總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

醫(yī)藥公司年終工作總結(jié)篇1

20__年即將過去,，我們將迎來嶄新而充滿挑戰(zhàn)的20__年,。作為技術(shù)研發(fā)部我們在過去的一年里有許多收獲，也存在不足的地方,?；赝哌^的一年，有難以忘懷的欣慰,，也有不堪回首的往事,。回顧過去,，展望未來,，使人警醒，使人明智,，催人奮進(jìn),。所謂“志當(dāng)存高遠(yuǎn)，真誠寫春秋”,，以下,，本人將向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報20__年的主要工作。

一,、努力協(xié)調(diào)各部門,，根據(jù)銷售計劃安排生產(chǎn)

根據(jù)公司銷售的計劃，統(tǒng)籌考慮原材料,，生產(chǎn)設(shè)備,，人員安排等各方面的因素，來確定生產(chǎn)產(chǎn)品的先后順序,。制定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝參數(shù),，安排各部門生產(chǎn)。協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間,，前道,，復(fù)合車間和檢驗車間。

二,、工作求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新

在20__年新產(chǎn)品的創(chuàng)新上,，我們有了新的突破,。我們經(jīng)過長時間的研究探討和實(shí)踐的嘗試，成功的生產(chǎn)出外觀優(yōu)美,，材質(zhì)耐磨的石英砂地板和具有抗菌,，防水的植絨地板;以前需要購買壓花的面層，我們進(jìn)過自主的研發(fā)，可以自己生產(chǎn);在20__年里通過不斷總結(jié)后申報數(shù)項專利,。在不斷的實(shí)驗和實(shí)踐的過程中,，我們大膽使用新的材料來減少成本提高產(chǎn)品的質(zhì)量，以求給公司帶來更大的收益,。20__年,，石英砂地板還處在初期的試產(chǎn)狀態(tài)，今年生產(chǎn)__米,，大約__平方米,，研發(fā)費(fèi)用大約__萬。植絨地板今年生產(chǎn)__米,，大約__平方米,，研發(fā)費(fèi)用大約__萬。水池紋系列產(chǎn)品生產(chǎn)x米,，大約x平方米,，研發(fā)費(fèi)用大約x萬。商用地板新產(chǎn)品包括自然系列,，都尚系列,，卡樂系列，希爾系列,，弗瑞系列,，瑞諾系列等。

三,、不斷學(xué)習(xí),，認(rèn)真總結(jié)

無論是舊產(chǎn)品的改進(jìn)還是新產(chǎn)品的研發(fā)都需要我不斷地學(xué)習(xí)新的知識，提高自己的理論水平,。對于新產(chǎn)品的研發(fā),，需要考慮新產(chǎn)品生產(chǎn)前的各種因素，然后通過實(shí)驗初步確定其工藝參數(shù),，再通過實(shí)際生產(chǎn)來檢驗工藝參數(shù)的正確性,，再次進(jìn)過實(shí)驗、總結(jié),、思考和反復(fù)的實(shí)踐,，最后得到我們的各項工藝參數(shù)，確保生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,。

四,、今后努力的方向

1.努力學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐,，理論結(jié)合實(shí)踐,，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，為本職工作作出自己的貢獻(xiàn)。

2.強(qiáng)化創(chuàng)新意識,，加強(qiáng)各部門之間的合作,，不斷開拓，大膽創(chuàng)新,。

我有信心和各部門一道,，努力學(xué)習(xí)，不斷開發(fā)新的產(chǎn)品,。通過大家的努力使我們企業(yè)走在行業(yè)的前面,，讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的明天，共同努力,，共創(chuàng)美好的明天,。以上匯報如有不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

醫(yī)藥公司年終工作總結(jié)篇2

時光飛逝,，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20__年里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對20__年的工作做一個總結(jié),。

一,、前臺接待方面

20__年__月至__月，我從事前臺接待工作,，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求,，工裝上崗,，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室,，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便,，也為客戶提供了方便。一年來,，共計接待用戶達(dá)1000人次,。

二、會議接待方面

1,、外部會議接待

參與接待了__全省財務(wù)會議,、運(yùn)維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議,、__分公司與__分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,，在這種外部會議中，嚴(yán)格按照會議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會場,，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜,，并做好會議過程中的服務(wù)，在這個過程中,，我學(xué)到了更多的待人接物,，服務(wù)禮物等相關(guān)知識，積累了很多的經(jīng)驗,。

