演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇一

今天,，我懷著十分激動的心情參加崗位競聘。之所以激動,，一個很重要的原因就是參加工作這些年來,，在各位領導和同志們的悉心關懷和真誠幫助下,，我從一個初出校門、毫無工作經(jīng)驗可言的“門外漢”,，逐步與整個集體相互融合,，慢慢成長起來。在這個過程中,，我更多的看到各位領導的殫精竭慮，各位同志的默默奉獻,。從大家身上，我學到了很多可貴的品質(zhì)和做人的原則,，這些都將對我人生歷程產(chǎn)生巨大的教益和深刻的啟迪。如果說在過去的工作中取得了點點滴滴成績的話,，這完全得益于公司領導的關心和信任,，得益于各位同事的支持幫助,，這一點我將銘記在心、感動終生,，并努力使之轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造新業(yè)績,、實現(xiàn)新發(fā)展的精神動力。

經(jīng)過深思熟慮和慎重選擇,，這次我競聘的職位是聯(lián)通公司營業(yè)廳店長。

首先,，談一談對這個崗位的認識,。聯(lián)通公司成立以來，用戶總量不斷增加,，業(yè)務領域不斷拓寬,，服務質(zhì)量不斷提高,，網(wǎng)絡設備,、功能不斷增強，人氣指數(shù)不斷攀升,，經(jīng)濟效益和社會效益不斷擴大,。取得這樣的驕人成績,，是市公司正確領導、縣公司全體同仁共同努力,、協(xié)調(diào)運作的結(jié)果,。作為一名營業(yè)廳店長,，承擔著宣傳公司經(jīng)營理念、展示公司品味與形象的重要職責,?！翱蛻舻谝弧⒄\信至上”的服務理念是基本工作原則,，15項崗位職責是具體行為規(guī)范,。我深知，這個崗位既是企業(yè)窗口,，又是與用戶溝通的橋梁,、既是展示企業(yè)風采的平臺,，又是用實際行動詮釋個人價值的特殊崗位。這個崗位,，對個人能力和素質(zhì)要求都非常高,。我深知,，這個崗位除了肩負著15項職責外，還充當營業(yè)廳工作的管理者,、決策者，任務的制定者,、執(zhí)行者,，營業(yè)人員工作的督導者,、考核者，與相關部門的協(xié)調(diào)者等角色,，擔子很重,，責任很大，這一點我非常清楚,，但是我有決心,、有信心在各位領導、各位同志們的幫助和支持下,，盡職盡責,，努力工作，把工作抓細,、做好,。

其次,，談一談自身具備的優(yōu)勢。參加營業(yè)廳店長這個崗位的競聘,，主要考慮自己基本具備任職資格要求,，而且有以下三方面的優(yōu)勢。

第一,，談一談今后工作努力方向,。為了更好地適應崗位要求，不斷開拓工作新業(yè)績,，我將在以下三方面重點施力,。一是立足本職，發(fā)揮作用,。我會全力推進公司業(yè)務開展，堅決維護公司利益,，認真履行崗位職責,，努力完成公司所分配的工作任務、指標;加強與公司內(nèi)其它部門的溝通與協(xié)調(diào),，提高公司整體“戰(zhàn)斗力”;凡事走在前、做在先,，當先鋒,，做表率,，用自己的行動帶動員工開展工作，努力提高營業(yè)廳的服務水平,、運營水平;認真負責地帶好新員工,，保證新員工在最短的時間內(nèi)掌握各項業(yè)務知識和技能操作，適應崗位要求,。二是求真務實,，服務大局。我會始終以服從,、服務聯(lián)通公司發(fā)展大局為中心,，把個人的成長融入發(fā)展大局，真抓實干,，務求實效,。堅決擁護公司的科學決策，不遺余力地抓好工作推進和落實;努力做好份內(nèi)工作,，勤溝通,，常匯報，積極提出開展業(yè)務的建設性意見和建議;與營業(yè)廳的同志一道,，共同學習,，共同進步，努力擦亮公司的“窗口”,。三是維護團結(jié),，注重形象。把維護團結(jié)作為修身立事的根本,，等距離發(fā)展與領導和同志們的關系,，不搞親疏遠近，以工作為橋梁,，發(fā)展感情,，增進友誼,。做到不利于團結(jié)的話不說，有害于團結(jié)的事不做,，以實際行動樹立自身形象;經(jīng)常反思自己的言行，認真開展自我批評,，及時改正缺點和不足,，同時也真誠地歡迎領導和同志們對我的工作常批評,、多提醒,，幫助我更好地完成工作。

第二,，勤學善思,。參加工作以來，始終嚴格要求自己,，堅持學習不放松，時時處處向公司領導,、同事學習業(yè)務知識，為開展工作豐富知識儲備,。不斷向書本,、向?qū)嵺`學習理論知識,，并能把獲取的知識融入到工作實踐之中，堅持做到用理論指導實踐,，在實踐中豐富完善理論知識,，不斷適應公司要求。

第三,，經(jīng)驗豐富,。幾年來，我一直工作在聯(lián)通公司的第一線,，直接與用戶接觸,，積累了豐富的工作經(jīng)驗，溝通能力,、表達能力,、應變能力等基本素質(zhì)得到全面提高。在營業(yè)廳工作這段時間,，我熟練掌握營業(yè)廳的工作方式,，完全適應了這項工作節(jié)奏，做到了熟能生巧,。第三,，作風扎實。工作中,，我始終堅持做事先做人，遵循以誠待人,、嚴于律己之道,，坦坦蕩蕩為人,、踏踏實實做事，不走工作捷徑,，樹立誠信,、務實的個人形象;對待工作,，始終保持勤于進取的創(chuàng)業(yè)激情，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，用實實在在的工作業(yè)績贏得領導和同志們的認可,。

以上是我對這次競職的幾點不成熟的認識以及對下步工作的初步設想,，希望領導和同志們多提寶貴意見,，多多批評指正，我將悉心接受,，并逐一整改,。

給我一個機會,，我會回報公司一個精彩。如果我能當選營業(yè)廳店長,，我將用實際行動交上一份合格的答卷,，回報各位領導和評委的信任，回報聯(lián)通公司的廣大用戶,。

謝謝大家!

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇二

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

今年冬天雖然非常冷,，但我相信在座的各位都能夠感受到春天般的融融曖意,。是的，對于我們這樣一個為著共同的聯(lián)通事業(yè)而不懈奮斗的集體來說,，這個冬天也必將是一個有著融融春意的暖冬,。在此,，我預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意。

我叫,，今年xx歲,，xx科學歷,，現(xiàn)任某某營業(yè)廳經(jīng)理,。今天之所以走上講臺參加競聘,，我認為自己具備了競聘的許多條件,。我的優(yōu)勢主要有：

第一,，我工作扎實認真，具有較強的責任心和耐心,。

營業(yè)廳的工作事多,、冗雜、千頭萬緒,，需要多一份細心、耐心和專心,，更需要一份責任心,。工作中,，我養(yǎng)成了辦事扎實認真,，工作嚴謹細致一絲不茍的工作作風。在我眼里,，營業(yè)廳工作無小事,。所以，無論做什么事情,，我都能夠認真對待，盡最大的努力把事情做到最好,。

第二,，我熟悉營業(yè)廳工作,，具有豐富的營業(yè)廳工作經(jīng)驗。

我20xx年加盟聯(lián)通公司,，工作至今,。近xx年間，我做過話務員,、營業(yè)員、庫管員,、值班經(jīng)理,、營業(yè)廳經(jīng)理等職位，對聯(lián)通的諸多業(yè)務都比較熟悉,，在每一個崗位上我都做出了一定的成績。特別是自從20xx年初擔任營業(yè)廳經(jīng)理以來,，我對營業(yè)廳的工作有了更加深刻的認識,，對營業(yè)廳工作的每一項業(yè)務,、每一個細節(jié)都了如指掌，積累了一定的工作經(jīng)驗,，做起工作來更是得心應手,，左右逢源。截止到xx月份,，我所在的營業(yè)廳(加上取得的成績),。豐富的營業(yè)廳工作經(jīng)驗，為我做好下步工作奠定了堅實的基礎,。

第三,，我有較強的溝通,、組織,、協(xié)調(diào)和管理能力。

如果說大學期間,，我擔任系學生會女生部長、宣傳部長,、系團委委員等職務鍛煉了我較強的溝通,、組織、協(xié)調(diào)和管理能力的話,，那么,，參加工作以來，我擔任值班經(jīng)理,、營業(yè)廳經(jīng)理等職務更使我深刻地領悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性,，深切地感受到自己在溝通能力、管理水平,、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實,。

第四,，多年的工作實踐，使我養(yǎng)成了嚴謹細致,、扎實高效的工作作風。

我個人的性格特點是做事追求完美,，無論什么工作,，不干則已，要干就要追求卓越,。我富有強烈的事業(yè)心和責任感,，工作高效快捷，講求效率,。 同時，有很強的吃苦耐勞的精神,。參加工作以來,，為了完成工作任務，經(jīng)常加班加點,。所有這些,，都為做好營業(yè)廳經(jīng)理工作奠定了堅實的基礎。

如果領導和同事們信任我,，讓我走上營業(yè)廳經(jīng)理的崗位,，我將不負眾望,，不辱使命，開拓創(chuàng)新,，積極做好營業(yè)廳的工作,。我將采取如下措施：

第一，做好營業(yè)廳的日常管理工作,。

我將負責組織落實營業(yè)廳的各項規(guī)章管理制度，加強對對營業(yè)人員的日常檢查考核,，保證正常的營業(yè)秩序,。

第二，加強信息收集工作,。

信息工作是各級領導的“目耳”,，只有及時掌握了當前的市場動態(tài),，讓競爭處在知己知彼的環(huán)境中，方能百戰(zhàn)百勝,。營業(yè)廳是一個信息傳遞的重要窗口，我將建立營業(yè)廳信息收集制度,，引導營業(yè)人員樹立信息意識,，收集各類信息，定期地向上級領導匯報當?shù)氐氖袌龈偁帒B(tài)勢,。

第三,，提高服務意識，做好服務文章,。

我將帶領營業(yè)廳樹立全新的服務理念,，營業(yè)廳的所有工作都應始于客戶需求,，終于客戶滿意,，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的服務或產(chǎn)品,。一切服務先于需求而動,，以滿意服務贏得客戶。要遵循市場導向,、客戶導向的原則，把營業(yè)廳作為接觸客戶,、服務客戶的重要窗口，將聯(lián)通個性化服務貫穿于工作的始終,，為客戶提供最優(yōu)的服務，鞏固和提高聯(lián)通公司在各個細分市場的競爭力,。

第四,，做好營銷文章，提升公司整體銷售業(yè)績。

營業(yè)廳處于市場一線,，直接與客戶接觸，非常有利于營銷工作的開展,。在工作中,，我將推行“多說一句話，多做一件事”，積極全方位的做好營銷工作,。

第五,，做好營業(yè)員的培訓工作。

我將對營業(yè)員進行各項業(yè)務知識,、服務技巧、營銷技巧方面的培訓,，并灌輸先進的服務理念,，保證營業(yè)員更好地掌握各種業(yè)務知識和基本服務技能,。

尊敬的各位領導,、各位評委，選擇這份競爭，我只有一個理由：在工作面前,，我是一只響箭,，勇往直前的出征;在責任面前,，我從來不是風中的墻頭小草，縮首縮尾。滿載領導和同事們期待的目光,，我將在競爭的路上昂首出征,，讓生命和使命同行!

謝謝!

