心得體會(huì)是對(duì)所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式，是對(duì)自身成長(zhǎng)和發(fā)展的一種反思和總結(jié),。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師暑期企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇一

作為企業(yè)的管理者和從業(yè)者,，我們始終追求企業(yè)的卓越表現(xiàn)和業(yè)務(wù)發(fā)展,。在這個(gè)追求過(guò)程中，不斷地實(shí)踐和探索,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，不斷改善和創(chuàng)新，是我們不斷前進(jìn)的動(dòng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,。我在近年來(lái)的工作實(shí)踐中,，不斷思考和總結(jié)，得出了幾點(diǎn)關(guān)于企業(yè)優(yōu)秀實(shí)踐的心得體會(huì),，希望能夠與大家分享,。

第二段：團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵。

在企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)中,，團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的關(guān)鍵,。團(tuán)隊(duì)合作需要每個(gè)成員都具備良好的溝通和協(xié)作能力，能夠積極主動(dòng)地與他人合作,，并能夠處理和解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾和問(wèn)題,。在我的實(shí)踐中，我意識(shí)到只有團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和支持,，才能夠形成一個(gè)高效和協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì),，從而達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)和組織目標(biāo)。因此,，我們應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),，提高團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作能力，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的互信和團(tuán)結(jié),。

第三段：創(chuàng)新思維與持續(xù)改進(jìn),。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下，創(chuàng)新不再是企業(yè)的可選擇性,，而是企業(yè)生存和發(fā)展的必然選擇,。創(chuàng)新思維和持續(xù)改進(jìn)是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。企業(yè)要想在市場(chǎng)中脫穎而出,，必須不斷地創(chuàng)新和改進(jìn)自己的產(chǎn)品和服務(wù),。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)只有將創(chuàng)新融入到企業(yè)的DNA中，才能夠培養(yǎng)出高度創(chuàng)新的企業(yè)文化,，從而推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展和持續(xù)改進(jìn),。因此，我們應(yīng)該鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新的想法并給予支持,，同時(shí)也應(yīng)該建立一個(gè)能夠激勵(lì)員工創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制,。

第四段：顧客導(dǎo)向和價(jià)值創(chuàng)造。

顧客導(dǎo)向和價(jià)值創(chuàng)造是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,。只有真正理解和滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,，才能夠在市場(chǎng)中贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在我的實(shí)踐中,，我發(fā)現(xiàn)與顧客建立良好的關(guān)系和提供有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)是創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值的關(guān)鍵,。因此，我們應(yīng)該建立一個(gè)以顧客為中心的營(yíng)銷(xiāo)理念,，并注重與客戶(hù)的溝通和互動(dòng),，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)以滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。通過(guò)創(chuàng)造價(jià)值,，我們才能夠獲得用戶(hù)的認(rèn)可和口碑,，從而推動(dòng)銷(xiāo)售和品牌的發(fā)展。

第五段：執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向,。

在企業(yè)實(shí)踐中,，執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向?qū)Q定企業(yè)的成敗。沒(méi)有執(zhí)行力的高效和專(zhuān)注,，企業(yè)將很難實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展,。在我的實(shí)踐中，我意識(shí)到只有及時(shí)跟進(jìn)和執(zhí)行,，才能夠?qū)?zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃,，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的工作落地。因此,，我們應(yīng)該重視執(zhí)行力的培養(yǎng)和提升,，并建立一個(gè)以結(jié)果為導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極主動(dòng)地追求卓越表現(xiàn)和優(yōu)秀業(yè)績(jī),。

總結(jié)：

企業(yè)優(yōu)秀實(shí)踐需要團(tuán)隊(duì)合作,、創(chuàng)新思維、顧客導(dǎo)向,、執(zhí)行力等多個(gè)方面的支持和協(xié)同,。只有通過(guò)持續(xù)的實(shí)踐和改進(jìn)，才能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功,。因此,，作為企業(yè)的管理者和從業(yè)者,，我們應(yīng)該注重實(shí)踐總結(jié)和心得體會(huì)，明確自己的方向和目標(biāo),，努力提升自己的能力和水平,，為企業(yè)的卓越發(fā)展作出貢獻(xiàn)。充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的企業(yè)世界需要我們不斷地探索和創(chuàng)新,，共同努力將企業(yè)推向新的高度,。

教師暑期企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇二

企業(yè)實(shí)踐是大學(xué)生們提前接觸社會(huì)的重要途徑，通過(guò)實(shí)踐可以讓我們更好地了解職場(chǎng)環(huán)境,，鍛煉自身能力,，并且對(duì)未來(lái)的就業(yè)有著重要的參考意義。在實(shí)踐工作中,，我深刻領(lǐng)悟到了一些重要的心得和體會(huì)。

第二段：理解和適應(yīng),。

在企業(yè)實(shí)踐的過(guò)程中,，我首先深刻理解到了企業(yè)是一個(gè)完整的系統(tǒng)。在大學(xué)期間,，我們往往只接觸到學(xué)術(shù)方面的知識(shí),，而很少了解企業(yè)的運(yùn)作方式和內(nèi)部機(jī)制。通過(guò)實(shí)踐,，我才真正認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)的各個(gè)部門(mén)是如何協(xié)同合作的,，每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都承擔(dān)著重要的責(zé)任，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)都可能導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)的崩潰,。因此,，我明白了自己在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該發(fā)揮自己的作用，做好本職工作的同時(shí),，也要尊重并支持其他部門(mén)的工作,，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

第三段：溝通和合作,。

另外,，實(shí)踐工作讓我更加意識(shí)到溝通和合作的重要性。在企業(yè)中,，幾乎所有的工作都需要與他人合作完成,，沒(méi)有一個(gè)人可以孤立地完成所有任務(wù)。良好的溝通和合作能力可以幫助我們更好地與他人相互交流,，共同解決問(wèn)題,。我在與同事合作的過(guò)程中，學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn),，并能夠就工作事項(xiàng)進(jìn)行有效的交流和協(xié)商,。通過(guò)充分的溝通和合作,，團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的問(wèn)題都得到了良好的解決，工作效率也得到了明顯提升,。

第四段：積極與成長(zhǎng),。

實(shí)踐工作讓我變得更為積極主動(dòng)，并對(duì)自己的能力有了更為準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),。在實(shí)踐中,，我時(shí)常遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但我學(xué)會(huì)了勇敢地面對(duì)和解決它們,。這讓我發(fā)現(xiàn),，只有積極主動(dòng)地去尋找問(wèn)題，并主動(dòng)地嘗試解決方案,，我們才能不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步,。在實(shí)踐中獲得的成就感和進(jìn)步感，也讓我更加堅(jiān)定地相信自己的能力和潛力,，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心,。

第五段：反思和總結(jié)。

總而言之,，企業(yè)實(shí)踐工作讓我深刻領(lǐng)悟到了許多重要的心得和體會(huì),。我了解到了企業(yè)的完整系統(tǒng)、溝通和合作的重要性以及積極主動(dòng)的態(tài)度對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的促進(jìn)作用,。通過(guò)實(shí)踐,，我不僅學(xué)到了理論知識(shí)無(wú)法給予的實(shí)踐技能，更重要的是學(xué)會(huì)了如何在職場(chǎng)中生存和發(fā)展,。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我未來(lái)的就業(yè)生涯有著重要的參考意義,，讓我更加明智地選擇職業(yè)發(fā)展的道路。

通過(guò)這次實(shí)踐工作,，我更加堅(jiān)信實(shí)踐是了解世界,、認(rèn)識(shí)自己最好的途徑之一。我也明白,，職場(chǎng)并非一片坦途,，但只要有足夠的努力和實(shí)踐，我們一定能夠取得成功,，并取得更大的進(jìn)步,。我將這次實(shí)踐工作的心得和體會(huì)牢記于心，并將其作為自己未來(lái)發(fā)展的寶貴財(cái)富,。

教師暑期企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇三

只有通過(guò)一定的實(shí)踐,，才能學(xué)到書(shū)本上沒(méi)有的知識(shí)，使人的總體能力得到提升,。下面是小編為大家?guī)?lái)的企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì),，歡迎瀏覽,。

時(shí)間飛速，在xx公司實(shí)習(xí)居然都已經(jīng)接近尾聲了!這一個(gè)多月時(shí)間,，我很慶幸自己能夠有機(jī)會(huì)真正感受一家大公司的企業(yè)文化和工作氛圍,，并從中學(xué)習(xí)了很多，主要可以分為兩個(gè)方面:一方面是能夠有機(jī)會(huì)跟著公司的牛人學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù);另一方面是鍛煉了自己適應(yīng)公司環(huán)境的能力,。我很高興有一個(gè)這么好的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，感謝xx公司。

在實(shí)習(xí)期間,，我的工作比較寬泛!

剛進(jìn)公司的時(shí)候,，由于對(duì)公司業(yè)務(wù)不熟悉，我學(xué)習(xí)了公司常用軟件的使用和資源制作!整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程是比較繁瑣和漫長(zhǎng)的,，基本上是每天重復(fù)同樣工作內(nèi)容,，如工廠的流水線(xiàn)生產(chǎn)一樣，簡(jiǎn)單并且機(jī)械,。然而,，它的工作性質(zhì)對(duì)之后的一系列工作有著舉足輕重的作用，如果有錯(cuò)誤,，它將可能影響其他工作人員對(duì)它的理解，造成其它工作的進(jìn)展!這讓我真正體會(huì)到即使是簡(jiǎn)單的工作都是不可輕視的,，做任何事情都要認(rèn)認(rèn)真真!有時(shí)候覺(jué)得工作實(shí)在無(wú)聊,，撐不住的時(shí)候，就咬咬牙,，再堅(jiān)持一下,，然后突然就發(fā)現(xiàn)了另一個(gè)美麗的風(fēng)景!

之后，我跟著部門(mén)的主管學(xué)習(xí)制作軟件的工作規(guī)范和工作sop,，同時(shí)也和另一位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)資源制作的資源整理,。這些工作具有相關(guān)性，需要建立在對(duì)以往工作的總結(jié)和反思上才能勝任!每一份工作都會(huì)有一份收獲,，從中,，我學(xué)習(xí)到了對(duì)工作的要認(rèn)真總結(jié)和反思，把每件事情做到最優(yōu)化是工作過(guò)程中的另一成就感!

在實(shí)習(xí)的后期,，我轉(zhuǎn)到心理學(xué)小組,，主要制作幼兒教育題目匯編和腦科學(xué)知識(shí)(主要是額葉)的整理。在以往總結(jié)的時(shí)候,，不覺(jué)得自己的工作是怎么樣的需要腦力,。而接手這兩份工作的時(shí)候，我才知道我的腦子不夠使!首先,，這份工作和以往在學(xué)校里面的學(xué)習(xí)是不一樣的,，不再是以是什么的知識(shí)而學(xué)習(xí),，而更多的是建立在以知識(shí)怎么用的環(huán)節(jié)上。其次,，在學(xué)校中,，無(wú)論是講課，還是考試,，老師的教授方法主要是填鴨式,，主要是以自己的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)大綱授課，很少考慮學(xué)生的興趣和需要,。這也間接造成我們思考問(wèn)題的時(shí)候,，不可避免的以我覺(jué)得，我認(rèn)為,，我想的心理去完成工作任務(wù),。因此，我也在工作中走了不少?gòu)澛?還有一點(diǎn)也需要給自己提個(gè)醒,，很多工作是需要一段時(shí)間的運(yùn)作才能完成,，不是學(xué)校里面布置你一件事情，你隨便幾個(gè)小時(shí)就能完成的,。有些時(shí)候,，就連主管也不知道自己所做工作的最終的產(chǎn)品是什么，工作需要一步一步來(lái),，流程需要一步一步推進(jìn),。在這段工作里面,，踏踏實(shí)實(shí),，兢兢業(yè)業(yè),，一步一步來(lái)!

xx公司的企業(yè)文化之一是輕松、學(xué)習(xí),，員工有彈性的工作時(shí)間,，領(lǐng)導(dǎo)以養(yǎng)育的方式培養(yǎng)人，關(guān)懷,、放松是我最大的體會(huì)!與我以前對(duì)公司勾心斗角的人際關(guān)系不一樣,，這里面的人際關(guān)系較為簡(jiǎn)單!但是即使很簡(jiǎn)單的人際，也讓我這個(gè)懵懵懂懂的大學(xué)生困窘了,。一段時(shí)間后,，我得出結(jié)論真實(shí)和虛心對(duì)初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)是最好的通行證!

這一段時(shí)間跟著前輩們一起工作，雖然有一些工作我都未能夠做,，但是跟他們溝通和看他們的工作,，我都基本了解到他們的工作形式和方式，我就增加了自己的閱歷和見(jiàn)識(shí),，對(duì)日后的工作都很有幫助!這次實(shí)習(xí)中,，我總體的工作得到主管的認(rèn)可,，還希望我考慮畢業(yè)留公司。雖然如此,，我覺(jué)得自己還是有一些事情做的不夠好,，例如做人顯得比較內(nèi)向。我希望在接下來(lái)的工作和生活中,，能夠不斷改進(jìn)!

