光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

車間年度工作總結及明年工作計劃篇1

一,、指導思想

以_________統(tǒng)領，認真貫徹落實農化總公司和市,、區(qū)人民政府關于進一步加強安全生產工作的精神,，加強安全生產“雙基”工作，落實責任,，強化措施,，不斷加強安全生產工作的科學化、規(guī)范化,、制度化,，推進和完善安全生產長效機制建設，確保公司安全生產形勢穩(wěn)定,，車間安全行動工作計劃,。

二、安全生產控制目標

1,、杜絕死亡,、重傷事故;

2、杜絕火災,、爆炸事故和較大環(huán)保污染事故,；

3、隱患整改率大于90%,；

4,、職業(yè)危害因素檢測合格率達到97.5%以上；

5,、不發(fā)生重大誤操作和設備損壞事故,；

6、不發(fā)生本企業(yè)責任重大交通事故,；

7,、控制發(fā)電事故率、非計劃停運次數(shù)和非計劃停運率在以下指標之內：

（1）發(fā)電事故率≤0.5次/臺.年

（2）非計劃停運次數(shù)≤2次/臺.年

（3）非計劃停運率≤1%

8,、實現(xiàn)二個百日安全無事故記錄,；

三、工作重點及要求

20__年公司安全生產工作要圍繞上述指導思想和安全目標展開,。各車間、處室要以_________

統(tǒng)領安全生產工作，牢固樹立以人為本,、安全發(fā)展的理念,，把安全生產工作列入重要議事日程，堅持安全工作與生產經(jīng)營等工作同部署,、同推進,、同總結、同考核,，形成齊抓共管的良好局面,。

（一）落實安全管理責任，夯實安全工作基礎

1,、健全安全生產委員會及三級安全生產管理網(wǎng)絡體系,，充分發(fā)揮安委會作用，加強對安全生產工作的領導,。明確全年安全生產目標,，采取有力措施，將安全生產責任層層落實到每一位職工,，形成縱向分級管理,、橫向分工負責、職責明晰的安全管理責任體系,。

2,、公司負責人與部門、部門負責人與職工個人逐級簽訂安全生產目標責任書,，進一步明確和落實安全生產責任,。

3、根據(jù)部門和人員出現(xiàn)的變動情況,，及時修訂和完善安全生產責任制,，避免出現(xiàn)安全管理上的漏洞。

4,、嚴格落實“一崗雙責”,，按照《安全生產目標責任制考核獎懲辦法》認真進行安全生產獎懲考核。

5,、修訂公司安全風險抵押金考核辦法,，以安全責任和貢獻大小合理確定崗位抵押金額，年終考核與全年工作實績掛鉤,，使之真正起到約束與激勵的雙重作用,。

6、每月定期召開由公司副經(jīng)理主持,、各部門安全第一責任人參加的安全分析會,，分析總結部署安全生產情況。

7、各部門安全第一責任人每半年向經(jīng)理匯報貫徹落實安全生產責任制和完成安全生產目標任務情況,。

（二）堅持以人為本,、安全發(fā)展，抓好職工業(yè)務技術和安全教育培訓,，營造良好的企業(yè)安全文化氛圍,。

1、加強安全生產法律法規(guī)知識宣傳,，認真組織《安全生產法》,、《電力生產安全工作規(guī)定》等知識學習。

2,、積極開展全國安全月,、企業(yè)“百日安全無事故”競賽活動，廣泛營造“關注安全,、關愛生命”的安全文化氛圍,，充分利用《山東大成》報刊、黑板報,、宣傳畫,、條幅等媒體工具宣傳安全知識。