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇三

各位領導同仁大家好,，

大家好,，我競聘的崗位是銷售店長,。我很榮幸參加這次副店長競聘，這對我來說是一次：提高能力，鍛煉自我,，展現(xiàn)自我的千載難逢的機會,。

我叫.現(xiàn)工作于xx店，在xx店的崗位是一名導購員,，現(xiàn)競聘xx店副店長一職，請各位領導對我的工作進行考核,，xx年10月我很有幸加入x集團公司,，對于服裝行業(yè)只是表面膚淺的了解略知一二，加入x集團后我覺得我對于服裝行業(yè)是一個一無所知的人，接受了公司總部培訓后讓我對公司規(guī)模,，工作流程,，業(yè)務知識,，銷售技巧,，等有了一些初步的了解,，在公司領導和同事的幫助下讓我感受到了家庭般的溫暖與溫馨，讓我堅定信心做一名合格的公司員工,，培訓結(jié)束后,，我以優(yōu)異的成績和公司領導對我的肯定回到xx店工作，當時在店里是一名記帳員,，主要負責貨品的記帳核對,，統(tǒng)計和管理，我知道管理帳目是一項細致的工作,，對于剛進公司的我來說是一種考驗,，也是公司領導給予我的極大的信任，所以在工作中我要求自己,，努力好學,，積極求問，認真細致,，做好貨品的核計,，統(tǒng)計，調(diào)配等工作,，不斷的尋求改進好的工作方法,，讓店內(nèi)的貨品帳目更細致化，明朗化,，清晰化,，同時不積壓庫存，還能保證貨品的充足,，滿足不同層次顧客的消費需求,，達到銷售服務一條龍的銷售效果。通過自己不斷的學習,，吸取好的工作經(jīng)驗和店內(nèi)銷售相結(jié)合把每項工作做到完善化,。

由于老員工的工作崗位的調(diào)動，在公司領導給予我的支持下,，我被調(diào)到收銀員的崗位,，收銀工作是一個很重要的一項工作，要將所以的現(xiàn)金的收支準確無誤的核對好,，把各類報表填寫清楚報到公司各部門,，小票的保管，每一項細節(jié)每項表格都不能馬虎,，在現(xiàn)金方面更加加強責任心,，票據(jù)和帳目方面也要做好保密工作，我想，首先我要嚴格要求自己,，在人生觀,，價值觀上樹立，做一個嚴謹?shù)娜?，在店長的指導和監(jiān)督下，我用認真負責的工作態(tài)度,，加強崗位技能學習,，能夠準確，快速做好收銀結(jié)算工作,，嚴格按照各項程序辦事,。工作一年以后，由于公司有了新的崗位方案模式,，我又換了崗位,，主抓銷售，我向老員工學習銷售技巧,，業(yè)務知識,，也不斷的看書學習，了解客戶心理更好的與客戶溝通,，抓住顧客的心理,，讓顧客感覺到我們的服務是站在顧客的角度上的，這樣才可以達到一個前期的銷售效果,，微笑使人喜歡你,，用我們主動熱情的微笑服務去迎接顧客，與顧客做心靈上的溝通,，不僅僅是客戶也是我們的朋友,，讓顧客買的舒心買的暢心，讓顧客在消費中尋求心靈上的享受,。在工作中,，把顧客的滿意當成是我人生的一種快樂，我快樂,，我微笑,，生活才充滿陽光，工作才充滿激情!所以在銷售上我擁有了許多客戶,，我想,，有了客戶就有了效益的來源，經(jīng)濟效益也將隨之增加,。經(jīng)歷了不同的工作崗位,，讓我在這四年多的工作中掌握了業(yè)務知識，能夠在市場多元化的進程中快速的掌握顧客心理，更加的配合店面的運作流程輔助店長做好前期工作給新員工做好榜樣,。

xx年8月12日,，郭爾羅斯店已隆重開業(yè)，即待開業(yè)的全省試范形象店也即將盛大開業(yè),，隨著銷售業(yè)績的不斷提升,，店面的擴大，人才成了店面增進銷售的先決任務,。所以公司舉辦副店長競聘的會議,，也是為了更好的運營店面和店面的管理。好的店面形象,，好的店內(nèi)管理,，好的店內(nèi)環(huán)境，好的服務理念,，也是公司企業(yè)文化的一種體現(xiàn),。首先在我任職中我要配合店長做好銷售前的服務工作，有效落實公司指令及時上報檢查結(jié)果,。一個店面的環(huán)境是顧客進店的第一感覺印象,，導購小姐也是店面的第一形象。形象的優(yōu)雅,，環(huán)境的整潔,，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛(wèi)生,，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重,，做為店長的助手理應協(xié)助店長管理好店內(nèi)的環(huán)境，人員的形象,，做到細中細,，在良好的購物環(huán)境中，店面的運營保障安全也要協(xié)助店長管理好,，加強防盜,，防火設備的保養(yǎng)和儲備，與安全職能做好溝通,，保障店面工作的運轉(zhuǎn)正常有序,。后勤工作也要為員工做好保障，給每位員工一個舒適的工作環(huán)境,，讓店內(nèi)員工有進店如家的感覺,，時刻關心員工情緒變化，協(xié)助店長做好員工思想工作,，讓每位員工都能以最佳精神狀態(tài)和最好的服務面貌去迎接顧客,，做到真誠服務，真心服務，貨品是我們的主要資源,，沒有了資源再好的服務也只能體現(xiàn)卻達不到營銷的直接效益,，我有責任將店內(nèi)的主資源配備齊全達到一個供應效果，保障店內(nèi)備品充足是一項必不可疏忽的工作,，從而保障服務和銷售工作的暢通,，既然本著將顧客的滿意進行到底，在我們銷售好的前提下也要保障我們的售后服務,，有好的售后才能擁有更多的客戶達到顧客滿意,，在店長不在的情況下，及時處理好店內(nèi)售后工作和緊急事情處理,，做好處理意見及時上報店長，在店面的售前,，售中,，售后工作協(xié)助完善，保障店面的正常運營的同時也要做好對內(nèi)與公司各職能部門的溝通,，與公司的步調(diào)一致,。還有保證店面的利益做好與對外職能部門的溝通，協(xié)調(diào)好一個店面的全元化,，讓我們的店面在市場上占主導地位,，同時更能保障公司更多的利益。

無論這次競聘成功與否,，我都將以百分之百的熱情努力工作,，不辜負領導和xx店全體員工對我的期望，我知道在工作中肯定會遇到困難和挫折,，可不管怎樣,，我都會對工作保持激情，我相信堅持一定會成功,，我依然會繼續(xù)努力,，成為大家心目中最優(yōu)秀的我，因為我有一顆執(zhí)著銳意進取的心,，我會為成功找方法不為失敗找借口,，能與公司共同成長，能夠見證集團公司走向新輝煌是我最大的心愿,。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇四

尊敬的各位領導及同事們：

你們好,，我競聘的崗位是店長!我是總店的銷售主管，今年23歲,，20xx年9月畢業(yè)于中央廣播電視大學大專文憑,，其中與20xx年10月從事三一重工接待員兩個月。首先我應該感謝的是各位領導給了我們這次公平競爭的平臺，為此我十分珍惜這次機會,，誠懇接受領導的檢驗,。

20xx年1月從事xx大劇院銷售經(jīng)理一職，20xx年8月至今一直在本公司工作,。從高中畢業(yè)以后,，一直都有利用長假在外工作，因此早一步踏入社會大學的我鍛煉出了吃苦耐勞的精神和抗壓的能力,。與20xx年8月至20xx年6月讓我明白了,，作為服務行業(yè)的我們應該如何去做好服務，也讓我明白的人情世故我們又該如何做好銷售,，同時與20xx年6月中旬至此身為主管的我在帶領團隊的鍛煉下也培養(yǎng)出了我的耐心,。

從進入開始我一直都很珍惜著這份工作，因為我很熱愛這份工作,，在這份工作中我得到了更多的快樂,，他和我所期盼的工作很相似!其實我是一個工作起來就忘我的人，我多次和家人溝通就說到,，在工作時我會忘記生活中的不快和壓力,，反到一來到公司就自然的愉悅起來。在工作上面我總是不斷地在前進,，總是不斷地在學習,，不求最好只求更好的精神，從小的獨立的我培養(yǎng)出了堅強好勝的心理,，一直以自己是打不死的小強在工作中努力,，堅持把每份工作做好，因為我總是不甘落后,。為達到目標我每月都在學習專業(yè)知識,。但對自身的缺點也是明了的，比如在工作中還不夠細致,，等粗心的毛病在今后的工作中我會努力去改正,。

這次競聘的理由是，我覺得銷售是一個很鍛煉人的行業(yè),，讀大學的時候,，老師說過一句這樣的話“如今的社會只有兩大財富創(chuàng)造，一個是創(chuàng)新,，另一個就是銷售了,。”這句話一直銘記在我心,。特別是安國珠寶的這種模式我很感興趣,，這里不僅可以提高我的審美能力,，更可以提高我的個人素質(zhì)，還給了我更多的發(fā)張平臺,，同事與同事之間的相處也讓我感受到了愉快和真誠,。在我平時的生活中就是一個愛笑的人，很愿意給大家?guī)須g樂,，也很容易和大家打成一片,。我是一個很有親和力的人，為人以公平,，公正,，公開，樂于助人和奉獻精神為主,。假如我這次競聘成功的話,，我將我會本著“維護公司利益，維護公司聲譽,，維護公司形象”的原則積極的做好各項工作,，發(fā)揮主動創(chuàng)新，勤于學習,。堅持嚴以紀律，加強自身的專業(yè)學習,，增強自身的工作能力,，努力提高自身的綜合素質(zhì)，不僅在業(yè)績上面做好,，更要提高細節(jié)錯誤的減少,，再次學會控制自己的情緒，要以好的情緒思想感染其他人,，關心他人,。認真履行職責，努力盡職,，培養(yǎng)人才,，公司傳達的事情第一時間去下達完成，為每位員工創(chuàng)造銷售機遇,，提取方案,。其次強化服務意思，身為服務行業(yè)的我們只有抓住了服務突破和個性領先才能讓消費者記住我們,，在這方面我要起到帶頭作用,，樹立服務意思，加強服務思想,，學習服務禮儀,，做到從第一步做起從小細節(jié)抓住,，先學會尊重同事，禮貌用語,，只有從小細節(jié)抓住才能規(guī)范大的指導,，有好的服務和好的行為，客戶就會感覺到我們安國員工的素質(zhì)和檔次,。

各位領導,，同事，不管這次的競聘我是否成功,，我都會當做是一次從新的學習和鍛煉,，不管以后在哪個崗位，我都會把自己樹立在高的崗位思想上,，不想當將軍的兵不是好兵,，我會一如既往的認真履行工作職責，并為之奉獻自己的力量,。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇五

尊敬的各位領導,，同事們：

您們好!

參與城一營銷中心渠道管理崗位的競聘，我主要是為了響應營銷中心崗位改革的召喚,，積極實現(xiàn)自己的人生價值,，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部智慧和熱情，對我個人而言,，我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘移動渠道經(jīng)理競聘演講稿的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

營銷渠道工作考慮到縣城內(nèi)的營銷渠道業(yè)務發(fā)展和銷售不理想,，因此我部決定首先將農(nóng)村渠道先期整合,，在農(nóng)村銷售商中對部分銷售能力強、忠誠度高的代辦商,，嚴格執(zhí)行了公司的《星級酬金獎勵辦法》既降低了他們的成本費用,，又提高了他們的積極性和我部的管理靈活性。

一,、自我簡介

我是城一片區(qū)營銷中心的客戶經(jīng)理,，現(xiàn)年28歲，大專文化,，所學專業(yè)財務會計,，于20xx年至20xx年在xx公司擔任職務，因企業(yè)改制本人又不愿再安于每天一份報紙一杯茶的工作狀況經(jīng)過深思熟慮后毅然辭掉原來那份工作來到云陽移動公司應聘,，通過筆試面試層層過關最后終于因?qū)嵙Χ灰苿庸酒赣?，通過試用期的考核被分在客戶中心擔任客戶經(jīng)理,，在擔任客戶經(jīng)理這一崗位期間，我能夠吃苦耐勞,，虛心的向前輩學習先進的工作經(jīng)驗,，不斷的提高和熟悉業(yè)務知識，并能很好的學以致用,，在擔任客戶經(jīng)理的這三年里我學會了不同的人用不同的態(tài)度進行溝通,，鍛練了我的溝通能力，學會了讓客戶怎么來認知我們的產(chǎn)品和接受我們的產(chǎn)品,，大大提高了我的營銷水平,，我本著愛崗敬業(yè)的精神來應聘今天的渠道管理這一職務移動店長競聘演講稿：首先談談我的優(yōu)勢，我有較強的溝通能力,，在所負責的幾十個集團中從沒出現(xiàn)過任何客戶的升級投訴,，從來不會給客戶過高的期望值來損害公司的利益，我能夠管理好客戶管理好自已,，有這幾年的客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗為我今天來應聘渠道管理這一職務打下了堅實的基礎：

1.具有熟悉各項移動業(yè)務的優(yōu)勢：幾年的工作經(jīng)歷使我對移動的業(yè)務知識,，特別是營銷方面的業(yè)務知識有了比較全面的了解。

2.具有較強的處理問題能力和溝通能力：參加工作時,，缺乏一定的工作經(jīng)驗,，但在領導的關心和同事的幫助下，我努力學習和刻苦鉆研,，憑著對工作的熱忱,、責任感和長期學習摸索的經(jīng)驗，總結(jié)出了一些行之有效的方法,，得到了領導和同志們的認同,。

3.愛崗敬業(yè),，有強烈的責任感：在日常工作中,，為解決用戶的疑難問題和遺留障礙，我經(jīng)常加班加點,，不計較個人得失,。當用戶滿意的笑容掛在臉上，我感覺就是對我工作的最大肯定,。

4.有較強的業(yè)務發(fā)展能力和對市場敏銳的洞察力：每當有新業(yè)務(如來彩鈴,、天氣預報等)推出時，我總是先使用并全面了解其功能,、優(yōu)點,、價格。在上門服務和遇見用戶詢問時做到有問必答,，回答詳細,，并盡力推薦他們使用適合他們的業(yè)務,。在公司內(nèi)每次業(yè)務發(fā)展競賽活動中，我都能按時完成各項競賽任務,，這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經(jīng)驗,。

5、有較好的年齡優(yōu)勢移動主任競聘演講稿,。我正值青年,，身體健康，精力充沛,，敬業(yè)好學,，接受能力強，進取精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去,。

二，上崗后的工作思路

云陽移動渠道建設隨著市場的逐步發(fā)展,，從產(chǎn)品從導入階段逐步進入了成熟階段,，而成熟階段市場的主要特征就是消費者的需求更加細化，從渠道的運作上來說,，更加注重渠道終端和消費者距離最近部分的展示和活化能力,，以至于更多的促銷方式展現(xiàn)的都是在消費者面前的個性表白(也就是如何提高渠道的銷售能力)。但是,，如何才能讓渠道將移動業(yè)務順利傳達到消費者面前,，并且讓消費者接受呢?這使得我們必須在渠道的深度上下功夫。

