無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇一

你們好,！

盼望著,，盼望著，終于盼到你們從祖國四面八方匯聚而來,，作為導(dǎo)師,，我誠摯的歡迎你們的到來，歡迎加入我們這個優(yōu)秀且富有朝氣的團隊,。

祝賀你們從今天起,，正式成為結(jié)構(gòu)公司的一員，你們的到來為我們這個團隊注入了新的活力,，也為這個團隊帶來新的精神和理念,。作為新員工，對公司工作環(huán)境,、工作流程陌生是困擾你們?nèi)肼毘跗诘睦щy,。所以公司為每一位新員工安排一名全職導(dǎo)師,，使你們能夠更快、更好的適應(yīng)新環(huán)境,，了解公司組織架構(gòu),、工作流程、相關(guān)產(chǎn)品等,，導(dǎo)師就是你們身邊的一本“活字典”,，期待你們的隨時翻閱。我們一定會在你們工作上,、生活上給予無微不至的關(guān)懷,，讓你們切實感受到家的溫暖，感受到公司對你們的愛,。

同時,，作為一名老員工，我希望給你們幾點建議,，使你們在將來的工作中少走一些彎路,。

首先，我想說你們要充分了解公司的特點,，做一個肯吃苦的人,。我們公司現(xiàn)在正處于飛速發(fā)展的階段。新產(chǎn)品,、新項目如雨后春筍一般拔地而起,，所以我們必然要花費更多精力、更多的時間來把握這個時機,。我們邀請你們和我們一起拼搏,，一起奮斗，一起吃苦,，一起揮灑我們青春的汗水,。吃苦其實對人生來說是一筆財富。就像優(yōu)秀運動員一樣,，只有經(jīng)歷了痛苦的磨難才成為眾人心目中的偶像,。二是，做一個有責(zé)任心的人,，走好人生的第一步,。

從我們一出生，我們就和父母,、社會的方方面面存在一個隱性的責(zé)任問題,。父母賦予我們生命，我們有贍養(yǎng)的責(zé)任，企業(yè)給予我們就業(yè)機會,，我們有為企業(yè)做貢獻(xiàn)的責(zé)任,。同樣一件工作，有責(zé)任心的人會表現(xiàn)出好學(xué),、吃苦耐勞的優(yōu)點,，沒有責(zé)任心的人會表現(xiàn)不思進(jìn)

取，得過且過,。希望你們能夠多思,、多想、不輕言放棄,。做一個有責(zé)任心員工,。

三是，虛心求教,、腳踏實地,，做好每一件事。

你們大家都是剛剛走出校園,，滿腹經(jīng)綸,。但是在校學(xué)習(xí)的理論知識和工作中的實踐需求還是存在很大的距離。因此你們必須要從頭學(xué)起,。對于每個新員工來說,，讀懂圖紙，弄清圖紙每一條線,，每一個點代表的意義是最基本的要求,。然后是規(guī)范的學(xué)習(xí)。規(guī)范是每個崗位人員都必須遵守的規(guī)則,。規(guī)范的種類繁多，一下都掌握那是不可能的,，但你必須養(yǎng)成做事前翻看規(guī)范的意識和習(xí)慣,，因為規(guī)范是我們大量實踐經(jīng)驗的積累?？梢员ＷC你不再去犯以前別人犯過的錯誤,。對待工作中遇到的問題嗎，你們一定要多問,，多查,，把每一項事情，都要認(rèn)真對待,，不僅知道怎么做,，還要弄清楚為什么要這樣做，這樣才能腳踏實地地做好每一件事情,。

四是,，千里之行,，始于足下，打好基礎(chǔ),，才能開拓人生,。公司接納了你們，就會給你們提供一個發(fā)展的平臺和空間,，可能公司提供的平臺和空間跟你們要求的會有一定距離,，這種現(xiàn)實和理想的差異可能會使某些人無法接受，但我以一個過來人的身份告訴你們,，無論你進(jìn)入那個企業(yè),，現(xiàn)實和理想這兩個不同的層次，都會使你們有一定思想的落差,，請不要隨意想象和夸大這種落差,，你們要靜下心來，仔細(xì)研究企業(yè)的發(fā)展前景和個人的發(fā)展空間,，走好關(guān)鍵的一步,。

最后，我想告訴新員工們,，人生目標(biāo)不可能一蹴而就,，只要踏踏實實走好每一步，同時把握住機會,，就會打開一片更加廣闊的天空,。祝愿所有加盟結(jié)構(gòu)公司的新伙伴工作順利，事業(yè)有成,！