榮事達(dá)集團(tuán)坐落于雙鳳開(kāi)發(fā)區(qū),，環(huán)境安寧，給我的第一感覺(jué)是一位深沉的開(kāi)拓者,，走進(jìn)大門(mén),，便可見(jiàn)兩行醒目的大字態(tài)度決定高度，思路決定出路當(dāng)時(shí)心里在想,，集團(tuán)董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工,，這應(yīng)該是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館,，路過(guò)研發(fā)廳,、會(huì)計(jì)廳、財(cái)務(wù)室,、職工休息處,，而后，在會(huì)議室,，聆聽(tīng)集團(tuán)銷(xiāo)售總監(jiān)的話(huà)語(yǔ)令我感悟非非.榮事達(dá)的董事長(zhǎng)潘保春先生令我敬佩,，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間,，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個(gè)一級(jí)品牌,，有時(shí)候我們經(jīng)常抱怨困難,、坎坷，遇到逆境截足而止,，從潘保春先生乃至一切的成功人士無(wú)不是從逆境中走向輝煌,，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力,，不畏艱難,，大膽實(shí)踐，走出未來(lái)的一條康莊大道未嘗不可,。

說(shuō)得最多的是人才,，在當(dāng)今無(wú)處不充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里，人才始終最為一流產(chǎn)品比各種用人單位取用,，而作為一名真正的人才就要將自己所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,，初入職場(chǎng),，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學(xué)習(xí),，吸取經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)悟性，俗話(huà)說(shuō)萬(wàn)丈高樓平地起夯實(shí)基礎(chǔ),，構(gòu)建上層建筑,，踏實(shí)前進(jìn)，終取高端,。我們不要拘泥于眼前的路,，將眼光看遠(yuǎn)，心有多高,，舞臺(tái)就有多大,，給自己一個(gè)寬裕的舞臺(tái)，做快樂(lè)的舞者,。

還有一點(diǎn)讓我高興的是,，用人單。

位并不是100%找與其工作對(duì)口專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,，剛走入職場(chǎng)的的大學(xué)生并沒(méi)有多大的區(qū)別,，而只要你適應(yīng)工作，努力工作,，學(xué)有所專(zhuān),，則必定專(zhuān)有所成，未來(lái)的舞臺(tái)是寬廣的,，那就看自己怎么把握了,。

一個(gè)成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分,，他人的意見(jiàn)與想法也許會(huì)給我們帶來(lái)意想不到的驚喜,，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來(lái)的職場(chǎng)做一個(gè)良好的準(zhǔn)備吧!

創(chuàng)新是一個(gè)社會(huì),、時(shí)代進(jìn)步的靈魂,，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新精神，從榮事達(dá)可以看出,，不管是對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)還是市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考,，勤于學(xué)習(xí)!

現(xiàn)在在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí),，充分利用時(shí)間，多與外面的社會(huì)接觸。

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。任何理論最后都是要應(yīng)用到實(shí)踐中去的,，不能通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的理論是空洞的、沒(méi)有任何實(shí)際意義和用處的理論,。中職教育的目的是為社會(huì)和企業(yè)培養(yǎng)一批能立即創(chuàng)造效益和利潤(rùn)的技術(shù)人才,，如果偏離了這一軌道，就失去了其實(shí)際目的,。所以,，作為中職學(xué)校骨干教師的培訓(xùn)，企業(yè)實(shí)訓(xùn)這一環(huán)節(jié)也就顯得十分重要,，其對(duì)今后參加培訓(xùn)的教師在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中的教學(xué)重點(diǎn)把握具有不可替代的作用和非?，F(xiàn)實(shí)的意義。

按照教育部,、財(cái)政部規(guī)定的基地培訓(xùn)+企業(yè)實(shí)踐的模式要求,，在經(jīng)過(guò)1個(gè)多月的理論學(xué)習(xí)后，山西大學(xué)組織參訓(xùn)教師于8月31日到9月11日之間進(jìn)行了集中的企業(yè)社會(huì)實(shí)踐,。本次實(shí)踐公涉及兩個(gè)企業(yè),，每個(gè)企業(yè)的實(shí)習(xí)時(shí)間為一周，實(shí)踐目的主要是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩,、上崗操作,，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的新知識(shí)、新技能,、新工藝,、新方法。切實(shí)感受日常教學(xué)和企業(yè)對(duì)工人的技術(shù)要求之間的差距,，為在日后的教學(xué)工作中更好地發(fā)揮教學(xué)能動(dòng)性,、積極促進(jìn)教學(xué)改革具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

第一周實(shí)習(xí)企業(yè)是解放軍6904工廠,，主要生產(chǎn)軍用通訊車(chē)輛,。生產(chǎn)的產(chǎn)品在目前來(lái)說(shuō)技術(shù)含量算是比較高的，而且產(chǎn)品的銷(xiāo)路也相當(dāng)不錯(cuò),。利用一個(gè)上午的時(shí)間，我們?cè)谄髽I(yè)相關(guān)人員的引導(dǎo)下,，參觀,、了解了企業(yè)的發(fā)展歷史、企業(yè)生存現(xiàn)狀以及通訊車(chē)輛的整體工作流程,，基本上對(duì)6904工廠生產(chǎn)情況,、產(chǎn)品技術(shù)含量和生產(chǎn)流程有了一個(gè)大體的認(rèn)識(shí)。在接下來(lái)的時(shí)間里,，我們主要協(xié)助各個(gè)崗位的工人在每條流水線(xiàn)上從事具體的工作,。

第二周的實(shí)習(xí)企業(yè)是山西亞森公司,，該工司主要生產(chǎn)醫(yī)用血凝儀和尿檢儀等產(chǎn)品，所生產(chǎn)產(chǎn)品也是當(dāng)前市場(chǎng)暢銷(xiāo)產(chǎn)品和高科技產(chǎn)品,，是山西省一家高科技私營(yíng)企業(yè),，位于山西省高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)。第一天的上午是由企業(yè)主管對(duì)企業(yè)的歷史,、發(fā)展,、現(xiàn)狀和生產(chǎn)產(chǎn)品的范圍、性能,、技術(shù)含量等做了全面講解和介紹,。剩下的幾天時(shí)間里，主要是在企業(yè)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)際操作,，體驗(yàn)理論與實(shí)際操作技術(shù)的差距,。

通過(guò)半個(gè)月的企業(yè)實(shí)踐,我們切切實(shí)實(shí)地感受到了企業(yè)在技術(shù)人才需求方面存在的需要和當(dāng)前職業(yè)教育中存在的問(wèn)題究竟在什么地方,得出了要能夠使中職教育培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生在社會(huì)上有用武之地,使他們能夠得到企業(yè)的認(rèn)可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來(lái)適時(shí)地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容。歸起來(lái),，主要有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:,。

工作，給企業(yè)就能夠帶來(lái)穩(wěn)定和及時(shí)的利潤(rùn),，職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn),。怎樣實(shí)現(xiàn)職業(yè)技術(shù)教育的辦學(xué)特色、教育質(zhì)量,、辦學(xué)效益的目標(biāo),，實(shí)踐性教學(xué)手段的先進(jìn)與否，是十分重要的一環(huán),。實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)工作是職業(yè)教育教學(xué)工作的重要組成部分,，是培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才的基本條件之一。實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)應(yīng)用能力和職業(yè)素質(zhì)為主旨,，以行業(yè)科技和社會(huì)發(fā)展的先進(jìn)水平為標(biāo)準(zhǔn),，以社會(huì)和企業(yè)的真正需求為目的，以學(xué)校發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)所設(shè)專(zhuān)業(yè)的實(shí)際需要為依據(jù),，充分體現(xiàn)規(guī)范性,、先進(jìn)性和實(shí)效性，與生產(chǎn),、建設(shè),、管理、服務(wù)第一線(xiàn)相一致,，形成真實(shí)或仿真的職業(yè)環(huán)境,。因此，各地，各職業(yè)學(xué)校應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)作為大事來(lái)抓,，除了國(guó)家投入的建設(shè)資金外,，各地政府和各級(jí)教育部門(mén)、各職業(yè)學(xué)校也要從本地實(shí)際情況出發(fā),，從各學(xué)校的辦學(xué)實(shí)際出發(fā),，下大力氣、化大成本來(lái)搞好實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè),。

職業(yè)教育不是廉價(jià)教育,，實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)不能瓜菜代，應(yīng)該大力發(fā)掘社會(huì)資源,，與企業(yè),、行業(yè)聯(lián)合辦培訓(xùn)基地。采取校際間實(shí)踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享,，提高資源的利用率,，以緩解大多數(shù)學(xué)?；亟ㄔO(shè)的資金缺口難題,。當(dāng)然,，這并不是說(shuō)各地,、各級(jí)政府可以盲目投資,，搞一窩蜂的亂建設(shè),，把國(guó)家的錢(qián)隨隨便便地肆意浪費(fèi)。而是要有針對(duì)性地、有統(tǒng)籌性地,、有發(fā)展性地建設(shè)本地的職業(yè)教育實(shí)踐基地,，要把有限的錢(qián)用在最有利的和最有發(fā)展前途的基地建設(shè)上。要避免重復(fù)建設(shè)和盲目建設(shè),，避免建成后成為落后的,、過(guò)時(shí)的、既學(xué)雜費(fèi)國(guó)家財(cái)力,，又學(xué)雜費(fèi)社會(huì)資源,，同時(shí)還讓學(xué)生無(wú)可用實(shí)踐基地的情況發(fā)生。這就要求對(duì)各級(jí)政府和教育主管部門(mén),、各個(gè)職業(yè)學(xué)校有嚴(yán)格的,、及時(shí)的、有力的監(jiān)管措施,，有事后的處罰政策和法律依據(jù),。只有這樣，才能保證職業(yè)教育的健康發(fā)展,。

二,、教材改革很重要。作為職業(yè),。

教育,，不光是有了好的實(shí)踐教學(xué)基地，有了先進(jìn)的實(shí)踐教學(xué)設(shè)施就可以了,。如果只有先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施的實(shí)踐設(shè)施,，而沒(méi)有先進(jìn)的，適合企業(yè)需要和社會(huì)發(fā)展的理論知識(shí),，那些東西也就成了一堆無(wú)用的廢銅爛鐵了,，要真正發(fā)揮它們的作用，就必須根據(jù)企業(yè)的社會(huì)的發(fā)展,，定期地到企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,，不斷地改進(jìn)教材內(nèi)容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去,，才能更好地利用有限的資源,，使之發(fā)揮最大的效益,。都說(shuō)理論是從實(shí)踐中發(fā)展提煉而來(lái)，反過(guò)來(lái)又指導(dǎo)實(shí)踐的,，但在日常的學(xué)習(xí)和生活中,，我們有多少人又是遵從了這一原則的呢?目前通行的教材雖多，但體系結(jié)構(gòu)都大同小異,，大多數(shù)是大學(xué)教材的翻版,。強(qiáng)調(diào)學(xué)科本身知識(shí)體系的完整性，看重學(xué)術(shù)價(jià)值,，或者體現(xiàn)作者個(gè)人的學(xué)術(shù)水平,，對(duì)于教材是給不懂的人去學(xué)習(xí)這一理念基本不關(guān)心。同時(shí),，教材也不符合中職生本身的特點(diǎn)中職生就是由于學(xué)習(xí)能力差而被普通教育淘汰下來(lái)的,，如果繼續(xù)強(qiáng)調(diào)教材的知識(shí)系統(tǒng)性，勢(shì)必會(huì)引起學(xué)生的反感,。不但如此,，教材使用的年限還比較長(zhǎng)，如果是一本優(yōu)秀教材,，那沿用的年限就會(huì)更長(zhǎng),，內(nèi)容陳舊的情況很突出，不能及時(shí)體現(xiàn)時(shí)代和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新觀念,。但是教材問(wèn)題很復(fù)雜,，在目前很難統(tǒng)一的情況下，開(kāi)發(fā)校本教材成了我們可以說(shuō)是不得已,，也可以說(shuō)是出于自發(fā)的一種選擇,。要針對(duì)各地、各學(xué)校的不同特點(diǎn),，結(jié)合社會(huì)和企業(yè)的實(shí)際技術(shù)需求,，在預(yù)測(cè)未來(lái)幾年的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的情況下，切合實(shí)際地組織編寫(xiě)教材,。要關(guān)注學(xué)生的需求,，關(guān)注企業(yè)的需求，要關(guān)注社會(huì)的需求,，主動(dòng)改革教材的編排,，把問(wèn)題的關(guān)鍵放在通過(guò)怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識(shí)技能上。只有自己開(kāi)發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿(mǎn)足學(xué)校的教學(xué)需求,，才能在職業(yè)學(xué)校之間的競(jìng)爭(zhēng)中展現(xiàn)自己的亮點(diǎn),，以便在同行競(jìng)爭(zhēng)間立于不敗之地。

三,、要抓教師素質(zhì)建設(shè),。沒(méi)有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,，就不可能有高質(zhì)。

量的職業(yè)教育,。職教師資隊(duì)伍仍然是當(dāng)前制約職業(yè)教育發(fā)展的一個(gè)突出環(huán)節(jié),，教師的數(shù)量、素質(zhì),、結(jié)構(gòu)以及管理都還難以適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展的需要,。要著力提高中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)特別是實(shí)踐教學(xué)能力，要以提高專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐教學(xué)能力為重點(diǎn),，著力培訓(xùn)一批具有雙師素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)骨干教師,。對(duì)學(xué)生要求如何如何，但教師的水平達(dá)不到,，那終究還是一句空話(huà)。因此,，要先讓教師接受最新技術(shù)的培訓(xùn),，各學(xué)校要定期派一些教師到企業(yè)或其它地方去吸收新知識(shí)，了解新的技術(shù)需求,，并將之溶化到平時(shí)的教學(xué)中去,。

