中,，我可謂受益非淺,。

企業(yè)實踐心得體會篇三

“接 觸了一些知名或不知名的企業(yè)，也經(jīng)常聽說人力資源管理的信息,，無論是報紙還是網(wǎng)絡(luò),，連同熱播的電視《杜拉拉升職記》都向我們展示了人力資源這一名詞，這讓 我對人力資源管理有了更深一層的認(rèn)識,，人力資源管理不僅僅只是簡單的人員級別的管理,，他是公司的招財寶，對人才的識別,，體現(xiàn)了一名hr特殊的本事,。

事實上，對于當(dāng)前許多中小企業(yè)來說,，人力資源對他們是很困惑的,，這些困惑包括：招聘廣告該怎么寫，如何去管理人才,，人力資源專業(yè)信息如何獲取等等,。

“目前接近一半的中小企業(yè)在進(jìn)行人才缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，希望能減少人員的流失,，減輕人力資源管理者們的壓力,。

人力資源整體規(guī)劃缺失

“我們參加招聘會算很頻繁了，平均每個月要跑人才市場三趟,。不過流動率都在15%左右,。因此，經(jīng)常是月初準(zhǔn)備去人才市場里好好招一批好人才,，可到了人才市場,，發(fā)現(xiàn)來的人根本達(dá)不到我們的期望?！毕裰衅髣恿θ肆Y源部主任陳美正所說的這種情況在中小企業(yè)中并不鮮見,。

“招了走,，走了招?！庇眠@樣一句話來形容目前中小企業(yè)的用人狀態(tài)再恰當(dāng)不過了,，留人難，員工流動率高幾乎成為中小企業(yè)的普遍現(xiàn)象,。

為什么中小企業(yè)的人才總是“常來常往”?難道真是企業(yè)管理部當(dāng),，其實不然。成為導(dǎo)致員工流動率高現(xiàn)象出現(xiàn)的企業(yè)三大內(nèi)部因素,。

1、大多數(shù)中小企業(yè)人力資源整體規(guī)劃的缺失導(dǎo)致企業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的分析規(guī)劃,，企業(yè)只有出現(xiàn)職位空缺時才知道人才流走了,，形成不了有效的人員儲備，

2,、受到經(jīng)濟(jì)條件以及人員因素的制約,，而作為企業(yè)補(bǔ)充人員的另一重要方式———內(nèi)部培養(yǎng)，則顯得還相當(dāng)匱乏,，處于人員使用為主階段的中小企業(yè),，還沒有發(fā)展到人力資源開發(fā)階段，內(nèi)部缺乏培養(yǎng)體系,，這也導(dǎo)致對企業(yè)人才大量缺失,。

“很 多中小企業(yè)從事人力資源管理的人員不是專業(yè)出身，缺乏人力資源管理的專業(yè)知識,，常常是采用被動的頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳的解決問題方式?！逼髽I(yè)在人事決策層面 的困難歸根結(jié)底是缺乏具有人力資源專業(yè)知識,、技能和經(jīng)驗的專業(yè)人員，這也與企業(yè)規(guī)模偏小,，企業(yè)重心在業(yè)務(wù)發(fā)展上而非內(nèi)部管理水平的提升有關(guān),。

做好人才的培養(yǎng)以及人員的規(guī)劃才是人力資源管理者應(yīng)考慮的重要因素。人才處于管理,，更處于培養(yǎng),。送給人力資源管理者們的一句話，別等到人走時才知道人才流失了,。

企業(yè)實踐心得體會篇四

告別了校園生活,，跨入了紛繁復(fù)雜、多姿多彩的社會大家庭,，我們才深深體會到校園生活是多么值得回味,。

去年的這個時候,，我們還苦口婆心的對我們說：“你們現(xiàn)在可要抓緊時間學(xué)習(xí)，明年等你實習(xí)了,，就會知道學(xué)習(xí)有多好,。”那個時候,，我們似乎還是個不懂事的孩子,，一直認(rèn)為實習(xí)多好。讀書多枯燥,、多乏味,，每天千篇一律，要做作業(yè),，被課文,，還要遵守校紀(jì)校規(guī)……

一年過去了現(xiàn)在我們終于判到了實習(xí)這一天，然而一切并沒我們想象的那么簡單,，一反面,，如今的社會競爭如此激烈，要找一個好的實習(xí)單位很難,，另一方面,，即使到了一家比較優(yōu)秀的實習(xí)單位，也無法實現(xiàn)自己的“愿望”,，每天早出晚歸,，還不如在學(xué)校里學(xué)習(xí)一些知識!

我和其他同學(xué)有所不同，我是父母自己找的的工作,，雖然和專業(yè)不太相符,，但也用了我的愛好(電腦)，別以為電腦工作很好玩,，可以上網(wǎng),，可真是：“不做)不知道，一做嚇一跳”,。整天坐在位置,，沒工作是閑死你，象個傻子呆坐在那里,，要有事累死你,，半人高的一大堆文件要你打，要你印,，別說手抽筋,，眼睛也看花了，真的整天象個機(jī)械人似的,。

種種現(xiàn)象看來,，學(xué)校里的生活是那么單純,，恩師的淳淳教誨、同學(xué)之間的相親相愛,，都是那么的真誠,。而現(xiàn)在，我們重返校園是不可能了,，所以只能加倍努力,，來學(xué)習(xí)以往所沒學(xué)到的來適應(yīng)工作，適應(yīng)現(xiàn)在的生活,。

實習(xí),，其實是一個能夠讓我們更加鍛煉自己各方面能力的大舞臺，所以為了這個大舞臺上更好地展現(xiàn)自己,，抓緊每一分鐘,，給自己充電吧。

企業(yè)實踐心得體會篇五

“你知道煙草專賣嗎?”“知道從煙葉到卷煙經(jīng)過了幾道工序嗎?”帶著莽撞與好奇,，我以一個實習(xí)生的身份體驗了一回?zé)煵萑说墓ぷ髋c生活。努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實踐相結(jié)合,，在實習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到,、早退,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)與實習(xí)工作，在得到實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)與同事好評的同時,，也發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足,。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,?！痹诙虝旱膶嵙?xí)過程中，我深深的感覺到課堂教學(xué)與實踐工作的距離,。在剛開始的一段時間里,，即使我實習(xí)的崗位是很對口的文秘，負(fù)責(zé)信息工作,，也時常感覺到茫然不知所措,。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯,，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義,。就像開頭的問題那樣,，我不知道國家的煙草專賣制度,，不了解從煙葉到卷煙的流程，而我還是一名大學(xué)生!這對于我來講,，是個很大的促動,。由此，我認(rèn)為作為學(xué)生應(yīng)當(dāng)更好地適應(yīng)社會,，就需處理好“三個關(guān)系”：即課堂教學(xué)與社會實踐的關(guān)系,，以課堂為主題，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關(guān)系,，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關(guān)系,，力求實踐內(nèi)容與實踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展。畢竟在社會也是一所大學(xué),，“處處留心皆學(xué)問”,，“行萬里路、讀萬卷書”,。

在實習(xí)的過程中,，發(fā)現(xiàn)煙草文秘是一項很重要的工作。作為全國性的壟斷行業(yè),，煙草企業(yè)的信息工作很專業(yè),、很規(guī)范，具有很強(qiáng)的政策性,，對外宣傳需要好好把關(guān),。當(dāng)前在報紙上所載的信息，很多是有關(guān)打擊假冒煙,、煙方面的,。這是由煙草行業(yè)的企業(yè)文化所決定的。當(dāng)前煙草行業(yè)正在大力倡導(dǎo)“國家利益至上,、消費(fèi)者利益至上”的核心價值觀,，很多工作都在圍繞“兩個至上”展開，對外注重行業(yè)整體形象的宣傳,，對內(nèi)注重各種經(jīng)驗教訓(xùn)的交流,，整個企業(yè)奉行“高效做事、低調(diào)做人”的格言,，講究實實在在地維護(hù)國家利益,、維護(hù)消費(fèi)者利益。

不要以為基層的煙草行業(yè)就是查查香煙,、賣賣香煙這樣簡單的事情,，其還有更高的追求，那就是企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)從單純的制度管理上升到文化管理,。企業(yè)每年還舉辦各類培訓(xùn)班,，對專賣執(zhí)法人員、客戶經(jīng)理等進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),，進(jìn)行員工學(xué)歷教育再提升,。企業(yè)人性化的舉措，使其擁有一批高素質(zhì)的員工隊伍,。煙草職工并非是除了做生意,、執(zhí)法檢查外，不會干別的,，在其中有一技之長的大有人在,。在主題教育中，廣大員工緊緊結(jié)合自身工作實際,，都能對企業(yè)文化建設(shè)提出自身的看法,、提出進(jìn)一步完善企業(yè)制度、規(guī)范企業(yè)管理的建議,。作為縣級企業(yè),，每年向外發(fā)表的信息數(shù)以百計!

