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新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇一

大家下午好,！

首先,，我代表xx公司及全體員工，對同學們選擇xx公司,、加入xx公司表示最真摯的歡迎,！

今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言,，將是人生中一個重要的里程碑,。我知道，此時此刻,，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了,。明天,，各位同學就要走向各自的工作崗位。今天,，借此機會來跟同學們見面,、交流，并與同學們共勉,。從此,，我們將與xx公司同呼吸、共命運,。

每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐,，我的內(nèi)心也很激動,，欣喜、牽掛,、期待的心情交織在一起,。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā),、滿懷豪情的來到xx公司,，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位,，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉換,，是否做好了充分的思想準備,；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè),。

下面,，我將對接收畢業(yè)生的機關部門及各經(jīng)營實體提幾點要求，同時對同學們提幾點希望,。

在座的各位新同學及早他們加盟公司的學哥學姐們都是我們xx公司的新生力量,，是公司健康可持續(xù)發(fā)展的人力資源保證，也是公司未來的技術骨干和管理人才,。在此我要求機關部門及各經(jīng)營實體做好以下幾項工作：

1,、機關部門及各經(jīng)營實體領導要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作,，使新員工盡快適應新環(huán)境,，盡快熟悉企業(yè)。

2,、機關部門及各經(jīng)營實體要全方位關心新員工的生活,，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工,，工作上要嚴格要求,，生活上要悉心關懷。要利用各種載體,，組織開展形式多樣的活動,，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。

3,、機關部門及各經(jīng)營實體要關注新員工的思想動態(tài),，要充分發(fā)揮黨、工,、團組織的政治核心和保證作用,，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀,；要加強對新員工敬業(yè)愛崗,、人生價值的主題教育。機關部門及各經(jīng)營實體領導要定期和新員工溝通思想,，認真傾聽他們的意見,，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。

4,、機關部門及各經(jīng)營實體要建立人才培養(yǎng)計劃,，明確培養(yǎng)目標，做好新老員工的“傳,、幫,、帶”工作,，建立“導師帶徒”制度。要加強新員工專業(yè)技術和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng),，注重拓展專業(yè)領域的相關培訓,，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來,，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量,。

1、愛崗敬業(yè),，珍惜機會,。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了,，就應該安下心來,，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發(fā)展至關重要,。這幾年,，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現(xiàn)實,，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì),。我希望你們能盡快適應xx、進而融入xx,、扎根xx公司,。

2、適應環(huán)境,，融入團隊,。希望同學們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中,，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成,，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團隊合作意識,，強化組織紀律性,，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

3,、加強學習,，善于總結,。在新的崗位上,，同學們既要善于從實踐中學習，又要繼續(xù)善于從書本中學習,，要保持良好的學習習慣,。很多人參加工作后就放松了學習,，時間長了，差距就慢慢拉開了,。所以一定要善于學習,、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構,，不斷掌握新知識,、新技術、新工藝,，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新,。

4、敬重長者,，勇于超越,。“看人挑擔終覺輕,，事非經(jīng)過不知難”,。同學們在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗的老老大哥學習,，遇到問題多請教,。公司一直堅持“導師帶徒”制度，希望同學們能多向他們?nèi)〗?jīng),，取長補短,，學以致用，力爭超越,。

同學們,，從今天開始，你們已成為xx公司這個大家庭中的一員,，你們的人生也將進入一個嶄新的階段,。我衷心的祝愿你們在公司“以創(chuàng)新為先導，以創(chuàng)利為目標”的經(jīng)營理念的引領下,，把激情和理性共存,、創(chuàng)新和扎實并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智,，實現(xiàn)你們的人生價值,。

最后，祝愿同學們生活愉快,、工作順利,、未來更美好！

謝謝大家！

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇二

歷經(jīng)90年代的鋼鐵黃金時代,，同時也經(jīng)歷了20世紀90年代的亞洲金融危機,，更經(jīng)歷了21世紀初的世界金融風暴，后奧運的市場經(jīng)濟動蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控,，同時又面臨著去年全球經(jīng)濟放緩,、貨幣從緊、原材料價格上漲,、人力資源成本增加,、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出,，我們經(jīng)歷住了各種嚴酷的考驗,，同時，我還可以很自豪的告訴大家,，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的20xx年,。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更應該是：由于你們的加入會更加輝煌,！