1,、建立管理體系

主要的內(nèi)容包括:首先應針對不同等級的代理商,，制定不同的政策條件，以至于規(guī)范代理商的酬金制度,，讓各級渠道和諧發(fā)展,，避免代理商之間利益沖突移動通信競聘演講稿，擾亂整個市場;代理商營業(yè)員的整體業(yè)務能力及銷售能力都比較薄弱,，應加強對代理商的培訓,，且建立相關二級渠道培訓制度，要讓我們建立起來的二級渠道真正能為移動服務,，為移動創(chuàng)造價值(初步階段是讓相關客戶經(jīng)理和一級代理商共同進行及時的業(yè)務輔導和相關政策的及時傳達);優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu),，建立渠道指標考核制度及淘汰制度，實行自營廳逐步替代合作廳的步伐,，避免“企業(yè)怕代理”的局面,，夯實移動自有渠道在通信市場的行銷能力。

2,、加強聯(lián)系合作

由于激烈的市場競爭,，在渠道上的體現(xiàn)已經(jīng)不僅僅是取決于渠道網(wǎng)絡的密集程度了,，因此，我們在進行渠道管理的同時必須通過業(yè)務人員或其他的溝通交流方式,，進一步加強和代理商的聯(lián)系與合作,。只有通過分銷商的長期緊密合作，才能保持移動的市場占有率制定對各級代理商,，一級代理商的定期拜訪制度,，規(guī)定拜訪的時間、拜訪的路線和拜訪的內(nèi)容等,。對代理商的資料擺放,、產(chǎn)品陳列、促銷實施等方面的協(xié)助與支持,。我們應建立起對整個渠道網(wǎng)絡的控制機制,。一方面，防止競爭對手沖擊市場,，趁機進入移動渠道;另一方面,，防止某些規(guī)模較大的代理商趁勢要脅我們，逼迫我們給予額外優(yōu)惠,。

因此在加強緊密合作的同時不移動競聘上崗演講稿忘加強對渠道的掌控能力,，而要加強對渠道的掌控能力一是尋求可替代代理商，二是加強對自有營業(yè)廳的輻射能力,。

3,、擴大自營廳輻射能力，掌控市場格局,。

加大代理渠道建設是因為我們的渠道處于成長期,，云陽移動因為代理渠道贏得了很大的市場分額，而進入成熟期以后,，企業(yè)看到了企業(yè)已經(jīng)贏來的市場面對著激烈的市場和競爭對手的競爭,，我們需要建設和保護我們的存量市場，而渠道雖然幫助我們把這個市場的天下打了下來,，但面對更多競爭對手和嚴酷的競爭環(huán)境,，代理商和企業(yè)的責任是不一樣的,，因為渠道是因為要維護渠道才能形成資源,，而企業(yè)需要維護市場才能產(chǎn)生效益，兩者的關系在面對成熟市場的時候義務和責任都不一樣了,，所以我前面也提到了這一點,，必須逐步擴大自有渠道的輻射能力。

市公司的導向也要求我們加大自營廳的銷售能力,，該如何達到最佳效果呢?結(jié)合客戶經(jīng)理溝通能力強,，營業(yè)員業(yè)務知識全面的特征,，我們應將兩者相結(jié)合，配合起來負責有形的相關集團,，既提高了集團內(nèi)的服務能力,，同時對營業(yè)員的營銷能力和客戶經(jīng)理的業(yè)務知識都有幫助。另外對客戶經(jīng)理和營業(yè)員的績效考核應配合起來考核,，這樣就要求她們自己去積極配合,、分工，要把kpi完成得更好就得發(fā)揚團隊精神,。

如果我競聘上這個崗位,，我將珍惜這個機會，用心,、用情,、用智、用力干好工作,。反之,，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心,、盡力,、盡職、盡責,。無論結(jié)果如何,，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇六

尊敬的各位領導及同事們：

你們好,，我競聘的崗位是店長!我是總店的銷售主管,，今年23歲，20xx年9月畢業(yè)于中央廣播電視大學大專文憑,，其中與20xx年10月從事三一重工接待員兩個月,。首先我應該感謝的是各位領導給了我們這次公平競爭的平臺，為此我十分珍惜這次機會,，誠懇接受領導的檢驗,。

20xx年1月從事xx大劇院銷售經(jīng)理一職，20xx年8月至今一直在本公司工作,。從高中畢業(yè)以后,，一直都有利用長假在外工作，因此早一步踏入社會大學的我鍛煉出了吃苦耐勞的精神和抗壓的能力,。與20xx年8月至20xx年6月讓我明白了,，作為服務行業(yè)的我們應該如何去做好服務，也讓我明白的人情世故我們又該如何做好銷售，同時與20xx年6月中旬至此身為主管的我在帶領團隊的鍛煉下也培養(yǎng)出了我的耐心,。

從進入開始我一直都很珍惜著這份工作,，因為我很熱愛這份工作，在這份工作中我得到了更多的快樂,，他和我所期盼的工作很相似!其實我是一個工作起來就忘我的人,，我多次和家人溝通就說到，在工作時我會忘記生活中的不快和壓力,，反到一來到公司就自然的愉悅起來,。在工作上面我總是不斷地在前進，總是不斷地在學習,，不求最好只求更好的精神,，從小的獨立的我培養(yǎng)出了堅強好勝的心理，一直以自己是打不死的小強在工作中努力,，堅持把每份工作做好,，因為我總是不甘落后。為達到目標我每月都在學習專業(yè)知識,。但對自身的缺點也是明了的,，比如在工作中還不夠細致，等粗心的毛病在今后的工作中我會努力去改正,。

這次競聘的理由是,，我覺得銷售是一個很鍛煉人的行業(yè)，讀大學的時候,，老師說過一句這樣的話“如今的社會只有兩大財富創(chuàng)造,，一個是創(chuàng)新，另一個就是銷售了,?！边@句話一直銘記在我心。特別是安國珠寶的這種模式我很感興趣,，這里不僅可以提高我的審美能力,，更可以提高我的個人素質(zhì),，還給了我更多的發(fā)張平臺,，同事與同事之間的相處也讓我感受到了愉快和真誠。在我平時的生活中就是一個愛笑的人,，很愿意給大家?guī)須g樂,，也很容易和大家打成一片,。我是一個很有親和力的人，為人以公平,，公正,，公開，樂于助人和奉獻精神為主,。假如我這次競聘成功的話,，我將我會本著“維護公司利益，維護公司聲譽,，維護公司形象”的原則積極的做好各項工作,，發(fā)揮主動創(chuàng)新，勤于學習,。堅持嚴以紀律,，加強自身的專業(yè)學習，增強自身的工作能力,，努力提高自身的綜合素質(zhì),，不僅在業(yè)績上面做好，更要提高細節(jié)錯誤的減少,，再次學會控制自己的情緒,，要以好的情緒思想感染其他人，關心他人,。認真履行職責,，努力盡職，培養(yǎng)人才,，公司傳達的事情第一時間去下達完成,，為每位員工創(chuàng)造銷售機遇，提取方案,。其次強化服務意思,，身為服務行業(yè)的我們只有抓住了服務突破和個性領先才能讓消費者記住我們，在這方面我要起到帶頭作用,，樹立服務意思,，加強服務思想，學習服務禮儀,，做到從第一步做起從小細節(jié)抓住,，先學會尊重同事，禮貌用語,，只有從小細節(jié)抓住才能規(guī)范大的指導,，有好的服務和好的行為，客戶就會感覺到我們安國員工的素質(zhì)和檔次,。

各位領導,，同事，不管這次的競聘我是否成功,，我都會當做是一次從新的學習和鍛煉,，不管以后在哪個崗位，我都會把自己樹立在高的崗位思想上，不想當將軍的兵不是好兵,，我會一如既往的認真履行工作職責,，并為之奉獻自己的力量。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇七

尊敬的各位領導,、各位同事：你們好!

首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里,，來進行競聘演講。相信這次競聘移動客服經(jīng)理競聘演講稿將是我未來人生中的一大轉(zhuǎn)折,。我這次競聘的崗位是“高級客服經(jīng)理”,。

我叫××，大專學歷,，200×年畢業(yè)后應聘進入中國移動×分公司,，(……工作經(jīng)驗)。在這八年里我感受到移動大家庭的溫暖,，在這里學會了如何成為一名合格的客戶經(jīng)理,，也在為客戶服務的過程中實現(xiàn)了自我價值，我為能成為一名合格的移動人而自豪,。

我的具體認識是：

一,、通過服務創(chuàng)新實現(xiàn)服務領先。中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”,。我認為：要切實做好“溝通從心開始”,，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意識,，而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去,。在目前,移動通信市場的競爭中，服務已成為企業(yè)競爭的絕對因素,。對手同我們的競爭已經(jīng)從原來簡單的價格競爭全面轉(zhuǎn)移到服務競爭上來,。誰的服務內(nèi)涵豐富，誰的就是市場的贏家,，服務創(chuàng)新將成為開拓客戶市場的有力武器,。公司已由成立之初的手機用戶只有通話服務和來電顯示服務發(fā)展到如今的語音信箱、手機銀行,，移動辦公等二十余種具有附加值的服務功能,。在基層營業(yè)部，目前僅僅局限于業(yè)務技術(shù)的創(chuàng)新是遠遠不夠的,，最主要的是我們企業(yè)的管理者和員工怎樣在具體的實踐工作中來做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”呢?我認為：目前實施“零距離服務”;推行“首問負責制”就是很好的措施,。所謂的“移動渠道經(jīng)理競聘演講稿”也就是讓每一位員工對客戶進行貼心服務和貼身服務。即從服務意識,、服務提供上同客戶的需求保持“零距離”,。用心,、誠心、真心為客戶服務,，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念,，達到思想認識上的“零距離”。人性化,、人情化,、人文化服務,，打破時間,、空間的概念，以客戶滿意為標準達到全方位服務的“零距離”,。加強企業(yè)與客戶之間的交流,、溝通。改變服務方式,，強化被動式服務向主動式服務轉(zhuǎn)變,，營業(yè)向營銷轉(zhuǎn)變，等客戶上門向上門服務轉(zhuǎn)變,，滿足型服務向滿意型服務轉(zhuǎn)變,。從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿意度,，最終使客戶與企業(yè)融為一體,，達到企業(yè)與客戶的“零距離”。推行“首問負責制”,，也就是客戶到營業(yè)部來辦理或處理移動業(yè)務所接觸,、詢問的第一人，這個人就負責解答客戶的提問或幫助指導客戶處理完業(yè)務直到客戶滿意離開,。他不得以任何理由推托,，讓客戶耗費更多的時間和精力。推行“首問負責制”是通過建立一個全員,、全程,、全方位的服務體系的方式，倡導全員服務,，樹立客戶至上,，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,，以提高辦事效率來改善服務質(zhì)量,。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業(yè)良好形象,，同時也鍛煉了員工解決問題的能力,。

二,、打造服務品牌實現(xiàn)業(yè)務領先。打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發(fā)展,。服務要向深層次發(fā)展：首先,，要強化員工服務意識，認識到做好服務,，不僅關系到企業(yè)的生死存亡和發(fā)展,，更容量的多少不取決移動店長競聘演講稿于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板,。因此在企業(yè)內(nèi)部一定要加強業(yè)務學習,，提高整體業(yè)務水平，這也是改善服務具體工作的實施,。企業(yè)管理要以人為本,，尊重人的自身價值和創(chuàng)造價值，以完善的機制激勵人,。制定出“天天有學習,、月月有主題、月末有評比,、季度有分析,、半年有總結(jié)、年年有佳績”的激勵機制,。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調(diào)動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力,，最終營造出一種人人有前途、個個有干頭,、領導關心員工,，員工關心企業(yè)，和諧溫馨的企業(yè)氛圍,。在基層營業(yè)部不但要激勵有余而且要約束充分,，有了完善的激勵機制后，還應建全約束制度,。在激勵中體現(xiàn)約束,。這也是保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展;加強對權(quán)力的監(jiān)督;防止個人濫用權(quán)力而侵犯企業(yè)和其他員工權(quán)益的需要。我認為基層管理者首先應該是一名勞動者,，是為企業(yè),、為員工、為客戶的服務者,。所以說在制度面前要人人平等,，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束,，率先垂范,。要求員工做到的管理者自己應該首先作到,。另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負責,，要為企業(yè)負責,。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想,、勁往一處使,，拋棄個人得失，追求著企業(yè)的追求,幸福著企業(yè)的幸福,，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑,，金獎銀獎不如客戶的夸獎”。最終達到客戶完全滿意的宗旨,?？傊?，只要我們揮動創(chuàng)新的指揮棒,，齊奏市場的樂章移動主任競聘演講稿，合唱服務的主旋律,，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽,。

我對高級客戶經(jīng)理的理解是：客戶經(jīng)理作為公司的代表，擔負著公司與客戶之間的聯(lián)系,，承擔著多方面的職責,，客戶經(jīng)理必須具備良好的思想道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