作為政企合一的單位,，社會上有“拿企業(yè)的高工資、做機(jī)關(guān)的低效事”一說。但是通過自身的實習(xí)經(jīng)歷,，發(fā)現(xiàn)作為煙草企業(yè),，應(yīng)當(dāng)是“拿應(yīng)得的工資，做高效的事情”,。全體干部職工一樣按時上下班，在上班期間都是忙忙碌碌,，看不到有空閑的時候。整個企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)高速,，各員工各司其職,，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力?！耙涣鞯臎Q策,、三流的執(zhí)行”不如“三流的決策、一流的執(zhí)行”在煙草員工中得到很好地貫徹,。以區(qū)區(qū)不到100員工,，就滿足了岱山20萬人口卷煙這種嗜好品的需求，就能看出來煙草員工的執(zhí)行能力,。

在煙草公司實習(xí)的日子里,，我感覺在實踐中文秘工作應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：

一是要及時收集資料供領(lǐng)導(dǎo)決策。對于煙草公司來講,，辦公室的服務(wù)職能非常重要,。召開會議、舉行專題教育,，都需要準(zhǔn)備各類資料,，并匯編成冊后下發(fā)各職能科室。另一方面要收集外地的煙草信息動態(tài),，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼?，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)用價值的，及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦,。

二是要對各科室部門的當(dāng)前工作要相當(dāng)熟悉,。文秘不能高高在上，不關(guān)注企業(yè)當(dāng)前的中心工作,，不注意各部門的開拓性工作,、不注重挖掘員工的潛力。要及時通過信息報道,，將各類好的做法,、好的經(jīng)驗向上級進(jìn)行介紹,，對表現(xiàn)好的員工及時進(jìn)行表揚(yáng)，充分發(fā)揮文秘工作承上啟下的作用。

企業(yè)實踐心得體會篇六

學(xué)習(xí)了順馳,、萬達(dá)、萬科等標(biāo)桿企業(yè)的成功管理經(jīng)驗,，雖然涉及的內(nèi)容都是招商,、房產(chǎn)之類的經(jīng)驗之談，很少有物管的內(nèi)容,，但是我認(rèn)為管理內(nèi)在的東西是相通的,，特別在這市場經(jīng)濟(jì)的大浪之下，優(yōu)勝劣汰的社會里,，標(biāo)桿企業(yè)透析出的企業(yè)文化與人才培養(yǎng)管理而推波企業(yè)至高峰的關(guān)鍵所在很是值得我們借鑒,。

在國家宏觀調(diào)控下，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)已從一個供不應(yīng)求的賣方市場形勢趨緩至買方市場,，并逐步從暴利行業(yè)向微利行業(yè)過渡,，如何在這樣的形勢下以低成本獲得高收益，企業(yè)文化是關(guān)鍵之一,。

首先,，我們要以精益求精，勇于創(chuàng)新的核心價值觀為導(dǎo)向,，塑造團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、尊重信任、互相關(guān)愛的企業(yè)文化：順馳對“信任并尊重每一個人,，永不滿足的挑戰(zhàn)精神,，鼓勵創(chuàng)新主動變革，創(chuàng)造奇跡的團(tuán)隊精神,，共同發(fā)展,，分享成功”的核心價值觀堅定信仰，對核心價值觀的偏執(zhí),、執(zhí)行和對違反核心價值觀的人和事的零容忍,，已將其核心價值觀貫徹至每一個員工，并溶化至每一員工的血液中,，讓其堅定核心價值觀是企業(yè)文化的靈魂,，是他們每一人的性格，是他們做一切事情的出發(fā)點和根本,，是他們共同的信念,，共同認(rèn)可深信不疑的原則，并讓其在這的信念,、原則下塑造信任,、尊重的文化氛圍的渲染并使每一員工都有高度的責(zé)任心和主人翁的心態(tài)，這不能不說這個優(yōu)秀的企業(yè)給他的員工創(chuàng)造了一個良好的文化氛圍,。同時在企業(yè)文化的熏陶下使企業(yè)堅信付出的信任和尊重必有回報也從企業(yè)員工加班加點自愿主動的干工作充分的體現(xiàn)出,。

其次,，我們要構(gòu)建高效的團(tuán)隊組織：任何成功的企業(yè)都需要一種心理的凝聚力，一種全員的自豪感,。這團(tuán)隊產(chǎn)生的斗志,、凝聚力，是來自企業(yè)良好的文化氛圍,，包括給員工提供一個實現(xiàn)夢想的階梯,、提供事業(yè)發(fā)展的空間、對待不同人事的同一標(biāo)準(zhǔn)和原則等等,。同時需針對不同的公司采取不同的團(tuán)隊管理模式：

自我管理型團(tuán)隊：指由—人組成,，他們的責(zé)任范圍包括控制工作節(jié)奏，決定工作任務(wù)分配,，安排工間休息,，徹底的自我管理型團(tuán)隊甚至可以挑選自己的成員，并讓成員相互進(jìn)行績效評估,。這樣主管人員的重要就要下降了,，甚至可以被取消，在美國這種管理模式明顯節(jié)約成本,，提高工作效率和員工滿意度,，所以被施樂、通用汽車,、百事可樂,、惠普等著名大公司廣泛采用。(建議人員流動性比較頻繁的工程部可以采用這樣的管理模式),。

多功能型團(tuán)隊管理模式：這指是為完成某項特定任務(wù)而來自同一層級,，不同部門員工而組成的團(tuán)隊。公司往往出現(xiàn)同一部門很團(tuán)結(jié),，因為有一致的利益,，而且經(jīng)常在一起，而部門間卻因存在利益關(guān)系,，且缺少溝通,、交流而無法形成和睦氣氛。我們應(yīng)該認(rèn)識到一個企業(yè)的發(fā)展并不是一個部門的團(tuán)結(jié)即可,，而是需全體員工具有一致的向心力和為共同目標(biāo)奮斗的凝聚力,。所以多功能型團(tuán)隊就是為了處理部門間問題，需部門協(xié)調(diào)解決而設(shè)立的臨時性團(tuán)隊,。這樣不僅創(chuàng)造了良好的人際關(guān)系，更是創(chuàng)造了組織內(nèi)不同領(lǐng)域員工的交換信息,，激發(fā)新觀念,，創(chuàng)造了新思路,。

同時我們也認(rèn)識到組建團(tuán)隊并不是很難，但如何創(chuàng)建高效團(tuán)隊卻是一個難題,，據(jù)研究表明,，高效團(tuán)隊有如下特征：

清晰的目標(biāo);

有相關(guān)的技能，成員必須具備實現(xiàn)目標(biāo)的相應(yīng)技能;

相互信任;

一致的承諾;

良好的溝通;

內(nèi)部與外部的支持

科學(xué)管理領(lǐng)域內(nèi)的泰斗泰勒曾把工作細(xì)化到每一個細(xì)節(jié),，對每個工序都進(jìn)行監(jiān)督,，把員工看作機(jī)器，在初期時促進(jìn)了一定的工作效率,，但人是萬物之靈,，不是自愿、主動的去工作,，肯定會想出磨羊工的怠工行為,，所以我們在組建高效的團(tuán)隊時應(yīng)考慮從人的需求出發(fā)，同時還需使每個人明確各自的職責(zé)面對的只有工作的壓力而無人際關(guān)系的壓力,。

第三,、我們要建立有效的內(nèi)部人才培養(yǎng)模式

引用時下時髦的一句臺詞：“二十一世界最缺的是什么?是人才，人才始終是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸,。一個成功企業(yè)的發(fā)展,，人才是關(guān)鍵，而如何培養(yǎng),、留住人才更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,，這也是企業(yè)的根本。為了吸引人才萬科企業(yè)不犧重金在北京,、廣州,、上海等一線城市舉行招聘會，平均每年在全國要搞次大型的招聘,，每次的招聘都要上百萬的投入;當(dāng)然不光現(xiàn)在的企業(yè)才注重人才,，為了招攬人才像古代劉備為了讓孔明出山，曾三顧茅廬,，古人尚如此,，更何況如今是人才競爭的社會;而現(xiàn)在為了不讓自己的企業(yè)成為別的企業(yè)培訓(xùn)基地，企業(yè)吸引人才留住人才的方式無外乎兩種：高薪和發(fā)展空間,，這兩種方式無疑發(fā)展空間對員工的吸引力更大,，如萬達(dá)、順馳這些標(biāo)竿企業(yè)有一項人才政策是共同的,，那就是內(nèi)部聘用制,，加快內(nèi)部培養(yǎng)，再從中挑選人才擔(dān)任職務(wù),，內(nèi)部人員能勝任的一般不外聘給員工更多的機(jī)會,。

企業(yè)實踐心得體會篇七

在這次實習(xí)過程中,，我系統(tǒng)的掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿,、以及編制報表的會計工作技能和方法,，而且理論知識得到了鞏固，通過這次的實習(xí),，我將會計理論與會計實踐相結(jié)合,，并有了以下的深刻體會。

一,、理論和實踐相結(jié)合是最重要的

通過實習(xí)過程我發(fā)現(xiàn),，單單是掌握理論知識對于我們來說是不夠的，從剛進(jìn)大學(xué)開始我們就在學(xué)習(xí)會計理論,，可以說是非常熟悉了,，有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我們都基本掌握。但是在實踐過程中我發(fā)現(xiàn)很吃力,，感覺自己好像從來沒學(xué)過會計知識,，這讓我深刻的體會到，實踐對工作的重要性,。

二,、工作中要有足夠的耐心和細(xì)心

會計工作本來就很繁瑣，實習(xí)過程中我更是深有體會,。在開始實習(xí)的時候,，整天對著枯燥無味的賬目和一大堆密密麻麻的數(shù)字，讓我很頭痛,，以致于簡單的填寫憑證,、記賬都會錯漏百出，試算不平,。出錯越多,，越是心浮氣躁，越是心浮氣躁,，出錯就越多,，形成惡性循環(huán)。到后來,，指導(dǎo)會計師找我談話,，悉心的教導(dǎo)我，加上我自己的努力,，我終于可以獨立耐心的完成任務(wù)了,，因此,，我體會到，在會計行業(yè)切忌粗心大意,，心浮氣躁，我們要有一顆平常心,。

三,、扎實的理論基礎(chǔ)是必不可少的

在大學(xué)的時候，我總覺得我的理論知識已經(jīng)很扎實了,。主觀的認(rèn)為所有工作都大同小異,，只要掌握其中的規(guī)律就都能應(yīng)付。但是在會計實習(xí)過程中,，我才發(fā)現(xiàn)自己真的是井底之蛙,。平時所學(xué)的根本不夠用，細(xì)節(jié)方面更是錯漏百出,，例如：書寫的技能,，如金額的大小寫、日期書寫的規(guī)范性等等,。還有就是根據(jù)相關(guān)的實習(xí)數(shù)據(jù)資料,，在填寫原始憑證、記賬,、編制各種賬表時屢屢受阻,。想想原因，多半是因為平時的理論知識不夠扎實,，經(jīng)不起實踐的考驗啊,。這也是我實習(xí)過程中得到的一個教訓(xùn)，所以扎實的理論是前提,。

