“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

畢業(yè)論文開題報(bào)告萬(wàn)能篇一

答辯前的準(zhǔn)備，對(duì)于校方來(lái)說(shuō),，主要是做好答辯前的組織工作。這些組織工作主要有：審定學(xué)員參加畢業(yè)論文答辯的資格,，組織答辯委員會(huì),，擬訂畢業(yè)論文成績(jī)標(biāo)準(zhǔn),，布置答辯會(huì)場(chǎng)等,。

參加畢業(yè)論文答辯的學(xué)生,，要具備一定的條件,。這些條件是：

1.必須是已修完高等學(xué)校規(guī)定的全部課程的應(yīng)屆畢業(yè)生和符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)過(guò)校方批準(zhǔn)同意的上一屆學(xué)生。

2.學(xué)員所學(xué)課程必須是全部考試,、考查及格,；實(shí)行學(xué)分制的學(xué)校，學(xué)員必須獲得學(xué)校準(zhǔn)許畢業(yè)的學(xué)分,。

3.學(xué)員所寫的畢業(yè)論文必須經(jīng)過(guò)導(dǎo)師指導(dǎo)并有指導(dǎo)老師簽署同意參加答辯的意見,。

以上三個(gè)條件必須同時(shí)具備，缺一不可,，只有同時(shí)具備了上述三個(gè)條件的大學(xué)生,，才有資格參加畢業(yè)論文答辯。另一方面,，具備了上述三個(gè)條件的大學(xué)生，規(guī)定要進(jìn)行論文答辯的除了個(gè)別有特殊情況經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)者外,，只有經(jīng)過(guò)答辯并獲得通過(guò)才準(zhǔn)予畢業(yè),。

畢業(yè)論文的答辯,，必須成立答辯委員會(huì)或答辯小組,。答辯委員會(huì)是審查和公正評(píng)價(jià)畢業(yè)論文,、評(píng)定畢業(yè)論文成績(jī)的重要組織保證,。

答辯委員會(huì)由學(xué)校和學(xué)校委托下屬有關(guān)部門統(tǒng)一組織,。答辯委員會(huì)一般由三至五人組成，其中應(yīng)有兩人或兩人以上具有高級(jí)或中級(jí)職稱,，從中確定一位學(xué)術(shù)水平較高的委員為主任委員，負(fù)責(zé)答辯委員會(huì)會(huì)議的召集工作,。

畢業(yè)論文答辯以后,，答辯委員會(huì)要根據(jù)畢業(yè)論文以及作者的答辯情況，評(píng)定論文成績(jī),。為了使評(píng)分寬嚴(yán)適度,，大體平衡，學(xué)校應(yīng)事先制定一個(gè)共同遵循的評(píng)分原則或評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),。

畢業(yè)論文的成績(jī)，一般分為優(yōu)秀(90—100分),、良好(80—89分),、中等(70—79分)、及格(60—69)分,、不及格(60分以下)五個(gè)檔次,。而中共中央黨校函授學(xué)院是采用四級(jí)打分制,，即優(yōu)秀(相當(dāng)于90—100分),、良好(相當(dāng)于75—89分),、及格(相當(dāng)于60—74分),、不及格(60 分以下)。四級(jí)的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見本書第10章,。

畢業(yè)論文答辯會(huì)場(chǎng)地的布置會(huì)影響論文答辯會(huì)的氣氛和答辯者的情緒，進(jìn)而影響到答辯會(huì)的質(zhì)量和效果,。因此，學(xué)校應(yīng)該重視答辯會(huì)場(chǎng)的設(shè)計(jì)和布置,，盡量創(chuàng)造一個(gè)良好的答辯環(huán)境,。

答辯委員會(huì)成員確定以后，一般要在答辯會(huì)舉行前半個(gè)月把要答辯的論文分送到答辯委員會(huì)成員手里,，答辯委員會(huì)成員接到論文后，就要認(rèn)真仔細(xì)地審讀每一篇要進(jìn)行答辯的論文,，找出論文中論述不清楚、不詳細(xì),、不確切、不周全之處以及自相矛盾和有值得探討之處,，并擬定在論文答辯會(huì)上需要論文作者回答或進(jìn)一步闡述的問(wèn)題。

在答辯時(shí),，答辯老師會(huì)提出多少問(wèn)題,，提些什么問(wèn)題？這是每一個(gè)需要參加答辯的學(xué)員都十分關(guān)心的問(wèn)題,，同時(shí)這又是一個(gè)十分復(fù)雜，很難把握的問(wèn)題,。因?yàn)?，每一篇論文各有自己的?nèi)容、形式,、特點(diǎn)和不足,。根據(jù)論文的不同情況，答辯老師擬出提問(wèn)的問(wèn)題也就必然是干差萬(wàn)別的,。另一方面。即使是同一篇論文,，不同的答辯老師所要提問(wèn)的重點(diǎn)也會(huì)有所不同。所以說(shuō),，就某一篇論文來(lái)說(shuō),，主答辯老師會(huì)提什么問(wèn)題，是很難說(shuō)得準(zhǔn),，猜得到的。論文作者在準(zhǔn)備答辯時(shí),，猜題是沒(méi)有必要，也沒(méi)有益處的,。但這并不等于說(shuō)答辯老師出題是任意的,、毫無(wú)規(guī)律可循的,，學(xué)員沒(méi)有必要準(zhǔn)備了,。事實(shí)上,，答辯老師擬題提問(wèn)是有一定的范圍并遵循一定的原則的,。了解答辯老師的出題范圍和原則，對(duì)學(xué)員如何準(zhǔn)備答辯是有幫助的,。下面就答辯老師的出題規(guī)則作些說(shuō)明,。首先，答辯老師出題是有嚴(yán)格的界定范圍的,，即答辯老師在論文答辯會(huì)上所提出的問(wèn)題僅僅是論文所涉及的學(xué)術(shù)范圍之內(nèi)的問(wèn)題，一般不會(huì)也不能提出與論文內(nèi)容毫無(wú)關(guān)系的問(wèn)題,，這是答辯老師擬題的大范圍。在這個(gè)大范圍內(nèi),，主答辯老師一般是從檢驗(yàn)真?zhèn)巍⑻綔y(cè)能力,、彌補(bǔ)不足三個(gè)方面提出三個(gè)問(wèn)題。