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事、各位新戰(zhàn)友：

大家好,！我是xx公司副經(jīng)理兼xx,，首先,，我代表分公司全體員工,，對各位新戰(zhàn)友選擇xx分公司、來到xx分公司表示熱烈的歡迎,！

作為一名在公司工作十多年的老員工,，借此機會,，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí),、成長三方面談一些看法,，與大家進(jìn)行交流和分享。

首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任,。再過幾天,，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位,。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位,，都要對自己的工作負(fù)責(zé)！現(xiàn)階段,，公司現(xiàn)在處于快速上升時期,，它的發(fā)展、壯大,，需要有一批愛崗敬業(yè),、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人,！我希望你們就是這批有責(zé)任感,、使命感的人！同時,，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴,，能得到更多發(fā)展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為,。

其次是關(guān)于學(xué)習(xí),。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道,，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后,，公司將會為大家打造良好的平臺,，為大家提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長,。但僅靠公司為大家提供的知識,，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老,，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情,，在工作中能向施

工現(xiàn)場學(xué)習(xí),、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí),，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能,；在工作之余能堅持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識,，特別是前沿的管理和技術(shù)知識,，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備,。

最后,，關(guān)于成長?！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡,，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力,。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時,，一周工作五天，那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要十年）,，任何人都能從平凡變成超凡,。”可見,，真正決定一個人成就的,，不是天分，也不是運氣,，而是嚴(yán)格的自律和高強度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,，在這場歷時幾十年的比賽中,，可能有人會一路順風(fēng)、有人挫折不斷,，但無論誰想取得最終的勝利,，實現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔,、持之以恒的毅力,。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒,，但一定伴有寂寞與荊棘,，關(guān)鍵是在于誰能堅持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！

xx分公司的新戰(zhàn)士們,，你們滿懷憧憬,，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù),、實現(xiàn)自己的理想,；xx分公司敞開胸懷,，張開雙臂，歡迎你們的到來,，并熱切期待你們帶來的新思維,、新氣象，我們殷切希望你們揚起理

想的風(fēng)帆,，投身xx行業(yè),，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長,。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,，融入團隊，在現(xiàn)實中找準(zhǔn)自己的位置,，實現(xiàn)人生的價值,，為中建鋼構(gòu)xx分公司品牌增光添彩！

最后祝愿大家能在xx分公司開心工作,、用心成長,、舒心生活！

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇三

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

第二.有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任,。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為**公司付出了長期的忠誠,，那么，**公司就一定會記住你,，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司，共建**公司,，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!

第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司,，成為**公司密不可分的一分子,，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。

最后,，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!

謝謝大家!

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇四

尊敬的各位新員工們：

大家好,！

對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職,、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措,，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色,，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中,，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿,，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準(zhǔn)備,，工作都畢竟開始了,，三個月的試用期、初入職場90天,，有歡笑也有淚水,，更有不少心得體會。

工作“激情”要均分

畢業(yè)后,，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員,，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口,，所以進(jìn)入角色較快,，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨立承擔(dān)各種文字工作,。盡管工作順利,，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業(yè),，抱著“高校文青”的自尊心,，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域,，一天到晚很忙碌,，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己,，職場更像是一場馬拉松賽,，爆發(fā)力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言,，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn),。在我進(jìn)入職場的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單,，600多張單子用時不到一個小時,，正當(dāng)我得意要交貨時，卻被通知要返工重來,，不僅1小時的時間白白浪費,，又花了2個小時把單子拆開重新疊好,。初入職場，總會有幾天面對機械,、乏味的工作,，你的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來,。

擺正心態(tài)經(jīng)營人脈

人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān),，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合,，所以我把熟悉人脈分成了三個階段,，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐,，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系,，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累,，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了,。

對于人際關(guān)系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道,，那不妨從他們的上司入手,，因為上司一般都是脫產(chǎn)的，比較有時間來和你聊天,，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄穑瑧B(tài)度一定會有一個180度的大轉(zhuǎn)變,。其二是不論分內(nèi)分外,，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”,，“老手”們難免想要欺負(fù)一下,，這時你的選擇就是接過這些工作，快樂地干完,。任何時候都要保持好心態(tài),，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事,，不論何時都要放低姿態(tài),，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會有自恃過高的心態(tài),，這也是職場新人的“常見病”,。一次我就因為改稿的事和業(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事,。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’,，碰一下就扎手,，但是記住了，要想滾得遠(yuǎn),，還是要把自己磨平,。”

