演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,，感染聽眾,，然后在結尾加強說明論點或得出結論，結束演講,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

愛企業(yè)演講稿結尾篇一

話不說不清，理不辯不明,，道理明則心氣順,，心氣順則干勁足,。公司歷來重視激勵員工的斗志，在員工的內(nèi)心種下“公司是我家”的種子,，并給這些種子精心施肥,，細心鋤草，如今這一粒粒種子已在公司上下每一位員工的內(nèi)心生根發(fā)芽,，開枝散葉,。

昨夕的辛勞鑄就今日的成就，今日的成就預示著明天的輝煌,。公司領導在人事安排,、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務監(jiān)督等方面可謂高瞻遠矚,、匠心獨運,。我國春秋時期的思想家、哲學家老子有一句名言叫做 “有才不難,，能善用其才難”,。我公司自1994年成立至今，一直信奉“三百六十行,，細節(jié)為王”,，每一位員工的加入，都是精挑細選;每一位領導的擢升,，都是千錘百煉!用人不疑,，疑人不用，在公司這臺龐大而精密的機器身上,，所有的部件品質都是絕對過硬的!

和諧社會是我們的美好夢想,，和諧公司是我們的科學理想?！案F則獨善其身,，達則兼濟天下”，我們的公司就是一個溫暖而和諧,、富足而強大的家,，在這個大家庭里，每一位成員都有著非凡的成就和卓越的明天,。作為一家國有企業(yè)，企業(yè)的文化是靈魂,，企業(yè)的員工是血液,，企業(yè)的業(yè)務是能量。國有企業(yè)的生存環(huán)境,，在現(xiàn)在,，其實并不樂觀,，競爭的加劇，使得一些尾大不掉的國企難以適應新形勢,，難以解決舊問題,，而我們公司一直以來，大力加強思想教育工作,，實事求是,，經(jīng)過大量的實地調(diào)研后，集油品采購,、儲運,、銷售、加注與一體,， 構建和諧的航油銷售網(wǎng)絡和完備的油品配送體系,。天之驕子集上帝的三千寵愛于一身，昔日的丑小鴨已變成了今日的白天鵝,。公司本部分為機關,、油庫、加油站和化驗室四大部分,，遍布全省的油庫和加油站更是我們值得驕傲的資本!

有志者事竟成,，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;苦心人天不負,，臥薪嘗膽,，三千越甲可吞吳。在教育界有一句話叫做“一位好校長,，代表一所好學?！保@句話同樣也可以這樣說“一位理想的總經(jīng)理,，代表著一個欣欣向榮的企業(yè)”,。新的領導集體組建以來，上任的總經(jīng)理奮發(fā)圖強,，勵精圖治,，注重調(diào)研，講求實效,，帶領我們抓住難得的發(fā)展機遇,，與我們一起面對激烈的挑戰(zhàn)，讓我們懂得企業(yè)是社會的一個細胞,，企業(yè)運行的規(guī)則從某種意義上說,，正是社會規(guī)則的縮影，社會需要和諧,，企業(yè)同樣需要和諧;在工作內(nèi)容上,，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和目標,，努力拓展管理新領域，著力創(chuàng)新,，尋求突破,，是公司的管理水平又上了一個新臺階。公司的黨委會,，堅持民主集中制原則,，深討論，廣調(diào)研,，從群眾中來到群眾中去,，在員工隊伍建設、精神文明建設和企業(yè)文化建設等方面做足了必要的保證工作,。