以上就是我這次會計實習(xí)的心得與體會,，這次實習(xí)豐富了我的閱歷，讓我能全面的了解這個社會,。我相信,，只要努力奮斗，我的未來一定會很美好,。

企業(yè)實踐心得體會篇八

學(xué)習(xí)了順馳,、萬達(dá)、萬科等標(biāo)桿企業(yè)的成功管理經(jīng)驗,，雖然涉及的內(nèi)容都是招商,、房產(chǎn)之類的經(jīng)驗之談，很少有物管的內(nèi)容,，但是我認(rèn)為管理內(nèi)在的東西是相通的,，特別在這市場經(jīng)濟(jì)的大浪之下,，優(yōu)勝劣汰的社會里，標(biāo)桿企業(yè)透析出的企業(yè)文化與人才培養(yǎng)管理而推波企業(yè)至高峰的關(guān)鍵所在很是值得我們借鑒,。

在國家宏觀調(diào)控下,，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)已從一個供不應(yīng)求的賣方市場形勢趨緩至買方市場，并逐步從暴利行業(yè)向微利行業(yè)過渡,，如何在這樣的形勢下以低成本獲得高收益,，企業(yè)文化是關(guān)鍵之一。

首先,，我們要以精益求精,，勇于創(chuàng)新的核心價值觀為導(dǎo)向，塑造團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、尊重信任,、互相關(guān)愛的企業(yè)文化：順馳對“信任并尊重每一個人，永不滿足的挑戰(zhàn)精神,，鼓勵創(chuàng)新主動變革,，創(chuàng)造奇跡的團(tuán)隊精神，共同發(fā)展,，分享成功”的核心價值觀堅定信仰,，對核心價值觀的偏執(zhí),、執(zhí)行和對違反核心價值觀的人和事的零容忍，已將其核心價值觀貫徹至每一個員工，并溶化至每一員工的血液中,，讓其堅定核心價值觀是企業(yè)文化的靈魂,，是他們每一人的性格,，是他們做一切事情的出發(fā)點和根本,，是他們共同的信念，共同認(rèn)可深信不疑的原則,，并讓其在這的信念,、原則下塑造信任、尊重的文化氛圍的渲染并使每一員工都有高度的責(zé)任心和主人翁的心態(tài),，這不能不說這個優(yōu)秀的企業(yè)給他的員工創(chuàng)造了一個良好的文化氛圍,。同時在企業(yè)文化的熏陶下使企業(yè)堅信付出的信任和尊重必有回報也從企業(yè)員工加班加點自愿主動的干工作充分的體現(xiàn)出。

其次,，我們要構(gòu)建高效的團(tuán)隊組織：任何成功的企業(yè)都需要一種心理的凝聚力,，一種全員的自豪感。這團(tuán)隊產(chǎn)生的斗志,、凝聚力,，是來自企業(yè)良好的文化氛圍，包括給員工提供一個實現(xiàn)夢想的階梯、提供事業(yè)發(fā)展的空間,、對待不同人事的同一標(biāo)準(zhǔn)和原則等等,。同時需針對不同的公司采取不同的團(tuán)隊管理模式：

自我管理型團(tuán)隊：指由—人組成，他們的責(zé)任范圍包括控制工作節(jié)奏,，決定工作任務(wù)分配,，安排工間休息，徹底的自我管理型團(tuán)隊甚至可以挑選自己的成員,，并讓成員相互進(jìn)行績效評估,。這樣主管人員的重要就要下降了，甚至可以被取消,，在美國這種管理模式明顯節(jié)約成本，提高工作效率和員工滿意度,，所以被施樂,、通用汽車、百事可樂,、惠普等著名大公司廣泛采用,。(建議人員流動性比較頻繁的工程部可以采用這樣的管理模式)。

多功能型團(tuán)隊管理模式：這指是為完成某項特定任務(wù)而來自同一層級,，不同部門員工而組成的團(tuán)隊,。公司往往出現(xiàn)同一部門很團(tuán)結(jié)，因為有一致的利益,，而且經(jīng)常在一起,，而部門間卻因存在利益關(guān)系，且缺少溝通,、交流而無法形成和睦氣氛,。我們應(yīng)該認(rèn)識到一個企業(yè)的發(fā)展并不是一個部門的團(tuán)結(jié)即可，而是需全體員工具有一致的向心力和為共同目標(biāo)奮斗的凝聚力,。所以多功能型團(tuán)隊就是為了處理部門間問題,，需部門協(xié)調(diào)解決而設(shè)立的臨時性團(tuán)隊。這樣不僅創(chuàng)造了良好的人際關(guān)系,，更是...................

企業(yè)實踐心得體會篇九

經(jīng)過幾周漫長的實訓(xùn),，讓我個人認(rèn)為會計對與男生而言真的有種苦不堪言的味道。從一開始的做會計分錄,，到登記憑證,。然后再到登記帳簿，再是結(jié)帳,，對帳,，編制報表，裝訂等一系列煩瑣由幾個人的工作由一個人來完成，其中的酸甜苦辣,，只有經(jīng)歷過了,，才真真正正了解到什么是會計。原來會計的工作并沒有想象中的那么簡單,，那么清閑,。

還記得，在剛開始做會計分錄時,，自己由于在電臺要準(zhǔn)備節(jié)目,，所以周一到周三的那段時間一直忙于那些工作。于是準(zhǔn)備在周四完成會計分錄的工作,?？墒瞧h老師周五的課換到了周四下午，頓時讓我一臉茫然,。雖說自己在上學(xué)期基會學(xué)的是相當(dāng)不錯,，給一個題目，2秒鐘分錄立馬脫口而出,，可是讓我在很快的時間完成40多道分錄,，還要手寫，不太現(xiàn)實,。于是干脆等老師講完自己直接邊編分錄邊編制憑證,。于是2個階段的工作，李曄在一個階段就完成了!

接下來,，就是登記帳簿了,，如果說前一階段的工作還是我的強(qiáng)項的話，這一階段頓時讓我傻了眼,，不是自己不會,，而是那些煩瑣的工作，實在讓人著急,。要根據(jù)憑證一筆一筆登記不同的帳簿,，什么總帳、明細(xì)分類帳,、三欄式等等一系列帳,，真是著急?？粗@么一厚搭憑證,。苦的還在后邊,，尤其在寫數(shù)字時,，寫錯一個,，都要用刀片去刮，稍微用力,，紙就破了,。這不僅是考驗我們的耐心，更是需要我們的細(xì)心,。

另外,，做這些帳，首先要分清哪些業(yè)務(wù)該登那些帳簿,，稍微疏忽,，一帳帳頁就報廢了。還有,，最后結(jié)帳時要一筆一筆計算每個類型的結(jié)果,，一大堆數(shù)字加加減減，真是做的頭大!

后來,，編制會計報表就簡單了許多,，由于前期大量的工作，后期只要根據(jù)帳簿將會計報表一一編制就行了,，當(dāng)然還是離不開我們的細(xì)心.最后的任務(wù)就是將會計的帳頁分類裝訂，憑證等一系列材料整理歸類,，基本任務(wù)就初步完成了!

“只有經(jīng)歷過,，才知道其中的滋味”對于我而言，喜歡體驗生活,，可以說通過這次實訓(xùn),，真真切切的讓我了解了什么是會計，讓我對于會計最初的觀點也有了本質(zhì)性的改變!會計不僅僅是一份職業(yè),，更是 一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價值的詮釋,，雖說很累，但是真的希望學(xué)校能夠?qū)o學(xué)生這樣實訓(xùn)的機(jī)會,，尤其是會計專業(yè),，畢竟會計吃的是經(jīng)驗飯，只有多做帳,，才能熟能生巧,，才能游刃有余!

企業(yè)實踐心得體會篇十

通過一周的學(xué)習(xí)與演練，我對沙盤有了一定的認(rèn)識和感悟,。我是第八組的成員,，在公司中我擔(dān)任營銷總監(jiān)的角色。主要工作是參加銷售會議,，結(jié)合市場預(yù)測及客戶需求制定銷售計劃,，投放廣告爭取訂單,，開拓市場，爭取更大的市場空間實現(xiàn)銷售,，力求在銷售量上實現(xiàn)增長,。沙盤實訓(xùn)結(jié)束了，但此次的實訓(xùn)留給我的思考卻是非常深刻的,，因為實訓(xùn)中我們我們?nèi)〉玫脑愀獬煽儯旱谝荒隂]有盈利,，第二年只接了一個5個p1的單子，加上新建生產(chǎn)線,。企業(yè)嚴(yán)重虧損,。第三年，我們投入了21m的廣告費(fèi),。是八個組中廣告費(fèi)用最高的一組,。當(dāng)然，我們我們也拿到了不少的廣告單,，結(jié)果盈利了5m,，第四年。在我們貸款了80m的長貸下,，我們又貸了60m的短貸,。事實上，我們的所有著權(quán)益是不允許我們貸這么多的,。所以結(jié)果直接導(dǎo)致了公司宣布破產(chǎn),。追加80m股東資金后，第五年略有起色,。根據(jù)我們實訓(xùn)中出現(xiàn)的一系列問題,。下面就是我個人的總結(jié)看法。

第一.決策失誤,。廣告費(fèi)用的投入是非常重要的,。但我覺得這次我們的廣告費(fèi)用投入太缺乏理智了。而且很局限,。還有各年對市場各種產(chǎn)品的需求量及價格波動圖第一,、二年不會看，到第三年才知道他的重要性,。等于一開始我們就在盲目經(jīng)營,，破產(chǎn)的厄運(yùn)也就注定了。