生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確，學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較低,，學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍,。情緒自控能力較弱，缺乏應(yīng)有的積極理想和追求,，社會(huì)適應(yīng)能力較差,。自我中心意識(shí)過(guò)強(qiáng)，自私自利心理普遍,。他們進(jìn)入社會(huì)的一個(gè)普遍特點(diǎn)是眼高手低,，怕苦怕累。所以,，對(duì)于中職學(xué)生,，要從一開(kāi)始就抓好就業(yè)指導(dǎo)工作，要不斷灌輸按勞取酬,，多勞多得,，不勞不得，勤勞致富的思想,。要教導(dǎo)他們無(wú)論在什么地方都要遵守紀(jì)律,，遵守時(shí)間，遵守規(guī)章制度,。培養(yǎng)他們學(xué)好專(zhuān)業(yè)技能,、樹(shù)立刻苦鉆研精神,、在社會(huì)上和企業(yè)里要有務(wù)實(shí)精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,。

總之,到過(guò)了企業(yè),就知道如何進(jìn)行教學(xué)改革,如何培養(yǎng)實(shí)用的人才,如何更好地作一名受人尊敬的教師,。

教師暑期企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇四

會(huì)計(jì)是企業(yè)運(yùn)作中不可或缺的一環(huán)，通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄,、分析和報(bào)告,，會(huì)計(jì)為企業(yè)的決策提供了重要的依據(jù)。在我參與的企業(yè)實(shí)踐中,，我深深認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)的重要性,，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

第一,，會(huì)計(jì)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要支撐,。在實(shí)踐中，我了解到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)記錄和分析,。會(huì)計(jì)通過(guò)準(zhǔn)確記錄企業(yè)的財(cái)務(wù)交易,，為決策者提供了一個(gè)全面了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況的窗口。只有通過(guò)明確了解企業(yè)的財(cái)務(wù)情況,，決策者才能根據(jù)實(shí)際情況制定合理的運(yùn)營(yíng)策略,，確保企業(yè)的資金流動(dòng)和發(fā)展。

第二,，會(huì)計(jì)要準(zhǔn)確,、及時(shí)、完整,。在實(shí)踐中,，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)好的會(huì)計(jì)必須具備準(zhǔn)確、及時(shí)和完整的記錄和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的能力,。在這一過(guò)程中,，準(zhǔn)確性是最基本的要求。每一個(gè)財(cái)務(wù)交易必須被正確地記錄和分類(lèi),，任何一個(gè)錯(cuò)誤都可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的失真,，進(jìn)而影響決策的準(zhǔn)確性。同時(shí),，會(huì)計(jì)的工作也必須在合理的時(shí)間內(nèi)完成,，避免因延誤而影響企業(yè)的決策制定。此外,，會(huì)計(jì)記錄必須是完整的,，不能遺漏任何關(guān)鍵信息或無(wú)法解釋的現(xiàn)象，這樣才能真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

第三,，會(huì)計(jì)的工作需要高度的細(xì)心和耐心,。在實(shí)踐中，我注意到會(huì)計(jì)的工作需要高度的細(xì)心和耐心,。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄和分類(lèi)需要準(zhǔn)確無(wú)誤,，對(duì)于細(xì)小的差錯(cuò)會(huì)產(chǎn)生巨大的影響。在高度細(xì)致的工作中,，要保持專(zhuān)注和耐心,，避免出現(xiàn)疏忽和錯(cuò)誤。此外,，會(huì)計(jì)的工作常常需要與大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行打交道,，耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力。因此,，良好的心理素質(zhì)和耐心是一個(gè)好的會(huì)計(jì)必備的素質(zhì),。

第四，會(huì)計(jì)要有全局觀和戰(zhàn)略思維,。在實(shí)踐中,，我認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的會(huì)計(jì)應(yīng)該具備全局觀和戰(zhàn)略思維。會(huì)計(jì)不僅僅是記錄和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，更要將其與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，為決策者提供有價(jià)值的信息,。會(huì)計(jì)應(yīng)該能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中看到潛在的問(wèn)題和機(jī)遇,，并提出相應(yīng)的建議和預(yù)測(cè)。只有具備全局觀和戰(zhàn)略思維,，會(huì)計(jì)才能在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更大的作用,。

第五，會(huì)計(jì)要保持學(xué)習(xí)和適應(yīng)的態(tài)度,。在實(shí)踐中,，我體會(huì)到會(huì)計(jì)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)的過(guò)程。隨著時(shí)代的變革和企業(yè)的發(fā)展,，會(huì)計(jì)的要求也在不斷提高,。會(huì)計(jì)師必須不斷學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范，了解新的財(cái)務(wù)工具和技術(shù),，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中,。只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，會(huì)計(jì)才能滿(mǎn)足企業(yè)的需求,，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

總之，會(huì)計(jì)在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中扮演著至關(guān)重要的角色，通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄,、分析和報(bào)告,，會(huì)計(jì)為決策者提供了重要的依據(jù)。企業(yè)實(shí)踐中,，我深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)的重要性,，并從中獲得了準(zhǔn)確、及時(shí),、完整記錄財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的能力,，高度細(xì)心和耐心的素質(zhì)，全局觀和戰(zhàn)略思維的能力,，以及學(xué)習(xí)和適應(yīng)的態(tài)度,。這些心得體會(huì)將對(duì)我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，使我成為一個(gè)更出色的會(huì)計(jì)師,。

教師暑期企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇五

本來(lái),，短短半個(gè)月的實(shí)踐說(shuō)不上是每一份經(jīng)過(guò)議定都會(huì)成為內(nèi)存，但確實(shí)在實(shí)踐中增加了才華,。更多的是感喟：

古人說(shuō)：“世人拾柴火焰高”,，在這猛烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，企業(yè)的成長(zhǎng)最終應(yīng)當(dāng)是：“和諧成長(zhǎng)”,。和諧離不開(kāi)成長(zhǎng),，企業(yè)成長(zhǎng)了，才有本領(lǐng)滿(mǎn)足員工日趨增加的精神文化糊口生涯必要,，提拔企業(yè)文明程度,。才有本領(lǐng)踐諾社會(huì)責(zé)任，策動(dòng)一方經(jīng)濟(jì),。成長(zhǎng)離不開(kāi)和諧,，兌現(xiàn)成長(zhǎng)務(wù)必要有明了的方向，同等的程序和聯(lián)合的思維,。而和諧恰是引領(lǐng)成長(zhǎng)方向,，克服矛盾的指針。是以用和諧的氛圍去鞭策成長(zhǎng)是多么的緊張,。企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部的和諧缺一不可,，企業(yè)內(nèi)部和諧就可以聯(lián)合同等，克服外部環(huán)境的堅(jiān)苦,，最終到達(dá)表里部的聯(lián)合,，兌現(xiàn)企業(yè)的成長(zhǎng)目標(biāo)。不然便是外部環(huán)境再好,，企業(yè)也沒(méi)法急劇成長(zhǎng),。我所實(shí)踐的企業(yè)，不管是老總還是員工，他們都平易近人,，和諧相處,。大家分工明了，各司其職,。有難處大家互助商量,，有堅(jiān)苦大家彼此救助，有題目大家互助探討,。如有一次有位計(jì)劃師將一個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃終了,，請(qǐng)帶領(lǐng)過(guò)目，帶領(lǐng)看后立刻叫其他計(jì)劃師都過(guò)來(lái)一路進(jìn)修,、探討,。我覺(jué)得企業(yè)這類(lèi)聯(lián)合互助、克難攻堅(jiān)的精神特別值得我進(jìn)修,。正因?yàn)槠髽I(yè)這類(lèi)和諧的工作氛圍使得企業(yè)蒸蒸日上,，前來(lái)應(yīng)聘的人才源源連續(xù)。

人才就像種子或樹(shù)苗,，種子是由企業(yè)本身播種培養(yǎng)的,，樹(shù)苗則是由外購(gòu)買(mǎi)的，這些種子或樹(shù)苗是不是能夠在泥土上扎根發(fā)展,，關(guān)鍵身分便是泥土,，而泥土便是企業(yè)。我實(shí)踐的企業(yè)范圍不大,，人數(shù)不多,。但計(jì)劃師們個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將，他們都有一技之長(zhǎng),，交易懂得,，操縱諳練,，計(jì)劃項(xiàng)目時(shí)個(gè)個(gè)都駕輕就熟,。對(duì)付帶領(lǐng)分派的工作，大家都堅(jiān)定服從,，從不還價(jià)還價(jià),。并且有猛烈的奇跡心，對(duì)計(jì)劃的項(xiàng)目都當(dāng)真細(xì)致,，精益求精,。老板固然學(xué)歷不高，可是交易本領(lǐng)很強(qiáng),，企業(yè)的成長(zhǎng)勢(shì)頭很好,，大家都很敬愛(ài)。由此得出大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是多么的緊張。如果學(xué)歷再高,，領(lǐng)悟的程度,、應(yīng)用的本領(lǐng)，實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)不敷,，效用然仍闡揚(yáng)不了,。是以，作為企業(yè),，人才的選擇,、人才的培養(yǎng)、人才的儲(chǔ)蓄是從重之重,。作為即將走向社會(huì)的大學(xué)生,，自動(dòng)參加社會(huì)實(shí)踐，把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于社會(huì)實(shí)踐是一堂必修課,。

進(jìn)修是周全鞭策企業(yè)立異成長(zhǎng)的不斷動(dòng)力,，勤奮好學(xué)是責(zé)任，是成長(zhǎng)實(shí)踐的呼喚,。新世紀(jì)新階段所面對(duì)的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)空前未有,，面對(duì)的挑釁也空前未有。是以,，只有勤奮好學(xué),，才華真正做到與時(shí)俱進(jìn)，勤奮進(jìn)修,、當(dāng)真思慮是立異的源泉,，是與時(shí)俱進(jìn)的根本包管。立異是成長(zhǎng)的核心,，立異是我們工作的教導(dǎo)思維,，立異是人類(lèi)第一流的增值資本，立異是企業(yè)成長(zhǎng)的一個(gè)根本路子,。在環(huán)球化經(jīng)濟(jì)與知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的當(dāng)今期間,，立異已成為工作的緊張主題，只有建立畢生進(jìn)修的新理念,，才華獲得企業(yè)成長(zhǎng)立異的動(dòng)力源泉,。

作為企業(yè)最終要加強(qiáng)對(duì)人才的培訓(xùn)，對(duì)差別類(lèi)別的人才分門(mén)別類(lèi)的進(jìn)行培訓(xùn),，使他們連續(xù)的更新知識(shí),，拓寬腦筋，提拔本領(lǐng),。

對(duì)項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃要彼此進(jìn)修交換,，互助探討,。使項(xiàng)目計(jì)劃更加完滿(mǎn)，更有期間的特征,，更能被廣大大眾所接納,，要長(zhǎng)于思慮，勤于摸索,，開(kāi)辟立異,。立異有理念立異、方法立異,、載體立異等,。理念立異：要用新的理念去應(yīng)對(duì)項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃。方法立異：要用伶俐,、輕巧,、省時(shí)的方法去計(jì)劃項(xiàng)目。載體立異：要用新鮮別致,，伶俐多樣的載體去計(jì)劃展廳,。

總之，本次的社會(huì)實(shí)踐對(duì)我來(lái)講成果很大,，經(jīng)過(guò)議定社會(huì)實(shí)踐,，學(xué)到了冊(cè)本上學(xué)不到的知識(shí)。知道了芳華的寶貴,，明白了芳華的任務(wù),，明白了芳華鑄和諧的深入含義。期近將結(jié)束學(xué)業(yè),，踏上社會(huì),。我要更加竭力的進(jìn)修，克服進(jìn)修中的堅(jiān)苦,，公道安排時(shí)候,，連續(xù)富裕自我，為將來(lái)踏上社會(huì)打好結(jié)壯的根本,。

最終,，很明顯看出，我校訂實(shí)踐工作很珍視,。臨時(shí)不說(shuō)甚么實(shí)踐教導(dǎo)思維,，企業(yè)給我們學(xué)生的實(shí)踐目標(biāo)很明了,。全部暑期社會(huì)實(shí)踐的目標(biāo)在于讓我們兵戈社會(huì),，深切基層，使我們?cè)跒樯鐣?huì)工作的進(jìn)程中加強(qiáng)辦事意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感,。經(jīng)過(guò)議定查看（緊張針對(duì)我們大一）和工作練習(xí)使我們將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用于企業(yè)奇跡單位的出產(chǎn)和工作實(shí)際中,，從而充裕我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)步我們的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐本領(lǐng)。并且能考驗(yàn)我們的意志,，培養(yǎng)我們吃苦刻苦精神和奉獻(xiàn)精神,，使我們漸漸建立精確建立精確的全國(guó)觀，人生觀和代價(jià)觀,。

企業(yè)思慮的很周全,。對(duì)我們差別年級(jí)的學(xué)生，實(shí)踐的層次要求也不一樣,。對(duì)我們一年級(jí)的要求緊張以查看為主,，對(duì)二三年級(jí)要求參加與專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的出產(chǎn)工作和工作。我覺(jué)得如許很好,。

企業(yè)的宣揚(yáng)策開(kāi)工作做的很好,。不但對(duì)即將實(shí)踐的我們開(kāi)了個(gè)好頭，也對(duì)將來(lái)要實(shí)踐的同學(xué)規(guī)矩了認(rèn)知立場(chǎng),，呈現(xiàn)出緊張性,。企業(yè)的宣揚(yáng)策開(kāi)工作，讓我們進(jìn)一步明了實(shí)踐活動(dòng)的意義,，進(jìn)步我們參加活動(dòng)的自動(dòng)性,。經(jīng)過(guò)議定2007年暑期社會(huì)實(shí)踐結(jié)果亮相、召開(kāi)實(shí)踐策動(dòng)大會(huì)和實(shí)踐主體班會(huì),，周全落實(shí)暑期時(shí)候活動(dòng),。當(dāng)真做好當(dāng)真人的雇用和培訓(xùn)工作，下發(fā)當(dāng)真人辦理手冊(cè),，加強(qiáng)對(duì)地區(qū)實(shí)踐隊(duì)的教導(dǎo)工作,。加強(qiáng)與本地人才交換中間的關(guān)聯(lián)，便利實(shí)踐隊(duì)關(guān)聯(lián)工作,。還經(jīng)過(guò)議定收集幫助辦理,，進(jìn)步工作效果。