(1)檢驗(yàn)真?zhèn)晤},，就是圍繞畢業(yè)論文的真實(shí)性擬題提問(wèn)。它的目的是要檢查論文是否是學(xué)員自己寫的,。如果論文不是通過(guò)自己辛勤勞動(dòng)寫成,，只是抄襲他人的成果，或是由他人代筆之作,，就難以回答出這類問(wèn)題。

(2)探測(cè)水平題,，這是指與畢業(yè)論文主要內(nèi)容相關(guān)的，探測(cè)學(xué)員水平高低,、基礎(chǔ)知識(shí)是否扎實(shí),，掌握知識(shí)的廣度深度如何來(lái)提出問(wèn)題的題目，主要是論文中涉及到的基本概念,，基本理論以及運(yùn)用基本原理等方面的問(wèn)題。

(3)彌補(bǔ)不足題,，這是指圍繞畢業(yè)論文中存在的薄弱環(huán)節(jié)，如對(duì)論文中論述不清楚,、不詳細(xì)、不周全,、不確切以及相互矛盾之處擬題提問(wèn),，請(qǐng)作者在答辯中補(bǔ)充闡述或提出解釋,。例如,，在一篇題為《把股份合作制引入開發(fā)農(nóng)業(yè)之我見》的論文中，答辯時(shí),，主答辯老師提出了如下三個(gè)問(wèn)題：

(1)請(qǐng)簡(jiǎn)要談?wù)剬W(xué)術(shù)界對(duì)股份合作制性質(zhì)方面的爭(zhēng)議,。

(2)合作經(jīng)濟(jì)與股份制經(jīng)濟(jì)有何區(qū)別？

(3)穩(wěn)定家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制與發(fā)展股份合作制有無(wú)矛盾？請(qǐng)簡(jiǎn)述理由,。又譬如,，在《把山區(qū)經(jīng)濟(jì)推向市場(chǎng)的思考與對(duì)策》一文中,，答辯時(shí),，主答辯老師提出的三個(gè)問(wèn)題是：

(1)你在寫這篇論文時(shí),，收集了哪些方面的資料，是怎樣收集的,？

(2)市場(chǎng)有幾重含義？與此相聯(lián)系,，你是怎么理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的？

(3)請(qǐng)你談?wù)劙焉絽^(qū)經(jīng)濟(jì)推向市場(chǎng)的有利條件和不利因素,。當(dāng)然，在答辯過(guò)程中,，根據(jù)論文的內(nèi)容和答辯的具體情況,，答辯老師還可以適當(dāng)插問(wèn),。

例如,，在上述第一篇論文中，答辯老師覺(jué)得學(xué)員對(duì)合作經(jīng)濟(jì)說(shuō)得很含糊,，就在學(xué)員回答完了第二個(gè)問(wèn)題后，插問(wèn)了“請(qǐng)你談?wù)勎覈?guó)50年代農(nóng)村有哪幾種合作制形式,，它們的性質(zhì)有何區(qū)別”的問(wèn)題,。通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的提問(wèn)和答辯,，答辯委員會(huì)就會(huì)了解畢業(yè)論文是不是學(xué)員自己通過(guò)辛勤勞動(dòng)寫成的,，即檢查了論文的真實(shí)性,；也大體上摸清了學(xué)員對(duì)所學(xué)知識(shí)掌握的深廣度,，以及學(xué)員臨場(chǎng)的應(yīng)對(duì)能力和對(duì)知識(shí)理解的透徹程度；同時(shí)也可以搞清論文中薄弱環(huán)節(jié)的原因,。從而有利于對(duì)論文的質(zhì)量和學(xué)員的知識(shí)能力作出合理,、公平的評(píng)價(jià)。主答辯老師在具體的出題過(guò)程中,，還需要遵循以下幾個(gè)原則：

第一，理論題與應(yīng)用題相結(jié)合的原則,。一般地說(shuō)，在三個(gè)問(wèn)題中,，應(yīng)該有一個(gè)是關(guān)于基礎(chǔ)理論知識(shí)的題目,，有一個(gè)是要求學(xué)員運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的題目。

第二,，深淺適中,，難易搭配的原則,。即在三個(gè)問(wèn)題中，既要有比較容易回答的問(wèn)題,，又要有一定深度和難度的問(wèn)題。同時(shí),，對(duì)某一篇論文所提問(wèn)題的深淺難易程度，應(yīng)與指導(dǎo)老師的建議成績(jī)聯(lián)系起來(lái),。凡是指導(dǎo)老師建議成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀的論文，答辯老師所提問(wèn)題的難度就應(yīng)該大一些,；建議成績(jī)?yōu)榧案竦恼撐模疝q老師應(yīng)提相對(duì)淺一些,，比較容易回答一些的問(wèn)題。

