無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

新員工入職歡迎詞簡(jiǎn)潔 銀行新員工入職歡迎詞篇一

同志們，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時(shí)間起,，你們?cè)趯?duì)平原企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí),，可你們想過沒有,，同時(shí),，你們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了,，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情,、積極、主動(dòng),、勤奮,、好學(xué)、敬業(yè),、忠誠(chéng),，還是冷淡、消極,、懶惰,、抱怨、自滿,、自傲,，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的。

“器大者聲必閎,，志大者意必遠(yuǎn)”機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者,。專家、高層管理,，一律從工人做起,，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作,、新崗位做起,，進(jìn)入公司一周以后,，博士,、碩士,、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失,，一切憑實(shí)際才干才能定位,，憑業(yè)績(jī)才能看能力,，憑效益才能看成績(jī),。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受,。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ),、展示才干新員工入職歡迎詞大全新員工入職歡迎詞大全。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作,。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié),、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有著巨大的意義,。切莫蹉跎歲月稠。我相信,，你們所從事的每一份工作,，對(duì)你們的將來都將是一筆寶貴的財(cái)富！

“居位憑能力,，取酬憑業(yè)績(jī)”這是平原企業(yè)建立以來就確定的,，將來也一定要堅(jiān)持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則,，所以我想說,，希望你們能從實(shí)際做起,，從零開始,，丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益,、待遇,，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經(jīng)驗(yàn),，有系統(tǒng)、有分析,、有創(chuàng)新,，有建樹的提出您的建議和觀點(diǎn)。努力鉆進(jìn)去,，要深入具體地分析實(shí)際情況,，發(fā)現(xiàn)了個(gè)別環(huán)節(jié)的問題，應(yīng)及時(shí)找到解決問題的辦法,，踏踏實(shí)實(shí),、一點(diǎn)一滴地去做，切忌嘩眾取寵,，夸夸其談,。才能充實(shí)你的工作內(nèi)容，提升你的工作能力,，加快你的工作節(jié)奏,，提高你的工作效率，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績(jī),。有付出才會(huì)有回報(bào),，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任

平原企業(yè)會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),，只要你有能力,，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為平原企業(yè)付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng),，那么,，平原企業(yè)就一定會(huì)記住你，一定會(huì)給你所希望的薪資及榮譽(yù),！

我們公司將始終堅(jiān)持以“事業(yè)留人,、待遇留人、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,，將始終堅(jiān)持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境,、工作（崗位）環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境），在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項(xiàng)福利待遇,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略新員工入職歡迎詞大全團(tuán)隊(duì)精神,。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),，共建平原企業(yè),。同志們，不管你們是職場(chǎng)新人,，還是二次擇業(yè),，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起，你們就對(duì)我們公司充滿了希望,，我們公司也對(duì)你們充滿了信心,，充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星,，是我們企業(yè)未來的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托,！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃,，血?dú)夥絼?，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速,、和諧、持續(xù)發(fā)展的美好明天,！最后,，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩,！

首先我代表貝德樂公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎,！

其次。有付出才會(huì)有回報(bào),，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任,。貝德樂公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),，只要你有能力,，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為貝德樂公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么,，貝德樂公司就一定會(huì)記住你,，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！

第三,。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司,，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣,，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn),！

第四,。我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子,，同時(shí)也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。

最后,，我也熱切地期望：

您因貝德樂公司而自豪,，貝德樂公司因您更精彩！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞簡(jiǎn)潔 銀行新員工入職歡迎詞篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，新同事們，朋友們：

你們好,！

今天我們?cè)谶@里召開一個(gè)特別的會(huì)議,，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務(wù)器材這個(gè)大家庭,，你們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們平原工務(wù)器材美好的明天,。在此,，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)你們的加盟表示熱烈的歡迎！對(duì)你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝,！感謝你們對(duì)我們公司的支持和信任,！

同志們，你們當(dāng)中有些是剛剛從學(xué)校的學(xué)生,，初入社會(huì),，經(jīng)過慎重的選擇，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè),；有的是在外地打拼多年,，為了有一個(gè)更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報(bào)家鄉(xiāng),，選擇我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo),，開啟自己人生的新航程；有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹和自己的認(rèn)真對(duì)比,，最終選擇了獻(xiàn)身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士,。謝謝你們了！