教師暑期企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇六

為了加強(qiáng)職業(yè)教育與相關(guān)行業(yè)的聯(lián)系,，提高教學(xué)實(shí)踐水平,，努力使自己成為“雙師”型專(zhuān)業(yè)教師，我來(lái)到煙臺(tái)福泰物流有限公司進(jìn)行頂崗實(shí)踐,，我覺(jué)得這是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，本次實(shí)踐活動(dòng)感觸頗深。

在實(shí)踐期間本人始終保持積極主動(dòng),、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度,，虛心接受中外運(yùn)管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求，自覺(jué)遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn),。具體工作中我深入到企業(yè)一線(xiàn)實(shí)踐鍛煉，從基層操作工作做起,，跟隨各部門(mén)主管,、業(yè)務(wù)操作人員在客戶(hù)接待、業(yè)務(wù)受理,、訂單處理,、收貨入庫(kù)、搬運(yùn)堆碼,、揀貨打包,、驗(yàn)貨出庫(kù)、發(fā)貨裝車(chē)到售后服務(wù)等工作,，任務(wù)實(shí)踐過(guò)程中全面了解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況,、業(yè)務(wù)范圍、運(yùn)作方式,、學(xué)習(xí)管理制度,、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范,、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基本情況,，實(shí)踐物流企業(yè)的真實(shí)工作環(huán)境、崗位職責(zé),、任職條件,，熟悉企業(yè)所應(yīng)用的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，吸收專(zhuān)業(yè)的新知識(shí),、新技能,、新工藝、新方法,。

通過(guò)本次頂崗實(shí)踐我切切實(shí)實(shí)地感受到要想高職教育培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生在社會(huì)上有用武之地,，使他們能夠得到企業(yè)的認(rèn)可，就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來(lái)適時(shí)地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容,。歸結(jié)起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:,。

一、必須培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力,。

企業(yè)需要的是技術(shù)熟練的工人,。因此作為職業(yè)學(xué)校來(lái)說(shuō)就應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個(gè)重要的位置，從學(xué)生一入學(xué)開(kāi)始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力,，在三年的學(xué)習(xí)過(guò)程中熟練和強(qiáng)化實(shí)際操作技能,，到畢業(yè)時(shí)就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進(jìn)入正常工作給企業(yè)帶來(lái)穩(wěn)定和及時(shí)的利潤(rùn)，職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn)。

二,、根據(jù)實(shí)際需要選擇性教學(xué)。

要真正發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)基地的作用就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展定期地到企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,，不斷地改進(jìn)教材內(nèi)容,，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源使之發(fā)揮最大的效益,。目前通行的教材不符合高職生本身的特點(diǎn),，要關(guān)注學(xué)生的需求，關(guān)注企業(yè)的需求,，要關(guān)注社會(huì)的需求,，主動(dòng)改革教材的編排，把問(wèn)題的關(guān)鍵放在通過(guò)怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識(shí)技能上,。只有自己開(kāi)發(fā)適合學(xué)生的教材,，才能滿(mǎn)足學(xué)校的教學(xué)需求，才能在職業(yè)學(xué)校之間的競(jìng)爭(zhēng)中展現(xiàn)自己的亮點(diǎn),，在同行競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

三、教師要不斷提高自身素質(zhì),。

沒(méi)有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育,。職教師資隊(duì)伍仍然是當(dāng)前制約職業(yè)教育發(fā)展的一個(gè)突出環(huán)節(jié)，教師的數(shù)量,、素質(zhì),、結(jié)構(gòu)以及管理都還難以適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展的需要。要著力提高中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),，特別是實(shí)踐教學(xué)能力,，要以提高專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐教學(xué)能力為重點(diǎn)，著力培訓(xùn)一批具有“雙師”素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)教師,。對(duì)學(xué)生要求如何如何,，但教師的水平達(dá)不到那終究還是一句空話(huà)。因此要先讓教師接受最新技術(shù)的培訓(xùn),，各學(xué)校要定期派一些教師到企業(yè)或其它地方去吸收新知識(shí),，了解新的技術(shù)需求，并將之融化到平時(shí)的教學(xué)中去,。

四,、教育學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀。

高職學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)普遍不明確,，缺乏應(yīng)有的積極理想和追求社會(huì)適應(yīng)能力較差,。他們進(jìn)入社會(huì)的一個(gè)普遍特點(diǎn)是眼高手低怕苦怕累。所以對(duì)于高職學(xué)生要從一開(kāi)始就抓好職業(yè)生涯指導(dǎo)工作,，把企業(yè)文化引入學(xué)生德育教育,，要教導(dǎo)他們無(wú)論在什么地方都要遵守紀(jì)律遵守時(shí)間遵守規(guī)章制度,。培養(yǎng)他們學(xué)好專(zhuān)業(yè)技能、樹(shù)立刻苦鉆研精神,、在社會(huì)上和企業(yè)里要有務(wù)實(shí)精神,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。

通過(guò)此次到煙臺(tái)福泰物流有限公司實(shí)踐,，接受了企業(yè)先進(jìn)管理理念,、嚴(yán)格管理制度、濃厚企業(yè)文化的洗禮,，教育思想,、教育理念得到了升華，實(shí)踐教學(xué)能力和職業(yè)崗位操作技能得到較大的提高,，收集了大量的教學(xué)資源,。

教師暑期企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇七

在20__年的公司實(shí)習(xí)期間，我從一個(gè)學(xué)生變成了未知領(lǐng)域里從頭學(xué)起的實(shí)習(xí)生,，而熟悉的校園也變成了一個(gè)陌生的企,，業(yè)單位，身邊接觸的人同樣改變了角色,，老師也變成了領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)變成了同事,，因?yàn)榕c公司了的員工年齡差距相互之間溝通也有了隔閡，于是我第一次覺(jué)得我很不擅長(zhǎng)溝通,，性格有點(diǎn)內(nèi)向,，當(dāng)然適應(yīng)新的環(huán)境是需要過(guò)程的,所以我相信時(shí)間和實(shí)踐會(huì)讓我很快完成這種角色的轉(zhuǎn)變,真正融入到工作單位這個(gè)與學(xué)校全然不同的社會(huì)大環(huán)境中。

在心理上的努力去適應(yīng)全新的環(huán)境的同時(shí),，的體會(huì)莫過(guò)于實(shí)際工作方面的收貨,，特別是在實(shí)習(xí)過(guò)程中,我親眼看到工人師傅們對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精,、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),。

走出校門(mén)，踏出社會(huì),，不能把自己要求的太高,，因?yàn)槠谕酱螅赡芫透?，但是一定要保持一個(gè)良好的心態(tài)何積極向上的精神,，切記不能消極態(tài)度何頹廢的樣子，因?yàn)榫退闫谕同F(xiàn)實(shí)的落差有點(diǎn)大,，但也不能因此而放棄,，畢竟我還是一個(gè)沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的毛頭小孩，比起企業(yè)里的老員工還差得遠(yuǎn)呢，進(jìn)入企業(yè)后應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí),，不斷增加和拓展知識(shí)面,，才能時(shí)自己能更快的適應(yīng)企業(yè)的生活。

在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題,，有的是我們懂得，但是更多是我們不知道的,，不懂的我們應(yīng)該要向同事和領(lǐng)導(dǎo)虛心請(qǐng)教,當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候,我們也應(yīng)該虛心的接受,不要認(rèn)為自己懂得一些皮毛后就飄飄然,要把社會(huì)實(shí)踐當(dāng)成我們真正的老師,。

教師暑期企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇八

企業(yè)實(shí)踐是大學(xué)生實(shí)踐教育的重要一環(huán),，通過(guò)實(shí)踐,，我們能夠更好地了解企業(yè)運(yùn)作模式、培養(yǎng)實(shí)際操作能力,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,，從而更好地為將來(lái)的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在實(shí)踐中,，我們結(jié)合自身經(jīng)歷積累了許多寶貴的心得體會(huì),，下面就讓我們來(lái)一起分享。

第二段：實(shí)踐不僅僅是理論知識(shí)的延伸,，更關(guān)鍵的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,。

在理論課堂中，我們能夠?qū)W到大量的知識(shí),，但是這些知識(shí)大多數(shù)是建立在紙面上的,。實(shí)踐是檢驗(yàn)我們對(duì)知識(shí)掌握能力的重要途徑，也是加深對(duì)知識(shí)理解的重要方式,。在實(shí)踐中,，我們?nèi)硗度氲焦ぷ髦校c同事互動(dòng)交流,，實(shí)踐中暴露出來(lái)的問(wèn)題和挑戰(zhàn),，督促我們找到并處理其中的不足，同時(shí)也提升了實(shí)際操作的能力,。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,，讓我們?cè)趯?lái)工作中更加游刃有余。

第三段：實(shí)踐中遇到問(wèn)題是正常的,，如何認(rèn)真分析問(wèn)題并及時(shí)處理也是必須掌握的技能,。

在實(shí)踐中遇到問(wèn)題是很正常的，但如何應(yīng)對(duì)和解決問(wèn)題卻取決于我們的思考方式,。在實(shí)踐中,，我們發(fā)現(xiàn)處理問(wèn)題的策略和方法，扮演著關(guān)鍵的角色。學(xué)會(huì)單一化問(wèn)題,，善于分析問(wèn)題和快速解決問(wèn)題,，是實(shí)踐中必須掌握的技能。同時(shí),，在解決問(wèn)題的過(guò)程中,，我們也明白了團(tuán)隊(duì)的重要性，學(xué)會(huì)依靠團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題,，提高工作效率,。

第四段：實(shí)踐中培養(yǎng)和提高的團(tuán)隊(duì)合作精神是職場(chǎng)成功的必要條件。

不論是在企業(yè)中還是在職場(chǎng)中,，團(tuán)隊(duì)合作精神都是重要的,。實(shí)踐讓我們體會(huì)到，團(tuán)隊(duì)是用心,、用力,、用策略來(lái)配合的，需要大家盡心盡力地完成任務(wù),。在實(shí)踐中,，我們學(xué)會(huì)了如何構(gòu)建團(tuán)隊(duì)，如何協(xié)調(diào)人與人之間的工作關(guān)系,，提高了團(tuán)隊(duì)合作的精神,，這是我們職業(yè)成功的必要條件。

第五段：總結(jié),。

在企業(yè)實(shí)踐中,，我們得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。這不僅是理論學(xué)習(xí)的延續(xù),，更是知識(shí)的實(shí)踐和應(yīng)用,。在實(shí)踐中，我們遇到的問(wèn)題幫助我們更好地反思自己的不足和問(wèn)題,，學(xué)會(huì)了如何快速找到并解決問(wèn)題,。在實(shí)踐中，我們也提高了自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,，這將是我們將來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展的重要支撐,。經(jīng)過(guò)企業(yè)實(shí)踐的歷練，我們變得更加成熟,、自信,，準(zhǔn)備好面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。

教師暑期企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇九

第一段：引言（200字）,。

企業(yè)實(shí)踐觀摩是培養(yǎng)大學(xué)生實(shí)踐能力和商業(yè)意識(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,。近日,，我有幸參加了學(xué)校組織的企業(yè)實(shí)踐觀摩活動(dòng)，在參觀了一家知名企業(yè)后,，我深受啟發(fā),，并形成了一些深刻的體會(huì)。在這篇文章中,，我將分享這次企業(yè)實(shí)踐觀摩的核心感悟,，并談?wù)剬?duì)未來(lái)發(fā)展的一些思考。

第二段：傾聽(tīng)與觀望（250字）,。

在企業(yè)實(shí)踐觀摩活動(dòng)中,，我主要將目光聚焦在企業(yè)高層的演講與座談會(huì)上。他們?cè)敿?xì)介紹了企業(yè)運(yùn)作的戰(zhàn)略理念和核心價(jià)值觀,，讓我對(duì)企業(yè)文化有了更深入的了解,。觀摩過(guò)程中，我深深感受到企業(yè)高層的擔(dān)當(dāng)和遠(yuǎn)見(jiàn),，以及對(duì)公司和員工的責(zé)任感,。在這個(gè)變化不斷的時(shí)代,，企業(yè)必須保持敏銳的市場(chǎng)洞察力,，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

第三段：學(xué)習(xí)與創(chuàng)新（250字）,。

企業(yè)實(shí)踐觀摩中,，我還了解到了企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新上的努力和投入。創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素,，尤其在科技日新月異的今天,，沒(méi)有技術(shù)創(chuàng)新就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)參觀企業(yè)的研發(fā)中心和實(shí)驗(yàn)室,，我深刻認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新并不是一蹴而就的,，需要長(zhǎng)時(shí)間的積累和不斷的實(shí)踐。同時(shí),，我也意識(shí)到創(chuàng)新可以來(lái)自各個(gè)行業(yè),，找到問(wèn)題并提供解決方案的能力是至關(guān)重要的。

