在平日里,，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),，從而不斷地豐富我們的思想,。好的心得體會(huì)對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

七巧板心得體會(huì)300字 七巧板心得體會(huì) 團(tuán)建篇一

這里面給我印象最深刻的項(xiàng)目是七巧板,，不知道人肯定以為它只是一個(gè)小孩玩的游戲而已,，因?yàn)樵诮叹毥榻B項(xiàng)目的時(shí)候我也有同感,，但是做完之后我卻深深的愛上了體驗(yàn)式培訓(xùn)! 博為拓展的七巧板項(xiàng)目非常特別,，因?yàn)樵陧?xiàng)目操作階段，教練幾乎沒有參與,，他只用了10分鐘時(shí)間把任務(wù)安排給隊(duì)長,，然后由隊(duì)長組織我們進(jìn)行分隊(duì)，選領(lǐng)導(dǎo),，下發(fā)任務(wù),，然后就坐在一邊進(jìn)行記錄，開始我很好奇他在記錄什么?后來知道了逗的我們哈哈大笑,。 項(xiàng)目操作時(shí)間45分鐘,，我們進(jìn)入了瘋狂的狀態(tài)，因?yàn)殚_始我們以為是幾個(gè)隊(duì)進(jìn)行pk得分,，所有人都有求勝的欲望,，我印象深刻的第三組，她們?nèi)桥?duì)員組成,，瘋狂的吼叫著我們的領(lǐng)導(dǎo),，幫她們傳遞想要的七巧板!當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不能及時(shí)傳遞的時(shí)候以“威脅”相逼。我被分在了第四組,，我們就慘了,，直到最后都沒能完成任務(wù)。

中間我們的領(lǐng)導(dǎo)幾次發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重,，當(dāng)時(shí)間過半的時(shí)候還沒幾只隊(duì)伍完成任務(wù),，幾次想要在中間對我們進(jìn)行組織和領(lǐng)導(dǎo)，但是都被第三組的強(qiáng)勢所逼退,，因?yàn)槲覀冮e著沒事做就開始看任務(wù)書,，中間發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)小問題，但是在反應(yīng)的時(shí)候卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的支持,，原因：他們是在是太忙了,，直到最后發(fā)現(xiàn)，我們所提的問題是最關(guān)鍵的核心問題!唉!

45分鐘很快過去了,，兩位領(lǐng)導(dǎo)滿頭大汗回到了座位上,，終于休息了一下，但是我們的得分板上還有很多空格,，教練無情的在我們的得分上劃了一個(gè)大叉,，并且宣布了任務(wù)失敗，隨后他拿出筆記,，原來他在記錄我們在這45分鐘每個(gè)時(shí)間段發(fā)生的事情,，都很有意思，最后讓我們輪流拿出任務(wù)書進(jìn)行朗讀，領(lǐng)導(dǎo)拿出任務(wù)書進(jìn)行朗讀,。我們才發(fā)現(xiàn)了問題的嚴(yán)重性,，我們在游戲中完全顛倒的狀態(tài)導(dǎo)致最后的失敗。

最精彩的是分享階段,，每個(gè)隊(duì)伍都拿出了自己的分享成果,，最后教練做了總結(jié)，和我們平時(shí)的工作狀態(tài)完全一樣,。并且所有問題解決的方法全是由我們自己想出來的,。真實(shí)感同身受，教練最后也給我們講了幾個(gè)案例和故事,。項(xiàng)目結(jié)束時(shí)所有人不由自主的將掌聲送給了教練和我們自己!

感謝博為拓展公司給我們帶來這樣一天有意義的拓展培訓(xùn),，感謝教練對我們的諄諄教誨,，但是最后一句話我記得很深刻：體驗(yàn)式培訓(xùn)是在讓我們體驗(yàn),，教練不是萬能的，學(xué)和領(lǐng)悟在于自己,。學(xué)以致用才是體驗(yàn)式培訓(xùn)的真諦!

七巧板心得體會(huì)300字 七巧板心得體會(huì) 團(tuán)建篇二

在拓展訓(xùn)練中,，有很多拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，但是七巧板作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,，給我留下了較深印象,，這里本人將自己的拓展訓(xùn)練心得體會(huì)總結(jié)如下：

經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)：沒有團(tuán)隊(duì)意識，個(gè)人努力一切化整為零,。

亮點(diǎn)體現(xiàn)：執(zhí)行力 競爭意識 協(xié)作意識

活動(dòng)精彩瞬間：

由于事先沒有將7組團(tuán)隊(duì)總?cè)蝿?wù)公布,，各小組在較長一段時(shí)間里，都處于各自為王的狀態(tài),，專注于自身的工作任務(wù),。后來，5小組有隊(duì)員建議將各自拼圖以及圖案完成后,，有類似任務(wù)的組隊(duì)可直接借用,，七小組隨即采納，各小組積極配合,，群策群力......