同志們,，我們這個(gè)企業(yè)創(chuàng)建于19xx年,，到現(xiàn)在已經(jīng)有22年的歷程，所以說,，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,，有著深厚的底蘊(yùn)，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，有著中國(guó)大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的共性,，同時(shí)也在建立著自己的企業(yè)特色，希望您丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí),，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益,、待遇,，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧,，取得成功,。

現(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了,，您什么都想會(huì),、什么都想做，就意味著什么都不精通,。您要十分認(rèn)真地對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作,，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在,。逐漸積累您的記錄,。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點(diǎn),。草率的提議,，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間,，特別是新來的員工,，不要下車伊始，哇啦哇啦,。

要深入具體地分析實(shí)際情況,，發(fā)現(xiàn)了個(gè)環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí),、一點(diǎn)一滴地去做,，不要嘩眾取寵。

新員工入職歡迎詞簡(jiǎn)潔 銀行新員工入職歡迎詞篇三

尊敬的各位新員工們：

大家好,！

對(duì)于我這樣一個(gè)剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的人而言,，初入社會(huì)難免會(huì)有些手足無措,，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色，面對(duì)一個(gè)個(gè)陌生人懷疑的眼神,，不禁想起了《肖申克的救贖》中,，獄友們對(duì)男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個(gè)菜鳥,！”不過,，不論是否做好了準(zhǔn)備，工作都畢竟開始了,，三個(gè)月的試用期,、初入職場(chǎng)90天，有歡笑也有淚水,，更有不少心得體會(huì),。

工作“激情”要均分

畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場(chǎng)部做文案專員,，作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低,，由于與我的漢語言專業(yè)對(duì)口,，所以進(jìn)入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里,，我就能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作,。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯(cuò)誤,。

剛到企業(yè),，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會(huì)主動(dòng)接下,，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域,，一天到晚很忙碌，但成績(jī)平平,。職場(chǎng)“菜鳥”最容易犯的錯(cuò)就是急于表現(xiàn)自己,，職場(chǎng)更像是一場(chǎng)馬拉松賽，爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績(jī)很糟,。對(duì)于我這個(gè)性格毛躁的人而言,，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)。在我進(jìn)入職場(chǎng)的第47天,，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單,，600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí)，正當(dāng)我得意要交貨時(shí),，卻被通知要返工重來,，不僅1小時(shí)的時(shí)間白白浪費(fèi)，又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開重新疊好,。初入職場(chǎng),，總會(huì)有幾天面對(duì)機(jī)械、乏味的工作,，你的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好,，敷衍的結(jié)果只能是返工重來。

擺正心態(tài)經(jīng)營(yíng)人脈

人際關(guān)系也是初入職場(chǎng)的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān),，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力,。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個(gè)階段,，第一階段用5天來熟悉部門,；第二階段用15天熟悉各科室的對(duì)口人員，中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐,，聊聊家常,；第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累,，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了,。

對(duì)于人際關(guān)系，筆者的心得體會(huì)如下：一是如果和你對(duì)口的人不好打交道,，那不妨從他們的上司入手,，因?yàn)樯纤疽话愣际敲摦a(chǎn)的，比較有時(shí)間來和你聊天,，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄穑瑧B(tài)度一定會(huì)有一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變,。其二是不論分內(nèi)分外,，多做一點(diǎn)也不妨，對(duì)于職場(chǎng)“菜鳥”,，“老手”們難免想要欺負(fù)一下,，這時(shí)你的選擇就是接過這些工作，快樂地干完,。任何時(shí)候都要保持好心態(tài),，因?yàn)橛淇斓男那榭梢詾楣ぷ鲙砀叩男省Ｆ淙遣灰鈿庥檬?，不論何時(shí)都要放低姿態(tài),，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會(huì)有自恃過高的心態(tài),，這也是職場(chǎng)新人的“常見病”,。一次我就因?yàn)楦母宓氖潞蜆I(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時(shí)發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事,。就像那位總監(jiān)后來找我談話時(shí)說的：“你們就像‘刺兒頭’,，碰一下就扎手，但是記住了,，要想滾得遠(yuǎn)，還是要把自己磨平,?！?/p>

