演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,，感染聽眾,，然后在結尾加強說明論點或得出結論,，結束演講,。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

移動公司競聘演講稿篇一

您們好！

我叫___,，__歲,，大專文化，曾在__公司,、____分公司及市里的一個國家機關工作過,。很高興能第二次在這里進行正式委員選舉演講。通過上次的演講并結合我對社區(qū)進一步了解,，讓我對社區(qū)工作的性質和意義有了更進一步的理解和體會,，也更進一步加強了對社區(qū)的感情。因此,，我作為社區(qū)委員的競選者,，擔選后要努力去做好以下幾方面的工作：

第一個方面：是嚴格遵守法律、法規(guī)及社區(qū)里的各項規(guī)章制度,，為構建和諧社會,，創(chuàng)建良好的社區(qū)環(huán)境做出自己的最大努力,。

第二個方面：以嚴肅的態(tài)度認真踏實的完成領導安排的工作，通過自己的行動將上級政府及社區(qū)的各項政策落到實處,，為領導排憂解難,，對待工作要知難而上，而不拈輕怕重,，盡心盡力為__社區(qū)居民辦理好各項事務,。

第三個方面：在工作中不斷進取，虛心向社區(qū)里的其他同志學習,，不斷完善自己,，努力成為一個合格的社區(qū)工作者。

第四方面：本著“想居民所想,，急居民所急”的原則,，積極協(xié)助社區(qū)領導依法辦理好各項公益、公共事務,。緊緊圍繞居民群眾的需求,，完善社區(qū)服務體系。

第五方面：發(fā)揮自己的特長,，結合__社區(qū)居民們的特長和興趣愛好,，協(xié)助社區(qū)去組織不同形式、不同規(guī)模的民間文化,、文娛團隊,。豐富居民生活，培養(yǎng)健康情趣,，努力為居民營選積極向上,、活躍生動的社區(qū)文化生活氛圍。

第六方面：積極配合有關部門,，落實綜合治理工作的各項措施,，協(xié)助好社區(qū)安全工作。合理利用社區(qū)資源,，組織志愿治安聯(lián)防隊,，做好社區(qū)居民安全、超拽qq分組防盜,、防火等工作,。協(xié)助社區(qū)領導做好公安機關在本轄區(qū)內流動人口、暫住人口的管理工作,，與__社區(qū)居民共同創(chuàng)建安全和諧的生活環(huán)境,。

第七方面：協(xié)助好社區(qū)宣傳國家法律、法規(guī)及各項文件精神，通過宣傳使__社區(qū)居民進一步懂法,、守法,，為創(chuàng)建民主法制社會提供基礎。

各位領導,、各位代表,，等我正式進入社區(qū)工作后，我不會辜負組織,、各位代表及__社區(qū)居民的希望,，一定會和社區(qū)精誠團結，一定和全社區(qū)居民同心協(xié)心,，共建社區(qū),，讓我區(qū)各家各戶安居樂業(yè)，讓我們__社區(qū)展現(xiàn)風采,，發(fā)達興旺,！

謝謝各位領導、各位代表,！謝謝大家,！

移動公司競聘演講稿篇二

各位領導、各位同仁：

上午好,！首先感謝領導提供了這樣一個機會,，也感謝同事們在前一輪推薦中對我的信任和支持,。下面分兩部分向大家匯報,，一是今年的工作回顧，二是明年的工作思路（如果我被繼續(xù)聘任的話）,。

一,、今年的工作回顧

業(yè)務量基礎項目處是今年剛合并成立的處室，共6人,。根據院統(tǒng)計數據,，今后1—11月份，我處完成的業(yè)務量占全院總量的1/3（包括合同額和資金到位數）,，與去年相比,，業(yè)務量翻了一番。應該說,，今年的工作取得了較大成績,，這與院領導的正確領導、全處同志的辛勤工作,、兄弟處室的配合,、以及辦公室、綜合處,、服務中心等部門的大力支持是分不開的,，在此一并表示衷心的`感謝,！

業(yè)務方向基礎項目處已形成了特色較為鮮明的業(yè)務,，目前業(yè)務主要有三大塊：熱電,、物流和社會發(fā)展類,。經過近兩年的開拓,，在這三個領域有了一定的工作積累和知名度,，得了到客戶的信任,，業(yè)務量不斷增長,。根據院發(fā)展定位，我處正逐步向規(guī)劃,、課題類業(yè)務方向努力,。據院統(tǒng)計，我處今年規(guī)劃,、課題類業(yè)務比例比去年明顯提高,，數量占全院規(guī)劃課題的45%，合同額占全院同類業(yè)務的40%,。

在努力開拓市場的同時,，我們積極參與省計委的重大課題研究。特別是今年劉院長到任以后,，延長了全院的業(yè)務鏈,，使我們更有機會介入到委里的課題中。今年先后參與了環(huán)杭州灣重大基礎設施研究,、浙江省城市基礎設施現(xiàn)代化研究,、磁浮列車與高速輪軌比較研究等課題，有些正在進行當中,。這些課題涉及面廣,、要求高，需要許多部門配合,，協(xié)調工作有一定難度,。通過參與這些課題，我們開闊了眼界,，增長了的知識,，鍛煉了隊伍，同時也感到了巨大壓力,。

團隊建設在處室隊伍建設上,，堅持“以人為本”。我認為：對于我們這樣一個智力服務型單位而言,，“以人為本”的“本”字體現(xiàn)了三層含義：即“根本”,、“資本”和“成本”,。人是最根本的要素，我們是靠經營腦子來開展業(yè)務的,，人是我們最大的資本,，大部分成本也來自于人。新的基礎項目處剛成立一年,，在經過了磨合期的前提下,，業(yè)務仍有了較快增長，這與全處同志團結一致,、勤奮工作,、具有較強的凝聚力是分不開的。最難得的是我們處的同志工作的自覺性,，特別是當任務重,、時間緊時，大家任勞任怨,，加班加點,，不用督促，不用提醒,，平時晚上8,、9點鐘回去是常事，周末加班更是家常便飯,。全處每個人都表現(xiàn)很好,。如柴處長，思維活躍,，特別是對我的工作給予了很大的支持和配合,；范高工工作認真負責，主動熱情,；其它三位年輕同志都是研究生,，工作積極,。在此我對全處的同仁們的辛勤勞動和對我工作的支持表示感謝,！

我在處里跟大家交流時，特別是與新來的年輕同志談心時常常講,，我們院是一個綜合部門,，要求每個人要具備良好的綜合素質，素質不僅體現(xiàn)在業(yè)務能力上,，更體現(xiàn)在“做人”上,。人生無非“做人做事”兩件事，要先做人后做事,。特別是遇到事情時,，要站在對方的立場上，換位思考，人的胸襟會變得寬廣起來,。

政治理論學習方面我們在加強業(yè)務的同時,，也注重政治理論學習。我跟同事們交流時常講,，在我們這樣的單位,，政治學習不全是假大空的事情。因為我們在做一些課題時,，要講宏觀方向的把握,。如果不了解黨和政府的重大決策，不掌握類似“五個統(tǒng)籌”,、“五個堅持”,、“八個優(yōu)勢、八項舉措”等戰(zhàn)略,，在寫文章時就不能很好地做到與時俱進,。我在出差時注意到一個細節(jié)，因為平時工作太忙,，沒時間學習,，出差時晚上可以學一下。從這個細節(jié)可以看出處里同志對待政治學習的態(tài)度,。

二,、明年的工作思路

1、如果明年我被繼續(xù)聘用,，對全處明年的工作有以下三點打算：

2,、在業(yè)務方向上，根據劉主任的十六字方針,，結合全院的發(fā)展定位,，以及明年規(guī)劃工作的展開，我處將加大區(qū)域基礎設施方面的研究,，加強與各地計委的聯(lián)系,，爭取在區(qū)域規(guī)劃、特別是基礎設施專項規(guī)劃方面有新的拓展,。

3,、在工作業(yè)績上，我將與全處的同志一起,，繼續(xù)加強業(yè)務學習和政治理論學習,，在今年的基礎上，一如繼往地辛勤工作,，努力爭取完成院制定的工作目標,，并力爭上游,。

在團隊建設上，繼續(xù)團結一致,，加強合作,，形成合力，努力建設一支團結,、高效,、和諧的優(yōu)秀團隊，讓每個成員以規(guī)劃院為榮,，以基礎項目處為榮,。

以上發(fā)言是基于我被繼續(xù)聘用的基礎上，如果我未被聘用,，我將聽從新處長的工作思路與工作安排,，一如繼往地努力工作，積極配合處長的工作,，為全處的工作盡自己應盡的力量,。

謝謝大家！

移動公司競聘演講稿篇三

各位尊敬的老師,、主席：

大家晚上好!

我是網絡部的顏凌揚,，很榮幸也很高興能夠有機會站在這里進行競選演講。

是廣大伸出了它厚實的臂膀接過了我,，是團委學生會那青春的活力吸引了我,，部長用它那股幽默，那股奮進的感染力牽引了我,。我要感謝我們的廣大,，感謝紡織服裝學院團委學生會，感謝各位老師的淳淳教導,，感謝師兄師姐特別是我的部長,。所以，今天我驕傲的站在這里,，我將用我的激情,，用我那一腔熱血感染在場的所有人。

在過去的一學年里,，在學校除了學習到了文化知識,，還在團委學生會里得到許多來之不易,，可遇而不可求的機會,，特別是師兄師姐對我的照顧和教我的許多知識。還記得在干培的第一天晚上,，主席楠豫師兄對我們說的,，我們都是學生,，我們學生的首要任務就是學習，無論工作多么艱辛,，時間多么緊迫,，學習都不能落下。澤浩師兄也曾說過,，一個優(yōu)秀的主席,，不僅要有好的溝通能力，還要有好的領導能力,，最重要的是魄力,。因此，在接下來在團委學生會的團隊工作生活中,，我必須嚴格要求自己,，做一個工作與學習并重的優(yōu)秀學生會干部。

在網絡部的日子里,，我努力的工作著,，努力完成好每次自己該做好的，努力學習著,、積累著,。并且有著自己的目標，一直為之奮斗著,。部長治文是一個很好的引路人,，在他的幫助，我突破了很多的第一次,，從中收獲到了喜悅,，更重要的是收獲到了寶貴的經驗和展示自己的平臺。同時我很慶幸有著一群人和我一起工作,，一起奮斗,。他們就是勇于挑戰(zhàn)的網絡人，在未來我希望整個學生會能和我一起接受挑戰(zhàn),，共同進退,。