同志們,，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時間起，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時,，可你們想過沒有,，同時，你們也在給企業(yè)留下了第一印象,，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情,、積極,、主動、勤奮,、好學,、敬業(yè)、忠誠,，還是冷淡,、消極、懶惰,、抱怨,、自滿、自傲,，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的,。

“器大者聲必閎,，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家,、高層管理，一律從工人做起,，從一名普普通通的員工做起,，從你所從事的新工作、新崗位做起,，進入公司一周以后,，博士、碩士,、學士,，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失，一切憑實際才干才能定位,，憑業(yè)績才能看能力,，憑效益才能看成績。這在公司已經(jīng)深入人心,，為絕大多數(shù)人所接受,。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎,、展示才干新員工入職歡迎詞大全新員工入職歡迎詞大全,。公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則,，每一個環(huán)節(jié),、每一級臺階對您的人生都有著巨大的'意義。切莫蹉跎歲月稠,。我相信,，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富,！

“居位憑能力,，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則,，所以我想說,，希望你們能從實際做起，從零開始,，丟掉速成的幻想,，學習日本人的踏踏實實的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益,、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經(jīng)驗,，有系統(tǒng),、有分析、有創(chuàng)新,，有建樹的提出您的建議和觀點,。努力鉆進去，要深入具體地分析實際情況,，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題,，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實,、一點一滴地去做,，切忌嘩眾取寵，夸夸其談,。才能充實你的工作內(nèi)容,，提升你的工作能力，加快你的工作節(jié)奏,，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任

平原企業(yè)會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠,，那么,，平原企業(yè)就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽,！

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人,、待遇留人、環(huán)境留人”為指導思想,，將始終堅持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境,、工作（崗位）環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境），在提高經(jīng)濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略新員工入職歡迎詞大全團隊精神,。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè)，共建平原企業(yè),。同志們,，不管你們是職場新人，還是二次擇業(yè),，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起,，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心,，充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星,，是我們企業(yè)未來的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔負起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托,！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃,，血氣方剛,，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速、和諧,、持續(xù)發(fā)展的美好明天,！最后，我也熱切地期望：

您因公司而自豪,，公司因您更精彩,！

首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

其次,。有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。貝德樂公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻,，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠,，那么，貝德樂公司就一定會記住你,，她一定會給你所希望的薪水及榮譽,！

第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司,，共建貝德樂公司，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進！

第四,。我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司,，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。

最后，我也熱切地期望：

您因貝德樂公司而自豪,，貝德樂公司因您更精彩,！

謝謝大家！

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇三

尊敬的各位領導,，各位新員工們：

大家上午好,！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx,，非常榮幸,，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家,！

從今天起，你們已成為集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,、相互學習。在這里,，公司各項培訓也不斷推進,，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會,。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎,。我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度,，高標準、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責,。要在做精、做專,、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動，多想辦法,，丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手,，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器，本公司永遠追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己！要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、準確,、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì),、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色,！

我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩,、更美好！

讓我們一起共同努力吧,！

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇四

各位領導,、各位同事、各位新戰(zhàn)友：

大家好,！我是xx公司副經(jīng)理兼xx,，首先，我代表分公司全體員工,，對各位新戰(zhàn)友選擇xx分公司,、來到xx分公司表示熱烈的歡迎！

作為一名在公司工作十多年的老員工,，借此機會,，我想就責任、學習,、成長三方面談一些看法,，與大家進行交流和分享。

首先關于責任,。任何人做事都必須要擔負責任,。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目,，從事不同的崗位,。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責,！現(xiàn)階段,，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的發(fā)展,、壯大,，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守,、勇于擔當責任的人,！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人,！同時,，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機會,，也更能在自己的崗位上有所作為,。

