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通報批評和處分的區(qū)別篇一

長期工作散漫,，責任心不強,，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少,，決定自5月16

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作,，目無組織紀律,。學院主管負責人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,，當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情,。5月17日上午下班時,，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上,、下班考勤卡,，也不見他上班,，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機),。更為嚴重的是,，他違反規(guī)定,，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40 ;5月16日上午10：15,，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置,，然后涂改為7：13時,。

為加強職業(yè)道德建設，嚴肅勞動紀律，對不服從組織安排,，工作散漫,，無組織紀律性的錯誤，根據(jù)化院[20xx]018號文“化學學院院辦,、后勤,、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予通報批評,，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,，為學院的發(fā)展做出新貢獻。

x年xx月xx日

通報批評和處分的區(qū)別篇二

各院,、部,、處、室：

根據(jù)教育部關于在高校開展資金往來清查工作的視頻會議精神和科教黨委,、市教委的工作部署,，我校于去年年底至今年x月，開展了對學校資金往來的清查工作,。在清查過程中,，清查工作組發(fā)現(xiàn)，基建處張三同志有重復支付××建筑總公司16.8萬元工程款的問題,。

經(jīng)查,，張三于20xx年x月x日從財務處預支資金16.8萬元，用于預付建造新校區(qū)學科帶頭人工作室及停車場部分工程款,。20xx年x月x日,，審計處出具了該工程的決算審價報告，審定工程造價為35.228847萬元,。20xx年x月x日,，經(jīng)辦人張三在未將先支付的16.8萬元扣除的情況下，將一張金額為35.228847萬元的支票付給××建筑總公司,，造成了重復支付16.8萬元工程款的后果,。兩次支付憑證的簽字人分別為：經(jīng)辦人張三，基建處負責人××,，財務處負責人××,。后經(jīng)清查工作組及時追討，××建筑總公司將重復支付的工程款及利息合計18.48萬元返還我校,。需要指出的是,，從20xx年x月至20xx年x月的四年中,，張三從未發(fā)現(xiàn)資金重復支付的問題。事發(fā)后,，張三亦承認了重復付款的事實,，對重復付款的失職行為認識比較深刻，能積極配合清查工作小組挽回損失,。

為確保學校資產(chǎn)安全,，增強風險防范意識，教育本人,，經(jīng)黨委會第11次會議討論,，決定對張三同志的失職行為予以通報批評。

張三同志失職行為的發(fā)生,，其根本原因在于責任意識淡薄,，對大額資金的往來缺乏足夠的重視。權(quán)力與責任是對等的,，有一份權(quán)力就要負一份責任,。從學校財務清查反饋的情

況來看，有必要進一步提高認識,，糾正那種“只要不把公款裝入個人腰包就不會有大問題”的錯誤思想,，增強責任意識，正確履行職責,，嚴格工作程序，遵守財經(jīng)紀律,，做到有規(guī)必依,，有章必循。對于工作中已經(jīng)發(fā)生的問題,，要早報告,、早處理，及時采取措施挽回損失,。

同時,，這一事件的發(fā)生也反映了個別領導干部在工作中存在監(jiān)管不力、責任不到位的現(xiàn)象,。此類問題應引起重視,，以免給學校帶來不必要的損失。

各級領導干部要以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度,，從這一事件中認真吸取教訓,，舉一反三，恪盡職守,，規(guī)范管理,，切實加強對資金使用過程中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作,，確保學校資產(chǎn)安全。

年x月二十三日

通報批評和處分的區(qū)別篇三

,，男,，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人,。

長期工作散漫,，責任心不強，并且經(jīng)常脫崗,。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少,，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話),，但16日至今一直不到臨時崗位工作,，目無組織紀律。

學院主管負責人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,，當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時,，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上,、下班考勤卡，也不見他上班,，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機),。更為嚴重的是,，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15,，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置,，然后涂改為7：13時,。

為加強職業(yè)道德建設，嚴厲勞動紀律,，對不服從組織安排,，工作散漫，無組織紀律性的錯誤,，根據(jù)化院[]018號文“化學學院院辦,、后勤,、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神,，學院決定給予通報批評,，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀律,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,，為學院的發(fā)展做出新貢獻,。

x年xx月xx日

通報批評和處分的區(qū)別篇四

××××(主送單位)：

××××××(通報×××違規(guī)違紀的事實和做法)。

經(jīng)查,，××××××(調(diào)查結(jié)果),。

為了××××××(目的)，根據(jù)××××××(依據(jù)),，經(jīng)研究,，××××××(對通報對象的結(jié)論和處理意見),。

××××××(警示教育和下一步擬采取的措施),。

(印章)