第三,，點(diǎn)面結(jié)合，深廣相聯(lián)的原則,。

第四,，形式多樣,，大小搭配的原則。

答辯前的準(zhǔn)備,，最重要的是答辯者的準(zhǔn)備。要保證論文答辯的質(zhì)量和效果,，關(guān)鍵在答辯者一邊。論文作者要順序通過(guò)答辯,，在提交了論文之后，不要有松(白話文☆)一口氣的思想,，而應(yīng)抓緊時(shí)間積極準(zhǔn)備論文答辯。那么,，答辯者在答辯之前應(yīng)該從哪些方面去準(zhǔn)備呢？

首先,，要寫好畢業(yè)論文的簡(jiǎn)介，主要內(nèi)容應(yīng)包括論文的題目,，指導(dǎo)教師姓名，選擇該題目的動(dòng)機(jī),，論文的主要論點(diǎn),、論據(jù)和寫作體會(huì)以及本議題的理論意義和實(shí)踐意義。

其次,，要熟悉自己所寫論文的全文，尤其是要熟悉主體部分和結(jié)論部分的內(nèi)容,，明確論文的基本觀點(diǎn)和主論的基本依據(jù)；弄懂弄通論文中所使用的主要概念的確切涵義,，所運(yùn)用的基本原理的主要內(nèi)容,；同時(shí)還要仔細(xì)審查、反復(fù)推敲文章中有無(wú)自相矛盾,、謬誤、片面或模糊不清的地方,，有無(wú)與黨的政策方針相沖突之處等等。如發(fā)現(xiàn)有上述問(wèn)題,，就要作好充分準(zhǔn)備——補(bǔ)充、修正,、解說(shuō)等。只要認(rèn)真設(shè)防,，堵死一切漏洞，這樣在答辯過(guò)程中,，就可以做列心中有數(shù)、臨陣不慌,、沉著應(yīng)戰(zhàn),。

第三，要了解和掌握與自己所寫論文相關(guān)聯(lián)的知識(shí)和材料,。如自己所研究的這個(gè)論題學(xué)術(shù)界的研究已經(jīng)達(dá)到了什么程度,？目前，存在著哪些爭(zhēng)議,？有幾種代表性觀點(diǎn)？各有哪些代表性著作和文章,？自己傾向哪種觀點(diǎn)及理由；重要引文的出處和版本,；論證材料的來(lái)源渠道等等,。這些方面的知識(shí)和材料都要在答辯前做到有比較好的了解和掌握,。

第四,，論文還有哪些應(yīng)該涉及或解決,，但因力所不及而未能接觸的問(wèn)題，還有哪些在論文中未涉及到或涉及到很少,，而研究過(guò)程中確已接觸到了并有一定的見解，只是由于覺(jué)得與論文表述的中心關(guān)聯(lián)不大而沒(méi)有寫入等等,。

第五，對(duì)于優(yōu)秀論文的作者來(lái)說(shuō),，還要搞清楚哪些觀點(diǎn)是繼承或借鑒了他人的研究成果,，哪些是自己的創(chuàng)新觀點(diǎn)，這些新觀點(diǎn),、新見解是怎么形成的等等。

對(duì)上述內(nèi)容,，作者在答辯前都要很好地準(zhǔn)備，經(jīng)過(guò)思考,、整理,，寫成提綱，記在腦中,，這樣在答辯時(shí)就可以做到心中有數(shù)，從容作答,。

畢業(yè)論文開題報(bào)告萬(wàn)能篇二

一、選題意義及理論依據(jù)

風(fēng)險(xiǎn)管理是對(duì)可能產(chǎn)生的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,、衡量,、分析,、評(píng)價(jià),，并適時(shí)采取及時(shí)有效的方法進(jìn)行防范和控制，用最經(jīng)濟(jì)合理的方法來(lái)綜合處理風(fēng)險(xiǎn),，以實(shí)現(xiàn)最大安全保障的一種科學(xué)管理方法。有效地對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理有利于企業(yè)作出正確的決策,、有利于保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整,、有處于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)目標(biāo)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)具有重要的意義,。

風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐和理論起始于20世紀(jì)30年代的美國(guó)保險(xiǎn)業(yè)，于50年代發(fā)展成為一門管理科學(xué),。隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的迅速發(fā)展，風(fēng)險(xiǎn)管理先后在發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家逐步普及到許多的企業(yè),，如企業(yè)增設(shè)了風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu),，專門配備風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)管理顧問(wèn),，有他們負(fù)責(zé)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)測(cè)定和風(fēng)險(xiǎn)處理等工作,。

在我國(guó)，風(fēng)險(xiǎn)管理理論的發(fā)展及應(yīng)用相對(duì)滯后,，有相當(dāng)一部分企業(yè)普遍存在風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)不足，缺乏風(fēng)險(xiǎn)策略,、風(fēng)險(xiǎn)管理較為被動(dòng)、缺少風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人才,，以及風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)、資金不足等問(wèn)題,。鑒于目前風(fēng)險(xiǎn)管理的發(fā)展態(tài)勢(shì)以及我國(guó)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布了《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》,。從《指引》的內(nèi)容上我們可以看出，《指引》是在借鑒了國(guó)際上發(fā)達(dá)國(guó)家有關(guān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī),，吸取了國(guó)外大公司在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合了我國(guó)現(xiàn)有的法規(guī)及企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況的基礎(chǔ)上提出的,。它的出臺(tái)對(duì)增強(qiáng)中央企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，促進(jìn)中央企業(yè)持續(xù)、健康,、穩(wěn)定發(fā)展和提高國(guó)有資產(chǎn)保值增值率有著深遠(yuǎn)的意義。雖然《指引》只對(duì)中央企業(yè)開展全面風(fēng)險(xiǎn)工作提出了要求,，但是它的指導(dǎo)范圍并不僅限于中央企業(yè)，《指引》所描述的風(fēng)險(xiǎn)管理的范圍既涵蓋了類似公司治理結(jié)構(gòu)這樣的公司層面的問(wèn)題也涵蓋了業(yè)務(wù)層面的操作問(wèn)題,，對(duì)其它企業(yè)具有普遍的指導(dǎo)意義,。