2,、內(nèi)部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突,，并注意做好相關(guān)登記,，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作,，以便為本17咳嗽碧峁└好的服務(wù),。一年來，共安排內(nèi)部會覄17500次以上,。

3,、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求,，提前半小時準(zhǔn)時打開視訊系統(tǒng),，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對會議時,，提前進(jìn)行會議預(yù)約,，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會,。

三,、費(fèi)用報銷、合同錄入工作

在這方面,，嚴(yán)格按照公司要求,，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入__系統(tǒng),，并做好登記工作,。一年來，錄入報銷單據(jù)1000余份,。合同錄入20余份,。

四、綜合事務(wù)工作

20__年__月,，因部門人員變動,，我被調(diào)至辦公室,，從事查詢、外部文件簽收,、工會,、辦公耗材、食堂管理等工作,。后期,，又接手信息采編、會議記錄,、行政庫管理等工作,。

至__月底，共接待查詢__次左右,，并做到態(tài)度熱情,，嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件__份左右,，做到及時上傳下達(dá),，不延時，不誤事,。報送信息__篇,，采編__之窗__期。

對筆記本,、臺式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作,，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)行電腦維護(hù)與維修,，與其加強(qiáng)溝通,，并要求為我們提供備用機(jī)，以免耽誤正常工作,。

五,、其他工作

在完成本職工作的同時，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作,，并積極參加公司組織的各項活動,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運(yùn)動會;在__誠信演講活動中獲得第一名;__誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備20__-20__年文藝匯演的節(jié)目匯總,、選拔,、演出等工作。

六,、工作中的不足

在工作中主動性不足,，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全,、不夠細(xì)致,。文字功底欠缺,，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點(diǎn)，導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高,，影響公司在全省的信息排名,。

七、20__年工作計劃

首先,，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合綜合部實(shí)際,，多從細(xì)節(jié)考慮,，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,。

第二，積極學(xué)習(xí)其他單位,、酒店等會議接待經(jīng)驗,，提高接待水平，提升公司形象,。

最后,，做好工會工作，推出有意義的活動,，加強(qiáng)溝通交流,，并將“__”活動繼續(xù)開展下去。

醫(yī)藥公司年終工作總結(jié)篇3

自__年11月份取得長城認(rèn)證中心職業(yè)健康安全,、環(huán)境體系貫標(biāo)認(rèn)證證書以來,，我們分公司能夠按照三合一貫標(biāo)管理體系運(yùn)作，不斷滿足法律法規(guī)和顧客的要求,，改善員工的健康安全,，注重綠色環(huán)保、文明施工的創(chuàng)建,，確保產(chǎn)品符合要求,，減少質(zhì)量、安全,、環(huán)境風(fēng)險帶來的損失,，樹立良好的企業(yè)形象，下面就簡要總結(jié)一下半年來貫標(biāo)的情況：

一,、繼續(xù)深入學(xué)好文件,，搞好三合一貫標(biāo)培訓(xùn)

今年我們主要抓好了兩個繼續(xù)，一是繼續(xù)貫標(biāo),，二是繼續(xù)培訓(xùn),。雖然我們?nèi)ツ暌呀?jīng)取得了認(rèn)證,，但我們在今年的體系運(yùn)作上堅持始于教育終于教育的原則，為使廣大的員工更好的理解三個貫標(biāo)體系文件,，做到熟悉標(biāo)準(zhǔn),、掌握標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，年初我們利用冬訓(xùn)時間專題組織了貫標(biāo)培訓(xùn),，通過培訓(xùn)使廣大員工對公司的管理手冊、程序文件,、支持性文件有了更進(jìn)一步的理解,，改變了過去的模糊認(rèn)識，重新認(rèn)識到了質(zhì)量,、職業(yè)健康安全,、環(huán)境管理體系貫標(biāo)的重要性。今年我們共組織了科室,、項目培訓(xùn)2次,，培訓(xùn)人次達(dá)238人次。

二,、重新制定,、分解科室與項目的管理目標(biāo)

根據(jù)__年我分公司的管理總目標(biāo)，我們各科室,、各項目都修定了本科室,、本項目的管理目標(biāo),，并針對目標(biāo)逐條制定了具體的落實(shí)措施,，責(zé)任到人,。