要在掌聲中離開

在步入職場最初的這90天里,，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點，短至仨月長至一年,，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作,，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天,，就要體現(xiàn)我一天的價值,，學(xué)到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子,，其實最后是騙了自己,。所以步入職場首先應(yīng)做一個規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞,，可以像我這樣以90天為一個循環(huán),，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進(jìn)步一點,，即使離開,，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余,，跳槽時自己的腰桿才足夠硬,。

“老菜鳥”的心得體會

90天過去了，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”,。的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會,，作為80后，從小在蜜罐里長大,，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來,。步入職場沒有人會在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績,，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)崗位,，剛剛步入職場還遠(yuǎn)沒到有幾份工作供你挑選的時候，即使能力再強,，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”,，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏,。

還有就是多看,、多聽,、多做、少說,，一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感,，但如果拍著胸脯說能做，卻又完成不了,，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象,，所以職場新人們最應(yīng)該把嚴(yán)“嘴門關(guān)”，騰出時間和前輩們聊聊,，看看他們是怎么做的,。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識,，要時刻抱有一個學(xué)習(xí)的態(tài)度,，踏實、勤快,、好學(xué)是一個職場新人的形象,。永遠(yuǎn)不要說我懂得了什么，只能說我豐富了什么,，因為人活著就像時間一樣,，永遠(yuǎn)都在路上。

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位新員工：

大家好,，我是來自礦山院土建室的張夢楠,，首先對你們加入zz表示歡迎，同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液,。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領(lǐng)悟,。

（圖片：土地—zz、大樹—自己,、太陽—榮譽）

去年的今天,，我和大家一樣心懷夢想，抱著一顆熾熱又忐忑的心加入了zz,，也許一年后的你們也會發(fā)現(xiàn)那是一種心靈的歸宿,，是一顆無處安放的事業(yè)心找到了溫暖的家。

如今,，在zz工作了一年,，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹,，腳下的這片‘zz’是一片肥沃的土地,！是一片孕育優(yōu)秀人才廣袤無垠的沃土！在這里我享受著陽光帶來的溫暖。

（圖片）仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有準(zhǔn)備,，有夢想,，會干事，實干事,。這短短的十二個字,，用它的力量一直指引著我，給我方向,。我是幸運的,，走進(jìn)zz是我人生的階梯，是我人生的轉(zhuǎn)折,。

（圖片）工作思想（培養(yǎng)成就感）

從一個只會紙上談兵的大學(xué)生,，逐步成長為一名設(shè)計工程師，在zz上留下自己的足跡,，并為人生的藍(lán)圖留下一個個不可磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感,。而這種成就感是我面對困難的動力,，積極工作、努力奮進(jìn)的源泉,，慢慢地你會喜歡上挫折,，喜歡上更具挑戰(zhàn)的工作，因為只有在挫折中才能成長,，只有完成更具挑戰(zhàn)的工作,，才能證明自己存在的價值。

前段時間,，有幸被派到工地,，解決現(xiàn)場施工問題，當(dāng)現(xiàn)場人員親切的稱呼‘張工’時,，內(nèi)心深處油然升起無比的自豪感,，因為我的職業(yè)得到了他人的尊重，我的價值得到了他人的肯定,。

其實,，現(xiàn)場的部分技術(shù)難題也有讓我拿不定注意的時候，尤其當(dāng)你作為工作資歷尚淺的員工,，去面對甲方刁鉆的問題時,，你會忍不住的沮喪，懷疑自己的能力和知識容量,。

這個時候最需要的就是自信,！在對方面前從容的表達(dá)自己的意思和觀點，會增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中,，從而達(dá)到說服對方的目的,。

最后出色的解決了問題，這個時候明顯的察覺到他們對我的認(rèn)可以及肯定的眼神,。我在她們的肯定和認(rèn)可中尋找到了榮譽感,、價值感、成就感,。zz是一個可以充分施展個人能力的舞臺,，抓住每一次機遇展示自己，并從工作中尋找快樂,，來成就自己的滿足感,。

（圖片）工作能力（自我能力提升）

當(dāng)然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力,，來提高自己的工作能力,。對于我們設(shè)計人員來說，自我能力的提升是源于工作經(jīng)驗的積累以及對工作規(guī)律的歸納和總結(jié),。

剛接觸到這份工作時,，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。因為沒有實際工作經(jīng)驗,，從一個小小的項目做起,。我也質(zhì)疑過自己，能否勝任這份工作,，一度的挫敗感占據(jù)內(nèi)心,，想必大家也會經(jīng)歷我這樣的心理波折期。