良好的思想道德素質(zhì)首先要熱愛企業(yè),，忠于企業(yè);對待客戶要主動熱情,，對于用戶提出的的問題要耐心解答，不能欺詐客戶,，更不能以不正當?shù)氖侄位蚍绞狡垓_客戶,。其次，要樹立“溝通從心開始”的服務理念,，以“追求客戶滿意服務”為服務宗旨,，培育自己吃苦耐勞、團結(jié)合作,、樂于奉獻的企業(yè)精神;在具體工作中,，要真心實意為客戶著想，全心全力為大客戶服務;要遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動紀律;對自己的工作具有自豪感,，有敬業(yè)的精神,，有為公司和客戶負責的責任感;通過恪守道德，塑造客戶經(jīng)理的自我形象,，探索大客戶服務工作規(guī)律,，創(chuàng)造高效能的工作業(yè)績,。

客戶經(jīng)理與客戶打交道，除了具備一定的思想理論基礎和文化素養(yǎng),，最主要的是精通移動業(yè)務,，具有豐富的移動通信營銷和服務技能，即專業(yè)素質(zhì),。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇八

尊敬的各位領導,，各位同仁;

大家好!我叫，今年23歲,，中專畢業(yè),，現(xiàn)任03店負責人。首先感謝公司給予我們這次公平公開的競爭平臺,，我很榮幸能站在這里來競聘區(qū)域店長,，對我來說，這是一次超越自我,，展現(xiàn)自我,，推銷自己的好機會。

我于xx年來到公司,，在這之前,，我曾經(jīng)在少淑裝做過店助，也開過自己的一個小店,，經(jīng)營電子產(chǎn)品,，后當過庫管，對服裝的知識也只是表面膚淺的理解,。來到公司這七個月以來,，在店長與同事的幫助下，我對服裝也有了更深一層的了解,，比如面料,，賣點，版型等等,。在學習的同時,，我迅速成長，在今年的三月份,，被領導提為03店的負責人,，這也是公司對我的信任和我自己積極向上的結(jié)果。我性格開朗,，愛說愛笑,，無論在工作和生活上都屬于樂天派，我善于調(diào)節(jié)氣氛，懂得察言觀色,，好學愛問,，善于溝通，不怕吃苦,，也很認真操心,，具有不撞南墻不回頭的精神。當然我也有不足的地方,，比如太過主觀,，我總喜歡把握自己喜歡的東西推銷給別人，不喜歡被別人牽著鼻子走,，以至于有時會忽略別人的想法,。我深深的知道，我這種性格會影響我以后的發(fā)展,，畢竟我的社會經(jīng)驗欠缺,，專業(yè)知識還不夠，我會在最短的時間內(nèi)改正,，爭取完善自我,。關于區(qū)域店長，我覺得必須具備以下幾點：

首先必須熟知區(qū)域內(nèi)各個店的銷售狀況,，勤于和負責人溝通店內(nèi)問題,，具體有：

1.每個店的暢銷款和滯銷款,，找出滯銷款的原因,，及時想出對策，自己解決不了時,，向老店長和銷售主管請教,。

2.了解每個店的庫存，做到不管在哪個店時,，都能做到得心應手,。

3.在銷售淡季時，從各個渠道了解流行趨勢和色彩搭配,，同等品牌的優(yōu)缺點,，對員工進行培訓。

4.要時刻具有積極的心態(tài),，引導大家不急不躁,，做到穩(wěn)中求勝。

5.不管什么時候都要以身作則,，在空場時,，和大家一起換模特，傾聽大家的意見,。

6.具有一定的處理突發(fā)事件的能力,，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)定,，不徇私舞弊。

7.了解員工的心態(tài),，動態(tài),，通過交流了解每個人的優(yōu)缺點。

8.督促各個店面,，整理好賣場環(huán)境,，如衛(wèi)生，陳列,，貨品整潔,，給顧客和員工一個舒心的環(huán)境。

如果我做了區(qū)域店長,，我會努力把它做到更好,，既然公司能給我這么大的舞臺，一定不辜負每一個人的期望,，這里我對自己的工作也做了一下規(guī)劃,，首先每天激勵自己，激發(fā)潛意識,，不定期的去各個店,，在了解好各個店的狀況后，找出每個人的優(yōu)點,，和負責人商量,，把店內(nèi)事物分配到個人身上，讓他們揚長補短,。其次,，將一些成功銷售的案例，培養(yǎng)每個導購的積極心態(tài),，讓他們充分意識到,，顧客是我們的衣食父母，必須做到微笑,，坦誠,，愛心，有親和力,，把服務做到第一,。然后通過游戲或故事之類的讓大家意識到團隊的主要性，要知道一個人在強大也敵不過一群人,，三個臭皮匠還頂一個諸葛亮呢!千里之河,，起于點滴之水，只有每個人都融入這個集體，發(fā)揮自己的長處,，這個店,，這個企業(yè)才會越做越強。記住我們要做狼,，只有狼性才不會被淘汰,，導購，導購,，就是要引導顧客消費,，建立完善的顧客資料，不定期的打電話拉近關系,，和顧客做朋友,。和負責人把每個人的任務分配到個人，個個禮拜,，到每天,，有一定的壓力才有動力。每個店的人員要互幫互助,，只要這樣,，我們才能和公司共同成長。向員工講述不同顧客的不同銷售方法,，注意顧客的需求,。要求各個店面熟知貨品，做到貨品充足,，在斷碼的情況下,，要知道適合那種體型的人給那種人推薦，避免推空單的事情發(fā)生,。

再次感謝公司給予我站在這里的機會,，假如我有幸被選上了，那么我一定會更加努力,，把各個店面做到更好。如果沒選上,，我也不會氣餒,，我要像小強一樣努力努力在努力，爭取朝這個方向靠近,。

最后祝愿公司,，規(guī)模越來越大。謝謝大家!

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇九

尊敬的各位領導,、同事大家好：

現(xiàn)任舊宮店財務副店長一職,，首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經(jīng)過在公司兩年多的工作和學習，我對大中連鎖經(jīng)營的模式有了更加深入的了解,，也感悟到了很多,，在大中這個大家庭中，領導的幫助,，團隊的氛圍,，使我有機會學習并提高自身素質(zhì)，以及連鎖店的綜合管理能力,。

如果我是一名店長,，我認為我的個人優(yōu)勢在于：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力,，理解能力強,，組織能力精，溝通能力好,。當然我也有不足的方面,，例如：經(jīng)驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習,，但我也具備了店長的基本素質(zhì)：我愛崗敬業(yè),，工作踏踏實實、一絲不茍,、不弄虛作假,，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人,，同時也具備了店長應具備的才能,，我有嚴于律已、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),，我信奉誠實待人,、嚴于律已的處世之道。

我曾經(jīng)在多個門店工作過,，既要維護高層的,，又要同店長、經(jīng)理,、管帳和員工相處融洽,。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情,，到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中,，不斷加強個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己.

為了我所在門店的正常發(fā)展,，我想公司能做到有法可依,，我定會做到有法必依,，執(zhí)法必嚴，違法必糾,，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令,，以最快的速度下達到店內(nèi)各部門，并督促各部門漸漸落實到位且不能形式化,，要具體落實到每個人,、每個點，讓部門連成一條線,，門店組成一個網(wǎng),，公司展開一個面，也就是說讓點連起來成線,，線組起來成網(wǎng),，網(wǎng)疊起來成面。我想也只有面撲開了,，公司才能更快的發(fā)展,，更加的強大。

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么,，更重要的是如何達到這一目標,，所以我的做法就是堅持做到五要，為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎,，其中五要是指：

1,、要溝通：經(jīng)常與我店周邊地區(qū)并且與店內(nèi)經(jīng)營相關的地方政府及相關部門溝通如：城-管、派出所及我店所在的物業(yè)部門,，為今后我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創(chuàng)造良好的條件,。

2、要務實：即是眼睛向下看,，從小事踏踏實實做起,，為今后的工作打下良好的基矗

3、要交流：經(jīng)常與各部門經(jīng)理,、員工及促銷交流,，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長,，避己之短,。

4、要了解：即任何未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結(jié)果,，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果,，分析利弊才能實施,。

5,、要總結(jié)：總結(jié)過往經(jīng)驗，將未曾做好的事情吸取教訓,，已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足,，把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去。

除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要,。

一,、店面行政管理

店內(nèi)日常小事常抓不懈，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎,，所以店面行政管理應放在首位,。

1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化,，自上而下,。使工作事事有人管，件件能落實,，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn),。

2.注重店內(nèi)人員的培訓工作，培養(yǎng)員工,、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識,，以店為榮，讓每位員工,、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,，使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱情周到,、懂業(yè)務,、會管理的高素質(zhì)人才。

3.建立分明的獎懲制度,，以激勵和約束員工,、銷售人員的工作，使全店成為一支團結(jié)協(xié)作的集體,，在競爭中立于不敗之地,。

4.利用各種合理的、能夠利用的條件,，創(chuàng)造,、布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象,，盡努力使顧客在布局合理,、寬松、優(yōu)美,、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣,。

5.以為您服務我為宗旨,，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時,，注重員工,、銷售人員的言、談,、舉止等綜合素質(zhì)的提高,，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆,。

6.重視安全保衛(wèi)工作,，防火、防盜,，將危險隱患消滅在萌芽之中,，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。

7.創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境,，協(xié)調(diào)好與政府部門的合作關系,，以減少不必要的麻煩。

二,、經(jīng)營管理

1.加強商品進,、銷、存的管理,，掌握規(guī)律,，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品,，不斷貨,，使庫房商品管理趨于科學化、合理化,。

2.明確全店銷售目標,，將銷售任務細化、量化,，落實到每個部門,、品牌、人員,，并進行相關的數(shù)據(jù)分析,。

3.在節(jié)假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動,，及店內(nèi)的各項活動,，充分做好宣傳及布置的工作。

4.抓好大宗,、集團購買的接待工作,，做好一人接待,，全面協(xié)調(diào),，讓顧客感到方便,、快捷的服務。

5.知已知彼,，通過市場調(diào)研,，分析總結(jié)存在的差距，及時調(diào)整,，以順應市場的發(fā)展變化,，提高市場占有率。

6.盡可能的降低成本,，開源節(jié)流,，以減少開支。

以上是我對店內(nèi)管理的一些設想,，如有不足之處希望各位領導加以指正,，如果公司領導能夠提供這個平臺給我，我會用我的努力與勤奮,，交上一份優(yōu)秀的工作成績單,，證明您們的決定是對的，我決不會辜負領導們的信任與期望,，我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作,，我相信月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在公司發(fā)展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力,，更加勤奮,。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇十

尊敬的各位領導、各位店長,、各位同仁：大家上午好!

首先,，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講,，這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉,。

我今天的演講內(nèi)容很簡單,，—個人，一個故事,，五個意識,。

我叫，大專學歷,，20xx年10月來xx大藥房工作,，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員,。我的工作學習經(jīng)歷很簡單,，出生農(nóng)家寒門,，沒畢業(yè)就在xx大藥房世光路連鎖店實習并轉(zhuǎn)正，在此期間,，我學會了藥品的基礎知識和營銷技巧,，并且提高了人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。20xx年8月調(diào)到東嶺北街店,，通過在這里的鍛煉和實習,，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高。為了進一步提高自己的業(yè)務水平,，20xx年1月申請來到外俯白城,，在這里親眼見證了xx大藥房發(fā)展的的光明前景，更堅定了我繼續(xù)為xx大藥房工作的信念,。

“欲窮千里目,，更上一層樓”，進入xx大藥房的第一天,，我就給自己樹立了爭當?shù)觊L的目標,，并以店長的職業(yè)標準來塑造自己，兩年時間,，把自己打造咸成為這樣一個人

1,、具備高尚的職業(yè)道德

高尚的經(jīng)營道德、良好的個人品質(zhì),、強烈的責任感是我工作的根本,。

2、建立了良好的個人信譽

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾,，“言必行,，行必果”，從而贏得店員的信任和好評,。

3,、具有積極的實干精神

不計較個人得失，能吃苦耐勞,，工作認真細致,，條理清楚，積極完成上級交待的工作,。

當然,，工作中也有不愉快的時候。一天，我正在學習店長考試的資料,，我?guī)Ы痰膶嵙暽鷨栁覂蓚€問題我都沒回答上,，他說，”這都不會,，還帶我呢”我當時尷尬極了,，從此，我深刻認識到,，必須加倍努力學習,、提高業(yè)務水平，只有業(yè)務技能過硬,，別人才能佩服你、認可你,。從此,，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學習,，這樣,，我的專業(yè)知識得到了快速提高，對我這次通過店長考試,，幫助很大,。

青，取之于藍而青于藍,。如果競聘成功,，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經(jīng)營管理辦法的基礎上做好“5個意識”來管理門店。

1,、時刻有危機意識：

在工作中必須有危機意識,，不能有絲毫懈怠。迅速處理好突發(fā)事件,，如火災,、停電、盜竊,、搶搶劫等,。

2、要有經(jīng)營者意識：

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事,，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題,，擯棄本位思想，在自己能力范圍內(nèi),，一力承擔,，趨利避害。

3、要有教練意識：

對店員,，授之以“魚”不如授之以“漁”,，教以方法和手段，比如商品陳列的方法,、商品組合銷售的方法等,，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理,，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理,。

4,、要有超前意識：

對藥品市場銷售信息,、競爭對手,、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性,，及早準備,，并將信息反饋至總部,，以備參考,。

5,、要有成功意識：

店長乃一店之主,，每天面臨著很多難題,，很容易出現(xiàn)沮喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關重要,。須知,，成功不僅靠過硬的本領、良好的態(tài)度或者人脈和機遇,，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài),，即要堅持不懈，不輕言放棄,。

天行健,，君子以自強不息!無論這次競聘結(jié)果如何，我對會努力工作,，繼續(xù)前進,，最后祝xx大藥房財源通四海，生意暢三春!