三,、落實(shí)職責(zé)分配,，形成網(wǎng)絡(luò)管理

根據(jù)公司制定的管理方針,，我們今年對31個程序文件,、26個支持性文件,，進(jìn)行了職責(zé)分配,，人人分扛指標(biāo)明確貫標(biāo)責(zé)任,，形成了橫向到邊，縱向到底的管理體系,，使人人都在三個貫標(biāo)體系中有明確的責(zé)任,，確保了三合一體系的良好運(yùn)作。

四,、搞好危險源,、環(huán)境因素辯識工作

根據(jù)gb/t24001、gb/t28001標(biāo)準(zhǔn)，在施工過程中為保證職工安全,，防止事故的發(fā)生,，我們注意對危險源和環(huán)境因素的辯識，首先我們結(jié)合工程實(shí)際分部分項(基礎(chǔ),、主體,、裝修)分區(qū)域的進(jìn)行辯識，實(shí)行動態(tài)管理,，根據(jù)實(shí)際部位的不同隨時增加,、刪減辯識內(nèi)容，目前我分公司對安全危險源辯識共529條,，其中確定重大危險源68條,，環(huán)境因素480條，重大環(huán)境因素72條,。項目安全危險源辯識出508條，重要危險源辯識63條,，環(huán)境因素315條,，重大環(huán)境因素57條。

五,、制定管理方案,、應(yīng)急預(yù)案

根據(jù)危險源、環(huán)境因素辯識我們對重大的有影響的因素進(jìn)行了分析并制定了管理方案,、風(fēng)險控制崗位明細(xì)和控制措施,，如我們制定了高空墜落事故、觸電傷害,、坍塌,、火災(zāi)、中毒,、非典型及其它傳染性疫情的應(yīng)急預(yù)案,，并有響應(yīng)措施。再有我們對現(xiàn)場的固廢處理也制定了專題方案,，如工程可利用的鋼筋頭,、包裝容器、水泥袋子的處理與標(biāo)識,，節(jié)能降耗上,，哪些地方能節(jié)約的應(yīng)采取哪些措施等，都通過方案的制定做到心中有數(shù),，并通過全體員工的嚴(yán)格管理,，提高我們的環(huán)境保護(hù)意識，在此基礎(chǔ)上我們分公司還成立了6個安全應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組、2個環(huán)境應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組,。

六,、績效測量

在三個體系運(yùn)行中，我們堅持按標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作,，為給廣大員工創(chuàng)造一個適宜良好的工作環(huán)境,。在這方面，我分公司加大了投入力度,，今年洗安全網(wǎng)3000片15000元,，購安全帽450頂3990元，維修自制消防定型架10個200元,，維修自制消防定型箱50個500元,，消防桶20個1200元，干粉滅火器20個800元,，購置電蒸箱8臺,、電暖器33臺、燃?xì)夤?45米共計3萬元,，開水器3臺,、燃?xì)獯娣畔?5個共計3萬元，水表3個,、節(jié)門36個,、水嘴42個、水管線210米共計1000元,，做化糞井,、沉淀池、排水溝共計1萬元,，購置單人上下鋪165個,、床鋪1000個、被褥8套共計5395元,，購置固廢箱14個,、自制垃圾箱20個、民工碗架16個共計1950元,。

七,、持續(xù)改進(jìn)

在__年11月8日外審末次會議上長城認(rèn)證中心的專家給我們?nèi)鹃_據(jù)了五個不合格報告，提出了9條建議,，針對專家提出的問題和在審核過程中存在的問題我們認(rèn)真組織科室,、項目人員進(jìn)行分析，查找原因,，制定整改措施,，并組織落實(shí)驗收,，同時我們對存在的問題還進(jìn)行了舉一反三，避免或減少類似問題的重復(fù)發(fā)生,。

總之在三個體系貫標(biāo)中,，我們能夠結(jié)合實(shí)際運(yùn)用pdca循環(huán)的原則，貫標(biāo)與日常管理有機(jī)結(jié)合起來,，不是為貫標(biāo)而貫標(biāo),，而是通過不斷提升我們管理水平的能力，適應(yīng)市場的需要,。今后我們要繼續(xù)學(xué)好文件,，深入標(biāo)準(zhǔn)的理解，在三個管理體系的運(yùn)行中,，要結(jié)合實(shí)際,，在不斷提高上下功夫，使我們的管理水平更上一個新臺階