在競選之初我想的不是怎么當上這個主席，更多的是想到當上這個主席之后我該怎么做,。站在這個團隊的最頂端眺向遠方,，我看到的是希望，我看到了同學們信任的眼神,，看到了團委學生會的未來,。我知道如果做了團委學生會主席，肩上就多了份擔子,，心中也就多了份責任,。但我有信心,，也有決心，更有恒心,，同時我也相信自己有這個能力去把它做好,。我會以更加嚴格的標準來要求自己，更會進一步完善自己,，提高自己的綜合素質,，在工作生活中繼續(xù)更好的踐行團委學生會“自我教育，自我管理,，自我服務”這一原則,，解決和協(xié)調好學生會與學院、各部門和同學之間的事情和關系,。真正做到為同學們服務,，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力,。在學生會利益前,，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重,，決不以權謀私,。

下一屆的團委學生會在繼承這屆團委學生會的優(yōu)勢之下，結合我院實際情況我覺得要進行一些必要的改進,。

第一,，給合并后的各部門重新定好位，協(xié)調好各部門的人員安排,，做到合理,，有效，要行成一個高效,、有紀律的學生會,特別是部門合并的情況下,，在下學期開學初期之前就要根據各部門具體情況做出合理的人員安排;

第二，要提高我們團隊各干部與干事的思想觀念,，協(xié)助學院提高同學們的'學習熱情與學習態(tài)度,，通過召開經驗交流會等方式對他們進行思想上的提高;

第三，要敢于創(chuàng)新,，根據學院的實際情況和學生們的需求進行一些制度上,、管理上和設施上的創(chuàng)新;

第四，協(xié)調學院與各部門積極開展各項有意活動,，豐富大家的課余大學生活,，改善當下學生下課后，沒課時間宿舍玩電腦游戲等現(xiàn)象。

第五,，學生會的對外聯(lián)系,，在主席團的指導下,，充分發(fā)回公共關系部的作用,，對外樹立起好的形象，和其他兄弟院校保持良好的關系,，并積極開展必要的交流活動,。

“不登高山，不知天之高也;不臨深淵,，不知地之厚也,。”正如那句“實踐是檢驗真理的唯一標準”的話一樣,，希望老師和主席們能相信我,，給我實踐的機會，讓我?guī)ьI下一屆團委學生會和我們的團隊一起給學校交上一份滿意的答卷!

謝謝!

移動公司競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導,、評委：

大家好!

首先,，我做一個簡要的自我介紹：我叫________，現(xiàn)年29歲,，本科學歷,，中共黨員，____年參加工作,，先后從事內燃機車學習司機,、司機等工作。

今天,，我能夠自信地站在這個臺上參加整備車間技術員這個重要崗位的競聘,，是因為單位培養(yǎng)了我，實踐鍛煉了我,。自參加工作以來,，我從事了8年的機車乘務員工作，使我養(yǎng)成了嚴謹,、細致的工作作風,，造就了我吃苦耐勞的精神和堅忍不拔的品格，在這期間我先后獲得了“公司優(yōu)秀黨員”,、“全路新長征突擊手”等光榮稱號,，這些都讓我倍受鼓舞，更增強了我繼續(xù)前進的動力和信心,。

我深知,，整備車間技術員的工作既是一項專業(yè)性、事務性很強的工作,，也是聯(lián)系上下左右,、溝通內外各方的樞紐,，其業(yè)務涵蓋了機車運用、保養(yǎng)等諸多內容,，事務繁多,，責任重大。盡管如此,，我仍然對勝任技術員這個崗位充滿了信心,。我的信心首先基于我對機車運用、保養(yǎng)等業(yè)務知識的熟悉,。多年的機車乘務員工作,，使我對機車整備工作的各項要求和程序有了比較深刻的了解和準確的把握，能夠有條不紊,、全面細致地做好機車整備的管理工作,。其次，是基于我的業(yè)務能力,。自去年到安全科助勤以來,，我負責分管車機聯(lián)控、路外安全和防洪等工作,，并多次參與“調車安全管理細則”,、“監(jiān)控裝置使用管理辦法”等管理制度的起草工作，大大提高了我的業(yè)務素質和安全管理能力,，得到了廣大干部職工的肯定,。再次，我有一個積極向上的工作態(tài)度,。參加工作以來,，無論在什么崗位上，我都能夠積極進取,，力求上進,，努力做到最好。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同,，能力有大小,，雖然不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇,，這就是做工作之根本。

俗話說：“機會總是留給有準備的人”,。我相信,，給我一次機會，我一定會給大家交出一份滿意的答卷。如果這次我能競聘成功,，有幸成為一名整備車間技術員,，我將堅持“以質量保安全”的工作思路，按照“檢查,、分析,、控制、落實”的方法,，充分利用機車整備管理信息系統(tǒng),，強化現(xiàn)場檢查和分析制度,，以嶄新的面貌投身到新的工作崗位中去,，為我段安全生產做出積極的貢獻。

我的演講完畢,。謝謝大家!

移動公司競聘演講稿篇五

各位領導和同志們：

大家好!

我是來自南山外勤的區(qū)助______,，今天我要競聘的職位是行政區(qū)經，20____年的五月和七月本有兩次機會可以競聘區(qū)經的,，但我放棄了,，放棄并不代表我不進取，而是那時的我自認為還不能承擔區(qū)經這份榮譽下所要肩負的責任,，今天的我?guī)е鴿M滿的自信站在這兒感謝的人很多,，因為我是寶安和南山孕育出來的混血兒，很感謝我現(xiàn)任的區(qū)經唐艷霞區(qū)經,，她大度的接納和信任我這個空降兵之所以今天把兩個新名詞“空降兵”“混血兒”用在這里,，因為我們在座的各位區(qū)經，大部分都是從“空降兵”“混血兒”一路走來的,，空降兵要在新團隊里成功的發(fā)展,，就一定對專業(yè)技能和團隊人員的熟悉，以及良好處事(世)和應變能力,，融入到團隊,，在經過寶安到南山跨度中從不同的團隊，不同的領導那里學到很多很多!因此今天站在這里的我不再畏懼,，我已做好了肩負區(qū)經責任的準備：以下將是我如果上任后的措施：

一,、打造高績效團隊

重點控制出錯率，出錯率大多都是來自于新人,，對于新人的培訓就一定要到位,，我是外勤的講師，培訓是我很擅長的,，我將會系統(tǒng)的對新人進行《財務核單培訓》,、《財務流程培訓》、《收款收據使用培訓》、以上爭對新人出錯率的培訓是在南山已經和唐區(qū)實驗成功的有效方法,，中心店的正常動作以及結伴去總部相互核查都是降低出錯率的有效方法,，要高績效除了控制出錯率，還必須提高員工的任職能力和專業(yè)能力,，爭對任職能力開發(fā)的課程是《分行日常管理及職場人際關系的處理》,，爭對專業(yè)能力除了剛說過的財務方面的培訓還有《各部門的對接培訓》。培訓對于新人來說是很效的,，但新人也會變成老員工,，老員工的績效怎樣提高呢。首先我自己要做為表率,，對待工作積極熱情,、負責任敢擔當，作為區(qū)經工作的壓力不僅僅是下級和上級的關系,，更多的壓力來自于營業(yè)部的總監(jiān),、區(qū)經，我必須有效的對工作壓力進行調整,，建立自己的人格魅力,，能讓團隊員工信服，從而帶動團隊成員,，并營造和引導團隊成員有團隊意識和凝聚力(例蛇口開會)

二,、管理素能方面

對待下屬公平公正，一個不公平不公正的領導下面會有小團體出現(xiàn),，而且也無法讓下屬從心里信任和服從,。對待工作要有獎有罰，工作就是工作,，工作就是要嚴謹,，在團隊里建立標兵，像我們南山外勤的馬江萍全年都沒有出過錯,，她就是一個標兵,，既然是團隊就要揚長避短，盡量讓她們每個人的優(yōu)點都要體現(xiàn)出來,，讓其實際自我價值,，開心快樂充實的工作，并在團隊把人員階梯化培養(yǎng),，人才都是培養(yǎng),，歷練出來的。

在分行管理上每家分行形象一定要量化：分行的電腦電話電腦桌名片盒四物各一線,，統(tǒng)一文件標識統(tǒng)一分行張貼物等等,。

三,、針對營業(yè)部的對接

如果對接南頭，南頭的高管離開對基層業(yè)務員影響很大,，現(xiàn)任的楊總是個空降司令,，楊總現(xiàn)在對外勤給予很大的希望，我要做的就是帶領團隊盡最大力量去幫助楊總,，也借此提高南頭外勤的地位,，地位是自己建立和維護的，不是別人給的,，如果在楊總對我們給予厚望,，我們沒能幫到他，后面營業(yè)部成熟了,，我們爭取地位很難了,。

如果對接的是南山營業(yè)部，因唐區(qū)的大力推薦和對我的信任,，每次營業(yè)部的區(qū)經會議都讓我去參加,，以及一些營業(yè)部的事情讓我去跟進,，也參與了南山營業(yè)部________整年的計劃,，爭對這些計劃外勤工作的安排已有一個清晰的輪廓，南山的王總說：留我們南山吧,，雖然不是很正式的講,，但也是對我的一種信任!不管是南山還是南頭我都有信心帶好自己的團隊，做好營業(yè)部堅強后盾!營業(yè)部的高管信任著我,，親愛的外勤的高管們請不要再猶豫我就是你們這次又要找的人,，相信我，我一定不會讓你們失望!