要在掌聲中離開

在步入職場(chǎng)最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會(huì)是我事業(yè)的終點(diǎn),，短至仨月長(zhǎng)至一年,，我肯定會(huì)再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會(huì)每天充滿激情,，因?yàn)槲矣X得在這個(gè)公司一天,，就要體現(xiàn)我一天的價(jià)值，學(xué)到一天的東西。如果因?yàn)橹涝缤硖劬蜏啘嗀烊兆?，其?shí)最后是騙了自己,。所以步入職場(chǎng)首先應(yīng)做一個(gè)規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞,，可以像我這樣以90天為一個(gè)循環(huán),，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷？”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易,，每天都進(jìn)步一點(diǎn),，即使離開，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中,，只有在這個(gè)崗位上做到了游刃有余,，跳槽時(shí)自己的腰桿才足夠硬。

“老菜鳥”的心得體會(huì)

90天過去了,，我從一個(gè)職場(chǎng)“菜鳥”變成了“老菜鳥”,。的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會(huì)，作為80后,，從小在蜜罐里長(zhǎng)大,，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場(chǎng)沒有人會(huì)在乎你的任性,，能夠證明自己的只有工作成績(jī),，因此80后和即將步入職場(chǎng)的90后要想做好職場(chǎng)新人首先應(yīng)該學(xué)會(huì)適應(yīng)崗位，剛剛步入職場(chǎng)還遠(yuǎn)沒到有幾份工作供你挑選的時(shí)候,，即使能力再?gòu)?qiáng),，“老手”們一眼就能看出你是個(gè)“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景,，不如迎著朝陽上路拼搏,。

還有就是多看、多聽,、多做,、少說，一項(xiàng)工作無法完成可能并不會(huì)引起別人的反感,，但如果拍著胸脯說能做,，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象,，所以職場(chǎng)新人們最應(yīng)該把嚴(yán)“嘴門關(guān)”,，騰出時(shí)間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的,。千萬不要自滿,，不要覺得完成了一項(xiàng)工作就能得到大家的賞識(shí),，要時(shí)刻抱有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度，踏實(shí),、勤快,、好學(xué)是一個(gè)職場(chǎng)新人的形象。永遠(yuǎn)不要說我懂得了什么,，只能說我豐富了什么,，因?yàn)槿嘶钪拖駮r(shí)間一樣，永遠(yuǎn)都在路上,。

新員工入職歡迎詞簡(jiǎn)潔 銀行新員工入職歡迎詞篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事、各位新戰(zhàn)友：

大家好,！我是xx公司副經(jīng)理兼xx,，首先，我代表分公司全體員工,，對(duì)各位新戰(zhàn)友選擇xx分公司,、來到xx分公司表示熱烈的歡迎！

作為一名在公司工作十多年的老員工,，借此機(jī)會(huì),，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)三方面談一些看法,，與大家進(jìn)行交流和分享。

首先關(guān)于責(zé)任,。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任,。再過幾天，在座各位將會(huì)奔赴不同的項(xiàng)目,，從事不同的崗位,。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),！現(xiàn)階段,，公司現(xiàn)在處于快速上升時(shí)期，它的發(fā)展,、壯大,，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守,、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人！我希望你們就是這批有責(zé)任感,、使命感的人,！同時(shí),，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機(jī)會(huì),，也更能在自己的崗位上有所作為,。

其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級(jí)為xx二級(jí)單位,，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道,，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識(shí)和技能，是我們?cè)诠咀呦虺晒Φ谋匾獥l件之一,。各位新員工入職之后,，公司將會(huì)為大家打造良好的平臺(tái)，為大家提供一系列的培訓(xùn),，讓大家快速成長(zhǎng),。但僅靠公司為大家提供的知識(shí)，是不夠的,。我希望在座各位能樹立“活到老,，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情,，在工作中能向施

工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí),、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí),，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能,；在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí),，廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí),，特別是前沿的管理和技術(shù)知識(shí)，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識(shí)儲(chǔ)備,。