第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人力管理（250字）,。

企業(yè)實(shí)踐觀摩中,，我還有幸親眼目睹了一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在企業(yè)參觀過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)調(diào)配合是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一,。從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者到基層員工，他們都對(duì)公司的成功負(fù)起了責(zé)任,，并在各自的崗位上發(fā)揮著最佳的能力,。同時(shí),，我也關(guān)注到了人力資源的管理和激勵(lì)機(jī)制的重要性。激發(fā)員工的動(dòng)力和創(chuàng)造力,，使他們積極地融入到企業(yè)的核心價(jià)值觀中,，是企業(yè)發(fā)展的重要保障。

第五段：未來(lái)展望與個(gè)人成長(zhǎng)（250字）,。

通過(guò)企業(yè)實(shí)踐觀摩,，我深刻意識(shí)到自己在實(shí)踐能力和商業(yè)意識(shí)方面的欠缺，并對(duì)未來(lái)發(fā)展有了更加清晰的目標(biāo),。首先,，我會(huì)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，以更好地適應(yīng)未來(lái)職業(yè)發(fā)展的需求,。其次,，我會(huì)注重提高自己的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，培養(yǎng)出色的領(lǐng)導(dǎo)力,。最后,，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，力求在未來(lái)的職業(yè)生涯中為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

結(jié)尾（200字）,。

通過(guò)這次企業(yè)實(shí)踐觀摩，我對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理,、創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面有了深入的了解,，并受到了很多啟發(fā)。這次觀摩不僅讓我對(duì)自己的未來(lái)有了更明確的規(guī)劃,，也對(duì)我提供了實(shí)踐的機(jī)會(huì),，讓我在以后的學(xué)業(yè)和工作中能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。我深信,，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人士，并為社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

教師暑期企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇十

1,、教育教學(xué)理念有了新突破。

在這短短的企業(yè)實(shí)訓(xùn)中,，我與企業(yè)員工一同上下班,，從事與企業(yè)員工相同的工作，這不僅使我體驗(yàn)了企業(yè)工作的艱辛,，更重要的是感受到書(shū)本知識(shí)和實(shí)際工作需求存在的距離,。通過(guò)熟悉企業(yè)相關(guān)。

崗位職責(zé),。

操作規(guī)范用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度,，我在教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識(shí),，這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格重構(gòu)市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)課程體系改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法創(chuàng)新以工作過(guò)程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律的教育新模式的形成奠定了良好的基礎(chǔ)。

2,、豐富了專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源,。

通過(guò)實(shí)習(xí)，我了解了當(dāng)前市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),。一方面,，為專(zhuān)業(yè)教學(xué)提供了豐富而寶貴的資料，更為專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)提供了大量實(shí)際,、生動(dòng)的素材,，豐富了專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫(kù)；另一方面,，這些資料以后還可充分應(yīng)用于專(zhuān)業(yè)核心課程的建設(shè),，以利于提高教學(xué)質(zhì)量。

3,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的獲得可促進(jìn)教學(xué)水平的提高,。

這次企業(yè)實(shí)習(xí)，在工作中親自動(dòng)手操作,，在以后的專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)中將不再是紙上談兵,，可以非常熟練地跟學(xué)生介紹這些經(jīng)驗(yàn),，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，這將大大有利于本人的教學(xué)水平的提高,。

另外,，通過(guò)這次實(shí)習(xí)，本人也切切實(shí)實(shí)地感受到要使我們培養(yǎng)的學(xué)生能夠得到企業(yè)的認(rèn)可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來(lái)適時(shí)地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容,。歸結(jié)起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

（1）動(dòng)手能力很重要。

企業(yè)需要的是技術(shù)熟練的工人,。因此，作為職業(yè)學(xué)校來(lái)說(shuō),，就應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個(gè)重要的位置,，從學(xué)生一入學(xué)開(kāi)始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力，在三年的學(xué)習(xí)過(guò)程中熟練和強(qiáng)化實(shí)際操作技能,，到畢業(yè)時(shí)就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進(jìn)入正常工作,，給企業(yè)帶來(lái)穩(wěn)定和及時(shí)的利潤(rùn)，職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn),。學(xué)校應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)作為大事來(lái)抓,，下大力氣、花大成本來(lái)搞好實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè),。應(yīng)該大力發(fā)掘社會(huì)資源,，與企業(yè),、行業(yè)聯(lián)合承辦培訓(xùn)基地。采取校企間實(shí)踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享,，提高資源的利用率,，以緩解學(xué)校基地建設(shè)的資金缺口難題,。

（2）教材改革很重要,。

要真正發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)基地的作用，就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展,，定期地到企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,，不斷地改進(jìn)教材內(nèi)容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去,，才能更好地利用有限的資源,，使之發(fā)揮的效益。開(kāi)發(fā)校本教材成了我們解決這個(gè)問(wèn)題的選擇,。要關(guān)注學(xué)生的需求,，關(guān)注企業(yè)的需求，要關(guān)注社會(huì)的需求,，主動(dòng)改革教材的編排,，把問(wèn)題的關(guān)鍵放在通過(guò)怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識(shí)技能上。只有自己開(kāi)發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿(mǎn)足學(xué)校的教學(xué)需求,，才能在職業(yè)院校之間的競(jìng)爭(zhēng)中展現(xiàn)自己的亮點(diǎn),，在同行競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

（3）要抓教師素質(zhì)建設(shè),。

沒(méi)有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,，就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育，因此要著力提高專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)特別是實(shí)踐教學(xué)能力,。要以此為重點(diǎn),，著力培訓(xùn)一批具有“雙師”素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)骨干教師，要先讓教師接受最新技術(shù)的培訓(xùn),，學(xué)校應(yīng)定期派一些教師到企業(yè)或其它地方去吸收新知識(shí),，了解新的技術(shù)需求，并將之融化到平時(shí)的教學(xué)工作中去,。

（4）要搞好學(xué)生的職業(yè)生涯指導(dǎo)工作,。

通過(guò)多年的教學(xué)，我了解到我們的學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確,，學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較低,，學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍，情緒自控能力較弱,，缺乏應(yīng)有的積極理想和追求,，社會(huì)適應(yīng)能力較差,，自我中心意識(shí)過(guò)強(qiáng)，自私自利心理普遍,。他們進(jìn)入社會(huì)的一個(gè)普遍特點(diǎn)是眼高手低,，怕苦怕累。所以,，我們要從一開(kāi)始就抓好學(xué)生的職業(yè)生涯指導(dǎo)工作,，把企業(yè)文化引入學(xué)生德育教育，灌輸按勞取酬,、多勞多得,、不勞不得、勤勞致富的思想,；要教導(dǎo)他們無(wú)論在什么地方都要遵守紀(jì)律,，遵守時(shí)間，遵守,。

規(guī)章制度,。

；培養(yǎng)他們學(xué)好專(zhuān)業(yè)技能,、樹(shù)立刻苦鉆研精神,、在社會(huì)上和企業(yè)里要有務(wù)實(shí)精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,。

通過(guò)此次的頂崗實(shí)踐,，本人學(xué)習(xí)了企業(yè)先進(jìn)的工作理念和方法、受到了濃厚企業(yè)文化的洗禮,，收集了大量的教學(xué)資源,，實(shí)踐教學(xué)能力和職業(yè)崗位操作技能也得到了較大的提高，教育思想,、教育理念得到了升華,，這些都將為我以后的教育教學(xué)工作提供極大的幫助！

【篇二】,。

在*有限公司經(jīng)歷三個(gè)月的工作實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，在這三個(gè)月里,，我和公司的職工以及領(lǐng)導(dǎo)都相處得很是融洽,，大家對(duì)我也關(guān)懷備至，時(shí)常給我鼓勵(lì)和幫助,。下面,，我將實(shí)習(xí)三個(gè)月的。

工作總結(jié),。

如下：

一,、感想和體會(huì),。

1、態(tài)度決定一切,。

工作時(shí)一定要一絲不茍,，認(rèn)真仔細(xì)，一個(gè)職員在公司的大部分時(shí)間都是在工作的,，這就要求他在這段時(shí)間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎,，一絲不茍，不能老是出錯(cuò),有必要一定要檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果,，以確保自己的萬(wàn)無(wú)一失.工作的時(shí)候我一直保持極大的工作熱情,，不僅順利完成工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，不斷提高工作效率，雖然工作中我也會(huì)犯一些錯(cuò)誤,，受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),，但我認(rèn)為這些錯(cuò)誤和批評(píng)是能讓我能在以后的工作中謹(jǐn)慎小心，提高工作效率,。在和大家工作的這段時(shí)間里,，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深刻的印象,，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西,。這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)雖然說(shuō)時(shí)間比較少，但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化,、生產(chǎn)模式和質(zhì)量體系管理等經(jīng)驗(yàn),，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是很寶貴的。

2,、勤于思考,。

3、不斷學(xué)習(xí),。

要不斷的豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,。這會(huì)使你的工作更加得心應(yīng)手。一個(gè)人在自己的職位上有所作為,，一定要對(duì)自己職業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有所熟悉,，對(duì)自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的技術(shù)人員,。

二,、工作成果與收獲。

在這三個(gè)月里，我作為一個(gè)質(zhì)量改善技術(shù)人員,，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的質(zhì)量管理流程,，根據(jù)崗位職責(zé)的要求，主要有以下工作成果及收獲：

1,、物料篩選車(chē)間篩選工裝的制作,。

完成的工裝有：遙控器篩選工裝3個(gè)，塑封電機(jī)篩選工裝4臺(tái),，鐵殼電機(jī)篩選工裝4臺(tái),，電控測(cè)試工裝4臺(tái)，傳感器篩選工裝1臺(tái),，ptc電加熱篩選1臺(tái),。在制作過(guò)程中，我深刻的感受到,，想要做好合理實(shí)用的工裝必須了解被測(cè)試的物料的質(zhì)量,、工藝和性能這三個(gè)方面，根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗(yàn),，這三個(gè)方面我已經(jīng)掌握,，所以我用自己的經(jīng)驗(yàn)去做工裝，很快的得到大家的認(rèn)可,。

2,、篩選工裝的完善和維護(hù)。

a,、工裝完善方面：工裝制作完成后,，為了工裝達(dá)到預(yù)期的效果，我不斷的查看工裝在使用過(guò)程中的不足,，改善不足之處,，力求工裝在人員使用方面達(dá)到舒適、便捷;在工作效率方面達(dá)到快速有效,。

b,、維護(hù)方面：加強(qiáng)對(duì)工裝使用人員的培訓(xùn)，讓使用人員不僅會(huì)使用測(cè)試工裝而且還會(huì)處理工裝常見(jiàn)的問(wèn)題,。

3,、外機(jī)預(yù)裝和篩選工裝ctq的編制。

a,、外機(jī)預(yù)裝ctq編制是以流水線(xiàn)的方式制定的,，所有元器件要根據(jù)工藝文件確認(rèn)后，在通過(guò)自檢,、互檢和質(zhì)量工藝要求來(lái)保障產(chǎn)品質(zhì)量的。分別編制了kfr-23w,、kfr-35wg,、kfr-72w三種常規(guī)機(jī)型,。

b、篩選方面的ctq是針對(duì)元器件的外觀和基本性能,，看元器件是否符合質(zhì)量工藝要求,。分別編制了遙控器ctq、塑封電機(jī)ctq,、鐵殼電機(jī)ctq,、溫度傳感器ctq、ptc電加熱ctq,。

4,、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料跟蹤;,。

a,、對(duì)篩選車(chē)間統(tǒng)計(jì)的日?qǐng)?bào)分析、生產(chǎn)下線(xiàn)分析日?qǐng)?bào)分析,。

從分析表中可以看出各廠家物料的質(zhì)量問(wèn)題的波動(dòng),，根據(jù)這個(gè)依據(jù)來(lái)指導(dǎo)外協(xié)廠家的品質(zhì)改善，前期塑封電機(jī)噪音下線(xiàn)率高,，新飛10027遙控器下線(xiàn)率高,、鐵殼電機(jī)下線(xiàn)率高，我參加了改善與跟蹤,，并編制了質(zhì)量缺陷跟蹤表,。

b、對(duì)預(yù)裝生產(chǎn)過(guò)程的出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題分析與改進(jìn),。

前期跟蹤分析預(yù)裝門(mén)開(kāi)關(guān)電機(jī)下線(xiàn)率高的問(wèn)題,，并執(zhí)行臨時(shí)整改措施，運(yùn)用質(zhì)量分析---魚(yú)骨圖等工具來(lái)分析根本原因和直接原因,，然后拿出永久的對(duì)策,，接著執(zhí)行及驗(yàn)證對(duì)策，最終防止再次發(fā)生或在其它產(chǎn)品上發(fā)生,。通過(guò)這次改進(jìn),，讓我了解了公司的改進(jìn)流程。

以上這些工作使我認(rèn)識(shí)到質(zhì)量改進(jìn)是無(wú)極限的,，產(chǎn)品只有更好,，沒(méi)有。

三,、明確崗位職能,，

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是：

2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;,。

3,、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶(hù)投訴并提供解決措施;。

4,、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件;,。

5、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善,，分析與改良不良材料,。

四、認(rèn)識(shí)個(gè)人能力不足,。

1,、目前在產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶(hù)投訴、品質(zhì)相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制等方面存在不足,，為了讓自己做一個(gè)更稱(chēng)職的人員,，一定努力學(xué)習(xí)并克服各種不足。

2,、在與別人打交道方面由于性格等原因,，缺乏主動(dòng)性，但是在質(zhì)量工作上,，要?jiǎng)e人接受你的意見(jiàn),，就需要具備良好的溝通能力，一定要主動(dòng)積極,，把溝通作為交流的橋梁,。