移動公司競聘演講稿篇六

非常感謝領導和同志們給我這次競聘演講的機會,。我競聘上崗職務是工會女工委員,。

首先，我作一下自我介紹：

本人畢業(yè)分配到單位擔任勞資統(tǒng)計員工作至今,，已任職數年,，先后榮獲單位先進工作者、積極份子及單位嘉獎“優(yōu)秀文化先鋒”等榮譽稱號,，我認為本人已經具備了勝任女工委員的絕佳條件,。下面我就對自身本職工作作詳細述職，并且針對競聘崗位作出本人的工作思路及決心,，希望能得領導認可,。

我認為本人擁有競聘此崗位的優(yōu)勢：

一、工作計劃得當,、辦事效率高

我的工作繁雜而瑣碎,，毫不起眼,，但我從不因此而敷衍塞責，一推了事,。面對繁雜的事務性工作,，通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結出規(guī)律，提煉經驗,，做到辦事井井有條,，計劃得當，提高辦事效率,。

二,、信守諾言，具有團隊精神

我們知道,，工會工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用,，人員必須具有協(xié)作意識，而我始終堅持從服從大局出發(fā),，堅持從企業(yè)與職工的利益出發(fā),；始終保持著對工作的執(zhí)著和熱愛，在平時工作中,，我時時刻刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,，謙虛謹慎，嚴肅活潑,，團結并積極幫助身邊的同志,，特別是身邊的女同志，不論是物質上還是精神上,，我都盡己所能,，無私為他們奉獻。人非草木,，孰能無情,，點滴之間，我有幸成為他們身邊最可信賴的朋友,。

三,、工作表現(xiàn)優(yōu)秀、集體榮譽感強

參加工作的幾年來,，根據工作需要我曾先后在幾個崗位上工作過,，每個崗位之間都毫無關連，有的甚至是專業(yè)性很強的工作,，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件,，及時調整自己的思維和行為，使之與工作相適應,，順利的完成角色的轉換,。在公司或工廠組織的大型演出,、演講、卡拉ok比賽中,，我還曾多次擔任主持工作,，多次參加公司及工廠組織的演講比賽，并取得了一,、二等獎的成績,。信心的重新拾起，使得我看到了希望與光明,。審視自我,，發(fā)現(xiàn)作為女職工也有著自身的優(yōu)勢，我擔任了多次的支持工作,，很容易和工會職工進行交流與溝通,，能夠冷靜地分析和處理各種突發(fā)問題，應變能力強,；能夠較好地把握時機,，善于化解各種矛盾，妥善處理各種問題,。

競聘成功下一步工作思索與設想：

回顧歷年成績,，當我走過風雨，迎著未來曙光,，再度揚帆起航的時候,，在單位領導鼓勵支持的目光中，我能感覺到豐收的喜悅和對未來更美好的希望,。如果我競聘女工委員崗位成功的話，我會思索以下幾個方面：

一,、整體工會體制以及思想完善方面

思想上,，我將跟隨領導的步伐，以“做最好的自己,、創(chuàng)一流的團隊”為目標理念,，用優(yōu)秀的工會文化理念，激勵我們女職工斗志,，體制改善上,，以領導為榜樣，協(xié)助領導召開女職工委員會會議,，研究,、部署、總結女職工工作,，做到年初有計劃,，年末有總結,；女職工委員會及時向廠工會領導匯報有關工作，及時解決女職工工作和女職工中存在的問題,，組織女職工參與民主管理和民主監(jiān)督,，努力保證教代會中女代表的比例，制定女職工工作和活動的競賽方案,；根據競賽內容,，組織檢查、考核,、交流,、評比、表彰,。凡開展的女職工工作,、活動、召開的會議等及時撰寫出信息上報,。

二,、履行維護職能，為女職工辦實事,、好事方面

有些不知實情的人,，見到我為主持工作常常加班加點、挑燈夜戰(zhàn),，總是不理解,。誰說普通女職工就不需要拼搏了，誰說人到一定年齡就要順水推舟平淡生活了,，正因為我明白,，工作給自己帶來的活力，所以如果我競聘女工委員成功了,，我會積極開展《婦女權益保障法》宣傳活動,，積極維護女職工合法權益、注重監(jiān)督女職工婚假,、產假,、勞動保護等有關規(guī)定的執(zhí)行情況。對特困女職工情況進行調查,，建立檔案,，并實施幫扶。

三,、積極開展女職工建功立業(yè)活動

開展姐妹獻愛心活動,，如女工聯(lián)誼會、健身活動,、知識講座,、熱門話題座談等,，并適時組織女工文藝活動，從而豐富女工生活,、拓寬知識面,、提高身心健康水平，更好地發(fā)揮半邊天作用,。

空談誤事,，實干興行。雖然沒有豪言壯語,，也沒有博大精深的施政綱領,，但我相信有在座各位領導、各位同事的幫助,、支持和配合,，我一定能夠當好一名稱職的女工委員。

移動公司競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好!首先感激領導和同志們過去對我的培養(yǎng)和幫忙,，感激各位給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會,，能夠參加競聘演講,，使我有可能實現(xiàn)自我的人生夢想!

一、自我介紹

我叫______,參加工作以來,，我認真學習,，勤奮工作，具有良好職業(yè)道德和業(yè)務技能,，完成全部工作任務,，取得了優(yōu)異成績，獲得領導,、職工同事們的充分肯定,。

個人成長經歷介紹

首先，具有嫻熟的業(yè)務技能,，熟悉各項規(guī)章制度。我多年來一向從事商務管理工作,，能夠熟練掌握公司的各項管理工作流程制度,，了解熟悉造價行業(yè)的最新發(fā)展方向和動態(tài)。并且這些年我不斷充實自我,，堅持工作中學習,，學習中工作，不斷自我提高,、自我完善,。多年以來的崗位磨練,，我都力求做到守制度，懂原理,，會操作,。

其次，具有良好的政治素養(yǎng),，熱情與冷靜并存,。作為公司的一員，在工作中我不僅僅有堅定的政治立場,，并且有較高的思想政治覺悟,，對于自我肩負的職責，我能清楚的認識,，在工作中從未在原則問題上越雷池一步,。

具有強烈的服務意識，以項目為中心,，扎實勤懇,。我一向將強烈的事業(yè)心和職責感應用到工作中，能遵紀守法,、愛崗敬業(yè),、踏實工作、以身作則,。在崗位工作中,，工作進取主動，不斷改變自己,、提升管理水平,，取得同事們信任和信心，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻,。

組織協(xié)調本事強,，我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析,、理解確定,、組織協(xié)調和溝通本事，能夠團結同事,，密切合作,，共同把工作做好，有效的推薦商務管理工作,。

我會以服務項目為己任,，進一步強化服務意識，在做好本職工作的同時，加強與其他各部門及工作人員的協(xié)調,、溝通做好公司的商務管理工作,。

各位評委、各位領導,、同志們,，今日我的演講，很普通,、很平常,，沒有豪言壯語，但我向大家展示了自我一顆赤誠的心,，證明了自我的態(tài)度和意志,，愿把自我的聰明和才智、辛勤和汗水融進到實際工作中,，爭取干出一流業(yè)績,，決不辜負大家對我的厚望，一如既往地繼續(xù)做好我應做的工作,，作出自我應有努力與貢獻,。

謝謝大家!

移動公司競聘演講稿篇八

各位領導、同事們：

大家好!首先,，我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個機會,，來參加公司區(qū)域經理的競聘。說實話,，能站在這個競聘的舞臺上,，我的心情已經非常激動，這是對我在這段時間來工作態(tài)度與工作成績的肯定,，對此,，我感到十分欣慰!

對于我，大家也許并不陌生,。但在今天這個場合,，請還是先允許我做一下自我介紹吧。我叫陳若清,。去年6月份進入公司,，不知不覺半年時間就過去了。這半年里,，我完成公司每個月下達的業(yè)績指標,，業(yè)績在公司排名也是靠前，對此我很高興,，卻不敢有一刻的放松，無論從事什么業(yè)務,，對待什么樣的客戶,，我都要求自己本著“認真細致,、誠懇熱情”的工作原則，努力工作,，毫無怨言,。在工作之余，我總是抓緊時間學習充電,，努力補充與豐富自己的理論知識,，時刻保持與時俱進的意識。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。隨著這一年在理財經理崗位上的歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富,，理論知識日益扎實,，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗,。昨天的工作和成績已成為過去,，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求,。記得有位哲人曾經說過："不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務,。"如今,，我有自信，更有勇氣走上競聘的舞臺,，因為我覺得自己有信心也有能力擔任一名公司團隊長,，做好應履行的職責。

對于團隊長這一崗位,，我是這樣理解與認識的：團隊長應該是銷售團隊的管理人員,，也是公司重要的業(yè)務骨干，還是公司選拔高級管理干部的后備力量,。做為一名合適的團隊長,，我們肩上的擔子非常重，身上的責任也十分重,，我們必須具體負責建立及管理證券開發(fā)團隊;.完成公司規(guī)定的業(yè)績指標基礎上,，做好團隊績效考核以及新入職客戶經理的培養(yǎng)工作;具體來說，必須做好以下方面：

1,、負責轄區(qū)內營銷團隊的建設和日常業(yè)務管理工作;

2,、負責年/月度營銷計劃的制定、實施和評估工作;

3、負責與我們公司相關合作銀行的協(xié)調工作,，定期拜訪營銷網點,，并負責轄區(qū)內營銷網點的宣傳安排工作;

4、負責收集,、調查,、分析市場情報，了解與分析競爭對手情況和客戶反饋的信息,。

5,、定期組織團隊人員開展各項市場營銷活動，組織策劃市場渠道開拓方案等等,。

如果我能夠走上團隊長的工作崗位,，我一定要不斷加強自己的品德、才能,、知識,、能力等方面的修養(yǎng)，特別是要精通業(yè)務知識,，成為知識型的團隊長,，在個人業(yè)績上出類拔萃，這樣才能在團隊成員中樹立起較高的威信,，增強自身的凝聚力和號召力,。

如果我能夠走上團隊長的工作崗位，我一定要堅持努力做到關心,、愛護,、尊重、理解每一位成員,，對自己的下屬要以誠相待,，做他們的知心人，盡量照顧團隊成員的群體利益,，特別要注意搞好團結,，人盡其才，發(fā)揮每個人的專長,，充分大家的工作積極性,，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務,。

高效團隊離不開成員之間相互高度信任,。如果我能夠走上團隊長的工作崗位，我一定要增強成員之間相互信任感,，增強成員對團體的信任感,。在我們的團隊中,，希望能使員工時刻具有被關懷，被溫暖的感覺,，使其內心產生極大的歸屬感,，從而帶動個人工作熱情和整體團隊力的提升，發(fā)揮出巨大的“圍爐效應”,。

高效的團隊離不開團體共同追求的、有意義的目標!如果我能夠走上團隊長的工作崗位,，我一定會制定一個大家共同追求的,、有意義的目標，它能夠為團隊成員指引方向,，提供推動力,，將團隊成員凝集和團結在團隊周圍，一起貢獻自己的力量,。

如果我能夠走上團隊長的工作崗位,，我一定要我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去,，我一定會從客戶的利益出發(fā),，將永遠把客戶的利益和需求放在首位。真誠待人,，熱情服務,、急客戶之所急、想客戶之所想,，努力打造優(yōu)質服務品牌,。希望能夠通過我們優(yōu)質的服務質量，使我們公司以及所有老百姓心中樹立更加良好的形象,。

作為團隊長我們必須在個人業(yè)績上出類拔萃,，品德上應該熱情、正直與忠誠,，具有先鋒模范作用,，只有這樣才能讓你的成員信服，才能帶領組員走的更遠!說到這,，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點,，我將撬起整個地球!”聽起來很夸張，卻很有道理,。的確,，撬動地球需要支點，實現(xiàn)理想需要舞臺,，展現(xiàn)個人的能力同時需要機遇與平臺,。在此,，我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評委,、同事們能給我這個“支點”,，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺，相信我,、選擇我,、支持我，您不會后悔,，我則會倍加珍惜,，也一定會做得更精彩，在以后的工作中百尺桿頭,，更進一步,，保證在工作業(yè)績上取得更大的進步!讓我們一起，為我們公司更快,、更好,、更強的發(fā)展努力奮斗，一起創(chuàng)造我們和諧美好的明天吧!謝謝大家!