其次是關于學習。隨著公司升級為xx二級單位,，公司將進入發(fā)展的快車道,，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后,，公司將會為大家打造良好的平臺,，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長,。但僅靠公司為大家提供的知識,，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老,，學到老”的學習觀念,，保持高度的學習熱情，在工作中能向施

工現(xiàn)場學習,、向前輩和老員工學習,、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能,；在工作之余能堅持自主學習,、不懈學習，廣泛學習各種知識,，特別是前沿的管理和技術知識,，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備,。

最后,，關于成長,?！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等,，而是付出了持續(xù)不斷的努力,。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時，一周工作五天,，那么成為一個領域的專家至少需要十年）,，任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢?，真正決定一個人成就的，不是天分,，也不是運氣,，而是嚴格的自律和高強度的付出。現(xiàn)階段,，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,，在這場歷時幾十年的比賽中,，可能有人會一路順風、有人挫折不斷,，但無論誰想取得最終的勝利,，實現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔,、持之以恒的毅力,。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒,，但一定伴有寂寞與荊棘,，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！

xx分公司的新戰(zhàn)士們,，你們滿懷憧憬,，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負,、實現(xiàn)自己的理想,；xx分公司敞開胸懷，張開雙臂,，歡迎你們的到來,，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象,，我們殷切希望你們揚起理

想的風帆,，投身xx行業(yè)，經(jīng)風沐雨,，茁壯成長,。相信你們能很快適應環(huán)境，融入團隊,，在現(xiàn)實中找準自己的位置,，實現(xiàn)人生的價值，為中建鋼構xx分公司品牌增光添彩,！

最后祝愿大家能在xx分公司開心工作,、用心成長、舒心生活,！

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇五

尊敬的各位新員工們：

大家好,！

對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言,，初入社會難免會有些手足無措,，學校里光環(huán)漸漸褪色，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中,，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿,，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準備,，工作都畢竟開始了,，三個月的試用期、初入職場90天,，有歡笑也有淚水,，更有不少心得體會。

工作“激情”要均分

畢業(yè)后,，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員,，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口,，所以進入角色較快,，在剛剛入職的頭30天里，我就能獨立承擔各種文字工作,。盡管工作順利,，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業(yè),，抱著“高校文青”的自尊心,，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域,，一天到晚很忙碌,，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己,，職場更像是一場馬拉松賽,，爆發(fā)力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言,，重復性的乏味工作挑戰(zhàn),。在我進入職場的第47天,，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單,，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時,，卻被通知要返工重來,，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好,。初入職場,，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你的選擇就是扎扎實實地做好,，敷衍的結果只能是返工重來,。

擺正心態(tài)經(jīng)營人脈

人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力,。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合,，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員,，中午吃飯時常和他們一起坐坐,，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了,。通過30天的人脈積累,，后60天的工作就顯得非常得心應手了。

對于人際關系,，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道,，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產(chǎn)的,，比較有時間來和你聊天,，常看見你和他的上司在一起,，態(tài)度一定會有一個180度的大轉變,。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點也不妨,，對于職場“菜鳥”,，“老手”們難免想要欺負一下，這時你的選擇就是接過這些工作,，快樂地干完,。任何時候都要保持好心態(tài)，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率,。其三是不要意氣用事,，不論何時都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學生,，難免會有自恃過高的心態(tài),，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業(yè)務總監(jiān)拍了桌子憤然回家,，不過轉天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事,。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手,，但是記住了,，要想滾得遠,，還是要把自己磨平?！?/p>

要在掌聲中離開

在步入職場最初的這90天里,，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點，短至仨月長至一年,，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作,，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天,，就要體現(xiàn)我一天的價值,，學到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子,，其實最后是騙了自己,。所以步入職場首先應做一個規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞,，可以像我這樣以90天為一個循環(huán),，多問自己：“我應該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點,，即使離開,，也要在同事與領導們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余,，跳槽時自己的腰桿才足夠硬,。

“老菜鳥”的心得體會

90天過去了，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”,。的感觸就是應該多去適應社會,，作為80后，從小在蜜罐里長大,，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來,。步入職場沒有人會在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績,，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應該學會適應崗位,，剛剛步入職場還遠沒到有幾份工作供你挑選的時候，即使能力再強,，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”,，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏,。