至今還清楚地記得,，做第一個大單體工程的時候,，絞盡腦汁、窮途末路,、所有的挑戰(zhàn)向你撲來,，幾個小時的加班努力，自認(rèn)為很滿意的設(shè)計成果被一句話否決,，計算錯誤,、重新設(shè)計、重新修改,，鋪天蓋地的絆腳石,，時刻沖擊著我的心理防線，挫敗感,、失落感,、迷失感充斥著內(nèi)心。當(dāng)時經(jīng)常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’，‘別人會設(shè)計的我一定要設(shè)計出來’永遠(yuǎn)不說‘我不會,，我不行’堅信自己可以完成,。

遇到問題首先調(diào)整自己的心態(tài)，其次尋找解決的方法,，要充分利用周圍的資源,，整合身邊的資源，汲取養(yǎng)分,，虛心向同事討教,，討教的同時尊重他人的意見，誠懇的聽取建議,，謙遜的`表達(dá)觀點,。同事真切的教導(dǎo)，安慰了我的心理,，也幫助我堆積了知識的厚度,，克服了困難，最終出色的完成了任務(wù),。

zz的資源還有很多,，需要我們用心去挖掘。隨著工作時間的推移,，我開始對zz有了依賴感。在這里我找到了歸屬感,，安心的將自己人生這座大廈的基礎(chǔ)放在這片肥沃的土地,。不再畏懼錯誤，害怕失敗,。只要努力汲取‘養(yǎng)分’一定可以成長為一顆參天大樹,，成為棟梁之才。

（圖片）工作方式（時間觀念,、效率）

上班之后你會發(fā)現(xiàn),，工作任務(wù)無窮無盡。這時候你一定要放松心態(tài),，加緊工作進(jìn)度,。你要知道一堆任務(wù)里哪些是重要的，哪些是緊急的,，要先做完緊急的工作,，然后把重要的但是不太緊急的任務(wù)規(guī)劃好，做好提前量一步步的完成,，否則,，那些暫時并不緊急的工作，會在你的零規(guī)劃里變得又重要又緊急，這個時候你就基本做不到從容且高質(zhì)量的完成任務(wù),。

培養(yǎng)自己的超前意識,，腳下的路是自己規(guī)劃的，并不是別人指定給你的行進(jìn)軌跡,。時間是有的,，要合理安排時間，潛力也是無限的,，你要敢于去開發(fā),，適當(dāng)逼迫自己一下，也許你就完成了看似不可完成的任務(wù),。

（圖片）工作禮儀（與人相處）

工作中的職場禮儀是指導(dǎo)協(xié)調(diào)個人和團體在社會交往過程中,，實施有利于相互處理關(guān)系的言行舉止。我們的工作是需要和各個專業(yè),、各位同事努力配合去完成的,，修煉職稱禮儀也是對別人的尊重，更是對自己的幫助,。沒有任何一個人喜歡趾高氣昂的同事,，你要在請求別人幫助的時候表達(dá)對別人的感謝，在占用了別人時間的時候表示歉意,，禮儀并不局限于職場,，他是一個人精神風(fēng)貌及素質(zhì)的體現(xiàn)，講究禮儀會讓你受到別人的歡迎和喜愛,。

（圖片）背景音樂......

這是一部關(guān)于創(chuàng)業(yè),、奮斗、友誼,、夢想的電影,，從這三個人中我們似乎可以找到自己的影子，我們都會從土鱉的日子艱難走來,，我們都會有too young too naive[nɑiv]的日子,，最重要的一點是堅持了他們的美國夢，也許他們的夢想沒有實現(xiàn),，但在通往夢想的道路上收獲了成功,。

夢想點燃了我們生命的希望和熱情，夢想催動了我們奮起戰(zhàn)斗的勇氣和決心,，夢想鼓舞著我們百折不撓,，永不放棄！

（圖片）在生活中,，我充分的感受到了公司以人為本,、勞資和諧,、快樂工作、享受生活的職業(yè)健康方針,。

在zz的呵護下成長,，沒有北漂的辛酸蝸居、沒有獨居的單調(diào)乏味,，沒有生活的枯燥單一,。公司為新入職員工準(zhǔn)備了宿舍，而且定期為我們舉辦形式多樣,、風(fēng)格多變的文娛活動,，充實著我的業(yè)余生活，豐富著我們的精神世界,。

（圖片）趣味運動會讓我體會到團隊的團結(jié)合作,，zz十大歌手比賽讓我領(lǐng)略了同事的個人魅力，暖冬籃球賽讓我感受到競爭激發(fā)的無限能量,，年會讓我感受到家的溫暖,。