移動公司競聘演講稿篇九

尊敬的領導,、各位同仁：

下午好!我叫___,，今年__歲，本科學歷副主任護師,。本人在畢業(yè)后一直服務于我們的百年老院,。從__年進院的那天起,我始終能夠以高標準來要求自己。因而是第一個工作未滿一年就代表醫(yī)院參加業(yè)務比賽獲獎,，第一個在護理操作比賽中得滿分,，第一個作為臨床護士外出進修。由于工作積極,，勤奮好學,，工作七年就走上護理管理崗位成為全院最年輕的護士長。

歷任急診科護士長,、輸液室護士長(普外,、腦外、胸外)綜合科護士長,，腦外科,門診部護士長等,，現(xiàn)任急診中心護士長。并多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士,、服務標兵等，所在科室也多次被評為先進科室,。有7篇論文在中華,、省級刊物上發(fā)表,。有兩項科研成果獲得市科研進步三等獎，在當年的二級醫(yī)院評審中,，是唯一一個未被扣分的護理單元,。二十年護理生涯，使我積累了豐富的臨床?？谱o理知識,，煉就了扎實的基本功。半年的省人民醫(yī)院進修,，多次的外出學習,、短期輪訓拓寬了我的視野，獲得了先進的理念,。而13年的護士長經歷更豐富了我的管理知識，磨練了我的意志,，使我的各種能力均得到提高,，具備一個護理管理者的起碼素質。此次我競聘的崗位是大外科護士長,。生性開朗的我,，有一顆睿智的頭腦，一副健康的體魄,，一個的平和心態(tài),，有良好的組織力和協(xié)調力，有敏銳的洞察力和決策力,。有信心,，有能力，有實力成為一名成功的科護士長,。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處,。“三個服從”是個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責,，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦,。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,。使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結一次。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天,。

假如此次我不幸落選,，說明我與領導和同志們的要求尚有差距，不過,，沒關系,，我會以一顆平常心，一顆恬淡心,，一顆熱忱心,，一如既往的投入到工作中去，我會認真學習,，我會繼續(xù)努力,，我會在工作中學習，我會在學習中進步,。這次不成功,，不代表下次沒機會,，我相信，是金子無論在那里都會發(fā)出耀眼光芒,。我的演講完了,，謝謝大家。

移動公司競聘演講稿篇十

一,、主要工作做法及效果

發(fā)展是硬道理,，發(fā)展是第一要務。作為支公司“一把手”,，抓業(yè)務發(fā)展是我所有工作的重中之重,，任何時候都不能有絲毫的松懈，圍繞中心抓好以下幾項具體工作：⒈科學決策,。一年來業(yè)務發(fā)展策劃都是在大量調查研究基礎上,，根據市分公司的指導思想，結合本公司實際,，匯同相關部門意見制定而成,。⒉做好推動。業(yè)務計劃能否落實,，關鍵在推動,。一年來先后組織實施了8次重大的業(yè)務推動活動，都達到了很好的業(yè)務推動效果,。20xx年上半年,，由于股市和基金的持續(xù)火暴，給保險行業(yè)帶來了很大影響,，為了盡快扭轉局面,，帶領營銷隊伍經過精心策劃和準備，以農村市場為突破口,，通過院壩會等多種形式,，迅速占領農村市場，掀起了保險銷售的高潮,，最高的一場院壩現(xiàn)場簽單達13萬元,。9月、10月,、兩個月以萬能險銷售為主要險種的突擊行動,，更是使公司門庭若市，連續(xù)出現(xiàn)排著長隊交保費的喜人景象,，僅國慶節(jié)7天就實現(xiàn)萬能險保費130多萬元,。“開門紅”企劃活動由于策劃好、部署早,、行動快,，一季度保費收達420萬元。

二,、致力培育團結,、和諧、高效率的員工隊伍

不論什么時候,，“人”是公司發(fā)展壯大的第一要素,，員工素質的高低決定企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照打造創(chuàng)建學習型團隊的要求,，結合公司經營管理需要,，積極倡導

培養(yǎng)學習型人才，采取“請進來,、走出去”,、“老帶新、先帶后”等多種形式的學習教育培訓方法,，邀請著名的林良講師,、以及市分公司講師來公司傳經送寶;前往華東五市參觀學習，到梁平支公司考察交流等等,，良好的學習氛圍帶動了員工的學習熱情,，公司整體文化、業(yè)務素質得到全面提升,。

在工作中,，我始終堅持“以行導之，以情動之,，以德為之”的思想，不斷提升自身及班子成員的標竿和模范帶頭作用,，特別是在8月份以來,，經理室只有我一人的情況下，克服了工作千頭萬絮,，壓力大,，身體欠佳等諸多困難，和全體員工同甘共苦,，肝膽相照,，在公司營造了良好的人際工作環(huán)境，培育團結,、和諧的工作氛圍,，純潔員工隊伍思想，增強公司凝聚力和戰(zhàn)斗力。

按照“簡捷,、高效,、適用”的原則，科學設置管理層次和職能,，建立適應公司需要的管理機構,，完善崗位責任管理機制，明確分工和職責,，強化部門職能作用,。

對原有考核辦法及薪酬制度進行改革，根據全年的目標任務層層分解,、人人細化,，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則,，制定合理的薪酬分配方案,，按照技術含量、勞逸程度,、責任大小,、工作貢獻適當調整?？冃ЧべY細化考核到每一個崗位,。同時完善考核體系，加大考核力度,，獎勤罰懶,，激發(fā)公司內在活力，調動員工工作積極性,。目前已經在客戶服務崗位進行了實施,，收到明顯成效,。

三,、內控管理工作上了新的臺階

內管工作是保險行業(yè)的重中之重，公司無論業(yè)務工作多么繁忙,，都始終把內部管理,、加強合規(guī)經營放在突出位置來抓,。對客戶服務中心實行了“一站式服務”，按照市分公司印發(fā)的《客戶服務柜面管理系列制度》進行管理,，提高了工作效率,，提升了服務質量。在風險管控方面,，嚴格遵循404條款要求執(zhí)行,，為確保落到實處，經理室經常定期或不定期組織學習教育，并進行統(tǒng)一檢查,，特別是在財務制度執(zhí)行,、系統(tǒng)權限管理、單證管理等方面查漏補缺,，完善管理制度和措施;營銷代理人員管理嚴格按照《營銷員基本法》規(guī)定執(zhí)行,，對違規(guī)行為嚴肅處理，決不姑息,，堅決做到合規(guī)經營,。一年來，在總經理室的嚴格管控之下,，公司沒發(fā)生各類案件,，和管理出現(xiàn)嚴重漏洞的現(xiàn)象，始終保持在良好的內控管理運行之中,。

四,、精神文明建設取得明顯成效

1、黨員先進性教育進一步深化,。學習黨的xx大報告,、召開民主生活會、誠信教育等活動都開展得有聲有色,，收效明顯,，為純潔黨員干部隊伍思想和提高政治敏銳力起到了極大的促進作用。通過xx大的學習,，全體黨員干部堅定了理想信念,，堅信了黨的路線方針，樹立了科學發(fā)展觀念,。召開民主生活會,，提高了黨員干部參政議政能力，增強了民主決策能力,，發(fā)揮了堡壘作用,。誠信教育方面，總經理室召開了專題會議,，組織員工開展“八榮八恥”教育，聯(lián)系每個人,，每個崗位,，來如何做到誠實為人，誠信工作,，以自己的實際行動來維護公司的良好形象,。以舉辦演講會，寫學習心得等形式扎實推進，全體黨員干部,、員工在思想上政治上,、工作作風上取得了明顯提高。

2,、治本抓源頭防工作進一步加強,。全年公司開展了一系列的防腐倡廉工作，深入貫徹中共中央關于《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的整治防體系實施綱要》，狠抓“反商業(yè)”清理工作,，開展內部各項工作的自查整改,，杜絕了違規(guī)違紀事件的發(fā)生，提高了內控管理水平,，加強了風險管控,。

3、綜合治理成績顯著,。全來年公司由于狠抓了綜合治理,、安全生產工作，消除了各類安全隱患,，全體員工防范意識得到了進一步增強,，全公司實現(xiàn)了“五無”目標：無火災事故、無交通事故,、無盜竊案件,、無泄密事件和無事件的發(fā)生，為公司業(yè)務工作的開展起到了重要的保障作用,。

五,、勇?lián)鐣熑巍⒃鰪姽久雷u,。

支公司非常重視加強與社會公眾,、政府部門的溝通聯(lián)系，努力塑造良好的公司形象,。一是在今年的特大洪澇災害中,，為了發(fā)揮保險的社會管理功能和“穩(wěn)定器”作用，提升公司的品牌形象,，公司主動與縣委,、政府及相關部門溝通聯(lián)系，幫政府解決燃眉之急,。經考察并請示市公司對包巒鎮(zhèn)人民捐款兩萬元,，并積極倡導全員捐款捐物,，有效地緩解了當地人民的生活困難，得到了社會的廣泛贊譽,。二是對受災群眾及時給予理賠幫助,，解救了無數個家庭的危急之難，解除政府的后顧之憂,，確保了社會穩(wěn)定,、家庭幸福。為構建和諧社會奉獻了一份力量,，公司的美譽度和企業(yè)文化得到了進一步的提升和豐富,。

移動公司競聘演講稿篇十一

各位領導：

大家早上好!