最后，關(guān)于成長(zhǎng),?！耙蝗f小時(shí)定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等,，而是付出了持續(xù)不斷的努力,。只要經(jīng)過1萬小時(shí)的錘煉（如果每天工作四個(gè)小時(shí)，一周工作五天,，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要十年）,，任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢?，真正決定一個(gè)人成就的,，不是天分，也不是運(yùn)氣,，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場(chǎng)的同一起跑線上,，在這場(chǎng)歷時(shí)幾十年的比賽中,，可能有人會(huì)一路順風(fēng)、有人挫折不斷,，但無論誰想取得最終的勝利,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和成功，都需要有堅(jiān)忍不拔,、持之以恒的毅力,。在成長(zhǎng)的道路上，不一定會(huì)有鮮花與美酒,，但一定伴有寂寞與荊棘,，關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！

xx分公司的新戰(zhàn)士們,，你們滿懷憧憬,，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù),、實(shí)現(xiàn)自己的理想,；xx分公司敞開胸懷，張開雙臂,，歡迎你們的到來,，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象,，我們殷切希望你們揚(yáng)起理

想的風(fēng)帆,，投身xx行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨,，茁壯成長(zhǎng),。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì),，在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置,，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，為中建鋼構(gòu)xx分公司品牌增光添彩,！

最后祝愿大家能在xx分公司開心工作,、用心成長(zhǎng)、舒心生活,！

新員工入職歡迎詞簡(jiǎn)潔 銀行新員工入職歡迎詞篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們：

大家上午好,！

首先十分真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì)。我是來自人力資源部的xx,，十分榮幸，這天的培訓(xùn)由我來主持,，期望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家！

從這天起,，你們已成為xx-x集團(tuán)的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來,。期望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解、相互學(xué)習(xí),。在那里,，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論是什么崗位,，都享有平等的晉升機(jī)會(huì),。xx-x為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺(tái)及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé),。要在做精,、做專、做優(yōu)上多下功夫,，用心主動(dòng),，多想辦法，丟掉速成的幻想,，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié),、每一個(gè)部份入手，耐下心來,，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器。

本公司永久追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己！要以“用心,、熱情,、主動(dòng)、快捷,、準(zhǔn)確,、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。

我們熱切期望您有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì),、熱情的態(tài)度,、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的主角,！

我們相信,，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更完美,！“xx-x”將成為一個(gè)知名品牌,，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí),，您也將會(huì)有所收獲,、有所提升！讓我們一齊共同努力吧,！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們：

首先我代表貝德樂公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

其次,，有付出才會(huì)有回報(bào),，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。貝德樂公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平,、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力,，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為貝德樂公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么，貝德樂公司就一定會(huì)記住你,，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù),！

第三，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司,，共建貝德樂公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣,，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！

第四,，我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子,，同時(shí)也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。

最后,，我也熱切地期望：您因貝德樂公司而自豪,，貝德樂公司因您更精彩！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞簡(jiǎn)潔 銀行新員工入職歡迎詞篇六

各位新同事：

大家上午好,！今天我為能有在座多位新同事的`加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液,， 添加了新的希望,，我謹(jǐn)代表恒大美森美的全體員工對(duì)在座的各位表示熱烈的歡迎！ 大家來自不同地區(qū),， 共同匯集在恒大美森美這個(gè)公司,，你們進(jìn)入的是一個(gè)充 滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作,。公司和員工是 一個(gè)共生體,，公司的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來實(shí)現(xiàn),；員工的成長(zhǎng),，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)， 公司將盡力為您們每一個(gè)人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái),， 也希望每一個(gè)人,， 全身心地投入自己的精力和才智，回報(bào)公司,。我們將在共同信任和相互理解的基 礎(chǔ)上,，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

今天的培訓(xùn),，將會(huì)把企業(yè)的歷史,、轉(zhuǎn)型過程、主要制度,、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等內(nèi)容向大家做介紹,， 希望大家認(rèn)真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些 有價(jià)值的信息,，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長(zhǎng),， 少走彎路； 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展,，讓我們的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展更好 地結(jié)合,，形成一個(gè)共同成長(zhǎng)的局面。

公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新,、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略,，我們希望通過執(zhí)行 人才引進(jìn)計(jì)劃、員工成長(zhǎng)計(jì)劃,，使人力資源成為恒大美森美實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展 目標(biāo)的重要支撐力量。

在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,，包括經(jīng)營(yíng)模式,、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu),、服務(wù)等各方,，只要對(duì)公司發(fā)展有利，并通過實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,，我們都會(huì) 支持,。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長(zhǎng)服務(wù)鏈條,，產(chǎn)生實(shí)際的效果,，使我們有綜合能力的優(yōu)勢(shì)， 從而將我們與一般的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)別開來,。