現(xiàn)在幾乎還沒(méi)有哪一家企業(yè)可以很好地管理企業(yè)各個(gè)層次的風(fēng)險(xiǎn)。一個(gè)完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，應(yīng)該能夠?qū)ζ髽I(yè)所有的預(yù)期情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和處理,，能夠突破模糊企業(yè)所面臨風(fēng)險(xiǎn)的組織之間的界限,，能夠?qū)λ袧撛诘闹卮箫L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)計(jì)并制定出相應(yīng)的解決方案。所以,，按照有關(guān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)定期的評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性,，不斷的完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制顯得尤為重要。

二,、研究的主要內(nèi)容

（一）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理全面診斷報(bào)告的基本邏輯

1、通過(guò)深入分析目前目標(biāo)公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,，查找關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并作具體分析,。

2、了解企業(yè)自身在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,、風(fēng)險(xiǎn)衡量和風(fēng)險(xiǎn)處理方面的狀況,。（主要在戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),、人力資源風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)等方面收集風(fēng)險(xiǎn)管理的初始信息的情況，由于專業(yè)方向的原因,，會(huì)在人力資源上做更詳細(xì)的分析,。）

3、通過(guò)前兩項(xiàng)分析結(jié)果的對(duì)比,，尋找企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的積極因素和改進(jìn)領(lǐng)域,。重點(diǎn)突出企業(yè)主要風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，切實(shí)將風(fēng)險(xiǎn)管理與日常經(jīng)營(yíng)管理溶為一體，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,。

（二）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理全面診斷報(bào)告研究的主要內(nèi)容

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理全面診斷報(bào)告主要從四個(gè)方面去研究：

第一部分企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是指由于企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的不確定性、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的復(fù)雜性和企業(yè)能力的有限性而導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際收益達(dá)不到預(yù)期收益,，甚至導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)失敗的可能性,。按照風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源不同，可以分為外部風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),。企業(yè)外部風(fēng)險(xiǎn)顧客風(fēng)險(xiǎn),、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手風(fēng)險(xiǎn)、政治環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),、法律環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等,；企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)包括產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),、營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn),、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),、人事風(fēng)險(xiǎn),、組織與管理風(fēng)險(xiǎn)等。

我們將立足于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，主要研究企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),，兼顧企業(yè)外部風(fēng)險(xiǎn),。在資料的收集上會(huì)包括企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)的基本狀況，以助于我們考察企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性,。

第二部分企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀

風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)衡量和風(fēng)險(xiǎn)處理三個(gè)方面,。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是風(fēng)險(xiǎn)分析和管理中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，其主要任務(wù)是明確風(fēng)險(xiǎn)的存在,，并找到主要的風(fēng)險(xiǎn)因素，為后面的風(fēng)險(xiǎn)度量和風(fēng)險(xiǎn)決策奠定基礎(chǔ),。在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別之后必須進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)衡量，以便確定其嚴(yán)重性并采取相應(yīng)的措施,，它其實(shí)就是運(yùn)用一定方法對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性或損失的范圍與程度進(jìn)行估計(jì)和衡量。風(fēng)險(xiǎn)處理是針對(duì)不同類型,、不同規(guī)模、不同概率的風(fēng)險(xiǎn),，采取相應(yīng)的對(duì)策,、措施或方法,，使風(fēng)險(xiǎn)損失對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響降到最小限度,。

在這一部分，我們會(huì)從兩個(gè)方面去研究：

第一,、效果上。主要收集整理分析本企業(yè)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)案例的相關(guān)情況,。對(duì)于企業(yè)近年來(lái)發(fā)生的較大風(fēng)險(xiǎn)損失事件，從發(fā)生過(guò)程,、造成的損失或影響、產(chǎn)生原因,、事件的處理及為防止同類事件再次發(fā)生所采取的對(duì)策等方面，進(jìn)行收集整理分析,。

第二,、方法上?？疾炱髽I(yè)在識(shí)別、衡量和處理風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的方法是否恰當(dāng),，運(yùn)用是否準(zhǔn)確,。是否遵循了系統(tǒng)周到原則、快速反應(yīng)原則,、量力而行原則和經(jīng)濟(jì)效益原則。

第三部分企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀診斷與評(píng)價(jià)

這個(gè)部分的內(nèi)容是以前兩部分的內(nèi)容研究為基礎(chǔ)的,。

第一,、在前兩部分內(nèi)容的基礎(chǔ)上,，我們會(huì)做進(jìn)一步的總結(jié),。以表格的形式展示企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理之間的關(guān)系,，從而評(píng)估企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。如圖舉例：

人事風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理有效性評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)管理有效性等級(jí)