這里的生活讓我學(xué)會了節(jié)儉，學(xué)會了獨立,，學(xué)會了承擔(dān),，學(xué)會了付出，讓我學(xué)著成為一位更有責(zé)任心,、事業(yè)心的人,。

（圖片）在座的各位有沒有想過這樣一個問題，zz聘用我們來做什么,？讓我們在這里干什么,？

那就是建設(shè)一個有信譽度、有知名度,、有持久生命的平臺,。

（圖片）那我們在座的各位該怎么做,？

那就是努力成為有責(zé)任心,、有事業(yè)心、有志向的精英,。

（圖片）沒錯這就是我們的企業(yè)文化,，

凝聚一批有責(zé)任心、有事業(yè)心,、有共同志向的精英

共建一個有信譽度,、有知名度、有持久生命的平臺

（圖片）它是我們的生命力,，記住它在zz你將不會迷失方向,。

（圖片）我想大家對這張照片并不陌生,，沒錯他就是我們小學(xué)課本的文章，《吃水不忘挖井人》的插圖,，至今對文章仍然記憶猶新（圖片）當(dāng)我們汲取‘養(yǎng)分’成為參天大樹的時候,，請不要忘記我們腳下的沃土，是它給了我們成長的機會,，是它給了我們享受陽光的平臺,。

（圖片）最后，有一段話讓我們大家一起共勉：

每一條河流都有自己不同的生命曲線,，但是每一條河流都有自己的夢想,，那就是奔向大海，我們的生命有的時候會像是一粒泥沙,，有可能慢慢的就會像泥沙一樣沉淀下去,，一旦沉淀下去了，你就不用為了前進(jìn)而努力,，但是你將永遠(yuǎn)見不到陽光了,，我們一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量,，不斷地沖破障礙,，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候，積累自己的厚度,，有一天時機來臨的時候你就可以奔騰入海,，成就自己的生命。

（圖片）謝謝大家,，我的演講到此結(jié)束,，再次對你們的加入表示歡迎。

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇六

各位最有活力,、最有潛力的碧麗新同事,，各位可親可愛的兄弟姐妹們：

大家上午好！

我是行政部的李潔瓊,，桃李芬芳的李,，純潔的潔，瓊瑤的瓊,、瓊漿玉液的瓊姐,，今天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念，希望今天的分享能為大家?guī)硖依畹姆曳?，帶來純潔的思想,，帶來瓊漿玉液般的營養(yǎng)！

首先我代表公司感謝大家選擇了碧麗,，感謝你們給碧麗帶了新鮮空氣,、新鮮血液與新鮮的活力,！對你們加入碧麗表示最熱烈最誠摯的歡迎！

我先向大家簡單介紹一下公司的情況,。

碧麗公司是一家不新也不老,、不大也不小的企業(yè)，不新也不老是因為有十二年歷史,，不大也不小是指公司有近億元年產(chǎn)值,、200多員工的規(guī)模；碧麗是一家專門研發(fā)制造飲水設(shè)備的企業(yè),，是一家頭上閃耀著無數(shù)光環(huán)的企業(yè)：廣東省高新技術(shù)企業(yè),、民營科技企業(yè)、廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè),、中國節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè),、中國節(jié)能認(rèn)證企業(yè)、中國質(zhì)量信用企業(yè)等,，這樣的榮譽多如繁星,、不勝枚舉；

碧麗公司擁有上萬方的產(chǎn)業(yè)研發(fā)與制造基地,，擁有30多項國家專利技術(shù),；擁有技術(shù)過硬的強大技工隊伍；擁有生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量與先進(jìn)程度在行業(yè),；公司還擁有行業(yè)配套最齊全的各類硬件,；這些共同構(gòu)成了碧麗飲水機行業(yè)的制造優(yōu)勢與專業(yè)大廠的風(fēng)范。

以上這些就是碧麗人十二年來不斷創(chuàng)新,、奮斗不息的成果展示,。

同時，走進(jìn)碧麗,，你會漸漸地感受到這個團隊的獨特風(fēng)格：

這是一支敢于創(chuàng)新,、獎勵創(chuàng)新的團隊（從技術(shù)隊伍到其他部門到車間一線員工，都能從自己的崗位著眼,、從細(xì)節(jié)著手,，主動參與管理或技術(shù)創(chuàng)新，每季度公司都會舉行隆重的科技進(jìn)步獎的頒獎大會）,，