第二.規(guī)則不夠熟悉,。在我們自己動手實訓(xùn)操作前老師帶著我們將實訓(xùn)的有關(guān)規(guī)則和事項讓我們了解了一下,，但事后我們組成員基本上就沒有再對這些規(guī)則細(xì)細(xì)的看過，導(dǎo)致了這些問題的出現(xiàn)：我們以為長貸的最大數(shù)額是按所有者權(quán)益的三倍也就是按年終的所有者權(quán)益的數(shù)額乘以3得出的數(shù)來算的,。卻忽略了要償還前期貸款,，所以我們就使勁貸長貸,。第四年一次性貸款了80m?？鄢钨J的還款后,。我們資金斷流了。這是導(dǎo)致我們破產(chǎn)的直接原因;還有一點,我們的廠房第三年由于缺錢也變買了,，卻不知廠房可以幫我們加分,。像以上的這些問題都是因為我們對規(guī)則不夠了解而造成的。

第三：預(yù)算的重要性,。預(yù)算很重要,，而我們組卻有一次竟沒做預(yù)算，這就使我們以后的工作處在了一個盲目經(jīng)營的狀態(tài),。記得本應(yīng)貸款時卻沒有貸款,，導(dǎo)致在當(dāng)年經(jīng)營期間就資金斷流了，而下面的路就越走越艱難,，從破產(chǎn)到注入股東資金再到破產(chǎn)再注入資金到最后的稍見起色,。經(jīng)歷過深刻的教訓(xùn)讓我明白了預(yù)算的重要性，事先準(zhǔn)備了,，就相當(dāng)你已經(jīng)將你要做的實物充分的考慮了一遍,，這時不管遇到什么也能處變不驚，拿出應(yīng)對策略,。

第四：分工合作的重要性,。在這次實訓(xùn)中，我們組沒有很好的分工合作,。在工作期間出現(xiàn)過越權(quán)的現(xiàn)象，這樣會造成工作程序的紊亂,，容易出錯,，同時決策也容易出現(xiàn)失誤。如幾次的帳不平都和分工不明確有很大的關(guān)系,。

第五：認(rèn)真細(xì)心任是重點,。帳不平是我們實訓(xùn)中遇到的棘手的問題，第一次不平因為費(fèi)用的計算錯誤,，第二次不平因為材料的成本計算錯誤,。每次都在老師的指導(dǎo)下才找出問題的所在。這些都是不應(yīng)該犯的錯誤,，卻因不細(xì)心讓這不應(yīng)該成了常犯,。

身臨其境的實訓(xùn)，讓我知道了作為老板不容易,，決策,、計劃,、經(jīng)營更是要步步為營，一步錯,，情況好時你要加倍努力才能彌補(bǔ)回來,，情況不好時則是步步錯。感謝學(xué)校給我們安排的這次沙盤實訓(xùn),。

企業(yè)實踐心得體會篇十一

半個學(xué)期的校內(nèi)化工模擬仿真實驗結(jié)束了,，這段時間的實驗心情是復(fù)雜的。從這里可以看出,，這個實驗讓我學(xué)到了很多,，獲得了很多以前單純從課堂上無法獲得的知識、經(jīng)驗,。對于半個學(xué)期來的實驗,，在這里我以一種總結(jié)和自省的心態(tài)來完成這份報告。也以此紀(jì)念我在校內(nèi)的實驗生活,。

仿真實驗是以仿真機(jī)為工具,，用實時運(yùn)行的動態(tài)數(shù)學(xué)模型代替真實工廠進(jìn)行教學(xué)實習(xí)的一門新技術(shù)。仿真機(jī)是基于電子計算機(jī),、網(wǎng)絡(luò)或多媒體部件,，由人工建造的，模擬工廠操作與控制或工業(yè)過程的設(shè)備,，同時也是動態(tài)數(shù)學(xué)模型實時運(yùn)行的環(huán)境,。

仿真實驗為學(xué)生提供了充分動手的機(jī)會，可在仿真機(jī)上反復(fù)進(jìn)行開車,、停車訓(xùn)練,，在仿真機(jī)上，學(xué)生變成學(xué)習(xí)的主體,。學(xué)生可以根據(jù)自己的具體情況有選擇地學(xué)習(xí),。例如自行設(shè)計、試驗不同的開,、停車方案,，試驗復(fù)雜控制方案,、優(yōu)化操作方案等?？梢栽O(shè)定各種事故和極限運(yùn)行狀態(tài),，提高學(xué)生分析能力和在復(fù)雜情況下的決策能力,。真實工廠決不允許這樣做,。高質(zhì)量的仿真器具有較強(qiáng)的交互性能,，使學(xué)生在仿真實驗過程中能夠發(fā)揮學(xué)習(xí)主動性,，實驗效果突出,。主要內(nèi)容為精選化工單元操作與典型的工業(yè)生產(chǎn)裝置,，如離心泵,、換熱器、壓縮,、吸收,、精餾、間歇反應(yīng),、連續(xù)反應(yīng),、加熱爐及石油化工中的催化裂化裝置、常減壓裝置,、合成氨中的轉(zhuǎn)化裝置等,。采用計算機(jī)進(jìn)行仿真操作的方式。

在實驗的過程中,，使學(xué)生對裝置的工藝流程,，正常工況的工藝參數(shù)范圍,，控制系統(tǒng)的原理,，閥門及操作點的作用以及開車規(guī)程等更加詳細(xì)的了解,，并掌握典型化工生產(chǎn)過程的開車、停車,、運(yùn)行和排除事故的能力,。

在這里我舉一些具體的實驗例子來說明我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容:

“精餾”、“吸收”是化學(xué)工業(yè)中進(jìn)行混合物分離的兩種單元操作,，在化學(xué)工業(yè)中占有重要的地位,。這兩部分理論較抽象，只在課堂上向?qū)W生傳授相應(yīng)的理論知識,，學(xué)生覺得難以理解;由于沒有實物參照,，教師在教授這部分內(nèi)容時也感到有些被動。因此學(xué)生在學(xué)習(xí)這兩部分內(nèi)容的同時,，進(jìn)行相應(yīng)的實踐課就顯得尤為必要,。

通過仿真實驗，學(xué)生在學(xué)習(xí)了“精餾”,、“吸收”兩章的理論知識后,，到實驗室實際操作篩板精餾塔和填料吸收塔。實驗室內(nèi)“精餾”,、“吸收”流程小巧,、簡潔，方便學(xué)生觀察物料的反應(yīng),。學(xué)生在實訓(xùn)時,，邊操作、邊觀察,、邊思索,、邊討論，不但可以解決課堂的遺留問題,，還可以將課本上的理論知識應(yīng)用于實際的操作中,。這樣一方面增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)積極性;一方面給教學(xué)工作增添了許多色彩,。

實驗課對我們理解“精餾”,、“吸收”兩章起了重要的作用，實驗前在課堂上聽到“塔”,，感到抽象,，難以想象塔內(nèi)氣液兩相相互接觸后各組分分離的過程。實驗后他們感到這兩部分內(nèi)容也不是那么難,。

還有通過仿真實驗,，能讓學(xué)生更深入地了解生產(chǎn)裝置的工藝過程，理解理論與生產(chǎn)實際相結(jié)合的作用，在減少對實際生產(chǎn)干擾的情況下,，提高操作水平,，為企業(yè)培養(yǎng)高水平的人才，讓學(xué)生熟練掌握一些常見事故的處理方法,，減少突發(fā)性事故和誤操作,，可以方便地讓學(xué)生掌握不同崗位的生產(chǎn)運(yùn)行操作技能，達(dá)到一人適合多個崗位的生產(chǎn)操作要求,，提升學(xué)生的全面生產(chǎn)操作技能,。

企業(yè)實踐心得體會篇十二

時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間一個月的光陰已經(jīng)匆匆離去,?；仡欉@一個月所經(jīng)歷的種種可謂是記憶猶新。現(xiàn)將這一個月的實習(xí)總結(jié)如下,。

我們自從20xx年05月30日開始進(jìn)入xx集團(tuán)精細(xì)化工園開始實習(xí),，到現(xiàn)在已經(jīng)一個月有余了。進(jìn)入企業(yè)的第一天就開始了一級安全教育,，使我對化工廠安全有了和很高的意識,，經(jīng)考試合格后，把我們分到了各個車間崗位,。而我和其他五位同學(xué)被分到了興瑞化工有機(jī)硅分廠硅烷車間901單體合成工段,。

把我們分到各自的崗位后緊接著就是二級安全教育和三級安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)后,，使我對安全意識有了更進(jìn)一步的提高,，并且對有機(jī)硅單體合成這個崗位也有了初步的了解。經(jīng)考試合格后讓我們到車間現(xiàn)場進(jìn)行熟悉環(huán)境,，由于整個有機(jī)硅是新上項目,，自從今年2月份開始試車至今為止還沒有正式投產(chǎn)，當(dāng)然在這的所有員工也就非常的累(我們實習(xí)生也不會例外),。

記得我們?nèi)壈踩逃嘤?xùn)一共三天,，其中第一天下午就讓我們到現(xiàn)場去熟悉，首先就是幫設(shè)備員整理一下管道,，閥門(大的閥門我們四個人才抬動,，我是真的驚呆了)，墊片之類的把這些東西放在指定的位置,，然后就是的打掃衛(wèi)生,，一個下午就這樣在忙碌中度過。到了第二天下午,，還是到現(xiàn)場,，本以為沒什么事的,，可是剛到現(xiàn)場一股刺鼻的氣味撲面而來，原來是在排渣漿,，等我們反應(yīng)過來,，一個艱巨的任務(wù)有來了。讓一個比我們少稍大幾歲的員工帶領(lǐng)我們?nèi)ネ?00個油桶(很大的那種)排渣漿用的,，我們一共七個人要推一百個油桶，頓時我們蒙了!