還有就是多看,、多聽、多做,、少說，一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感，但如果拍著胸脯說能做,，卻又完成不了,，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應該把嚴“嘴門關”,，騰出時間和前輩們聊聊,，看看他們是怎么做的。千萬不要自滿,，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識,，要時刻抱有一個學習的態(tài)度，踏實,、勤快,、好學是一個職場新人的形象。永遠不要說我懂得了什么,，只能說我豐富了什么,，因為人活著就像時間一樣，永遠都在路上,。

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇六

各位領導,、各位同事、各位新戰(zhàn)友：

大家好,！我是**公司副經(jīng)理兼**,，首先，我代表分公司全體員工,，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司,、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎！

作為一名在公司工作十多年的老員工,，借此機會,，我想就責任、學習,、成長三方面談一些看法,，與大家進行交流和分享。

首先責任,。任何人做事都必須要擔負責任,。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目,，從事不同的崗位,。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責,！現(xiàn)階段,，公司現(xiàn)在處于快速上升時期,，它的發(fā)展、壯大,，需要有一批愛崗敬業(yè),、忠于職守、勇于擔當責任的人,！我希望你們就是這批有責任感,、使命感的人！同時,，有責任的人能得到他人的尊重和信賴,，能得到更多發(fā)展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為,。

其次是學習,。隨著公司升級為**二級單位，公司將進入發(fā)展的快車道,，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后,，公司將會為大家打造良好的學習平臺,，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長,。但僅靠公司為大家提供的知識,，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老,，學到老”的學習觀念,，保持高度的學習熱情，在工作中能向施

工現(xiàn)場學習,、向前輩和老員工學習,、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能,；在工作之余能堅持自主學習,、不懈學習，廣泛學習各種知識,，特別是前沿的管理和技術知識,，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備,。

最后,，成長?！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡,，并非天資超人一等,，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時,，一周工作五天,，那么成為一個領域的專家至少需要十年）,，任何人都能從平凡變成超凡,。”可見,，真正決定一個人成就的,，不是天分，也不是運氣,，而是嚴格的自律和高強度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,，在這場歷時幾十年的比賽中,，可能有人會一路順風、有人挫折不斷,，但無論誰想取得最終的勝利,，實現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔,、持之以恒的毅力,。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒,，但一定伴有寂寞與荊棘,，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇七

尊敬的各位大學生,、新員工們：

歡迎大家來到咱們xxx項目工作,！

首先，我謹代表京滬鋪架項目領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎,。借此機會,，也對同學們順利完成學業(yè)、并學有所成表示熱烈的祝賀,！對在大家成長過程中付出了心血和汗水,、關心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意,！

莘莘學子,、十年寒窗，你們選取了中國鐵建,、來到了京滬鋪架項目,，為這個大家庭注入了新鮮的血液,，增強了活力。從一名學生到新員工,，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程,，懇請大家盡快做好主角轉換，去除嬌柔,，增添剛強,，將所學的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識,、新理念,、新力量。要看到期望,、看到未來,，要用心主動到最需要的工作崗位上去，發(fā)揮個人的聰明才智,，為京滬鋪架項目的建設出謀劃策,，勤奮工作、艱苦奮斗,，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才,，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力，是企業(yè)最重要的資源,。鐵建集團是我們成就事業(yè)的平臺,，是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人,、環(huán)境留人,、感情留人、事業(yè)留人,，為人才創(chuàng)造良好的工作,、生活和學習條件。

同學們,，你們剛剛走出校園,，踏上工作崗位，作為新時期的時代驕子,，你們年輕好學,，富有知識和朝氣。你們將是鐵建集團創(chuàng)新發(fā)展的重要力量,。

為了使同學們盡快適應鐵建,，融入團隊。期望大家能夠做好三項準備：

一是期望大家做好思想上的準備。牢記：忠誠是無價之寶,，忠誠企業(yè),，忠誠自己從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價值觀,，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，做好職業(yè)規(guī)劃，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結合起來,?！扒Ю镏校加谧阆隆?。必須要走好每一步,，不要輸在起跑線上,。