201×年×月×日

通報批評和處分的區(qū)別篇五

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委、縣委各部門,，縣級國家機關各部門組(黨委),，經(jīng)開區(qū)黨工委,、人武部黨委,，創(chuàng)新區(qū)黨工委,，各人民團體黨組織,，省,、市駐習及縣屬企事業(yè)單位黨委(黨組)：

近日,，縣紀委監(jiān)察局查處了回龍鎮(zhèn)副主任科員丁遠書違規(guī)辦酒的案件,，現(xiàn)將處理情況通報如下：

**年,，之子在縣城豪園購買了一套二手住房，**年12月完成裝修,。20xx年2月11日,，在酒樓以兒子購買房屋為由操辦喬遷酒邀請親朋好友赴宴，收受禮金9350元,。當天上午10時43分,，被縣紀委現(xiàn)場查獲。

領導干部不得違規(guī)辦酒,，早在**年,，縣委辦就下發(fā)了《關于印發(fā)〈**縣禁止干部職工濫辦酒席規(guī)定〉的通知》(習委辦字〔20xx〕88號)文件，省委在黨的群眾路線教育實踐活動中又下發(fā)了《關于印發(fā)〈關于在第二批教育實踐活動中集中整治基層“走讀風,、賭博風,、衙門風、庸懶風,、濫辦酒席風,、優(yōu)親厚友風”的工作方案〉的通知》(黔群組發(fā)〔20xx〕23號)文件，明確規(guī)定嚴禁黨員干部自己或以家庭成員名義變相違規(guī)操辦酒席,，而丁遠書身為副科級領導干部,，以兒子購買房屋名義操辦喬遷酒席，頂風違紀,，在社會上造成極壞影響,。20xx年3月16日，經(jīng)習水縣紀委會研究,，決定給予丁遠書黨內(nèi)嚴重警告處分,，并收繳其收受的禮金9350元。

縣紀委再次重申,，各級黨委(黨組)要從本案件中引起高度警醒,，吸取教訓，認真履行黨風廉政建設主體責任,，抓好本轄區(qū)制止違規(guī)辦酒工作：一是組織干部職工認真學習市委,、縣委關于操辦婚喪喜慶事宜相關規(guī)定，積極倡導移風易俗樹新風,，嚴禁干部職工違規(guī)辦酒,。二是按照“屬地管理、分級負責”的原則，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定,，認真落實事前申報審批制度,。三是認真貫徹落實中央、省,、市,、縣轉(zhuǎn)變作風規(guī)定，狠剎大操大辦婚喪等事宜借機斂財歪風,，堅決反對“四風”,、基層“六風”，嚴查違規(guī)操辦酒席行為,，營造全社會風清氣正的良好環(huán)境,。

縣紀委監(jiān)察局將加大對黨員領導干部違規(guī)辦酒監(jiān)督力度，對轄區(qū)內(nèi)違規(guī)辦酒反彈嚴重的,，除按照相關規(guī)定對當事人從重從嚴處理外,，還將按照“一案雙查”、“責任倒查”機制,，嚴肅追究所在單位,、部門黨委(黨組)的主體責任。

年月日

通報批評和處分的區(qū)別篇六

唐(學號：20xx5402),，我?；瘜W與化工學院化學工程與工藝專業(yè)20xx級(化工應20xx-01班)學生。20xx年3月28日在全國計算機等級考試(二級vb語言)考試中, 該生違反考場規(guī)則,，在考試時間內(nèi)使用通訊設備,。

根據(jù)《xx科技學院考場規(guī)則》第十一條第八款規(guī)定，該生行為構(gòu)成作弊,，其相應行政處分隨后做出,。

特此通報

xx科技學院

教務處

年3月28日

通報批評和處分的區(qū)別篇七

茲有廣東xx學院商學院201x級商務英語1班的xx同學在期末英語考試過程中作弊，監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了試卷,，非但不服,，還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí)，并侮辱監(jiān)考老師,。該同學未按照學校相關規(guī)定進行考試,，其行為屬于明知故犯，目無師長,，嚴重影響學校相關管理紀律,。

為嚴肅規(guī)范學風，警戒他人,，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù)教育部門有關規(guī)定,，經(jīng)教務處研究決定，給予xx同學全校通報批評處分,。

希望全校學生以此為戒!在學校中嚴格遵照規(guī)定考試，如再發(fā)生類似現(xiàn)象,，學校將給予嚴肅處理!