醫(yī)藥公司年終工作總結(jié)篇4

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，回顧公司一年來的發(fā)展,，可以用兩句話來概括：總的趨勢是好的，取得了一定可喜的成績;但同時也暴露出很多問題與不足的地方,，需要我們在今后的工作中不斷克服和改正,。20__年對于寧波__實(shí)業(yè)公司而言是一個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是收獲的一年,。20__年，公司在大眾祥云各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，制度不斷健全,，管理日趨完善，業(yè)務(wù)技能不斷提高,，圓滿完成了各項任務(wù),。在此，對于大眾祥云給予的幫助和關(guān)心表示由衷的感謝,。

對于__總部以董事長為核心的領(lǐng)導(dǎo)集體給予寧波__精心指導(dǎo)和親切關(guān)懷表示衷心的感謝,。對于一直以來為寧波__發(fā)展做出貢獻(xiàn)的廣大員工表示誠摯的感謝。寧波__在日益發(fā)展壯大的情況下,，逐步走向成熟與穩(wěn)定,。緊緊圍繞年初制定的同心同德，開拓進(jìn)取,，真抓實(shí)干,，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的目標(biāo)。通過全體員工的共同努力,，取得了令人較滿意的成績：20__年寧波__,，全面貫徹全心全意服務(wù)上汽大眾汽車這一宗旨，在祥云各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下安全高效地完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，全年配合上汽大眾完成一期工廠203979臺乘用車產(chǎn)量,，二期工廠乘用車由項目階段順利進(jìn)入批量生產(chǎn)配合完成共計79121臺產(chǎn)量,，并進(jìn)一步整合完善眾宜等相關(guān)業(yè)務(wù)，在全年工作中涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀員工和先進(jìn)班組,，這一切和公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚的思路以及全體員工的辛勤付出密不可分,，致使20__年的工作有了一個良好的開端。下面我受公司委托對20__年度的工作做以回顧和總結(jié)：

一,、企業(yè)現(xiàn)狀和主要業(yè)績指標(biāo)完成情況

一年來,，寧波__全體員工秉承“心往一處想，勁往一使”的優(yōu)良作風(fēng),，克服行業(yè)的種種危機(jī)和困難,，廣開業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新經(jīng)營理念,，嚴(yán)控內(nèi)外成本,，確保利潤最大化。公司成立6年來,，不斷發(fā)展壯大,，現(xiàn)共有766名員工，尤其是20__年度共新增員工262人,，大專以上學(xué)歷120人,，占15.6%，高中,、中專學(xué)歷410人,，占53.5%，公司35歲以下592人,，占77.28%,，公司員工平均年齡30歲，一串串?dāng)?shù)字無不反映著,，公司擁有一支較年輕的管理團(tuán)隊,，員工隊伍普遍年輕化;具備了擁有更多的創(chuàng)新意識和積極向上的良好氛圍。

二,、全年主要工作開展情況

(一),、大力夯實(shí)物流服務(wù)質(zhì)量與效率

20__年生產(chǎn)部門力挑重?fù)?dān)，進(jìn)行了大量的業(yè)務(wù)探索和改進(jìn),，借鑒同行業(yè)先進(jìn)管理理念,，有效吸收并接納大量合理化建議與方案。主要集中表現(xiàn)在班組長充分發(fā)揮承上啟下的橋梁作用,，促使廣大員工統(tǒng)一思想,、認(rèn)清形勢,、查找不足、增強(qiáng)動力,，提升運(yùn)作技能,，同時對部分崗位進(jìn)行優(yōu)化，在安全保障的前提下,，圓滿完成了20__年各項任務(wù)和目標(biāo),，加快推進(jìn)公司又快又好的發(fā)展，將現(xiàn)代化物流服務(wù)水平上升到一個新的高度,。

(二),、注重人才引進(jìn)，強(qiáng)化團(tuán)隊力量

員工是公司最寶貴的財富,，“以人為本”的用人理念也是公司發(fā)展至今一直所推崇的,，注重人才引進(jìn)，善于挖掘員工潛力,，培養(yǎng)人才,，重用人才等在各方面得到了落實(shí)和推進(jìn)，不拘一格大膽使用,，提拔人才,。截止目前有一部分學(xué)生已走上管理崗位，使公司的現(xiàn)代化管理再上一臺階,。繼山東,、江蘇、浙江及甘肅等高校合作之后,，又開辟了云南校企合作的里程碑,，人才輸送增添了新的渠道，各大院校共計輸送200余名?，F(xiàn)如今這些優(yōu)秀學(xué)員的加入，為公司注入了新鮮的血液,，效果顯著,，讓團(tuán)隊變得更加年輕，更具活力,，為企業(yè)今后的穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)大的儲備力量,，在今后的發(fā)展道路上公司仍然會在人力資源方面展開全新的用人理念，創(chuàng)建一個健康,、和諧,、快樂的生活環(huán)境和工作平臺!