七巧板之游戲總結(jié)：

(1)平時(shí)在工作中,，遇到要做的事情比較多時(shí)，就容易出現(xiàn)腦子一鍋粥的感覺,，其實(shí)現(xiàn)在細(xì)想來,，主要是沒在頭腦中過濾一下，找出合理的統(tǒng)籌方式,，分清輕重緩急,，先抓主要矛盾。“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢!”事情蠻干,，不如不干。做事前,，做好計(jì)劃,，多思考，想想做事中可能會(huì)遇到什么問題,，提前做好防范措施,，有備無患。

(2)審時(shí)度勢,，從大處思考,。個(gè)人做事時(shí)，不能太私利,。七巧板的游戲最終失敗,，最主要原因是大家都以各個(gè)小組的利益為重，卻忽視的隊(duì)伍的大目標(biāo),。水漲船高的道理大家都明白,，但是一旦跟自己的利益結(jié)合在一起時(shí)，大家卻往往忽視,。在工作中,，我們通常潛意識里往往想到只是自己的部門，各自為戰(zhàn),，往往不會(huì)站在公司的角度考慮一些問題,。其實(shí)只有大家齊心協(xié)力，沿著公司的大方向走,，自己部門的業(yè)績自然會(huì)提升,。若是目標(biāo)太短淺，一心只想提高自己,，那么即便自己再強(qiáng)大,，如果公司實(shí)力提不上去，最終自己也會(huì)成為一只井底之蛙,，沒有好的平臺(tái),，能力也就不會(huì)有一個(gè)大的提升，眾人拾柴火焰才高!

(3)有效的溝通,，成功路上的捷徑,。游戲用鮮明的事實(shí)告訴我們，溝通的重要性,。一開始,，大家都悶頭苦干，卻忘了最基礎(chǔ)的溝通。其實(shí),，只要我們稍微勤快一點(diǎn),，與其他組的人交流一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們各組任務(wù)的相似處,，在時(shí)間緊迫之時(shí),，拿來主義未必不是一件壞事。工作中,，前人的經(jīng)驗(yàn)對我們這些新人來說,，真的很重要。有時(shí),，我們礙于面子,，可能不肯張開金口去問問前輩，最終的結(jié)果很有可能是問題解決的方法沒有找到,，還白白浪費(fèi)了時(shí)間,。工作中，我們的確需要多思考,，但是,，及時(shí)的向前輩請教,，與同事多溝通,，也會(huì)讓我們少走彎路，事半功倍,。

“以前不喜歡過多的表明自己的想法,不是害怕被否定,只是單純的不愿意與人爭論,但在結(jié)果出來的時(shí)候,忽然感覺自己很幼稚,自己同樣屬于那種集體觀念淡薄的人,從而我決定改變一下!一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要高效率的完成工作,不僅要有奉獻(xiàn)精神更要有精準(zhǔn)的決策力和強(qiáng)效的執(zhí)行力,只有緊密團(tuán)結(jié)成一個(gè)整體,才可能戰(zhàn)無不勝!”

“七巧板拼圖,。我們被分成七個(gè)小組去完成拼圖任務(wù)。說實(shí)話,，這個(gè)游戲充分暴露了我們在實(shí)際工作中存在的問題,。因?yàn)橛螒驈拈_始我們就按照既定的思維方式去做，領(lǐng)導(dǎo)小組沒有能夠充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用,，其他六個(gè)小組以自己的小團(tuán)隊(duì)為單位,，各自為政。就在我們小組緊張的完成任務(wù)的剎那,，我們才意識到,，僅僅是我們小組完成任務(wù)對整個(gè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成根本起不到什么作用。而回過頭來想一下,，在這個(gè)過程中,，我們忽略了太多的因素。明確的目標(biāo),，充分的溝通交流,，執(zhí)行力。一開始就各自悶頭做事，不知道整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),，更沒有做到充分的溝通交流,，即使在游戲進(jìn)行一半的時(shí)候才知道團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，而這個(gè)目標(biāo)卻沒有得到徹底的執(zhí)行,。各個(gè)小組之間沒有充分的交流,，導(dǎo)致各忙各的，有的甚至連七巧板片片都得到不到,，白白耽誤時(shí)間,。這一點(diǎn)在實(shí)際的工作中，又何嘗不是呢,。公司就是一個(gè)大團(tuán)隊(duì),，全體員工都要明確我們共同的目標(biāo)，然后各個(gè)部門圍繞著這個(gè)目標(biāo),，去調(diào)動(dòng)本部門的資源,，分工協(xié)調(diào)，有效溝通,，并以完美的執(zhí)行力最終完成公司的目標(biāo),。