我叫辛鳳林，20xx年6月進入公司,，是中國移動的一名新兵;我頭上沒有大學生那道閃耀的光環(huán),，畢業(yè)于本縣最高學府——慶安一中;也沒有系統(tǒng)學習過電信業(yè)務知識，我的業(yè)務水平完全是八個月的速成,。但是這不影響我對中國移動的熱愛,，沒有降低我對本職工作的熱情，從最初的懵懵懂懂,，到現(xiàn)在的全身心投入,，我發(fā)現(xiàn)：自己已經愛上這項工作。因此我尤其珍惜公司領導給我的這次機會,，來競聘區(qū)域客戶經理的崗位,。下面，我把自己一些不成熟的想法向各位領導匯報如下：

做為一名新兵來參加競聘,，我是經過深思熟慮的,。我深知：做為中國移動通訊兩大運營商之一的世界五百強企業(yè)，中國移動是不會讓一個碌碌無為者擔任基層負責人的,。在其位就要謀其政,，就要做出一番成績，而我,，希望成為這些成就的創(chuàng)造者之一,，因為，我有如下優(yōu)勢：

1,、營銷經驗豐富,，善于觀察市場，熟悉企業(yè)財務工作,。1994到1995年,，我在蘇州錦帆集團錦帆基建用品配套公司工作了兩年，從一名營業(yè)員做起,，歷任門市部負責人,、倉庫管理員，通過不懈的努力,，熟悉業(yè)務后,，擔任了公司經營經理。在那里,，我學習到了南方企業(yè)的先進經營理念,，鍛煉出敏銳的市場觀察力，初通企業(yè)財務工作,。走出去,，不僅開闊了我的視野，更重要的是為我實現(xiàn)自身價值奠定了堅實的基礎,。

2,、電腦知識豐富，能夠熟練使用各種辦公軟件,。1998到20xx年從事電腦配套產品銷售工作長達8年,。這8年間，一直接觸電腦的中低端配套產品,，耳濡目染中,，學會了電腦知識，現(xiàn)在,，我不僅能夠熟練運用word,、wps、excel,、后臺boss等辦公軟件,，還學習了電腦軟硬件安裝。

3,、工作作風頑強,，善于學習，勤于思考,，努力鉆研業(yè)務知識,，提高自身素質。我進入中國移動慶安分公司8個月以來,，在學中干,，在干中學，現(xiàn)在已掌握公司所有業(yè)務流程,，并且在營銷工作中做出了驕人的成績：8個月中,，放號600余張，手機賣了50部左右,，手機報,、飛信,、手機證券等各種數據業(yè)務全部完成，建立集團兩個,，社區(qū)服務站兩個,。

以上就是我的優(yōu)勢和專長，如果蒙領導信任,，我競聘到區(qū)域客戶經理的職務,，在市場競爭日益激烈、中國移動的產品也越來越豐富,、營銷方式必將有大改變的情況下,，為適應新形式需要，我要依托社區(qū)服務站,，以服務用戶為出發(fā)點,，以小區(qū)宣傳為主要形式，以落實優(yōu)惠政策為手段,，從而達到以點帶面,，促進放號、終端銷售,、各種數據業(yè)務的開展,。

一是對現(xiàn)有的社區(qū)服務站進行調查統(tǒng)計，了解服務站營銷成績,，進而整合資源,，調整布局，消滅城鎮(zhèn) 死角,，力爭達到分布合理,、競爭有序，從而增加公司效益,。

二是加大小區(qū)宣傳投入,，增加小區(qū)宣傳密度，開展多種形式的小區(qū)宣傳,，讓移動公司的所有業(yè)務真正深入人心,。宣傳中，不僅要宣傳新資費和新政策,，還要把中國移動歷年來所開展的業(yè)務解釋給廣大用戶;不僅要從公司效益出發(fā)考慮問題,，還要把公司的政策落實到社區(qū)服務站。這樣才能實現(xiàn)公司和服務站的雙贏,，才真正達到小區(qū)宣傳的目的,。

三是宣傳要轉變思想，要做到以人為本,。在移動公司工作的幾個月里,，最常聽到的是：“給我整張卡,，便宜點。漫游多少錢?長途多少錢?”那個時候我感覺到悲哀,，為我們的宣傳工作感到悲哀,。客戶購買手機卡的無目的性,，正是我們以往工作的缺憾。而我所說的要“以人為本”,，就是要轉變思想,，改變方式，比如：在我們的宣傳板上,，要把我們的客戶放在首位,，按照其消費水平和消費方式分成各種群體，為每個群體設計幾種資費方式,，客戶就可以自己對號入座,，不會再說：“給我整張卡，便宜點,?！蹦菚r候我們就可以大聲地說：“選擇中國移動，總有一種資費適合您,、總有一種優(yōu)惠送給您,、總有一種業(yè)務滿足您!”

各位領導，這就是我的競聘演講,，一些粗淺的看法,，還請領導斧正。如果這次沒能競聘上區(qū)域客戶經理崗位,，我也不會氣餒,，依然會在本職工作中做出一番成績，因為,，我深愛著這個集體,，深愛著這個職業(yè)!再次感謝領導給我的這次機會，謝謝!

移動公司競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領導：

十分感謝公司領導為我搭建推介自己,、展示自我舞臺,，首先。提供這次公開,、公平競爭上崗的機會,。

畢業(yè)于工業(yè)大學法學專業(yè)，叫,。月參加工作,。參加工作以來,，雖然只在華家供電所工作不到三個月的時間，對電力行業(yè)專業(yè)性的知識還沒有學到皮毛,，但是被借調到綜合部這段時間承

使我工作能力有了極大的提高,，蒙各位領導的關懷與指導、幫助與支持,。綜合素質不斷攀升,，有信心并且有能力取得這次競聘的成功。

結合自身實際,，今天我參與競爭的崗位是秘書?，F(xiàn)將競聘理由和初步工作設想,對照本次競聘職位。向各位領導匯報如下：

競聘這個職位為的不是815元的崗位工資,，今天,。也不是秘書這個稱呼，為的挑戰(zhàn)自我戰(zhàn)勝自我超越自我使自身素質和能力得到進一步提高,。

培養(yǎng)了從事文字工作所需的工作熱情,。秘書工作的主要內容是文字材料寫作。文字工作具有單調,、枯燥,、繁瑣等特征，通過在綜合部寫宣傳報道,。要做好這項工作,，必須飽含熱情，具有吃苦精神,。常有人用“看似尋常最奇崛,，成如容易卻艱辛”這句話來說明文字寫作的艱苦和不易。綜合部的工作經歷,，讓我體會很多,、感觸頗深，要想干好這項工作必須付出比別人更多的汗水,，但是這汗水不是為工作而流,，為提高我自身素質而流。

萬物復蘇,。這是一個生機盎然的季節(jié);競爭是無情的而競爭又是公平的若我有幸在此次競爭中得到各位領導的賞識和厚愛,，春暖花開。新的崗位上我會努力做到扎扎實實開展工作,，夯實基礎,、彌補不足。成為公司領導的得力助手，搭建起領導與員工工作之間的高速信息通道,，達到讓領導滿意,、讓同志滿意。

給人以動力,，競爭,。還企業(yè)以活力。憶往昔,，百年電力輝煌史;看今朝,，公司齊心創(chuàng)一流;盼明日，無限風光惹人醉,。讓我團結起來,，共謀發(fā)展，勇攀高峰,，開創(chuàng)公司美好的未來!

謝謝大家!

移動公司競聘演講稿篇十三

近年來，公司緊跟時代步伐,，大力改革用人機制,，為廣大職工提供了發(fā)揮自我，展示自我的良好平臺,。我在領導的期望下,，同事的支持下，站到了這個舞臺,。丑媳婦總要見公婆,，是騾子是馬總要拉出來溜溜。推出自己,，衡量自己到底有多少份量,，是騾子，還是千里馬,。

是一種機緣把我與電力事業(yè)緊緊連在了一起,。我從1995年服兵役，在部隊苦心志,、勞筋骨,，摸爬滾打三年后，分到了供電公司工程隊當一名安裝工人,，開始了我與電力事業(yè)生涯的第一步,。在公司的培育下，在自身的努力下,，我于_年到江西電力學院脫產學習2年,，畢業(yè)后分到城區(qū)供電所當一名線路管理員，一年后調入機關工作。百年樹木,，十年樹人;十年,，我一路走來，雖然沒有探險者的坎坷,，科學家的偉大,，歌、影星的輝煌,，但卻有那部隊生涯的磨練,，大學生活的提煉，基層工作的錘煉,，機關工作的歷煉,。

我深知基層供電所副所長工作的重要性和繁雜瑣碎性，但越是基層,、越是重要的崗位,、越是平凡繁瑣的工作，越能鍛煉人,，提高人,。人生苦短，時不我待,。我不能用一兩句話來形容我是什么樣的人,，但我卻可以用一句話來表達我想成為什么樣的人，那就是,，用有限的生命,，去追求永恒的事業(yè)。參與這次競聘,，我的目的就是在競爭中認識自己,，在競爭中鍛煉自己，在鍛煉中提高自己,，在競爭中進取,，在進取中實現(xiàn)自己的人生價值。

如果我競聘成功,，我將以部隊鍛煉出來的干練,，大學學來的理論，基層工作的實踐經驗,，結合公司各項要求,，圍繞企業(yè)經濟效益這個中心，求實求嚴求活,，確保本職工作不落人后,，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu),，創(chuàng)工作新高。我的工作思路概括起來就是：把握一個定位,，協(xié)調三種關系,，抓好三項建設，創(chuàng)造一個品牌,。

把握一個定位,，即：定位于副職的位置，做好所長的左膀右臂,，做到行權不越權,，補臺不拆臺。

協(xié)調三種關系,，即：協(xié)調好與地方政府之間的關系,，優(yōu)化供電所外部發(fā)展環(huán)境;協(xié)調好與群眾之間的關系，優(yōu)化基礎工作發(fā)展環(huán)境;協(xié)調好與職工之間的關系,，優(yōu)化內部合作發(fā)展環(huán)境;找準共同點,、異點、平衡點來消除各級之間的矛盾,。

抓好三項建設,，即：抓好員工隊伍建設，使其成為一支業(yè)務技能精,，專業(yè)技術強，能在降損節(jié)能上下功夫,，會在增供擴銷上做文章,，可在電費回收上尋突破，愿在優(yōu)質服務上創(chuàng)發(fā)展的員工隊伍,。抓好安全基礎建設,，確保六無、一杜絕,、一控制,、一實現(xiàn)。抓好經營成果建設,，做到經營有制度,、工作有監(jiān)督、管理有指標,、指標有考核,、考核有分析、分析有措施,、措施有落實;增供擴銷有新意,，降損節(jié)能有新招，電費回收有訣竅。

創(chuàng)造一個品牌,，即：創(chuàng)造優(yōu)質服務品牌,，積極培育服務文化，提升服務品位,，創(chuàng)造服務特色,，塑造電力企業(yè)良好形象。

如果我競聘成功,，我將以宰相的肚量寬容人,，以賽場選馬的方式發(fā)現(xiàn)人，以嚴格的制度管理人,，以共同的目標團結人,，以實際行動帶動人，以全員之合力,，把所內各項工作駛上快車道,。

“天生我才必有用”，無論競聘成功與否,，我都會持之以恒地以自己實際行動,，為公司的發(fā)展添“柴”加“碳”、添“磚”加“瓦”,，在自己的工作崗位上辛勤耕耘,，默默奉獻，歇盡全力為公司爭光添彩,。

我對公司改革發(fā)展前景的希望和建議：

1,、公司改革要朝良性方向發(fā)展，在競爭上崗中要多選拔人才,，提拔人才,，避免搞拉幫結派。

2,、建立,、健全董事會制度，監(jiān)事會制度,，充分發(fā)揮職工代表權力,，杜絕腐(fu)敗行為。

3,、要開辦職工食堂,，今后接待就餐要在職工食堂完成，反對搞鋪張浪費,。

4,、財務要實行上墻公開制度,，讓廣大職工行使監(jiān)督作用。

5,、要大搞第三產業(yè),，增加職工收入。

6,、制定職工業(yè)務培訓制度,，讓公司職工定期接受業(yè)務培訓，內容有崗位職責,，工作規(guī)范,，服務標準，職業(yè)技能,。

移動公司競聘演講稿篇十四

尊敬的各位領導,，各位老師：

大家好!