特此通報!

xx學院xx學院

xx年xx月xx日

通報批評和處分的區(qū)別篇八

各部門：

x年x月x日x時x分左右,，本公司倉庫發(fā)生了特大火災事故。經(jīng)查,，此次事故是人為造成,，給公司造成的直接經(jīng)濟損失約x萬元，事故影響惡劣,，公司損失慘重,。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防范意識,，防止此類事故再次發(fā)生,，現(xiàn)將x月x日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏,，在x年x月x日晚于倉庫值班之時,，違反管理規(guī)定，在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于x時左右擅自離開崗位,，外出購買食品,，導致公司倉庫發(fā)生火災。此后夏回到倉庫沒有及時打電話報火警,，直到值班的總負責人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報警,。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因,。

二,、根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》、“x公司管理規(guī)定”,，經(jīng)公司研究,，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴重警告處分,。公司經(jīng)濟損失由夏明負主要賠償責任,，張三負次要賠償責任。

三,、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運作的基礎,，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防范意識,、營造嚴謹作的重要保證,。各部門要吸取深刻的教訓,，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理,，杜絕安全事故再次發(fā)生,。

x年xx月xx日

通報批評和處分的區(qū)別篇九

各縣工商局、工商分局,，市局各科室及直屬單位：

近日,，根據(jù)群眾舉報，市局組成聯(lián)合調(diào)查組對工商分局原監(jiān)督管理一科科長,、內(nèi)勤人員違規(guī)違紀查辦案件和私存私用罰沒款等問題進行了調(diào)查,，在調(diào)查核實問題的基礎上，經(jīng)年9月7日市局黨組會研究,，對,、進行了相應的組織處理。現(xiàn)將有關情況通報如下：

,，男,，1970年5月出生，漢族,，?？茖W歷，1992年8月參加工作,，并任大慶市工商局工商分局科員，年4月至年7月任工商分局監(jiān)督管理科一科科長(股級),。年7月至今任工商分局車輛所巡查員。

,，女，1963年5月出生,，漢族,，大專學歷,，1981年10月參加工作,，1987年11月調(diào)入大慶市工商局分局，先后在分局天橋市場,、企業(yè)股,、東風所,、財務股、監(jiān)督管理科任科員,。

經(jīng)查，擔任大慶市工商局分局監(jiān)督管理一科科長期間未能認真履行部門領導職責和嚴格依法行政,。其主要錯誤事實：一是違反法定程序執(zhí)法,。經(jīng)查,，僅在年1月至7月間,，該科就有10起行政處罰案件，沒有按照立案,、調(diào)查取證、法制機構(gòu)核審,、告知以及送達當事人處罰決定等法定程序進行行政處罰。其中,，親自負責的7起行政處罰案件均屬嚴重違反辦案程序?qū)嵤┬姓幜P。二是嚴重違反罰繳分離的規(guī)定,。擔任科長期間負責辦理的案件存在罰繳不分離的問題，其負責辦理的一般程序案件,，沒有告知當事人到指定銀行繳納罰沒款，而是把先行收繳的罰沒款擅自決定由內(nèi)勤私存,。自年10月25日至年7月19日，任監(jiān)管科長的二年間,，先后在個人存折中，存,、支往來罰沒款數(shù)額累計209867.96元(其中存入108167.96,，支出101700元),。從而導致部分案件的罰沒款不給開具票據(jù)問題發(fā)生，嚴重違反了財經(jīng)紀律和罰繳分離的規(guī)定,。三是行政執(zhí)法亂作為。經(jīng)查,，今年直接負責辦理的7起案件，收繳了罰沒款,，但在調(diào)查組調(diào)查時有4起案件無法提供卷宗或任何涉案的相關材料。四是私自處理罰沒款,。在競爭上崗落聘后，在沒有履行銷案程序的情況下,，擅自要求內(nèi)勤把他負責的7起行政處罰案件的罰款共計14800元提出，并聲稱將罰沒款返還給被處罰當事人,。在案發(fā)時,，所提走的罰沒款仍在個人手中,，并沒有退還給相關企業(yè)和當事人,。