風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

風(fēng)險(xiǎn)衡量

風(fēng)險(xiǎn)處理

第二,、分析企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

第四部分對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的建議

第一、對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的思考

第二,、對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的下一步設(shè)想

三、主要研究方法

1,、問(wèn)卷調(diào)查和數(shù)據(jù)分析法：根據(jù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的基本研究思路，設(shè)計(jì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)診斷問(wèn)卷,，并針對(duì)該公司和其他相關(guān)渠道發(fā)放,。之后,，錄入數(shù)據(jù),，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得出數(shù)據(jù)分析結(jié)果,。形成初步的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

2,、深度訪談法：針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的問(wèn)題，從高層到基層進(jìn)行代表性的深度訪談,，并整理出訪談紀(jì)要,，形成初步診斷,。

3,、對(duì)比分析法：通過(guò)調(diào)查研究和數(shù)據(jù)分析,，結(jié)合相關(guān)的理論對(duì)“企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理有效性”進(jìn)行對(duì)比分析，從而分析企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的優(yōu)劣勢(shì),。

四、擬解決的問(wèn)題

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)與生俱來(lái)的,，企業(yè)為了獲取利潤(rùn)而進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必然會(huì)產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。因此，對(duì)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,，其目的并不是為了完全消除風(fēng)險(xiǎn),，也不可能完全消除,，而是要處置和控制風(fēng)險(xiǎn)，減少和避免損失,，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。而我們的工作就是立足于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,，利用一些戰(zhàn)略工具，全面的開展評(píng)估工作,，梳理并優(yōu)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理流程，查找關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),。然后對(duì)照企業(yè)同步的風(fēng)險(xiǎn)管理狀況,，找出他們的亮點(diǎn)和盲點(diǎn),，并提出可行性的建議。從而逐步完善該企業(yè)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度,，提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使之在應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī),，有效規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等方面更加的有成效,。

五、參考文獻(xiàn)

[1]國(guó)資廳,。20xx年度中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告（模本）,。國(guó)資委網(wǎng)站,。20xx.12.16

[2]陳麗金,。管理學(xué)原理與實(shí)踐案例?；瘜W(xué)工業(yè)出版社。20xx.7

[3]陳智,。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理—監(jiān)管系統(tǒng)與策略選擇研究[j]。中國(guó)管理信息化,，20xx(1)

[4]趙原:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題與對(duì)策[j],。合作經(jīng)濟(jì)與科技,，20xx,4

[5]胡春元。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究[m],。東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，1997.

[6]陳穎杰趙陽(yáng),。談企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)管理[j]。商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,，20xx,，(28)：44～45

[8]張秀蘭,。社會(huì)抗逆力：風(fēng)險(xiǎn)管理理論的新思考,。光明日?qǐng)?bào)。

[9]李鵬越,。張歆媛。王春寶淺議如何構(gòu)建企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制20xx(1)

[10]易國(guó)鋒論企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制[期刊論文]-集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究20xx(4)

[11]王東杰企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建立與完善[期刊論文]-金融經(jīng)濟(jì)（理論版）20xx(2)

[12]徐軍,。任勇。王松論企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范[期刊論文]-湖南廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)20xx(1)

[13]孫會(huì),。于惠川。孫建平員工招聘風(fēng)險(xiǎn)防范的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[期刊論文]-遼寧石油化工大學(xué)學(xué)報(bào)20xx(4)

[14]張?zhí)K串,。梁嘉驊淺談企業(yè)員工培訓(xùn)投資風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避[期刊論文]-經(jīng)濟(jì)問(wèn)題20xx(6)

[15]余蓉。吳健,。陳曉,。鐘慶華企業(yè)知識(shí)型員工的流失風(fēng)險(xiǎn)和管理[期刊論文]-成都大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）20xx(3)

[16]陳益云人力資源管理外包風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避初探[期刊論文]-現(xiàn)代財(cái)經(jīng)-天津財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)20xx(8)

[17]安東尼桑德斯(anthonysaunders)著，《信用風(fēng)險(xiǎn)度量:風(fēng)險(xiǎn)估值的新方法與其他范式》機(jī)械工業(yè)出版社20xx年7月出版

[18]高盛集團(tuán),、瑞銀華寶德威著，《風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)》中國(guó)金融出版社20xx年2月出版

畢業(yè)論文開題報(bào)告萬(wàn)能篇三

論文課題,、收集的相關(guān)資料、word文檔

畢業(yè)論文的題目,，題目是畢業(yè)論文中心思想的高度概括，要求：

①準(zhǔn)確、規(guī)范,。要將研究的問(wèn)題準(zhǔn)確地概括出來(lái)，反映出研究的深度和廣度,，反映出研究的性質(zhì)，反映出實(shí)驗(yàn)研究的基本要求——處理因素,、受試對(duì)象及實(shí)驗(yàn)效應(yīng)等。用詞造句要科學(xué),、規(guī)范。

②簡(jiǎn)潔,。要用盡可能少的文字表達(dá)，一般不得超過(guò)20個(gè)漢字,。

介紹課題的目的、意義,。即先說(shuō)明為什么要選擇這個(gè)研究課題，交代研究的價(jià)值,。一般先談現(xiàn)實(shí)需要——由存在的問(wèn)題導(dǎo)出研究的實(shí)際意義，然后再談理論及學(xué)術(shù)價(jià)值,，要求具體、客觀,，且具有針對(duì)性，注重資料分析基礎(chǔ),，注重時(shí)代、地區(qū)或單位發(fā)展的需要,，切忌空洞無(wú)物的口號(hào)。