這是一支喜歡分享知識也分享財富的團隊（碧麗是經(jīng)銷商的黃埔軍校,，從碧麗走出去的經(jīng)銷商不計其數(shù),，產(chǎn)生了無數(shù)個百萬富翁,、千萬富翁，大家在碧麗的平臺上共同創(chuàng)造財富,、分享財富,；碧麗還向社會貢獻(xiàn)財富,，大手筆地向汶川捐贈飲水機、向敬老院,、貧困地區(qū)捐款捐機）

這是一支充滿生機與活力,、會工作也會生活的團隊，一年一度的員工晚會,，會讓你看到碧麗人的多姿多彩與多才多藝,；一年一度的員工集體旅游，讓你釋放壓力,、增強活力,、融入碧麗

這是一支講平等講尊重的和諧的團隊（從老板到員工，一視同仁,，沒有森嚴(yán)的等級,，沒有分工不同的歧視，彼此之間,，關(guān)系單純,，親如一家，和睦相處,；）,。

這是一支正行走在路上的、存在著發(fā)展中的諸多不足,、管理水平與合作水平有待加強的年輕團隊,。正因為大家的出現(xiàn)，給了我們彼此的機會與平臺,，讓我們一起學(xué)習(xí),，去共同提升、共同規(guī)范,，去趕超更好的自己,，創(chuàng)造更好的碧麗！

最后,，還想送我們的新同事三個字,，來作為大家做人做事的參考要求：

這三個字，即：“敬”“進(jìn)”“凈”,。

敬,，即敬人敬事：

敬人者，人恒敬之,。尊重別人,，才能讓別人尊重你。尊重你的上司,，你的同事,，你的下級,，你才會有好的人緣。

敬事,，對工作有敬畏感,，持之以恒投入你的熱情與用心來工作，你才能真正技藝精湛,，你才能有發(fā)展與晉升的機會,。

進(jìn)，即進(jìn)?。?/p>

第一：我們碧麗是高新技術(shù)企業(yè),，高新技術(shù)，意味著我們這個產(chǎn)業(yè),，技術(shù)含量高,，對人員素質(zhì)的要求也高，我們必須不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取,，才能滿足企業(yè)不斷發(fā)展高新技術(shù)的人才需求，才能趕在對手前面,。

第二：在做好本職工作之外,，我們還要不斷學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),，在生存外求發(fā)展，如果僅僅滿足現(xiàn)狀,，不為未來作任何的準(zhǔn)備與累積,，我們將永遠(yuǎn)只是個平庸的人，甚至是會被社會淘汰的人,。

凈,，即凈水、凈身,、凈心：

一,、凈水：我們來到碧麗公司后，每天喝的是潔凈的碧麗健康水,。碧麗健康水洗滌著我們的內(nèi)循環(huán),，讓我們身體更健康；我們很多同事來到碧麗后,，白了,，胖了，臉上更紅潤了，身體素質(zhì)更好了,。為什么？就是因為我們每天都喝碧麗健康水,！

二,、凈身：我們新員工轉(zhuǎn)正后，穿著公司免費發(fā)放的制服,，我們需要著裝周正,、保持儀容儀表的整潔，保持個人潔凈的良好素養(yǎng),，讓整個碧麗團隊看上去非常統(tǒng)一,、非常精神，這是凈身,。

凈身還有一層意思：我們每天在上班前打掃衛(wèi)生,，保持崗位的干凈整潔，讓每一天都從干干凈凈開始,，讓每一天的心情都從爽爽朗朗開始,。這是凈身二。

凈身：申明一下,，這不是和尚齋戒的凈身啊,。這個凈身，第一是指：我們的新員工轉(zhuǎn)正后,，公司會免費發(fā)放制服,，我們需要著裝周正、保持儀容的整潔,，保持個人潔凈的良好素養(yǎng),，保證公司形成統(tǒng)一的團隊風(fēng)貌；凈身的第二層意思是指：我們每天在上班前打掃衛(wèi)生,，保持崗位的干凈整潔,，讓每一天都從干干凈凈開始。

凈心：讓我們的內(nèi)心世界保持潔凈,，做人光明磊落,，堂堂正正，養(yǎng)一腔天地正氣,；每天花一點時間沉淀總結(jié),，讓心靈提純，使自己活得坦誠,、踏實,、舒心。

最后我祝大家信心滿滿、踏實肯干,，在碧麗的大海上揚帆起航,，創(chuàng)出更幸福更美麗的人生！

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇七

某某同志：

你好,！

我代表公司所有的領(lǐng)導(dǎo)及員工熱烈歡迎你們的到來,，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新,，推動公司的發(fā)展,，創(chuàng)造一個屬于我們的未來。