和諧的公司,，是一幅美麗的畫卷，是一個令人神往的歸宿,，和諧代表著平安,、財富和成功。那么,，究竟應該怎樣去建設一個和諧的公司呢?就僅僅是空喊幾句口號而已嗎?不,，不是，絕不是,，這需要我們公司的每個員工用自己的實際行動去建設--如果自己不盡力,，而公司其他員工都在努力付出，那就能坐享其成;但如果所有員工都作此想,，那將一事無成,，結果每個人都會受到懲罰。從另一方面說,，如果自己全心投入,，而其他員工都心不在焉、懶散懈怠,，那么到時由于自己的努力為公司取得的成果就會被其他員工所瓜分,。因此，打造卓越團隊,，構建和諧公司,，需要一種快樂平等的公司文化，這種文化有著豐富的內(nèi)涵：

首先,，領導者應視自己為普通一員,。優(yōu)秀的領導者并不認為自己與眾不同，應該享受特殊的待遇,。

其次,，雖然每個員工在工作上都有明確的分工，在上崗前都經(jīng)過專業(yè)的技能培訓,，但在分工負責的同時,，又要有分工不分家的意識。

再次,，鼓勵并獎勵合作,。在公司里，只有協(xié)調(diào)溝通無阻礙,，才能讓每一位員工都充滿激情和活力,。

第四，注重內(nèi)部和諧,。各個部門之間應進行廣泛的協(xié)調(diào),，包括組織結構，生產(chǎn)銷售實施過程,，利益分配和人力資源的配置等等;每一位員工都應有全局性的協(xié)調(diào)觀念,，使個體行為符合公司的目標;公司要善待員工，員工時時事事將公司的利益放在第一位,，為公司大局著想,。

最后，關注外部和諧,。所謂外部和諧,，也就是公司與供應商、生產(chǎn)商,、客戶,、消費者、以及政府和社會公眾等等外部利益相關者的和諧,。公司只有與這些利益相關者建立長期的,、穩(wěn)定的、相互合作的和諧關系,，形成一種共謀共生的系統(tǒng)形態(tài),，才能保證公司健康穩(wěn)定的發(fā)展。

“打造卓越團隊,，構建和諧公司”--這是一首音律和諧的優(yōu)美樂章,，這樂章中蘊涵著“眾人劃槳開大船”的企業(yè)精神，我們公司這艘大船之所以能夠航行在波濤洶涌的大海上,，靠的就是船長的雄心壯志和船員的恪盡職守,。我們的公司將更和諧，明天更輝煌,，愿我們的企業(yè)一年更比一年強!

愛企業(yè)演講稿結尾篇二

尊敬的各位領導,，親愛的同事們：

大家好!我是來自汽車零部件的王,。今天的演講的題目是《我的成長，從神劍開始》,。

那是20xx年的冬天,，我來到了神劍，當時只是一名實習生,，沒有任何的工作經(jīng)驗,。有的只是我的稚氣與懵懂，在這里,，我從稚氣走向成熟,，從懵懂走向了穩(wěn)重，這些變化都離不開企業(yè)給我的幫助,。為此,，我感謝神劍科技給了我這次學習的機會。

我畢業(yè)于一座大專院校,，學的是機械制造與自動化專業(yè),。目前在精工分廠的數(shù)控班，在學校里掌握的只是書本上的知識,，對于數(shù)控操作技術方面欠缺實踐,。我的師傅李厚富，是我們數(shù)控班的班長,，也是我們廠的技師,，他從機床的每一個操作鍵到如何使用各個編程代碼，從最簡單的操作實踐到如何從事生產(chǎn)加工,。他總是耐心的為我們講解,，一次講到g71的使用編碼，他為了讓我更好的了解,，在手上畫了一個圖,，直至我明天為止。在他的指導下,，我在一天天的成長與變化,。