(三)行政管理工作

管理出效益，要打造一個規(guī)范化,，制度化,，現(xiàn)代化的公司,，必須要有一整套完善的規(guī)章制度，作為公司的行為準(zhǔn)則,。20__年在祥云公司各級領(lǐng)導(dǎo)的督促下,，進(jìn)一步完善修訂了《員工績效考核準(zhǔn)則》，《員工休假管理制度》,，《員工薪資報酬》《公司規(guī)章制度》等相關(guān)管理文件,，讓員工的利益切實(shí)體現(xiàn)到最大化。公司自組建以來,，堅持召開班組長例會,，召開月度會議，群策群力,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決問題，確保了現(xiàn)場的穩(wěn)定和任務(wù)的完成,。另組織員工大小綜藝活動9次,。同時，為了讓員工增加對物流服務(wù)及特種設(shè)備的深入了解,，掌握各項工作流程,，以提高業(yè)務(wù)水平，公司共舉辦大型培訓(xùn)課程8次,，技能比武2次,、消防演練2次、交通安全培訓(xùn)6次,，每周由安全員統(tǒng)一制訂一份有關(guān)安全知識方面的小培訓(xùn),，增強(qiáng)員工的安全意識與事故防范的能力，并建立員工培訓(xùn)信息檔案,，編寫培訓(xùn)報告,。每月底，我們還會對員工進(jìn)行公平,、公正的工作績效考核,，并將考核納入今后晉升、加薪,、評先評優(yōu)當(dāng)中,，以此不斷激勵員工的工作熱情和敬業(yè)精神。

后勤保障工作：本著“以人為本,，節(jié)約開支”的原則,，不斷拓展思路，解決一線員工的生活和工作的后顧之憂,。公司根據(jù)員工年齡,、性別,、技能結(jié)構(gòu)等方面的組成，設(shè)立圖書室,，女工之家等活動室,，及時了解和解決員工的困惑，并開通__公眾號,，為廣大員工拓展溝通渠道,，更好地為員工提供公開、透明,、高效的服務(wù),。推動了公司“創(chuàng)建企業(yè)文化，發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神”的工作,，增強(qiáng)了員工的凝聚力,，增進(jìn)了后勤部門與員工之間的溝通與聯(lián)系。讓員工真正感受到了__大家庭的溫暖,。

三,、20__年主要工作思路

1、建設(shè)企業(yè)文化,，提升企業(yè)形象,。

企業(yè)文化在一個企業(yè)中起著非常重要的作用，我們始終把企業(yè)文化的培育,、建設(shè)工作,，放到企業(yè)發(fā)展過程中重中之重的位置上。

2,、加強(qiáng)培訓(xùn),，力求打造一支高素質(zhì)管理團(tuán)隊，多次對班組長進(jìn)行拓展訓(xùn)練和能力考核,，始終堅持對新員工的培訓(xùn)制度,，總之通過多種途徑提高廣大員工的綜合素質(zhì)。

3,、教育員工自我定位,，清晰認(rèn)識自己所負(fù)職責(zé)，檢查自我,，認(rèn)識自我，找出自身的差距和不足并加以改正,，人人爭做合格員工,。

4、獻(xiàn)愛心,、暖人心,，充分體現(xiàn)公司對基層員工的關(guān)愛之情,，真正做到對員工的殷切關(guān)懷與厚愛，對家庭有切實(shí)困難的員工進(jìn)行走訪慰問并給予了一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,。20__年度我公司共舉辦6次員工生日晚會及“喜迎中秋,，歡度國慶”大型文藝晚會，并組織燒烤及文體比賽,，渲染豐富多彩的企業(yè)文化,，提升員工的業(yè)余文化水平。

5,、繼續(xù)完善公司規(guī)章制度,，做到公司各部門有條有理有序開展各項工作，部門銜接到位,，崗位職責(zé)分工明確,，共同維護(hù)一個健康、積極,、向上的管理體系,。

四、存在的問題及不足之處

在全年的工作中也暴露出了一些不足和問題,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、員工的組織紀(jì)律觀念及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)，不能正確處理班組與班組,、工種與工種,，分工與合作的關(guān)系，一分工就不能很好合作的現(xiàn)象時有發(fā)生,。