記得有人說過：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能,，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%”,，很早的時候我就知道這句話。這么多年來,，無論從事什么工作,，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己,。今天我站在這里參加公司經理的競聘,，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任,。

一,、自我介紹

我叫，來自xx縣郵政局,，20xx年2月成立代理保險團隊,，本人作為第一個專柜員加盟郵政代理保險公司,，伴隨著團隊的日益發(fā)展壯大,，個人業(yè)績也越來越好，每季均獲得“保費冠軍王”的榮譽稱號,。20xx年曾被省局評為：“——”的榮譽稱號,。在此，我特別感謝郵政局給我這個難得的機會和平臺,。

年1月,，代理保險團隊逐漸發(fā)展壯大，也日益完善,。憑著扎實的業(yè)務基礎,、獨有的管理能力和各方面的綜合素質,，在專柜員中脫穎而出，開始擔任欒川團隊經理至今,。20xx年12月獲得郵政局：“先進工作者”的榮譽稱號,。再次感謝郵政局帶給我新的挑戰(zhàn)和更高的平臺，并使我個人的各項能力得以充分的見證,。

二,、工作成就

年組建團隊至今保費規(guī)模一直呈井噴狀態(tài)高速發(fā)展， xx年代理保費僅僅只有xx萬元,，20xx年11月22日累計代理保費8300萬元;完成年計劃的103.54%,，截止10月底完成收入431萬元;團隊人數從剛剛開始的3--6人發(fā)展到現(xiàn)在的23人團隊，只有3人沒有取得代理人資格證,，關鍵是人員替換速度比較快,，新進人員還未來得及考證，營銷團隊業(yè)務營銷技能也在不斷的提升,。

三,、以往工作方法

組建團隊至今，我們團隊一直執(zhí)行省市專業(yè)公司的相關文件精神,，一直以業(yè)績加品德為主導思想,，執(zhí)行“能者上、平者下,、庸者讓”的營銷策略,，不斷的優(yōu)化團隊，實行優(yōu)勝劣汰的專柜競爭機制,，不斷地更新新人,，培育新人，提升團隊的競爭力,，打造充滿活力的營銷團隊,。堅持周周開例會，次次有培訓,，不斷充實一線營銷人員的營銷技能和相關金融知識,，把握好整個團隊人員思想動態(tài)，積極參與村郵站工作建設,，從5月份至今先后3次集中組織村郵站70位負責人進行代理保險疊加業(yè)務培訓學習,，召開小型村郵站產品說明會50余場次，隨局召開大型推介會2次,，現(xiàn)場簽單147余萬元,，主要來源于較大規(guī)模的村郵站負責人自己率先做業(yè)務，借此拉近與客戶溝通的距離,，便于更好的宣傳業(yè)務;村郵站負責人尋找村,、鄉(xiāng)負責人及時有效的宣傳郵政在農村的地位,。

四、發(fā)展目標及措施

局目標：每年收入按40%的比例增長,，到末完成專業(yè)收入1300萬元.20xx年定為代理保險業(yè)務由網點逐步轉型到網點,、職工加村郵站的營銷模式，逐步依托村郵站建立健全并完善發(fā)展村級營銷體系,，并逐步擴大代理保險在農村市場的影響力;到規(guī)劃中期真正實現(xiàn)網點,、職工、村郵站齊頭并進的代理營銷模式,，使職工,、村郵站代理保險在整體保費規(guī)模中所占比例逐漸擴大，力爭達到6%,。

1,、優(yōu)化團隊，調動積極性,、提升團隊能力,。

運用好省局的各項激勵政策，特別是省局214號文件,，激勵并優(yōu)化現(xiàn)有團隊,，制定營銷人員的職涯規(guī)劃，培育培養(yǎng)一批高,、中級營銷經理,，不斷補充新人，實施能上,、平下,、庸讓的團隊管理新模式，增強責任感和使命感,。對20xx年度底收入達不到20萬元的營銷人員一律給與淘汰,，20xx年設定季度目標，結合省局文件精神,，對跟不上形象進度的營銷人員,，每季度予以調整一次，調整人員直接列入淘汰對象,，按從業(yè)人員10-20%的比例,，補充新生力量,。同時,，對于違規(guī)人員不留絲毫情面，一律辭退,，加強專業(yè)自身培訓能力,，提高培訓的實用性及針對性,，全面增強團隊的凝聚力和向心力，將現(xiàn)有團隊培育成保險和理財兼并的創(chuàng)新型代理團隊,。

2,、加大宣傳力度，堅持外拓宣傳,、深挖保險市場,，快速提升保費規(guī)模。

(1)做好上門客戶的宣傳服務工作,。首先是營業(yè)廳內外宣傳板報的醒目擺放,，內容要做到簡明扼要、通俗易懂和及時更新,，縣局代理保險專業(yè)將根據業(yè)務開展情況,，每月至少一次對代理產品的亮點進行歸納總結，供各支局村郵站結合自身情況參考使用,。變坐等客戶為主動熱情相迎,，要給客戶留下良好的第一印象，在服務的過程中,，適時的,、靈活的根據客戶的需求推介業(yè)務，提高促成率,。要做到保險業(yè)務與儲蓄,、物流等業(yè)務相結合的綜合宣傳工作。

(2)縣局專業(yè)每周至少督促,、指導一次,。代理保險專業(yè)制定綜合宣傳計劃，支局長每周組織至少一次的宣傳活動,，做好已達到效果,、不足之處、需解決的問題,、下步發(fā)展規(guī)劃和措施等相關記錄,，不斷總結經驗，提高自身業(yè)務,。

(3)根據營業(yè)臺帳對客戶信息認真分析,，列出重點客戶，有組織,、有計劃的實施拜訪,，注重日常的溝通和維護，由老客戶帶來新的客戶資源。在做好網點自身宣傳工作的同時,，各網點認真制定保險專業(yè)月,、周宣傳計劃。在農村采取張貼海報,、懸掛橫幅,、聯(lián)系老客戶、市場調研,、召開小型推介會等方式宣傳造勢;逐村入戶現(xiàn)場進行保險知識講解,，充分利用節(jié)假日銷售旺季、人員較為集中的時機,，有針對性的召開推介會,，全力提升保費業(yè)績。

(4)實施以網點加外拓的新營銷模式,，依托網點,，輻射四周，以村郵站為依托輻射全村的新營銷策略,。發(fā)揮客戶服務崗位作用,，做好大客戶維護及二次開發(fā)。一方面是做好售后服務工作,，及時提醒客戶實現(xiàn)期繳續(xù)期繳費的成功劃轉;另一方面是按月篩選有效客戶信息,，使團隊有目標的進行電話營銷或上門拜訪，努力實現(xiàn)二次開發(fā),，并通過老客戶帶來新的客戶,。

(5)及時通報和追蹤業(yè)務發(fā)展情況，全力督促全區(qū)業(yè)務齊頭并進發(fā)展,，代理保險專業(yè)每天做好業(yè)績通報工作,，并將典型案例及時總結，做到全區(qū)資源共享,。每日對總保費完成情況,、期繳進度、完成比例位次,、當日業(yè)績,、網點形象進度等內容適時地進行飛信通報。通過業(yè)務宣傳確實的實現(xiàn)市場培育,、持續(xù)發(fā)展的最終目的,。

3、躉繳上量,，重視期繳,，躉期兩手抓;對外加強、對內結合，內外共贏化,。

躉繳業(yè)務一直是我們代理保險的傳統(tǒng)業(yè)務，是提升郵政代理保險社會知名度的高效業(yè)務,，支柱業(yè)務,，但是期繳業(yè)務也是一項收入較高，培育優(yōu)質客戶的新興產業(yè),，因此,，需要調整思路齊頭并進，促進代理保險又好又快發(fā)展,。

對外加強同各家保險公司的合作,，利用專業(yè)公司的營銷技巧，豐富我們團隊,，對內結合我們的各個專業(yè),，實現(xiàn)專業(yè)互動，資源共享,。

“好風憑借力,，送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風,，揚起達到勝利彼岸的風帆,，但我又深深知道，競爭就有風險,，如果我不能被聘用,，將保持一顆平常心，一如既往,，干好本職工作,，對于我所衷心熱愛的銀行事業(yè)，“千磨萬擊終無悔,，獻身何惜人憔悴”!

謝謝大家!

移動公司競聘演講稿篇十五

尊敬的領導,，大家好!

定損中心作為分公司下屬的理賠服務網點，因其直接面對客戶,，所以面臨的矛盾和壓力也較大,。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機構，分公司的各項理賠指標大部分都需要定損中心去落實,。因此個人認為,，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調能力，看待問題時應該具有全局觀,。針對分公司制定的相關理賠政策,，應該具有優(yōu)秀的執(zhí)行力。對分公司下發(fā)給定損中心的各項指標，具有良好的管控能力,。善于分析解決問題并形成結論報告,，具備良好的文字功底。

本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：

一,、扎實的專業(yè)技能

理論與實踐相結合一直是我工作的原則,，本人從參加工作至今，一直非常注重對專業(yè)知識的學習,，并將所學到的東西與實際工作相結合,。理賠工作涉及一定的專業(yè)技術，作為技術而言,，其往往是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展,，因此單純的靠工作經驗參與理賠工作已很難將工作做好。擁有良好的理論基礎知識,，是做好本職工作的保障,。

二、豐富的崗位閱歷

本人自參加工作后,，幾乎經歷了理賠環(huán)節(jié)的各個崗位,。所有的這些經歷，練就了我全方位看待理賠工作的眼光,。眾所周知,，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的，工作過程中眼光如果單純的局限于某個點或者面,，那么看問題就容易片面,。本人擁有豐富的崗位閱歷，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進行考慮,，在最大程度上可以避免看問題的片面性,。

三、良好的溝通協(xié)調能力

定損中心作為一線機構,，因直接面對客戶,，其面對的矛盾和壓力也較大。這就要求定損中心管理人員必須具備良好的溝通協(xié)調能力,。本人剛進入公司時就在雙代崗工作,，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調工作，這在一定程度上對我的溝通協(xié)調能力進行了鍛煉,。在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作,，這又讓我對一線工作有了更深刻的認識，溝通協(xié)調能力也得到了進一步的加強,。

四,、良好的職業(yè)素養(yǎng)

本人自從參加工作后,，一直保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中廉潔自律,，嚴格要求自己,，杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象。處理事情以公司原則為準則,，絕不做有違公司原則的事情,。