未來,，變化將是一種常態(tài)， 很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識(shí)都在不斷與時(shí)俱進(jìn),，應(yīng)對(duì)變化最好的辦法就是創(chuàng)新,，我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變,。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方 面,，我們將會(huì)提出更完整的思路,，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作 用,， 因此潛力還是巨大的,。

品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑,， 是無形資產(chǎn),， 我們也要進(jìn)行專題討論，不斷向前推動(dòng),，前段時(shí)間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果,。管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐,。管理方面我們提出了 “行業(yè)領(lǐng)先,，集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來說,，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 是很高的,。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度,，就可能會(huì)步步都跟不上。財(cái)務(wù)方面,，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,，融資能力大大提高，風(fēng)險(xiǎn)控 制也在逐步加強(qiáng),。

人力資源方面,，我們希望能通過預(yù)先計(jì)劃的實(shí)施讓人力資源整體的競(jìng)爭(zhēng)能力得到提高，真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn),，這既是公司戰(zhàn)略的需要,， 也是大家自身成長(zhǎng)的需要。

我們把人才成長(zhǎng)放在非常重要的位置,，希望通過一兩年的時(shí)間,，能從在座各位中成長(zhǎng)出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。

對(duì)大家來說,，通過這次的培訓(xùn),，自己能感悟多少，就能成長(zhǎng)多少,，今天大家都在同一起跑線上,，也許一兩年后就會(huì)出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有用心,， 有沒有汲取別人的長(zhǎng)處和經(jīng)驗(yàn),。

我們的本意并不希望有人掉隊(duì)，但現(xiàn)實(shí)可能不會(huì)這樣，最后的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是績(jī)效,。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格,，恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過程，有的高升了,，有的被解聘了,，希望在座的各位能經(jīng)得起考 驗(yàn)，能夠認(rèn)識(shí)到績(jī)效是最終的標(biāo)尺,。

很多新員工會(huì)提到,，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué) 習(xí),、提高是最好的培養(yǎng)方式,。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一 個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，一定要勇于面對(duì)挑戰(zhàn),。雖然開始可能會(huì)感到無從下手，但我相信在我們公司,，如果你就某一問題請(qǐng)教任何人,，大家都會(huì)認(rèn)真地解答。這樣的使用 和培訓(xùn)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)來說是一種最好的機(jī)會(huì)和最大的福利,。

相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù),，內(nèi)心也會(huì)有成就感。

你們以后的路還很長(zhǎng),，無論是否在公司發(fā)展,，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價(jià)值,， 無論走到哪里都會(huì)很受歡迎,。公司將會(huì)盡可能多地提供磨練的 機(jī)會(huì)和平臺(tái)，也希望大家珍惜,，因?yàn)楣緸槊恳粋€(gè)人提供的機(jī)會(huì)都有成本,，不僅是費(fèi)用成本， 更多的是機(jī)會(huì)成本和時(shí)間成本,，機(jī)會(huì)成本的喪失可能是公司最大的 損失,。

大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認(rèn)真選擇，擇善而從,，但一旦選擇,，我們就要主動(dòng)融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化,。只有主動(dòng)融合,，公司才能給我們更 好的支持,，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言,，大家來到這個(gè)企業(yè),，也 希望大家主動(dòng)融合，盡快適應(yīng)環(huán)境,，越快越好,。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題，能不能融合是態(tài)度問題,， 如果進(jìn)入公司很長(zhǎng)時(shí)間還不能融合,，可能說明你真的不適合 公司，對(duì)公司和自身都會(huì)是一種損失,，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇,。

期待成長(zhǎng)，期待公司的成長(zhǎng),，期待員工的成長(zhǎng),，期待大家專業(yè)能力的成長(zhǎng)。

今天我特別想說,，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才,！ 我們對(duì)你們寄托著無限的希望，我們也會(huì)盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺(tái),。

希望大家能對(duì)今天的培訓(xùn)有更多的感悟,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)上持續(xù)改善,，相信每個(gè)人能看到自己的成長(zhǎng)。

最后期待著一年,、兩年,、三年后能為大家的長(zhǎng)足進(jìn)步而舉杯慶賀！

新員工入職歡迎詞簡(jiǎn)潔 銀行新員工入職歡迎詞篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),，新同事們,，朋友們：