師傅如父親般，對我十分嚴格,，有一次在加工江淮汽車左支架的時候,，中心孔總是偏離，在檢驗發(fā)現(xiàn)問題找我解決時,，我是一頭霧水,，此時剛好師傅路過，我就問他。他沒有立即解決問題,，而是教了我解決問題的方法,。“善于問問題是好事,，可是如果不用大腦思考你就永遠不會進步”,。是啊，師傅說的很對,，從事數(shù)控加工,，需要的是膽大心細,，只有靠自己努力，才能取的更好的進步,。去年的七月份,，我實習轉正后，參加了公司的培訓,，培訓期間,。我們深入各個生產(chǎn)區(qū)域參觀學習，從基本上了解整個企業(yè)的組成部分,。學習了企業(yè)的各項管理制度與文化理念,，這些都是書本上沒有的東西，它凝聚了公司四十多年的發(fā)展礪煉,，強烈震撼了我們的心靈,。其中在室外體能拓展訓練，大家相互配合共同完成了一項又一項挑戰(zhàn),。是我感悟到整體協(xié)作的力量,。這次培訓使我更加熱愛神劍這個大家庭。

成長為一名正式員工,，企業(yè)為我提供了發(fā)展,，從工作生活各方面為我們著想。聆聽我們的內(nèi)心想法,，解決我們的各項困難。身處其中我深深感受到了這個大家庭的溫暖,。在這里我看到了為完成某型號任務，大家加班加點,，緊張忙碌的場面，在這里我看到了職工遇到困難大家伸出援助之手的感人場面,。初來神劍，我只是一張白紙,，在領導和同事的幫助下,，在企業(yè)這張紙上抒寫著自己的人生篇章。

炎炎夏日,，我們分公司的搬遷工作也在緊張進行當中,，這次搬遷的任務重大,，也是企業(yè)發(fā)展的一次重大調(diào)整,，作為其中一員我很有幸能見證企業(yè)的第三次創(chuàng)業(yè)。如同看著自己一步一步走來,，神劍給予我的,，我將銘記,，我相信我所選擇的,。我也相信神劍的明天會更好。

謝謝大家!

愛企業(yè)演講稿結尾篇三

尊敬的各領領導,，各位評為,、同事們：

你們好!

春天正踏著輕盈的腳步走向我們而來,，在這陽光明媚，春風蕩漾的日子里,，我們有緣相識在,，相聚在，是給了我們展現(xiàn)自己的機會,，是給了我們演繹人生的舞臺,，

我們應該珍惜這個來之不易的機會，用我們的生命去闡釋我能美麗的人生,。

崔總說過：忠誠于事業(yè)就是忠誠于自己,，責任與榮譽并存。這是對文化的最深刻的注解和闡述,。

歷經(jīng)六年的發(fā)展,，縱觀從形成期到現(xiàn)在和蓬勃發(fā)展期，我們都深深的體會到了“文化是明日的經(jīng)濟資源,，只有無限的文化才能生生不息”的道理,，今天，我們見證歷史與精英們共同磨礪智慧的靈光,，未來歷史將見證我們,，與大家一起分享收獲的磬香,。

站在今日的輝煌，我們翻開重重歷史,，艱辛而成功的走過了六個春秋,。在這20xx多個日日夜夜里，有成功的喜悅也有失敗的挫折,，然而正是這20xx個晝夜,，才鑄就了今日的輝煌，鑄就了今日的!

成功只能代表過去,，如今,，在城市化，消費升級和科技發(fā)展的效應帶動下,，已經(jīng)進入可新一輪的發(fā)展周期,，正面臨著新的挑戰(zhàn)，也是戰(zhàn)略機遇,。在這一輪的發(fā)展過程中，隨著張家港,、廣州,、內(nèi)蒙古公司的陸續(xù)投入運營，我們正向著集團化公司邁進,，并在世界二甲醚這個項目中充分發(fā)揮著自己的綜合競爭優(yōu)勢,。我們正站在新的起點上，實現(xiàn)新的跨越,，攀登新的珠峰,。

對于我們的員工而言，恪盡職守那是義不容辭的責任,，如何提高我們的綜合素質,，如何做好我們的本職工作，這是我們工作的重點,，才是真正將自己融入了企業(yè)的新發(fā)展中,。

放眼于當今的中國，是要提高國家的競爭力,，以信息化帶動經(jīng)濟化,。縮小范圍來講,，對我們公司而言,，就是要從可以帶動人才化，以人性化帶動管理化,，這對我們公司提出了更高的要求,，在這種形式下，我們要不斷創(chuàng)造新的起點以適應社會的變遷，時代的更替不斷充實自己的知識與技術,，同步與時代的思路去灌輸自己的工作學習中,，令自己永遠走在世界的最前列!