任務(wù)下來了我們總得要干的,，于是我們就開始一人一個的開始推,，剛推前幾個感覺還不是太累，可是后來感覺越來越累了,，可是還有好多油桶要推呢,，于是接下來我們就混著推，采取接力式,，這樣一次可以多推些,，也可以減少推的次數(shù)。就這樣越來越累了,，體力嚴(yán)重透支,，可是任務(wù)還沒完成，于是我們就自己為自己鼓勁堅持,，終于完成了任務(wù),，此時已經(jīng)接近下班了。到了第三天,，上午工藝員為我們講了有關(guān)的工藝流程,，下午緊接著就是三級安全教育培訓(xùn)考試。合格后,，讓我們幾個跟著一個上常白班的班長到現(xiàn)場進(jìn)行為期3天的現(xiàn)場熟悉階段,。

三級安全教育考試結(jié)束后的第一天早上我們很早的來到了現(xiàn)場。跟著這個班長我們開始了下一階段的學(xué)習(xí),，由于現(xiàn)在試車已經(jīng)結(jié)束,，正在進(jìn)行現(xiàn)場的檢修階段，整個工段一共8層,，每層都有許多機(jī)修換下來的東西,，比如閥門，鋼管,，廢鐵,，螺絲等等，都需要我們一個個的往樓下搬放到指定的位置,，搬完之后就開始從8樓往下一層層的打掃衛(wèi)生,，由于要搬的東西太多了(有的有太重需2人才能抬動),，加之樓層又太高 ，我們用了整整一天的時間才搬完,，一天下來,，那才叫累啊，回到宿舍躺到床上就睡著了,。

第二天就開始從8樓開始打掃衛(wèi)生花費(fèi)了整整一天的時間,，一天下來仍然很累。本以為活已經(jīng)干完,，可以稍微的休息一下,，可不料又有任務(wù)交給我們了，先是讓我們擦泵,，一遍又一遍的擦,，好不容易擦完了，又讓我們用鏟子把上面的污濁刮掉,，說是重新刷漆,，，然后是擦壓縮機(jī)等等,。這一天又在忙碌中度過,。

就這樣在忙碌中度過了3天，接下來就把我們均分到各個班中讓我們在班中繼續(xù)學(xué)習(xí),?；仡檹倪M(jìn)入興發(fā)到分到班中之前，讓我最大的感觸就是“累”,，而且是非常的累,，但同時讓我對各個設(shè)備有了大致的了解，對設(shè)備的大致分布也有所了解,，這些天的確很忙,，非常的累，而且心里也有很多抱怨,，唯一最大的的收獲也就是熟悉了一下工作環(huán)境對現(xiàn)場有了一個了解,。這些天就這樣在堅持中度過，同時也增強(qiáng)了我的意志力,。

一番艱苦的磨煉之后,，終于把我們分到班中了，帶我的是一個比我大幾歲的年輕小伙,，平時我叫他陽哥,。跟隨著他在現(xiàn)場跑上跑下的，由于現(xiàn)場檢修,，我們每個班負(fù)責(zé)一個地方,，我們來上班也就是幫機(jī)修人員打下手,、監(jiān)護(hù)火等等。我跟著陽哥也就跑上跑下的,，有時還去倉庫領(lǐng)東西,，幾乎很少有休息的時間，當(dāng)然下午即將下班時還要打掃生,，同時他也教我了好多書本上沒學(xué)到的東西,。其中檢修時的一天中午，突然間從6樓的一個集油器由于壓力過高噴出好多的導(dǎo)熱油,，噴的1—5樓全是,，經(jīng)過一番搶修后終于把止住了。

由于每層有好多的油,，車間主任命令我們用消防水把油沖掉,，于是我們又開始忙的不可開交,。當(dāng)沖到3樓時一場不可想象的事故又一次發(fā)生了,，原因是機(jī)修師傅不小心用氣割弄錯了管道，致使管道泄露再加上我們沖下來的水灑在上面,，導(dǎo)致了失火,，霎時濃煙滾滾，很是恐怖,，在樓上的我們受到通知后馬上撤離,，好在及時采取了相應(yīng)的措施，減少了一些損失,，要不一場不可估量的毀滅就要發(fā)生了,。

在這短短的一天內(nèi)發(fā)生了兩次事故，對于來實習(xí)的我來說,，可謂是驚險萬分,，讓我見識到了化工廠里的危險性，同時安全的警鐘又一次在我耳旁敲響!但也讓我體會到平時把安全落實到位,，出現(xiàn)緊急情況是能夠及時采取相應(yīng)的措施,，對于我們在化廠工作的安全還是有保障的。這次的確給我上了一場非常特殊的安全教育培訓(xùn)!

回顧這短短一個月有余的實習(xí)的過程中,，感到自己確實學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西,，而且也讓自己更進(jìn)一步接近社會，體會到了在企業(yè)的工作實習(xí)過程中種種經(jīng)歷,，使我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度,，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分,，在實踐過程中,，我又一次感受充實,，感受成長。

總之,，實習(xí)期間累是一方面,，危險也時刻伴隨著(不過安全措施落實到位，人人警鐘常鳴許多問題是能避免的),， 同時收獲也是很大的,，自己也感觸很深：理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同,，在工作的閑暇之間,。

在同一些工作多年的員工的交談中，深知,，在工作崗位上,，有著良好的理論知識能力是很重要的，但怎樣處理好與同事的關(guān)系,，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個和諧的氛圍,，又是那么的重要，于是也就更能體會在工作中團(tuán)隊精神是多么的重要!

其次,，作為實習(xí)生的我(即將成為企業(yè)的一員),，在自身相對循環(huán)重復(fù)的工作中，不僅應(yīng)保持工作的質(zhì)量及效率,，還應(yīng)具備創(chuàng)新精神,，爭取為企業(yè)的發(fā)展積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

短短的一個月光陰已經(jīng)離去,，等待我的將是更進(jìn)一步的考驗,，我會以飽滿職業(yè)精神去迎接人生道路上的挑戰(zhàn)!艱難困苦而又充實的一個月我已經(jīng)堅持下來了，未來的幾個月,，甚至幾年我能退縮嗎?

企業(yè)實踐心得體會篇十三

通過此次實習(xí),，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了,，懂得了做人做事的道理,，也懂得了學(xué)習(xí)的意義，時間的寶貴,，人生的真諦,。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任,，看清了自己的人生方向,，也讓我認(rèn)識到了文秘工作應(yīng)支持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神,，不管遇到什么事都要總代表地去思考,，多聽別人的建議,，不要太過急燥，要對自己所做事去負(fù)責(zé),，不要輕易的去承諾,，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力,，增加了實際的操作經(jīng)驗,，對實際的文秘工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗,。

我知道工作是一項熱情的事業(yè),，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習(xí)期間里,，我第一次真正的融入了社會,，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間,，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往,，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機(jī)會,，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。

實習(xí)期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤,。我勤奮好學(xué). 謙虛謹(jǐn)慎,，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議虛心聽取,。并能夠仔細(xì)觀察,、切身體驗、獨立思考,、綜合分析,，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結(jié)合的最佳狀態(tài),，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風(fēng),。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮,，與同事友好相處,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。并始終堅持一條原則:要么不做,，要做就要做最好。

為期2個月的實習(xí)結(jié)束了,，我在2個月的實習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，收益非淺.現(xiàn)在我對這2個月的實習(xí)做一個工作小結(jié)。

回想自己在這期間的工作情況,，不盡如意,。對此我思考過，學(xué)習(xí)經(jīng)驗自然是一個因素,，然而 更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應(yīng)該還算是及時吧,，因為我明白了何謂工作,。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力,，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉,。感謝老師們在這段時間里對我的指導(dǎo)和教誨，我從中受益非淺,。

本次實習(xí)使我第一次親身感受了所學(xué)知識與實際的應(yīng)用,，理論與實際的相結(jié)合，讓我們大開 眼界,，也算是對以前所學(xué)知識的一個初審吧!這次生產(chǎn)實習(xí)對于我們以后學(xué)習(xí),、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中,，讓我們初步讓理性回到感性的重新認(rèn)識,，也讓我們初步的認(rèn)識了這個社會，對于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟發(fā),。

我會把這此實習(xí)作為我人生的起點,，在以后的工作學(xué)習(xí)中不斷要求自己，完善自己,，讓自己做的更好,。

企業(yè)實踐心得體會篇十四

“你知道煙草專賣嗎?”“知道從煙葉到卷煙經(jīng)過了幾道工序嗎?”帶著莽撞與好奇，我以一個實習(xí)生的身份體驗了一回?zé)煵萑说墓ぷ髋c生活,。努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，在實習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律,，不遲到,、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)與實習(xí)工作，在得到實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)與同事好評的同時,，也發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足,。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,?！痹诙虝旱膶嵙?xí)過程中，我深深的感覺到課堂教學(xué)與實踐工作的距離,。在剛開始的一段時間里,，即使我實習(xí)的崗位是很對口的文秘，負(fù)責(zé)信息工作,，也時常感覺到茫然不知所措,。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯,，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義,。就像開頭的問題那樣,，我不知道國家的煙草專賣制度，不了解從煙葉到卷煙的流程,，而我還是一名大學(xué)生!這對于我來講,，是個很大的促動。由此,，我認(rèn)為作為學(xué)生應(yīng)當(dāng)更好地適應(yīng)社會,，就需處理好“三個關(guān)系”：即課堂教學(xué)與社會實踐的關(guān)系，以課堂為主題,，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關(guān)系,，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關(guān)系,，力求實踐內(nèi)容與實踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展,。畢竟在社會也是一所大學(xué)，“處處留心皆學(xué)問”,，“行萬里路,、讀萬卷書”。

在實習(xí)的過程中,，發(fā)現(xiàn)煙草文秘是一項很重要的工作,。作為全國性的壟斷行業(yè)，煙草企業(yè)的信息工作很專業(yè),、很規(guī)范,，具有很強(qiáng)的政策性，對外宣傳需要好好把關(guān)。當(dāng)前在報紙上所載的信息,，很多是有關(guān)打擊假冒煙,、走私煙方面的。這是由煙草行業(yè)的企業(yè)文化所決定的,。當(dāng)前煙草行業(yè)正在大力倡導(dǎo)“國家利益至上,、消費(fèi)者利益至上”的核心價值觀，很多工作都在圍繞“兩個至上”展開,，對外注重行業(yè)整體形象的宣傳,，對內(nèi)注重各種經(jīng)驗教訓(xùn)的交流，整個企業(yè)奉行“高效做事,、低調(diào)做人”的格言,，講究實實在在地維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益,。

不要以為基層的煙草行業(yè)就是查查香煙,、賣賣香煙這樣簡單的事情，其還有更高的追求,，那就是企業(yè)文化建設(shè),，將企業(yè)從單純的制度管理上升到文化管理。企業(yè)每年還舉辦各類培訓(xùn)班,，對專賣執(zhí)法人員,、客戶經(jīng)理等進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，進(jìn)行員工學(xué)歷教育再提升,。企業(yè)人性化的舉措,，使其擁有一批高素質(zhì)的員工隊伍。煙草職工并非是除了做生意,、執(zhí)法檢查外,，不會干別的，在其中有一技之長的大有人在,。在主題教育中,，廣大員工緊緊結(jié)合自身工作實際，都能對企業(yè)文化建設(shè)提出自身的看法,、提出進(jìn)一步完善企業(yè)制度,、規(guī)范企業(yè)管理的建議。作為縣級企業(yè),，每年向外發(fā)表的信息數(shù)以百計!