你們好！

今天我們?cè)谶@里隆重聚會(huì),，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務(wù)器材這個(gè)大家庭,，你們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們平原工務(wù)器材美好的明天,。在此,，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)你們的加盟表示熱烈的歡迎！對(duì)你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝,！感謝你們對(duì)我們公司的支持和信任,！

20xx年的歷史,，記載著20xx年的回憶；20xx年的發(fā)展,，承載著平原人20xx年的夢(mèng)想,；20xx年的拼搏，鑄就了平原企業(yè)20xx年的輝煌,。20xx年的發(fā)展,，也有著太多的故事，也經(jīng)歷過太多的考驗(yàn),，我們有過20世紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時(shí)代,，同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī)，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴,，后奧運(yùn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩及國(guó)家各種宏觀政策調(diào)控,，同時(shí)又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩、貨幣從緊,、原材料價(jià)格上漲,、人力資源成本增加、利潤(rùn)急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn),。寶劍峰從磨礪出,，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn)，同時(shí),，我還可以很自豪的告訴大家,，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績(jī)步入到我們現(xiàn)在的20xx年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,，而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是：由于你們的加入會(huì)更加輝煌,！

同志們，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時(shí)間起,，你們?cè)趯?duì)平原企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí),，可你們想過沒有，同時(shí),，你們也在給企業(yè)留下了第一印象,，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱穑髽I(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了,，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情,、積極、主動(dòng),、勤奮,、好學(xué)、敬業(yè),、忠誠(chéng),，還是冷淡,、消極、懶惰,、抱怨,、自滿、自傲,，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的,。

“器大者聲必閎，志大者意必遠(yuǎn)”機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者,。專家,、高層管理，一律從工人做起,，從一名普普通通的員工做起,，從你所從事的新工作、新崗位做起,，進(jìn)入公司一周以后,，博士、碩士,、學(xué)士,，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干才能定位,，憑業(yè)績(jī)才能看能力,，憑效益才能看成績(jī)。這在公司已經(jīng)深入人心,，為絕大多數(shù)人所接受,。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ),、展示才干,。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循序漸進(jìn)的原則,，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有著巨大的意義,。切莫蹉跎歲月稠,。我相信，你們所從事的每一份工作,，對(duì)你們的將來都將是一筆寶貴的財(cái)富,！

“居位憑能力，取酬憑業(yè)績(jī)”這是平原企業(yè)建立以來就確定的,，將來也一定要堅(jiān)持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則,，所以我想說,，希望你們能從實(shí)際做起，從零開始,，丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益,、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經(jīng)驗(yàn),，有系統(tǒng)、有分析,、有創(chuàng)新,，有建樹的提出您的建議和觀點(diǎn)。努力鉆進(jìn)去,，要深入具體地分析實(shí)際情況,，發(fā)現(xiàn)了個(gè)別環(huán)節(jié)的問題，應(yīng)及時(shí)找到解決問題的辦法,，踏踏實(shí)實(shí),、一點(diǎn)一滴地去做，切忌嘩眾取寵,，夸夸其談,。才能充實(shí)你的工作內(nèi)容,，提升你的工作能力，加快你的工作節(jié)奏，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績(jī)。有付出才會(huì)有回報(bào),，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任,。平原企業(yè)會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),，只要你有能力，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為平原企業(yè)付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng),，那么，平原企業(yè)就一定會(huì)記住你,，一定會(huì)給你所希望的薪資及榮譽(yù),！

我們公司將始終堅(jiān)持以“事業(yè)留人、待遇留人,、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,，將始終堅(jiān)持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境,、工作（崗位）環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境），在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項(xiàng)福利待遇,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略,。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),，共建平原企業(yè),。同志們，不管你們是職場(chǎng)新人,，還是二次擇業(yè),，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起，你們就對(duì)我們公司充滿了希望,，我們公司也對(duì)你們充滿了信心,，充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星,，是我們企業(yè)未來的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及20xx年平原人的寄托,！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃,，血?dú)夥絼?，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速、和諧,、持續(xù)發(fā)展的美好明天,！最后，我也熱切地期望：您因公司而自豪,，公司因您更精彩！

謝謝大家,！