二是期望大家做好艱苦奮斗的準備,。只有吃得苦中苦，方為人上人,。用“勞動光榮,、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇于吃苦,、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識,，把自己的工作當作自己的事業(yè)來干，全身心投入到事業(yè)之中,，才會取得巨大成功,。

三是期望大家做好學習的準備。終身學習,，永無止境,。必須要把在校園里學習到的理論知識與實際工作相結合，在實踐中不斷總結與創(chuàng)新,。

“天高任鳥飛,，海闊憑魚躍”。那里就是你放飛夢想的地方,。愿大家在鐵建集團里,，努力掌握科學文化知識，刻苦鉆研本職技能技術,，不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì),，把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業(yè)上來，透過對人生的至高追求,，來塑造多姿多彩的金色年華,。

最后，再次歡迎同學們的到來,，并預祝大家在京滬鋪架項目取得優(yōu)異成績,！

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇八

各位同事：

大家好,！

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎,！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，x年來的所有努力成為我們今天x位新股東重生的日子,，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受,！

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容：

面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運的,，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會,。今天走出這個樓,，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《xxxx》，里面有幾點我很認同：

1,、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標；

2,、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點,，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己,、清楚定位,，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對,，最后贏的一定是你,！

3、不能活在別人的眼里和嘴里,，把命運掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后

x年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當他們擁有職務、股份,、待遇的時候,，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單,，不會讓你無依無靠,，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長,！

最后，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻,！祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天,！

謝謝大家！

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇九

各位新員工們：

大家好,！

我是xxx,，首先，我代表分公司全體員工,，對各位新戰(zhàn)友選擇xx分公司,、來到xx分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會,，我想就責任,、學習、成長三方面談一些看法,，與大家進行交流和分享,。

首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任,。再過幾天,，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位,。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位,，都要對自己的工作負責！現(xiàn)階段,，公司現(xiàn)在處于快速上升時期,，它的發(fā)展、壯大,，需要有一批愛崗敬業(yè),、忠于職守、勇于擔當責任的人,！我希望你們就是這批有責任感,、使命感的人！同時,，有責任的人能得到他人的尊重和信賴,，能得到更多發(fā)展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為,。

其次是關于學習,。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進入發(fā)展的快車道,，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后,，公司將會為大家打造良好的學平臺,，為大家 提供一系列的培訓，讓大家快速成長,。但僅靠公司為大家提供的知識,，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老,，學到老”的學習觀念,，保持高度的學習熱情,，在工作中能向施工現(xiàn)場學習、向前輩和老員工學習,、向工作本身學習,，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能；在工作之余能堅持自主學習,、不懈學習,，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識,，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。

最后,，關于成長,。

“一萬小時定律”指出：

“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等,，而是付出了持續(xù)不斷的努力,。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時，一周工作五天,，那么成為一個領域的專家至少需要十年）,，任何人都能從平凡變成超凡。

”可見,，真正決定一個人成就的,，不是天分，也不是運氣,，而是嚴格的自律和高強度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風,、有人挫折不斷,，但無論誰想取得最終的勝利，實現(xiàn)個人的成長和成功,，都需要有堅忍不拔,、持之以恒的毅力。在成長的道路上,，不一定會有鮮花與美酒,，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔,！xx分公司的新戰(zhàn)士們,，你們滿懷憧憬,，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負,、實現(xiàn)自己的理想,；xx分公司敞開胸懷，張開雙臂,，歡迎你們的到來,，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象,，我們殷切希望你們揚起理想的風帆,，投身xx行業(yè)，經(jīng)風沐雨,，茁壯成長,。相信你們能很快適應環(huán)境，融入團隊,，在現(xiàn)實中找準自己的位置,，實現(xiàn)人生的價值，為中建鋼構xx分公司品牌增光添彩,！xxx最后祝愿大家能在xx分公司開心工作,、用心成長、舒心生活,！