五、良好的文字功底及不斷學習的能力

本人平時喜歡讀書,，對各方面書籍均有涉及,。這些在拓展了本人知識面的同時,，也練就了我良好的文字功底,。目前，本人可以熟練撰寫各類報告,。另外,，在努力工作的同時，本人仍然堅持參加學歷教育學習,，現(xiàn)今自考本科文憑僅差一門功課就可獲得畢業(yè),。

如果本人能夠競聘上定損中心主管，將從以下幾個方面做好定損中心的日常工作：

一,、認真貫徹執(zhí)行分公司及部門經理室的各項指標要求,，并以此為出發(fā)點開展日常工作。

本人將對分公司的各項指標進行分解細化,，制定切實可行的執(zhí)行措施,。將部分指標分散到每個工作日，盡量避免出現(xiàn)月底或年底突擊加班的情況,。對于小額案件,，務必要求日清日結。定期對定損中心各項指標進行分析,，對指標較差的項目進行細化分解,，及時找出原因并修改調整工作策略。

二,、以公司整體利益為根本,，綜合權衡各方面關系

理賠工作往往涉及多方面關系，如業(yè)務部門,、修理廠,、客戶等，這些關系如果處理不好,，將會對理賠工作的順利開展造成一定的阻力,。因此在日常工作中,，本人將注重這些方面的關系，以公司整體利益為根本,，爭取在公司,、客戶、業(yè)務部門,、修理廠之間找到一個平衡點,，在最大程度上降低理賠阻力的同時，進一步提高了公司的市場口碑,。

三,、注重與業(yè)務部門的協(xié)調溝通，在職責范圍內積極支持業(yè)務部門的相關工作,。

本人在日常工作中將多注意與業(yè)務部門之間的協(xié)作溝通,，針對業(yè)務部門的展業(yè)需求，合理調整定損中心工作方案,。對于業(yè)務合作量較大的合作單位,，定損方案將予以綜合權衡。同時,，對于部分較難處理的案件,，也將會與業(yè)務部門溝通協(xié)調，力爭得到業(yè)務部門的理解和支持,。

四,、優(yōu)化配置定損中心人手及各項資源

在定損中心的日常工作中，本人將對定損中心的人手及各項資源配置進行優(yōu)化,。如通過定損中心主管多參與日常定損工作,，以此來緩解現(xiàn)階段定損中心人手不足的情況。同時,，在定損員的工作安排上,，也根據其自身能力特點，合理安排工作內容,。

最后,，我要再次感謝各位領導及評委的耐心傾聽。無論本次競聘結果如何,，都不會影響我以后的工作熱情,。競聘如果成功，我將會以此為契機進一步提升自我,，為公司未來的發(fā)展貢獻自己的能力和才華,。如果競聘失敗，我仍然要感謝公司能給我這樣一個展示自我的機會,，本著對公司的熱愛,，我仍將一如既往的做好原本職工作,，并且在以后的工作中努力學習，爭取在下一次的競聘中取得成功!

移動公司競聘演講稿篇十六

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

首先感謝領導給了我一個站上舞臺的機會，也感謝同事們對我的支持和信任,。*作家列夫?托爾斯泰曾說過這樣一句名言：“理想是指路明燈,。沒有理想，就沒有堅定的方向,；沒有方向,，就沒有生活?！钡聡娙?、戲劇家歌德也說：“人生重要的事情就是確定一個偉大的目標，并決心實現(xiàn)它,！”而我,，正是因為給自己的人生設定了一個偉大的目標,，并決心盡全力去實現(xiàn)它,，今天才走上了這個展現(xiàn)實力，追逐夢想的講臺,。下面說一下我具備這個職位能力的條件：

一是具有高度的責任感和敬業(yè)精神,。工作的幾年來，我深有體會,，不聯(lián)通集團客戶部經理競聘稿管做什么工作都需要高度的責任感和敬業(yè)精神,，如果少了這兩點將很難做好工作。平時,，我始終注重自己的工作作風,，嚴格要求自己，在客服部工作的幾年來,，更加鍛煉較強的責任心和敬業(yè)精神,。

二是我善于學習，具有一定的專業(yè)理論知識,。21世紀是知識經濟社會,，一個人如果沒有知識，將很難在社會上立足,。自工作以來,，我時刻不忘學習，不僅學習課本上的,，還向身邊的領導同事學習,。經過多年的學習與實踐,，使我掌握了較扎實的專業(yè)知識，為我做好下一步工作打下了堅實的理論基礎,。

三是我年輕,，接受新事物能力強，能更好的工作,。我今年才剛剛25歲,，我有活力、有信心,、有*,、有著旺盛的精力和工作能力，我相信,，我能更好的去投入到工作中去,。

四是我具有較豐富的工作經驗。雖然參加工作不久,，但我從事的崗位卻不少,，不管是營業(yè)員，還是銷售員,，每個崗位都使我更加了解聯(lián)通的業(yè)務,，了解通信市場上的變化和通信行業(yè)的競爭何其激烈?？梢哉f,，每個崗位上的工作經歷，使我積累了一定的工作經驗,。有人說,，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源,，一種在我今后的工作中可以利用,、可以共享、可以整合的資源,。

如果我能夠在這次競聘中幸當選的話,，我將會從以下三個方面著手工作：

第一、開拓發(fā)展,。我們要從發(fā)展入手,，拓寬銷售渠道，加大聯(lián)通總經理助理競聘演講稿宣傳力度,。

第二,、提升服務。樹立以客戶為中心,，全心全意為客戶服務的經營理念,。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進行培訓,，通過培訓提高營業(yè)人員的服務意識，改變服務觀念,，提升公司形象,，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸,。另外,，要處理好重大投訴事件。每一次投訴,，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策,，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內處理完畢,，不躲避,、不推諉。給客戶一個滿意的答復,。

第三,、加強管理。沒有科學的管理企業(yè)就不會有生機,，不會有活力,。因此，要切實加強公司內部管理,，進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃,，加強紀律監(jiān)督,，定期組織學習和培訓,，提高所有工作人員的業(yè)務水平，加大考核力度,。使每個員工都做到紀律嚴明,，形象良好，談吐適度,，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象,，使聯(lián)通分公司成為一個更加團結，更具戰(zhàn)斗力的一個集體,。

這只是我個人的一點想法,，如有不合適的地方，還望各位領導和同事們給于指正,。我有信心能在這個之職位上發(fā)光,、發(fā)熱。不管我這次能不能競選成功,，都不會改變我對聯(lián)通的熱愛之心,。最后祝聯(lián)通明天會更好,！

移動公司競聘演講稿篇十七

尊敬的公司領導評委：

大家好！今天站在競聘我們保險公司業(yè)務員的演講臺上,，我心中充滿了期待,。由以前對保險行業(yè)的不了解，到了解之后對這個行業(yè)產生了濃厚的興趣,，我非常愿意把自己的時間和精力奉獻給這個行業(yè),。我覺得保險行業(yè)是一個非常鍛煉人的行業(yè)，在工作過程中我們的業(yè)務素質和我們整個人的綜合素質都會得到較大的提高,，可以使我們的性格變得活潑開朗,、交際能力得到很大的提高。今天我競聘的職位是保險業(yè)務員,。

龍馬素有千里志不待揚鞭自奮蹄,，事實上，“讓上級放心”與“讓員工滿意”是辯證統(tǒng)一的?，F(xiàn)在對干部考核正走向科學化,、個性化，民主測評的層次越來越深,，員工的呼聲成為決策的“第一信號”,，“員工滿意”是“上級放心”的基礎。離開了良好的群眾基礎,，就不會有真正的“上級放心”,；“上級放心”是“員工滿意”的延伸，沒有約束的權利,，就不可能有真正的“員工滿意”,。然而，在平常的工作中,，有些同志之所以會把二者對立起來,，從主觀上講是部分同志“唯上”的思想嚴重。在上級與員工之間迷失了方向,。認為上級決定一切,，把問題看偏了；用上級放心代替員工滿意,，把員工的作用看淡了,。部分同志感到“上級”和“員工”都重要，找不出聯(lián)系兩者的紐帶,，把“上級放心”與“員工滿意”割裂開來,。其實上級能否放心，是看你的工作完成情況，能否勝任本職,；員工是否滿意,，也是看你指導、服務的工作是否到位,。抓住了“工作”這個“牛鼻子”,，就抓住了“上級放心”和“員工滿意”的核心。

20xx年8月1日是我終身難忘的日子,，因為從這一天開始我肩負起了一個當家人的責任,。壓力、責任不言而于,。但我堅信“人心齊泰山移”,，只要有一支團結向上的領導集體，一支團結奮進的職工隊伍,，就能夠使天安的旗幟飄揚在鷹城大地,，就能夠在鷹城大地唱響天安之歌。為此,，我要求自己認真學習黨的精神和20xx兩會精神,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揮好共產黨員的先鋒模范作用。同時從實際工作出發(fā),，有針對性的學習管理知識,、更新保險觀念，從嚴要求自己,，做到干什么,、會什么，需要什么,、學習什么,，工作中既要服從上級把握原則性，又要關注員工注重靈活性,；既要關注辦事的過程，更在乎辦事的結果,；既要把握細節(jié),，力求深思熟慮，慎密周全,；又要提高悟性,，令行禁止，順應客觀規(guī)律。從而使自己成為有知識,、懂業(yè)務,、會管理，勝任本職工作的領導干部,。

放心是船,，滿意為帆。只有員工的滿意,，才會帶來滿意的客戶,，才能帶來滿意的贏收。因此做一個員工信任的人,、貼心的人,、知心的人，是我這個帶頭人,、當家人的本分,。作為當家人，我們應把上級賦予我們的權力,，用在公司經營發(fā)展上,，用在為員工謀福利上，為廣大員工辦實事,，辦好事,。欲影正者端其表，欲下廉者正其身,，作為帶頭人我們應把“身教重于言教”作為準則,，把自己看作是普通員工中的一員，要求大家做到的,，自己首先做到,，做好。

世上事不如意十之八九,，“情感管理”對我們保險行業(yè)發(fā)揮著無可替代的功效,。我們的業(yè)務員工、我們的客服員工,，他們眼觀雨季變化,，耳聽雷鳴轟聲，身驗寒暑交替,，心中始終揣著的卻是萬家燈火下人間的冷暖,，即使生命如流星般地逝去，也要讓自己的人生折射出璀璨絢麗的光彩,！然而面對客戶苛刻的要求,，同業(yè)保費的違規(guī)下調，跑斷了腿、說破了嘴,、冷嘲熱諷等等都會給他們以挫折感,，如不淡然處之、及時調整,，他們的銷售生涯可能就此夭折,，他們的工作心態(tài)很可能就會扭曲。上下同欲者勝,，情緒低迷還是高昴,，關鍵在于作為領導的我們是否能體諒，能否與他們進行心與心的交流,。想一想他們那股忠貞不渝的保險情懷,，看一看他們那風雨相伴，與雷電博擊的身影,，品一品他們用青春和汗水創(chuàng)造出出色的業(yè)績,！我們?yōu)橹袆樱覀優(yōu)橹院?，我們的上級也為之放心,。當前全系統(tǒng)正在實施戰(zhàn)略轉型，明確公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標,，指導員工規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，奉獻聰明才智，回報公司,，回饋社會,，使個人成長與公司發(fā)展相互促進，是我們不可推卸的責任,，只有使隊伍的凝聚力和向心力進一步增強,，把全體員工團結起來，形成眾志成城,、共謀發(fā)展的良好局面,，才使公司走向健康、快速的發(fā)展軌道,，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天,。