五、今后自己努力方向,。

1,、學(xué)無(wú)止境，各種學(xué)科知識(shí)日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識(shí),，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。對(duì)現(xiàn)今空調(diào)制冷行業(yè)來(lái)說(shuō),，變頻空調(diào)技術(shù)的發(fā)展加速了高能效空調(diào)的淘汰步伐,，在這方面我要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。

3,、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力及溝通能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情,、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

教師暑期企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇十一

第一段：引言（200字）,。

在企業(yè)開(kāi)發(fā)實(shí)踐中,，我們會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn),。這些挑戰(zhàn)帶給我們了無(wú)數(shù)寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，也讓我們更好地了解了企業(yè)開(kāi)發(fā)的要點(diǎn)和技巧。我在實(shí)踐中積累了一些心得體會(huì),，接下來(lái)將分享給大家,。

第二段：技術(shù)與團(tuán)隊(duì)（200字）。

企業(yè)開(kāi)發(fā)中最重要的就是技術(shù)和團(tuán)隊(duì),。首先,，對(duì)于技術(shù)來(lái)說(shuō)，我們要保持學(xué)習(xí)和更新的態(tài)度,。技術(shù)日新月異,，我們要不斷地學(xué)習(xí)新的技術(shù)和知識(shí)，才能跟上時(shí)代的步伐,。另外,，還要注重與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和交流。只有團(tuán)隊(duì)的配合和默契,，才能更好地完成開(kāi)發(fā)任務(wù)和解決問(wèn)題,。

第三段：需求分析與項(xiàng)目管理（200字）。

需求分析和項(xiàng)目管理是企業(yè)開(kāi)發(fā)中非常重要的方面,。在需求分析階段,，我們要與客戶(hù)充分溝通，理解客戶(hù)的真實(shí)需求,，并將其轉(zhuǎn)化為可操作的開(kāi)發(fā)任務(wù),。另外，在項(xiàng)目管理方面,，我們要合理分配資源和時(shí)間,，善于制定計(jì)劃和排期，并及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展和問(wèn)題,。只有合理的需求分析和項(xiàng)目管理,，才能保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

第四段：測(cè)試與質(zhì)量保證（200字）,。

測(cè)試和質(zhì)量保證是確保項(xiàng)目質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。首先，我們要進(jìn)行全面的測(cè)試,，包括功能測(cè)試,、性能測(cè)試,、安全測(cè)試等，以確保項(xiàng)目的穩(wěn)定和可靠,。另外,，還要注重錯(cuò)誤的記錄和分析，從而不斷改進(jìn)和提升開(kāi)發(fā)質(zhì)量,。此外,，還要關(guān)注用戶(hù)的反饋和意見(jiàn)，及時(shí)解決問(wèn)題,，提高用戶(hù)的滿(mǎn)意度,。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新（200字）。

在企業(yè)開(kāi)發(fā)實(shí)踐中,，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是非常重要的,。隨著技術(shù)的發(fā)展，我們要保持學(xué)習(xí)的動(dòng)力,，不斷提升自己的技能和知識(shí),。另外，我們還要注重創(chuàng)新,，不斷探索和嘗試新的開(kāi)發(fā)方法和技術(shù),，不斷尋求突破和進(jìn)步。只有保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，我們才能在企業(yè)開(kāi)發(fā)實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展,。

總結(jié)（200字）。

企業(yè)開(kāi)發(fā)實(shí)踐中,，技術(shù)與團(tuán)隊(duì),、需求分析與項(xiàng)目管理、測(cè)試與質(zhì)量保證,、持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新等都是非常重要的要素,。只有正確處理好這些要素，我們才能在企業(yè)開(kāi)發(fā)實(shí)踐中取得好的成果,。因此,，我們要時(shí)刻保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通,，善于分析和解決問(wèn)題,，不斷改進(jìn)和提升自己的技能和知識(shí)，才能在企業(yè)開(kāi)發(fā)實(shí)踐中獲得更多的收獲和成就,。

教師暑期企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇十二

企業(yè)實(shí)踐是組織帶領(lǐng)員工出外學(xué)習(xí)的一種方式,，旨在提高員工的專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力，更好的提高企業(yè)效益,，下面是本站小編精心整理的企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)感悟范文,，供大家學(xué)習(xí)和參閱,。

榮事達(dá)集團(tuán)坐落于雙鳳開(kāi)發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧,，給我的第一感覺(jué)是一位深沉的開(kāi)拓者,，走進(jìn)大門(mén)，便可見(jiàn)兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度,，思路決定出路”當(dāng)時(shí)心里在想,，集團(tuán)董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應(yīng)該是他們的,。

格言,。

吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館,，路過(guò)研發(fā)廳、會(huì)計(jì)廳,、財(cái)務(wù)室,、職工休息處，而后,，在會(huì)議室,，聆聽(tīng)集團(tuán)銷(xiāo)售總監(jiān)的話(huà)語(yǔ)令我感悟非非.

榮事達(dá)的董事長(zhǎng)潘保春先生令我敬佩，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛,，而在短短的幾年間,，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個(gè)一級(jí)品牌,，有時(shí)候我們經(jīng)常抱怨困難,、坎坷，遇到逆境截足而止,，從潘保春先生乃至一切的成功人士無(wú)不是從逆境中走向輝煌,，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力,，不畏艱難,，大膽實(shí)踐，走出未來(lái)的一條康莊大道未嘗不可,。

說(shuō)得最多的是人才,，在當(dāng)今無(wú)處不充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用,，而作為一名真正的人才就要將自己所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,，初入職場(chǎng)，我們要從基礎(chǔ)做起,，用心學(xué)習(xí),，吸取經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)悟性，俗話(huà)說(shuō)“萬(wàn)丈高樓平地起”夯實(shí)基礎(chǔ),，構(gòu)建上層建筑,，踏實(shí)前進(jìn)，終取高端,。我們不要拘泥于眼前的路,，將眼光看遠(yuǎn)，心有多高,，舞臺(tái)就有多大,，給自己一個(gè)寬裕的舞臺(tái)，做快樂(lè)的舞者,。

還有一點(diǎn)讓我高興的是,，用人單位并不是100%找與其工作對(duì)口專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場(chǎng)的的大學(xué)生并沒(méi)有多大的區(qū)別,，而只要你適應(yīng)工作,，努力工作，學(xué)有所專(zhuān),，則必定專(zhuān)有所成,，未來(lái)的舞臺(tái)是寬廣的，那就看自己怎么把握了,。

一個(gè)成功的人后面必有一群人的支持,，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分，他人的意見(jiàn)與想法也許會(huì)給我們帶來(lái)意想不到的驚喜,，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)的途徑,，打造一流的人際關(guān)系是為你將來(lái)的職場(chǎng)做一個(gè)良好的準(zhǔn)備吧!

創(chuàng)新是一個(gè)社會(huì)、時(shí)代進(jìn)步的靈魂,，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新精神,，從榮事達(dá)可以看出，不管是對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)還是市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用,，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學(xué)習(xí)!

現(xiàn)在在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí),，充分利用時(shí)間,，多與外面的社會(huì)接觸。

用心把每一件事情做好就是最好的收獲!---題記,。

時(shí)間飛速,，在xx公司實(shí)習(xí)居然都已經(jīng)接近尾聲了!這一個(gè)多月時(shí)間，我很慶幸自己能夠有機(jī)會(huì)真正感受一家大公司的企業(yè)文化和工作氛圍,，并從中學(xué)習(xí)了很多,，主要可以分為兩個(gè)方面:一方面是能夠有機(jī)會(huì)跟著公司的牛人學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù);另一方面是鍛煉了自己適應(yīng)公司環(huán)境的能力,。我很高興有一個(gè)這么好的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝xx公司,。

在實(shí)習(xí)期間,，我的工作比較寬泛!剛進(jìn)公司的時(shí)候，由于對(duì)公司業(yè)務(wù)不熟悉,，我學(xué)習(xí)了公司常用軟件的使用和資源制作!整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程是比較繁瑣和漫長(zhǎng)的,，基本上是每天重復(fù)同樣工作內(nèi)容，如工廠的流水線(xiàn)生產(chǎn)一樣,，簡(jiǎn)單并且機(jī)械,。然而，它的工作性質(zhì)對(duì)之后的一系列工作有著舉足輕重的作用,，如果有錯(cuò)誤,，它將可能影響其他工作人員對(duì)它的理解，造成其它工作的進(jìn)展!這讓我真正體會(huì)到即使是簡(jiǎn)單的工作都是不可輕視的,，做任何事情都要認(rèn)認(rèn)真真!有時(shí)候覺(jué)得工作實(shí)在無(wú)聊,，撐不住的時(shí)候，就咬咬牙,，再堅(jiān)持一下，然后突然就發(fā)現(xiàn)了另一個(gè)美麗的風(fēng)景!

之后,，我跟著部門(mén)的主管學(xué)習(xí)制作軟件的工作規(guī)范和工作sop,，同時(shí)也和另一位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)資源制作的資源整理。這些工作具有相關(guān)性,，需要建立在對(duì)以往工作的總結(jié)和反思上才能勝任!每一份工作都會(huì)有一份收獲,，從中，我學(xué)習(xí)到了對(duì)工作的要認(rèn)真總結(jié)和反思,，把每件事情做到最優(yōu)化是工作過(guò)程中的另一成就感!

在實(shí)習(xí)的后期,，我轉(zhuǎn)到心理學(xué)小組，主要制作幼兒教育題目匯編和腦科學(xué)知識(shí)(主要是額葉)的整理,。在以往總結(jié)的時(shí)候,，不覺(jué)得自己的工作是怎么樣的需要腦力。而接手這兩份工作的時(shí)候,，我才知道我的“腦子”不夠使!首先,，這份工作和以往在學(xué)校里面的學(xué)習(xí)是不一樣的，不再是以“是什么”的知識(shí)而學(xué)習(xí),，而更多的是建立在以知識(shí)“怎么用”的環(huán)節(jié)上,。其次，在學(xué)校中,，無(wú)論是講課,，還是考試,，老師的教授方法主要是“填鴨式”，主要是以自己的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)大綱授課,，很少考慮學(xué)生的興趣和需要,。這也間接造成我們思考問(wèn)題的時(shí)候，不可避免的以“我覺(jué)得”,，“我認(rèn)為”,，“我想”的心理去完成工作任務(wù)。因此,，我也在工作中走了不少?gòu)澛?還有一點(diǎn)也需要給自己提個(gè)醒,，很多工作是需要一段時(shí)間的運(yùn)作才能完成，不是學(xué)校里面布置你一件事情,，你隨便幾個(gè)小時(shí)就能完成的,。有些時(shí)候，就連主管也不知道自己所做工作的最終的“產(chǎn)品”是什么,，工作需要一步一步來(lái),，流程需要一步一步推進(jìn)。在這段工作里面,，踏踏實(shí)實(shí),，兢兢業(yè)業(yè)，一步一步來(lái)!

xx公司的企業(yè)文化之一是“輕松,、學(xué)習(xí)”,，員工有彈性的工作時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)以“養(yǎng)育”的方式培養(yǎng)人,，關(guān)懷,、放松是我最大的體會(huì)!與我以前對(duì)公司勾心斗角的人際關(guān)系不一樣，這里面的人際關(guān)系較為簡(jiǎn)單!但是即使很簡(jiǎn)單的人際,，也讓我這個(gè)懵懵懂懂的大學(xué)生困窘了,。一段時(shí)間后，我得出結(jié)論真實(shí)和虛心對(duì)初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)是最好的通行證!

這一段時(shí)間跟著前輩們一起工作,，雖然有一些工作我都未能夠做,，但是跟他們溝通和看他們的工作，我都基本了解到他們的工作形式和方式,，我就增加了自己的閱歷和見(jiàn)識(shí),，對(duì)日后的工作都很有幫助!這次實(shí)習(xí)中，我總體的工作得到主管的認(rèn)可,，還希望我考慮畢業(yè)留公司,。雖然如此，我覺(jué)得自己還是有一些事情做的不夠好，例如做人顯得比較內(nèi)向,。我希望在接下來(lái)的工作和生活中,，能夠不斷改進(jìn)!