作為政企合一的單位,，社會上有“拿企業(yè)的高工資、做機(jī)關(guān)的低效事”一說,。但是通過自身的實習(xí)經(jīng)歷,，發(fā)現(xiàn)作為煙草企業(yè)，應(yīng)當(dāng)是“拿應(yīng)得的工資，做高效的事情”,。全體干部職工一樣按時上下班,，在上班期間都是忙忙碌碌，看不到有空閑的時候,。整個企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)高速,，各員工各司其職，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,?！耙涣鞯臎Q策、三流的執(zhí)行”不如“三流的決策,、一流的執(zhí)行”在煙草員工中得到很好地貫徹,。以區(qū)區(qū)不到100員工，就滿足了岱山20萬人口卷煙這種嗜好品的需求,，就能看出來煙草員工的執(zhí)行能力,。

在煙草公司實習(xí)的日子里，我感覺在實踐中文秘工作應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：

一是要及時收集資料供領(lǐng)導(dǎo)決策,。對于煙草公司來講,，辦公室的服務(wù)職能非常重要。召開會議,、舉行專題教育,，都需要準(zhǔn)備各類資料，并匯編成冊后下發(fā)各職能科室,。另一方面要收集外地的煙草信息動態(tài),，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼恚l(fā)現(xiàn)有應(yīng)用價值的,，及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦,。

二是要對各科室部門的當(dāng)前工作要相當(dāng)熟悉。文秘不能高高在上,，不關(guān)注企業(yè)當(dāng)前的中心工作,，不注意各部門的開拓性工作、不注重挖掘員工的潛力,。要及時通過信息報道,，將各類好的做法、好的經(jīng)驗向上級進(jìn)行介紹,，對表現(xiàn)好的員工及時進(jìn)行表揚(yáng)，充分發(fā)揮文秘工作承上啟下的作用,。

企業(yè)實踐心得體會篇十五

我本來就很想到外面去進(jìn)行真正的實習(xí),。而后如己所愿，因為某些關(guān)系，我可以任意選擇幾家大型的國營企業(yè),，一開始很想到銀行實習(xí),，不過銀行跟本就學(xué)不到多少會計實踐知識，才選擇到一家銷售量上億的股份有限公司,。而后就是我這等優(yōu)秀人才的實習(xí)開始(自戀一下),。

這家公司的財務(wù)審計部門有三個辦公室，財務(wù)部長也就是會計主管,，在專門的會計審計室,，而財務(wù)總監(jiān)也是在專門的財務(wù)總監(jiān)室。剩下的辦公室有六個會計,，這六個都是牛人,，身處其中你就能真的的感受到他們透露出一種會計師才有的思維和氣質(zhì)。六個人分工不同,，分別是稅收會計,、成本會計、費(fèi)用會計,、收入會計,、會計審核及管理、出納,。在財務(wù)部之上有個總會計師,，這人神龍見首不見尾，不是我等平民想見就能見的,。但每個會計師都是我的崗位指導(dǎo)老師,。

剛進(jìn)入的時候是很尷尬和不知道該干什么的。而那些會計師傅都在忙自己的,，我總不能就干坐在辦公室嘛,，起碼要整點事情出來。于是呢耍點花招,，對每個師傅都問,，有什么忙我可以幫忙的嗎?這一問，別想他們會讓你直接做會計工作,，而是讓你去看旁邊一個儲存柜里面的會計憑證,，不打來看不知道，從一月到十一月的記帳憑證,，每冊有一本新華字典那么厚,，大概接近兩百冊。

會計憑證只分轉(zhuǎn)記與銀記,，凡是有銀行存款科目的都入銀記記帳憑證,，其它都入轉(zhuǎn)記憑證,。在涉及銀行存款已付的記帳憑證都會蓋一個銀行收/付訖印章表示錢已收/付。在實習(xí)模擬中,，一張記帳憑證后面貼的原始憑證不會超過十張,，而在公司你會發(fā)現(xiàn)一張記帳憑證后面貼上上百張是常見的，而且每張憑證都貼的相當(dāng)整齊和易翻,，比如某張記帳憑證后面要貼二十多張車票,，那怎么貼呢?他不會像撲克牌那樣重疊起來，而是傾斜相疊,，在傾斜相疊的梯形口會蓋一張附件章,，這樣就不用每張車票都要蓋附件印記了，因為凡是貼在記帳憑證后面的原始憑證都要蓋附件印記,。在凡是需要銀行付款的記帳憑證后面你都會看見貼著一張銀行出款申請表,，表上注明涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、要付的金額,、相關(guān)部門的簽字及總經(jīng)理和財務(wù)部長的簽字等,，在學(xué)校實習(xí)中這申請表是沒有的，然而現(xiàn)實中,，如果需要銀行付款給某一業(yè)務(wù)公司或者提取一些現(xiàn)金都必須要填的,。

在一些涉及銷售商品或者購買商品的記帳憑證后面都有合同，我剛開始發(fā)現(xiàn)時很驚異,，合同也能作為原始憑證,，再后來問師傅時才發(fā)現(xiàn)這合同必需要一張一張貼上去，有的合同都有三十多張,，有時會看見一張記帳憑證加上后面的原始憑證都有一本會計基礎(chǔ)書那么厚(我還比過),，除了合同還有一樣?xùn)|西是必需的，那就是信用證,，相信在學(xué)校很多人都不清楚信用證,，而它我們可以勉強(qiáng)說是類似網(wǎng)上經(jīng)常遇到的具體知識可在上網(wǎng)查查它的概念。但在公司,，信用證是一件不可缺少的東西,。

另外有些原始憑證是比記帳憑證大的多，這就需要折疊,，對于折疊,，很多人都會說很簡單，其實里面也涉及一些細(xì)節(jié),，原始憑證折疊起來是不能大于記帳憑證,，最好與記帳憑證一樣大，在把一張原始憑證對折成與記帳憑證一樣大時,，在所貼的一方下角需要折個三角,，這樣好打開,。學(xué)校實習(xí)中,，記帳憑證與原始憑證貼在一起,，會用膠水把整個左邊緣全貼起來,，這是不對的,，應(yīng)該只貼左上角大拇指大小的范圍就可以了，如果你的大拇指小的話可以看實際情況而定,，為什么要這樣呢?因為會計事務(wù)所前來審記的話是需要大量復(fù)印后面的原始憑證,，如果把左邊緣全貼了對復(fù)印會產(chǎn)生很多麻煩,，而另一方面，只貼左上角既有利于翻閱也利于節(jié)約膠水,。有些記帳憑證后面沒有貼原始憑證,，而它里面又涉及到巨大金額，那么我可以打包票,，它肯定有一本專門的附件文件夾,，那文件夾里面的原始憑證真的太多了，并不適合與記帳憑證貼在一起,，所以有個專門的文件夾放著那些原始憑證,，我特意去看了下，把它們疊加在一起有兩本高級財務(wù)會計那么厚,，但是在附件文件上要注明x記號附件,。

公司的帳目分的很細(xì)很細(xì)，而一看又非常明了,。比如借：銷售費(fèi)用-十項可控費(fèi)用-差旅費(fèi)-銷售一部;貸：其他應(yīng)收款-內(nèi)部往來-備用金-銷售一部-王某,。有點是我不明白的是在貸方為什么不是庫存現(xiàn)金，而是其他應(yīng)收款,。這問題我去問了師傅,，他的回答是利于公司財務(wù)管理，另外其他應(yīng)收款屬于資金類科目,，而庫存現(xiàn)金也屬于資金類,，所以用其他應(yīng)收款代替庫存現(xiàn)金也是可以的。在備注方面都寫得非常專業(yè),，如以上備注寫的是：轉(zhuǎn)：王某報帳,。注意前面的轉(zhuǎn)非常重要，因為在大的會計工作中利于賬薄的編寫,。

有時候會看到一張記帳憑證中借貸只有一方,，比如：借：銀行存款-某銀行分行-某銀行賬號尾數(shù) 200z000，貸：應(yīng)收賬款——集團(tuán)外部往來——某公司貨款 -20xx000 金額都在借方,。像這種情況是允許的,，為什么呢,，還是一句話，利于財務(wù)管理,。至于里面涉及許多在學(xué)校學(xué)到的知識都不能解釋的借貸問題,，我都分析并問過，具體原因暫作保留,。