一個優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工,，一群優(yōu)秀的員工少不了一個優(yōu)秀的管理者,，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領(lǐng)導(dǎo)及員工,，下班時我們是兄弟姐妹,，我們要互相團結(jié)互相幫助，為我們,、為公司創(chuàng)造一個美好的明天,，我們要共同努力，我們要相信自己,、相信公司,、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切,。

從今天起,，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作,，熱愛自己的同事,，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液,，公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺,，不會讓任何有抱負(fù)、有理想的人埋沒自己的才華,，只要你們肯努力,、肯吃苦，公司一定賞罰分明,，不會埋沒任何人才,。

所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學(xué)會有團隊精神,，作為一個團體,，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧,，所以我們要努力上進(jìn)，以團隊為己任,，做一名優(yōu)秀的工作者,。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認(rèn)認(rèn)真真做事,，老老實實做人,，學(xué)習(xí)新的知識，多向身邊的人學(xué)習(xí),，以他們的長處彌補我們自己的不足,，久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工,。

公司的大門永遠(yuǎn)為有志之士敞開著,，如果你有思想、有抱負(fù)我們希望更多的人加入我們,，和我們一起創(chuàng)造一個完美的家園,，希望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲,，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩,。謝謝大家！

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),，新同事們,，朋友們：

你們好！

今天我們在這里隆重聚會,，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務(wù)器材這個大家庭,，你們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們平原工務(wù)器材美好的明天,。在此,，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝,！感謝你們對我們公司的支持和信任,！

同志們，你們當(dāng)中有些是剛剛從學(xué)校畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學(xué)生,，初入社會,，經(jīng)過慎重的選擇，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè),；有的是在外地打拼多年,，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),，選擇我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo),，開啟自己人生的新航程,；有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹，并經(jīng)過自己的認(rèn)真對比,，最終選擇了獻(xiàn)身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士,。謝謝你們！謝謝你們對平原企業(yè)的信任,！

同志們,，我們這個企業(yè)創(chuàng)建于1979年，到現(xiàn)在已經(jīng)有22年的歷程,，所以說,，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊,，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性，同時也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式,。

22年的歷史,，記載著22年的回憶；22年的發(fā)展,，承載著平原人22年的夢想,；22年的拼搏，鑄就了平原企業(yè)22年的輝煌,。22年的發(fā)展,，也有著太多的故事，也經(jīng)歷過太多的考驗,，我們有過20世

紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時代,，同時也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴,，后奧運的市場經(jīng)濟動蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控,，同時又面臨著去年全球經(jīng)濟放緩、貨幣從緊,、原材料價格上漲,、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗,。寶劍峰從磨礪出,，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗，同時,，我還可以很自豪的告訴大家,，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的2019年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,，而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是：由于你們的加入會更加輝煌,！

同志們,，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時間起，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時,，可你們想過沒有,，同時，你們也在給企業(yè)留下了第一印象,，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情,、積極,、主動、勤奮,、好學(xué),、敬業(yè)、忠誠,，還是冷淡,、消極,、懶惰,、抱怨、自滿,、自傲,，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的。

階對您的人生都有著巨大的意義,。切莫蹉跎歲月稠,。我相信，你們所從事的每一份工作,，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富,！

“居位憑能力，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的,，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則,，所以我想說，希望你們能從實際做起,，從零開始,，丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實的工作態(tài)度,，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益、待遇,，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經(jīng)驗,，有系統(tǒng)、有分析,、有創(chuàng)新,，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鉆進(jìn)去,，要深入具體地分析實際情況,，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題，應(yīng)及時找到解決問題的辦法,，踏踏實實,、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵,，夸夸其談,。才能充實你的工作內(nèi)容，提升你的工作能力,，加快你的工作節(jié)奏,，提高你的工作效率，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績,。有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。平原企業(yè)會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠，那么,，平原企業(yè)就一定會記住你,，一定會給你所希望的薪資及榮譽！

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人,、待遇留人,、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想，將始終堅持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來,，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境、工作（崗位）環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境）,，在提高經(jīng)濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略,。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),，共建平原企業(yè)。同志們,，不管你們是職場新人,，還是二次擇業(yè)，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起,，你們就對我們公司充滿了希望,，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待,。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀,，是我們企業(yè)的未來之星,，是我們企業(yè)未來的希望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上,，你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托,！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子,，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。愿你們能像初升的太陽,，朝氣勃勃,，血氣方剛,，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速,、和諧、持續(xù)發(fā)展的美好明天,！最后,，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩,！