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇十

各位員工：

大家好,！首先，我代表ｘｘ賓館,，對在座的各位同仁,，表示熱烈的歡迎！ｘｘ有你們加盟,，我感到萬分高興,，你們的加盟為ｘｘ注入新的血液，添加新的希望,，感謝大家駐足ｘｘ這一人生中的新的驛站,。

每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐,，我的內(nèi)心也很激動,，欣喜、牽掛,、期待的心情交織在一起,。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā),、滿懷豪情的來到ｘｘ,，給賓館帶來了充滿希望的新生力量,；牽掛的是你們即將奔赴工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉換,，是否做好了充分的思想準備,；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè),。

我們有幸能夠相聚在這個大家庭,，這是一種緣份。雖然,，目前我們處于旅游業(yè)危機的大背景下,，經(jīng)濟并不景氣，但是,，我相信只要我們共同努力,，一定能夠共創(chuàng)美好的未來。我相信無論將來你們走向何方,，你們在ｘｘ度過的歲月將會是愉快的,、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的,。

“三分天注定,，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分,，那一分叫命運,，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運,，不管那一分命運有的多么的不盡人意,！

沒有誰能隨隨便便成功！恐懼,，是因為我們還沒有行動,！只要你邁出第一步，你就會有第二步,，一切艱辛苦難和挫折,，都只不過是記錄我們每前進一步的里程碑。只要你有勇氣行動,，選擇正確的方法，不久,，你就會發(fā)現(xiàn)成功離你其實并不遙遠,，也許你以為你的成功微小得不值一提，但微小的成功來了,，繼續(xù)下去,，大的成功還會遠嗎,？

如果您想成功，首先您要有成功的欲望————強烈的成功欲望,，這或許是創(chuàng)業(yè)者最原始最永恒的動力,。天生我材必有用，不用什么都和別人比,，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡,。永遠記住，只要你努力,，一切,，皆有可能！

一輛體面的商務車,，一套寬敞的三居室,，一次快樂的三口之家假日自駕游，讓年邁的父母能有幸福的晚年這一切本很平凡的生活要求,，真的離我們那么遙遠嗎,？方法對頭，行動一步,，就靠近一步

看看那些成功的先尊們,，白手起家是多么自豪的人生經(jīng)歷，想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦,，與他們相比,，我們?nèi)笔裁矗?！也許你會感嘆時運,，但每個時代都有每個時代的時運，就看你能不能抓住,，感嘆,，永遠不會感嘆出成功！

在這里我談一下個人對工作的感受,。我認為敬業(yè)是所有員工第一美德,，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司,，其實終生受益的卻是你自己,。每個人都有工作的能力，但是,，只有敬業(yè)的工作態(tài)度,，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致,。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神,。一個人的成功外部因素是重要的,，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作,，從小做起,，細節(jié)成就完美。

也給大家提幾點希望：

1,、希望大家做好思想上的準備,。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業(yè),，忠誠自己從事的事業(yè),。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，做好職業(yè)規(guī)劃,，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結合起來?！扒Ю镏?，始于足下”。一定要走好每一步,，不要輸在起跑線上,。

2、希望大家做好艱苦奮斗的準備,。只有吃得苦中苦,，方為人上人。用“勞動光榮,、快樂工作”來激勵自己,，提倡“勇于吃苦、積極進取,、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識,，把自己的工作當作自己的事業(yè)來干，全身心投入到事業(yè)之中,，才會取得巨大成功,。

3、希望大家做好學習的準備,。終身學習,，永無止境。一定要把學習到的理論知識與實際工作相結合,，在實踐中不斷總結與創(chuàng)新,。不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì)，把全部的聰明才智都奉獻到自已的事業(yè)上來，通過對人生的至高追求,，來塑造多姿多彩的金色年華。

快樂工作,、功成名就,、生活幸福、安康順體,，是我們對大家的希望和祝福,。ｘｘ愿成為大家的第二個家，讓我們共同努力,，使ｘｘ和您自己不斷得到發(fā)展和成長,，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越,，并在其中不斷體驗,、收獲快樂和幸福。

再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。