看了兩天記帳憑證,，我就開始正式處理會計工作，開始是去查帳,，查的不是記帳憑證,，而是成本會計中必須涉及到的領(lǐng)料單和倉庫出庫明細(xì)表，每個月末資財部(原材料保管部門)都要送明細(xì)表和一大疊料單到財務(wù)部,，負(fù)責(zé)這些的是成本會計師,，而這些都需要細(xì)查并對帳再裝訂成為某張記帳憑證的附件。你要用領(lǐng)料單對應(yīng)明細(xì)表上的相應(yīng)材料,，如果金額或數(shù)量不對就先標(biāo)記備注,，等全部對完再進(jìn)行處理，檢查的重點在貴重原材料,，如黃金白金等,，某些廠出產(chǎn)芯片是需要黃金或白金的，而且公司每個月都會出庫幾千克黃金與白金,，所以當(dāng)看到這些要淡定,，而且像這些貴重原材料，會計事務(wù)所是最喜歡查的,。對于領(lǐng)料單的材料數(shù)據(jù)多出明細(xì)表相對應(yīng)的材料數(shù)據(jù),，那么問題不太嚴(yán)重，相反,，少的必須到相關(guān)部門查明原因并補(bǔ)回領(lǐng)料單,。就只是這工作我就花了三天才基本完成，最后裝訂起來便結(jié)束其工作,。

接下來便負(fù)責(zé)費(fèi)用類分類與匯總并處理報帳工作,，報帳人員前來報帳需要自己粘貼原始憑證，會計人員是不會幫你貼的,，這里注意的是粘貼后的原始憑證前面粘貼的一定是報銷費(fèi)用表,，費(fèi)用表上填寫詳細(xì)的所花費(fèi)用(如果未寫明，一般是不會給你報銷費(fèi)用的的),，以及總經(jīng)理簽字與意見及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字,、和財務(wù)部長的簽字，少了任何一個簽字也都是無效的,。除此在原始憑證后面粘貼差旅費(fèi)用計算表,，里面記錄的是住宿,、飲食方面的計算，每個職業(yè)級別的補(bǔ)貼費(fèi)用都不相同,。這種計算表可以讓會計師幫你算并粘貼,。

原始憑證中有許多發(fā)票，鑒別發(fā)票是一種智力活,，現(xiàn)在的發(fā)票制作很真很真,，普通的鑒別工作是很難認(rèn)出來,，比如像鑒別鈔票那樣是鑒別不出來的,。因為現(xiàn)在常用的作假是亂開發(fā)票，怎么亂開發(fā)票呢?就是發(fā)票是真的,，而發(fā)票所出單位與發(fā)票上所蓋章的單位不一致,，這樣的行為，查不出來是要受稅務(wù)局處罰的,，同時這樣的發(fā)票也會判定為假發(fā)票,，像這樣的辦法如何查呢?這就需要進(jìn)稅務(wù)網(wǎng)輸入發(fā)票上的票號、密碼等相關(guān)信息就能知道關(guān)于此發(fā)票的具體內(nèi)容,。發(fā)票有國稅與地稅之分,，這點在查票需要注意。忙了許久學(xué)了很多東西,，不過都在學(xué)校沒有學(xué)到的,，也是很重要很珍貴的(保留)。

到年初,，公司會請會計事物所人員前來查帳,，一般會逗留許久，公司會專門為他們安排生活住宿飲食等,。而公司會停止一些會計工作并表示重視而全力配合審計工作,。我的重心也就放在審計工作上，審計工作有專門的工作系統(tǒng),，審計人員按照此系統(tǒng)流程進(jìn)行查帳,。查帳的重點在資金類賬目，先是復(fù)印相關(guān)的銀行承兌匯票,，接著查找涉及巨額金額的記帳憑證再進(jìn)行復(fù)印,，原始憑證也包括在內(nèi)。我發(fā)現(xiàn)復(fù)印的最多內(nèi)容是銷售,、購買商品合同等,，還有信用證，審計人員還會要求查看最近審計報告和幾乎所有的土地,、固定資產(chǎn)評估報告等,，更麻煩的事這些資料也會復(fù)印,。而這些資料一般屬于公司內(nèi)部資料，是需要審計工作人員保密的,。而許多具體工作再此作保留不寫,。

反過頭來，已經(jīng)不知不覺中寫了許多,。就此打住,。

企業(yè)實踐心得體會篇十六

5月15日，我們來到廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司參觀學(xué)習(xí),，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應(yīng)用,，受益匪淺，以下是我對此次參觀的心得體會歸納：

一,、公司簡介

廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司是國有股份公司,，公司項目一期工程概算總投資18。756億元,，是1992年開始籌建1999年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè),，年生產(chǎn)12萬噸漿紙，是國內(nèi)規(guī)模,、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進(jìn)的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一,。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙,、盤紙,、面巾紙、餐巾紙,、卷筒紙,、手帕紙、廚房紙,、擦手紙,，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油。

二,、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和應(yīng)用系統(tǒng)

公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國外引進(jìn),，技術(shù)裝備到達(dá)九十年代初國際先進(jìn)水平。

(一)其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機(jī),，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴(kuò)散洗滌器,，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機(jī)、五效板式降膜蒸發(fā)器,、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯,，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng)，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典abb-fl?kt公司的氣墊干燥機(jī),。

(二)生產(chǎn)自動控制系統(tǒng)為引進(jìn)芬蘭valmet公司的計算機(jī)集散控制系統(tǒng)(dcs)對生產(chǎn)工藝,、設(shè)備運(yùn)行狀況全過程進(jìn)行實時監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理,。

(三)電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器,，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產(chǎn)品?？刂圃O(shè)備采用了德國siemens公司,、法國schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器,。

(四)另外,，對生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng)，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設(shè)備,。

三,、企業(yè)內(nèi)部信息管理

信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作，并以采購流程,、生產(chǎn)生活用品流程進(jìn)行了舉例，而中心機(jī)房的李老師也給我們詳細(xì)解說了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用,。公司的管理系統(tǒng)主要有四：

(一)企業(yè)資源計劃erp管理系統(tǒng),，主要應(yīng)用于財務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理。

(二)oa辦公軟件系統(tǒng),，主要應(yīng)用于辦公管理,，可對每個員工的權(quán)限進(jìn)行控制，同時也用來存放公司的有關(guān)通知,、文件等等,。

(三)殺毒軟件系統(tǒng)，主要用來防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞,。

(四)網(wǎng)站管理系統(tǒng),，主要用于對該公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及管理。

以上可見,，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛,，無論是辦公的管理、生產(chǎn)的管理,、財務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運(yùn)營管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備,。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計劃erp系統(tǒng)，對于他們的生產(chǎn)中的需求計劃,、生產(chǎn)采購計劃,，采購入庫、出庫等有極大的應(yīng)用，且更有易于對生產(chǎn)的管理,。而oa系統(tǒng),，則能對公司的有關(guān)文件、通知,、事件進(jìn)行詳細(xì)的記錄管理,。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進(jìn)的國外設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系,。

四,、科學(xué)的管理理念

鳳凰紙業(yè)以“講誠信，守法律,，顧客滿意;保安康,，護(hù)環(huán)境，防治結(jié)合;創(chuàng)優(yōu)質(zhì),，促發(fā)展,，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進(jìn)行公司的生產(chǎn)經(jīng)營，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán),，從這也能夠反應(yīng)出鳳凰企業(yè)使一個有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè),。

五、總結(jié)

透過這一次的參觀學(xué)習(xí),，讓我懂得一個有實力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù),，以及他們的管理制度、工作精神,，而不是只看表面的成功和輝煌,。要想成為一個有實力的企業(yè)，就就應(yīng)有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設(shè)備,，只有這樣才能把公司管理恰當(dāng),，同時也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。提高工作效率和公司信譽(yù),，是一個公司走向未來的保障,。

感謝老師給我們的這一次參觀機(jī)會，期望以后有更多的機(jī)會參觀學(xué)習(xí),。

企業(yè)實踐心得體會篇十七

鋼鐵廠實習(xí)是學(xué)習(xí)冶金專業(yè)同學(xué)重要的環(huán)節(jié)之一,，目的是了解和熟悉冶金過程主要流程的工藝特點、技術(shù)參數(shù)及主要設(shè)備的作用,，初步建立起冶金主要生產(chǎn)流程的概念和印象,，為學(xué)好專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課打下基礎(chǔ)。通過實習(xí)學(xué)習(xí)工人階級“不怕吃苦,、勇于奉獻(xiàn)”的優(yōu)秀品質(zhì),，立志獻(xiàn)身冶金事業(yè),，增強(qiáng)為實現(xiàn)中國從鋼鐵大國向鋼鐵強(qiáng)國邁進(jìn)的責(zé)任感和使命感。

20xx年x月x日,，今天早上七點我們冶金技術(shù)09的全體同學(xué)在學(xué)校南門乘坐大巴到位于本市大渡口區(qū)的重慶鋼鐵股份有限公司,。十點我們?nèi)w同學(xué)在重鋼附近的空地集合，在王老師,、呂老師,、柳老師、高老師的帶領(lǐng)下跟隨重鋼的工作人員開始了我們的認(rèn)識實習(xí),。大家參觀的熱情高漲,，充滿了興奮與好奇。在工作人員的陪同下,，我們來到了煉鐵廠四號高爐,。煉鐵廠的主要原料：鐵礦石、焦炭,、石灰石,、高溫壓縮空氣。從煉鐵廠出來的成分是鐵水,、爐渣和煤氣,。我們主要參觀的是煉鐵廠的四號高爐，走進(jìn)高爐就遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看見了溫度顯示器高高在高爐上,，時刻顯示著高爐的溫度,。在這個還有冬天涼意的時刻，我們共同感覺到了熱,。在煉鐵廠我們參觀了高爐本體;原燃料系統(tǒng);送風(fēng)系統(tǒng);噴吹系統(tǒng);煤氣系統(tǒng);煤氣系統(tǒng);渣鐵處理系統(tǒng);高爐強(qiáng)化冶煉,。20xx年x月x日和24日,，我們在分別在王老師和高老師的組織下學(xué)習(xí)了煉綱和煉鐵的理論知識。20xx年x月x日,，我們參觀了型鋼廠,，在型鋼廠我們了解鋼鐵材料的軋鋼工藝過程的基本原理和設(shè)備使用情況。型鋼廠里在軋鋼時的噪音也很大,，型鋼廠里都是現(xiàn)代化的設(shè)備,，只看見鋼材在設(shè)備上不停地被加工，工作人員只需保證設(shè)備正常工作就行了,，經(jīng)過很多道工序的加工后，成為了生活所需的各種鋼材,。