人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業(yè),，爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求,；算賬經營，杜絕虧損是我們固守的經營原則,；服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶；服務高效,、社會認可是我們全體xx人最大的心愿,。你可以渾渾噩噩，也可以志存高遠,；你可以輕視自己,，也可以莊嚴自我；你可以人微言輕,，也可以舉足輕重,；你可以辦事拖拉，也可以雷厲風行,。有道是：你的靈魂期待什么,，你即能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下,，那么,，我說，人活著也應該有自己的品牌,，“放心滿意創(chuàng)一流,，迎接挑戰(zhàn)保本色”，這就是天安員工鏗鏘的品牌,！

滿意是綱,，放心為常，滿意放心奏響一曲蕩氣回腸的企業(yè)凱歌,。天安決不會辜負一個讓員工滿意的人,，更不會辜負一個讓上級放心的人！

“國十條”掀開了保險新世紀的扉頁,，開辟了新的保險元年,。體現(xiàn)價值、旺盛我們的奮斗意志,，就在今天,；走向成功、領略人生風光,，正始于我們足下,。一步一個腳印，我們不敢有絲毫張狂和懈怠,，矢志以求的是人生的圓滿,，成功的喜悅。其實,，無論是成功還是失敗,，我只有一種感覺,，那就是收獲。

從當初對保險的懵懂到今天的熱愛,，這是一部我在保險行業(yè)的成長史,，其中有收獲的喜悅、歡笑,，也有跌跌撞撞的經歷,。是保險給了我一個可以盡興施展自己的舞臺，給了我一片希望的天空,。我愿意在以后的工作中繼續(xù)奉獻自己,，也希望公司領導能夠相信我，給我這個機會,，我一定可以把工作做得很出色,！

謝謝大家！

移動公司競聘演講稿篇十八

尊敬的各位領導：

您們好!

我叫,，現(xiàn)年30歲,，機電工程大專學歷，九四年在市電力公司計量室參加工作,，長期從事電能計量裝置安裝,、校驗和管理工作。20__年擔任表計班長至今,，這次我競聘的崗位是表計班長,。回顧我工作十二年來走過的歷程,，雖然沒有輝煌的成績,，沒有耀眼的光環(huán)，然而通過這十多年的工作和學習,，特別是我擔任表計班長這六年中,，在領導的言傳身教，同事們的悉心幫助,，和自己的努力工作下,，表計班(20__年、20__年,、20__年)連續(xù)三年被公司授予先進班組,，我個人也被公司授予先進個人和安全積極分子。使我對電能計量管理有了一個更清晰,、更嶄新的認識,，使我更清醒地認識到電能表計安裝和管理崗位的重要，深感責任的重大,，也更加體會到電能計量在用電管理中的重要使命,，但我渴望迎接人生歷程中的任何挑戰(zhàn),，所以我今天仍競聘表計班長崗位。

我若有幸繼續(xù)這個崗位上工作,，我將一如既往在主管領導的帶領下,，認真履行崗位職責,，以更加積極主動的態(tài)度對待工作,、開展工作，對工作負責,，讓領導放心,，讓同志們滿意，

并重點做好以下幾方面工作：

第一,、努力提高自身的綜合業(yè)務水平,。

作為班長必須時刻努力提高自身的綜合業(yè)務水平，以身作則,、身先士卒,，嚴格執(zhí)行電能計量管理的有關規(guī)章制度，用自己的實際行動去感染,、影響班組成員,，激發(fā)班組成員學習業(yè)務技能的積極性。為此,，我將首先深入學習電能計量表計理論知識和有關規(guī)程以及本局和計量室的各項規(guī)章制度,，保證在處理棘手的電能計量任務時，能冷靜,、果斷地分析原因,，并及時做出準確的判斷;其次在平時注意靈活掌握電能計量的有關知識，注意汲取自己,、班組成員和相關事故通報的經驗教訓,，同時注意學以致用，將所學到的理論與實際工作任務相結合,。

第二,、努力抓好班組安全生產管理工作。

為防止工作中各類事故的發(fā)生,，力求抓好班組安全管理的每一個細節(jié)工作,，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保電能計量裝置安全運行,。首先,，我將做到定期組織全體人員學習安規(guī)、安全文件,，開展班組安全活動,，圍繞“安全第一,，預防為主”的方針，認真貫徹和執(zhí)行安全規(guī)程,，嚴格執(zhí)行“兩票三制”,，堅持“三不傷害”和“三不放過”原則，堅持班前,、班后會制度,，作好安全培訓，對新入班組的人員都要進行安全思想教育,，切實把安全意識滲透到工作的方方面面,。結合現(xiàn)場校驗，認真做好運行中電能計量裝置的情況統(tǒng)計,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,，跟蹤檢查，不放過絲毫隱患,，保證了電能計量裝置安全運行,。

第三、加強技術創(chuàng)新,、促進工作效率提高為了提高工作效率,。

我將注意收集班組成員遇到的業(yè)務難題，做好記錄,，與大家一起分析和探討,，增強班組成員間的經驗交流，總結一些安裝,、檢修的小竅門,，小絕招，這樣不僅有利于問題的解決更重要的是在探討中學習了知識,，提高了自己,，并根據工作實際，及時向計量室領導并提出合理化建議,。

第四,、努力提高設備維護水平。

保證設備完好檢修設備性能的好壞是與日常的維護息息相關的,，它直接關系到設備檢修質量是否可以得到保證,。由于工作環(huán)境的限制，檢修設備在運輸和使用過程中可能受到損壞,，因此我將對班組對所屬設備制定了比較完善的保養(yǎng)維護和管理制度并嚴格執(zhí)行,，對設備的狀況定期進行分析總結，并結合實際情況定期進行維護和檢修,，不發(fā)生因班組所屬設備維護不完善造成影響工作的事件,。

第五,、努力創(chuàng)建一個團結向上的先進班組。

搞好電能計量管理,，確保電能計量裝置安全運行,，需要有一支素質高、技術硬的隊伍,，因此,，班長的首要任務就是要努力創(chuàng)建一個團結向上的先進班組。我在今后工作中,，一是重視班組成員思想教育,，培養(yǎng)團結協(xié)作精神組織班組成員深入學習電業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范及有關法規(guī)，樹立為電力事業(yè)服務的責任感,。通過學習先進典型，利用身邊出現(xiàn)的先進個人與事跡,，營造班組團結向上的氛圍和班組成員全新的精神面貌,。二是明確分工、責任到人為充分發(fā)揮班組成員的智慧和能力,，將班組的目標和任務分配到個人,，責任落實到人，并力求創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境,，激勵個人的工作熱情和創(chuàng)新精神,。三是大力抓好培訓工作，提高業(yè)務水平,。堅持崗位練兵,，注重現(xiàn)場培訓，學用結合,，提高班組成員技術素質和實際操作技能,，鼓勵班組成員的創(chuàng)新意識以及學習和掌握新技術、新設備的能力,。

面對新形勢,，必須抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn),。我若能受聘,，我一定不甘落后，勇于進取,，努力學習新知識,，掌握新技術，積極發(fā)揮聰明才智,，以我滿腔的工作熱情,、踏實的工作作風,、科學的工作方法、高度的敬業(yè)精神做好表計班的各項工作,。

移動公司競聘演講稿篇十九

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！首先,，我非常感謝市分行給了我這個展示自我,、拓展自己的機會。我要競聘的崗位是酒店保安,。下面,，我將從五個方面證明，我具備做好一個營運保衛(wèi)部主管的條件,。

一,、專業(yè)知識全面

九四年，我從----銀校國際金融專業(yè)畢業(yè),。九五年開始參加會計專業(yè)自學考試,，九七年專科畢業(yè),，九九年本科畢業(yè),，獲得了----財大經濟學學士學位，并被j-自考委評為“自考優(yōu)秀畢業(yè)生”,。

二,、計算機技術過硬

業(yè)余時間我一直在堅持鉆研計算機技術。

三,、文字功底扎實

早在銀校讀書期間,，我就獲得了人總行“我愛金融”征文比賽三等獎。

四,、保安工作經驗豐富

在擔任會計主管之前,，我分別在個金、信貸,、會計和科技等崗位上工作過,，擔任過多種中層管理職務，并連續(xù)多年兼任團支部書記和計算機技術員,。

五,、勤學苦干的精神

我始終堅持刻苦自學，勤奮工作,。工作完善了自我,，也給我?guī)砹撕芨叩臉s譽。

擁有國際金融、會計和計算機三種專業(yè)知識,，以及三年的會計主管工作經驗,，使我自信能夠成為一名出色的營運保衛(wèi)部主管。如果能夠如愿以償,，對于新的工作,，我有四個初步設想。

一,、組織一次問題梳理,。

我將組織人員，對運行問題進行一次全面梳理,，然后對癥下藥,。

二、進行一次風險點排查,。

為做到心中有數,，牢牢地把握住風險點，務必要進行一次徹底的風險排查,。排查要瞄準關鍵的部位,、環(huán)節(jié)和保衛(wèi)科長崗位，以及重要制度的落實情況,。排查之后要進行整改，并建立起由主管直接負責的長效檢查機制,。

三,、制定一份服務質量考評表。

我將制定一份服務質量考評表,，定期下發(fā)到各網點,，征集一線對于集中金庫、集中運行,、稽核監(jiān)督和安全保衛(wèi)等工作的評價,。考評結果要與績效工資掛鉤,。

四,、確保安全保衛(wèi)工作緊跟業(yè)務轉型步伐。

當前安全保衛(wèi)工作的首要任務,，就是要做好新制度的推廣,，確保業(yè)務轉型到哪里，新的安全保衛(wèi)流程就要執(zhí)行到哪里,。

以上設想,，如有不當，懇請評委們批評指正。記得當年,，總行紀委書記,、現(xiàn)任副行長zl，給我頒發(fā)“優(yōu)秀共青團員”榮譽證書的時候,，他握著我的手,，親切地說“小伙子，不錯,！好好干,！”。是的,，無論在哪個崗位我都在好好干,，如果能到營運保衛(wèi)部，我也一定會好好干,，干好來,！我的演講完畢，謝謝大家,！