3,、做好車間班組現(xiàn)場考問,、技術問答、默畫系統(tǒng)圖,、事故預想等日常馬拉松練兵,、培訓工作。

4,、做好公司新進,、轉崗、離崗三個月以上人員的三級安全教育,，做好外協(xié)施工人員的安全培訓工作,。

5、組織好年度《安規(guī)》考試,，做好特種作業(yè)人員審核與培訓,、檢修工作票“三種人”等安全教育培訓工作。

6,、舉辦消防,、防汛、急救等應急預案演練活動,，提高廣大職工事故應急救援能力,。

7,、加強“三違”、“習慣性違章”等知識的宣傳教育,，加大現(xiàn)場反違章力度,。

（三）健全完善安全生產規(guī)章制度，逐步推行安全生產規(guī)范化,、標準化、精細化管理繼續(xù)修訂完善安全管理方面規(guī)章制度,。

車間年度工作總結及明年工作計劃篇2

為了貫徹落實“安全第一,，預防為主，綜合治理“的方針,，強化安全生產目標管理,。結合工廠實際，特制定20__年安全生產工作計劃,，將安全生產工作納入重要議事日程,，警鐘長鳴，常抓不懈,。

一,、全年目標

全年實現(xiàn)無死亡、無重傷,、無重大生產設備事故,，無重大事故隱患，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標,，綜合粉塵濃度合格率達80%以上（如下表）,。

二、指導思想

要以公司對20__年安全生產目標管理責任為指導,，以工廠安全工作管理制度為標準,，以安全工作總方針“安全第一，預防為主,?！睘樵瓌t，以車間,、班組安全管理為基礎,，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點,，以糾正崗位違章指揮,，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規(guī)章制度,，開創(chuàng)安全工作新局面,，實現(xiàn)安全生產根本好轉,。

三、牢固樹立“安全第一“的思想意識

各單位部門要高度重視安全生產工作,，把安全生產工作作為重要的工作來抓,，認真貫徹“安全第一，預防為主“的方針,，進一步增強安全生產意識,，出實招、使真勁,，把“安全第一“的方針真正落到實處,，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題,，真正把安全生產工作列入重要議事日程,，擺到“第一“的位置上，只有從思想上重視安全,，責任意識才能到位,，才能管到位、抓到位,，才能深入落實安全責任,，整改事故隱患，嚴格執(zhí)行“誰主管,，誰負責“和“管生產必須管安全“的原則,，力保安全生產。

四,、深入開展好安全生產專項整治工作

根據(jù)工廠現(xiàn)狀,，確定出20__年安全生產工作的重點單位、重點部位,，完善各事故處理應急預案,，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查,，車間每周進行一次安全檢查,，班組堅持班中的三次安全檢查，并要求生產科,、車間領導及管理人員加強日常安全檢查,，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推“原則,，及時組織整改,，暫不能整改的，要做好安全防范措施,。

尤其要突出對煤氣爐,、鍋爐,、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范,，做好專項整治工作,，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作,，要嚴格按照《安全生產法》,、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治，加強對崗位現(xiàn)場的安全管理,，及時查處違章指揮,，違章操作等現(xiàn)象，限度降低各類事故的發(fā)生,，確保工廠生產工作正常運行。

五,、繼續(xù)加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作

工廠采取辦班,、班前班后會、墻報,、簡報等形式,，對員工進行安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能,，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規(guī),、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育,，提高員工安全生產意識和自我保護能力,，防止事故的發(fā)生，特種作業(yè)人員要進行專業(yè)培訓,、考試合格發(fā)證,，做到100%持證上崗。

認真貫徹實行《安全生產法》,，認真學習公司下發(fā)的“典型事故案例“和《鈦廠安全生產緊急會議紀要》,。不斷規(guī)范和強化安全生產宣傳工作，深入開展好“安康杯“競賽活動,，充分利用好x月份的全國安全生產月活動,，通過粘貼安全生產標語、安全專題板報,、發(fā)放安全宣傳小冊子,、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作，加大宣傳力度,，達到以月促年的目的,。提高員工遵紀守法的自覺性,，增強安全意識和自我保護意識；引導車間,、班組建立安全文化理念,，強化管理，落實責任,；將安全生產與保工廠穩(wěn)定,、發(fā)展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴,。