介紹課題的歷史背景、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。即文獻(xiàn)綜述,，主要說(shuō)明國(guó)內(nèi)外的研究情況，關(guān)于這個(gè)課題前人曾做過(guò)哪些方面的研究,、解決了哪些問(wèn)題、還存在什么問(wèn)題等,。

所謂綜述的“綜”即綜合，綜合某一學(xué)科領(lǐng)域在一定時(shí)期內(nèi)的研究概況,；“述”更多的并不是敘述，而是評(píng)述與述評(píng),，即要有作者自己的獨(dú)特見解。要注重分析研究,，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，突出選題在當(dāng)前研究中的位置,、優(yōu)勢(shì)及突破點(diǎn)。綜述的對(duì)象,，除觀點(diǎn)外，還可以是材料與方法等,。

介紹本人研究的初步方案，需要解決的問(wèn)題和突破的難點(diǎn),，預(yù)期的結(jié)果等。即說(shuō)明自己的主攻方向是什么,，研究中主要根據(jù)什么理論、采用什么方法,、取得什么成果等。 整個(gè)研究在時(shí)間及順序上如何安排,，怎樣分階段進(jìn)行，對(duì)每一階段的起止時(shí)間、相應(yīng)的研究?jī)?nèi)容及成果均要有明確的規(guī)定,，階段之間不能間斷，以保證研究進(jìn)程的連續(xù)性,。

說(shuō)明課題的可行性和創(chuàng)新性。不僅對(duì)可能遇到的最主要的,、最根本的關(guān)鍵性困難與問(wèn)題要有準(zhǔn)確、科學(xué)的估計(jì)和判斷,，并采取可行的解決方法和措施，而且要突出重點(diǎn),，突出所選課題與同類其他研究的不同之處。

最后要列出所查閱的主要參考文獻(xiàn),，一方面可以反映作者立論的真實(shí)依據(jù)，另一方面也是對(duì)原著者創(chuàng)造性勞動(dòng)的尊重,，篇數(shù)以各校的規(guī)定為準(zhǔn)。

在導(dǎo)師的評(píng)價(jià)后,，再作必要的修改與補(bǔ)充，經(jīng)導(dǎo)師最后認(rèn)可后,，就進(jìn)入研究階段，而后便可著手論文的寫作,。

題目就是文章的眼睛，要明亮而有神,，是論文研究?jī)?nèi)容的高度概括，是整篇論文的研討中心,，題目就是告訴別人你要干什么或解決什么問(wèn)題。因此,，論文題目要注意以下幾方面：題目應(yīng)當(dāng)精練并完整表達(dá)文章的本意,，但切忌簡(jiǎn)單的羅列現(xiàn)象或者陳述事實(shí)；文章題目不宜使用公文式的標(biāo)題,；文章題目要體現(xiàn)研究的側(cè)重點(diǎn)，要呈現(xiàn)研究對(duì)象以及要解決的問(wèn)題（也就是研究的對(duì)象和研究?jī)?nèi)容一定要在題目呈現(xiàn)）；論文題目要新穎,、簡(jiǎn)潔，字?jǐn)?shù)最好不超過(guò)20個(gè)字,，如果確因研究需要，就采用主副標(biāo)題,；

開題報(bào)告框架主體部分包含的內(nèi)容主要有：

1.選題緣由

2.文獻(xiàn)綜述

3.研究的理論基礎(chǔ)

4.研究的主要內(nèi)容

5.研究的目的和意義

6.研究的思路和方法

7.研究的步驟

8.論文提綱

（一）選題緣由

選題緣由就是要說(shuō)清楚我們?yōu)槭裁催x這項(xiàng)研究。首先,，要闡明我們的研究人員的整體素質(zhì)以及綜合考察研究人員在這個(gè)領(lǐng)域的合作研究更切實(shí)一些；第二,，選題對(duì)我們今后的工作和學(xué)習(xí)以及后續(xù)研究具有哪些代表性、典型性,、新穎性；第三,，該選題的時(shí)代背景和實(shí)現(xiàn)背景的意義如何,；

（二）文獻(xiàn)綜述

在論文的寫作過(guò)程中,，文獻(xiàn)是我們文章的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐支撐,，在理論和實(shí)踐上都具有一定的價(jià)值。我們的文獻(xiàn)綜述很容易犯兩方面的錯(cuò)誤,，一是只是高度的加以概括和總結(jié)，三言兩語(yǔ)就結(jié)束了,；二是把所有的文章和書本都一一羅列上去,。文獻(xiàn)綜述的目的在于幫助我們理清思路,，看前人是如何研究的,，已有哪些方面的研究成果；文獻(xiàn)綜述是我們現(xiàn)有研究的依據(jù),。對(duì)于文獻(xiàn)綜述的梳理我們不能馬虎或潦草的完成，文獻(xiàn)資料查詢一定要結(jié)合論文的關(guān)鍵詞,，對(duì)大量文獻(xiàn)資料進(jìn)行觀點(diǎn)提煉，并在歸納總結(jié)中思考自己研究的亮點(diǎn),。

（三）概念界定

概念界定就是要對(duì)論文的關(guān)鍵詞下操作性定義，借鑒前人已有的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷在自己的研究領(lǐng)域提出自己的新觀點(diǎn),，尤其是要解釋清楚自己本研究中的相關(guān)概念的實(shí)際含義。如教學(xué)就研究論文當(dāng)中就必須明確是學(xué)科教學(xué),、課堂教學(xué)、單純的指教師對(duì)學(xué)生的教,、教師的教和學(xué)生的學(xué)等等，我們就必須根據(jù)論文內(nèi)容的需要界定清楚,。