走出重鋼我感受頗多,。我所學(xué)的專業(yè)是冶金技術(shù)，這里就是我將來奉獻(xiàn)青春的火熱田野，我現(xiàn)在提前置身于這鋼筋水泥的圍墻之中,，心情是無比的激動,。我能有機(jī)會熟悉這里的環(huán)境,，了解生產(chǎn)的工藝流程,，實在是難得的很,。通過這次對鋼鐵廠的認(rèn)識實習(xí),，使我對鋼鐵生產(chǎn)的工藝流程、工廠布局,、車間組成,、運(yùn)輸聯(lián)系等，有一較全面的感性認(rèn)識,。

此次重鋼的實習(xí)給我印象最深的不是先進(jìn)的設(shè)備，和復(fù)雜的工藝程序,，而是重鋼對于制度的嚴(yán)肅性和工人們一絲不茍的執(zhí)行力,。在重鋼的工作現(xiàn)場里沒有什么監(jiān)督工，也沒有領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場盯著看,，可是重鋼的職工在工作時都是認(rèn)真的完成

自己的工作,，沒有因為其它別的原因而減少要求和降低標(biāo)準(zhǔn)。真正的做到了生產(chǎn)以產(chǎn)品質(zhì)量和安全為主,。這份責(zé)任感和使命感是每一個即將走上鋼鐵一線的我們必不可少的,。

通過本次的認(rèn)知實習(xí)，讓我了解了鐵礦石是怎么樣被加工成為鋼材的,，讓我受益匪淺,，也讓我感受到了肩上的重任，在以后的學(xué)習(xí)生活中必須認(rèn)真學(xué)習(xí),，刻苦專研,，為我國的鋼鐵產(chǎn)業(yè)奉獻(xiàn)出自己的力量。我國是鋼鐵大國但不是鋼鐵強(qiáng)國,，特種鋼我們大多數(shù)都靠進(jìn)口,，鋼鐵行業(yè)還有很長的路要走，作為當(dāng)代的大學(xué)生我們不僅要繼承前輩的經(jīng)驗和知識,，更要繼續(xù)發(fā)展新的技術(shù),，使我國從鋼鐵大國向鋼鐵強(qiáng)國邁進(jìn),。作為新時代的大學(xué)生，鋼鐵新的領(lǐng)域正等著我們?nèi)ヌ剿鳌?/p>

企業(yè)實踐心得體會篇十八

在假期我有幸來到了x集團(tuán)分公司實習(xí),在這么一段時間內(nèi)雖然到現(xiàn)在時間還不是很長,，但是我還是感觸挺深的,，不單單是自己這段時間對工作的體會還有對自己能力的進(jìn)一步認(rèn)識。

一,、初來乍到

在實習(xí),，說累也累，但累并快樂著,，相對于我們以前在喀什的番茄廠實習(xí)那就要輕松多了,，不過這個我覺得這也算是在鍛煉自己的意志，在師傅帶了幾天之后我分到了品管部,，到現(xiàn)在在品管部實習(xí)了近兩周了感覺時間過得好快,，剛來的時候就下了雪，不過我覺得部里的同事工作熱情還是一如既往,，有時看著同事們臉上淡淡的笑容,，還覺得挺舒心，我想發(fā)展和這些人的努力是一點都離不開的,，一個企業(yè)的發(fā)展就在于企業(yè)的上層有力的領(lǐng)導(dǎo),、公司的基層骨干員工不斷的努力與奉獻(xiàn)。在今后的生活,，工作,，學(xué)習(xí)當(dāng)中我自然要向他們學(xué)習(xí)，不斷的挑戰(zhàn)自我,，完善自我,。雖然有時在品管我感到挺累的，可能是剛來我對這方面的內(nèi)容一點也不了解;再就是品管是負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的要求工作要仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn),，絕對不能馬虎大意,，我必須要認(rèn)真再認(rèn)真。

二,、在品管部實習(xí)

我覺得不管是干什么工作，都要無愧于心,，我自己努力地去做,，盡力去把工作做到心中有數(shù)，盡管這是實習(xí),，<蓮山課 件 >但我還是努力地來盡自己的職責(zé),，平時沒事和公司的前輩們聊天時，明白品管部的重要性,，現(xiàn)在品管是一個很重要的內(nèi)容,，基本上各個行業(yè)都有這個內(nèi)容而且都把它放在很重要的位置,。

了解品管部人員各自的工作任務(wù)、了解品管部的主要作用,、從不同角度來監(jiān)察原料,、成品的質(zhì)量問題、學(xué)習(xí)成品料水份,、蛋白的測定,、了解生產(chǎn)車間中控室的運(yùn)作過程及五樓的運(yùn)作過程、了解生產(chǎn)工藝說明,、熟記品管部原料代碼及飼料型號等,，這些雖然不是我的工作，但是我覺得既然進(jìn)來了那就要了解這個公司并盡量努力去好好為他做出自己的努力,。

我們每天所做的工作就是原料檢驗,合格進(jìn)場還有檢驗油里的有害物質(zhì),，這三個就是我們每天的工作，這個相對來說是很重要的,，一個公司的產(chǎn)品首先要嚴(yán)格從原料把關(guān),，進(jìn)料檢驗是質(zhì)量操縱的首要關(guān)口，只有把進(jìn)料的的質(zhì)量操縱好,，才能保證后續(xù)的生產(chǎn),，越早發(fā)現(xiàn)問題損失就越小。選料精并合格進(jìn)廠這樣就在源頭有可靠保證,，其次才是生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,。我們的工作還有就是對生產(chǎn)出來的油里面的有害物質(zhì)的檢驗，這個算是出廠產(chǎn)品的很重要的檢驗,，以保證出場的產(chǎn)品合格,，

三、做檢測實驗

剛來這的時候做實驗,，還是對蛋白質(zhì),，水分等的測量，我以前在學(xué)校的畢業(yè)課程設(shè)計就是測量棗的成分里的水分等的測定,，對這個還算還算比較熟悉,，所以也就做得比較順手，我感覺在這兒的實習(xí)就是對自己所學(xué)的知識的進(jìn)一步加深印象以及明白在真正工作應(yīng)用中與平時有何不同,，更算是進(jìn)一步的認(rèn)識自我,。

通過這一周多的時間在品管部進(jìn)行學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)該部門是整個企業(yè)成品和原料的一個包裝,，同樣也是企業(yè)發(fā)展的重要部分之一,。沒有好成品就沒有更多的客戶，沒有好原料就做不出好的成品,，這些都是品管部的工作,。檢測成品料的蛋白,、水份、粗灰分,、磷等各個含量,，檢測原料和成品料從感觀及不同角度的觀察是否合格。我會努力去學(xué)習(xí),，去做好自己的工作,。

四.我自己一些淺薄的認(rèn)識和建議

我覺得x集團(tuán)的發(fā)展全體員工的團(tuán)隊精神及不斷努力，奮斗到現(xiàn)在的,。就我所了解的而言,，x集團(tuán)的供應(yīng)鏈及銷售范圍慢慢的在擴(kuò)大至內(nèi)地個別省，但是就從分公司來講,，在城區(qū)及周邊地區(qū),，競爭也很激烈。比如正大畜牧,，泰昆飼料,，三旺飼料等公司，都是強(qiáng)力的競爭對手,。所以我認(rèn)為公司如果想讓自己的產(chǎn)品有穩(wěn)定和長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

首先是要創(chuàng)新，這個雖然都在談創(chuàng)新可是我還是覺得公司好多地方還是按著以前的路子來的,，而應(yīng)該在以前的基礎(chǔ)上創(chuàng)新自己的產(chǎn)品,、自己的發(fā)展思路、銷售方式等,。公司應(yīng)該在質(zhì)量上要牢牢把關(guān),，不管競爭如何激烈，質(zhì)量過關(guān)才是公司長遠(yuǎn)發(fā)展的有力保證,，

其次我覺得應(yīng)該做從管理上來說,，應(yīng)該實現(xiàn)企業(yè)的一體化管理，從各個部門來實行,。中國國企最大的缺點就是部門多繁瑣,，政策實施打折扣，所以不單是公司來實行,，各個部門都應(yīng)該管理系統(tǒng)化,、標(biāo)準(zhǔn)化。我覺得這里的管理雖然已經(jīng)很完善但感覺還是在小范圍內(nèi)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的程度太淺,。

五.實習(xí)感受

在這短短一段時間的實習(xí)中，我還發(fā)現(xiàn)了一些自己所欠缺的地方,，這些是以前沒注意到的,。通過與公司同事之間的交流,，讓我懂得了很多道理，明白了不管是在現(xiàn)在還是將來我要做好的不僅僅是自己的本職工作,，當(dāng)然本職工作是一定要做的好的,，還有要盡可能得去熟悉自己所在的公司本部門的工作，但不越俎代庖,。而我自己也將畢業(yè),，再有不到半年就離開大學(xué)的生活，進(jìn)入現(xiàn)實的社會大舞臺,。我相信社會是給有準(zhǔn)備的人去施展自己的,，所以，我懷著坎坷的心情但期待踏入社會,，只有進(jìn)入社會所有的豪言壯語才不是空話,，我相信我自己并堅信一定能在自己所希望的道路上堅定地走下去!

實習(xí)到現(xiàn)在當(dāng)然還沒有結(jié)束，現(xiàn)在才是開始,，我期待著并一定會堅持,，非常感謝x集團(tuán)“x公司”能給我這次實習(xí)的機(jī)會，我會好好努力的做好這段日子我的本職工作,，并努力學(xué)習(xí)了解努力做自己的貢獻(xiàn),，最后祝x集團(tuán)“分公司”蒸蒸日上，祝所有員工身體健康,，工作順利,，闔家幸福。