車間年度工作總結及明年工作計劃篇3

1,、4S店車間主任崗位職責

1、負責車間現(xiàn)場管理和維修質量等各項目標的實現(xiàn),。

2,、擬訂車間管理的各項作業(yè)制度，報審核后監(jiān)督執(zhí)行,。

3,、車間的內部管理：合理進行工作分配，完成維修任務,；制定下屬績效指標,，并按期考評；制訂內部技術培訓計劃,，組織技術攻關,，并定期組織內部人員的培訓等。

4,、協(xié)調：負責和服務顧問,、配件經(jīng)理等崗位的關系協(xié)調。

5,、負責維修車間的現(xiàn)場管理,，對車間中的車輛停放、維修進度,、維修工藝,、維修質量、廢舊物品回收處理等負責指導和監(jiān)督,。

6,、負責車間內部的6S管理，包括篩選,、分類,、清掃、保持,、自律等活動的實施,、檢查和監(jiān)督,。

7、熟知三包法規(guī)的詳細要求,，熟知SOC保修索賠的政策,。

2、汽車4S店車間主任崗位職責

1,、規(guī)范車間作業(yè)流程,，合理安排和調度車間員工和維修任務；監(jiān)督,、檢查員工按標準工藝作業(yè),，確保安全、高效,、有序生產,；車間維修人員的工作合理安排及車間看板的調整；

2,、制訂內部技術培訓計劃,，組織技術攻關，并定期組織內部人員的培訓等,；

3、負責維修車間的現(xiàn)場管理,，對車間中的車輛停放,、維修進度、維修工藝,、維修質量,、廢舊物品回收處理等負責指導和監(jiān)督；

4,、負責車間內部的5S管理,；

5、負責車間專用工具的使用和保管,；

6,、控制維修質量及生產成本；

7,、做好上級交代的其他工作,。

3、4S店車間主任崗位職責

1,、全面負責4S店維修車間的日常管理和5S管理,；

2、確保安全生產,，確保一次修復率,，確保按時完工,；

3、制定合理維修流程,，負責車間班組的合理分配,、維修工作的合理分配合理，確保維修作業(yè)流暢,；

4,、負責車間技術培訓及技師能力的提高；

5,、有效完成月度任務目標,，公司和主機廠績效考核達標。

4,、4S店車間主任崗位職責

1.全面負責車間的管理工作,，負責車間的日常排產管理和5S管理；

2.車間維修質量的管理,，監(jiān)督車間維

修人員工作,，提高維修質量和效率；

3.執(zhí)行廠家的流程規(guī)范,，負責車間管理工作過程中的事物處理,，優(yōu)化車間的管理流程。

4,、4S店車間主任崗位職責

一,、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間5S的具體實施,，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài),。

二、負責督促員工對車間工具,、設備的定期保養(yǎng)和維護,，并作記錄。

三,、負責車間安全生產環(huán)境衛(wèi)生的管理,、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油,、水,、物件，“三不落地”,。

四,、負責協(xié)調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時,、按質完成,。

五、負責車間管理過程中的事務處理,，并及時向管理層反映,。

六、負責定期召開會議,，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進,，以提高工作效率。

七,、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定,，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。

八,、負責質量管理體系中的相關工作,。

九、負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞,。

十,、完成領導安排的其他工作，對售后總監(jiān)負責,。

車間年度工作總結及明年工作計劃篇4

20__年是我們________公司謀求發(fā)展的關鍵一年,，也是我們公司的效益年、質量年,。20__年,，在公司各部門的大力支持幫助下，通過分公司上下不懈的努力,，在質量、安全,、生產管理等方面都有了很大的改觀,。預計20__年汽車銷售行業(yè)形勢將逐漸轉暖，我們將抓住這個有利時機,，提升服務質量,、減少客戶報怨量、提升維修產值,、改善洗車服務質量,，推進5S管理制度、加強車間設備及工具管理,，力爭在售后管理上取得新的突破,。為實現(xiàn)這些目標，我們將認真做好以下幾項工作。