（四）研究的理論基礎(chǔ)

研究的理論基礎(chǔ)要基于自己的研究?jī)?nèi)容進(jìn)行選擇，我們常常所說(shuō)的理論基礎(chǔ)有哲學(xué),、心理學(xué)、教育學(xué),、社會(huì)學(xué)等各類學(xué)科的權(quán)威性的一些教育教學(xué)觀點(diǎn)和理論,。

研究對(duì)象：根據(jù)自己的選題,，確定研究對(duì)象,，首先,，一定要介紹清楚你的研究對(duì)象來(lái)源于哪些地區(qū),；其次，這些研究對(duì)象你是如何選取的,；第三，你的研究對(duì)象主要是哪個(gè)年齡段,，哪個(gè)學(xué)歷層次等等,；第四,，你的研究對(duì)象一共有多少人，男女各多少人等,，也可根據(jù)研究的需要對(duì)研究對(duì)象分類。

四 內(nèi)容要要點(diǎn)化,，注意術(shù)語(yǔ)的選用。

研究?jī)?nèi)容一般是2~3點(diǎn),，當(dāng)然也可以更多，但是如果只是一點(diǎn)是絕對(duì)不夠的,。在研究?jī)?nèi)容中，首先提一下自己的研究?jī)?nèi)容,，然后對(duì)自己的研究?jī)?nèi)容進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的解釋。這一部分一般有半頁(yè)到一頁(yè)基本也就夠了（自己的觀點(diǎn),，僅供參考）。研究?jī)?nèi)容是要和將來(lái)的畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)合起來(lái)的,。所以在決定研究?jī)?nèi)容的時(shí)候要注意工作量和涉及的內(nèi)容,。首先工作量一定要夠,，其次是涉及的面不能太散亂。因?yàn)樵诤竺娴难芯可厴I(yè)論文中,，自己的研究?jī)?nèi)容也就兩章，所以要把自己的工作做的相對(duì)集中一些,，這樣更有利于將來(lái)寫畢業(yè)論文。 在寫研究?jī)?nèi)容時(shí)的術(shù)語(yǔ),。一般可以選擇的有：改進(jìn)…的方法，提出…的方法,。切忌寫：實(shí)現(xiàn)…的方法，研究…的方法,；在寫自己的研究?jī)?nèi)容的時(shí)候，一定是要可行的,，有科學(xué)依據(jù)的，切忌自己憑空想象,。

① 研究的目標(biāo)。只有目標(biāo)明確,、重點(diǎn)突出，才能保證具體的研究方向,，才能排除研究過(guò)程中各種因素的干擾。

② 研究的內(nèi)容,。要根據(jù)研究目標(biāo)來(lái)確定具體的研究?jī)?nèi)容，要求全面,、詳實(shí)、周密,，研究?jī)?nèi)容籠統(tǒng),、模糊，甚至把研究目的,、意義當(dāng)作內(nèi)容，往往使研究進(jìn)程陷于被動(dòng),。

③ 研究的方法。選題確立后,，最重要的莫過(guò)于方法。假如對(duì)牛彈琴,，不看對(duì)象地應(yīng)用方法，錯(cuò)誤便在所難免,，相反，即便是已研究過(guò)的課題,，只要采取一個(gè)新的視角,，采用一種新的方法，也常能得出創(chuàng)新的結(jié)論,。

④創(chuàng)新點(diǎn)。要突出重點(diǎn),，突出所選課題與同類其他研究的不同之處,。

畢業(yè)論文開題報(bào)告萬(wàn)能篇四

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中需要加強(qiáng)的幾個(gè)問(wèn)題

1.1研究背景

自20世紀(jì)90年代以來(lái)，中國(guó)加快建立以社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為主體的社會(huì)養(yǎng)老保障體系,，覆蓋范圍不斷擴(kuò)大,，社會(huì)保險(xiǎn)基金和財(cái)政投入規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，社會(huì)化養(yǎng)老保障體系不斷完善,。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理是為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正常穩(wěn)定運(yùn)行,，對(duì)基金運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程進(jìn)行的管理。目前,，我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正處于現(xiàn)收現(xiàn)付制向部分積累制轉(zhuǎn)型的階段,，在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行管理過(guò)程中,，仍存在著諸多風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重威脅著基金的安全,。本論文通過(guò)結(jié)合當(dāng)今我國(guó)社會(huì)現(xiàn)狀分析養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中存在的問(wèn)題,，對(duì)此提出相應(yīng)的看法及對(duì)策。論證了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理的重要性,。加強(qiáng)基金管理水平,，切實(shí)做到保值增值，對(duì)緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力,，保證我國(guó)基本保險(xiǎn)制度的平穩(wěn)運(yùn)行有著重要的作用,。

1.2立題意義

面對(duì)日益嚴(yán)重的老齡化問(wèn)題,，我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保障體系還不健全,，制度運(yùn)行還需要進(jìn)一步完善。本文通過(guò)對(duì)加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理的對(duì)策的研究來(lái)進(jìn)一步的加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí),，并學(xué)以致用的運(yùn)用到實(shí)踐中去,。這樣既可以豐富理論知識(shí),，又可以為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理做點(diǎn)研究,，為建立健全社會(huì)保障體系，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，做點(diǎn)力所能及的事情,。