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇十一

尊敬的各位領導及同事們：

你們好,，我競聘的崗位是店長!

首先我應該感謝的是各位領導給了我們這次公平競爭的平臺,，為此我十分珍惜這次機會，來實現(xiàn)自己的人生價值,。

我是總店的銷售主管,，今年23歲，xx年9月畢業(yè)于中央廣播電視大學大專文憑,，其中與xx年10月從事三一重工接待員兩個月,。xx年1月從事 大劇院銷售經(jīng)理一職，xx年8月至今一直在本公司工作。從高中畢業(yè)以后,，一直都有利用長假在外工作,，因此早一步踏入社會大學的我鍛煉出了吃苦耐勞的精神和抗壓的能力。與xx年8月至xx年6月讓我明白了,，作為服務行業(yè)的我們應該如何去做好服務,，也讓我明白的人情世故我們又該如何做好銷售，同時與xx年6月中旬至此身為主管的我在帶領團隊的鍛煉下也培養(yǎng)出了我的耐心,。 從進入開始我一直都很珍惜著這份工作,，因為我很熱愛這份工作，在這份工作中我得到了更多的快樂,，他和我所期盼的工作很相似!其實我是一個工作起來就忘我的人,，我多次和家人溝通就說到，在工作時我會忘記生活中的不快和壓力,，反到一來到公司就自然的愉悅起來,。在工作上面我總是不斷地在前進，總是不斷地在學習,，不求最好只求更好的精神，從小的獨立的我培養(yǎng)出了堅強好勝的心理,，一直以自己是打不死的小強在工作中努力,，堅持把每份工作做好，因為我總是不甘落后,。為達到目標我每月都在學習專業(yè)知識,。但對自身的缺點也是明了的，比如在工作中還不夠細致,，等粗心的毛病在今后的工作中我會努力去改正,。

這次競聘的理由是，我覺得銷售是一個很鍛煉人的行業(yè),，讀大學的時候,，老師說過一句這樣的話“如今的社會只有兩大財富創(chuàng)造，一個是創(chuàng)新,，另一個就是銷售了,。”這句話一直銘記在我心,。特別是安國珠寶的這種模式我很感興趣,，這里不僅可以提高我的審美能力，更可以提高我的個人素質(zhì),，還給了我更多的發(fā)張平臺,，同事與同事之間的相處也讓我感受到了愉快和真誠。在我平時的生活中就是一個愛笑的人，很愿意給大家?guī)須g樂,，也很容易和大家打成一片,。我是一個很有親和力的人，為人以公平,，公正,，公開，樂于助人和奉獻精神為主,。假如我這次競聘成功的話,，我將我會本著“維護公司利益，維護公司聲譽,，維護公司形象”的原則積極的做好各項工作,，發(fā)揮主動創(chuàng)新，勤于學習,。堅持嚴以紀律,，加強自身的專業(yè)學習，增強自身的工作能力,，努力提高自身的綜合素質(zhì),，不僅在業(yè)績上面做好，更要提高細節(jié)錯誤的減少,，再次學會控制自己的情緒,，要以好的情緒思想感染其他人，關心他人,。認真履行職責,，努力盡職，培養(yǎng)人才,，公司傳達的事情第一時間去下達完成,，為每位員工創(chuàng)造銷售機遇，提取方案,。其次強化服務意思,，身為服務行業(yè)的我們只有抓住了服務突破和個性領先才能讓消費者記住我們，在這方面我要起到帶頭作用,，樹立服務意思,，加強服務思想，學習服務禮儀,，做到從第一步做起從小細節(jié)抓住,，先學會尊重同事，禮貌用語,，只有從小細節(jié)抓住才能規(guī)范大的指導,，有好的服務和好的行為,，客戶就會感覺到我們安國員工的素質(zhì)和檔次。

各位領導,，同事,，不管這次的競聘我是否成功，我都會當做是一次從新的學習和鍛煉,，不管以后在哪個崗位,，我都會把自己樹立在高的崗位思想上，不想當將軍的兵不是好兵,，我會一如既往的認真履行工作職責,，并為之奉獻自己的力量。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇十二

尊敬的各位領導,、各位同事大家好：

我叫,，現(xiàn)年33歲，中專學歷,，1996年武漢電信學校畢業(yè),，已在荊州電信公司工作20xx年。20xx年來我從電報業(yè)務開始做起,，從事過電報業(yè)務,、業(yè)務受理、前臺營銷和查詢接待等工作,。目前在太岳營業(yè)廳承擔值班經(jīng)理和查詢接待等工作,，我競聘的崗位是電信店長。

我認為作為一名電信營業(yè)廳店長,，應具備以下幾個要素：1、熱愛電信事業(yè),，有強烈的工作責任心;2,、具備一定的學歷，有較長的管理工作經(jīng)驗;3,、熟悉電信業(yè)務流程;4,、良好的心理素質(zhì)和較強的語言溝通能力;5,、具有較強的人員管理能力。從我20xx年的工作經(jīng)歷來看,，以上五點我已基本具備,。當然店長的職責及要求與我現(xiàn)階段從事的崗位有很大的不同，要擔任文湖營業(yè)廳店長一職,，我還要做許多前期工作,。首先要全面了解文湖營業(yè)廳的整體運行情況,，包括各項工作職責與制度建設、各項基礎工作的落實,、各種資料的完善,、各種記錄的健全情況。其次要對營業(yè)廳員工要有基本認識,，初步了解每個人的性格,、工作方法、家庭成員等,，做到心中有數(shù),，才能有的放矢。再次是盡快進入角色,，承擔起崗位職責,，確保營業(yè)廳工作正常有效運轉(zhuǎn)。我的想法是：

一,、完善崗位職責,，合理進行人員調(diào)配

不斷完善各崗位規(guī)范的工作流程與責任，確保三聲服務到位,，給客戶一個和諧的營業(yè)廳與和諧的服務,。例如，查詢接待崗要在公司規(guī)定的時限內(nèi)回復用戶,，接待客戶必須態(tài)度熱忱,，服務到位，堅決杜絕處理投訴出現(xiàn)推諉和“踢皮球”的現(xiàn)象,。

通過合理地人員調(diào)配將各個崗位的工作點,、工作流程、工作內(nèi)容銜接起來,，覆蓋客戶進廳的每個接觸點,，做到服務不留死角，責任到人,，責任到崗,，杜絕“繳費排長龍，投訴扎堆”的現(xiàn)象,。

二,、狠抓現(xiàn)場管理，提升服務品質(zhì)

高品位的服務就體現(xiàn)在現(xiàn)場服務上,，作為一個積極向上的營業(yè)廳店長就要狠抓現(xiàn)場管理,。

物品擺放,、商品價格構(gòu)成、柜臺設置,、展示體驗區(qū)設置,、實物陳列、工作人員表現(xiàn)及熱情程度,、工作熟練程度等都是現(xiàn)場服務體現(xiàn)的重要方面,。作為店長，我要積極發(fā)動全體員工拓展思路,，利用各種合理的條件,，優(yōu)化布局，提升營業(yè)廳整體形象,。以營業(yè)廳現(xiàn)場管理手語的方式,，提示前臺人員注意服務，提升服務品質(zhì),，讓每位進廳的客戶感受和體驗到“用心服務,、用戶至上”的服務理念。

三,、完善前臺每日點評工作,，將服務規(guī)范管理融入服務血脈

《服務規(guī)范》是每個營業(yè)廳工作人員應認真執(zhí)行的重要規(guī)定，“如何加強服務規(guī)范管理,、如何嚴格執(zhí)行服務規(guī)范”,，是每個營業(yè)廳管理者和營業(yè)廳工作人員都在積極探索的問題。我認為只有通過不斷地訓練,、不斷地自我批評自我糾正,，才能將《服務規(guī)范》完美執(zhí)行。通過晨會,、各種例會認真點評每天個人表現(xiàn),，制定合理的獎懲措施和制度，讓每個員工認識到《服務規(guī)范》的重要性,，自覺地調(diào)整自己的言行，使之符合《服務規(guī)范》的要求,，才能將《服務規(guī)范》完美地融入到各項工作,，融入到各項服務的血脈。

四,、強化業(yè)務技能培訓,，提升人員素質(zhì)

員工素質(zhì)決定服務質(zhì)量，業(yè)務熟練度決定服務品質(zhì),。不斷提高人員素質(zhì),，加強業(yè)務技能培訓,，是營業(yè)廳人員管理的核心工作之一。作為店長,，我認為不僅要認真執(zhí)行公司的內(nèi)訓規(guī)定及培訓計劃,，還要組織營業(yè)廳全體人員相互學習，以老帶新,，以強帶弱,。相互學習和分享營銷方式與經(jīng)驗、客戶交流方式與經(jīng)驗,、投訴及疑難問題處理方式與技巧,，在營業(yè)員之間營造一種良好的交流學習氛圍，鼓勵大家分享經(jīng)驗,，取長補短,，在整體上提高營業(yè)廳的銷售能力和積極進取的精神風貌。

五,、不斷完善后端管控制度,，確保安全生產(chǎn)

我認為對于后端管控管理工作，要以外來者和破壞者的眼光不斷檢查我們工作的疏漏,，不斷完善我們的工作制度和工作流程,，讓工作不留死角。工單安全,、資金安全,、人員安全、工作場所安全,，是檢驗營業(yè)廳各項內(nèi)部控制制度嚴密和執(zhí)行到位的重要指標,，只有用外來者和破壞者的眼光，才能審核出工作盲點,。后端管控管理不是靠一個人和一個崗位能夠負起責來的,，要發(fā)動營業(yè)廳所有人員，充分發(fā)揮每個人的工作熱忱,，相互查找各個崗位,、各項工作的不足，并制定相關措施,，及時排除隱患,，才能保障安全生產(chǎn)。

這些想法,，還不充分,，還不完善，真正實施起來肯定會遇到很多困難,。但我熱愛工作,，有強烈的責任心,，求真務實，善于學習,，在營業(yè)部領導及同事的幫助下,，我會盡最大的努力去實現(xiàn)它、完善它,。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇十三

尊敬的各位領導你們好：

首先,，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉,。

我叫,，今年25歲，大專學歷,，年10月來吉林大藥房工作,，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員。我的工作學習經(jīng)歷很簡單,，年10月來到吉林大藥房,，在世光路連鎖店實習并轉(zhuǎn)正，這也是我最初學習和成長的地方,。年8月調(diào)到東嶺北街店在這里是我充實了自己,，使自己的知識和技能都得到了很大提高。年1月申請來到外俯白城,，近2年的工作經(jīng)歷,，摔打垂煉了我的性格，開闊了我的視野,，增長了我的閱歷,，累積了我的工作經(jīng)驗。當前,，我個人認為,，年輕是我工作中的一個最大優(yōu)勢，年輕意味著充滿朝氣,，充滿活力,，年輕還賦予我有一種“初生牛犢不怕虎”的勇氣;生在農(nóng)村，長在農(nóng)村,，貧苦的環(huán)境塑造了我艱苦樸素，貼近群眾,，勇于進取,，不怕困難的性格,。這種性格的養(yǎng)成，為我適應現(xiàn)在的工作崗位打下了堅實的基礎,。這應該算是我的一個優(yōu)勢,。再就是好學習、好鉆研,，敢爭先是我成長過程中的一個性格優(yōu)勢,，從小學到中專，學習成績一直名列前矛,，一直擔任班干部,，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不滿足是向上的車輪”，這句話一直激勵著我要“敢爭人先,，事爭一流”,。

在未來的工作中，我將從以下幾方面做起：

1,、注重銷售,，銷售是門店工作的重中之重，因此決不能松懈,。要提高銷售首先我們可以根據(jù)不同類型門店經(jīng)營品種的差異性進行品類分析,、優(yōu)化店內(nèi)商品結(jié)構(gòu)。這就要求經(jīng)營者對周邊市場做出正確分析后調(diào)整店內(nèi)品類,。商業(yè)區(qū)型和醫(yī)保門店價格梯度以中高檔為宜,，如進口藥品、品牌品種,、醫(yī)院開方品種,、保健品和大中型醫(yī)療器械。而社區(qū)店則以中低檔為主,，普藥,、小型家庭常備器械品種要齊全，可適當備一些日化用品,，這樣優(yōu)化后就能減少滯銷品種數(shù)量,，在保證藥品正常的動銷和周轉(zhuǎn)率的同時保證門店最大化銷售。

其次提高員工對總代首推的認知度,，做好計劃提報,，保證庫存，加強總代首推的陳列及推薦率,。對多元化商品門店做好品類分析,，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點，提升門店利潤。

2,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，對公司下發(fā)的各項通知等事宜及時傳達到位，落實到位,，提高門店的執(zhí)行力,。