一不斷提升服務質量

我們將在認真吸取以前教訓的基礎上,，把提升維修服務質量作為公司管理工作的重中之重來抓,，采取多種措施保障安全生產無事故。一是堅持開展技能培訓工作,。將維修技能考核作維修操作流程為培訓重點,，不斷強化員工主動服務意識。加強維修現(xiàn)場管理,，做好車輛維修后檢查工作,。

二減少客戶報怨量

應對20__在客戶報怨上存在的一系列問題，我們將在20__年采取以下措施來減少客戶報怨量,，提高一次維修合格率,。一是加強車間人員技能培訓，強化員工服務意識,。我們將與售后各部門合作,，對相關人員進行定期的培訓，使員工了解本職工作的重要性,，且在平時維修現(xiàn)場中對員工維修質量意識不斷強化,，使其熟知職位可能產生的維修問題和避免方法。二是加強檢驗員的質量巡檢工作,，避免二次返修的發(fā)生,，并要求其對返修情況記錄在案，使我們有跡可循,，便于維修后分析與研究,。三是建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入維修技能考核,，與員工的收入掛鉤,，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證進站車輛一次維修合格率,。

三提升維修產值

在提升維修工時前提下,，建立新的產值獎懲制度，建議加入維修新增金額提成率,。(根據(jù)任務委托書進行匯總統(tǒng)計)

四改善洗車服務質量

加強洗車后車輛外觀檢查,，提升洗車服務設施與質量。在無法洗車的時間里請維修技師和前臺接待做好客戶解釋安撫工作,。

五加強現(xiàn)場管理,，推進5S管理制度

在20__年，我們將進一步加強車間5S現(xiàn)場管理,，保持車間維修現(xiàn)場的整潔有序,，推進5S管理制度,，力爭在20__年售后車間5S管理工作不斷提高，走上新臺階,。

六加強車間設備及工具管理

針對車間設備管理現(xiàn)狀,，制定車間維修設備及工具管理負責人，減少設備及工具使用不當造成的故障率,，提升設備及工具故障及時報修率,，設備及工具負責人對設備的日保、周保,、月保制度化,，定期檢查，實施各種激勵手段,，引導員工運用正確的方法進行設備使用和修護,。上述措施有效的保證了設備及工具穩(wěn)定運行及正常維修使用，為按時保質交車提供了強有力的'支持,。

總之,，為實現(xiàn)20__預計目標，我們將知難奮進,、開拓進取,，不斷創(chuàng)新的精神，從點滴小事做起,，嚴格落實崗位責任制,，內強管理，外樹形象,，力爭通過扎實有效的工作,，實現(xiàn)公司新一年的經(jīng)營指標!

起人：______

__年__月__日

車間年度工作總結及明年工作計劃篇5

回顧已經(jīng)過去的20__的一年里，車間在公司領導班子的正確領導下,，緊緊圍繞生產為中心,，克服諸多困難因素，不斷強化車間基礎管理工作,，狠抓落實,，經(jīng)過全體車間員工的共同努力，車間的綜合管理工作一直處于正軌,。車間在公司和制造部的正確領導下,，在車間員工和班組長的共同努力下我們圓滿完成下達的生產任務,，并且在這生產過程中我們取得了較好的業(yè)績,，但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問題。在新的一年里,，我們必須保持在20__年已經(jīng)取得的業(yè)績,，使各方面工作能得到進一步完善，在執(zhí)行20__年生產任務過程中，很多方面反映出車間管理需要進一步加強?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一,、人員管理，生產安排,，成本控制