七巧板心得體會(huì)300字 七巧板心得體會(huì) 團(tuán)建篇三

在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)單元中，讓我感觸最深的是七巧板拓展訓(xùn)練,。這個(gè)看似簡單甚至剛開始會(huì)覺得幼稚的游戲卻帶給我最深刻的思考,。

我和另一位同志被分到第一組，拿到任務(wù)書的時(shí)候,，就急忙要完成任務(wù),。我曾提出是否由第七組組長召集七個(gè)組一起開會(huì)，明確任務(wù),、協(xié)調(diào)組織,，同時(shí)看看是否有相同的任務(wù)可以共享。

但是其余幾組已經(jīng)開始忙忙碌碌的要板子,、擺圖形,，大家意見無法統(tǒng)一，而組長也傾向于做大家的傳遞工作,，于是各組便開始埋頭拼板,。一段時(shí)間之后，場面開始變得混亂,，這個(gè)需要白板,，那個(gè)需要綠板，這個(gè)要三角形,，那個(gè)要正方形,，我們也在索取與傳遞之間忙得不亦樂乎,。雖然有事可做了，但是仍然是不知所以然,，整個(gè)任務(wù)情況不容樂觀,，拆了西墻補(bǔ)東墻，大家都專注于自己小組的任務(wù),，誰都不甘人后,。盡管后來我們也一度意識到統(tǒng)一任務(wù)、共同協(xié)作的必要性,，但是時(shí)間的緊迫以及意見的不統(tǒng)一還是打亂了我們步入正軌的計(jì)劃,，在一段時(shí)間的有條不紊后，又恢復(fù)了混亂,。最后結(jié)果可想而知,，最終得分不佳。經(jīng)過后來上課老師的解釋,，我們才明白原來第7組是領(lǐng)導(dǎo)小組,，我們沒有發(fā)揮它應(yīng)有的作用。

通過這次失敗的經(jīng)歷,，首先讓我意識到了領(lǐng)導(dǎo)的重要性,。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，他是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂和核心,，只有通過領(lǐng)導(dǎo)合理統(tǒng)籌,，制定統(tǒng)一明確的目標(biāo)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才有共同的努力方向和行動(dòng)力,。沒有目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)只能是一盤散沙,，失敗也是意料之中的事情,。我曾經(jīng)意識到這一點(diǎn),，但是埋沒在一片喧囂中，我也沒有堅(jiān)持,，但是最后作為組織的一員,，我也承擔(dān)了失敗的苦果。因此,，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)要竭盡全力,、及時(shí)采取適當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，通過領(lǐng)導(dǎo)來完成整體組織的目標(biāo),，怨天尤人或指責(zé)他人是毫無益處的,。

其次，有效的溝通是成功路上的捷徑,。不論是工作還是學(xué)習(xí),，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，我們要學(xué)會(huì)相互溝通協(xié)調(diào)，對彼此掌握的資源要進(jìn)行合理調(diào)度和配置,。游戲用鮮明的事實(shí)告訴我們溝通的重要性,。一開始，大家都悶頭苦干,，卻忘了最基礎(chǔ)的溝通,。在這個(gè)游戲之中，有幾組任務(wù)是相同的,，如果事前進(jìn)行了有效的溝通,，完全可以不用重復(fù)工作，節(jié)省很多時(shí)間,，起到事半功倍的效果,。平時(shí)我們膽怯、羞怯,、礙于面子,，可能不肯主動(dòng)去同同事、領(lǐng)導(dǎo),、下屬溝通,，最終的結(jié)果很有可能是問題解決的方法沒有找到，還白白浪費(fèi)了時(shí)間,。工作中,，我們的確需要多思考，但是及時(shí)地向與同事,、領(lǐng)導(dǎo),、下屬多溝通，也會(huì)讓我們少走彎路,，事半功倍,。

最后，作為團(tuán)隊(duì)的一員,，每個(gè)人都應(yīng)該有集體意識,，小集體的利益服從大局的利益，這樣,，才能有效地實(shí)現(xiàn)整體利益最大化,。在七巧板游戲中，一共有七個(gè)小組,，三十五塊七巧板,，每個(gè)小組完成自身的任務(wù)需要七塊木板，這種情況必然決定了七個(gè)小組不可能同時(shí)完成任務(wù),。每個(gè)小組要完成自己的任務(wù),，勢必要借用其余小組的資源,。如果每個(gè)小組都以小集體利益為重，只想著索取別人的板子,，不舍得給與,，那么整個(gè)任務(wù)將會(huì)停滯不前，不僅整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了,，各個(gè)小組也會(huì)損失慘重,。有時(shí)候個(gè)體付出多些，但對于整體就是一種貢獻(xiàn),。在整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí),，個(gè)體的價(jià)值也得到了有效的實(shí)現(xiàn)。