（一）研究?jī)?nèi)容

隨著我國(guó)人口老齡化的逐步加劇，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力越來(lái)越大,，現(xiàn)今養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中卻存在著各種問(wèn)題，我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與實(shí)際執(zhí)行不合規(guī),、管理尚不規(guī)范、基金積累缺口等問(wèn)題逐漸顯現(xiàn),，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理已顯得更為重要和迫切。因此，加強(qiáng)基金管理水平,，切實(shí)做到保值增值，對(duì)緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力,，保證我國(guó)基本保險(xiǎn)制度的平穩(wěn)運(yùn)行有著重要的作用。本文就現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中存在的幾個(gè)問(wèn)題加以分析,，結(jié)合我國(guó)的現(xiàn)狀提出了幾點(diǎn)對(duì)策。

（二）論文提綱

1,、前言

1.1研究背景

1.3立題意義

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中存在的問(wèn)題

2.1急于求成的制度轉(zhuǎn)軌帶來(lái)了超重的歷史債務(wù)

2.2基金征繳不力導(dǎo)致的新債務(wù)

2.2.1征繳難度大

2.2.2基金擴(kuò)面步履艱難

2.2.3繳費(fèi)基數(shù)偏低

2.2.4養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不統(tǒng)一

2.3人口老齡化,、高齡化趨勢(shì)，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)系數(shù)提高

2.4提前退休帶來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支差

2.5基金投資管理不善,，無(wú)法滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)基金剛性調(diào)節(jié)增長(zhǎng)的需求

3、完善我國(guó)養(yǎng)老基金管理的建議

3.1變當(dāng)前的“統(tǒng)賬結(jié)合”制度為“統(tǒng)賬分離”制度

3.2加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳,，拓寬融資渠道、提高基金供給

3.2.1加強(qiáng)基金征繳工作

3.2.2強(qiáng)化征管體系,、規(guī)范征繳基數(shù)、杜絕滲漏

3.2.3拓寬融資渠道

3.3改革退休制度,、降低當(dāng)期支付規(guī)模

3.3.1應(yīng)當(dāng)杜絕提前退休

3.3.2要適當(dāng)提高退休年齡，實(shí)行彈性退休制度

3.4加強(qiáng)養(yǎng)老基金的管理,，增進(jìn)基金安全，促進(jìn)保值增值

3.4.1養(yǎng)老基金的管理

3.4.2按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定

結(jié)論

后記

參考文獻(xiàn)

（三）完成論文所具備的條件

已具備的條件：

1 ,、師從名家便于交流與學(xué)習(xí)；

2,、 自身學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)有所感悟；

3,、 在平時(shí)的教學(xué)過(guò)程中有所總結(jié),。

未具備的條件： 缺少文字的記載,；

解決方案： 進(jìn)一步查找，向名家與老師請(qǐng)教,，然后得出結(jié)論進(jìn)行文字總結(jié)。

（四）參考文獻(xiàn)

[2]張慧群,。加強(qiáng)社保基金審計(jì)促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè),。江南論壇，20xx

[3]吳宏洛,。我國(guó)養(yǎng)老基金投資運(yùn)營(yíng)的制約性因素。當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究,， 20xx

[4]李珍，孫永勇,，張昭華。中國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理體制選,。 北京人民出版社,，20xx

[5]肖漢平,?！爸?jǐn)慎人”規(guī)則在中國(guó)養(yǎng)老金投資監(jiān)管中適應(yīng)性研究。中國(guó)銀河證券研究中心報(bào),，20xx

[6]詹偉哉,。社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)研究。武漢大學(xué)出版社,，20xx.

[7]宋曉梧,。我國(guó)社會(huì)保障制度面臨的研究形勢(shì)。經(jīng)濟(jì)與管理研究,，20xx.5.

[8]林義。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理,。中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，20xx.

[9]鄭功成,。社會(huì)保障學(xué)：理念、制度,、實(shí)踐與思辨。商務(wù)印書館,，20xx.

（指導(dǎo)教師對(duì)論文選題評(píng)議：對(duì)選題意義、研究?jī)?nèi)容和可行性分析等方面做出評(píng)議,，并提出是否通過(guò)的意見）

指導(dǎo)教師簽字：

年 月 日

畢業(yè)論文開題報(bào)告萬(wàn)能篇五

本文研究?jī)?nèi)容：

（1）闡述小微企業(yè)定義；

（2）小微企業(yè)融資問(wèn)題現(xiàn)狀,；

（3）小微企業(yè)融資問(wèn)題成因及其影響；

（4）對(duì)小微企業(yè)融資問(wèn)題提出解決對(duì)策,。

本文研究重點(diǎn)：

（1）我國(guó)小微企業(yè)融資問(wèn)題現(xiàn)狀

（2）我國(guó)小微企業(yè)融資問(wèn)題成因

（3）如何改善我國(guó)小微企業(yè)融資難的問(wèn)題

本文研究難點(diǎn)：小微企業(yè)、政府,、商業(yè)銀行應(yīng)如何破解融資難問(wèn)題

擬采用的途徑：

（1）文獻(xiàn)追蹤：通過(guò)閱讀2010年到至今的書籍與期刊來(lái)進(jìn)行說(shuō)明

（2）比較分析法：通過(guò)對(duì)不同企業(yè)的融資行為，總結(jié)出小微企業(yè)的融資行為表現(xiàn)

（3）歸納分析法：通過(guò)參考相關(guān)資料及自己的心得與體會(huì),，歸納整理出小微企業(yè)融資難的原因及解決對(duì)策