所犯錯誤事實：一是公款私存。沒有嚴格遵守財經(jīng)紀律,，對科里收取的罰沒款未能及時存放到代收銀行或局財務室，而是私自存入自己的存折中,，公款、私款混存,。二是挪用公款,。在調(diào)查組核實時，仍有3000元罰沒款被個人臨時挪用,。三公款私借。擅自把罰沒款借給分局2名職工各自10000元臨時私用,。

根據(jù),、所犯的錯誤，以及在社會上造成的不良影響,，為嚴肅法紀政紀，教育本人,，警示他人，依據(jù)相關法律和紀律規(guī)定,，經(jīng)年9月7日市局黨組會研究決定,，給予行政記大過處分，調(diào)離執(zhí)法崗位,，收繳行政執(zhí)法證;給予行政警告處分;對主管案件檢查的副局長舉疏于監(jiān)督和管理進行系統(tǒng)通報批評;同時決定工商分局領導班子向市局寫出書面檢查;要求分局對全分局行政執(zhí)法科、所年初以來查辦的案件進行全面清理整頓,，清繳私存的罰沒款。

,、違反行政處罰程序和罰繳分離等財務管理制度,，擅自決定將公款私存,、私借、私退,、挪用，以及罰款不開據(jù)票據(jù)等錯誤行為,，性質(zhì)是嚴重的,，教訓也是深刻的,，他們的錯誤行為嚴重觸犯了《行政處罰法》,、《違反行政事業(yè)性和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》(國務院第281號令)和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)和黨紀條規(guī)，嚴重損害了工商部門的行政執(zhí)法形象,，嚴重損害了工商部門行政執(zhí)法的公信力和實施行政處罰行為的嚴肅性，給工商部門的行政執(zhí)法聲譽造成不良影響,。各縣、分局和機關科室,、所(隊)接此通報后,，要認真組織學習討論,，要使我們每一名公務員,，特別是執(zhí)法崗位的干部從中吸取深刻教訓,，并以此為鑒。

第一,、要進一步加強依法行政教育，牢固樹立“立黨為公,、執(zhí)法為民”的從政理念。等人違規(guī)執(zhí)法,、私存挪用罰沒款問題的發(fā)生，暴露了目前系統(tǒng)部分執(zhí)法人員中存在的法制意識淡漠,、執(zhí)法水平低下、執(zhí)法亂作為等問題,，必須引起全市工商行政管理機關和全體工商行政管理干部的高度重視，并從中吸取深刻教訓,，切實引以為戒。要教育和引導廣大執(zhí)法干部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀,、地位觀、利益觀,，進一步加強依法行政教育，始終堅持立黨為公,、執(zhí)法為民的從政理念，全心全意為人民服務,。

第二、要進一步加強執(zhí)法監(jiān)督檢查,，切實規(guī)范工商行政管理機關的行政執(zhí)法行為。等人違規(guī)執(zhí)法,、私存挪用罰沒款等問題的發(fā)生，暴露了目前系統(tǒng)在執(zhí)法監(jiān)督方面存在的嚴重疏漏,。而制度不健全,、指導不到位,、監(jiān)督不得力,、管理不嚴格是產(chǎn)生這一問題的重要原因。在兩年的時間里,，等人違規(guī)執(zhí)法、私存挪用罰沒款等問題持續(xù)發(fā)生,，分局領導班子負有不可推卸的領導責任和監(jiān)督檢查責任。事實再一次證明,，失去監(jiān)督的權(quán)力必被濫用，制度不全,、管理不嚴也必然導致違法違紀事件的發(fā)生,。全系統(tǒng)各級領導班子和領導干部要本著對單位負責,、對工作負責、對干部負責的態(tài)度,，進一步強化執(zhí)法監(jiān)督檢查，要從證照案費這幾個環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督制度上著手,，進行深入的研究和剖析，查找漏洞,，掌握規(guī)律，研究對策,。尤其要抓住權(quán)力易被濫用的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵部位，推行辦事公開,，執(zhí)法公開，強化監(jiān)督機制,。