3、加強服務,，提高門店的服務水平,，用熱心的服務留住顧客的腳步，讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客,。為提高員工工作積極性,，可在店內(nèi)實行店員日考核制度，把月服務考核細分化,，每日評分,，讓每個員工了解自己今天存在哪些不足之處，明天在工作中應如何提高,。月末對分數(shù)最高的店員進行表彰和獎勵,，以此來提高店員的自我要求意識。文章轉(zhuǎn)載自:第一范文網(wǎng)競聘演講頻道原文地址:競聘藥房店長演講

4,、重視忠實顧客的培養(yǎng),，未來的銷售大部分來源與忠實顧客，因此藥店要想做大做強,，有穩(wěn)定的銷售業(yè)績離不開忠實顧客的支持,，我們可以深入社區(qū)，定期在社區(qū)開展免費檢測血壓,、鈣鐵鋅維生素等,，為附近居民建立健康檔案，定期回訪,，跟蹤服務,。門店在開展各項活動時可根據(jù)顧客需求及時通知本店的忠實顧客，同時在門店條件允許的前提下設立一些便民設施如提供飲用水,、放大鏡,、老花鏡、休息椅等真正關心身邊的消費群體,，擴大忠實顧客隊伍,。

5、重視市場調(diào)研,，包括對競爭對手和顧客的調(diào)研,，作為店長不僅要對自己門店的情況充分了解和熟知,，還要對周邊競爭對手的基本情況如品類、人員,、營銷活動,、經(jīng)營模式等進行調(diào)研，做到知己知彼,，并通過對競爭對手資料的了解取長補短、去粗取精,，保證吉林大藥房在同行業(yè)競爭中永遠立于不敗之地,。對顧客的調(diào)研主要了解哪個時間段進店顧客較多，都是哪一類顧客,，針對顧客的需求選擇重點經(jīng)營品種,，保證庫存。

6,、合理化促銷活動,，用豐富多彩的營銷活動來吸引消費者，讓顧客在消費的過程中得到樂趣,，得到實惠,。這就要求我們發(fā)動團隊的力量，勤調(diào)研,、多動腦,，收集各類有利于藥店建設和發(fā)展的合理化建議，在促銷活動中,，突出聯(lián)合用藥的重要性,，如買糖尿病滿多少元贈蜂膠一瓶，高血壓藥滿多少元贈魚油一瓶等,，這樣即提升了銷售額同時也豐富了患者的用藥知識,。

7、注重員工培訓,，尤其是新員工,，如何讓他們快速成為公司的真正一員，我們不僅要從業(yè)務知識方面讓新員工學習,，更要讓新員工了解我們的企業(yè)文化,，在這里只要你有能力公司都會給你一個平臺去發(fā)揮，這是其他同行業(yè)沒有的,。每一位新員工都是我們公司發(fā)展的希望,，對他們的培養(yǎng)是每個店長的責任，我們要根據(jù)公司制定的培訓方案認真幫帶,，讓他們在最短的時間里掌握崗位知識和服務技巧,，同時對新員工不要吝嗇自己的夸獎，對他們的任何一個進步都要褒獎，以此來提高他們的信心和學習熱情,。同時加強對全體員工業(yè)務知識和聯(lián)合用藥的培訓,，專業(yè)化的服務是贏得顧客信賴的關鍵，因此學習就顯得尤為重要,。

以上是我的一些想法,，有不妥之處請各位領導批評和指正。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇十四

尊敬的各位領導,，親愛的同事們：

大家上午好,！

我叫，現(xiàn)任旗艦店三樓樓層經(jīng)理,。從20xx年畢業(yè)于大洼縣高中就從事了餐飲工作,。至今已有四個年頭了。首先感謝各位領導給了我這個展示自我,，提升自我的機會,。雖然來到桃源的時間不長，但在此工作的半年多時間里,，讓我學到了很多東西,、也成長了很多；同時讓我更加明確了自己的未來——那就是做一名職業(yè)經(jīng)理人,。有了這個方向,，我才有勇氣站在這里，來競聘此次的后備店長,。

我認為做一名店長,，首先必須具備一個正確的自我價值觀。企業(yè)為我們了寬闊的平臺,，我們就要為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值,。記得美國前總統(tǒng)林肯曾經(jīng)說過這樣的話“不要想國家為你做了什么，要想你能為國家做了什么,？”我也常常用這句話來警示自己和身邊的同事,，不要想企業(yè)為我做了什么，要想我能為企業(yè)做什么,？

其次我認為做為一名店長最重要的是必須“德才兼?zhèn)洹?/p>

有人曾經(jīng)這樣總結(jié)：無德無才的人是——廢品堅決不用,；有才無德的人是——毒品要慎用；有德無才的人是——次品企業(yè)培養(yǎng),；而有才有德的人是——精品企業(yè)重用,。

一個好的店長必須具備忠于職守和開拓創(chuàng)新的基本素質(zhì)?！爸矣诼毷亍笔侵笇β殬I(yè)對企業(yè)的忠誠,；所謂“開拓創(chuàng)新”是指不墨守成規(guī),，不機器化行事，善于隨機應變,，自我否定和超越自己,，還有就是善于推陳出新。這一點與“忠于職守”并不矛盾,。在當今社會高度信息化的大環(huán)境下,，我們的顧客需求在變；我們的員工態(tài)度在變,；員工的滿意度更在發(fā)生巨大的變化,。所有這些需要店長必須要與時俱進，不斷提高和完善自我,。

比如說，我覺得在酒店管理中：一視同仁的管理方式并不可取,。因為每個員工的性格及工作范圍都不同,，這就需要管理者對下屬的管理方法要靈活多樣、因人而異,，一把鑰匙開一把鎖,。在了解下屬的過程中明確：不同的家庭關系；不同的出生地點,；不同的血型都會對人的性格產(chǎn)生或多或少的影響,。所以不能只注重在物質(zhì)、獎懲和制度方面下工夫,，而忽視了從人性,、精神等人生觀、世界觀層面去激勵,。要知道引導員工樹立正確的工作態(tài)度和服務理念是十分必要的,。

店長職位對于餐飲企業(yè)來說至關重要，他就是一個店的核心人物,，他的職業(yè)道德和職業(yè)水準直接關系著整個店的命脈,，所以店長的營銷意識至關重要。因為即使有了最佳的產(chǎn)品,，最好的形象,，最優(yōu)秀的員工，而沒有創(chuàng)造合理的利潤,，企業(yè)也會很快就陷入困境而無法生存,。在面臨著全球性金融危機的時刻，我要努力創(chuàng)新,，把現(xiàn)任崗位全力以付的做到最好,，并且嚴格要求自己,，努力學習、積極進取,。從而迎接將要來臨的機遇和挑戰(zhàn),。

此次競聘后備店長，我的優(yōu)勢在于從事基層管理工作已經(jīng)有3個年頭了,，在這段時間里,，我不但從試過且了解一線的所有崗位，而且在此期間我也收集,、總結(jié)了很多經(jīng)營方案和管理心得,。此外，我熱愛我的本職工作,，具備較強的學習能力和適應能力,。當然我也有不足的地方：以前一直在做餐飲的微觀管理，而現(xiàn)在將要面臨的是對于一家店的宏觀管理,，經(jīng)驗不足,。所以我還要不斷學習，完善自己,。

22歲的我已褪去了年輕時的輕狂和浮躁,，取而代之的是穩(wěn)重和務實。現(xiàn)在的我渴望能有一個學習,、進取的機會,。從考上縣重點高中的那一刻起我就堅信一句話：如果給我一個支點，我就可以撬起地球,。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇十五

各位領導同仁大家好,，

我很榮幸參加這次服裝店副店長競聘，這對我來說是一次：提高能力,，鍛煉自我,，展現(xiàn)自我的千載難逢的機會。我叫?，F(xiàn)工作于xx店,，在xx店的崗位是一名導購員，現(xiàn)競聘xx店副店長一職,，請各位領導對我的工作進行考核,，xx年10月我很有幸加入x集團公司，對于服裝行業(yè)只是表面膚淺的了解略知一二,，加入x集團后我覺得我對于服裝行業(yè)是一個一無所知的人,，接受了公司總部培訓后讓我對公司規(guī)模，工作流程,，業(yè)務知識,，銷售技巧,，等有了一些初步的了解，在公司領導和同事的幫助下讓我感受到了家庭般的溫暖與溫馨,，讓我堅定信心做一名合格的公司員工,，培訓結(jié)束后，我以優(yōu)異的成績和公司領導對我的肯定回到xx店工作,。

由于老員工的工作崗位的調(diào)動,，在公司領導給予我的支持下，我被調(diào)到收銀員的崗位,，收銀工作是一個很重要的一項工作,，要將所以的現(xiàn)金的收支準確無誤的核對好，把各類報表填寫清楚報到公司各部門,，小票的保管,，每一項細節(jié)每項表格都不能馬虎，在現(xiàn)金方面更加加強責任心,，票據(jù)和帳目方面也要做好保密工作,，我想，首先我要嚴格要求自己,，在人生觀，價值觀上樹立,，做一個嚴謹?shù)娜?，在店長的指導和監(jiān)督下，我用認真負責的工作態(tài)度,，加強崗位技能學習,，能夠準確，快速做好收銀結(jié)算工作,，嚴格按照各項程序辦事,。工作一年以后，由于公司有了新的崗位方案模式,，我又換了崗位,，主抓銷售，我向老員工學習銷售技巧,，業(yè)務知識,，也不斷的看書學習，了解客戶心理更好的與客戶溝通,，抓住顧客的心理,，讓顧客感覺到我們的服務是站在顧客的角度上的，這樣才可以達到一個前期的銷售效果,，微笑使人喜歡你,，用我們主動熱情的微笑服務去迎接顧客,，與顧客做心靈上的溝通，不僅僅是客戶也是我們的朋友,，讓顧客買的舒心買的暢心,，讓顧客在消費中尋求心靈上的享受。在工作中,，把顧客的滿意當成是我人生的一種快樂,，我快樂，我微笑,，生活才充滿陽光,，工作才充滿激情!所以在銷售上我擁有了許多客戶，我想,，有了客戶就有了效益的來源,，經(jīng)濟效益也將隨之增加。經(jīng)歷了不同的工作崗位,，讓我在這四年多的工作中掌握了業(yè)務知識,，能夠在市場多元化的進程中快速的掌握顧客心理，更加的配合店面的運作流程輔助店長做好前期工作給新員工做好榜樣,。

xx年8月12日,，郭爾羅斯店已隆重開業(yè)，即待開業(yè)的全省試范形象店也即將盛大開業(yè),，隨著銷售業(yè)績的不斷提升,，店面的擴大，人才成了店面增進銷售的先決任務,。所以公司舉辦副店長競聘的會議,，也是為了更好的運營店面和店面的管理。好的店面形象,，好的店內(nèi)管理,，好的店內(nèi)環(huán)境，好的服務理念,，也是公司企業(yè)文化的一種體現(xiàn),。首先在我任職中我要配合店長做好銷售前的服務工作，有效落實公司指令及時上報檢查結(jié)果,。一個店面的環(huán)境是顧客進店的第一感覺印象,，導購小姐也是店面的第一形象。

形象的優(yōu)雅,，環(huán)境的整潔,，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛(wèi)生,，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重,，做為店長的助手理應協(xié)助店長管理好店內(nèi)的環(huán)境,，人員的形象，做到細中細,，在良好的購物環(huán)境中,，店面的運營保障安全也要協(xié)助店長管理好，加強防盜,，防火設備的保養(yǎng)和儲備,，與安全職能做好溝通，保障店面工作的運轉(zhuǎn)正常有序,。后勤工作也要為員工做好保障,，給每位員工一個舒適的工作環(huán)境，讓店內(nèi)員工有進店如家的感覺,，時刻關心員工情緒變化,，協(xié)助店長做好員工思想工作，讓每位員工都能以最佳精神狀態(tài)和最好的服務面貌去迎接顧客,，做到真誠服務,，真心服務，貨品是我們的主要資源,，沒有了資源再好的服務也只能體現(xiàn)卻達不到營銷的直接效益,，我有責任將店內(nèi)的主資源配備齊全達到一個供應效果，保障店內(nèi)備品充足是一項必不可疏忽的工作,，從而保障服務和銷售工作的暢通,，既然本著將顧客的滿意進行到底，在我們銷售好的前提下也要保障我們的售后服務,，有好的售后才能擁有更多的客戶達到顧客滿意，在店長不在的情況下,，及時處理好店內(nèi)售后工作和緊急事情處理,，做好處理意見及時上報店長，在店面的售前,，售中,，售后工作協(xié)助完善，保障店面的正常運營的同時也要做好對內(nèi)與公司各職能部門的溝通,，與公司的步調(diào)一致,。還有保證店面的利益做好與對外職能部門的溝通，協(xié)調(diào)好一個店面的全元化,，讓我們的店面在市場上占主導地位,，同時更能保障公司更多的利益。

無論這次競聘成功與否,，我都將以百分之百的熱情努力工作,，不辜負領導和xx店全體員工對我的期望,，我知道在工作中肯定會遇到困難和挫折,，可不管怎樣，我都會對工作保持激情,，我相信堅持一定會成功，我依然會繼續(xù)努力,，成為大家心目中最優(yōu)秀的我,，因為我有一顆執(zhí)著銳意進取的心，我會為成功找方法不為失敗找借口,，能與公司共同成長,，能夠見證集團公司走向新輝煌是我最大的心愿。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇十六

尊敬的各位領導,，各位同事,，大家好!