此時此刻，就像冉冉升起的太陽,，綻放出無限的光芒,，又像是一艘艘航行在浩瀚的大海中的巨輪，乘風破浪,，向著勝利的彼岸進發(fā),。讓我們共同努力，上下齊心,，趁著迅速發(fā)展的春風,，站在新的起點，謀求新的發(fā)展,，為建設新時代的而分發(fā)圖強,，為美好的明天而奮勇前進吧!

謝謝大家!

愛企業(yè)演講稿結尾篇四

尊敬的各位領導，同事們：

你們好!

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,，因為有了家,，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家,，才懂得什么叫關愛,，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng),，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦?，多了一份思念。

我愛企業(yè)

剛才所說的,，是屬于我們自己的小家,，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當中,，我們還擁有另外一個屬于自己的家,，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè),。,，就是這樣一個屬于我們自己的家。

在這個大家庭里,，有很多的成員,，來自全國各地,。因為這個家，為了一個共同的夢想,，我們在這里相遇,、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情,，而在這個大家庭里,，我們卻擁有了最廣泛的友情。

因為我們來自全國各地,，很多人離家鄉(xiāng)很遠,，一年也回不了幾趟家，世人常說,，“每逢佳節(jié)倍思親”,，特別是在中秋節(jié)這個團圓的日子里，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚,，因此,，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會,，而且還邀親了員工家屬來到參觀并和自己的親人相聚,，這一點一滴，都無不在感動著我們,。

在我們生并受傷的時候，公司也無時無刻不在關注著我們的健康情況,，當我們受傷無法工作的時候,，公司不僅讓領導去慰問，還送去營養(yǎng)品,，讓我們好好養(yǎng)傷,，爭取早日康復。

當我們在為企業(yè)努力工作的時候,，公司也在不斷的關注著我們,，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術,，提高自己的工作效率,，讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺,，我們更應該抓住這種機遇努力向上,，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標,，實現(xiàn)自己的夢想,。

每當我們情緒低落,、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況,，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關,，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺,。

在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比較平凡,，為了豐富我們的業(yè)余生活,，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽,，歌唱比賽,、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等,。每年的活動內(nèi)容都不盡相同,，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感,，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動,。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去,。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結的力量,，把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步,。這便是“家”帶給我們的,，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義,，然后把它衍生出去,，應用到合適的地方,，這便是這個家長給我們的啟發(fā),，它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長,。

當我們一開始接觸新家時,，會感到些許陌生,，但隨著時間的推移，我們感受到了這個家庭對我們的關注,、關心,、關愛，讓我們知道了什么是溫暖,，讓我們在家的關懷下不斷的成長,。

這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。

我愛,，我愛我們共同生活的家!

謝謝大家!

愛企業(yè)演講稿結尾篇五

尊敬的各位領導,、各位同事:

大家好!