2,、個別員工安全意識有待提高，騎車帶人,、亂闖紅燈,、駕車超速等違章行為時有發(fā)生。

3,、各班組,、崗位工作程序的規(guī)范性不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)化程度有待提高,。

4,、員工遵守規(guī)章制度的自覺性不夠強(qiáng)，違反規(guī)定的現(xiàn)象時有發(fā)生,。

5,、宿舍6S仍存在諸多問題，有待于在今后的生活中加強(qiáng)管理。

6,、后勤保障時有工作不到位現(xiàn)象,，需要進(jìn)一步提升服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。

五,、20__年的戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)

對現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)管理,、技術(shù)創(chuàng)新、效益創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新;大力扶持大眾二期2.2項目,，不斷完善上下級關(guān)系，提高精神文明建設(shè),，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，開展理論知識課程，加大職工的技能培訓(xùn),，逐步提升員工的綜合素質(zhì)與能力,，使企業(yè)的中堅力量始終走在行業(yè)的最前端，在未來的時間里,，我們將努力使工作水平再上一個新臺階,。

同志們：回顧昨天，我們心潮澎湃,，展望未來,，我們躊躇滿志。成績已屬于昨天,，擺在我們面前的任務(wù)將更加艱巨,。希望全體員工在新的一年里，鼓足干勁,，團(tuán)結(jié)一心,，戒驕戒躁，努力打造一支作風(fēng)過硬,，素質(zhì)高超,，能打硬仗的隊伍，繼續(xù)秉承“安全第一,、服務(wù)至上”的服務(wù)理念,。同志們：一路走來，感謝您的逐夢相隨,，努力拼搏和陪伴前行,。我深信：在大眾及祥云公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過全體員工共同努力,，寧波__的明天將更加美好,。

醫(yī)藥公司年終工作總結(jié)篇5

時間過得是真的很快的，自己來到公司工作已經(jīng)有幾年的時間了。相比于自己剛剛進(jìn)入公司的時候自己現(xiàn)在的進(jìn)步是很明顯的,，對待自己的工作已經(jīng)做到游刃有余了。在這一年的工作中自己又有了新的收獲,，完成好了自己的所有工作?，F(xiàn)在新的一年已經(jīng)到來了，新一年的工作也已經(jīng)開始,，我想我是應(yīng)該要對自己過去一年的工作做一個總結(jié)的,，只有這樣才能夠了解到自己的不足，讓自己在新的一年中繼續(xù)的得到進(jìn)步,。

一,、工作上的表現(xiàn)

這一年我的工作效率是提高了很多的，完成工作的速度也加快了很多,，是能夠按時完成自己的工作的,，不會因為個人的一些原因影響到部門其它同事的工作，我會盡可能的去把自己的工作完成到自己能夠做到的最好的程度,，這樣不僅是能夠讓我做好自己的工作的,，同時也是會讓我在工作中得到提高。但是自己在工作中還是存在著一些不好的習(xí)慣的,，也是會對自己的工作造成一些影響的,，之后要努力的改變自己才是。

二,、工作中的不足

在工作中我還是很容易的就會分心去想其它的事情,，不能把自己的全部精力都放在工作上面，所以有的時候是會讓自己出現(xiàn)一些小的差錯的,，雖然自己很快就能夠發(fā)現(xiàn)這些差錯,，但對我的工作還是會造成一些影響的。所以在之后我是要努力的去改變自己的缺點(diǎn)的,，讓自己能夠更好的去完成工作,，讓自己的能力能夠繼續(xù)的得到提高。

三,、工作后的反思

在結(jié)束了一個工作之后我是會對其進(jìn)行反思的,，目的是要找到自己在做這個工作中的一些不足，這樣才能夠讓自己在工作中一直都能夠有進(jìn)步,。想要把工作做好自己是需要付出一些時間和精力的,，也要努力的去提高自己，這樣才能夠在工作中一直都有進(jìn)步,。雖然自己來公司的時間比較的長了,，但是跟優(yōu)秀的同事之間還是有著一些差距的，所以自己要更加的努力。

這一年自己在各方面都是有著很不錯的表現(xiàn)的,，工作能力也提升了不少,，但我覺得自己是不能因為這一些進(jìn)步就感覺到驕傲的，應(yīng)該要保持著這樣的一個工作狀態(tài),，在新一年的工作中有更多的進(jìn)步,。這一年也要感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的幫助，在新的一年中我是會繼續(xù)的努力的,，讓自己新一年也能夠有很好的成績,，不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。