我是來自老街店的一名理貨組長，我叫王福偉,。在這春暖花開充滿希望的季節(jié)里,，我?guī)е鴿M心的希望與熱情站在這個店長競聘席上，我深感榮幸,。謝謝領導給我們提供了這樣一個展示自己的舞臺,，讓我們用心中的彩筆勾畫自己美好的未來，勾畫丹尼斯輝煌的明天,。

我認為作為一名店長,，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發(fā)揮指導,、配合及承上啟下的橋梁作用,。我要以“高標準、嚴要求” 作為門店的行為指南,。管理應該理為先,，理的不是制度、不是流程,，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。就店長工作而言,，對內(nèi)要指導工作,，制定任務，發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問題,，對出現(xiàn)的問題及時解決,，提供必要的幫助。

1. 培養(yǎng)員工的自信心，加強員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀念,，培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài),，做永不滿足于現(xiàn)狀的人,。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識,，更要注重團隊協(xié)作。

2.加強服務質(zhì)量的提升,。商品是有形的,，而我們的服務是無形的,，今天的消費者更加注重服務的質(zhì)量,，服務是提升競爭力,，創(chuàng)造價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業(yè)人員熟練掌握商品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務,。服務用語不能單純呆板地執(zhí)行,，而要真正使陽光服務照耀到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務,。樹立服務楷模,，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,，形成服務竟比的良好氛圍,。

3,，如何做好店長：店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的各項指標;他更是一個中間人,，是上級與整個店的關鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁,。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并及時解決;他還是一個優(yōu)秀的培訓老師,，員工的榜樣,，能夠指導員工出色地完成各項工任務;他還要善于激勵,，做員工的拉拉隊長,，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情,。首先要得到員工們的信任,，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面,，不僅要做到工作上的關心，同時對她們的生活及家庭上也要時時關心,，做到她們精神上的支持與鼓勵,。工作中要按規(guī)章制度辦事,，做到獎罰分明,，對做的好的員工要表揚和獎賞,，對違反管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關系。二十一世紀最缺的是人才,，我還要識才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂,，使有能力的人施展他的才華,，給他一個展示的空間,，我要做一個讓員工們心里踏實、放心,，信任的領導,。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇十七

各位領導、員工朋友們：

大家好,，我是專柜的店長。我的成長經(jīng)過是簡單而又漫長的，從跨出學校的大門我就進入了xx商廈,，那時候的我是一個剛剛走出校園的學生，需要學的東西實在是太多太多,，進入xx商廈后，領導和各位同事都很關心我,，教我如何更好地去適應各方面的工作,，抓好銷售,，領導和同事們的殷勤教誨,，使我在人生的轉(zhuǎn)折點上有了一個很好的開端,，同時我深深感受到商場就象一個大家庭,，我們每位成員都是這個家庭的一分子,，從那時起我就決心要為商場奉獻我的青春,，發(fā)揮我的自身的作用。也從那時起我便全心投身于,，積極參加組織的各項活動,，如技能比武,、才藝展示,、參與板報設計等,，從中來體現(xiàn)自身價值,。隨著年齡的增長和時代對人要求的高標準，我越來越感覺到自身知識的貧乏,，于是在工作之余我又學習了財務會計專業(yè),、了解了相關的法律常識,。與此同時我又意識到xx商廈是個對外窗口性很強的企業(yè)為了磨練自身,，我又學習了一些與銷售有關的商業(yè)用英語,，從一個側(cè)面來實現(xiàn)自身價值,，力爭提高自己的綜合素質(zhì),，全面發(fā)展自己,，完善自己,。

在我工作的兩年時間里,，我打破了傳統(tǒng)的公司配貨制度,，變被動為主動,，做到及時溝通,，給公司提合理化建議,，積極組織貨源。我的毅力和耐力,，以及對工作的執(zhí)著認真得到了公司的肯定，業(yè)務也有了明顯的提升,。20xx年全年任務完成了將近51 萬,，與往年全年比增加了85%以上，就20xx年一月本柜完成任務13萬,，與去年同期比增長了38%,。之所以有這樣的成績,，這些都和平日各位領導關懷教導與督促分不開的;和各位員工大力協(xié)作分不開的;和公司支持肯定分不開的,。

在商場工作的時間里,，讓我學到了很多東西，從意義上真正理解了社會這個大學堂,，社會在向前發(fā)展，這個大家庭也要發(fā)展,，發(fā)展的同時必會有競爭，如何去迎接與面對這些競爭呢?

當前,，商廈“四講”活動,，如火如荼,，這也正說明了發(fā)展中的企業(yè)更要我們深知并牢記“責任、狀態(tài),、奉獻,、危機”,。從這八個大字中,，讓我深刻感受到自身還存在的不足,。首先,，從責任方面來講,，自己要深刻領會商廈的各項規(guī)章制度，提高自己的理解能力，充分發(fā)揮自己的責任心,，從細小入手,，嚴謹要求自己,。其次,，從狀態(tài)方面,，不斷提高自身各方面的知識,，發(fā)揮好一個作為xx人應當發(fā)揮的狀態(tài)意識,，隨時調(diào)整自己的心態(tài),，讓自己的狀態(tài)時刻處于最好,。談到奉獻,，作為我們青年人來講,，在不斷充實自己的同時,，要多發(fā)揮自己的光和熱,，為奉獻自己的力量,。隨商廈“四強”方針不斷的創(chuàng)新應變,，提高業(yè)務及技能等多方面能力,，充分體現(xiàn)奉獻這個詞的含義,。市場潮流時刻提醒我們隨時都會有危機,，只有發(fā)現(xiàn)自己的不足,，才能時刻觸機自己，把危機變?yōu)閴毫?，再把壓力轉(zhuǎn)化動力,，只有這樣,，自己才能夠挖掘自己更大的潛力,，使這種潛力能夠源源不斷的發(fā)揮出來。(企業(yè))的發(fā)展是要靠各位領導和我們在座的諸位來完成的,，只有真正領會其含義，明確目標,、齊心協(xié)力,，我們的企業(yè)才會在這迅猛發(fā)展的時代中，處于不敗之地,。

以上就是我的個人情況和自己的感想,，“萬丈高樓平地起”,，在今后的工作中我愿用更務實的眼光和態(tài)度,，從點滴做起,，從實踐中不斷積累經(jīng)驗,，我愿意用我青春的風采潤澤我的明天,，商廈的明天,，適于企業(yè)風雨同舟,。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇十八

尊敬的各位領導,，同事們大家好,！

首先感謝大家給我這樣一次機會，對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的一次檢驗,，學習和鍛煉,。下面我就把我競聘店長的一些想法向各位領導和同志們匯報一下,。

從我工作開始,，蛋糕房是我感到很親密,，和快樂的一個大家庭,，在座的各位也是我最親密的同事,，朋友,。在祥隆園工作期中，各位領導和同事們給我莫大關心和幫助,，使我從一個一無所知的青年,，到現(xiàn)在成長為一個堅強勇敢的女孩,，我深深感到,，個人的每一點成長，進步,，都得益于祥隆園的氛圍和環(huán)境,；體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心,。在祥隆園這個大家庭里工作,，感覺踏實,，也很溫暖。是對祥隆園這個大家庭的熱愛,，激發(fā)了我競爭店長的勇氣,，是因為有了你們在座各位的支持,，才樹立了我競爭店長的信心,。特別是現(xiàn)在的祥隆園,，政通人和，心齊氣順,，在這樣的一種氛圍里工作,，有這么好的工作環(huán)境,，沒有道理不好好工作,，沒有道理不在拼上幾年,。競爭店長我有以下優(yōu)勢：

一多年的社會生活鍛煉和多年從事工作，使我養(yǎng)成做好工作的大局意識,，紀律意識和扎實的工作作風

二為人正直,，誠實，能善待每一位同志

三身體素質(zhì)好,，精力充沛,，能吃苦耐勞

四在農(nóng)村,，學校受過鍛煉，又有較長時間的工作經(jīng)歷,，又較強的組織協(xié)調(diào)能力,。

如果我當選了,，我將把領導和同志們的期望銘刻在心,，按照管好自己,，帶好隊伍，搞好服務,，的工作思路開展工作，團結(jié)帶領全體人員,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，樹立良好形象,，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。

事實求是的講,，在這次競爭中,，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬,。我本人也希望能獲得成功,，無論如何,，我都將以此為新的起點，更加嚴格的要求自己,，以更優(yōu)異的工作成績,，回報領導和同志們的關心和厚愛,，

謝謝大家,。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇十九

尊敬的各位領導及同事們：大家好,！

首先自我介紹一下,，我叫-,，畢業(yè)于天津交通學院,，學的是物流管理,，,。我是-xx店的一名導購,。我很榮幸能走上競聘演講的講臺,，參加這次競聘上崗演講：首先,，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任,。我相信,，在公司公平,，公正，公開的競爭環(huán)境下,，我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現(xiàn),，也會得到了大家的認可,。在這里公司員工的積極面與消極面也都體現(xiàn)了出來。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出,。其次,，我是抱著學習的態(tài)度和鍛煉自己的能力,，初次登臺演講,，接受領導與大家對我的挑眩

我的競聘崗位是：郝莊店店長

我競爭門店店長,，我認為我的個人優(yōu)勢在于：有一年半的物流管理經(jīng)驗,，在工作的時候,，經(jīng)常得到經(jīng)理的好評,，做事認真細心,。我在梅森凱瑟工作有4個多月了,，有一定銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗同時也對入庫,，打調(diào)單這方面接觸的多,，多產(chǎn)品也有一定的了解。我熱愛本職工作,，有較強的學習和適應能力,，善于溝通,、工作踏踏實實,、一絲不茍,、不弄虛作假,，同時具備了店長應具備的才能,，我信奉誠實待人,、嚴于律已的處世之道,。我有持之已恒的決心,，有較強的學習能力,，勤于思考,，有良好的團隊精神,。

為了我今后所在門店的正常發(fā)展，我想公司能做到有法可依,，我定會做到有法必依,，執(zhí)法必嚴,，違法必糾,，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令,，以最快的速度下達到店內(nèi)各部門,，并督促各部門漸漸落實到位并且不能形式化,，要具體落實到每個人,、每個點,，讓公司以及各個門店都連成一條線,，也就是說讓連起來成線,，組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面,，我想也只有把面撲開了,，公司才能更快更好的發(fā)展,。

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是我們?nèi)绾芜_到這一目標,，所以我的做法就是堅持做到“五點”,，為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎，其中“五點”是指：

1,、要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通,。

2,、要務實：即是眼睛向下看,，從小事踏踏實實做起，腳踏實地為今后的工作打下良好的基矗

3,、要交流：經(jīng)常與店內(nèi)員工以及各門店員交流,、（心態(tài),、經(jīng)驗）,，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關的情況,，真正做到取他人之長,，避己之短,。

4、要了解：即使未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結(jié)果,，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果,，分析利弊才能實施。

5,、要總結(jié)：總結(jié)過往經(jīng)驗，將未曾做好的事情吸取教訓,，已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足，把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去,。

店內(nèi)日常小事常抓不懈,，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎,，所以店面行政管理應放在首位,。

1.建立逐級管理制度,，崗位職責分工細化，自上而下,。使工作事事有人管，件件能落實,，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.作為高級餅店企業(yè),，所有員工都要求專業(yè),。注重店內(nèi)人員的培訓工作,，培養(yǎng)員工,、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮,，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,，使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱情周到,、懂業(yè)務,、會管理的高素質(zhì)人才。

3.以“追求顧客滿意”為宗旨,，在提高人員服務水平,，加強服務意識教育的同時，注重員工,、銷售人員的言,、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高,，更好的全心全意為顧客著想,，減少投拆,。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇二十

各位領導。同事大家早上好!

我叫,，我競聘的崗位是餐飲店店長,，我首先感謝上級領導為我們提供了這次公平競爭的機會，我會珍惜好這次機會!我是20xx年3月份加入wsm這個大家庭的,，曾經(jīng)是龍崗天虹店的助店,，后調(diào)往世貿(mào)店，現(xiàn)在是世貿(mào)店的助店,，今天我要競選的是龍崗世貿(mào)店店長一職,，希望大家支持我!給予我更多的力量餐飲店長競聘報告!