我叫藺亞虎，來自公司項目管理部,。我演講的題目是《熱愛鐵城 融入鐵城》,。

今年，是偉大的中國共產(chǎn)黨90年華誕,。作為一個80后,，一個黨齡尚淺的年輕共產(chǎn)黨員，26個生命春秋,，從小學,，上中學，進入高等學府,，沒有共產(chǎn)黨,，我就不可能成為一名新時代的知識分子。也正因為感恩黨的關懷,，我在大學時代就加入了中國共產(chǎn)黨,。一年前，我懷揣步入社會的歡欣,、開創(chuàng)未來的激情和實現(xiàn)自我的夢想，步入了北京鐵城這個大家庭,。三百六十個日出月升,，在公司各位領導的真切關懷和同事們熱心幫助下，我基本完成了從學生到員工的角色轉變,。在企業(yè)的每一個日子,，閃爍在我眼前的，是一張張美麗善良的微笑,，一縷縷沁人心脾的溫馨,，一尊尊忙碌有序的身影，一雙雙真誠友愛的眼神,。我為自己感到幸運,，每天沐浴著和諧大家庭的溫暖,。我為自己感到自豪，我能在這個充滿青春,、充滿朝氣,、充滿活力的幸福港灣快樂出發(fā)，快樂成長,。

我很感謝各位領導對我的關懷和呵護,，也很感謝各位同事信任和包容。通過和各位領導,、同事的接觸,，我從他們身上學到了很多知識，開闊了自己的眼界和視野,。同時,，我也深切地感受到了鐵城這個大家庭的溫暖，工作中齊心協(xié)力,、團結奮進的場面常使我激情涌動,，生活中的互相關心和照顧，又使我的每一天都充滿溫馨和快樂,，每一天都有新的收獲,。

從一個放羊娃，成長為央企的一員,，是北京鐵城讓我能夠學以致用,，是北京鐵城給了我塑造自我、實現(xiàn)自我,、展示自我的平臺,。在這個繁華的大都市，我再也不會感到漂泊和無助,，鐵城就是我的家,，鐵城的每一員都是我的親人。

一年來,，我和同事一起的時間比和家人在一起的時間還要長,，融入企業(yè)會讓我的生活更加充實，更加幸福,。當工作上有困惑的時候我就請教領導,，就能得到及時的精心指點;生活上有困難的時候就和同事傾訴，就能得到他們的鼓勵和幫助,。工作中,，有了難題，我就和同事共同探討;下班后,，幾個同事在一起聚餐,，分享生活中的樂趣,，讓我的生活更加豐富和精彩。公司經(jīng)常組織春游,、看電影,、爬山等各種活動,，我積極參與其中，見證了這些活動不僅增強了同事之間的交流,，也增進了彼此之間的感情,，讓大家的心情更加愉悅，對我們的家園—北京鐵城歸屬感更加強烈。

古人曰：“治大國,，如烹小鮮,。”治理大國尚且如此,，對待工作也是一樣的道理,。一件事,，無論大小，不管分內(nèi)分外,，都需要用心去經(jīng)營。我時常在想,，我能為企業(yè)做什么,，怎樣才能不犯或少犯錯誤，怎么才能做得更好,。不斷重復一件看似簡單的工作,，如果從來不出現(xiàn)任何失誤，那本身就意味著不簡單,。

作為年輕的一代，作為企業(yè)的新員工，我以后生活的道路還很漫長,，但對于一個樂于拼搏,、勤于奮進的人來說,，又是那么的短暫,。我深知,，人生雖長,，但關鍵的地方往往只有那么幾步,。只有把自身的工作,、自身的奮斗,、自身的事業(yè)與北京鐵城的發(fā)展緊緊結合在一起,，我的生命之樹才可能綻放出絢麗的花朵,。當前，公司正處于一個發(fā)展的關鍵時期,，既擁有難得的發(fā)展機遇,，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。我唯有加強學習,，不斷提高自身專業(yè)技能,，才能適應形勢的日新月異;唯有立足崗位，把工作干實,，才能為企業(yè)添磚加瓦;唯有胸懷鐵城,，心系企業(yè)，不計較個人榮辱得失,，才能讓自己的精神之舟消退驚濤駭浪,。

北京鐵城是我們每個鐵城員工共同的家園。只有企業(yè)大河水滿,，才能保證我們溪流碧波流淌,。讓我們心手相牽，風雨同舟,，向著北京鐵城的光明未來奮勇前行!

謝謝大家!