謝謝大家,！

廣州分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬,，來到這里,，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實現(xiàn)自己的理想,；廣州分公司敞開胸懷,，張開雙臂，歡迎你們的到來,，并熱切期待你們帶來的新思維,、新氣象,，我們殷切希望你們揚起理

想的風(fēng)帆，投身行業(yè),，經(jīng)風(fēng)沐雨,，茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,，融入團隊,，在現(xiàn)實中找準(zhǔn)自己的位置，實現(xiàn)人生的價值,，為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩,！

最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長,、舒心生活,！

新員工入職歡迎詞簡潔 新員工入職歡迎詞簡潔pop篇九

各位新同事：

大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液,， 添加了新的希望,，我謹(jǐn)代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區(qū)， 共同匯集在恒大美森美這個公司,，你們進(jìn)入的是一個充 滿活力和希望的群體,，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是 一個共生體,，公司的成長,，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺,， 公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,， 也希望每一個人， 全身心地投入自己的精力和才智,，回報公司,。我們將在共同信任和相互理解的基 礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月,。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。

今天的培訓(xùn)，將會把企業(yè)的歷史,、轉(zhuǎn)型過程,、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹,， 希望大家認(rèn)真思考和感悟,。我們希望給大家傳遞一些 有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長， 少走彎路; 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展,，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好 地結(jié)合,，形成一個共同成長的局面。

公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新,、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略,，我們希望通過執(zhí)行 人才引進(jìn)計劃、員工成長計劃,，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展 目標(biāo)的重要支撐力量。

在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,，包括經(jīng)營模式,、機制、組織結(jié)構(gòu),、服務(wù)等各方,，只要對公司發(fā)展有利，并通過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟效益,，我們都會 支持,。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條,，產(chǎn)生實際的效果,，使我們有綜合能力的優(yōu)勢， 從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來,。

未來,變化將是一種常態(tài),， 很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識都在不斷與時俱進(jìn)，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新,，我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方 面,，我們將會提出更完整的思路,，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作 用,， 因此潛力還是巨大的。

品牌提升戰(zhàn)略方面,，品牌是公司的口碑,， 是無形資產(chǎn), 我們也要進(jìn)行專題討論，不斷向前推動,，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果,。管理、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐,。管理方面我們提出了 “行業(yè)領(lǐng)先,，集團領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn),，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標(biāo)準(zhǔn) 是很高的,。因此,，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上,。財務(wù)方面,，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高,，風(fēng)險控 制也在逐步加強,。

人力資源方面，我們希望能通過預(yù)先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高,，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要,， 也是大家自身成長的需要。

我們把人才成長放在非常重要的位置,，希望通過一兩年的時間,，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。

對大家來說,，通過這次的培訓(xùn),，自己能感悟多少，就能成長多少,，今天大家都在同一起跑線上,，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有用心,， 有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗,。

我們的本意并不希望有人掉隊，但現(xiàn)實可能不會這樣,，最后的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效,。我們的考核機制很嚴(yán)格，恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過程,，有的高升了,，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考 驗,，能夠認(rèn)識到績效是最終的標(biāo)尺,。

很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù),。其實在使用中學(xué) 習(xí),、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一 個學(xué)習(xí)的機會,，一定要勇于面對挑戰(zhàn),。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司,，如果你就某一問題請教任何人,，大家都會認(rèn)真地解答。這樣的使用 和培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利,。

相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù),，內(nèi)心也會有成就感。

你們以后的路還很長,，無論是否在公司發(fā)展,，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價值,， 無論走到哪里都會很受歡迎,。公司將會盡可能多地提供磨練的 機會和平臺，也希望大家珍惜,，因為公司為每一個人提供的機會都有成本,，不僅是費用成本， 更多的是機會成本和時間成本,，機會成本的喪失可能是公司最大的 損失,。

大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認(rèn)真選擇，擇善而從,，但一旦選擇,，我們就要主動融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化,。只有主動融合,，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地發(fā)展,。就我們每一個員工而言,，大家來到這個企業(yè)，也 希望大家主動融合,，盡快適應(yīng)環(huán)境,，越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題,，能不能融合是態(tài)度問題,， 如果進(jìn)入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合 公司,，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇。

期待成長,，期待公司的成長,，期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長,。

今天我特別想說,，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才! 我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺,。

希望大家能對今天的培訓(xùn)有更多的感悟,，每天進(jìn)步一點點，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善,，相信每個人能看到自己的成長,。

最后期待著一年、兩年,、三年后能為大家的長足進(jìn)步而舉杯慶賀!