我們常常困惑于智慧到底從何處來(lái)，到何處去,，如何才能捕捉智慧的光芒,，在成本與利潤(rùn)的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑,，人的力量從何處來(lái),，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌?chǎng)面前驚慌失措,，無(wú)從觀察,。能夠回答這些問(wèn)題，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí),。

列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“沒(méi)有智慧的頭腦,，就象沒(méi)有蠟燭的燈籠?！彼自?huà)說(shuō)“活到老,，學(xué)到老”，這話(huà)一點(diǎn)不錯(cuò),。即使已經(jīng)參加工作了,，我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。相反,，作為企業(yè)的員工,，在繁忙的工作之余，讀一些開(kāi)闊心智的書(shū)籍,，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，大有好處,。聰明的人,，總是善于用別人的智慧來(lái)填補(bǔ)自己的大腦。去年,，在全局范圍內(nèi)開(kāi)展的學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》,、《自動(dòng)自發(fā)》、《沒(méi)有任何借口》等幾本書(shū),，讓我們受益匪淺,。新年伊始，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書(shū)”的熱潮,，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行,。學(xué)以致用，2月份，通過(guò)對(duì)《解放軍精神》一書(shū)的認(rèn)真學(xué)習(xí),，通過(guò)與解放軍的全面對(duì)比,，經(jīng)過(guò)幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足,。雖然我們也許已沒(méi)有機(jī)會(huì)成為解放軍,，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人,，即使我做不到那么好，但是,，我深信,，只要我努力了，就是進(jìn)步,，就有成功的可能,。

下面，就是在學(xué)習(xí)之后對(duì)自己提出的幾點(diǎn)要求,，希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己,，成為一名優(yōu)秀的員工。

一,、與企業(yè)同呼吸,、共命運(yùn)，堅(jiān)守職業(yè)天職與使命,。

既然我們選擇了工作,，就沒(méi)有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間,，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過(guò)的,，可以說(shuō)，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值,。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,，不能滿(mǎn)腔熱情的去工作，那么他成功的機(jī)會(huì)就非常渺茫,。對(duì)于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來(lái)講,，工作絕對(duì)不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職,，是神圣的使命,。

然而，現(xiàn)實(shí)中,，常常聽(tīng)到有人抱怨自己被人忽視,、沒(méi)有被安排在好的工作崗位上、沒(méi)有高工資、沒(méi)有得到高度的重視等怨言,，一副很受委屈的樣子,。其實(shí)，你有沒(méi)有認(rèn)真的審視過(guò)自己:你真的應(yīng)該被安排在那個(gè)你所認(rèn)為的重要位置,、領(lǐng)到你所期望的工資,、得到別人的重視嗎?不勞無(wú)獲，一切都不是理所當(dāng)然的,，沒(méi)有付出就沒(méi)有理由索取,，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時(shí)候,，你有沒(méi)有認(rèn)真的審視過(guò)自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當(dāng)成自己的家,、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒(méi)有,，那就沒(méi)有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)怪你自己;如果沒(méi)有,，你就應(yīng)該摒棄埋怨,，積極進(jìn)取，努力培養(yǎng)主人翁意識(shí),，熱愛(ài)你所在的企業(yè),，熱愛(ài)你所從事的工作，盡你最大的努力,，盡可能的發(fā)揮自己的才能,，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，相信總有一天,，大家會(huì)看到你的努力,，你也會(huì)得到所期盼的一切。

二,、堅(jiān)決服從安排,，不折不扣地完成工作任務(wù)。

企業(yè)是一個(gè)嚴(yán)密的組織,，不是一個(gè)自由的組合體。它是一個(gè)有組織,、有紀(jì)律,、有制度、有目標(biāo)的合成體,。在這個(gè)組織里,，個(gè)人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職,，也是企業(yè)對(duì)員工的一項(xiàng)基本要求,，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個(gè)安排你內(nèi)心無(wú)法接受，也要告訴自己丟掉不滿(mǎn)情緒,，因?yàn)槠髽I(yè)不只有你一個(gè)人,，它是一個(gè)大集體。個(gè)人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā),，考慮問(wèn)題往往先考慮自己,，你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個(gè)人或者是所在小組的利益,，這就有很大的局限性;而領(lǐng)導(dǎo)則不同,，他所考慮的是全局、是整體,。所以,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行,。很多時(shí)候,，很多我們開(kāi)始并不能夠理解的事情，在實(shí)施的過(guò)程中,，自斷后路,、義無(wú)返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,，從而激發(fā)了個(gè)人的主觀能動(dòng)性,，反而促成工作任務(wù)的完滿(mǎn)完成。

三,、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，苦練專(zhuān)業(yè)技能,，努力提高自身能力,。

“工欲善其事，必先利其器”,。這就是說(shuō),，一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè)，離不開(kāi)過(guò)硬的基本功,。還記得上大學(xué)時(shí),，老師對(duì)我們說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：“關(guān)系是泥飯碗，是會(huì)碎的;文憑是鐵飯碗,，是會(huì)銹的;本事是金飯碗,，是會(huì)升值的,。”當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈烈,，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工,，就是具有專(zhuān)業(yè)能力的員工,。在實(shí)際的工作中，對(duì)待自己,，對(duì)待工作,，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，不要滿(mǎn)足于已經(jīng)掌握的,，這個(gè)世界是大變、多變,、快變的,，要努力尋求更好、更快,、更富成效的專(zhuān)業(yè)技能和技巧,，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，唯有如此,，才有可能創(chuàng)造出更好的成績(jī),，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。

四,、努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,，善于更要樂(lè)于與他人合作。

在現(xiàn)代社會(huì),，在專(zhuān)業(yè)分工越來(lái)越細(xì),、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的前提下，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,，合作變的越來(lái)越重要,。團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)個(gè)單獨(dú)的優(yōu)秀人才的力量。所以,，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工,，雖然都有一套很?chē)?yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是,，最重要的條件就是要有團(tuán)隊(duì)精神,。就算這個(gè)人是天才，如果其團(tuán)隊(duì)精神比較差,，這種人也沒(méi)有企業(yè)愿意用,。不能與同事友好合作，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人,，即使有很好的能力,，也難以把自己的優(yōu)勢(shì)在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來(lái)，甚至,，由于其自高自大,、排斥他人，反而會(huì)把事情弄糟,。一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng),，總有能力不能達(dá)到之處，團(tuán)結(jié)才有力量,，團(tuán)隊(duì)成員之間相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,，精誠(chéng)合作，會(huì)把事情做的更好,，甚至收到意想不到的效果,，這就是112的道理。

教師暑期企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇十三

通過(guò)這次的社會(huì)實(shí)踐,，讓我學(xué)會(huì)了很多東西,，我深深地感受到一個(gè)人在工作崗位上的那份熱情，社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì),。正因?yàn)槿绱?，我才漸漸地懂得了一個(gè)道理：要?jiǎng)?chuàng)造自己的事業(yè)，就必須付出加倍的努力,，憑著一個(gè)人對(duì)工作的執(zhí),，堅(jiān)定的信念會(huì)指引著他走向完美的事業(yè)之路。

在實(shí)踐的這段時(shí)間里,，我通過(guò)自己的努力奮斗,，體會(huì)到了工作中的酸甜苦辣，這時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己是最幸福的,。因?yàn)槲疫€在學(xué)習(xí)的階段,，還沒(méi)能真正地接觸事業(yè)，沒(méi)能真正地了解到工作的難處和辛苦,，社會(huì)實(shí)踐報(bào)告《社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)》,。想起來(lái)，還是覺(jué)得自己現(xiàn)在還是不錯(cuò)的了,，能在這么好的環(huán)境下讀書(shū),，為以后的工作打下基礎(chǔ)，只是,，我覺(jué)得個(gè)別慚愧,，都怪自己不夠爭(zhēng)氣,，不珍惜這好的時(shí)間和機(jī)會(huì)去好好讀書(shū)，整天都無(wú)所事事,，在家里一點(diǎn)事也不會(huì)做,。是這一次社會(huì)實(shí)踐給了我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也給了我一次記憶深刻的經(jīng)歷,。

在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，我認(rèn)真、負(fù)責(zé)地做好每一件自己該做的事,，對(duì)自己產(chǎn)生到了一個(gè)滿(mǎn)意的答案,。

原本以為自己已經(jīng)學(xué)會(huì)了一些基礎(chǔ)的知識(shí)就夠用了，可到了實(shí)習(xí)的時(shí)候才知道原來(lái)自己要學(xué)的東西還有很多,，以后自己要走的路還很長(zhǎng),，不能只安于現(xiàn)狀，一定要奮勇直前,。人是在不斷前進(jìn)中成長(zhǎng)起來(lái)的,，雖然會(huì)有很多坎坷，但總是會(huì)有辦法解決的,。做人不怕失敗,，最怕失敗后永遠(yuǎn)不能站起來(lái)。一定要相信自己,，因?yàn)槲铱偸菍?duì)自己說(shuō)“勇敢點(diǎn),，挫折？怕什么,，風(fēng)雨過(guò)后一定會(huì)有彩虹的”,。于是，我便有著一個(gè)堅(jiān)定的信念,，那就是克服自己在成長(zhǎng)中的困難,，堅(jiān)定不移地朝著自己奮斗的目標(biāo)前進(jìn)。我相信,，自己的明天將會(huì)更加美好,！

南宋愛(ài)國(guó)詩(shī)人陸游有過(guò)這樣的名言：“書(shū)到用時(shí)方恨少，事非經(jīng)過(guò)不知難,?！苯?jīng)過(guò)在大學(xué)＊＊的行政管理專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)，自己掌握了一定的理論基礎(chǔ)知識(shí),，為了進(jìn)一步鞏固學(xué)校所學(xué)習(xí)到的理論知識(shí),，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，本人于年月日至月日在深圳市恒新貿(mào)企業(yè)集團(tuán)有限公司進(jìn)行了工作實(shí)習(xí),。通過(guò)這一段時(shí)間的社會(huì)實(shí)踐,，自己在企業(yè)機(jī)關(guān)工作中自身獲得了許多新的感受,，也有一些體會(huì)與感悟：不為失敗找理由，只為成功想辦法,。這段時(shí)期的工作實(shí)習(xí),，可以說(shuō)讓自己我受益匪淺，不僅在沒(méi)有圍墻的大學(xué)里,，鍛煉了自己，而且還同時(shí)又增加了自己的社會(huì)閱歷,，學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)習(xí)不到的知識(shí),，對(duì)企業(yè)的更好更健康發(fā)展而積極開(kāi)拓新的發(fā)展思路和方式有了一定的了解，也對(duì)走好今后的人生道路更加充滿(mǎn)必勝的信心,。

為了進(jìn)一步鞏固理論知識(shí),，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，本人與年月日到深圳市恒新貿(mào)企業(yè)集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)開(kāi)始實(shí)踐與實(shí)習(xí),。彈指一揮間,，幾個(gè)月的時(shí)光不知不覺(jué)就流逝過(guò)去了，在過(guò)去的這些日子里,，自己在恒新貿(mào)企業(yè)集團(tuán)有限公司的工作實(shí)習(xí)也是經(jīng)歷了由陌生是門(mén)外漢到熟練操作的過(guò)程,，一個(gè)莘莘學(xué)子漸漸融入企業(yè)生活的過(guò)程，也是一個(gè)不斷成長(zhǎng)成熟的過(guò)程,。非常有幸,，自己實(shí)習(xí)的地方是一個(gè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)規(guī)模均特別大的公司機(jī)關(guān)文秘崗位，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實(shí)自我,，使自己學(xué)到了很多的新知識(shí),，這些都是在學(xué)校和教材中沒(méi)有接觸到的東西。自己所工作的部門(mén)是企管部,，日常的工作有些辦公室文員的性質(zhì),，主要由部門(mén)經(jīng)理給安排。恒新貿(mào)集團(tuán)的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡(luò)辦公,，即辦公自動(dòng)化系統(tǒng),。自己的主要工作內(nèi)容就是打下手，如幫助經(jīng)理打印材料,，填寫(xiě)產(chǎn)量表,，接聽(tīng)電話(huà)。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，正確地辦文辦事，言行有分寸,，文字能達(dá)意,。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性,。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多,，簡(jiǎn)要地說(shuō),，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn),，情況要實(shí),，主意要慎。而要做到這些,，必須態(tài)度認(rèn)真,，作風(fēng)過(guò)細(xì)，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草,。比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量,，用詞要準(zhǔn)確,，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認(rèn)真,，校對(duì)要仔細(xì),，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作,，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失,。同時(shí)，嘴要勤,，腿要勤,，手要勤，腦要勤,。不過(guò),，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈,，茶水備好,，之后再將部經(jīng)理與師傅們辦公桌上的文件收拾整齊。企管部負(fù)責(zé)的管理涉及四大塊：一是部分生產(chǎn)工作指導(dǎo),，二是安全生產(chǎn)管理,，三是環(huán)境治理，四是節(jié)約資源管理,。自己所在的這個(gè)部門(mén)是一個(gè)綜合的辦公室,，經(jīng)理的任務(wù)就是一個(gè)上對(duì)總經(jīng)理匯報(bào)工作并提出自己的好的發(fā)展舉措，下對(duì)各個(gè)部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和溝通。這樣一個(gè)樞紐部門(mén),，對(duì)自己立體式了解整個(gè)企業(yè)情況非常有利,。

學(xué)而后知不足，知不足始發(fā)奮,。我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，對(duì)于企業(yè)文秘工作的復(fù)雜性與艱巨性，有了一個(gè)概括的了解,。通過(guò)企業(yè)實(shí)習(xí),，加深了我對(duì)文秘基本知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際行政管理知識(shí),，使我對(duì)日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí),。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在過(guò)去的一段工作實(shí)習(xí)時(shí)間里,，不僅較快地融入了企業(yè)機(jī)關(guān)的工作生活中,，而且培養(yǎng)了實(shí)際的動(dòng)手能力，增加了對(duì)實(shí)際企業(yè)辦公工作的了解,，充分認(rèn)識(shí)到了自己的不足,，為以后踏入社會(huì)正式工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，是大學(xué)生涯中最重要的里程碑,。并且還在工作期間對(duì)企業(yè)管理組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認(rèn)識(shí)和感想,。同時(shí)，對(duì)企業(yè)管理結(jié)構(gòu)也有一些切實(shí)的體會(huì),。這些也可以作為自己對(duì)我們公司的幾點(diǎn)建議,。