1,、人員管理：車間制定了車間的各項管理制度，依照廠級文件的規(guī)定和要求,，對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善,，制定了個車間管理制度和員工考核制度。并在此基礎上協(xié)助人事部門完成了車間的定員工作,，明確了各崗位的要求,、職責，健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規(guī)章制度,。通過健全科學全面規(guī)范的管理制度,，使車間的各項工作更加完善，車間的綜合生產水平有了顯著的提高,。

2,、生產安排：每月能夠按時按量的完成公司所下達的各項工作任務，及全年下料車間下料總產出約噸,。

3,、在成本控制方面突出以下幾點：

（1）利用材的重復篩選與利用，車間安排了將每天產生的利用材當天進行了分類和清理,，結合投單計劃的需求進行每天及時消耗,，真正做到了有小絕不用大的原則，使產生的利用才得了70%以上的再次利用,，經(jīng)統(tǒng)計每年利用材中割出的產品每年約20__噸,。

（2）電極噴咀易損件的消耗，車間經(jīng)過幾個月的統(tǒng)計和分析總結出了按板厚切割米數(shù)和穿孔數(shù)量,，評定出了一套電極噴咀正常的平均使用壽命,。并實現(xiàn)了操作工工資和工作效率以及成本控制的捆綁。使得易損件電極噴咀從原來的提升到了為公司節(jié)約了成本每年約,。

二,、加強教育培訓，提高職工綜合素質

車間在組織架構下開展工作,，對車間的安全教育,、操作技能提出了更高要求。車間按照要求,，車間組織培訓,，涵蓋了車間質量管理,、安全生產、消防知識,、等方方面面的內容,。并結合車間實際，按照車間計劃,，有組織,、有步驟地開展了車間培訓工作。

1,、消防知識,、安全生產培訓

7月份，車間組織職工在影視和課堂講解等方面的安全知識培訓,，整個培訓過程輕松有序,，培訓內容通俗易懂。通過此次培訓活動的開展,，進一步增強了員工的安全生產意識和安全消防知識,。讓很多對安全意識淡薄的員工意識到了“安全第一”的重要性，為車間的安全管理工作起到了相當大的促進作用,。

2,、加強了對員工的技能培訓

隨著今年市場需求的影響新產品的種類迅速增加，生產的難度也隨之而來,，為確保生產形勢的需要,，車間高度重視采取了由車間主任牽頭，各環(huán)節(jié)具體分工負責的方式,，對容易出問題的產品,、工作技能、安全生產知識等進行了崗位操作培訓和現(xiàn)場跟蹤指導,。使得操作工自身技能和知識有了大幅度的提高,，同時也使新產品的制作提高了生產效率、降低了生產成本,。

3,、質量知識培訓

質量是企業(yè)的生命，下料車間自成立之日起便將產品質量作為車間最為重要的管理工作來抓,。為了使廣大員工的質量意識得到進一步提高,，有效保證車間產品質量，車間要求全體員工,，特別是班組長要嚴格按照車間制定的質量方面的文件要求和質控方法對產品質量進行嚴格控制,，經(jīng)過大家的共同努力在中挖下料方面取得了巨大的成績，使車間的質量管理水平再上一個臺階,。

三,、加強車間產品質量管理工作，確保品牌生產質量

為確保車間正常運行,，確保保質保量地完成生產計劃,，車間確定了一切工作圍繞“提質、降耗,、增效”的工作方針,，質量管理工作主要做了：

1、車間制定了質量管理和質控方法方面的規(guī)定和制度,，并對品牌質量標準做了宣貫,。

2、產品質量只有依靠全員質量管理才能得到有效保證,，車間通過強制管理制度和組織學習加強全員在線產品質量控制,，促進“人人都是質檢員”得以逐步落實，所以出現(xiàn)質量問題的處理與落實到個人達到了99%以上,。

3,、實行質量缺陷分析整改制度和即刻整改制度，通過對質量缺陷的分析不斷查找生產過程中質量控制存在的不足,，提出整改措施,，有效促進了全員質量管理。