參加此次的競選是我自己經(jīng)過深思熟慮后所做的決定.算一算，我進wsm快3年了,，擔任助店這一職也快2年了,，這兩年里跟著我的店長勞衛(wèi)華小姐讓我學會了很多，也給了我一個很好的發(fā)展的舞臺!記得從我進入wsm的那一刻起：“曉吟,，加油!”這句話就一直響在我耳邊,，當我還是新進店員時，店長就告訴我：“曉吟,，你要加油!你現(xiàn)在要開始把助店的工作學會,，將來我希望你要做助店的!”于是我更加努力去學習，不久后我真的升到助店,。這時她又會告訴我：“曉吟,，你要更加努力加油!雖然你現(xiàn)在只要是助店，但你還要把店長的工作提前學習并且學以致用,，將來你還要做店長的!”我一直記得她的鼓舞和支持,，所以我一直在學習如何做一名稱職的店長。現(xiàn)在我的店長憑借她的才能升職了,，我也要發(fā)揮我的所能,，我讓大家都相信并看到“強將部下無弱兵”。

我知道今天會有很多人跟我一樣競選世貿(mào)店,，但我相信我會更加勝任的,，1.青春是我最大的資本，我有思想也有動力,，我一直在努力和學習,，不管是過去還是現(xiàn)在。2.我獨自擺過特賣場,，從中也學到了如何處人處事,。3.我手中握有一定的培訓資料，我敢于給我的店員進行培訓,，讓大家一起充電學習,。4.我在今年的1月份被公司評為“20xx年度優(yōu)良員工”的稱號并且頒發(fā)了榮譽證書!這也是公司對我工作的肯定!5.我是龍崗世貿(mào)店的開店元老,，從招工到進場接收貨品再到擺設陳列，我一移動店長競聘演講樣都不敢馬虎,，雖然我只是助店,，但是店鋪里的大事小事我都清楚明了，我更加了解店鋪的日常運作情況,。

假如今天我競選成功了,，那么80萬的年銷售目標對我來說是絕對沒有問題的，我計劃把它分成4不等份來完成,。春秋季各完成20萬,，平均每月完成6.8萬，夏季是銷售淡季就計劃為15萬,，每月完成5萬,，冬季是一年中銷售的高峰期，剩下的25萬就每月按8.3萬來完成,。當然這只是最基本的銷售目標,，我要創(chuàng)造更多，我會帶著我的團隊去共同努力,，因為一個店鋪的業(yè)績不是單純靠店長來完成的,，還要靠大家團結(jié)一起努力，所以我會組織好我的團隊,，這一點我相信我是沒有問題的,，就憑借著我學生時代擔任過校學生會主席，我有組織和帶好團隊的能力,，我會帶著我的團隊挑戰(zhàn)85萬,，90萬，甚至更多,，為公司創(chuàng)造更多的利潤!

希望在座的各位領導能給予我機會,，相信我支持我!因為我會一直微笑著懷著一顆感恩的心和一顆不斷上進的心去服務好每一位顧客，服務好店鋪,，服務好公司!我會在wsm這個大舞臺上描繪出一幅不會讓你們失望的

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇二十一

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：

大家好!我叫孫留,，現(xiàn)任陜西路連鎖店營業(yè)員，新的一年開始了,，又是萬象更新的一年,，也迎來了我到大藥房工作的第三個年頭，回望三年的工作,，在公司各位領導和各位店長的帶領和培養(yǎng)下,，使我具備了擔任店長的基本條件,。

為了讓大家更加深入的了解我，在這里做補充說明,，我畢業(yè)于湖南省懷化醫(yī)學高等?？茖W校，藥學專業(yè),，20xx年來到吉林大藥房工作,，先后在和順街連鎖店、陜西路連鎖店擔任營業(yè)員并兼任藥師工作,，在三年的工作中先后代教實習生十余名,，并在20xx年五月份獲得優(yōu)秀代教師傅稱號。

工作經(jīng)驗的不斷積累使我具備了以下作為店長的基本條件:

在大藥房的3年工作中,，我學到了銷售技巧,、積累了管理經(jīng)驗，提高了服務水平,。對待公司的各項制度能夠自覺遵守,，對于上級交予的任務能夠認真按時的完成，幾年的磨練,，使我思想更加成熟,，業(yè)務更加熟練，思考和處理問題的方法更加穩(wěn)妥,，對待工作的態(tài)度更加嚴謹和踏實,，這更是作為店長的基本素質(zhì)。

如果我競聘成功將從以下幾方面展開工作：

1.人員管理方面: 以身作則,，嚴于律己,，寬以待人，時刻起到模范帶頭作用,，要求員工做到的,，自己首先做到，公平,、公正的處理藥店的事務,，對待員工一視同仁，一個店的良好經(jīng)營不是靠一個人的力量就可以運行的,，這就要求我們要有良好的團隊合作精神,，在這當中我會充分的起到一個橋梁和紐帶的作用，為大家營造一個和諧的工作氛圍.

2.商品管理方面:掌握門店基本情況,，和門店店員做好品類分析,，全面掌握總代、首推品種的銷售情況，保證該類品種不缺貨,、不斷檔,，提高銷售和毛利，了解周邊市場的消費情況,，建立以顧客需求為導向的合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，以此來滿足顧客需求。

3.會員管理方面:對于我們的忠實會員建立忠實會員檔案,，對這些會員做定時回訪工作,，對有定向品種消費的顧客，在遇有優(yōu)惠待遇時,，要以電話主動通知,，對首次進店消費滿100元并沒有會員卡的顧客要主動為其辦理會員卡，并為其說明會員的各種優(yōu)惠政策,，為以后成為大藥房的忠實顧客奠定基礎,。

4.服務管理方面：熱情、周到,、專業(yè)的服務是我們大藥房經(jīng)營的亮點,，顧客就是上帝，只有取得了他們的信任,，我們才會有生存下去的養(yǎng)料,，所以我們就要在服務上更加的完善自己，讓顧客覺得我們和他們是沒有距離的,，而這些是需要我們在日常細小的工作中點滴積累的,，只有這樣我們才能夠成為這個行業(yè)的長青樹，利于不敗之地,。

5.營銷管理方面：根據(jù)各門店的地理位置和周邊的購買能力不同,，針對門店自身情況制定不同的營銷計劃，一個成功的營銷活動模式不僅可以給門店帶來固定的客流,，更重要的是可以為企業(yè)創(chuàng)造利潤,，這樣就要求我們的活動要有對視覺上的沖擊性和對購買力具有一定的刺激性，從而使營銷活動能夠最大限度的促進銷售的增長,。

6.安全管理方面：抓好四防安全工作,，將公司的各項規(guī)章制度落實到實處，做到安全事故防患于未然,，將安全隱患消滅在萌芽之中,。

尊敬的各位領導、各位評委,，以上是我對成為一名店長之后的工作想法，如果我競聘成功，我決不會辜負領導的期望,，按照我的自述做好我的本職工作,，做一名讓領導和店員放心的店長。如果競聘不成功,，那就說明我與店長的能力還有一定的差距,，那么我會回到原工作崗位，安心工作,，努力學習,，全面提高自己的綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名讓領導放心的合格的店長,。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇二十二

首先感謝公司給我這次展示自我的機會,，讓我在這里進行競聘演講。相信這次競聘將是我人生中的一大轉(zhuǎn)折,。自98年公司成立到現(xiàn)在,，我已先后做過營業(yè)員、1860話務中心副班長,、經(jīng)營部號卡管理及現(xiàn)在的計劃財務部文員等諸多崗位,。通過在這些崗位的工作和學習，讓我深刻體會到電信公司的快節(jié)奏,、高效率以及優(yōu)秀的企業(yè)文化理念,，充滿了生機與活力，使我的各方面素質(zhì)得到了很大提高,。

我今天參加競聘的營業(yè)廳是：檢察院溝通100服務店,。

我競聘的主要目的是：

1、通過參加競聘不斷激發(fā)我熱愛企業(yè)的熱情和是電信人的自豪感;

2,、通過參加競聘不斷激發(fā)我的工作潛能和為企業(yè)多作貢獻的沖動;

3,、通過參加競聘不斷鍛煉自己的工作能力和業(yè)務素質(zhì);

一、如果我這次應聘成功,，我將通過腳踏實地的工作,，做好本職工作。

自建營業(yè)廳是我公司內(nèi)部最小的實體運作單元,，是最基層的組織單位,，是承擔銷售與服務業(yè)務的主要載體，是公司直接面對用戶的直接窗口,，一個營業(yè)廳工作的好壞,，直接關系到電信公司的社會形象和廣大人民群眾對電信公司的認識，所以必須切實做好營業(yè)廳的各項工作,。

我要競聘的檢察院溝通100服務店,，是由3個大新村、中華廣場寫字樓、一條主干道和郵政,、電信為鄰的營業(yè)廳,，要做好該營業(yè)廳的工作，將面臨3個優(yōu)勢和1個劣勢：

優(yōu)勢一：地理位置上的優(yōu)勢,。我們營業(yè)廳背靠學田新村,，面對文峰新村和易家橋新村，與郵政和電信為鄰,，一方面可以帶回競爭的壓力,，但同時錯位的經(jīng)營地理位置上的優(yōu)勢將陡現(xiàn)。

優(yōu)勢二：服務品牌上的優(yōu)勢,。這是我們?nèi)魏我粋€營業(yè)廳的優(yōu)勢,，特別作為溝通100服務店，更加重視的是企業(yè)的形象和對客戶的服務,，這將是我們做好營業(yè)廳最大的優(yōu)勢,。

優(yōu)勢三：自身的優(yōu)勢。由于應聘參加這個崗位,，我會以百倍的熱情去投入到新的工作崗位,，我將向現(xiàn)任的營業(yè)廳廳長們學習好的工作經(jīng)驗，并把自已從事的這么多崗位積累的業(yè)務經(jīng)驗用于新的工作中,，以一種虛心的態(tài)度學習,，不畏的精神工作。

劣勢一：工作經(jīng)驗的劣勢,。由于我較長時間從事的是內(nèi)部工作,，對營銷和管理上可能存在著一種理論與實際不接軌的現(xiàn)象，我將通過認真學習加以改進,，使自己的工作不斷進步,。

除以上的優(yōu)、劣勢外,，我個人認為做好營業(yè)廳的工作主要在以下三個方面開展：

1,、做好服務工作不斷提升公司的公眾形象

營業(yè)廳是公司形象的窗口，是公司產(chǎn)品的主要宣傳渠道,，切實做好服務工作是做好營業(yè)廳各項工作的基礎,。其中要做好銷售服務工作和售后服務工作是關鍵。

2,、做好營銷工作不斷提高公司產(chǎn)品的市場占有率

營業(yè)廳的營銷工作是公司營銷工作的細胞,，就營業(yè)廳的營銷工作，我個人理解可以分為：柜臺營銷和社區(qū)營銷兩類,，其中以社區(qū)營銷為試點可以展開一些與社區(qū)的聯(lián)合,，使電信品牌走進社區(qū),。

3、做好管理工作不斷完善營業(yè)廳的管理職能

營業(yè)廳是企業(yè)的細胞,，但同時也是一個小組織,，其管理的任務齊全，所以做好營業(yè)廳的管理是衡量營業(yè)廳廳長是否稱職的關鍵,。我將在營業(yè)廳的管理上做好“二個加強”即：加強自身業(yè)務素質(zhì)和個人素質(zhì)的培養(yǎng)，帶動整個集體的共同進步;加強溝通能力培養(yǎng),，帶動營業(yè)廳業(yè)務的不斷拓展,。

二、如果我不能應聘成功

如果我不能應聘成功,，我將決不氣餒,，認真總結(jié)發(fā)現(xiàn)自身的問題，并在以后的工作加以改進,，使自身不斷的發(fā)展更好地服務于公司,。

聯(lián)通店長競聘演講稿三分鐘 聯(lián)通營業(yè)廳店長競聘稿篇二十三

尊敬的各位領導、各位店長,、各位同仁：大家上午好,！

首先，感謝公司給我這次競聘的機會,。對我個人來講,，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉,。

我今天的演講內(nèi)容很簡單，—個人,，一個故事,，五個意識。

“欲窮千里目,，更上一層樓”,，進入吉林大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當?shù)觊L的目標,，并以店長的職業(yè)標準來塑造自己,，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人,。

1,、具備高尚的職業(yè)道德

高尚的經(jīng)營道德、良好的個人品質(zhì),、強烈的責任感是我工作的根本,。

2,、建立了良好的個人信譽

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行,，行必果”,，從而贏得店員的信任和好評。

3,、具有積極的實干精神

不計較個人得失,，能吃苦耐勞，工作認真細致,，條理清楚,，積極完成上級交待的工作。

當然,，工作中也有不愉快的時候,。一天，我正在學習店長考試的資料,，我?guī)Ы痰膶嵙暽鷨栁覂蓚€問題我都沒回答上,，他說，”這都不會,，還帶我呢”我當時尷尬極了,，從此，我深刻認識到,，必須加倍努力學習,、提高業(yè)務水平，只有業(yè)務技能過硬,，別人才能佩服你,、認可你。從此,，我會主動向他詢問一些問題,，與他共同學習，這樣,，我的專業(yè)知識得到了快速提高,，對我這次通過店長考試，幫助很大,。

青,，取之于藍而青于藍。如果競聘成功,，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經(jīng)營管理辦法的基礎上做好“5個意識 ”來管理門店,。

在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠,。迅速處理好突發(fā)事件,，如火災,、停電、盜竊,、搶搶劫等,。

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題,，擯棄本位思想,，在自己能力范圍內(nèi)，一力承擔,，趨利避害,。

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”,，教以方法和手段，比如商品陳列的方法,、商品組合銷售的方法等,，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理,，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理,。

對藥品市場銷售信息、競爭對手,、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性,，及早準備，并將信息反饋至總部,，以備參考,。

店長乃一店之主，每天面臨著很多難題,，很容易出現(xiàn)沮喪的心情,，所以保持良好心態(tài)至關重要。須知,，成功不僅靠過硬的本領,、良好的態(tài)度或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài),，即要堅持不懈,，不輕言放棄

天行健，君子以自強不息,！無論這次競聘結(jié)果如何,，我對會努力工作，繼續(xù)前進,，最后祝吉林大藥房財源通四海，生意暢三春！