1、理順管理模式,，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)跨越發(fā)展,。

一個(gè)企業(yè)或組織的各項(xiàng)活動(dòng)能夠正常而有序地運(yùn)行，來(lái)源于其自身各種規(guī)章制度,、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作,。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對(duì)較小時(shí)，它可以采用直線(xiàn)型的組織結(jié)構(gòu)形式,。所謂企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)組織內(nèi)部各個(gè)有機(jī)構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式,，以求有效、合理地把組織成員組織起來(lái),，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而協(xié)同努力,。隨著企業(yè)規(guī)模和實(shí)力的日漸擴(kuò)大和增強(qiáng)，成長(zhǎng)為一家中大型的企業(yè)時(shí)，組織就需要把組織結(jié)構(gòu)形式調(diào)整為直線(xiàn)職能型,。直線(xiàn)職能型是目前企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的一種組織結(jié)構(gòu)形式,。企業(yè)總經(jīng)理通過(guò)各職能業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)各下屬單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，各職能業(yè)務(wù)部門(mén)輔助總經(jīng)理對(duì)各屬單位的工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)性指導(dǎo),。在新港集團(tuán)的現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)形式采用的便是直線(xiàn)職能型,，公司設(shè)立董事會(huì)，其下設(shè)立總經(jīng)理辦公室,?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)其下各個(gè)部門(mén)，例如生產(chǎn)部,、銷(xiāo)售部,、科技研發(fā)部、人力資源部的日常管理事務(wù),。各車(chē)間中的廠長(zhǎng)主任則對(duì)其所隸屬的部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé),。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的另外兩種基本形式，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇,。矩陣型是將按職能劃分的部門(mén)與按產(chǎn)品或按項(xiàng)目劃分的小組結(jié)合成矩陣型的一種組織結(jié)構(gòu)形式,。這種組織結(jié)構(gòu)形式多用于項(xiàng)目管理。事業(yè)部制是一種最新的組織形式,，也是一種集權(quán),、分權(quán)結(jié)合較好的組織形式。這種組織結(jié)構(gòu)形式適用于大型的跨國(guó)集團(tuán),。

2,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造現(xiàn)代企業(yè)家園氛圍,。

未來(lái)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),，與其說(shuō)是人才的競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)和品牌的競(jìng)爭(zhēng),，不如說(shuō)是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng),。一個(gè)企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關(guān)硬件設(shè)施的齊全,，而且還要培養(yǎng)自己企業(yè)組織的文化,，對(duì)組織的各成員形成正確指導(dǎo)規(guī)范與良好激勵(lì)。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念,、經(jīng)營(yíng)目的,、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀念,、經(jīng)營(yíng)行為,、社會(huì)責(zé)任,、經(jīng)營(yíng)形象等的總和。是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn),，它是企業(yè)生存,、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂,，是企業(yè)的軟實(shí)力,。

恒新貿(mào)集團(tuán)的企業(yè)文化開(kāi)展多種多樣，并通過(guò)這些形式不斷深化企業(yè)文化,，提升企業(yè)的形象,。公司在堅(jiān)持“以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”指導(dǎo)思想的前提下,，努力做到為員工創(chuàng)作一個(gè)溫馨,、舒適、和諧的工作環(huán)境,，使員工感到有家的溫暖,，找到組織歸屬感，并把企業(yè)作為自己的精神家園,，從而為企業(yè)更加積極工作,，使公司不斷做強(qiáng)做大。首先,，開(kāi)展各種文體活動(dòng)活躍員工文化生活。公司定期舉辦內(nèi)部職工文藝體育比賽,，舉辦豐富多彩文藝演出活動(dòng),、演講活動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng),，這樣不僅放松了員工的心情,，緩解了員工的工作壓力，而且還使員工內(nèi)部關(guān)系更加融洽和睦,、更加凝聚和諧,，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。其次,，實(shí)行陽(yáng)光管理,，充分發(fā)揚(yáng)民主。公司內(nèi)部的各種宣傳媒體及時(shí)把公司的重大活動(dòng)議程,、新實(shí)施的公司規(guī)章條例張貼公布,，使職工能夠看到公司的發(fā)展和變化。再次,，重獎(jiǎng)之下必有勇夫,。公司對(duì)職工的工作表現(xiàn)有明確的獎(jiǎng)懲規(guī)定，保證做到獎(jiǎng)罰分明，是非分明,，使職工能夠各盡其責(zé),，兢兢業(yè)業(yè)。對(duì)職工的獎(jiǎng)懲的通知,、通報(bào),，及時(shí)下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒,，學(xué)習(xí)榜樣,，自覺(jué)糾正不良行為，端正工作態(tài)度,。通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力、執(zhí)行力與凝聚力,。

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶?shí)習(xí)過(guò)程中,，我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏，剛開(kāi)始的一段時(shí)間里,，對(duì)一些工作感到無(wú)從下手,，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過(guò),。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義。深感自己的不足,，比如容易被挫折絆倒,，情緒容易受波動(dòng)，工作耐心度還差于自己的同事,。因此,，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，需心求教,。相信自己會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職,，都會(huì)努力!

經(jīng)過(guò)在深圳市恒新貿(mào)企業(yè)集團(tuán)有限公司實(shí)踐活動(dòng),，讓自己學(xué)到了不少新東西,，積累了寶貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也增加了豐富的社會(huì)閱歷,，對(duì)今后邁入社會(huì),，踏入工作都產(chǎn)生了積極的影響，起到了非常明顯的指導(dǎo)作用,。

“千里之行,，始于足下”，這近一個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí),，我認(rèn)為對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用,，過(guò)渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，也是一個(gè)重要步驟,，對(duì)將來(lái)走上工作崗位也有著很大幫助。通過(guò)這次的實(shí)習(xí),，我通過(guò)親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì),，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性,，更重要的是檢查一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用，自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn),，找出自己的不足和差距所在,。

這次工作實(shí)習(xí)的鍛煉，讓自己對(duì)待工作的態(tài)度有了更深刻的認(rèn)識(shí):以后在任何單位工作都要愛(ài)崗敬業(yè),，樂(lè)于奉獻(xiàn),，兢兢業(yè)業(yè)，忠誠(chéng),。并且，也讓自己學(xué)會(huì)更好地溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系,，增強(qiáng)了自己的語(yǔ)言表達(dá)能力,，人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。這些都為自己以后工作更好更快地融入到企業(yè)單位及與同事間建立和諧的人際關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)而有力的基礎(chǔ),。同時(shí),，也有利于更好地實(shí)現(xiàn)由學(xué)生娃向社會(huì)青年的轉(zhuǎn)變。學(xué)無(wú)止境,，今后,，自己要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，繼續(xù)加強(qiáng)自身素質(zhì)的提升,，經(jīng)風(fēng)雨,，見(jiàn)世面,，長(zhǎng)才干，為自己的母校爭(zhēng)光,，為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)青春和力量,。

教師暑期企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇十四

企業(yè)模擬實(shí)踐是現(xiàn)代企業(yè)教育中的重要組成部分，本文將分享我在企業(yè)模擬實(shí)踐中的一些心得和體會(huì),。

企業(yè)模擬實(shí)踐是通過(guò)模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程,，讓學(xué)生在一個(gè)仿真的環(huán)境中，自行決策,、管理企業(yè)運(yùn)營(yíng),。這既是一種培訓(xùn)，也是一種評(píng)估手段,。通過(guò)這種方式,，可以幫助學(xué)生更好地理解企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、管理方式等基本概念,，學(xué)習(xí)如何進(jìn)行管理,、決策，同時(shí)還能提高學(xué)生的溝通協(xié)作能力,、創(chuàng)新意識(shí)和問(wèn)題解決能力,。對(duì)于未來(lái)從事企業(yè)管理工作的學(xué)生而言，這種體驗(yàn)非常有價(jià)值,。

企業(yè)模擬實(shí)踐通常是由教師組織學(xué)生自主組建團(tuán)隊(duì),，每個(gè)團(tuán)隊(duì)擁有的資源和資本不同。學(xué)生需要經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,、產(chǎn)品設(shè)計(jì),、生產(chǎn)制造、銷(xiāo)售,、人力管理和資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理等一系列環(huán)節(jié),，最終爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額、賺取最大收益,，同時(shí)避免可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),。整個(gè)過(guò)程需要學(xué)生進(jìn)行商業(yè)思考，制定合理的策略和具體的操作方案,。同時(shí)還需要認(rèn)真分析自己所面對(duì)的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略,，并做出相應(yīng)的反應(yīng)。

通過(guò)企業(yè)模擬實(shí)踐,，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,。在模擬實(shí)踐中，分工合作,，互相配合,，互相依賴(lài)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,。比如，市場(chǎng)調(diào)研需要各自去直觀了解市場(chǎng)中的情況,，然后再經(jīng)過(guò)討論和比較,，得出策略和方案。還有,，一個(gè)成功的企業(yè)還需要良好的團(tuán)隊(duì)溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,。只有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)才能有效地指導(dǎo)和調(diào)整團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和方案。

企業(yè)模擬實(shí)踐還揭示了一些被忽視的企業(yè)問(wèn)題,。比如,，眾所周知，企業(yè)需要注意投入與產(chǎn)出之間的平衡,，但在模擬實(shí)踐中,，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部縱向管理和激勵(lì)機(jī)制方面也很重要。有的企業(yè)經(jīng)常只注重各自的工作任務(wù),，導(dǎo)致效果不協(xié)調(diào),。還有，員工激勵(lì)方案也需要逐漸增加,，才能夠讓員工的貢獻(xiàn)得到相應(yīng)的回報(bào),。

第五段：對(duì)于未來(lái)的發(fā)展的指導(dǎo)與研究。

企業(yè)模擬實(shí)踐在理論知識(shí)上和實(shí)際操作實(shí)踐上形成一個(gè)完整有機(jī)的體系,，可以真正貼近現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)擊的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境,，幫助教師評(píng)價(jià)學(xué)生的實(shí)際工作能力。最終,，學(xué)生將直接體驗(yàn)到企業(yè)決策和管理的實(shí)際過(guò)程,，充分展示了自己的優(yōu)秀操作能力和管理水平。要結(jié)合必要的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，更好地解決當(dāng)前企業(yè)發(fā)展所面臨的矛盾和問(wèn)題,，同時(shí)在未來(lái)的學(xué)術(shù)研究中應(yīng)該更加注重培養(yǎng)首席行政官和教育者目光遠(yuǎn)大，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的操作管理人才,，以更加清晰明確的發(fā)展理念推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。同時(shí)，要把更多的企業(yè)模擬實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為確切的數(shù)據(jù),，并在學(xué)術(shù)層面上將其進(jìn)行總結(jié),，為未來(lái)的企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)的指導(dǎo)意見(jiàn),。

總之,，通過(guò)企業(yè)模擬實(shí)踐，學(xué)生在團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、商業(yè)思維和企業(yè)管理方面得到了極大的鍛煉和提高,。同時(shí),，也揭示了一些企業(yè)管理中被忽視的問(wèn)題，為未來(lái)的研究和探討提供了一定的參考和啟示,。

教師暑期企業(yè)實(shí)踐心得體會(huì)篇十五

第一段：引言（200字）,。

企業(yè)調(diào)研實(shí)踐是應(yīng)用于實(shí)際商業(yè)環(huán)境中的一項(xiàng)重要活動(dòng)，通過(guò)調(diào)查和研究來(lái)了解市場(chǎng)需求,、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),。在完成了一段時(shí)間的調(diào)研實(shí)踐后，我深感這是一次寶貴的經(jīng)歷,，通過(guò)這個(gè)過(guò)程我不僅學(xué)到了很多關(guān)于企業(yè)調(diào)研的知識(shí)和技巧,，更重要的是加深了對(duì)商業(yè)運(yùn)作的理解。

第二段：了解市場(chǎng)需求（200字）,。

企業(yè)調(diào)研實(shí)踐讓我深刻認(rèn)識(shí)到了市場(chǎng)需求對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,。通過(guò)與客戶(hù)溝通、參觀市場(chǎng)等方式,，我發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者的需求是多變的,，只有緊跟市場(chǎng)變化才能更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。同時(shí),，我也了解到市場(chǎng)調(diào)研是一個(gè)復(fù)雜而系統(tǒng)的過(guò)程,，需要考慮到眾多因素，如消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)能力,、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及產(chǎn)品特點(diǎn)等,。這種深入的市場(chǎng)調(diào)研，可以幫助企業(yè)更好地把握市場(chǎng)需求,，提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力,。

第三段：研究產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力（200字）。

企業(yè)調(diào)研實(shí)踐還讓我認(rèn)識(shí)到了研究產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的重要性,。在實(shí)際調(diào)研中,，我通過(guò)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格以及市場(chǎng)反饋等方面的信息,，不僅能更好地掌握市場(chǎng)趨勢(shì),，還能幫助企業(yè)制定更科學(xué)的產(chǎn)品策略。同時(shí),，我也發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的提升不僅僅是產(chǎn)品本身的品質(zhì)和價(jià)格,，還需要考慮到品牌形象、售后服務(wù)以及銷(xiāo)售渠道等方面的因素,。只有通過(guò)全面的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力研究,，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。

第四段：了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)（200字）,。

在企業(yè)調(diào)研實(shí)踐中,，我還深刻認(rèn)識(shí)到了了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略決策的重要性,。通過(guò)參觀企業(yè)、與行業(yè)專(zhuān)家交流和研究行業(yè)報(bào)告等方式,，我了解到行業(yè)發(fā)展受到很多因素的影響,，如政策環(huán)境、技術(shù)創(chuàng)新以及消費(fèi)觀念的改變等,。只有深入了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),，企業(yè)才能在未來(lái)的發(fā)展中做出正確的決策，避免盲目的投資和錯(cuò)誤的方向,。

第五段：總結(jié)（200字）,。

通過(guò)企業(yè)調(diào)研實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了市場(chǎng)需求,、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,。只有通過(guò)深入調(diào)研和研究，企業(yè)才能更好地把握市場(chǎng)機(jī)遇,，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力,。同時(shí),，企業(yè)調(diào)研也是一個(gè)學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程,，只有不斷積累經(jīng)驗(yàn)和技巧，才能更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境,。因此,，我會(huì)將這次調(diào)研實(shí)踐的心得融入到今后的工作中,，不斷提升自己的調(diào)研能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。