第三、要進一步整頓工商執(zhí)法隊伍,，不斷提高工商行政管理執(zhí)法能力。等人違規(guī)執(zhí)法,、私存挪用罰沒款等問題的發(fā)生，暴露了目前系統(tǒng)在執(zhí)法隊伍建設方面存在的差距和不足,。特別是少數(shù)執(zhí)法人員有令不行、有禁不止,、有法不依,、執(zhí)法不嚴,、膽大妄為、我行我素,、違規(guī)執(zhí)法、貪贓枉法,，嚴重敗壞了工商行政管理機關的執(zhí)法形象和公信力。為此,，必須進一步加大隊伍教育整頓工作力度，教育引導全體干部職工正確行使手中的權(quán)力,、為人民掌好權(quán)、執(zhí)好法,，廉潔從政，為人民服務,，決不允許執(zhí)法亂作為。要通過開展隊伍教育整頓,，進一步清理執(zhí)法隊伍，對已在執(zhí)法崗位而不具備執(zhí)法資格的人員,，要堅決從執(zhí)法崗位上調(diào)整下來;對已在執(zhí)法崗位，行政不作為,、不能做到依法行政的人員，要離崗培訓;對行政亂作為,，違規(guī)執(zhí)法，違法違紀的人員,，要調(diào)離執(zhí)法崗位,，收繳執(zhí)法證件，并依據(jù)黨紀政紀嚴肅處理,。

市局各科室、各所隊，各縣,、分局要對今年以來查辦的案件進行一次徹底的清查，看有無類似的問題發(fā)生,，市局將對各縣、分局查辦的案件進行一次全面的清查,。各縣、分局及市局機關各科室,、所(隊)要于10月15日前，將傳達,、學習和討論情況報市局紀檢監(jiān)察室。各縣,、分局和機關執(zhí)法科室、所(隊)要在10月30日前將今年以來查辦的案件規(guī)范清理完畢,，并將有關規(guī)范清理情況報市局法制科。

年月日

通報批評和處分的區(qū)別篇十

公司各部,、室：

針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午,，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查,。

抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗,，經(jīng)核實，x,、c二人加班后調(diào)休,，但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到,，依據(jù)《職工考勤管理制度》,，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,，對其予以通報批評，并扣罰50元,。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調(diào)休應提前按程序簽調(diào)休單備查,，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行,。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度,，人力資源部、監(jiān)察部,、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報,，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

二0一x年十月十二日

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通報批評和處分的區(qū)別篇十一

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

--x電子

生產(chǎn)部

3-19

通報批評和處分的區(qū)別篇十二

各黨支部:

在我院12月29日下午舉行的黨總支部委員換屆選舉黨員大會中,，各黨支部精心組織、通知到位,，絕大部分黨員克服諸多困難，按時參加,。在學院黨總支專門下發(fā)通知(附后)并先后召開3次黨支部書記會強調(diào)黨員出席大會紀律的情況下，劉昊,、車鴻偉、陳高杰,、溫超四名正式黨員既不參加會議也不辦理請假手續(xù)，會后也未補辦請假手續(xù),。學院黨總支經(jīng)研究決定給予劉昊、車鴻偉,、陳高杰、溫超作黨內(nèi)通報批評處分,。

學院黨總支要求，被通報批評的黨員,，要從思想上進行深刻的認識和反思，并作自我批評,。要求劉昊、車鴻偉,、陳高杰所在研一黨支部，溫超所在研五黨支部召開民主生活會,，會后向?qū)W院黨總支匯報并提交會議記錄,，要求其他黨支部要傳達到每位黨員。

學院黨總支希望全體黨員引以為戒,，在日常工作和生活中,，嚴格要求自己，進一步增強黨性觀念,，樹立黨員形象，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

機電與信息工程學院黨總支

年1月13日

通報批評和處分的區(qū)別篇十三

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機簽到制的有關規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：

20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,，病假11人次，事假52人次,，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到,。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評,，未參加會議按曠工處理，扣罰70元,，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認識,，遵守紀律,，必須嚴格執(zhí)行《干部管理辦法》,，按時參會,，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假,。

xx年xx月xx日

通報批評和處分的區(qū)別篇十四

各部門,、單位：

在濱海灣花園安置區(qū)項目管理中,，未認真履行職責，未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理,。致使濱海灣花園安置區(qū)1#、7#,、8#地塊施工現(xiàn)場建筑材料隨意堆放，破損圍擋,、安全網(wǎng)未及時更換，建筑垃圾未及時清理,，為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。

為達到警示作用,，杜絕此類情況再次發(fā)生，規(guī)范文明施工管理行為,，保證項目文明施工,，現(xiàn)決定:對予以通報批評,。

希望重視此問題,，采取切實有效措施，對存在問題盡快予以徹底整改,，并堅決杜絕此類問題再度發(fā)生。

各部門,、單位要引以為戒,，切實抓好文明施工管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,，確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高。

x有限公司

二〇xx年七月十三日